Category Lead (m/w/d) Indirect Procurement

Innerhalb der DLG Group bauen wir eine neue globale Organisation für den indirekten Einkauf von Grund auf auf. Kein kleines Optimierungsprojekt. Sondern eine echte Transformation. Unser Ziel: Länderübergreifend vernetzen, Stärken bündeln und ein Setup schaffen, das intelligenter, schneller und wirkungsvoller ist als bisher.

Und genau hier kommst du ins Spiel.

Als Category Lead (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für eine globale Kategorie – z. B. Transport, Capex, IT oder andere – und prägst maßgeblich, wie wir konzernweit denken, sourcen und zusammenarbeiten. Und weil der Aufbau von Neuem Energie und Mut erfordert, sind wir überzeugt: Es sollte auch Spaß machen. Echter Humor, gemeinsames Lachen und ein positives Teamgefühl sind für uns keine „Nice-to-haves“, sondern essenziell.

Deine Aufgaben:

• Ganzheitliche Verantwortung für deine Kategorie – von der Strategieentwicklung bis zur Umsetzung
• Entwicklung und Implementierung globaler Warengruppenstrategien mit nachhaltigem Business-Mehrwert
• Identifikation und Realisierung von Synergien über Länder, Einheiten und Stakeholder hinweg
• Strategischer Sparringspartner für interne Stakeholder: Bedürfnisse empathisch verstehen und dort challengen, wo es Mehrwert schafft
• Auswahl von Lieferanten, Führung von Verhandlungen sowie Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Lieferantenbeziehungen
• Fachliche Führung, Weiterentwicklung und Eskalationsmanagement für Category Buyer
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer globalen Indirect-Procurement-Organisation unter Nutzung von Daten, Tools und zukunftsorientierten Arbeitsweisen

Dein Profil:

• Erfahrung im Einkauf, Sourcing oder einem verwandten Bereich – idealerweise mit Bezug zum Category Management
• Strategische Denkweise mit der Fähigkeit, Big Picture und operative Umsetzung miteinander zu verbinden
• Führungserfahrung oder ausgeprägte Leadership-Mentalität mit der Fähigkeit, Menschen zu inspirieren, zu unterstützen und zu motivieren
• Selbstsicherheit im Umgang mit Stakeholdern über Funktionen, Kulturen und Hierarchieebenen hinweg
• Affinität zu Daten, digitalen Tools und modernen, technologiegestützten Einkaufsansätzen
• Neugier, Ownership und eine proaktive, lösungsorientierte Haltung, um Transformation aktiv zu gestalten

• Verhandlungssicheres Englisch sowie Dänisch oder Deutsch – und Sinn für Humor

  sowie authentische, positive Energie

Wir bieten:

• Vermögenswirksame Leistungen
• Ein Mitarbeiter:innen-Restaurant
• Betriebliche Altersversorgung
• Ein neues, modernes Büro
• Rabatte bei vielen Marken über Corporate Benefits
• Fortbildungen zur eigenen Kompetenzstärkung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Bereichs- und Firmenevents
• Anteiliges mobiles Arbeiten

Unser Angebot:

• Du steigst zu einem Zeitpunkt ein, an dem du wirklich gestalten kannst. Noch ist nicht alles bis ins letzte Detail definiert – und genau darin liegt die Chance.
• Du bekommst den Raum, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und sichtbar deinen Fußabdruck in einem globalen Setup zu hinterlassen.
• Vor allem aber wirst du Teil eines Teams, das gemeinsam vorwärtsgehen will – lernend, sich weiterentwickelnd und mit dem Anspruch, etwas aufzubauen, auf das wir wirklich stolz sind.

Wenn du eine Rolle suchst, in der Einkauf mehr ist als Prozesse und Einsparziele – eine Rolle, in der du aufbauen, gestalten und wirklich etwas bewegen kannst – dann freuen wir uns auf deine Bewerbung im PDF-Format unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte sende uns deine Unterlagen auf Englisch, so sind sie in unseren internationalen Umfeld für alle Beteiligten verständlich.