Ingenieur/in der Fachrichtung Bauingenieurwesen/ Umweltingenieurwesen (Abwassertechnik, Wasserbau, Tiefbau, Wasserwirtschaft, Umwelttechnik)

Profil

ein abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor, FH) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen oder Umweltingenieurwesen (Abwassertechnik, Wasserbau, Tiefbau, Wasserwirtschaft, Umwelttechnik, Geologie, Hydrogeologie, Geoökologie) oder eine für die Aufgabenerfüllung vergleichbare fachliche und persönliche Qualifikation (z.B. Umweltwissenschaften, Geoökologie oder Geografie) und die Fahrerlaubnis der Klasse B und sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift - mindestens Niveau C1 Wir wünschen uns zusätzlich eine engagierte, verantwortungsvolle und teamfähige Persönlichkeit eine selbstständige Arbeitsweise gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit einen freundlichen und sensiblen Umgang mit Bürger*innen einen sicheren Umgang mit der Standardsoftware (MS Office)

Aufgaben

Technische Bearbeitung von Abwasserbehandlungsanlagen (alle Anlagen nach der AbwasserVO und Niederschlagswasser), insbesondere: Beratung der Gemeinden, Städte, Ämter, Zweckverbände, Planungsbüros und Betriebe in abwassertechnischen Fragen Prüfung der Abwasserbeseitigungskonzepte Kontrolle des Betriebes von Abwasserbehandlungsanlagen und deren Kanalnetzen; insbesondere technische Prüfungen der Einhaltung der Voraussetzungen der Niederschlagswasserabgabe Koordination der Beprobung von Abwasserbehandlungsanlagen durch das externe Labor sowie Auswertung von Abwasseranalysen Feststellung von Sanierungskonzepten und Sanierungsprioritäten für Abwasseranlagen Überprüfung der Betriebstagebücher der Abwasserbehandlungsanlagen in Bezug auf die Selbstüberwachungsverordnung (SüVO) Überprüfung und Beprobung von genehmigten Einleitungen in Oberflächengewässer technische Prüfung von abwassertechnischen Vorhaben nach Z-Bau technische Betreuung/Wartung der Probenahme- und Analysegeräte des Fachdienstes Einsatz für Sofortmaßnahmen zur Gefahrenabwehr bei Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen (Bereitschaftsdienst)

Wir bieten

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage Urlaub Faire Vergütung: Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse für Jobticket oder JobRad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits Weiterbildung und Entwicklung: Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness, sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform Teamkultur: Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion. Eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint.




Kreis Dithmarschen