Quartiersmanager*in (m/w/d) - Anlaufstellen Nachbarschaft (anna) - Kiel

Das Diakonische Werk Altholstein ist als großer Wohlfahrtsverband in der Region zwischen Kiel und Hamburg präsent. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen „Arbeit und Bildung“, „Soziales“, „Familie“ und „Pflege“ verfügt die Diakonie Altholstein ein breites, differenziertes Angebot in der Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen.

Die Anlaufstellen Nachbarschaft kurz anna sind ein gefördertes Konzept der Stadt Kiel. Das Konzept der anna wird seit 2016 in allen Kieler Ortsteilen von drei verschiedenen Trägerorganisationen umgesetzt. Die Diakonie Altholstein betreut acht anna in unterschiedlichen Stadtteilen. Die Schwerpunkte der Arbeit in den anna liegen in der Beratung, Vernetzung im Stadtteil und der Förderung des ehrenamtlichen Engagements.

Für die

Anlaufstellen Nachbarschaft in Kiel

suchen wir zum 01. August 2026 eine*n

Quartiersmanager*in (m/w/d)

Teilzeit (30 h/Woche), unbefristet

Ihre Aufgaben:

• Konzeption und Durchführung von Beratungs- und Informationsangeboten für alle Menschen im Ortsteil, insbesondere zu Fragen des Älterwerdens
• Initiierung und Gestaltung von Netzwerken aller Akteure in den Ortsteilen
• kooperative Entwicklung und Umsetzung bedarfsorientierter Angebote
• Aktivierung und Unterstützung bürgerschaftlichen Engagements im Ortsteil
• Öffentlichkeitsarbeit und Pflege der Web-App, Social Media

Ihr Profil:

• Studium der Sozialen Arbeit (Bachelor)
• Interesse den vielfältigen Arbeitsbereich der Quartiersarbeit kennenzulernen und mit zu gestalten
• Freude an der Arbeit mit freiwillig Engagierten
• Organisatorisches Geschick, Fähigkeit, strukturiert zu arbeiten
• Kommunikative Kompetenz
• Beratungskompetenz
• Spaß an der Pflege von App-Inhalten und Social Media
• Kreativität, Flexibilität, Mobilität
• Bereitschaft sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten und diese weiterzuentwickeln
• Interesse an den Themen Inklusion und Älter werden
• Fähigkeiten zum vernetzten Denken und Arbeiten
• Freude an der Arbeit im Team
• Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

Wir bieten:

• Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung
• Arbeiten mit Herz in einem engagierten Team, in dem Spaß, ein positives Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum geboten werden
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit offener Führung
• Attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)
• 30 Tage Urlaub im Jahr für Ihre Erholung
• Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zuschuss zum Jobticket für nachhaltige Mobilität
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre Karriere
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung)
• Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
• Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltungen
• Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiter*innen-App für interne Kommunikation, News und Services
• Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partner*innen

Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle ist Marion Janser, Fachbereichsleitung Senioren- und Quartiersarbeit, gern für Sie da - Tel. 0174 9580376