120 Sachbearbeiter Jobs in Schleswig-Holstein

Das Gesundheitsamt des Kreises Nordfriesland hat seinen Hauptstandort in Husum, das in der attraktiven Küstenregion an der Nordsee liegt. Sie sind willkommen bei rund 165.000 Einwohnern, die in acht Städten und Gemeinden leben und arbeiten und die jährlich zahlreiche Übernachtungsgäste in den schönen Ferienregionen begrüßen. Leben und arbeiten auch Sie zukünftig dort, wo andere Urlaub machen. Leben im Landkreis Nordfriesland bedeutet ein Leben direkt an der Nordseeküste am Unesco-Weltnaturerbe Wattenmeer und trotzdem gut angebunden an die Metropolregion Hamburg. Es erwarten Sie idyllische Dörfer und Höfe - und ein städtisches Leben, ein reichhaltiges, touristisches und kulturelles Programm.

Durchführung von Bauleitverfahren, u. a. Fertigung von Beschlussvorlagen für die städtischen Gremien Organisation, Durchführung und Protokollierung der frühzeitigen Öffentlichkeitsbeteiligung (§ 3 Abs.1 BauGB) Durchführung der Frühzeitigen Beteiligung und Beteiligung der Behörden und TöB's nach §4 Abs.1 BauGB Erstellung und Zusammenstellung der erforderlichen Unterlagen zur Anzeige oder zur Beantragung der Genehmigung von Bauleitplänen beim Innenministerium Gremienarbeit, u. a. Protokollführung der Sitzungen des Umweltausschusses und Durchführung des Beschlusscontrollings Koordinierung und Beantwortung von Anfragen von Mitgliedern des Umweltausschusses Aufgaben der beratenden Vergabestelle, u. a. Ansprechpartnerin / Ansprechpartner für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Fachbereiches Bau und Umwelt in Angelegenheiten des Vergaberechts Durchführung von vergaberechtlichen Verfahren für den Fachdienst Bauverwaltung und Klimaschutz

Die Förde Sparkasse mit Unternehmenssitz in Kiel ist in ihrem Geschäftsgebiet eine wichtige Finanzdienstleisterin für Privat- und Firmenkunden. Mehr als 1100 Mitarbeiter:innen wissen uns als Arbeitgeberin mit einem starken lokalen Bezug zu schätzen. Variable Arbeitszeit, familienfreundliche Bedingungen inklusive mobilem Arbeiten und ein ausgeprägter sozialer Zusammenhalt mit gegenseitiger Wertschätzung und eine du-Kultur sind neben einer attraktiven Vergütung die Basis für langjährige Berufskarrieren bei uns.

Leitung des Sachgebietes KiTa-Referat/Förderung von Kindern und Jugendlichen mit einem multiprofessionellen Team Bearbeitung von grundsätzlichen und besonderen Angelegenheiten, Richtlinien und Bearbeitungsgrundsätzen Fertigung von Sitzungsunterlagen für den Kreistag, Jugendhilfeausschuss und nach Anforderung für andere Ausschüsse Haushaltsplanung und Controlling für das Sachgebiet Leitung und Mitarbeit im Rahmen von Projekten Akquise von Förderprogrammen und deren Antragstellung Widerspruchssachbearbeitung im Bereich Förderung Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflege Personalangelegenheiten einschließlich Teilbereichen der Dienstaufsicht und der Vorgesetztenfunktion im Sachgebiet

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst »Kita, Jugend, Schule, Kultur« hat zurzeit über 100 Mitarbeiter*innen. Dabei ist das Schulamt als untere Landesbehörde gesondert zu betrachten. Die Kolleg*innen kümmern sich in diesem Fachdienst um drei Förderzentren (Geistige Entwicklung). Hierzu zählt die Janusz-Korczak-Schule. Außerdem sind sie zuständig für die Schülerbeförderung, die komplette Abwicklung der Kindertagesbetreuung, die Förderung von Jugendarbeit, Sport, Volkshochschulen und Musikschulen, dem Verein für Jugend und Kulturarbeit. Die Kulturförderung inklusive einer Kulturentwicklungsplanung wird hier ebenfalls verantwortet. Das Kreisarchiv wird ebenfalls in diesem Fachdienst bearbeitet. Noch viele andere Dinge, wie z.B. der Brückenkopf zu den Berufsbildungszentren werden hier wahrgenommen. Ein breites und interessantes Aufgabenspektrum wird durch den Fachdienst wahrgenommen.

Mission Handwerk – Seien Sie dabei! Innovativ und trotzdem bodenständig? Kreatives Arbeiten in verlässlichen Strukturen? Bei der Handwerkskammer Lübeck gestalten wir zusammen die Zukunft des Handwerks. Etwas bewegen, Leidenschaft entwickeln und Perspektive schaffen, wir bieten Ihnen die Chance dazu. Arbeiten bei der Handwerkskammer Lübeck – anders als gedacht! Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns bei der Mission Handwerk in unserer Hauptverwaltung im Zentrum Lübecks als Abteilungsleitung Handwerksrolle (w/m/d) Unser Angebot Unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit 38,7 Stunden durchschnittlicher wöchentlicher Arbeitszeit und der Möglichkeit der teilweisen Tätigkeit im Home-Office Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung gemäß Entgeltgruppe 9 TV-L mit betrieblicher Altersversorgung (VBL) 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester Gute Busanbindung und Beteiligung am Jobticket Ihre Aufgaben Führung und Leitung der Abteilung Handwerksrolle Führen der Handwerksrolle und des Verzeichnisses der zulassungsfreien Handwerke und handwerksähnlichen Gewerbebetriebe Vornahme von Eintragungen in die Handwerksrolle, in das Verzeichnis der zulassungsfreien Handwerke und handwerksähnlichen Gewerbebetrieben, sowie Vornahme von Löschungen Eintragung von Betriebsleiterwechseln Bearbeitung von Gewerbemeldungen Bearbeitung von Ausnahmegenehmigungen Erteilen von Ausübungsberechtigungen und Ausnahmebewilligungen Ihre Kompetenzen Abgeschlossenes Studium, wie Bachelor of Laws oder anderer Rechtsordnungen, vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Verwaltung / Rechtspflege oder vergleichbare Kenntnisse Sehr gute Anwendungskenntnisse der MS-Office-Programme Erfahrung in der Anwendung von Verwaltungsvorschriften, Sachbearbeitung und Aktenpflege Kenntnisse über die HwO sind wünschenswert Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Homepage. www.hwk-luebeck.de/ueber-uns/stellenangebote.html Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte ab dem 30.03.2025 an den Abteilungsleiter Innere Verwaltung, 5.0, Stefan Lamp-Greve, 0451-1506 205. Die Bewerbungsfrist endet am 20.04.2025. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 30.04.2025 statt.

Fachbereichsleitung für den Fachbereich Öffentliche Sicherheit, Jugend, Bildung und Soziales Die Stadt Schenefeld, eine junge, lebendige und zukunftsorientierte Stadt, gelegen in der Metropolregion Hamburg, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung für den Fachbereich Öffentliche Sicherheit, Jugend, Bildung und Soziales. Bei der zu besetzenden Stelle handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die im Stellenplan bis zu A 14 SHBesG bzw. EG 13 TVöD ausgewiesen ist. Die Stelle wird als Führungsposition auf Probe im Rahmen der einschlägigen Vorschriften für 2 Jahre ausgeschrieben bzw. übertragen/besetzt. Der Fachbereich besteht aus dem Fachdienst Öffentliche Sicherheit, Jugend, Bildung und Soziales sowie dem Fachdienst Schule, Sport und Kultur mit rund 60 Mitarbeiter*innen. Zum Aufgabengebiet gehören Ordnungsangelegenheiten, frühkindliche, schulische und kulturelle Bildung (Kita & Schule), Unterbringung/Betreuung von Geflüchteten, Asylbegehrenden und Obdachlosen sowie der Sportbereich. Ihre wesentlichen Aufgaben : die Leitung des Fachbereiches die Vertretung des Fachbereiches innerhalb und außerhalb der Schenefelder Stadtverwaltung Verhandlungsführungen im Rahmen der strategischen Ziele der Stadt Schenefeld sowie Ausgestaltung von Verträgen mit Dritten Bearbeitung besonders schwieriger Einzelfälle und solchen von grundsätzlicher Bedeutung Umsetzung und Planung öffentlicher Spiel- und Freizeitangebote (Spielplätze, Outdoor-Fitness) Wir bieten Ihnen: einen Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Führungsaufgabe und großem Gestaltungsspielraum ein motiviertes Team eine sehr gute Zusammenarbeit mit dem politischen Ehrenamt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche Telearbeit nach Absprache 30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31.12. mit bezahlter Freistellung Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihr Profil : eine erfolgreiche Laufbahnprüfung für die 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (B.A. Public Administration) oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r sowie einen erfolgreich absolvierten 2. Angestelltenlehrgang (Verwaltungsfachwirt) Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Führungs- und Organisationserfahrungen in leitenden Positionen und sind aufgeschlossen gegenüber Modernisierungsprozessen in der öffentlichen Verwaltung Sie pflegen einen wertschätzenden Führungsstil und sind durchsetzungsstark Fachkenntnisse im Aufgabenbereich, insbesondere im Ordnungsrecht, KiTaG und SchulG sind wünschenswert Sie zeichnet fachliches Engagement und Einsatzfreude aus und Sie haben die Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten, z.B. abendlicher Sitzungsdienst oder am Wochenende Das Bewerbungsverfahren: Bewerben Sie sich bitte über den angezeigten Bewerbungsbutton oder über unsere Karriereseite https://stadt-schenefeld.career.softgarden.de/ Postalische Bewerbungen senden Sie bitte an: Stadt Schenefeld, Die Bürgermeisterin, Holstenplatz 3-5, 22869 Schenefeld Bitte geben Sie eine E-Mail-Adresse an, unter der wir während des Bewerbungsverfahrens mit Ihnen Kontakt halten können. Sollten Sie hiermit nicht einverstanden sein, teilen Sie uns dies bitte in Ihrem Anschreiben mit. Für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung wird ein Nachweis benötigt. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet. Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 27.04.2025. Kontakt Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der der Büroleitende Beamte, Herr Kayser (Tel.: 040 83037-102), zur Verfügung. Für Rückfragen in personal- und besoldungsrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an Herrn Kleukling vom Sachgebiet Personalangelegenheiten (Tel.: 040 83037-178).

Sie bringen durch Ihre Arbeit die gesamte Stadtverwaltung rechtssicher nach vorn und helfen dabei, die Zukunft der Stadt Glinde zu gestalten. Die Stelle ist organisatorisch dem Bürgermeisterbereich zugeordnet. Schwerpunktmäßig beschäftigen Sie sich mit der Durchführung von Vergabeverfahren für Bau-, Liefer- und Dienstleistungen. Sie beobachten außerdem die Entwicklungen des Vergaberechts und tragen verantwortlich und entscheidend dazu bei, die Beschaffungsmaßnahmen rechtssicher umzusetzen. Dabei stehen Sie im ständigen Austausch mit den Sachgebieten und beraten diese. Weiterentwicklung und Betreuung der e-Vergabe Rechtliche und inhaltliche Beratung der Bedarfsträger bei Vergaben Individuelle Beratung und Informationsvermittlung zum Vergaberecht und zu Vergabevorgängen Weitergabe von Neuerungen im Vergaberecht Hilfestellung bei der Erstellung von vergaberechtskonformen Leistungsverzeichnissen Sicherstellung einer rechtssicheren Vergabe Pflege der relevanten Dienstanweisungen Erstellen und Pflege von Vordrucken und Durchführung einer Qualitätssicherung Durchführung von Vergabeverfahren Zusammenstellung, Veröffentlichung und Versand der Vergabeunterlagen Beantwortung von Rückfragen der Bieterinnen und Bieter (in Zusammenarbeit mit der ausschreibenden Stelle) Revisionssichere Dokumentation des Vergabeverfahrens Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten

Der Kreis Dithmarschen ist ein starker Partner für die Region. Die Beschäftigten kümmern sich täglich um die Anliegen der 133.000 Dithmarscher*innen rund um die Themen Bau, Wirtschaft, Ordnung, Umwelt, Familie, Soziales und Gesundheit. Als moderner Arbeitgeber mit stetigem Blick nach vorn und mit einem feinen Gespür für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden setzt der Kreis Dithmarschen auf eine Vielzahl an Benefits. Flexible Arbeitszeiten, attraktive Ausbildungs- und Studienbedingungen sowie interessante Fortbildungsangebote sind selbstverständlich. Der Kreis Dithmarschen setzt auf die Kompetenz unterschiedlicher Charaktere und Fachkräfte und ist damit ein idealer Arbeitgeber für alle, die sich beruflich neuen Herausforderungen stellen wollen, ihren Lebensmittelpunkt an die Nordseeküste verlegen möchten oder sich einen familienfreundlichen Arbeitsplatz wünschen.

Die Stadt Schenefeld, eine junge, lebendige und zukunftsorientierte Stadt, gelegen in der Metropolregion Hamburg, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Wir suchen zweiSystemkoordinator*innen, die in einem vielseitigen und dynamischen Umfeld die Verantwortung für die Betreuung von Fachverfahren und der IT-Infrastruktur übernehmen. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und sorgen dafür, dass die IT-Systeme reibungslos funktionieren. Die Tätigkeit umfasst folgende Aufgaben: Betreuung von Fachverfahren: Sie sind der*die erste Ansprechpartner*in für verschiedene Fachanwendungen, von Softwareupdates bis hin zur Fehlerbehebung und der Kommunikation mit den Softwareherstellern. Hierbei können Sie Ihre Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Systemen, wie z. B. im Bereich Verwaltungssoftware, einbringen. IT-Administration und Support: Zu Ihren Aufgaben gehören die Bereitstellung und Wartung der IT-Infrastruktur des Stadtamtes. Sie kümmern sich um Aufbau und Installation, die Betriebsbereitschaft und den Bestellprozess für Hard- und Software. Die Benutzer*innenverwaltung ist ebenso Teil Ihres Aufgabenbereiches. Ihre Arbeit wird durch ein strukturiertes Ticketsystem unterstützt.

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Bestmöglich auf Krisen und Katastrophen vorbereitet zu sein, ist unsere Aufgabe und unser Ziel. Egal, ob Blackout, Hochwasser oder eine Pandemie - unsere tägliche Arbeit behandelt alle Themen rund um Krisen und Katastrophen. Es geht immer darum, bestmöglich auf zukünftige Ereignisse reagieren zu können und Menschen in der Not zu helfen sowie bestmöglich vor Gefahren zu schützen. Dafür brauchen wir Ihre Unterstützung! Sie wollen auch aktiv mitwirken, ein tolles Team führen und den Brand- und Katastrophenschutz weiter mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Unser Fachdienst "Personal, Organisation und Verwaltungsdigitalisierung" besteht zurzeit aus 28 Mitarbeiter*innen, die die organisations- und personalstrategische Ausrichtung der Kreisverwaltung gestalten. Zu unseren Aufgaben gehören u. a. das Personalmanagement, die Organisationsentwicklung/-beratung, das Projektmanagement, das Betriebliche Gesundheitsmanagement und das Vorantreiben der Verwaltungsdigitalisierung.