Leiter*in Technisches Gebäudemanagement (m/w/d)

Profil

• Ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium der Fachrichtung Hochbau/Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Technischen Gebäudemanagement
• Erfahrung in einer Führungsposition
• Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)
• Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen
• Und darüber hinaus idealerweise
• Fundierte Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke sowie des GEFMA Regelwerks, der DIN 31051, der Betriebssicherheitsverordnung und den Anforderungen des Arbeits-, Umwelt-, Gesundheits- und Brandschutzes
• Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten sowie bauspezifischer Programme für AVA und CAFM
• Grundlegende Kenntnisse im Vergaberecht, privaten und öffentlichen Baurecht
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Kostenrechnung, Budgetierung, Controlling)
• Kommunikationsfähigkeit, Lösungsorientierung und Entscheidungsfreude
• Verantwortungsbewusstsein sowie Motivations- und Überzeugungskraft

Aufgaben

• Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Leitung für den Bereich Technisches Gebäudemanagement
• Verantwortlichkeit für den Aufbau, die Steuerung und das Monitoring der Prozesse in Ihrem Bereich und die damit verbundene Zusammenarbeit mit dem Kaufmännischen Gebäudemanagement und dem Bauprojektmanagement
• Mitwirkung bei der Gesamtbudgetplanung für das Fachgebiet
• Übernahme von Ingenieurleistungen der Leistungsphasen 1-9 der HOIA im Bereich Objektplanung einschließlich der besonderen Leistungen als Projektsachbearbeitung sowie die Bauherrenfunktion und Bauherrenaufgaben
• Durchführung der liegenschaftsbezogenen Budgetplanung und -überwachung sowie Dokumentation

Wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz
• Festes Monatsgehalt
• Moderne Büroausstattung
• Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
• Fort-/Weiterbildungsangebote
• Firmenfitness/psych. Beratung
• Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
• Kinder-/Pflegenotfallbetreuung

Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit! Wir verwirklichen die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal www.segeberg.de/karriere . Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Führungskraft Frau Lexau, Tel. 04551/951-9130. Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Personalsachbearbeiterin Frau Konow, Tel. 04551/951-9748, gern zur Verfügung.

Kreis Segeberg