Kassenkaft (m/w/d) Minijob im Freibad

Das Amt Krempermarsch sucht für die kommende Freibadsaison (ca. Mai bis September) eine engagierte Kassenkraft (m/w/d) für das Freibad in Krempe.

Die Einstellung erfolgt jährlich befristet für die Dauer der Freibadsaison.

Es handelt sich um eine geringfügige Beschäftigung (Minijob) mit durchschnittlich ca. 5 Wochenstunden.

Der Einsatz erfolgt nach Bedarf innerhalb der Öffnungszeiten des Freibades – insbesondere mittags, nachmittags und abends (auch an den Wochenenden).

Das erwartet Sie:

• Kassieren von Eintrittsgeldern
• Einlasskontrolle/Prüfen von Eintrittsberechtigung (z.B. bei Dauerkarten)
• Führen und Abrechnen des Kassenbestands

Das bringen Sie mit:

• Zuverlässigkeit
• einen sicheren Umgang mit Zahlen und Geld.
• freundliches Auftreten gegenüber den Besucher*innen des Freibades.
• Erfahrungen in der Kassiertätigkeit sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.

Das bieten wir Ihnen:

• eine produktive Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team.
• eine fachliche Einweisung
• eine Einstellung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst (TVöD) mit Vergütung nach EG 2
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• einen Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket) für die vollen Monate der Beschäftigung
• optional eine wiederkehrende Einstellung in jeder Freibadsaison

Das klingt interessant?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.02.2026 direkt hier als Online-Bewerbung.

Für weitere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Lecke (04824/2530) gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Hahn (04824/389033).

Das Amt Krempermarsch fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiter:innen. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Geschlechter ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die Vorgaben des Schwerbehindertengesetzes bzw. des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sowie des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst für Schleswig-Holstein werden berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Sie!