Gemeindearbeiter*in (m/w/d)

Die Gemeinde Enge-Sande sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Gemeindearbeiter*in (m/w/d)

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden.

Zum Aufgabenbereich gehören insbesondere folgende Tätigkeiten:

• Reinigung und Pflege der Gemeindestraßen, -wege und –plätze, der Grünanlagen sowie der Spielplätze
• Baumschnitt und Gehölzpflegearbeiten
• Bedienung und Wartung von Fahrzeugen, Geräten, Maschinen und Ausrüstungen
• kleine Reparatur,- Unterhaltungs- und Werterhaltungsaufgaben an kommunalen Objekten
• Hausmeistertätigkeiten im Vertretungsfall
• Straßen- und Wegeunterhaltungsmaßnahmen
• Verkehrssicherungspflichten einschließlich Winterdienst
• Durchführung von anfallenden Arbeiten auf dem Friedhof

Von der / dem zukünftigen Stelleninhaber*in wird erwartet, dass sie / er folgende Anforderungen abdeckt:

• Erfahrung im Umgang mit grünpflegerischen Tätigkeiten sowie den entsprechenden Maschinen und Geräten
• Besitz der gültigen Fahrerlaubnis der Klasse BE ist Voraussetzung; T wäre wünschenswert
• Technische Kenntnisse
• Einsatzbereitschaft auch außerhalb üblicher Arbeitszeiten
• Bereitschaft zur Teilnahme am Wochenend- und Winterdienst einschließlich Rufbereitschaft
• Selbstständiges und umsichtiges Arbeiten, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• die Befähigung zum Führen von Motorsägen und Freischneidern bzw. die Bereitschaft, diese nachträglich zu erwerben
• Bereitschaft zu Fortbildungen

Geboten wird:

• Ein vielseitiges, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• Eine Vergütung gemäß TVöD/VKA Entgeltgruppe 5
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie eine Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• EGYM-Wellpass
• E-Bike-Leasing oder Jobticket

Ansprechpartner*in:

Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen der Bürgermeister Herr Carsten-Peter Thomsen unter der Telefonnummer 04662/5655 zur Verfügung.

Allgemeine Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Ihnen Carmen Kühl, Amt Südtondern, Sachgebiet Personal/Organisation, unter der Telefonnummer 04661/601-137.

Bewerbungsunterlagen:

Bitte beachten Sie, dass die eingereichten Unterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung Ihrer eingereichten Unterlagen wünschen, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei.

Des Weiteren wird darauf hingewiesen, dass Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. Reisekosten zu Vorstellungs- / Auswahlgesprächen nicht erstattet werden.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus:

• einem Bewerbungsschreiben
• einem tabellarischen Lebenslauf
• Zeugnissen und Nachweisen zu den genannten Anforderungen
• einer Auflistung Ihrer Fort- und Weiterbildungen
• dem Nachweis der gültigen Führerscheinklasse B und BE

richten Sie bitte bis zum 27.02.2026

direkt über das Online Stellenportal des Amtes Südtondern

oder per Post an das

Amt Südtondern

Fachbereich 1

Sachgebiet Personal/Organisation „Gemeindearbeiter*in (m/w/d) Enge-Sande“

Marktstraße 12

25899 Niebüll

Eingangsbestätigungen werden bei Angabe einer Mailadresse an diese versendet.

Hinweise:

Die Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX), des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst (GstG) werden berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass die eingereichten Unterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung Ihrer eingereichten Unterlagen wünschen, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei.

Des Weiteren wird darauf hingewiesen, dass Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. Reisekosten zu Vorstellungs- / Auswahlgesprächen nicht erstattet werden.