DHB - soziale Dienste Pinneberg gGbmH als Arbeitgeber

DHB - soziale Dienste Pinneberg gGmbH  ist als Kinder- und Jugendhilfeträger im Kreis Pinneberg tätig. Wir leisten professionelle Hilfe zur Selbstständigkeit von Familien, Kindern und Jugendliche und sind in den Bereichen beruflicher Bildung und  Beratung tätig. Seit 1986 stehen wir für die Wertschätzung des Einzelnen unabhängig von Geschlecht, Herkunft und Religion.

Jeder Mensch verfügt über Kompetenzen und Begabungspotenziale, die wir durch unsere Arbeit wahrnehmen, fördern und ausbauen. Für uns stehen die Werte Selbstbestimmung, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikation und Transparenz sowie Partizipation im Vordergrund. 

DHB - soziale Dienste gGmbH gibt der eigenen Personalentwicklung einen hohen Stellenwert. So haben sich in den letzten Jahren wichtige Eckpfeiler herauskristallisiert, die wir stetig weiter entwickeln, um den sich verändernden Anforderungen unserer Aufträge gerecht werden zu können. Wir schätzen das Engagement und die Betriebstreue vieler langjährig Beschäftigter und sehen ebenso einen Bedarf darin, Nachwuchskräfte zu finden und diese einzubinden.

Wir legen Wert auf ein gutes Betriebsklima, um die Zufriedenheit und Motivation aller Mitarbeitenden zu erhalten und tun dafür Folgendes:

• Strukturierte und verantwortliche Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen durch ein Einarbeitungskonzept

• Regelmäßige Entwicklungsgespräche mit Zielvereinbarungen

• Fortbildungsbedarfsermittlung und –planung, Qualifizierung durch Inhouse- oder externe Fortbildungen

• Ermittlung der Arbeitszufriedenheit und Führungsevaluation

Wertschätzende Betriebskultur in Form von Betriebsausflügen, Weihnachtsfeiern und einem regelmäßigen Newsletter!

Zuschüsse und Zulagen zu Maßnahmen der Gesundheitsförderung. Die Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter/innen ist sehr wichtig, da die psychischen Belastungen in unserem Arbeitsfeld hoch sind und es notwendig ist, dass jede/r Einzelne Kompetenzen erwirbt, diese zu verarbeiten. Zusätzlich können sich alle Mitarbeiter/innen am jährlichen Gehwettbewerb Tappa (www.tappa.de) beteiligen. Als familien- und kinderfreundlicher Betrieb gewähren wir Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten und bieten einen Fahrtkostenzuschuss. 

Wir bieten 30 Tage Urlaub und zusätzlich 2 Erhohlungstage! 

Wir freuen uns auf alle Interessierten und auf neue Teammitglieder, die sich mit Leidenschaft für Ihre Arbeit bei uns einsetzen und finden bunte Lebensläufe spannend.