Du hast immer alle Fäden fest in der Hand, bist ein*e Teamplayer*in und findest es großartig, die Großen von morgen auf ihren ersten Schritten ins Leben pädagogisch zu begleiten? Dann haben wir die richtige Stelle für dich!

Unsere Ev. Kita St. Gertrud in Flensburg sucht dich als kommissarische Kita-Leitung (m/w/d). Du arbeitest in Teilzeit und befristet im Rahmen einer Langzeitvertretung. In deinen 30 Wochenstunden bist du mit 23,4 Wochenstunden freigestellt für deine Aufgaben als Kita-Leitung. In den übrigen 6,6 Wochenstunden wirst du als Hausvertretung eingesetzt. Deine Arbeitszeit deckt die gesamten Öffnungszeiten unserer Kita von 07:00 bis 14:30 Uhr ab.

Unsere Ev. Kita St. Gertrud ist eine Einrichtung mit zwei Kindergartengruppen und einer Krippengruppe. Wir betreuen dort ca. 50 Kinder mit einem Team von acht Mitarbeiter*innen.

Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) in der Eingruppierung KS 8 bei einer 30-Stunden-Woche.

kommissarische Kita-Leitung (m/w/d)

• Ev. Kita „St. Gertrud“ Flensburg
• nächstmöglichen Zeitpunkt
• Teilzeit
• befristet

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

• 30 Urlaubstage
• Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember

Freistellung bei Entgeltfortzahlung.

• Regenerationstage

Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.

• Sonderzahlungen

Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.

• Betriebsärztin/ Betriebsarzt

Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.

• eigenes Fortbildungsinstitut

mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik

• Externe Beratung

Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).

• Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.

• Gesundheitsförderung

Sport- und Fitnessangebote:
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.

• corporate benefits

Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.

• Sonderurlaub - Ereignisbezogen

Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.

• Wahl zwischen Fahrrad und Jobticket

Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket für den ÖPNV.

• Automatische Gehaltserhöhungen

Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen.

• Zusätzliche Altersversorgung

Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.

Wen wir brauchen

• Du glänzt mit guter Personalführung und stellst effektive Team-, Organisations- und Kommunikationsstrukturen sicher.
• Qualitätsstandards hast du immer im Blick bzw. baust diese aus.
• Du entwickelst die konzeptionelle und religionspädagogische Arbeit der Kita weiter.
• Du bist die Schaltzentrale für die Kooperation mit Eltern, Familien, Kommunalgemeinde und örtlicher Kirchengemeinde

Unsere Erwartungen

Wir suchen eine/n Dipl.-Pädagogen*in (m/w/d), eine/n Sozial- oder Kindheitspädagogen*in (m/w/d) mit praktischen Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit. Auch staatlich anerkannte Erzieher*innen (m/w/d) mit vergleichbarer Qualifikation sind herzlich willkommen.

Außerdem bringst du Folgendes mit:

• Fähigkeiten/Kenntnisse zur Führung und Leitung einer Kita (Gesprächsführung, Organisation, relevante Gesetze, Mitarbeiterführung, Microsoft Office)
• Kreativität und Freude bei der Gestaltung von Tagesabläufen für und mit Kindern
• Belastbarkeit, soziale Kompetenz, Empathie
• Handlungsfähigkeit in herausfordernden Situationen
• Strukturierte und engagierte Arbeitsweise
• Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche oder Identifikation mit den Grundsätzen der christlichen Werte

Was sonst noch wichtig ist

Bewerbungsfrist: 09.07.2025

Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.

Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf!

Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten?
Dann ran an den Computer und schreib los!

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)!

Ihre Ansprechperson:
Mirko Johannsen
Personalleitung
Tel: +49 461 50309-25

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