Pflegedienstleitung und Stellvertretender Pflegedirektor (m/w/d)

Arbeitsort: Klinik Husum

Arbeitszeit: Vollzeit

Start: Ab sofort

Ihre Aufgaben:

• Operative Steuerung der Stations-, Funktions- und Servicebereiche in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion.
• Vertretung der Pflegedirektorin.
• Kontinuierliche Optimierung bestehender Prozess- und Organisationsstrukturen im Pflege- und Funktionsdienst sowie Schnittstellenmanagement.
• Sicherstellung der patientenorientierten Pflegequalität unter Berücksichtigung aktueller Pflegestandards sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegekonzepten.
• Bedarfsorientierte Steuerung der Personaleinsatzplanung nach gesetzlichen Vorgaben.
• Personalführung und kompetenzorientierte Personalentwicklung.
• Umsetzung der strategischen und wirtschaftlichen Zielsetzungen.
• Steuerung der Fort- und Weiterbildung sowie der praktischen Pflegeausbildung.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und externen Kooperationspartnern.
• Planung und Durchführung von regelmäßigen Besprechungen mit der Leitungsebene Pflege- und Funktionsdienste.
• Teilnahme an Besprechungen mit der Pflegedirektion und Pflegedienstleitungen aller Standorte.

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
• Eine Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden Position sowie unternehmerisches Denken und Handeln.
• Motivierende und werteorientierte Führung mit Fokus auf Ressourcen- und Stärkenförderung.
• Sehr gute Kooperationsfähigkeit sowie strukturierte und selbständige Arbeitsweise.
• Sehr gute Fachkenntnisse im Qualitäts- und Projektmanagement.
• Freude an der interprofessionellen Zusammenarbeit sowie an zielfördernden Ergebnisprozessen und innovative Konzeptentwicklungen.
• Steuerungskompetenzen nach den Bedarfen der wirtschaftlichen Anforderungen.
• Verbindliches empathisches Auftreten, Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit.
• Hohe Teamfähigkeit sowie Organisationstalent.

Ihre Vorteile:

Zielgerichtete und strukturierte Personalentwicklung

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

Führungskräfteentwicklung mit Coaching- & Workshop-Angeboten

Eine zukunftssichere tarifliche Vergütung (TVöD/ TV Ärzte)

Ein betriebliches Gesundheitsmanagement

Eine familienfreundliche Arbeitgeberkultur

Betriebsnahe Kindertagesstätten und flexbile Arbeitszeitmodelle

Das Nah.SH-Jobticket für günstige Mobilität

E-Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss

Firmenfitness mit dem EGYM-Wellpass

Das ist uns wichtig: Augenhöhe

Teamplayer durch und durch: Das sind wir und so wünschen wir uns auch unsere neuen Kolleg*innen. Wir streben nach der besten Versorgung für unsere Patient*innen und wissen: die beste Qualität gibt es nur mit motivierten und hervorragend ausgebildeten Mitarbeiter*innen.

Wir fördern und investieren daher viel in die Personalentwicklung, formulieren aber auch klare Erwartungen. Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen, die mit konstruktiver Haltung und Veränderungsbereitschaft zur Entwicklung unseres Klinikums beitragen und das Miteinander leben.

Wir sind ein zuverlässiger Partner auf Augenhöhe – für unsere Kolleg*innen und unsere Patient*innen.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne unsere Pflegedirektorin, Frau Silke Bichel, unter der Tel. 04841 660-1644, zur Verfügung. Wir freuen uns

auf den ersten Kontakt mit Ihnen.

Sie haben Fragen?
Wir sind für Sie da.

karriere@klinikum-nf.de

Klinikum Nordfriesland gGmbH

Lucie Mees

Personalabteilung