Das Amt Nordsee-Treene sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellv. Fachbereichsleitung Finanzen (m/w/d)

Das Amt Nordsee-Treene hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer stellv. Fachbereichsleitung Finanzen (m/w/d) mit 39/41 Wochenstunden (Vollzeit) und Vergütung nach Besoldungsgruppe A 12 SHBesG / EG 11 TVöD zu besetzen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte u.a.:

• Steuerung und Bearbeitung sämtlicher Angelegenheiten der Finanzwirtschaft, Finanzplanung und Finanzverwaltung einzelner kommunaler Körperschaften
• Betreuung der Doppik und der Bilanzbuchhaltung
• Aufstellen von Haushaltsplänen und Jahresabschlüssen
• Kreditmanagement
• Mitwirkung bei der Erstellung von Satzungen, Dienstanweisungen und Richtlinien für den Finanzbereich
• Bearbeitung grundlegender Fragestellungen im Beitrags- und Gebührenwesen einschließlich der erforderlichen Kalkulationen
• Erstellung von Kalkulationen für kostenrechnende Einrichtungen
• Ausbaubeitragsrecht
• Betreuung besonderer Maßnahmen der Stadt Friedrichstadt
• Bearbeitung von Angelegenheiten im Zusammenhang mit Eigenbetrieben und Mehrwertsteueroptierungen
  

Was müssen Sie mitbringen?

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste
• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit erfolgreich absolvierter 2. Angestelltenprüfung oder
• Erfolgreicher Abschluss zur/zum Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d)
• Bereitschaft zu Sitzungsdiensten auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit
• Fahrerlaubnis der Klasse B
  

Wir erwarten außerdem:

• Umfassende Kenntnisse im Bereich der GO SH und der GemHVO SH und der weiteren für den kommunalen Finanzbereich relevanten Rechtvorschriften sowie Kenntnisse des Landesverwaltungsgesetzes
• Kenntnisse im Bereich der Steuergesetze, der Abgabenordnung und des KAG SH
• Langjährige Erfahrung im öffentlichen Dienst
• Sicherer Umgang mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik, insbesondere den MS-Office Anwendungen. Gute Excel-Kenntnisse sind erforderlich
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
• Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft,
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit
  

Wünschenswert:

• Die Zusatzqualifikation „Kommunale(r) Bilanzbuchhalter(in) SH“
• Vorkenntnisse in einem kommunalen Buchhaltungsprogramm (bestenfalls CIP-Kommunal)
• Führungserfahrung mit Personalverantwortung
  

Wir bieten:

• Besoldung gem. SHBesG / Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Die tatsächliche Besoldung/Eingruppierung ist abhängig von den persönlichen Voraussetzungen.
• Betriebliche Altersvorsorge über die VBL und AG-Anteil zur vermögenswirksamen Leistung
• Gleitende Arbeitszeit und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Ein attraktives Angebot zum E-Bike Leasing sowie weitere diverse Aspekte im Bereich Gesundheitsmanagement
  

Personalrechtliche Fragen für Bewerber/-innen in einem Beamtenverhältnis beantwortet gerne Frau Meyer, stellv. Fachbereichsleitung Personal & Jugend, Tel.: 04841/992-334 oder E-Mail a.meyer@amt-nordsee-treene.de.
Für alle weiteren personalrechtlichen Fragen melden Sie sich bitte bei Frau Christiansen, Personalsachbearbeiterin, Tel.: 04841/992-339 oder E-Mail i.christiansen@amt-nordsee-treene.de.
Rückfragen zum Aufgabengebiet beantwortet gerne Herr Ketels, Leiter Fachbereich Finanzen des Amtes Nordsee-Treene, Tel.: 04841/992-390 oder E-Mail u.ketels@amt-nordsee-treene.de.

Sie haben Interesse an dieser abwechslungsreichen Tätigkeit? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 22.11.2026 über unser Onlineformular im Stellenportal (https://www.amt-nordsee-treene.de/) zukommen lassen.

Amt Nordsee-Treene
Personalabteilung
Schulweg 19
25866 Mildstedt

Hinweise:
Die Vorgaben des Schwerbehindertengesetzes, des Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst (GstG) werden berücksichtigt. Des Weiteren wird darauf hingewiesen, dass Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. Reisekosten zu Vorstellungs- / Auswahlgesprächen nicht erstattet werden.