267 Kaufmännischer Angestellter Jobs in Schleswig-Holstein

Komm zur Förde Sparkasse! Werde Teil unseres Teams als Spezialist:in Ertragssteuern Finanzwesen (m/w/d) Wir suchen für unseren Standort in Kiel zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. Bringe deine Fähigkeiten ein, teile unsere Werte und trage dazu bei, die Zukunft unserer Kund:innen besser zu gestalten. Unser Angebot – und deine Mehrwerte: #vergütung - fast 14 Gehälter nach dem TVöD #urlaub - 32 Tage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester #weiterbildung - dich erwartet ein umfangreiches Personalentwicklungskonzept mit einem vielfältigen Fortbildungsprogramm zur kontinuierlichen Weiterentwicklung #werte - eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur durch einen starken Zusammenhalt, regionale Verantwortung, Vertrauen und einer Duzkultur #zusatzleistungen - wie ein Jobticket, Gesundheitsmanagement, ein iPad, tolle Events, und Jobrad Weitere Mehrwerte als Arbeitgeberin findest du hier Das ist dein Job: Du übernimmst die Verantwortung für die Ertragssteuererklärungen und Grundsteuererklärungen der Sparkasse. Du bist Ansprechpartner:in für handels- und steuerrechtliche Fragen und erstellst den Jahresabschluss in wesentlichen Teilbereichen. Du wirkst bei den Aufgaben der Gruppe (insbesondere der Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung und -erklärung, Umsetzung der Umsatzsteueroption sowie Anlagenbuchhaltung) und der Wahrnehmung von Kontrollen mit. Du bist zuständig für die Sachbearbeitung zu aufsichtsrechtlichen Themen, z.B. Risikomonitoring, Bankenabgabe, Stützungsfonds und FinDAG-Umlage. Du bist verantwortlich für die Führung der dir zugeordneten Hauptbuchkonten sowie deren Kostenplanung. Das bringst du mit: Ausbildung/Weiterbildung: Du hast eine abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung oder eine andere kaufmännische Ausbildung mit einer weitergehenden Qualifikation, z.B. zum/r Fachwirt:in Fachspezifische Fortbildungen (z.B. Finanz- oder Bilanzbuchalter:in oder Steuerfachwirt:in) sind wünschenswert. Persönlichkeit & Arbeitsweise: Du arbeitest sehr organisiert mit einem sehr guten Zeitmanagement bei gleich hoher Bearbeitungsqualität. Dein Engagement, deine Belastbarkeit und Flexibilität zeichnen dich aus. Erfahrungen & Know-How: Idealerweise verfügst du bereits über praktische Erfahrungen in der Unternehmenssteuerung und/oder im Finanzwesen und besitzt fachliche Kenntnisse, insbesondere in der Prozessverantwortung. Das Handels- und Steuerrecht im Umfeld von Kreditinstituten sind dir vertraut. Das sind wir: Die Förde Sparkasse mit Unternehmenssitz in Kiel ist in ihrem Geschäftsgebiet eine wichtige Finanzdienstleisterin für Privat- und Firmenkunden. Mehr als 1100 Mitarbeiter:innen wissen uns als Arbeitgeberin mit einem starken lokalen Bezug zu schätzen. Variable Arbeitszeit, familienfreundliche Bedingungen inklusive mobilem Arbeiten und ein ausgeprägter sozialer Zusammenhalt mit gegenseitiger Wertschätzung und eine du-Kultur sind neben einer attraktiven Vergütung die Basis für langjährige Berufskarrieren bei uns. Vielleicht auch bald für deine? Bist du interessiert? Bitte bewerbe dich mit deiner aussagekräftigen Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittsdatum unter www.foerde-sparkasse.de Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne: Gruppenleitung: Birte Franzenburg, Telefon: 0431 592-3674 E-Mail: birte.franzenburg@foerde-sparkasse.de Personalberatung: Jutta Helbing, Telefon: 0431 592-1419 E-Mail: jutta.helbing@foerde-sparkasse.de

Sachgebietsleitung (m/w/d) Wohnpflegeaufsicht im Fachdienst Gesundheit Beim Kreis Dithmarschen ist im Fachdienst Gesundheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachgebietsleitung (m/w/d) für die Wohnpflegeaufsicht zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete, grundsätzlich teilbare Vollzeitstelle. Die Stelle ist dotiert nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesO. Die Wohnpflegeaufsicht nimmt Aufgaben zum Schutz der Rechte volljähriger Menschen mit Pflegebedarf oder Behinderung, die in einer stationären Einrichtung oder besonderen Wohnform leben, wahr. Sie informiert und berät Bewohner*innen, Angehörige, Betreuer*innen sowie die Einrichtungsbetreiber*innen und deren Mitarbeiter*innen. Das Team der Wohnpflegeaufsicht besteht aktuell aus drei Pflegefachkräften und zwei Sachbearbeiter*innen. Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte Leitung des Sachgebietes Wohnpflegeaufsicht Durchführung von Einrichtungsüberprüfungen nach dem SbStG, Erstellung von Prüfberichten und Umsetzung von Erstmaßnahmen zur Qualitätssicherung nach dem SbStG, Setzung von besonderen Qualitätsstandards und Handlungsvorgaben für das Sachgebiet Beratung von Einrichtungen und Trägern in mündlicher und schriftlicher Form und Veranlassung von weiterführenden Maßnahmen zur Qualitätssicherung (z.B. Anordnungen) Prüfung von baulichen und personalwirtschaftlichen Veränderungen, Anträge auf Fachkraftanerkennung sowie Befreiungsanträge nach der SbStG-Durchführungsverordnung Erteilung von Auskünften und Beratung von Bewohner*innen von Einrichtungen, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsorganen und von Angehörigen und anderen Personen Prüfung von Anzeigen zur Aufnahme des Betriebes einer stationären Einrichtung oder besonderen Wohnform Anfertigung von baurechtlichen Stellungnahmen und Durchführungen von Abnahmebegehungen Beratungen bei Erwerb oder Übernahme einer Einrichtung Tätigkeitsberichte der Wohnpflegeaufsicht und Ableitung von konkreten Maßnahmen Widerspruchssachbearbeitung Vorausgesetzt wird die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), Studiengang Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung/Public Administration“ oder die erfolgreich abgelegte II. Angestelltenprüfung für Verwaltungsfachangestellte Wir wünschen uns zusätzlich Selbstständigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Lernbereitschaft Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen gute Auffassungsgabe, sichere Urteilsfähigkeit, Einsatzfreude ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsstärke gute EDV-Kenntnisse in den Standardprogrammen MS-Word und MS-Excel Wir bieten Ihnen ein vielseitiges Aufgabengebiet einen familienfreundlichen Arbeitsplatz attraktive Fortbildungsmöglichkeiten ein engagiertes Team ein freundliches Arbeitsklima betriebliches Gesundheitsmanagement Teilnahme an Firmenfitness EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain) Fahrradleasing über JobRad bzw. Deutschland-Jobticket Firmenrabatte und Sonderkonditionen über Corporate Benefits bei vielen namenhaften Anbietern bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeiten Telearbeit Kantine und Parkplätze einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in Nordseenähe Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, dienstliche Beurteilung) bis zum 05.01.2025 über unser Online-Bewerbungsformular: https://bewerbung.dithmarschen.de/Sachgebietsleitung-mwd-Wohnpflegeaufsicht-im-Fachdienst-Ge-de-f904.html Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen. Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen. Die Kreisverwaltung Dithmarschen ist eine familienfreundliche Arbeitgeberin und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Levke Rickerts, Fachdienst Innerer Service – Personal, 0481 / 97-1515 Klaus-Peter Tiessen, Fachdienstleitung, 0481 / 97-1356 Der Landrat Fachdienst Innerer Service Stettiner Straße 30, 25746 Heide karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen www.dithmarschen.de

„Wegbegleiter Kindertagesstätten: Zukunft gemeinsam gestalten für unsere Kinder!“ Fachdienstleitung Kindertageseinrichtungen (m/w/d) Für diese unbefristete Vollzeitstelle mit 39-Wochenstunden, EG 12 TVöD (VKA) freuen wir uns auf eine verwaltungsfirme, gestaltungsfreudige und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit pädagogischem Interesse, Freude an der Zusammenarbeit im Team und einem hohen Maß an Flexibilität und Belastbarkeit. Eine Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich. Ihre Aufgaben: Leitung des Fachdienstes Kindertageseinrichtungen mit der Verantwortung für die Verwaltungsmitarbeiter*innen sowie die zwei städtischen Kitas mit rd. 60 Mitarbeitenden Organisation, Steuerung, Qualitätsentwicklung und -sicherung des Bereiches inkl. Ressourcenverantwortung Weiterentwicklung der Betreuungslandschaft in Ahrensburg unter Berücksichtigung der Bedarfe in kooperativer Zusammenarbeit mit den Trägern und Einrichtungen der Kindertagesbetreuung sowie weiteren Partnern u. a. auf Landes- und Kreisebene Unterstützung der Leitungskräfte in der Wahrnehmung ihrer Aufgaben sowie in der Zusammenarbeit mit den Eltern Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Ihr Einsatzort befindet sich im Rathaus, Manfred-Samusch-Straße 5 in Ahrensburg. Ihre Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) im Bereich Öffentliche Verwaltung / Public Management, Sozialwesen / -management, Kindheitspädagogik, Sozialfachwirt*in oder Qualifizierung zur / zum Verwaltungsfachwirt*in Vorzugsweise mit mehrjähriger Verwaltungs- und / oder Managementerfahrung Mehrjährige Leitungserfahrung in der Verwaltung oder als Leitung oder Regionalleitung pädagogischer Einrichtungen, insbesondere der Kinderbetreuung, sind von Vorteil Fundierte Kenntnisse über das KiTaG SH, relevante Bereiche des SGB sowie einschlägige Verordnungen und sonstige Regelungen und deren Anwendung sowie die Bereitschaft zur Arbeit und Teilnahme an Gremiensitzungen außerhalb üblicher Arbeitszeiten werden vorausgesetzt Fort- und Weiterbildungen im Bereich Führung, Organisation und Management, Projektmanagement, interkulturelle Kompetenz sowie Kenntnisse im Bereich Pädagogik / frühkindliche Entwicklung und in der Entwicklung und Moderation von Beteiligungsprozessen sind wünschenswert Sie erfüllen nicht alle variablen Voraussetzungen, möchten sich aber schnell und systematisch in die Materie einarbeiten? Auch dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung! Eine Einarbeitung ist selbstverständlich und sichergestellt. Unser Angebot: Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeitmodelle, Telearbeit, 30 Urlaubstage / Jahr (Heiligabend und Silvester mit bezahlter Freistellung) sowie Kinder-Notfallbetreuung Zuschuss zum Deutschlandticket i. H. v. 30,- €, Kooperation mit corporate benefits, Altersvorsorge (VBL) für Beschäftigte und vermögenswirksame Leistungen Vergütung nach EG 12 TVöD (VKA) (52.900 € bis 82.700 € p. a. / Vollzeit) sowie Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach TVöD Gestaltungsspielraum – verantwortungsvolle, sinnstiftende Aufgaben und Projekte mit viel Eigenverantwortung Betriebliches Gesundheitsmanagement & Fitness – ergonomische Arbeitsplätze sowie verschiedene Angebote (z. B. bewegte Pause und abwechslungsreiche Betriebssportgruppen) Persönliche Entwicklung – maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildung Wie geht es weiter: Ihre Bewerbung mit dem Betreff „Fachdienstleitung Kindertageseinrichtungen“ senden Sie bitte als PDF-Datei bis 15.12.2024 vorzugsweise über den untenstehenden Link zum Bewerbungsportal – bitte vergessen Sie wichtige Dokumente wie Prüfungs- und Arbeitszeugnisse, Studienabschlüsse, ggf. vorliegende Beurteilungen oder auch Nachweise in puncto Schwerbehinderung / Gleichstellung etc. nicht Postalische Bewerbungen (Kopien ohne Bewerbungsmappe, keine Rücksendung / Erstattung der Bewerbungskosten): Stadt Ahrensburg, Der Bürgermeister, Fachdienst Personal, Manfred-Samusch-Straße 5, 22926 Ahrensburg Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund sind gern gesehen. Schwerbehinderte oder diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt Die Vorstellungsgespräche sind für den 08.01. und / oder 09.01.2025 geplant. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichten wir alle Unterlagen datenschutzkonform; siehe www.ahrensburg.de/datenschutz. Kontakt: Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Fachbereichsleiterin Tanja Eicher, Tel. 04102 77-445, sehr gerne zur Verfügung. Der Fachdienst Kindertageseinrichtungen ist kompetenter und verlässlicher Partner der Verantwortungsgemeinschaft der Träger und Einrichtungen der Kinderbetreuung und der Eltern in Ahrensburg. Gemeinsam mit den Partner*innen arbeiten die Kolleg*innen an bedarfsgerechten Angeboten der Bildung und Betreuung, um die Kinder am Beginn ihres Lebens- und Bildungsweges optimal zu unterstützen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Stadt Ahrensburg Der Bürgermeister Fachdienst Personal Manfred-Samusch-Straße 5 22926 Ahrensburg

Der Kreis Dithmarschen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachdienstleitung (m/w/d) Beteiligungsmanagement und Finanzbuchhaltung Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung für mindestens 1 Jahr zu besetzen und dotiert nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 13 des Besoldungsgesetzes Schleswig-Holstein (SHBesG). Sie ist grundsätzlich teilbar mit einem Mindestumfang von wöchentlich 19,5/20,5 Stunden. Der schnellstmögliche Stellenbesetzungstermin gewährleistet eine Einarbeitung durch die bisherige Leitung, so dass der Wissenstransfer gesichert ist. Wir sind daran interessiert, Sie über die Elternzeitvertretung hinaus für anspruchsvolle Aufgaben zu gewinnen, und werden Ihnen gerne frühzeitig eine langfristige Perspektive beim Kreis Dithmarschen aufzeigen. Der Fachdienst Beteiligungsmanagement und Finanzbuchhaltung umfasst die Sachgebiete Beteiligungsmanagement Steuermanagement und Finanzbuchhaltung (Kasse/Vollstreckung) Der Fachdienst setzt sich aus etwa 15 Mitarbeiter*innen in Voll- und Teilzeit mit verschiedenen beruflichen Professionen zusammen. Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte Leitung des Fachdienstes – Sie haben die Führungsverantwortung in personeller und organisatorischer Hinsicht Beteiligungscontrolling: Analyse und Auswertung der Jahresabschlüsse, Wirtschaftspläne und Strategieberichte Beteiligungsmanagement: Umsetzung der kommunalpolitischen Ziele in den Grundsatzfragen der wirtschaftlichen Betätigung des Kreises Steuerangelegenheiten (Umsatzsteuer und Körperschaftssteuer) Aufsicht über die Finanzbuchhaltung Teilnahme an Gremiensitzungen, Aufsichtsratssitzungen und Koordinationsrunden. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit, Erfahrung in der Projektarbeit zu sammeln, indem Sie sich beispielsweise bei Themen der Unternehmensgründung, der Weiterentwicklung von Querschnittsaufgaben oder der Aufstellung einer Gesamtbilanz einbringen. Ihr Profil Vorausgesetzt wird die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), Studiengang Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung/Public Administration“ oder die erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung II für Verwaltungsfachangestellte oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) mit dem Schwerpunkt öffentliche Wirtschaft, Verwaltungswissenschaften, kommunales Haushaltsmanagement, öffentliche Finanzwirtschaft, kommunales Wirtschaftsrecht oder ein Studiengang mit vergleichbarem Schwerpunkt und die Fahrerlaubnis der Klasse B verbunden mit der Bereitschaft zur Nutzung des Privat-Pkw gegen Reisekostenerstattung. Gewünscht werden außerdem: erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden Kenntnisse der Betriebswirtschaft, des kommunalen Wirtschaftsrechts und des Handels- und Gesellschaftsrechts bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen Grundkenntnisse im Steuer-, Vergabe- und Europäischen Beihilferecht bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen Wir suchen eine kommunikative und kooperativ leitende Führungskraft, die über ein hohes Maß an Beurteilungs- und Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Engagement, Innovationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten verfügt. Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit herausfordernden, vielfältigen Aufgaben eine umfassende Einarbeitung durch die Stelleninhaberin attraktive Fortbildungsmöglichkeiten auch im Hinblick auf Führungsverantwortung ein engagiertes Team einen familienfreundlichen Arbeitsplatz ein freundliches Arbeitsklima betriebliches Gesundheitsmanagement Teilnahme an Firmenfitness EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain) Fahrradleasing über JobRad Jobticket/Deutschland-Jobticket Firmenrabatte und Sonderkonditionen über Corporate Benefits bei vielen namhaften Anbietern flexible Arbeitszeiten Telearbeit einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in Nordsee-Nähe Der Kreis Dithmarschen strebt an, den Anteil der Frauen im Rahmen der Vorgaben seines Planes zur Chancengleichheit und Frauenförderung zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen sollen sich daher von dieser Stellenausschreibung angesprochen fühlen und werden gebeten, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 01.12.2024 über unser Bewerbungstool: https://bewerbung.dithmarschen.de/Fachdienstleitung-Beteiligungsmanagement-und-Finanzbuchhal-de-f890.html Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Petra von Wuertzen-Pieper Fachdienst Innerer Service - Personal 0481 / 97-1232 Mark Schutz Geschäftsbereichsleitung Zentrale Steuerung 0481 / 97-3100 Der Landrat Fachdienst Innerer Service Stettiner Straße 30, 25746 Heide karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen www.dithmarschen.de

Ständige Vertretung der Rettungsdienstleitung für den Bereich der internen Verwaltung und der organisatorischen Abläufe und Fragestellungen Leitung des Hauptsachgebietes Verwaltung Strategische Führungsunterstützung der Rettungsdienstleitung Aufbau bzw. Fortführung eines betriebswirtschaftlichen Controllings, Erstellung von Kosten-Leistungs-Nachweisen Mitarbeit in landesweiten Arbeitsgruppen, Gremienarbeit Vorbereitung und Durchführung von Entgeltverhandlungen mit den Kostenträgern des Rettungsdienstes Finanzverantwortung für den Bereich des Rettungsdienstes Projektarbeit Erstellung von Statistiken und Auswertungen

Finanzbuchführungsarbeiten Mitwirkung bei den Jahresabschlussarbeiten Gewährung und Überwachung von Zahlungserleichterungen Vollstreckung von öffentlich-rechtlichen und privatrechtlichen Forderungen Zwangsvollstreckung in das unbewegliche Vermögen, Pfändungs- und Überweisungsbeschlüsse, Pfändungsaufträge (bewegliches Vermögen) Pflege des Zwangsversteigerungs- und Insolvenzverzeichnisses Anmeldung von Forderungen zu Vor- und Insolvenzverfahren Überwachung von Vor- und Insolvenzverfahren Mitwirkung bei der Datenpflege der Finanzsoftware

Bearbeitung der Personalangelegenheiten der tariflich Beschäftigten, von der Begründung bis zur Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen (einschl. Vertragsangelegenheiten) Organisation und Durchführung von Personalauswahlverfahren, inkl. Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen Arbeits- und tarifrechtliche Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrechtlichen Fragestellungen Durchführung von Stellenbewertungen als Mitglied der Stellenbewertungskommission (Tarif- und Beamtenstellen) Bearbeitung und Aktualisierung der Dienst- und Geschäftsverteilungspläne (DGV) Erstellung personalrelevanter Analysen, Statistiken und Auswertungen (u.a. für den Personalbericht und Plan zur Chancengleichheit) Steuerungsunterstützung und Mitwirkung bei Projekten Ausbildung von Anwärterinnen, Anwärtern und Auszubildenden als Praxistrainerin/Praxistrainer bzw. Ausbilderin/Ausbilder