Head of D2C Brand Management (m/w/d)

Gestalten Sie die nächste Entwicklungsstufe von Doppelherz im D2C- und E-Commerce-Umfeld.

Sie verfügen über fundierte Erfahrung im digitalen Brand Management und wissen, wie Marken im E-Commerce nicht nur sichtbar, sondern strategisch relevant, differenziert und skalierbar aufgebaut werden? Sie haben bereits neue Marken, Submarken oder digitale Geschäftsmodelle mitentwickelt und erfolgreich in den Markt gebracht? Sie denken konsequent aus Konsumenten-, Marken- und Geschäftsperspektive und verstehen die Mechanismen, die erfolgreiche D2C-Modelle und digital geführte Marken auszeichnen?

In dieser neu geschaffenen Rolle übernehmen Sie die strategische Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung des D2C Brand Managements von Doppelherz. Dabei bietet Ihnen die neue Einheit bewusst die Möglichkeit, neue Wege jenseits bestehender nationaler und internationaler Strukturen und Muster zu entwickeln.

Ein wesentlicher Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau digital geführter Consumer-Health-Marken und -Konzepte – von der Positionierung und Entwicklung des Produktportfolios über den Launch bis zur Skalierung und strategischen Integration in die bestehende Markenarchitektur von Doppelherz.

Dabei erhalten Sie einen hohen unternehmerischen Gestaltungsspielraum: Sie bauen den Bereich strukturell und personell auf, entwickeln klare Verantwortlichkeiten und schaffen die Voraussetzungen dafür, neue Marken und Geschäftsmodelle im digitalen Markt langfristig und profitabel zu entwickeln.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung einer klaren D2C- und E-Commerce-Markenstrategie für Doppelherz
• Aufbau und Entwicklung digital geführter Consumer-Health-Marken von der Positionierung über das Portfolio und die Brand Identity bis zum Launch und zur Skalierung
• Entwicklung eines differenzierten und konsequent konsumentenorientierten Produkt- und Markenportfolios für das D2C- und E-Commerce-Umfeld
• Identifikation relevanter Markt-, Kategorie-, Wettbewerbs- und Consumer-Trends sowie Ableitung konkreter Wachstumsfelder und Business Opportunities
• Entwicklung und Validierung neuer Marken-, Produkt- und Go-to-Market-Konzepte mit klarem Fokus auf digitale Geschäftsmodelle und Consumer Centricity
• Bewertung von Product-Market-Fit sowie Entwicklung und Steuerung von MVP-, Test- und Pilotlogiken in enger Zusammenarbeit mit relevanten internen Bereichen
• Verantwortung für zentrale Markenentscheidungen – insbesondere Positionierung, Brand Identity, Sortiment, Produktkonzepte und Launch – in enger Abstimmung mit der Marketing-Leitung
• End-to-End-Verantwortung für die betreuten Marken und Produkte einschließlich der zugehörigen Markenbudgets
• Steuerung und Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs anhand relevanter Marken-, Performance- und Business-KPIs
• Enge Zusammenarbeit mit der E-Commerce Business Unit bei kommerziellen Fragestellungen wie Pricing, Customer Lifetime Value, Vertrieb, Aktivierung und Skalierung
• Aufbau eines eigenständigen D2C Brand Management Teams einschließlich Auswahl, Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Entwicklung effizienter Strukturen, Prozesse und Entscheidungslogiken für einen neu entstehenden Verantwortungsbereich
• Sehr enge strategische Zusammenarbeit mit dem klassischen Brand Management zur Sicherstellung einer konsistenten und zukunftsgerichteten Markenarchitektur und Markenführung
• Intensive Verzahnung mit dem Bereich Brand & Campaign Communication zur Entwicklung relevanter Kommunikationsplattformen, Content-Ansätze und Aktivierungsstrategien für digitale Zielgruppen
• Enge Zusammenarbeit mit Consumer Insights, Produktentwicklung, Procurement, Media, Sales sowie relevanten internen und externen Partnern und Agenturen

Ihr Profil:

• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im strategischen Brand Management mit nachweisbarem Schwerpunkt auf D2C, E-Commerce oder digital geführten Marken
• Nachweisbare Zero-to-One-Erfahrung im Aufbau und Launch einer neuen Marke, Submarke oder eines digitalen Geschäftsmodells – idealerweise von der frühen Konzeptions- und Validierungsphase bis zur erfolgreichen kommerziellen Skalierung
• Fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Markenpositionierungen und Brand Identities sowie im Aufbau konsumentenorientierter Produktportfolios
• Erfahrung in der Bewertung von Product-Market-Fit sowie in der Arbeit mit MVP-, Test- und Pilotlogiken
• Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marken-, Portfolio- und Go-to-Market-Strategien für D2C- und E-Commerce-Geschäftsmodelle
• Tiefes Verständnis für die relevanten Mechaniken digitaler Markenführung – von Consumer Insights und Positionierung über Sortiment und Produktentwicklung bis hin zu Kommunikation, Conversion und Performance
• Sehr gutes Verständnis digitaler Customer Journeys, Plattformlogiken, datenbasierter Markensteuerung und kommerzieller E-Commerce-KPIs
• Fähigkeit, Markenstrategie, Consumer Needs, Produktportfolio und Business Case zu einem konsistenten Gesamtmodell zu verbinden
• Nachweisbare Erfahrung in der datenbasierten Steuerung und Weiterentwicklung von Marken und Portfolios
• Erfahrung im Aufbau neuer Strukturen, Teams oder Verantwortungsbereiche ist von deutlichem Vorteil
• Mehrjährige Führungserfahrung sowie ein klares Verständnis wirksamer, moderner Führung
• Hohe strategische und konzeptionelle Kompetenz verbunden mit ausgeprägter Umsetzungsstärke
• Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und die Fähigkeit, auch in einem dynamischen und noch nicht vollständig etablierten Umfeld sicher Entscheidungen zu treffen
• Ausgeprägte Schnittstellenkompetenz und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Brand Management, Communication, E-Commerce, Sales, Procurement und datengetriebenen Funktionen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Betriebswirtschaft, E-Commerce oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Bei Queisser Pharma möchten wir, dass Sie sich vom ersten Tag an wohlfühlen:

Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das Leistung ermöglicht, Freiräume lässt und Ihre persönliche Entwicklung fördert. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub, damit Beruf und Privatleben im Einklang bleiben. In unserer betriebseigenen Kantine genießen Sie täglich frische Gerichte, dazu stehen Ihnen kostenfreie Getränke und frisches Obst zur Verfügung. Zusätzlich steht Ihnen unser kostenfreier Fitnessraum zur Verfügung, mit dem Sie Ihr Wohlbefinden im Arbeitsalltag stärken können. Mit einem Zuschuss zum Jobticket unterstützen wir Sie auf dem Weg zur Arbeit – nachhaltig und komfortabel. Durch unsere Kooperation mit einer ortsansässigen Kindertagesstätte unterstützen wir Sie zudem bei der Kinderbetreuung.

Auch Ihre Zukunft liegt uns am Herzen:
Mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge leisten wir einen wichtigen Beitrag zu Ihrer finanziellen Absicherung im Alter – und das ohne verpflichtenden zusätzlichen Eigenbeitrag Ihrerseits. Ergänzend fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung mit gezielten Weiterbildungsangeboten.