Das Ev. Kurzentrum GODE TIED führt als anerkannte Einrichtung des Müttergenesungswerks stationäre Mutter-Kind-Vorsorgekuren durch. Hier werden jährlich 15 Kuren für jeweils 40 Mütter und 70 Kinder im Alter von 2 bis 12 Jahren nach § 24 SGB V als stationäre Vorsorgemaßnahme durchgeführt. Die Einrichtung ist offen für Frauen und Kinder unterschiedlicher Religionen und Herkünfte.
Nähere Informationen finden Sie im Internet unter www.godetied.com.
Erzieher*in (m/w/d)
Mit Empathie, Kreativität und Fachkompetenz schaffen Sie einen Ort, an dem Kinder wachsen und Mütter Kraft schöpfen können.
Wir suchen für unsere Mutter-Kind-Klinik eine engagierte Erzieher*in (m/w/d), die mit Leidenschaft und Herz unser Team verstärkt.
AUFGABEN/TÄTIGKEITEN:
Zu Ihren Aufgaben gehören folgende Tätigkeiten:
- eigenständiges und verantwortliches Planen und Durchführen der Gruppenarbeit im Rahmen des Kinder-und-Jugendland-Konzeptes
- Beobachten und Einschätzen der Kinder
- gruppenspezifische und individuelle Therapieangebote, wie psychomotorische Angebote, Entspannungsangebote, Durchführung von Inhalationen im Rahmen der medizinischen Verordnung für behandlungsbedürftige Kinder
- Konfliktmanagement
- Gesundheitsförderung
- Bewegungsangebote
- Kreativangebote
- musikalische Angebote etc.
- Planung und Durchführung von Gesprächskreisen und Projektarbeit innerhalb der Gruppe (Themen wie Trauer, Gewalt, Schulprobleme, Trennung)
- Eingehen auf spezielle Bedürfnisse körperlich und seelisch beeinträchtigter Kinder
- Anleitung von Praktikantinnen und BFDlerinnen/FSJler*innen
- altersgemäße Kinder-Entspannungsangebote gemeinsam mit der Mutter wie Erzählmassagen, Phantasiereisen, Entspannungsangebote mit Bewegung
- Begleitung der Kinder während der Mahlzeiten
VORAUSSETZUNGEN:
Unsere Erwartungen
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin, wünschenswerterweise mit einer Fortbildung im Bereich Psychomotorik, Entspannung, entwicklungsrelevanter Themen oder einer Weiterbildung zum Elternkursleiterin/Elternbildung. Sofern Sie über keine dieser weiteren Qualifizierungen verfügen, freuen wir uns über die Bereitschaft, entsprechende Kenntnisse zu erwerben.
DAS BIETEN WIR:
Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden
30 Urlaubstage
Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Geistliche Impulse
Raum für Besinnung, Stärkung und Gemeinschaft – gelebte evangelische Identität.
Abwechslungsreiches Betätigungsfeld
Unterschiedliche Aufgabenbereiche und immer wieder andere Tätigkeiten prägen diesen Arbeitsplatz.
Frei am 24. und 31. Dezember
Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.
Automatische Gehaltserhöhungen
Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen.
Barrierefreiheit
Unsere Arbeitsplätze sind auch für Menschen mit Gehbehinderung geeignet.
Betriebsärztin/Betriebsarzt
Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.
EGYM Wellpass
Zuschuss zum Monatsbeitrag für die Nutzung der Sport- und Gesundheitsangebote vor Ort und Online.
Elektronische Arbeitszeiterfassung
Erfassung der Arbeitszeit entsprechend der gesetzlichen Vorschriften.
Entgeltumwandlung
Möglichkeit der Umwandlung tarifvertraglicher Entgeltbestandteile zum Zweck der betrieblichen Altersversorgung.
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Z. B. Zuschuss zur Kinderbetreuung.
Gesundheitsförderung
Sport- und Fitnessangebote:
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, SUPCOACH u.v.m.
Getränke
Für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden stehen kostenfreie Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser zur Verfügung.
Kantine
Subventioniertes Mittagessen direkt im Haus.
Kostenfreies Parken
Direkt am Arbeitsort stehen kostenfreie Parkplätze zur Verfügung.
Guter Zusammenhalt
Die Gemeinschaft wird durch interne unterschiedlichste Veranstaltungen und Events gefördert, die den Zusammenhalt im Team stärken. Geistliche Impulse bieten Raum für Besinnung. Diese Gemeinschaft ist Ausdruck unserer evangelischen Identität.
Regenerationstage
Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.
Sicheres Arbeitsverhältnis
Als kirchliche Arbeitgebende bieten wir ein sicheres Arbeitsverhältnis auf der Grundlage eines Tarifvertrags.
Sozial engagierter Arbeitgeber
Zum Grundauftrag der Kirche gehört das soziale Engagement. Es macht ein gutes Gefühl, Teil dessen zu sein!
Zuverlässige Sonderzahlungen
Im Juni 36 % und im November 50 %. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen.
Zusätzliche Altersversorgung
Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z. B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.
Weiterentwicklung
Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.
Zeitsparkonto
Möglichkeit des Ansparens von Arbeitszeit, für eine spätere Freistellung.
Bezahlung nach Entgeltgruppe K 7
Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB
EINSATZORT:
25761 Büsum
ARBEITSZEIT:
Teilzeit
VERTRAGSART:
befristete Anstellung
BEWERBUNGSFRIST BIS ZUM:
2026-09-28
KONTAKT FÜR BEWERBER:
Katrin Schmidt
048349509130
katrin.schmidt@godetied.nordkirche.de