Mitarbeiter*innen im Bereich Fallmanagement

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.

Profil

• Eine der folgenden Qualifikationen:
• Fachhochschul-/Bachelorabschluss
• Angestelltenlehrgang II
• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in der Anleitung und Unterweisung von Menschen bei Bildungsträgern und/oder im Rahmen arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen oder mit vergleichbaren Berufserfahrungen
• Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit
• Berufliche Erfahrungen im Rechtskreis des SGB II und des SGB III
• Kommunikationsgeschick
• Messbare Leistung
• Lern- und Weiterbildungsbereitschaft
• Bereitschaft zur aufsuchenden Arbeit
• Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.

Aufgaben

• Der*Die Fallmanager*in ist persönliche*r Ansprechpartner*in für Kund*innen (auch mit multiplen Vermittlungshemmnissen), die er*sie berät, fördert und fordert sowie aufsucht, und ist für die Dauer der Betreuung für alle Angelegenheiten des Falles mit
• Der*Die Fallmanager*in im Arbeitgeberservice ist darüber hinaus persönliche*r Ansprechpartner*in für Arbeitgeber*innen (AG), übernimmt deren Beratung und Förderung und ist für die Dauer der Betreuung für alle Angelegenheiten in der Zusammenarbeit mit dem
• Der Einsatz erfolgt in einem unserer Sozialzentren (voraussichtlich Schleswig und Kropp sowie das Migrationsmanagement, perspektivisch Kappeln).
• Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.

Wir bieten

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen sowie 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
• Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder sowie eine jährliche Sonderzahlung
• Eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
• Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung sowie ein Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro (wahlweise für das Bike-Leasing oder das Deutschland-Jobticket)
• Gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Massageangebote, EGYM Wellpass u. v. m.) sowie verschiedene Mitarbeitenden-Events
• Kostenfreie und anonyme Beratung bei beruflichen und privaten Herausforderungen durch unser externes Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm (»Dein Hilfsanker«) als professionelle Soforthilfe zur Stärkung der mentalen Gesundheit
• Kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen
• Einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehenden Partner*in sowie Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle

Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Für fachliche Fragen steht Ihnen die Sachgebietsleiterin Frau von der Heide telefonisch unter 04621/3064-31 oder per E-Mail unter maren.vonderheide@schleswig-flensburg.de gerne zur Verfügung. Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste - Personal Flensburger Str. 7 24837 Schleswig Www.schleswig-flensburg.de/karriereportal

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