DRK Pflegedienste Steinburg gGmbh als Arbeitgeber

In unseren beiden Einrichtungen in Glückstadt und Wilster richten wir einen besonderen Fokus auf die Mitarbeiterentwicklung durch Aus-,Fort-,und Weiterbildung. Wir bilden Menschen jeden Alters im Bereich Altenpflege und Altenpflegeassistenz, sowie Köche in unserem Küchen-und Hauswirtschaftsbereich aus. Mit dem Ziel unsere Auszubildenden nach Ausbildungsende weiter zu beschäftigen, möchten wir nachhaltig eine stabile personelle Besetzung sicherstellen. Unsere Mitarbeiter können sich nach den eigenen Stärken und Vorstellungen in Zusammenarbeit mit uns in verschiedene Bereiche oder Positionen weiterentwickeln. Jährlich fördern wir unsere Mitarbeiter für z.B. Weiterbildungsgänge zur verantwortlichen Pflegefachkraft, Praxisanleitung oder Palliativ Care Nurse. Wir fördern auch Weiterbildungen zum Qualitätsbeauftragten, Wundexperten oder zur Einrichtungsleitung.

Durch unsere gute Vernetzung im Gesamtunternehmen sind unsere Mitarbeiter über aktuelle Stellenausschreibungen informiert. Dies und die persönliche Kommunikation zwischen Leitung und Mitarbeiter stellt wichtige Bausteine für die interne Nachbesetzung von freien Stellen dar.

Im Jahr 2015 haben wir begonnen unsere Dienst-und Besprechungsräume zu modernisieren. Dabei war uns wichtig, mit dieser Maßnahme auch für verbesserte Arbeitsabläufe zu sorgen. So verlagerten wir den Raum für das Richten der Arzneimittel und die Arbeitsplätze für die Dokumentation in den hinteren Raum des Dienstzimmers und verlegten den Übergabe und Dienstbereich in den vorderen Raum.

Wir stellen so sicher, dass das Richten der Medikamente und die Dokumentation in Ruhe statt finden kann. Gleichzeitig sorgten wir mit der Installation von Waschtischen in direkter Anbindung an die Medikamentenschränke für mehr Komfort und Schutz der Mitarbeiter bei der Umsetzung der Hygiene Richtlinien. 

Wir setzen in einem gemeinsam organisierten Projekt in unseren DRK Senioreneinrichtungen Wilster und Glückstadt das Strukturmodell zur Entbürokratisierung der Pflegedokumentation um. Zu Beginn des Projektes entschieden wir in diesem Zuge nicht nur unsere Pflegedokumentation und unser Pflegeverständnis durch das Strukturmodell neu auszurichten, sondern planten gleichzeitig die Umstellung auf eine EDV gestützte Dokumentation.

Wir binden durch eine professionelle Projektorganisation unsere Mitarbeiter bei diesem Vorhaben aktiv ein und verstehen die Umsetzung des Strukturmodells und damit die Neuausrichtung unseres Blicks auf den Menschen mit seinen individuellen Bedarfen und Fähigkeiten, als gemeinsame Herausforderung bei der es gilt, Erfahrungen zu sammeln und aus diesen zu lernen. Wir nutzen unser gemeinsames Projekt, um unsere gesamten Abläufe zu überdenken.

Dabei setzen wir auf Qualität statt Quantität und integrieren das Projekt so gut wie möglich in unser aller Arbeitsalltag ein und stellen dabei die individuellen Situationen in unseren Einrichtungen in den Mittelpunkt.

Bei vielen unserer Bewohner sind vor allem Hunde gern gesehene "Gäste" im Alltag. Wir sind gemeinsam mit unseren Mitarbeitern immer auf der Suche nach neuen Ideen und Möglichkeiten direkten Kontakt zu Tieren zu ermöglichen. So besuchte uns in Wilster kürzlich ein Pony namens "Fridolin", welches für den direkten Körperkontakt mit Menschen trainiert ist und dies als seine Aufgabe ansieht. Unsere Offenheit bedeutet für unsere Bewohner, als auch für unsere Mitarbeiter, dass sofern die Versorgung gewährleistet ist Hunde gerne mitgebracht werden können. Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter mit individuellen Anliegen direkt auf uns zukommen. So haben wir die Möglichkeit unsere Mitarbeiter zu verstehen und wenn möglich zu unterstützen.

Unser DRK Seniorenzentrum Wilster befindet sich in zentraler Lage nahe dem Einkaufszentrum WEZ. Unseren Mitarbeitern ist es durch die optimale Lage möglich, ihre Pause auch außerhalb der Einrichtung zu verbringen. Aber auch der herrliche Bürgermeistergarten in Wilster ist durch direkte Anbindung zu erreichen und lädt zum kurzen Innehalten fern vom Arbeitsalltags, besonders bei strahlendem Sonnenschein, ein. Wer seine Pause gerne im Haus verbringt, ist eingeladen es sich in unserem Pausenraum gemütlich zu machen. Dieser ist ausgestattet mit Getränken, frischem Obst sowie elektrischen Geräten wie Mikrowelle, Wasserkocher und einem Kühlschrank.

Unser DRK Seniorenzentrum Glückstadt überzeugt durch optimaler Lage am schönen Glückstädter Hafen und durch seine gepflegte Außenanlage. Unser überdachtes "Klöneck" bietet u.a. die Möglichkeit sich in den Pausen für ein "Schnack" unter Kollegen zu treffen. Auch nach offiziellen Veranstaltungen wie zuletzt nach unserem 20-jährigen Jubiläum lassen  unsere Mitarbeiter es sich nicht nehmen, hier für einen gemeinsam Ausklang zusammen zukommen.

Im Arbeitsalltag treffen sich unsere Mitarbeiter gerne z.B. für die gemeinsame Frühstückspause im Team. Diese Möglichkeit ist dadurch gegeben, dass jeder Dienstraum der Höfe über einen eigenen Pausenraum verfügt, ebenfalls ausgestattet mit elektrischen Geräten.