Fördermittelmanager/in m/w/d

Uetersen liegt im nördlichen Randbereich
der Metropole Hamburg. Die Stadt
Uetersen ist als Unterzentrum eingestuft.
Im direkten
Einzugsgebiet leben ca. 50.000
Einwohner/innen.

Als besonderes Merkmal der Stadt gilt
das Rosarium, Norddeutschlands größter
Rosengarten, der im Mittelpunkt der
deutschen Rosenzucht steht.

Uetersen hat den Ruf
einer Hochzeitsstadt, da es hier seit
August 1999 möglich ist, sich annähernd
rund um die Uhr das "Ja-Wort" zu geben.

Die Stadt Uetersen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Fördermittelmanager/in m/w/d

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Aufbau und Betrieb des Zentralen Fördermittelmanagements
• Informationsbeschaffung, Bündelung, Weitergabe neuer Förderprogramme und Vorschriften an Fachbereiche
• Geschäftsübergreifende Beratung
• Erstellung und Pege einer Förderdatenbank
• Abwicklung und Steuerung des operativen
Fördermanagementprozesses
• Recherche für, Beratung bei und Planung von Förderprojekten
• Förderrechtliche Prüfung und Bearbeitung von Antragsverfahren
einschließlich der Verwendungsnachweise
• Kommunikation mit Fördergebern
• Mitbewirtschaftung, Liquiditätsplanung einzelner Projekte und
Controlling
• Vorbereitung von Vorlagen für Entscheidungsträger
• Führung des förderbezogenen Berichtswesens

Ihr Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit
abgeschlossener Angestelltenprüfung II, abgeschlossenes Studium im
Bereich Wirtschaft oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich
Fördermittel
• Erfahrungen in der Projektarbeit sind wünschenswert
• Abstraktionsvermögen und ausgeprägtes mathematisches
Verständnis/ Afinität im Umgang mit Zahlen

• Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und souveränes
Auftreten
• Hohes Maß an Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein und
Eigeninitiative
• Sicherheit im Umgang mit den eingesetzten Office-Produkten

Wir bieten Ihnen:

• eine sinnstiftende, anspruchsvolle und interessante Tätigkeit, die der
Allgemeinheit dient
• ein sicherer Arbeitsplatz in einer attraktiven Region
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit
im Homeoffice abzuleisten

• individuelle und bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten
• die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u.a.
betriebliche Altersvorsorge, Sonderzuwendung, leistungsorientierte
Bezahlung)
• die Möglichkeit eines Zuschusses zum ÖPNV bzw. Fahrradleasing
oder –kauf
• Teilnahmemöglichkeit an unseren Firmenfitnessprogrammen

• die Möglichkeit der Inanspruchnahme unseres Mitarbeitendenunterstütz- ungsprogramms (EAP)

Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!

Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern daher aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig eingestellt. Gleiches gilt auch für Menschen mit Behinderung.

Die Stelle ist teilbar.

Bewerbungsfrist ist der 28.09.2025

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Bei Fragen steht Ihnen der die Leiterin des Amtes für den Internen Service und Finanzen, Frau
Horn (Tel. 04122/714-250), zur Verfügung.