Stellenausschreibung

Die Gemeinde Rabel sucht zum 01.04.2026 eine

Fachkraft für den gemeindlichen Bauhof (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt, je nach den persönlichen und rechtlichen Voraussetzungen und der endgültigen Aufgabenübertragung, bis zur Entgeltgruppe 5 TVöD.

Die Gemeinde will die freiwerdende Stelle des Gemeindearbeiters nachbesetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Aufgaben:

• Pflege- und Unterhaltungsarbeiten an kommunalen Gebäuden, Grundstücken, Straßen, Grünanlagen, Spielplätzen, Wanderwegen usw.
• Reparatur und Instandsetzungsarbeiten an den Liegenschaften der Gemeinde
• Reinigung gemeindeeigener Straßenflächen und Bürgersteige
• Winterdienst
• Auftragsplanung, Verkehrssicherungspflichten, Planung von Arbeitsabläufen
• Kontrolle der beauftragten Firmen
• Pflege und Wartung von Geräten und Maschinen
• Disposition von Betriebsmitteln, Materialbewirtschaftung, Geräteeinsatz
• Berichterstattung an Bürgermeister und Ausschüssen
• Bei Bedarf Teilnahme an Gemeindevertretungssitzungen und Ausschusssitzungen

Die Aufzählung ist weder vollständig noch abschließend.

Folgende fachliche und persönliche Qualifikationen werden vorausgesetzt:

• abgeschlossene handwerkliche Ausbildung z.B. als Schlosser, Tischler, Kfz-Mech., Metallbauer usw. oder vergleichbare handwerkliche Fähigkeiten, gerne mit Berufserfahrung
• Bereitschaft und Fähigkeit zum Tragen von schweren Lasten, da sich berufsbedingt diese Belastungen nicht vermeiden lassen
• Führerschein (mindestens BE, alte Klasse 3)
• Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten und in geringem Umfang auch am Wochenende
• Wünschenswert wären Erfahrungen im Bereich Bewirtschaftung von Liegenschaften

Wir bieten Ihnen:

• Moderne Gerätschaften
• Eine abwechslungsreiche und interessante Arbeitsstelle mit sehr viel Eigenverantwortung
• Die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
• Eine intensive Einarbeitung wird gewährleistet
• Eine Vollzeittätigkeit nach dem TVöD mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• die Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
• Aus- und Fortbildungsmaßnahmen (wird ausdrücklich erwünscht und gefördert)

Wenn Sie sich von dem interessanten Aufgabengebiet und den Rahmenbedingungen angesprochen fühlen, sollten wir uns kennen lernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Allgemeine Information zur Stellenausschreibung:
Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können leider nicht erstattet werden. Wir weisen darauf hin, dass eine Eingangsbestätigung der Bewerbungen nicht erfolgt.

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, gerne auch per E-Mail (zusammengefasst in einer PDF), mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, aktuelle Arbeits- oder Zwischenzeugnisse, Zusatzqualifikationen, lückenloser Beschäftigungsverlauf) bis zum

30.11.2025

an das

Amt Geltinger Bucht

Personalamt
Holmlück 2
24972 Steinbergkirche
oder per E-Mail an bewerbungen@amt-geltingerbucht.de.

Die Vorstellungsgespräche werden Mitte Dezember 2025 stattfinden.

Einen Hinweis noch:
Bitte haben Sie Verständnis, dass unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigt und dass schriftlich eingereichte Bewerbungsunterlagen erst nach Abschluss des Gesamtverfahrens zurückgesandt werden.

Sofern Sie weitere Fragen zu dieser Stellenausschreibung haben, können Sie sich gerne unter der Telefonnummer - 04632-849154 - an Herrn Stefan Boock von der Amtsverwaltung Geltinger Bucht wenden oder unter der Telefonnummer - 0178 / 6294015 - an den Bürgermeister Stefan Meyer.

Hinweis zum Datenschutz:
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzerklärung des Amtes Geltinger Bucht zum Stellenbesetzungsverfahren zur Kenntnis genommen haben (auf der Homepage unter dem Reiter „Das Amt“ unter der Rubrik „Stellenausschreibungen“)

-Bürgermeister-
gez.
Stefan Meyer