Gemeindearbeiter*in (m/w/d)

Die Gemeinde Rethwisch sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung auf dem Bauhof.

Ihre Aufgaben:

• Unterhaltung und Pflege der gemeindlichen Gebäude, Anlagen und Grünflächen
• Pflegemaßnahmen im Rethwischer Biotop
• Baumschnitt
• Betreuung der Kinderspielplätze in der Gemeinde
• Winterdienst in der Gemeinde
• Pflege der Sportanlagen
• Unterhaltungsmaßnahmen am Schul- und Gemeindezentrum
• Bedienung der Heizung am Schul- und Gemeindezentrum
• Überwachung der Schulreinigung
• Betreuung der Sporthalle auch außerhalb der Schulzeiten
• Schülerbeförderung mit einem Kleinbus (nur vertretungsweise)

Sie bringen mit:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf mit angemessener Berufserfahrung
• Freude an körperlicher Arbeit im Freien.
• Einsatzbereitschaft, eine selbstständige Arbeitsweise und körperliche Belastbarkeit.
• Bereitschaft zu Winterdienstzeiten sowie zu Arbeiten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit
• Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse BE und T

Wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich wären:

• eine Motorsägenausbildung (Fachkunde für die Durchführung von gefährlichen Baumarbeiten mit der Motorsäge gemäß VSG 4.2 der Gartenbau Berufsgenossenschaft oder Gleichwertiges).
• die Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Rethwisch.

Nach Ablauf der Probezeit wird erwartet, dass der Wohnsitz in angemessener Entfernung zum Dienstort genommen wird.

Wir bieten:

• Eine anspruchsvolle, interessante und vielseitige Aufgabe
• Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (bei entsprechender Qualifikation EG 5)
• Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• Eine unbefristete Vollzeitstelle.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bewerben Sie sich bitte bis zum 25.10.2025 über unser Onlinebewerbungsportal

https://jobs.amt-krempermarsch.de

Die Gemeinde Rethwisch fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeitenden. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Geschlechter ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die Vorgaben des Schwerbehindertengesetzes bzw. des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sowie des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst für Schleswig-Holstein werden berücksichtigt.