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<p><strong>Der St. Nicolaiheim e.V. ist…</strong></p><p>- Ein gemeinnütziger Verein und Mitglied im Diakonischen Werk Schleswig-Holstein.</p><p>- Er ist Träger von sowohl inklusiven Wohn-, Bildungs- und Arbeitsangeboten für Menschen mit Beeinträchtigung als auch von Schul- und Wohnangeboten für Kinder und Jugendlichen mit und ohne besonderen Hilfebedarf.</p><p>- Mit 850 Mitarbeitenden ist der Verein der größte Arbeitgeber in der Region Kappeln.</p><p>Bereich: Unterschiedlichste Einsatzmöglichkeiten</p><p>Einsatzort: Entscheidest du nach einem Probetag</p><p>Beginn: 01.09.2025 oder laufend</p><p>Arbeitszeiten: 38,5 Std./ Woche</p><p>Vergütung: 400,- Euro Taschengeld zzgl. Kindergeld</p><p>Befristung: 1 Jahr, Verlängerung möglich</p><br>Ihre Aufgaben<br><ul><li><p>Du begleitest Menschen mit Beeinträchtigung in ihrem Arbeits- oder Lebensalltag in 24376 Kappeln und Umgebung </p></li><li><p>Du entscheidest, ob du in den Wohnformen für Menschen mit Beeinträchtigung, in den Werkstätten oder in den Wohnformen für Kinder und Jugendliche arbeiten möchtest </p></li><li><p>Du lernst die Aufgaben eines sozialen Berufes kennen und bekommst einen Einblick in die Arbeitswelt </p></li><li><p>Du bekommst die Chance, dich mit spannenden Themen auseinander zu setzen</p></li></ul><br>Ihr Profil<br><ul><li><p>Du bist mindestens 16 Jahre alt? </p></li><li><p>Du hast Interesse an der Arbeit im Sozialen Bereich? </p></li><li><p>Du hast den Wunsch nach beruflicher Vorbereitung und Orientierung? </p></li><li><p>Du hast Spaß an der Arbeit mit Menschen? </p></li><li><p>Dann bist du bei uns richtig!</p></li></ul><br>Wir bieten<br><ul><li><p>Vielfältige Möglichkeiten, deinen Freiwilligendienst zu gestalten </p></li><li><p>25 Seminartage mit spannenden Themen und Reisen, Übernachtung und Verpflegung inklusive </p></li><li><p>Flexible Urlaubsplanung </p></li><li><p>Gratis Ebike zur Verfügung </p></li><li><p>Gemeinsame Events mit den anderen Freiwilligen </p></li><li><p>FSJ-Unterkünfte vorhanden </p></li><li><p>Anschließende Übernahme in berufsbegleitende Erzieher:innenausbildung möglich </p></li><li><p>Anerkennung als Praxisjahr für Studium &amp; Ausbildung</p></li></ul><br>Ihre Bewerbungsunterlagen...<br><p>Umständliche Bewerbungsunterlagen? Lebenslauf reicht!</p><br>

St.  Nicolaiheim e.V.

Ab Sommer noch nichts vor? Dann mach' ein Freiwilliges Soziales Jahr bei uns!

<h2>Wir für alle – gemeinsam viel bewegen</h2><p>Wir suchen <strong>zum 01.01.2026</strong> für unseren <strong>Fachdienst Familien- und Jugendhilfe</strong> eine*n</p><h1><strong>Sozialarbeiter*in im Team ASD Kultursensible Jugendhilfe</strong></h1><p>Die Beschäftigung erfolgt <strong>unbefristet</strong> in <strong>Vollzeit</strong> (39 Wochenstunden) mit der <strong>Entgeltgruppe S 14 TVöD/SuE.</strong></p><p>Der Fachdienst Familien- und Jugendhilfe bietet Beratung und Unterstützung für junge Menschen bis zur Vollendung des 21. Lebensjahres und deren Familien in Fragen der Erziehung, bei Trennung und Scheidung der Eltern, in krisenhaften Lebenssituationen sowie bei Fragen zum Kindesunterhalt und Sorgerecht an. Ihm gehören die Abteilungen Bezirkssozialarbeit, Pflegekinderdienst, Kultursensible Jugendhilfe, Intervention und Prävention/Jugendgerichtshilfe, Unterhalt, Amtsvormundschaften, Wirtschaftliche Jugendhilfe, Gesetzlicher Kinder- und Jugendschutz, Offene Kinder- und Jugendarbeit und die Jugendberufsagentur an.</p><h3><strong>Das erwartet Sie:</strong></h3><ul><li>Ein herzliches Team, das sich auf Sie freut, sich gegenseitig bei der Arbeit unterstützt und eng mit den Familien sowie den Akteuren im Sozialraum zusammenarbeitet</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungs-, Handlungs- und Entscheidungsspielraum</li><li>Eine umfassende Einarbeitung in alle relevanten Themen Ihres Arbeitsbereiches</li><li>Ein umfangreich ausgestatteter Arbeitsplatz im Herzen Neumünsters</li></ul><h3><strong>Ihre zukünftigen Aufgaben:</strong></h3><ul><li>Leisten von Jugendhilfe/Erziehungshilfe für minderjährige Ausländer und Familien mit kultursensiblen Bedarfen</li><li>Durchführen der vorläufigen Inobhutnahme von unbegleiteten minderjährigen Ausländer*innen gem. § 42a SBG VIII</li><li>Unterbringen von minderjährigen Ausländer*innen nach § 42 SGB VIII</li><li>Beratung junger Menschen und Erziehungsberechtigter</li><li>Vermittlung von Unterstützungsmaßnahmen</li><li>Anamneseerstellung und Einleitung von Hilfen zur Erziehung</li><li>Hilfeplanung der eingeleiteten Hilfen, Kriseninterventionen</li><li>Mitwirkung in Verfahren vor den Familiengerichten z.B. Erstellen von Stellungnahmen</li><li>Teilnahme an Anhörungsterminen vor dem Amtsgericht oder dem OLG</li><li>Psychosoziale Beratung junger Erwachsener</li><li>Teilnahme an der Rufbereitschaft des ASD auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten</li></ul><h3><strong>Ihr Profil:</strong></h3><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit staatlicher Anerkennung als Sozialpädadog*in bzw. Sozialarbeiter*in</li><li>Alternativ erfüllen Sie die folgenden zwei Kriterien:<ul><li>Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Pädagog*in bzw. vergleichbares Studium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung (z.B. Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik oder vergleichbar)</li><li>Mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe</li></ul></li><li>Erfahrungen in der Sozialen Arbeit und der Arbeit mit Menschen mit Migrationshintergrund sind wünschenswert</li><li>Erfahrungen mit ggf. auch schwierigen Kund*innen sind von Vorteil</li><li>Der Besitz der Führerschein Klasse B ist wünschenswert</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen</li><li>Klare Kommunikation, insbesondere bei konfliktreichen Gesprächen</li></ul><h3><strong>Kommen Sie in unsere Mitte!</strong></h3><p>Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:</p><ul><li>utzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li><strong>E</strong>ine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li><strong>U</strong>mfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li><strong>M</strong>itarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li><strong>Ü</strong>bernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>eun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>icheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li><strong>T</strong>eilnahme am Fitnessprogramm</li><li><strong>E</strong>rreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li><strong>R</strong>egelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul><p>Die Stadt Neumünster wurde als&nbsp;<a href="https://focusbusiness.de/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland" target="_blank"><strong>"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"</strong></a>&nbsp;von Focus ausgezeichnet.</p><p>Ein Beispiel dafür ist unser <strong>9/10tel Arbeitszeitmodell</strong> mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!</p><p>Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.</p><p>Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h3><strong>Haben Sie Fragen?</strong></h3><p>Frau Adamczak, als Abteilungsleitung (Tel. 04321 - 942 3523), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.</p><p>Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.</p><h3><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></h3><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, die Sie uns bitte bis zum 11.01.2026 über unser Bewerbungsformular zukommen lassen.</p><p><strong>Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.</strong></p>

Stadt Neumünster

Einblick in das Team der Familien- und Jugendhilfe

Einblick in die Arbeit der Berufsfeuerwehr/Rettungswache

Zwei Auszubildende geben einen Kurzüberblick über die Berufsvielfalt

Unser 9/10tel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr

Unser Leitbild "Zusammenarbeiten und Führen"

Gleichbehandlung bei der Stadt Neumünster

Einblick in den Hochbau sowie der Stadtplanung und -entwicklung

Sozialarbeiter*in im Team ASD Kultursensible Jugendhilfe

<p> Willkommen in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland mit rund 6.500 Mitarbeitenden sind wir schwerpunktmäßig in den Bereichen Eingliederungshilfe, Bildung und Medizin tätig.</p><p> Ein Ort für Menschen</p><p> „Inklusiv, kommunikativ, transparent und wertschätzend – das ist die klaarnoord gGmbH.“ <br> klaarnoord ist eine gemeinnützige GmbH im Verbund der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Wir erbringen und organisieren im Kreis Stormarn bei Hamburg sowie an weiteren Standorten in Schleswig-Holstein personenzentrierte und inklusive Teilhabeleistungen für Klient*innen mit psychischen Erkrankungen, Behinderungen sowie Suchterkrankungen.</p><p> Für unsere Tagesstätte in Barsbüttel suchen wir einen/eine</p><h1> Erzieher *in, Heilerziehungspfleger *in oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d)</h1><h2> Arbeitsumfeld</h2><p> Das Bürgerhaus Barsbüttel bietet ein geeignetes Umfeld, um wieder am sozialen Leben teilzuhaben. Wir fördern und begleiten Menschen mit psychischen Erkrankungen und Suchtmittelabhängigkeit im Rahmen der teilstationären tagesstrukturierenden Maßnahmen. Wir ermutigen und unterstützen unsere Klient*innen dabei, den eigenen Lebensrhythmus wieder zu stabilisieren, ihre Fähigkeiten auszubauen und ihr Leben selbst in die Hand zu nehmen. Auf Sie wartet ein abwechslungsreicher, attraktiver Arbeitsplatz mit kreativer Mitgestaltung sowie ein kollegiales, engagiertes und sympathisches Team. Wir wollen mit Ihnen gemeinsam etwas bewegen.</p><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem lebendigen Arbeitsumfeld </li> <li>  Die Möglichkeit, eigenverantwortlich, selbstständig und kreativ zu arbeiten </li> <li>  Einen schönen Arbeitsplatz in idyllischer und grüner Lage </li> <li>  Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Angebotes </li> <li>  Eine herzliche Arbeitsatmosphäre mit Wertschätzung für unsere Klient*innen und für unsere Mitarbeiter*innen </li> <li>  Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Freie Feiertage, keine Schichtdienste, keine Nachtdienste, Sonderentgelte im Juni und November </li> <li>  30 Tage Urlaub (auf Basis der 5-Tage-Woche) </li> <li>  Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK) </li> <li>  Mitarbeiterevents und -feste </li> <li>  Eine kostenlose, anonyme Sozialberatung für persönliche Situationen (privat/beruflich) </li> <li>  Zuschüsse zum unternehmensgeförderten Leasing-Fahrrad von JobRad </li> <li>  Firmenfitness mit Wellpass zu attraktiven Konditionen </li> <li>  Ermäßigungen für Sport-, Wellness-, Online Shopping- und Kulturangebote </li> <li>  Ein kostengünstiges, bezuschusstes HVV Deutschlandticket </li></ul><h2> Aufgaben im Überblick</h2><ul> <li>  Vorbereitung, Durchführung und Gestaltung von Gruppenangeboten </li> <li>  Individuelle Bezugsarbeit </li> <li>  Einzel- und Reflexionsgespräche mit Klient*innen </li> <li>  Dokumentation der Klient*innenarbeit </li> <li>  Übernahme von Fahrdiensten </li> <li>  Teilnahme an Dienst- und Fallbesprechungen sowie Supervisionen </li> <li>  Begleitung der arbeitsnahen Angebote (Kaffeebetrieb, Bürotätigkeiten) </li></ul><h2> Wir suchen</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher *in, Heilerziehungspfleger *in oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Wertschätzung, Einfühlungsvermögen und Aufgeschlossenheit im Umgang mit Menschen </li> <li>  Freude an der aktiven Mitarbeit in einem Team </li> <li>  Lust, Veränderungsprozesse mit eigenen Ideen mitzugestalten </li> <li>  Einen eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeitsstil </li> <li>  Führerschein </li> <li>  Einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz </li> <li>  Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeiten sowie PC-Anwenderkenntnisse </li></ul><p> Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.</p><p> Vergütung:</p><p> Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)</p><p> Arbeitsbeginn: Ab Sofort</p><p> Befristung: Unbefristet</p><p> Arbeitszeit: 30 bis 33 Stunden/Woche</p><p> Sonstiges:</p><p> Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p> Fragen beantwortet Ihnen gern: <br> Stefanie Harz <br> Teamleitung <br> Mobil: 0175 575 05 81 <br> <br> Wir freuen uns auf ihre Bewerbung über das Online-Portal.</p><p> klaarnoord gemeinnützige GmbH <br> Kennziffer: 25-kn-00313</p><p> <a href="http://www.klaarnoord.de" target="_blank">www.klaarnoord.de</a> <br> <a href="http://www.alsterdorf.de" target="_blank">www.alsterdorf.de</a></p>

Noch mehr Jobs aus der Region

Erzieher *in, Heilerziehungspfleger *in oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d)

<h3> Kieler Jugendamt sucht frische Köpfe</h3><p> Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.</p><p> Starten Sie bei uns als</p><h1> Leiterin des Jugendhauses Rendsburger Landstraße</h1><p> (Eingruppierung nach EG S 16 TVöD zzgl. Heimzulage bzw. A 11 SHBesG)</p><p> und unterstützen Sie zum 01. Februar 2026 die Kinder- und Jugendhilfedienste unbefristet in Vollzeit.</p><h2> Was wir bieten</h2><ul> <li>  Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Entspannt unterwegs. Die Einrichtung nutzt ein Dienst-KFZ, zudem ist Carsharing oder die Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege möglich </li> <li>  Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen </li> <li>  Nähe zum Meer. Da arbeiten, wo andere Urlaub machen </li> <li>  Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen </li></ul><h2> Was zu tun ist</h2><p> Das „Jugendhaus Rendsburger Landstraße“ ist eine stationäre Jugendhilfeeinrichtung nach § 34 SGB VIII und der Lebensmittelpunkt für bis zu 10 weibliche Jugendliche im Alter von 12 bis 18 Jahren, die (vorübergehend) nicht in ihrem Elternhaus leben können oder als unbegleitete minderjährige Geflüchtete nach Deutschland gekommen sind. Die Jugendlichen müssen mit Unterstützung der Fachkräfte eine schwierige Lebenssituation bewältigen, vielleicht mit Gewalt- und Missbrauchserfahrungen, ggf. Kriegs- und Fluchterlebnisse, mit Vernachlässigung, Drogen- oder Alkoholsucht oder Selbstverletzungen. Folgende Aufgaben fallen an:</p><ul> <li>  Leitung der Einrichtung mit folgenden Aufgaben:  <ul>   <li>    Planung, Organisation, Koordination   </li>   <li>    Fachliche Beratung und Kontrolle aller Aufgaben im Rahmen der zu erbringenden Leistungen nach §§ 27, 34, 42 SGB VIII   </li>  </ul> </li> <li>  Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht:  <ul>   <li>    Zuständigkeit für die Mitarbeiterinnen von sieben bis acht Planstellen (derzeit 10 Mitarbeiterinnen)   </li>   <li>    Übernahme der fachlichen Beratung und Unterstützung der Mitarbeiterinnen in schwierigen Einzelfällen   </li>   <li>    Erstellung von Beurteilungen und Zeugnisentwürfen   </li>  </ul> </li> <li>  Übernahme der Personalförderung:  <ul>   <li>    Mitwirkung bei der Auswahl und Einarbeitung von Mitarbeiterinnen   </li>   <li>    Durchführung von Personalfördergesprächen   </li>   <li>    Beratung der Mitarbeiterinnen für Fortbildungen und Planung von notwendigen Fortbildungen und Supervisionen   </li>  </ul> </li> <li>  Verantwortung für die Organisation und Koordination der pädagogischen Arbeit in der Heimgruppe:  <ul>   <li>    Leitung der Dienst- und Fallgespräche   </li>   <li>    Planung des Personaleinsatzes   </li>   <li>    Konzeptionelle Weiterentwicklung der Leistungen   </li>   <li>    Kontaktpflege zu anderen Diensten und Einrichtungen der Abteilung und des Jugendamtes   </li>  </ul> </li> <li>  Erledigung von allgemeinen und besonderen Verwaltungsaufgaben:  <ul>   <li>    Dokumentation der pädagogischen Arbeit   </li>   <li>    Budgetverantwortung   </li>   <li>    Führen der Statistik   </li>  </ul> </li> <li>  Mitwirkung bei der pädagogischen Arbeit in der Heimgruppe:  <ul>   <li>    Zuständigkeit für die Versorgung, Begleitung und Betreuung der Jugendlichen und Zusammenarbeit mit anderen Diensten und Einrichtungen   </li>   <li>    Übernahme der Betreuungsplanung   </li>   <li>    Unterstützung der Mitarbeiter*innen in Krisen und Durchführung von Kriseninterventionen   </li>  </ul> </li></ul><h2> Was Sie mitbringen</h2><ul> <li>  Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) als Sozialpädagogin oder Sozialarbeiterin, jeweils mit staatlicher Anerkennung, </li> <li>  oder Diplom-Pädagogin bzw. -Pädagogin (Bachelor / Master) mit sozialpädagogischem Schwerpunkt, wünschenswerterweise mit dem Schwerpunkt Bildung / Erziehung, </li> <li>  oder Laufbahnprüfung / -befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Gesundheits- und Soziale Dienste mit vorgenanntem Studium. </li> <li>  Berücksichtigt werden auch Bewerbungen von staatlich anerkannten Erzieherinnen, Heilpädagoginnen, Heilerziehungspflegerinnen mit abgeschlossener Fortbildung für Führungskräfte (z. B. Sozialwirtin, Moderatorin für Bildungsprozesse o. a.) und berufsbezogener Zusatzqualifikation mit einem zeitlichen Umfang von mind. 3 Semestern oder mit Zusatzausbildung im Sozialmanagement und jeweils mind. 5-jähriger Berufserfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und geschlechtsspezifischer Arbeit mit Mädchen und/oder Jungen in schwierigen Lebenssituationen und Erfahrungen in der Krisenintervention bei Jugendlichen und in Gruppen. </li> <li>  Erfahrung. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und geschlechtsspezifischer Arbeit mit Mädchen und/oder Jungen in schwierigen Lebenssituationen und Erfahrungen in der Krisenintervention bei Jugendlichen und Gruppen. </li> <li>  Fachlichkeit. Migrations- und Kultursensibilität sowie interkulturelle Kompetenz bringen Sie mit bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen. </li> <li>  Gesundheitsnachweise.Impfnachweis nach dem Masernschutzgesetz für alle, die nach 1970 geboren sind (bitte beilegen). </li> <li>  Führerschein. Führerschein Klasse B. </li></ul><p> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.</p><h2> Was Sie auszeichnet</h2><p> Die Fähigkeit, Konflikte zu erkennen und vorhandene Konflikte angemessen zu handhaben bringen Sie ebenso mit, wie das psychische Vermögen auch bei erhöhtem Arbeitsanfall über einen längeren Zeitraum und in schwierigen Lagen den Überblick zu behalten und auftretende Schwierigkeiten sicher zu überwinden. Sie haben Verständnis für die Belange und die Lebenssituationen von Rat- und Hilfesuchenden beziehungsweise für andere Lebensweisen und Kulturen.</p><p> Darüber hinaus sind Sie in der Lage, die Mitarbeiter*innen des Teams zu motivieren. Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Grundsätze für Zusammenarbeit und Führung der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil.</p><h2> Wo Sie wirken</h2><p> Das Team im Jugendhaus besteht aus Sozialpädagoginnen, Erzieherinnen und einer Hauswirtschaftskraft.</p><h2> Gut zu wissen</h2><p> Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.</p><p> Die Stelle ist nicht teilbar.</p><p> Das Jugendhaus ist nicht barrierefrei zu erreichen. Die Räumlichkeiten befinden sich auf zwei Etagen, sodass Treppen überwunden werden müssen.</p><h2> Interessiert? – Wir auch.</h2><h3> Gern möchten wir Sie kennenlernen!</h3><p> Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Kai Hagemann, Tel. 0431 901 4900 oder Jochen Schepp, Tel. 0431 901 3620 zur Verfügung.</p><p> Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Frauke Reschke, Tel. 0431 901 2269 weiter.</p><p> Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf <a href="http://www.kiel.de/grundsätze" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a>.</p><p> Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 04. Januar 2026 die Referenznummer 03769 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.</p><h3> Werden Sie Teil des Teams. <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung</h3><p> Landeshauptstadt Kiel | Fleethörn 9 | 24103 Kiel | <a href="http://www.kiel.de" target="_blank">www.kiel.de</a></p>

Leiterin des Jugendhauses Rendsburger Landstraße

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten - gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer - und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) als Sozialpädagogin oder Sozialarbeiterin, jeweils mit staatlicher Anerkennung, </li> <li> Oder  Diplom-Pädagogin bzw. -Pädagogin (Bachelor&nbsp;/ Master) mit sozialpädagogischem Schwerpunkt, wünschenswerterweise mit dem Schwerpunkt Bildung&nbsp;/ Erziehung, </li> <li> Oder  Laufbahnprüfung&nbsp;/ -befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Gesundheits- und Soziale Dienste mit vorgenanntem Studium. </li> <li> Berücksichtigt werden auch Bewerbungen von staatlich anerkannten Erzieherinnen, Heilpädagoginnen, Heilerziehungspflegerinnen mit abgeschlossener Fortbildung für Führungskräfte (z.&nbsp;B. Sozialwirtin, Moderatorin für Bildungsprozesse o.&nbsp;a.) und berufsbezogener Zusatzqualifikation mit einem zeitlichen Umfang von mind. 3 Semestern oder mit Zusatzausbildung im Sozialmanagement und jeweils mind. 5-jähriger Berufserfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und geschlechtsspezifischer Arbeit mit Mädchen und/oder Jungen in schwierigen Lebenssituationen und Erfahrungen in der Krisenintervention bei Jugendlichen und in Gruppen. </li> <li> Erfahrung. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und geschlechtsspezifischer Arbeit mit Mädchen und/oder Jungen in schwierigen Lebenssituationen und Erfahrungen in der Krisenintervention bei Jugendlichen und Gruppen. </li> <li> Fachlichkeit. Migrations- und Kultursensibilität sowie interkulturelle Kompetenz bringen Sie mit bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen. </li> <li> Gesundheitsnachweise. Impfnachweis nach dem Masernschutzgesetz für alle, die nach 1970 geboren sind (bitte beilegen). </li> <li> Führerschein. Führerschein Klasse B. </li> <li> Die Fähigkeit, Konflikte zu erkennen und vorhandene Konflikte angemessen zu handhaben bringen Sie ebenso mit, wie das psychische Vermögen auch bei erhöhtem Arbeitsanfall über einen längeren Zeitraum und in schwierigen Lagen den Überblick zu behalten und auftretende Schwierigkeiten sicher zu überwinden. Sie haben Verständnis für die Belange und die Lebenssituationen von Rat- und Hilfesuchenden beziehungsweise für andere Lebensweisen und Kulturen. </li> <li> Darüber hinaus sind Sie in der Lage, die Mitarbeiter*innen des Teams zu motivieren. Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Grundsätze für Zusammenarbeit und Führung der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Das »Jugendhaus Rendsburger Landstraße« ist eine stationäre Jugendhilfeeinrichtung nach § 34 SGB VIII und der Lebensmittelpunkt für bis zu 10 weibliche Jugendliche im Alter von 12 bis 18 Jahren, die (vorübergehend) nicht in ihrem Elternhaus leben können oder als unbegleitete minderjährige Geflüchtete nach Deutschland gekommen sind. Die Jugendlichen müssen mit Unterstützung der Fachkräfte eine schwierige Lebenssituation bewältigen, vielleicht mit Gewalt- und Missbrauchserfahrungen, ggf. Kriegs- und Fluchterlebnisse, mit Vernachlässigung, Drogen- oder Alkoholsucht oder Selbstverletzungen. Folgende Aufgaben fallen an: </li> <li> Leitung der Einrichtung mit folgenden Aufgaben: </li> <li> Planung, Organisation, Koordination </li> <li> Fachliche Beratung und Kontrolle aller Aufgaben im Rahmen der zu erbringenden Leistungen nach §§ 27, 34, 42 SGB VIII </li> <li> Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht: </li> <li> Zuständigkeit für die Mitarbeiterinnen von sieben bis acht Planstellen (derzeit 10 Mitarbeiterinnen) </li> <li> Übernahme der fachlichen Beratung und Unterstützung der Mitarbeiterinnen in schwierigen Einzelfällen </li> <li> Erstellung von Beurteilungen und Zeugnisentwürfen </li> <li> Übernahme der Personalförderung: </li> <li> Mitwirkung bei der Auswahl und Einarbeitung von Mitarbeiterinnen </li> <li> Durchführung von Personalfördergesprächen </li> <li> Beratung der Mitarbeiterinnen für Fortbildungen und Planung von notwendigen Fortbildungen und Supervisionen </li> <li> Verantwortung für die Organisation und Koordination der pädagogischen Arbeit in der Heimgruppe: </li> <li> Leitung der Dienst- und Fallgespräche </li> <li> Planung des Personaleinsatzes </li> <li> Konzeptionelle Weiterentwicklung der Leistungen </li> <li> Kontaktpflege zu anderen Diensten und Einrichtungen der Abteilung und des Jugendamtes </li> <li> Erledigung von allgemeinen und besonderen Verwaltungsaufgaben: </li> <li> Dokumentation der pädagogischen Arbeit </li> <li> Budgetverantwortung </li> <li> Führen der Statistik </li> <li> Mitwirkung bei der pädagogischen Arbeit in der Heimgruppe: </li> <li> Zuständigkeit für die Versorgung, Begleitung und Betreuung der Jugendlichen und Zusammenarbeit mit anderen Diensten und Einrichtungen </li> <li> Übernahme der Betreuungsplanung </li> <li> Unterstützung der Mitarbeiter*innen in Krisen und Durchführung von Kriseninterventionen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Entspannt unterwegs. Die Einrichtung nutzt ein Dienst-KFZ, zudem ist Carsharing oder die Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege möglich </li> <li> Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen </li> <li> Nähe zum Meer. Da arbeiten, wo andere Urlaub machen </li> </ul><br>Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen - wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf  <a href="http://www.kiel.de/grundsätze" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a> .<br><br>Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Kai Hagemann, Tel.  0431 901 4900  oder Jochen Schepp, Tel.  0431 901 3620  zur Verfügung.
Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Frauke Reschke, Tel.  0431 901 2269  weiter.
Landeshauptstadt Kiel | Fleethörn 9 | 24103 Kiel | <a href="http://www.kiel.de" target="_blank">www.kiel.de</a><br><br>Landeshauptstadt Kiel

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