field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Die team Gruppe kümmert sich mit rund 5.000 Mitarbeitenden um die Grundbedürfnisse aller Menschen: Ob es um die Ernährung, die Gestaltung von Wohn- und Lebensräumen oder um Energie für den Alltag geht. Als wichtiger Teil dieser Gruppe bietet die team SE mit ihren rund 350 engagierten Mitarbeitenden zentrale Dienstleistungen, die diese Mission in allen Geschäftsbereichen der team Gruppe vorantreiben.<h2>Deine Aufgaben:</h2>Gestalte die IT-Zukunft aktiv mit!&nbsp;Als Teil der dänischen DLG verfolgt die team-Gruppe im Rahmen unserer grenzüberschreitenden IT-Strategie 2030 das Ziel, unsere IT-Landschaft zukunftssicher, effizient und vernetzt aufzustellen.Im Team Architecture &amp; Projects innerhalb der Group IT Operations arbeitest du strategisch an innovativen Lösungen, prägst die IT-Landschaft maßgeblich mit und kooperierst eng mit internationalen Teams in Dänemark, Finnland und Schweden – unterstützt von einem starken Team und einer Führungskraft, die dich als Sparringspartner begleitet.<ul><li>Du planst und konzipierst IT-Infrastrukturprojekte mit Fokus auf die Harmonisierung und Konsolidierung von Systemen</li><li>Du erstellst Proof of Concepts und entwickelst Implementierungsstrategien</li><li>Du unterstützt bei der Auswahl und Bewertung von IT-Lösungen sowie bei der strategischen Ausrichtung der IT-Landschaft</li><li>Du bist beratend und als Sparringspartner:in für das Core Infrastructure Team tätig, um geplante Projekte erfolgreich umzusetzen</li><li>Du wirst den Großteil deiner Zeit mit spannenden Projekten verbringen und neue Architekturen definieren sowie umsetzen</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Architektur von IT-Lösungen mit und/oder verfügst über langjährige Erfahrung als Systemadministrator.</li><li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Citrix oder anderen Remote-Management-Tools sowie über Kenntnisse in einigen der folgenden Technologien: Microsoft-Produkte, SCCM, Active Directory, CCS, Gruppenrichtlinien, PowerShell, VMware und Azure Cloud..</li><li>Du bist ein echter Teamplayer: Du erkennst, wenn Kolleg:innen Unterstützung brauchen und hilfst proaktiv weiter.</li><li>Du zeigst Eigeninitiative und arbeitest lösungsorientiert: Du stellst Fragen, entwickelst Lösungen, setzt Prioritäten und handelst danach.</li><li>Du hast Freude an der internationalen Zusammenarbeit und sprichst neben fließend Deutsch auch Englisch.</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeiter:innen-Restaurant</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Ein neues, modernes Büro</li><li>Rabatte bei vielen Marken über Corporate Benefits</li><li>Fortbildungen zur eigenen Kompetenzstärkung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Bereichs- und Firmenevents</li><li>Anteiliges mobiles Arbeiten</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Wir freuen uns über deine Bewerbung im PDF-Format über unser Bewerbungsportal und unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

team Gruppe

IT Architect (m/w/d)

TOURCOMPASS<h3>Mitarbeiter/in im Kundenservice für Spezialreisen auf dem deutschen Markt gesucht (m/w/d)</h3>Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine motivierte Verstärkung für unser Team in Henstedt-Ulzburg.&nbsp;Als Reiseveranstalter für Spezialreisen in Afrika, Asien, Lateinamerika, Australien und USA benötigen wir&nbsp;Unterstützung unseres Teams.Zu den Aufgaben gehören hauptsächlich:<ul><li>Kundenbetreuung und Kommunikation per E-Mail und Telefon</li><li>Kommunikation mit unseren weltweiten Partnern (Englisch)</li><li>Unterstützung unserer Gäste bei Fragen, Änderungen und kurzfristig auftretenden Komplikationen&nbsp;rund um bereits gebuchte Reisen</li><li>Bearbeitung von Reklamationen</li></ul>Folgende Fähigkeiten sollten Sie mitbringen:<ul><li>Erfahrungen in der Tourismusbranche wünschenswert</li><li>Selbstständiges, effizientes Arbeiten und Teamfähigkeit</li><li>Sehr gute, fehlerfreie Kommunikation In deutscher Sprache in Wort und Schrift</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Erfahrung in&nbsp;telefonischer Kundenbetreuung</li><li>Sicherer Umgang mit gängigen IT-Standardanwendungen (Windows Office)</li><li>Freundliches und kundenzugewandtes, serviceorientiertes Auftreten (ein Lächeln in der Stimme)</li><li>Bereitschaft, in einem hohen Tempo zu arbeiten und bei gelegentlichem Bedarf Überstunden zu leisten</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Eine verantwortungsvolle&nbsp;Tätigkeit in&nbsp;einem starken und kollegialen Team</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Eine Vollzeitstelle mit 37 Stunden pro Woche</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit digitaler Zeiterfassung - Kernzeit Montag bis Freitag, 10 - 16 Uhr</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>moderne Büroräume mit sehr guter Verkehrsanbindung</li><li>Arbeitsort ist unser Büro in Henstedt-Ulzburg, einzelne Tage im Homeoffice in Absprache möglich</li><li>Sozialleistungen</li><li>Wöchentliches Mittagessen, Kaffee, Tee, Wasser und Obst</li><li>Ein starkes und modernes Unternehmen mit Wachstumsambitionen und klarer Geschäftsstrategie</li><li>individuelle Gehaltsabsprache</li><li>Sonderzahlungen</li></ul>Wer wir sind:TourCompass ist ein Reiseveranstalter mit ungefähr 50 Mitarbeitern, Unser Hauptsitz ist in Aarhus,&nbsp;Dänemark und unser deutsches Büro hat den Sitz mit aktuell 9 Mitarbeiterinnen in Henstedt-Ulzburg. Das Unternehmen wurde 2006 gegründet und der Verkauf erfolgt über nationale Internetseiten in&nbsp;Dänemark,&nbsp;Schweden, Norwegen, Finnland,&nbsp;Großbritannien den Niederlanden und Deutschland.Wir bieten unseren Kunden eine professionelle Beratung und Unterstützung, arbeiten service- und&nbsp;kundenorientiert&nbsp;und mitmodernen Arbeitsmitteln.Sie suchen nach einer neuen Aufgabe in einem temporeichen, aber dennoch sehr angenehmen Arbeitsklima?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter folgendem&nbsp;Kontakt:&nbsp;Büroleitung • Cornelia Schröder<a href="mailto:cornelia@tourcompass.com" target="_blank">cornelia@tourcompass.com</a>Telefon: 04193 - 809 45 15

Tourcompass GmbH

Mitarbeiter/in im Kundenservice (m/w/d)

Die Stadt Glückstadt an der Elbe mit ca. 11.000 Einwohnern liegt in der dynamisch wachsenden Metropolregion Hamburg und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n&nbsp;<h3>Sachbearbeiter*in (w/m/d) Inklusion und Integration</h3>Der Fachbereich Bürgerdienste gliedert sich in die Sachgebiete Bürgerservice, Soziales, Bildung und Gemeinwesen und versteht sich neben der Schaffung von&nbsp;kinder-, jugend-, familien-, senioren-, integrations- und inklusionsfreundlicher Rahmenbedingungen durch übergreifende Auseinandersetzung mit (Zukunfts-) Themen und Zielgruppen als moderner Dienstleister für viele unterschiedliche Alltagsangelegenheiten und Lebenslagen.&nbsp;Zum Sachgebiet Gemeinwesen, in welchem die Stelle zu besetzten ist, gehören insbesondere&nbsp;die Aufgabenbereiche Kindertagesbetreuung, offene Ganztagsschule, offene und aufsuchende Kinder- und Jugendarbeit (Jugendzentrum), Senior*innen, Sportentwicklung, die allgemeine Sport- und Jugendförderung im Rahmen des bestehenden Zuschusswesens sowie die Förderung des bürgerschaftlichen Engagements, Integrationsangebote und Inklusion im Sinne der Förderung der Teilhabe aller Menschen an der Gesellschaft.Die Stadt Glückstadt befindet sich in Kooperationsgemeinschaft mit der Diakonie Rantzau-Münsterdorf und den Glückstädter Werkstätten bis Ende 2027 im Projekt „Inklusiv ins Glück“, ein gemeinsames Förderprogramm für einen inklusiven Sozialraum in Schleswig-Holstein der Aktion Mensch und des Landes Schleswig-Holstein (Inklusion vor Ort).&nbsp;Informationen zum Projekt „Inklusiv ins Glück“ finden Sie unter&nbsp;<a href="http://www.inklusiv-ins-glueck.de" target="_blank">www.inklusiv-ins-glueck.de</a>.Folgend finden Sie Ihre Tätigkeiten kurz zusammengefasst:<ul><li>Sensibilisierung zum Thema Inklusion durch Angebote/Workshops, Identifizierung und Benennung von Barrieren, die Teilhabe erschweren,</li><li>fortlaufende Bestandserhebung, Befragung der Zielgruppen und Bedarfsanalyse zur Erfassung des Sozialraums,&nbsp;</li><li>Projektentwicklung, wie&nbsp;Gründung und Unterstützung von Arbeitsgruppen zu Themen aus der Bedarfsanalyse, Erarbeitung von Projektideen/ -modellen, identifizieren von Finanzierungsmöglichkeiten, Empowerment für Arbeitsgruppenteilnehmer*innen und Verselbstständigung der Projekte,</li><li>Beantragung von Fördermitteln zur Projektfinanzierung, Hilfestellung bei Fördermittelanträgen Dritter,&nbsp;</li><li>Netzwerkarbeit, wie&nbsp;Pflege und Erweiterung unseres Netzwerks, Beteiligung an Treffen anderer Netzwerke, Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteuren im Sozialraum,&nbsp;</li><li>Öffentlichkeitsarbeit, Wahrnehmung von Presseterminen zur Information über aktuell relevante Themen, Planung, Koordination und Durchführung von Veranstaltungen,</li><li>Initiierung von Beteiligungsprozessen, projektbezogene Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Gremien und Ämtern,</li><li>Dokumentation und Erfolgskontrolle,&nbsp;Rechenschaftsberichte gegenüber Fördermittelgebern und politischen Gremien,</li><li>Fortschreibung und Koordinierung des Aktionsplanes Inklusion zur Umsetzung der UN-Konvention über die Rechte von Menschen mit Behinderung,&nbsp;</li><li>Beratung der Selbstverwaltung, Verwaltung und städtischen Einrichtungen,</li><li>Begleitung der Baumaßnahme Wasmer-Palais und Beantragung von Fördermitteln (Fonds Barrierefreiheit)</li><li>(Weiter-) Entwicklung des Integrationskonzeptes,</li><li>Koordination der Migrations-, Integrations- und Inklusionsarbeit und -projekte,</li><li>Kooperation und Vernetzung mit den sozialräumlich relevanten Akteuren und Interessenvertretungen, Geschäftsführung und Koordinierung des Runden Tisches für Vielfalt, (Weiter)-Entwicklung von Beteiligungsstrukturen&nbsp;</li><li>Förderung und Unterstützung der gleichberechtigten (politischen) Teilhabe und Partizipation&nbsp;</li><li>Interessenvertretung von Menschen -&nbsp; unabhängig von deren Geschlecht, Kultur, Glauben, religiösen oder politischen Anschauungen und/oder Behinderung in den relevanten Gremien, Ausschüssen und Arbeitskreisen,</li><li>Ansprechpartner*in bei Diskriminierungserfahrungen</li><li>Förderung der interkulturellen Öffnung und Willkommenskultur</li></ul>Zur Erfüllung der Aufgaben bringen Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit sozialwissenschaftlicher Ausrichtung oder die II. Angestelltenprüfung für Verwaltungsfachangestellte mit. Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im sozialen Bereich oder zum Verwaltungsfachangestellten mit Erfahrungswissen im Arbeitsfeld der Inklusion und Integration.Weiterhin verfügen Sie über Kenntnisse und Erfahrungen in den für die Tätigkeit relevanten Gebieten sowie der Öffentlichkeits- und Gremienarbeit.In&nbsp;der täglichen Arbeit sind eine positive Einstellung und Empathie gegenüber Menschen - unabhängig von deren Geschlecht, Kultur, Glauben, religiösen oder politischen Anschauungen und/oder Behinderung, ausländischen Mitbürger*innen unterschiedlicher Herkunft, offene und freundliche Umgangsformen, ein höfliches, verbindliches und sicheres Auftreten sowie eine ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz unabdingbar.&nbsp;Darüber hinaus schätzen Sie sich als engagierte Persönlichkeit mit Verhandlungskompetenz ein und verfügen über eine ausgeprägte Kunden- und Bürgerorientierung sowie gute Kommunikations-, Kooperationsfähigkeit. Sie sind team-, kritik- und konfliktfähig und verfügen über ein bewusstes Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen.&nbsp;Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (bei Fremdsprachler*innen Niveau C2 nach GER) sind unabdingbar. Darüber hinaus sind für die Kommunikation neben sicheren deutschen Sprachkenntnissen weitere Sprachkenntnisse z.B. Arabisch, Kurdisch, Dari, Persisch und/oder in Englisch wünschenswert.Da Ihr Arbeitsplatz PC-unterstützt ist, sind allgemeine EDV-Kenntnisse, mindestens der gängigen Office-Produkte, Ihrerseits erforderlich und eine darüberhinausgehende IT-Affinität für zukünftige Digitalisierungsaufgaben der öffentlichen Verwaltung von Vorteil.&nbsp;Zur Wahrnehmung von Außenterminen mit unseren Dienstwagen ist ein Führerschein der Klasse B mit Fahrpraxis erforderlich. Alternativ stehen Ihnen auch unsere Dienstfahrräder zur Nutzung bereit.Den Willen zur regelmäßigen Fortbildung im Sinne des lebenslangen Lernens setzen wir ebenso voraus wie die Bereitschaft zum flexiblen Arbeitseinsatz auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten.Wir bieten Ihnen:&nbsp;<ul><li>ein bis zum 31.12.2027 befristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst,&nbsp;</li><li>Vollzeitbeschäftigung auf derzeit 39 Wochenstundenbasis, wobei die Stelle hinsichtlich der Aufgabenbereiche Förderung der Teilhabe aller Menschen an der Gesellschaft (Inklusion) und Integration von Menschen mit Migrationshintergrund grundsätzlich auch teilbar (je 19,5 Wochenstunden). bzw. als Teilzeitbeschäftigung ausführbar wäre,</li><li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, mit welchen Sie Ihr Familien- und Berufsleben in Einklang bringen können&nbsp;</li><li>leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-VKA unter Berücksichtigung der persönlichen und fachlichen Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9c,&nbsp;</li><li>die Möglichkeit zur qualifizierenden Fort- und Weiterbildung,&nbsp;</li><li>eine bewegte und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen und dienstleistungsorientierten Kommunalverwaltung,&nbsp;</li><li>eigenständige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten,&nbsp;</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung,</li><li>regelmäßiges Zusammenkommen in der Betriebssportgruppe,</li><li>arbeitgeberseitige Bezuschussung der Sport-, Fitness- und Wellnessangebote im Rahmen des EGYM Wellpass,</li><li>zur Wahrnehmung von möglichen Außenterminen stehen Ihnen unsere Dienstfahrräder und –wagen bereit.&nbsp;</li></ul>Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs- und vollständige Tätigkeitsnachweise sowie Zeugnisse und aussagekräftige Beurteilungen) reichen Sie bitte bis zum&nbsp;13. Juli 2025&nbsp;über das&nbsp;<a href="https://pdf.form-solutions.net:443/metaform/Form-Solutions/sid/assistant/5b59cfb9bd96b8171bcca2df" target="_blank">Bewerbungsportal</a>&nbsp;online ein.&nbsp;Für Auskünfte steht Ihnen Frau Krack unter der Telefonnummer 04124 / 930 212 oder unter der E-Mail-Adresse&nbsp;<a href="mailto:F.Krack@glueckstadt.de" target="_blank">F.Krack@glueckstadt.de</a>&nbsp;zur Verfügung.Es besteht ein Frauenförderplan. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Berufsunterbrechungen aufgrund familiärer Tätigkeiten werden grundsätzlich nicht nachteilig berücksichtigt.&nbsp;Die Stadt Glückstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt berücksichtigt.Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir den Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen nicht gesondert bestätigen und Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Ferner werden wir diese nach Abschluss des Verfahrens unwiderruflich vernichten. Bewerbungskosten werden von der Stadt Glückstadt nicht erstattet.&nbsp;

Stadt Glückstadt

Sachbearbeiter*in (w/m/d) Inklusion und Integration

<h3>Gestalte den digitalen Wandel mit – bei ttp!</h3>Du willst deine IT-Expertise in einem spannenden steuerlichen Umfeld einbringen und sowohl für Kolleginnen und Kollegen als auch für unsere Mandanten Ansprechpartner bei technischen Fragestellungen sein? Dann bist du bei ttp genau richtig! Bei uns findest du nicht nur spannende Aufgaben und ein starkes Team, sondern auch beste Voraussetzungen für deine persönliche und fachliche Entwicklung.ttp vereint Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechts- und Unternehmensberatung unter einem Dach. Unsere moderne Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit auf Augenhöhe und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten machen uns aus. Mit über 160 Kolleginnen und Kollegen an fünf Standorten im Norden und Berlin denken wir Beratung ganzheitlich – und du kannst Teil davon sein.Für unseren Standort in Flensburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:<h3>Kaufmann/-frau IT-System-Management</h3> Benefits by ttp<ul><li>Leistung, die sich auszahlt: Faire Vergütung mit transparentem Bonussystem</li><li>Zusätzliche Erholung: 30 Urlaubstage plus drei zusätzliche ttp-Feiertage (Freitag nach Himmelfahrt, 24.12. &amp; 31.12.)</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten: Damit sich Beruf und Privatleben ergänzen – nicht konkurrieren</li><li>Weiterbildung mit Wirkung: Vielfältige Fortbildungsformate sowohl intern als auch extern und individuelle Entwicklungsspielräume</li><li>Technik, die Freiraum schafft:&nbsp;Moderne Arbeitsausstattung mit Surface &amp; Apple; mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte Praxis</li><li>Vielfältige Unterstützung:&nbsp;Diverse Zuschüsse für Sport, Internet und Kindergarten sowie Bike-Leasing und Edenred individuell verhandelbar</li><li>Zukunftssicher: Unbefristete Anstellung und betriebliche Altersvorsorge</li><li>Authentische Teamkultur: Ehrlicher Austausch auf Augenhöhe und echtes Miteinander</li><li>Gemeinsame Erlebnisse: Unsere Feste und Teamevents schaffen Erinnerungen, die verbinden</li></ul>Deine Chance bei ttp<ul><li>Ansprechpartnerin für Mandanten und Kollegen bei technischen Fragestellungen – insbesondere im DATEV-Umfeld</li><li>Eigenständige Bearbeitung von Supportanfragen (First-Level), inklusive Fehleranalyse und Lösungsfindung</li><li>Unterstützung bei der Einrichtung und Betreuung von DATEV-Lösungen wie Unternehmen online, Belegtransfer, Zahlungsverkehr und Mandantenüberträgen</li><li>Betreuung der internen IT-Infrastruktur im Zusammenspiel mit unseren externen Dienstleistern</li><li>Verwaltung und Pflege von DATEV-Komponenten (z. B. Arbeitsplatz pro, DMS, Rewe-Bestandsdienste)</li><li>Koordination von DATEV-Bestellungen und administrativen Aufgaben rund um die Systemumgebung</li><li>Schulung und Unterstützung von Nutzern bei der Anwendung von MS Office und DATEV-Tools</li></ul>Das bringst du mit zu ttp<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als IT-Systemkaufmann/-frau, Fachinformatiker oder vergleichbare Qualifikation mit IT-Schwerpunkt</li><li>Idealerweise Erfahrung mit DATEV-Anwendungen oder hohe Bereitschaft zur Einarbeitung</li><li>Verständnis für die Anforderungen im steuerberatenden Umfeld von Vorteil</li><li>Strukturierte Arbeitsweise, Eigenverantwortung und hohe Serviceorientierung</li><li>Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten und Teamkollegen</li></ul>So geht es für dich weiter bei ttp<ul><li>Du findest dich in der Stelle wieder?&nbsp;Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – gerne mit einem kurzen Hinweis zu deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.</li><li>Nichts Passendes dabei?&nbsp;Auch Initiativbewerbungen sind herzlich willkommen – wir sind grundsätzlich immer offen für engagierte Menschen, die ttp mitgestalten wollen.</li></ul>Bei Fragen wende dich gern an:Svenja Bukowsky Marketingmanagerin Tel.: +49 (0)461 1454-210

ttp AG Steuerberatungsgesellschaft

ttp Employer Branding - ttp als Arbeitgeber

Kaufmann/-frau IT-System-Management

Warum die FOX Group?Die FOX Group befindet sich im Wachstum, sodass wir neben unserem neuen Gebäude in Tittmoning auch unseren Standort bei Hamburg als modernen Arbeitsplatz bieten können, um das Zusammenwachsen der FOX Group zu fördern und in einer der schönsten Regionen Deutschlands arbeiten zu können.&nbsp;Die FOX Group ist als klimakompensiert zertifiziert und steht somit verantwortungsvoll der Zukunft gegenüber und leben unsere Werte.Unsere ISO 27001 und 9001 Zertifizierung garantieren ein spannendes Kundenumfeld vom kleinen Handwerksbetrieb bis hin zu großen Unternehmen mit Bedarf an komplexen Lösungen. Seit 2014 gibt es bei uns eine jährliche Anpassung des Lohnes an den Verbraucherpreisindex (VPI) unabhängig von Lohnerhöhungen.Wir wachsenFür die complimant suchen wir Verstärkung im Rahmen eines dualen Studiums. Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet in vielen Bereichen der IT-Compliance. Welches Studium du an welcher Hochschule tatsächlich durchführst, ist dir überlassen. Wir bieten das duale Studium für folgende Fachbereiche an: BWL, Recht, Management, Informationssicherheit, IT, Datenschutz. Aufgaben und Verantwortungsbereich Du wirst dich in verschiedene Bereiche der IT-Compliance einarbeiten. Dazu gehört:<ul><li>Aktive Mitarbeit in spannenden Projekten rund um Informationssicherheit und Datenschutz</li><li>Begleitung von Audits in verschiedenen Standards der Informationssicherheit</li><li>Unterstützung bei der Analyse und Bewertung regulatorischer Anforderungen</li><li>Unterstützung der internen Umsetzung der eigenen Zertifizierungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen IT, IT-Security, Informationssicherheit, Datenschutz</li></ul>Natürlich passen wir den Fokus der Praxistätigkeit gerne auf deine individuellen Interessen an. Voraussetzungen <ul><li>Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife</li><li>Interesse an IT, rechtlichen Fragestellungen und technischen Zusammenhängen&nbsp;</li><li>Interesse an den Tätigkeiten rund um Beratung und Auditierung</li><li>Kommunikationsstärke, sorgfältige Arbeitsweise, Analytische Fähigkeiten, Teamfähigkeit</li><li>Motivation, selbstständig und im Team zu arbeiten</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Duales Studium inklusive Kostenübernahme der Studiengebühren und attraktive Vergütung</li><li>Fachrichtungen der Studiengänge, die für uns in Frage kommen sind: BWL, Recht, Management, Informationssicherheit, IT, Datenschutz</li><li>Individuelle Planung je nach Studiengang und Interessensschwerpunkt</li><li>Praxisnahe Ausbildung in einem zukunftsorientierten Bereich</li><li>Unterstützung bei der Auswahl und Anmeldung für den passenden Studiengang oder</li><li>Erstellen eines individuellen Konzepts mit deinem Wunschstudium</li><li>Individuelle Betreuung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven&nbsp;</li><li>Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und tolle Kolleg*innen</li></ul>Buzzwords, die wir selbstverständlich auch bieten:<ul><li>Work-Life-Balance&nbsp;– Flexible, eigenständige und dadurch familienfreundliche Arbeitszeit- und ortgestaltung</li><li>New Work&nbsp;– Optimale technische Ausstattung im modernen Büro mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;– sehen wir als selbstverständlich und sinnvoll</li><li>Firmenwagen –&nbsp;mit privater Nutzung</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement –&nbsp;kein Muss ;-), Fitnessraum vorhanden</li><li>Firmenevents –&nbsp;Feiern &amp; Bergtouren im Team</li><li>Jährliche Anpassung des Lohnes an den Verbraucherpreisindex (VPI) unabhängig von Lohnerhöhungen.</li></ul> Interesse geweckt? Bitte sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – bevorzugt elektronisch – mit Deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum zu. Wir freuen uns, Dich in einem persönlichen Gespräch näher kennen zu lernen.Wir freuen uns über Deine Bewerbung! Bitte sende diese an unseren sicheren&nbsp;<a href="https://foxgroup.ftapi.com/secuform/portal/bewerbung" target="_blank">Datenraum</a>.Bitte beachte jedoch, dass wir momentan keine Anfragen von Personaldienstleistern oder -vermittlern berücksichtigen können.Wir bedanken uns für Dein Verständnis und bitten um direkte Bewerbungen von potenziellen Kandidaten. Ansprechpartner für Bewerbung: Abteilung Personal <a href="mailto:Personal@foxgroup.de" target="_blank">Personal@foxgroup.de</a> +49 8683 98039 0

FOXGroup - FOXiT GmbH

FOX Group Imagefilm

Duales Studium IT-Compliance in Barsbüttel bei Hamburg

Motivierte Auszubildene gesucht!Stetiges gesundes Wachstum zeichnet die HFC Ihre IT-Abteilung GmbH &amp; Co. KG aus Itzehoe und Heide aus.Daher suchen wir ab sofort mehrere Auszubildene Fachinformatiker/-in - Fachrichtung Systemintegration (m/w/d) Ihre Aufgaben:<ul><li>Installation, Konfiguration und Administration von Servern und Clients&nbsp; (primär Windows-Betriebssysteme)</li><li>Betrieb vom Microsoft Exchange Online und Active Directory</li><li>Wartung und Installation von Software</li><li>Systematisches Monitoring sowie Sicherstellen der Systemverfügbarkeit und Behebung von Störungen durch den Einsatz von Diagnosesystemen</li><li>Anwendersupport im 1st und 2nd-Level sowie fachliche Beratung von Nutzern</li><li>Einsatz von Methoden der Projektplanung, -durchführung und -kontrolle</li><li>Mit zunehmender Ausbildungsdauer steigt der Grad der Selbstständigkeit in der Aufgabenbearbeitung</li><li>Die Ausbildung dauert drei Jahre</li><li>Der Berufsschulunterricht findet an zwei Tagen in der Woche statt</li></ul> Voraussetzungen Fachliche Anforderungen und Persönliche Fähigkeiten:<ul><li>Mittlerer Schulabschluss oder Hochschulreife</li><li>Mindestens befriedigende Schulnoten in Mathematik, Deutsch und Englisch</li><li>Gute allgemeine PC- und MS-Office Kenntnisse</li><li>Ausgeprägtes Verständnis für technische Zusammenhänge</li><li>Nicht nur den technischen- sondern auch den kaufmännischen Blick</li><li>Faszination für neue Technologien</li><li>Selbstständige und detailgetreue Arbeitsweise</li><li>Freude am Lernen und der Entdeckung neuer Themengebiete und Aufgabenstellungen</li><li>Analytisches Denken und konzeptionelle Stärke</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie eine hohe Lernbereitschaft</li><li>Gute Umgangsformen</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Humor</li></ul> Deine Vorteile bei uns Es erwartet Sie eine familiäre Arbeitsatmosphäre in einem Gebäude, welches auf dem neuesten Stand der Technik ist, eine angemessene Ausbildungsvergütung&nbsp;sowie diverse Weiterbildungsangebote - auch im Bereich Datenschutz. Bewirb Dich jetzt Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen unser IT-Vertriebsleiter Dr. Siegfried Hansen unter (Tel +49 (0) 4821-604997-0) gerne zur Verfügung.Interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ausschließlich per E-Mail an:&nbsp;<a href="https://hf-c.de" target="_blank">karriere@hf-c.de</a>. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Dr. Siegfried Hansen Geschäftsführer Käthe-Kruse-Weg 2 25524 Itzehoe <a href="mailto:siegfried.hansen@hf-c.de" target="_blank">siegfried.hansen@hf-c.de</a> 048216049970

HFC Ihre IT-Abteilung. GmbH & Co. KG

Ausbildung Fachinformatiker/-in - Fachrichtung Systemintegration (m/w/d)

Für unseren Standort Flensburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) als Vertretung im Bereich Integrationsbegleitung und Betreutes Wohnen für Haftentlassene. Die Stelle hat einen Umfang von 20-30 Std./Woche und ist&nbsp;befristet für ein&nbsp;Jahr mit der Möglichkeit auf&nbsp;Verlängerung.

<h1>Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (m/w/d) für Integrationsbegleitung/Betreutes Wohnen</h1>

<ul>
	<li> Diakonisches Werk Standort Flensburg</li>
	<li> nächstmöglichen Zeitpunkt</li>
	<li> Teilzeit</li>
	<li> befristet</li>
</ul><h1>Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden</h1><ul><li>30 Urlaubstage</li>Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.<li>corporate benefits</li>Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.<li>Gesundheitsförderung</li>Sport- und Fitnessangebote: 
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.<li>Sonderzahlungen</li>Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.<li>Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember</li>Freistellung bei Entgeltfortzahlung.<li>Mitarbeitendenevents</li>Interne Veranstaltungen, die gemeinsame Erinnerungen schaffen und den Zusammenhalt im Team stärken.</ul><ul><li>Eine Vergütung nach dem <a href="https://www.kirchenrecht-nordkirche.de/document/53462" target="_blank">Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)</a></li><li>einen interessanten Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Herausforderungen</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Möglichkeit der flexiblen Einteilung der Arbeitszeit</li></ul><h1>Wen wir brauchen</h1>Was ist zu tun?Die Fachkräfte der Integrationsbegleitung beraten und begleiten inhaftierte junge Erwachsene und Erwachsene bei der Resozialisierung am Übergang von der Haft in die Nachsorge nach dem Gesetz zur ambulanten Resozialisierung und zum Opferschutz in Schleswig-Holstein (ResOG SH). Erneute Inhaftierung soll vermieden und ein straffreies Leben in Teilhabe an der Gesellschaft ermöglicht werden.Das Betreute Wohnen für Haftentlassene wendet sich flankierend an diese Zielgruppe. Das Übergangswohnen ermöglicht das begleitete Führen eines eigenen Haushaltes, um die Klient*innen für den ersten Wohnungsmarkt fit zu machen. <ul><li>Sie wirken an der Entlassungsvorbereitung durch regelmäßige Sprechstunden in der Jugendanstalt Schleswig und (in Vertretung) in der Justizvollzugsanstalt Flensburg mit.</li><li>Sie nehmen am regelmäßigen Austausch mit allen an der Entlassung teilnehmenden Partnern der Vollzugsanstalten teil.</li><li>Sie unterstützen bei der Resozialisierung nach Entlassung durch aufsuchende Arbeit.</li><li>Sie besuchen unsere Klient*innen in unseren betreuten Wohnungen und vermitteln alltagspraktische Fertigkeiten.</li><li>Sie beraten und unterstützen bei Krisen- und Konfliktbewältigung.</li><li>Sie unterstützen unsere Klient*innen bei der Umsetzung von Ansprüchen gegenüber z. B. Sozialleistungsträgern, der Agentur für Arbeit, Rententrägern.</li><li>Sie helfen bei der Regelung von Wohnungsangelegenheiten (Kündigung, Wohnungssicherung, Wohnungssuche, Vermittlung in andere Einrichtungen).</li><li>Sie wirken mit an der Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption und des Qualitätsmanagementsystems.</li><li>Sie nutzen die Zusammenarbeit mit anderen Arbeitsbereichen des Diakonischen Werkes (z. B. Schuldnerberatung, Tagestreff, Vermittlung in gemeinnützige Arbeit, Täter-Opfer-Ausgleich), sowie anderen Netzwerkpartnern.</li><li>Sie dokumentieren Ihre Arbeit und erstellen Jahressachberichte.</li><li>Sie sind neugierig und eignen sich neue wissenschaftliche und fachliche Kenntnisse an und setzen diese in der praktischen Arbeit um.</li><li>Sie nehmen regelmäßig an Fortbildungen, Supervisionen und Arbeitskreisen teil.</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit</li><li>Sie besitzen grundlegende Kenntnisse im Sozialrecht</li><li>Sie haben ggf. Erfahrung in diesem oder ähnlichen Arbeitsfeldern</li><li>Sie verfügen über grundlegende IT-Kenntnisse</li><li>Sie handeln selbständig und verantwortungsvoll</li><li>Sie sind teamfähig</li><li>Sie verfügen über Empathie für Menschen in schwierigen Lebenssituationen und eine gute Kommunikationsfähigkeit</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bewerbungsfrist: 18.07.2025Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden
Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig 
berücksichtigt.Haben Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf Ihren Anruf!Finden Sie die Stelle interessant? Möchten Sie bei uns arbeiten? Dann
ran an den Computer und schreiben Sie los! Wir freuen uns auf Ihre 
aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über 
unser Online-Portal.




Ihre Ansprechperson: 
Andreas&nbsp;Link 
Geschäftsführung 
Tel: +49 461 4808322



Teilen Sie diesen Job!
<a href></a> <a href></a> <a href></a> <a href></a> <a href></a> <a href></a>

Evangelische Kirche in Schleswig-Flensburg

Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (m/w/d) für Integrationsbegleitung/Betreutes Wohnen

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Kreisentwicklung in der Abteilung „Regionalentwicklung, Energie und Klimaschutz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (50% bzw. 19,5 Wochenstunden) als &nbsp;<h2>GIS-Koordinator*in</h2><h2>(EG 11 TVöD-VKA)</h2> &nbsp;zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar.Wir über uns:Die Abteilung berät und begleitet die kreisangehörigen Städte, Gemeinden und Ämter bei ihren Bauleitplanverfahren sowie anderen ortsplanerischen und städtebaulichen Konzepten und Planungen und koordiniert die überörtliche und regionale Siedlungs- und Gewerbeentwicklungsplanung. Ebenfalls in der Abteilung angesiedelt sind der Klimaschutz und Aufgaben im Bereich der Energie- und Mobilitätswende. &nbsp;Zur Lösung vieler raumbezogener Fragestellungen werden Geografische Informationssysteme (GIS) eingesetzt. Die Koordinierung des GIS-Systems, an das auch die Amts- und Stadtverwaltungen angeschlossen sind, ist wichtiger Bestandteil der Arbeitsprozesse in der Abteilung und in der gesamten Kreisverwaltung.Ihre Aufgaben:<ul><li>Konzeptionierung, Organisation, Koordinierung und Fortentwicklung des GIS-Einsatzes in der Kreisverwaltung</li><li>Verfahrens- und Anwendungsbetreuung für den Bereich der Geografischen Informationssysteme (GIS) inklusive WebGIS</li><li>Verwaltung, Pflege und Weiterentwicklung des Bestandes an Geodaten sowie Sicherstellung der Datenverfügbarkeit</li><li>Unterstützung und Beratung von Fachämtern der Kreisverwaltung bei der Erfassung digitaler Geodaten und deren Aufbereitung</li><li>Einbindung kreisangehöriger Amts- und Stadtverwaltungen in eine gemeinsame Geodateninfrastruktur und Beratung der Verwaltung zu GIS-Themen</li></ul> &nbsp;Ihr Profil:Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Bereich der Umwelt- oder Raumwissenschaften (z. B. Geoinformatik, Kartografie, Vermessung, Raumplanung, Geografie) oder vergleichbarer Fachrichtungen</li><li>fundiertes Wissen im Einsatz von Geoinformationssystemen</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>eine Zusatzqualifikation im GIS-Bereich sowie relevante Berufserfahrung in dem Bereich GIS/WebGIS</li><li>gute allgemeine IT-Kenntnisse und Kenntnisse im Datenbank-Management</li><li>eine interdisziplinäre sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise</li><li>Kompetenz in der Einschätzung technischer Entwicklungen, konzeptionelles Verständnis sowie strategisches, ziel- und ergebnisorientiertes Handeln</li><li>Eigeninitiative, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Konfliktmanagement und Kommunikationsvermögen sowie eine flexible Arbeitsweise</li></ul> &nbsp;Unser Angebot:<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul> &nbsp;Ihre Bewerbung:Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation sowie über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben)</li></ul>richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum13.07.2025 unter Angabe der Referenznummer 1494 an:Kreis Steinburg Der Landrat Personalamt Viktoriastr. 16-18 25524 Itzehoe <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 31. Kalenderwoche 2025 statt. &nbsp;Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen FragenAmt für Kreisentwicklung GIS-Koordinatorin Alina Röschmann Tel.: 04821 69 698 E-Mail: <a href="mailto:roeschman@steinburg.de" target="_blank">roeschman@steinburg.de</a> &nbsp;Kontakt bei Fragen zum StellenbesetzungsverfahrenPersonalamt Jessica Rauschmann Tel.: 04821 69 779, E-Mail: <a href="mailto:rauschmann@steinburg.de" target="_blank">rauschmann@steinburg.de</a>

Kreis Steinburg

GIS-Koordinator*in  (EG 11 TVöD-VKA)

Das Amt Nordsee-Treene sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Fachbereich Zentrale Dienste am Standort Friedrichstadt in Vollzeit (39 Std./Woche)Ihre Aufgabenschwerpunkte:<ul><li>Ansprechpartner/in für den Bürgermeister der Stadt Friedrichstadt für Fragen des kommunalen Selbstverwaltungsbereiches</li><li>Unterstützung und Beratung des Bürgermeisters in personalrechtlichen Fragen sowie organisatorische Koordination des städtischen Personals in Abstimmung mit dem Bürger-meister</li><li>Unterstützung bei der Projektkoordination von Projekten mit kommunalrechtlicher Relevanz</li><li>Pflege des Ratsinformationssystems</li><li>Erstellung von Sitzungseinladungen und Organisation der Sitzungsorte in Zusammenwirken mit dem Bürgermeister und den Vorsitzenden der Gremien</li><li>Erstellung von Sitzungsvorlagen und Anträgen in Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbereichen und dem Bürgermeister</li><li>Koordinierung der Beschlussumsetzung</li><li>Abrechnung der Sitzungsgelder und Fahrtkosten für ehrenamtliche Mandatsträger nach dem Bundesreisekostengesetz</li><li>Sitzungsdienst (Protokollführung Stadt Friedrichstadt)</li><li>Fördermittelmanagement (insbesondere Städtebauförderung)</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, der I. Angestelltenprüfung oder einer vergleichbaren Ausbildung</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme am Angestelltenlehrgang II&nbsp;</li><li>Persönliches und fachliches Engagement und den Willen sich fortbilden zu wollen</li><li>Dienstleistungsorientiertes Auftreten</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li></ul>Wünschenswert wären:<ul><li>Erfahrungen in der Kommunalverwaltung und möglichst in Teilen der genannten Aufgabenbereiche</li><li>Kenntnisse mit dem IT Anwenderverfahren „regisafe“&nbsp;</li><li>Eine strukturierte - und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie persönliches Engagement</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Eine interessante, verantwortungsvolle und selbstständige Vollzeitstelle mit einer durch-schnittlich regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden</li><li>Eine Vergütung nach TVöD Entgeltgruppe 9c</li><li>Betriebliche Altersvorsorge über die VBL und AG-Anteil zur vermögenswirksamen Leistung</li><li>Gleitende Arbeitszeit und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. jährliches Leistungsentgelt als zusätzlicher leistungsbezogener Bestandteil zum Gehalt und Jahres-sonderzahlung nach TVöD&nbsp;</li><li>Ein attraktives Angebot zum E-Bike Leasing</li><li>Vielfältige Weiter- und Fortbildungsangebote</li><li>Diverse Aspekte im Bereich Gesundheitsmanagement</li><li>Firmenfitness mit dem EGYM-Wellpass</li></ul>Kontakt:Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr PetersenTel.: 04841/992-411 / E-Mail: <a href="mailto:m.petersen@amt-nordsee-treene.de" target="_blank">m.petersen@amt-nordsee-treene.de</a>Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr KjerTel.: 04841/992-339 / E-Mail: <a href="mailto:f.kjer@amt-nordsee-treene.de" target="_blank">f.kjer@amt-nordsee-treene.de</a>Sie haben Interesse an dieser abwechslungsreichen Tätigkeit? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 04. Juli 2025 über unser Onlineformular im Stellenportal (<a href="https://www.amt-nordsee-treene.de/" target="_blank">https://www.amt-nordsee-treene.de/</a>) zukommen lassen. An-hänge können Sie dort ebenfalls beifügen. Wir weisen darauf hin, dass ausschließlich Bewerbungen, die über unser Online Formular eingehen, akzeptiert werden können.HinweiseDie Vorgaben des Schwerbehindertengesetzes, des Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst (GstG) werden berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass die eingereichten Unterlagen aus Kostengründen nicht zu-rückgeschickt werden. Sollten Sie eine Rücksendung Ihrer eingereichten Unterlagen wünschen, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei. Des Weiteren wird darauf hingewiesen, dass Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. Reisekosten zu Vorstellungs- / Auswahlgesprächen nicht erstattet werden.

Amt Nordsee-Treene

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Fachbereich Zentrale Dienste am Standort Friedrichstadt in Vollzeit

Spitzenforschung für eine Welt im Wandel<h1>Referent (m/w/d) HR‑Projekt­management und Personal­strategie</h1>Referenzcode: 50144534_2 – 2025/HR 1&nbsp; Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsort: Geesthacht Bewerbungsfrist: 13.07.2025Der Bereich Personal­management unterstützt die Mission des Hereon mit strategischen, rechtssicheren und effizienten HR‑Lösungen.&nbsp;Daher suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) zur Umsetzung personal­strategischer Themen mittels der Leitung von HR‑Projekten.Diese Vollzeit­stelle (39&nbsp;Std./​Woche) ist unbefristet, grundsätzlich teilbar und der Bereichs­leitung direkt unterstellt.Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personal­politik. Wir möchten deshalb qualifizierte Männer ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der konzeptionellen, strategischen und operativen Weiterentwicklung des Bereichs Personal­management und unterstützen die Bereichs­leitung proaktiv bei Entscheidungs­prozessen, Vorhaben und Veränderungs­projekten.Sie gestalten mit, indem Sie insbesondere:<ul><li>(Digitalisierungs‑)Projekte im Bereich HR leiten und das Projekt­management ganzheitlich umsetzen (Initialisierung, Definition, Planung, Steuerung und Projekt­abschluss)</li><li>Entscheidungsvorlagen zu übergeordneten HR-Themen erstellen und die Bereichs­leitung bei der Konzeption von HR‑Strategien unterstützen</li><li>Markttrends und Benchmarks analysieren und daraus Handlungs­empfehlungen ableiten</li><li>die interne und externe Kommunikation der Bereichsleitung vorbereiten (z.&nbsp;B. Präsentationen, Berichte, Vorlagen)</li><li>als zentrale Ansprechperson für externe Dienstleister sowie interne Schnittstellen (z.&nbsp;B. IT, Finanzen und Controlling, Einkauf) agieren</li><li>Office-Management-Aufgaben übernehmen, z.&nbsp;B. Termin- und Reiseorganisation, Budget­überwachung sowie Koordination der Arbeitssicherheits­maßnahmen für den Bereich Personal­management</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium (z.&nbsp;B. Personal­management, Betriebs­wirtschaftslehre oder vergleichbare Fachrichtung)</li><li>fundierte Kenntnisse im Projekt­management (klassisch und agil, z.&nbsp;B. SCRUM, PRINCE2, PMP, IPMA-Zertifikat)</li><li>Erfahrung im Umgang mit Projekt­management-Tools (z.&nbsp;B. Microsoft Project, SharePoint), HR-IT‑Systemen (z.&nbsp;B. SAP HCM), Datenanalysetools (z.&nbsp;B. Excel, Power BI) und Microsoft Office, idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit M365</li><li>Kenntnisse der HR‑Prozesse, des Arbeitsrechts sowie betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge</li><li>ausgeprägte Kommunikations­fähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie ein hohes Maß an Diskretion und Verantwortungs­bewusstsein</li><li>idealerweise Erfahrung im Bereich Office-Management und Schnittstellen­koordination</li></ul>Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an Herrn Albers (<a href="mailto:HR-Info@hereon.de" target="_blank">HR-Info@hereon.de</a>).<h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungs­zentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen</li><li>einen gut angebundenen Forschungs­campus (ÖPNV‑Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung</li><li>individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung</li><li>Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung in Entgeltgruppe 11 nach TV EntgO Bund</li><li>Betriebsrente über die VBL</li><li>eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatz­ausstattung</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr</li><li>sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben, Angebote von mobiler und flexibler Arbeit</li><li>familienfreundliche Unternehmens­politik mit Kinderbetreuungs­angeboten, z. B. betriebsnahe Kindertages­stätte</li><li>kostenloses Employee Assistance Program (EAP)</li><li>Corporate Benefits</li><li>ein abwechslungsreiches Kantinen­angebot auf dem Campus</li></ul><h3>Helmholtz-Zentrum Hereon</h3>Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzen­forschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der welt­weiten Küsten­systeme und der ressourcen­verträglichen Steigerung der Lebens­qualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwendung deckt das interdisziplinäre Forschungs­spektrum eine einzigartige Bandbreite ab.<h3>Kaufmännischer Geschäftsbereich</h3>Der Kaufmännische Geschäftsbereich stellt für die Wissenschaft effiziente und rechtskonforme Systeme, Prozesse und Services bereit. Expertise und Beratung bieten unsere Mitarbeitenden der Bereiche Finanz­management und Controlling, Einkauf und Logistik, Personal­management, Liegenschafts­management, Informationstechnik, Organisation und Qualitäts­management, Compliance Management, das Technikum und der Juristische Bereich sowie die Stabsabteilungen Interne Revision, technische Compliance, Risikomanagement und Nachhaltigkeit.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftigen Bewerbungs­unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden etc.) unter Angabe der Kennziffer 2025/HR 1 bis zum 13.07.2025.<a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/457600e8-38191-415-77d463.html" target="_blank">Jetzt bewerben</a>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.Max-Planck-Straße 1 21502 Geesthacht <a href="http://www.hereon.de/" target="_blank">www.hereon.de</a> <a href="mailto:bewerbung@hereon.de" target="_blank">bewerbung@hereon.de</a>

56 IT Berater Jobs