(Abwasser-)Ingenieur/in (m/w/d) Bauingenieurwesen / Umweltingenieurwesen (Abwassertechnik, Wasserbau, Tiefbau, Wasserwirtschaft, Umwelttechnik)
Klimawende, Energiewende, Strukturwandel.
Drei Begriffe, die aktuell für die Region Heide von hoher Bedeutung sind und eine Dynamik ausgelöst haben, die in dieser Intensität nicht vorhersehbar war. Diese Entwicklung und die damit verbundenen industriellen Großvorhaben aus dem Bereich der erneuerbaren Energien stellt eine einzigartige Chance für die Region dar und gleichzeitig eine große Herausforderung und Verantwortung für alle, die diesen Prozess begleiten. Sie haben die Möglichkeit den Fachdienst Wasser, Boden und Abfall bei der Bewältigung dieser Herausforderungen zu unterstützen.
Der Kreis Dithmarschen fördert Geschlechter- und Chancengerechtigkeit und möchte, dass sich Menschen im Kreis gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft soll sich auch in unserer Kreisverwaltung widerspiegeln. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Fenja Rahn Personalsachbearbeitung 0481 / 97-1515 Dr. Malte Lorenz Fachdienstleitung 0481 / 97-1317 Kreis Dithmarschen Stettiner Straße 30 25746 Heide Karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen Www.dithmarschen.de
Kreis Dithmarschen
Profil
- Ein abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor, FH) mit Schwerpunkt Abwassertechnik und Siedlungswasserwirtschaft in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Umweltingenieurwesen (Abwassertechnik, Wasserbau, Tiefbau, Wasserwirtschaft, Umwelttechnik, Geologie, Hydrogeologie, Geoökologie) oder eine für die Aufgabenerfüllung vergleichbare fachliche und persönliche Qualifikation (z.B. Umweltwissenschaften, Geoökologie oder Geografie) und
- Die Fahrerlaubnis der Klasse B und
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, mindestens Niveau C1
- Wir wünschen uns zusätzlich:
- Erfahrungen im Ingenieurbüro oder in der öffentlichen Verwaltung im Bereich Abwassertechnik und Siedlungswasserwirtschaft
- Eine engagierte, verantwortungsvolle und teamfähige Persönlichkeit
- Eine selbstständige Arbeitsweise
- Gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Einen freundlichen und sensiblen Umgang mit Bürger/innen
- Einen sicheren Umgang mit der Standardsoftware (MS Office)
Aufgaben
- Technische Bearbeitung von Abwasserbehandlungsanlagen (alle Anlagen nach der AbwasserVO und Niederschlagswasser), insbesondere:
- Beratung der Gemeinden, Städte, Ämter, Zweckverbände, Planungsbüros und Betriebe in abwassertechnischen Fragen
- Prüfung der Abwasserbeseitigungskonzepte
- Kontrolle des Betriebes von Abwasserbehandlungsanlagen und deren Kanalnetzen; insbesondere technische Prüfungen der Einhaltung der Voraussetzungen der Niederschlagswasserabgabe
- Koordination der Beprobung von Abwasserbehandlungsanlagen durch das externe Labor sowie Auswertung von Abwasseranalysen
- Feststellung von Sanierungskonzepten und Sanierungsprioritäten für Abwasseranlagen
- Überprüfung der Betriebstagebücher der Abwasserbehandlungsanlagen in Bezug auf die Selbstüberwachungsverordnung (SüVO)
- Überprüfung und Beprobung von genehmigten Einleitungen in Oberflächengewässer
- Technische Prüfung von abwassertechnischen Vorhaben nach Z-Bau
- Technische Betreuung/Wartung der Probenahme- und Analysegeräte des Fachdienstes
- Einsatz für Sofortmaßnahmen zur Gefahrenabwehr bei Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen (Bereitschaftsdienst)
Wir bieten
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage Urlaub
- Faire Vergütung: Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen
- Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits
- Weiterbildung und Entwicklung: Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm
- Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform
- Teamkultur: Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion - eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint.
Der Kreis Dithmarschen fördert Geschlechter- und Chancengerechtigkeit und möchte, dass sich Menschen im Kreis gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft soll sich auch in unserer Kreisverwaltung widerspiegeln. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Fenja Rahn Personalsachbearbeitung 0481 / 97-1515 Dr. Malte Lorenz Fachdienstleitung 0481 / 97-1317 Kreis Dithmarschen Stettiner Straße 30 25746 Heide Karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen Www.dithmarschen.de
Kreis Dithmarschen
Art des Abschlusses
- Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie