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<p> Die Bundesinnung der Hörakustiker (biha) ist der Zentralfachverband für das deutsche Hörakustiker-Handwerk und eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Als Berufsverband vertreten wir die Interessen unserer mehr als 7.100 Mitgliedsbetriebe gegenüber Politik, Behörden und Krankenkassen. Das Hörakustiker-Handwerk ist fester Bestandteil eines sich dynamisch verändernden Gesundheitswesens.</p><p> Wir suchen für unsere zentrale Bildungsstätte, die Akademie für Hörakustik in Lübeck, eine/n</p><h1> Dozent mit Schwerpunkt Psychologie (m/w/d)</h1><p> Die Akademie für Hörakustik arbeitet in enger Kooperation mit der Bundesoffenen Landesberufsschule für Hörakustiker und Hörakustikerinnen auf dem Campus Hörakustik. Hier werden täglich ca. 1.000 Auszubildende aus dem gesamten Bundesgebiet im Bereich der überbetrieblichen Ausbildung und der Berufsschule beschult. Dabei unterhält die Akademie Internate mit ca. 800 Bettenkapazitäten, Verpflegungsmöglichkeiten und Freizeiteinrichtungen. Die Akademie koordiniert bundesweit alle Gesellenprüfungen im Hörakustiker-Handwerk und arbeitet mit Hochschulen, Universitäten und Unikliniken im gesamten Bundesgebiet zusammen. Darüber hinaus bietet die Akademie Meisterprüfungsvorbereitungskurse und Seminare im Hörakustikerhandwerk an.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Sie unterrichten im Rahmen verschiedener Veranstaltungsformate sowohl in Präsenz als auch online Arbeitsgebiete der Psychologie (z.B. Allgemeine Psychologie, Entwicklungs-, Persönlichkeits- und Sozialpsychologie) mit Bezug und Fokus auf das Hörakustikerhandwerk </li> <li>  Sie bereiten im Team Ausbildungskonzepte auf und vermitteln diese handlungsorientiert in Theorie und Praxis </li> <li>  Sie begleiten Vorbereitungskurse zum Erwerb des Meisterbriefes und Seminare bzw. Vorträge innerhalb von Deutschland, gegebenenfalls auch im europäischen Ausland </li></ul><h2> Ihr Know-how:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über fundiertes psychologisches Fachwissen </li> <li>  Die theoretischen Grundlagen und wichtigsten Methoden der modernen Psychologie sind Ihnen vertraut </li> <li>  Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts- / AO-) Psychologie oder einen anderweitigen Abschluss mit Bezug zur Psychologie </li> <li>  Auch ein Quereinstieg als Hörakustikmeister (m/w/d) mit einschlägigen Referenzen im genannten Schwerpunkt ist möglich </li> <li>  Lehrerfahrung im Bereich Psychologie wäre wünschenswert </li> <li>  Sie überzeugen durch Ihre Freude an der Wissensvermittlung und Ihre Intention, Menschen zu unterstützen und weiterzuentwickeln </li> <li>  Sie vermitteln komplexe Sachverhalte ansprechend und verständlich, gegebenenfalls auch in englischer Sprache </li> <li>  Ein routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und die Erstellung digitaler Lernmedien ist für Sie selbstverständlich </li></ul><h2> Wir bieten / Sie suchen:</h2><ul> <li>  Einen Arbeitsplatz in einer innovativen und zukunftsorientierten Aus- und Weiterbildungseinrichtung </li> <li>  Ein motiviertes und dynamisches Team, in dem Kollegialität, Abwechslung und Eigenverantwortung großgeschrieben werden </li> <li>  Entwicklungschancen und Freiraum für Eigeninitiative in einem vielseitigen Aufgabengebiet </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten bei Teilzeitmöglichkeit </li> <li>  Eine gute Einarbeitung mit einem ausführlichen Einarbeitungsplan und einer festen Ansprechperson in der Anfangszeit </li> <li>  Eine schnelle Übergabe der Verantwortung in Ihrem Aufgabengebiet und Gestaltungsspielraum </li></ul><p> Auf Sie warten ein erfahrenes Team und ein Arbeitsplatz mit Zukunft auf dem Campus Hörakustik im <br> Hochschulstadtteil von Lübeck.</p><p> Wenn Sie sich in dieser anspruchsvollen Rolle bei uns sehen, dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen – bitte ausschließlich als ein zusammengefasstes pdf-Dokument – per E-Mail an <br> <a href="mailto:bewerbung@afh-luebeck.de" target="_blank">bewerbung@afh-luebeck.de</a> unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins.</p><p> persönlich / vertraulich • Frau Nina Gudat • Akademie für Hörakustik</p><p> Leiterin Abteilung Personal • Bessemerstraße 3 • 23562 Lübeck</p><p> <a href="mailto:bewerbung@afh-luebeck.de" target="_blank">bewerbung@afh-luebeck.de</a> • <a href="http://www.afh-luebeck.de" target="_blank">www.afh-luebeck.de</a></p><p> persönlich / vertraulich</p><p> Frau Nina Gudat</p><p> Akademie für Hörakustik</p><p> Leiterin Abteilung Personal</p><p> Bessemerstraße 3</p><p> 3562 Lübeck</p><p> <a href="mailto:bewerbung@afh-luebeck.de" target="_blank">bewerbung@afh-luebeck.de</a></p><p> <a href="http://www.afh-luebeck.de" target="_blank">www.afh-luebeck.de</a></p>

Noch mehr Jobs aus der Region

Dozent mit Schwerpunkt Psychologie (m/w/d)

<p> Als gemeinnütziges Unternehmen gibt das Studentenwerk Schleswig-Holstein 56.000 Studierenden in den Bereichen Hochschulgastronomie, Wohnen, BAföG, Beratung, Familie und Kultur Rückenwind. Auch unsere 550 Beschäftigten unterstützen wir mit ordentlich Aufwind. Gemeinsam gestalten wir den richtigen kreativen Kurs für das Studentenwerk. Unsere bunt gemischte Crew hält auch bei Turbulenzen zusammen, denn wir haben immer den Horizont im Blick.</p><p> Das Studentenwerk Schleswig-Holstein bietet zum 15.08.2025 ein</p><h1> VOLONTARIAT PR &amp; SOCIAL MEDIA (M/W/D)</h1><p> in der Abteilung Kommunikation &amp; Marketing, <br> Westring 385, 24118 Kiel, <br> in Vollzeit (38,7 Std./Woche) &amp; befristet für 2 Jahre.</p><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  vierwöchiger Volontariatskurs an der Akademie für Publizistik Hamburg </li> <li>  mitarbeitendenorientierte Unternehmenskultur </li> <li>  Mitgestaltung/eigene Ideen ausdrücklich erwünscht </li> <li>  betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Events für alle Beschäftigten (z.B.: Sommerfest, Gesundheitstag) </li> <li>  gute Verkehrsanbindung &amp; Jobticket </li> <li>  flexibel gestaltbare Arbeitszeiten (Gleitzeit) </li> <li>  Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie die Bereitstellung eines Firmenlaptops </li> <li>  interne psychologische Beratung </li> <li>  bei einer 5-Tage-Woche: 30 Tage Urlaub (Der 24.12. und 31.12. sind freie Tage, an denen kein Urlaub genommen werden muss.) </li> <li>  Entwicklungs- Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  regelmäßige Entwicklungsgespräche mit der Führungskraft (Rückenwindgespräche) </li> <li>  vergünstigtes Essen in der Mensa </li> <li>  kostenloses Mineralwasser </li> <li>  feste Vergütung: 1. Halbjahr 1800,- € brutto, 2. Halbjahr 2.000,- € brutto, 3. Halbjahr 2.200,- € brutto und im 4. Halbjahr 2.400,- € brutto </li></ul><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Produktion und Publikation von Content auf unseren Social-Media-Kanälen (Text, Bild, Video) </li> <li>  Erstellung des Redaktionsplans sowie Koordination der Arbeitsaufträge, später auch Leitung der Redaktionssitzungen </li> <li>  Community Management auf unseren Social-Media-Kanälen </li> <li>  Erstellung des monatlichen Unternehmens-Newsletters </li> <li>  Unterstützung bei der Produktion von Texten (Webseite, Intranet, Pressemitteilungen) </li> <li>  Mitwirkung bei der Entwicklung und Koordination von Werbekampagnen </li> <li>  Ideenfindung/Recherche, Trendbeobachtung </li> <li>  Konzeption von Printmaterialien oder Merchandise-Artikeln sowie Umsetzung in Kooperation mit Layouter:innen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Öffentlichkeitsarbeit, Journalismus, Marketing, Social Media Management oder ein vergleichbares Hochschulstudium. </li> <li>  Sie haben bereits erste Erfahrungen in einer Redaktion oder im Bereich PR/Unternehmenskommunikation gesammelt. </li> <li>  Content-Management-Systeme sind Ihnen nicht fremd. </li> <li>  Sie verfügen über exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li>  Sie haben Erfahrungen in der Texterstellung für diverse Medien und verfügen über ein sehr gutes Textgefühl. </li> <li>  Sie haben visuelles Gespür und erste Erfahrungen in der Foto- und Videoproduktion für Social Media. </li> <li>  Sie haben eine hohe Social-Media-Affinität (insbesondere Instagram und TikTok). </li> <li>  Sie sprudeln vor Ideen, sind kreativ und haben ein gutes Gespür für Trends. </li> <li>  Sie sind kommunikationsstark, offen, dynamisch, freundlich und selbstbewusst. </li> <li>  Sie arbeiten eigenständig und zuverlässig. </li> <li>  Sie haben einen Führerschein der Klasse B. </li></ul><p> Worauf warten Sie noch?</p><p> Kennziffer: 290-060 <br> Bewerbungsfrist: 09.06.2025</p> <a href="http://www.studentenwerk.sh/karriere" target="_blank">www.studentenwerk.sh/karriere</a> Impressum<br> Datenschutzerklärung<p> Online-Bewerbung</p>

Volontariat PR / Social Media (m/w/d)

<p> Als gemeinnütziges Unternehmen gibt das Studentenwerk Schleswig-Holstein 60.000 Studierenden in den Bereichen Hochschulgastronomie, Wohnen, BAföG, Beratung, Familie und Kultur Rückenwind. Auch unsere 540 Beschäftigten unterstützen wir mit ordentlich Aufwind. Gemeinsam gestalten wir den richtigen kreativen Kurs für das Studentenwerk. Unsere bunt gemischte Crew hält auch bei Turbulenzen zusammen, denn wir haben immer den Horizont im Blick. <br> <br> Das Studentenwerk Schleswig-Holstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><h1> Techniker/in (m/w/d) - Sozialer Wohnungsbau</h1><p> für das Team der Abteilung Facility Management/Bau, <br> Steenbeker Weg 20, 24106 Kiel, <br> in Voll- oder Teilzeit (19,35 - 38,7 Std./Woche) &amp; unbefristet. <br> <br> Teilen Sie uns Ihren individuellen Arbeitszeitwunsch gerne direkt in Ihrer Bewerbung mit.</p><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  mitarbeitendenorientierte Unternehmenskultur </li> <li>  Mitgestaltung/eigene Ideen ausdrücklich erwünscht </li> <li>  betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit) </li> <li>  Events für alle Beschäftigten (z.B.: Sommerfest, Gesundheitstag) </li> <li>  gute Verkehrsanbindung sowie kostenfreie Parkplätze direkt vor der Tür </li> <li>  flexibel gestaltbare Arbeitszeiten (Gleitzeit) </li> <li>  Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie die Bereitstellung eines Firmenlaptops und eines Diensthandys - Das Diensthandy kann auch privat genutzt werden. </li> <li>  ggf. Kinderbetreuung </li> <li>  kostenfreie und niederschwellige interne psychologische Beratung </li> <li>  Jobticket </li> <li>  Fahrrad-Leasing </li> <li>  kostenloses Mineralwasser </li> <li>  Entwicklungs- Weiterbildungsmöglichkeiten resultierend aus regelmäßigen Entwicklungsgesprächen mit der Führungskraft (Rückenwindgespräche) </li> <li>  bei einer 5-Tage-Woche: 30 Tage Urlaub (Der 24.12. und 31.12. sind freie Tage, an denen kein Urlaub genommen werden muss.) </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li>  vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) </li> <li>  tarifliches Gehalt nach der EG 9b TV-L (je nach einschlägiger Berufserfahrung und bei 38,7 Std./Woche von 3.520,10 bis 4.878,28 Euro brutto/Monat) </li></ul><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Betreuung sämtlicher im Gebäudebestand anfallender baulichen und technischen Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen </li> <li>  Angebote einholen, Überwachung der Ausführung sowie Abrechnung der ausgeführten Leistungen </li> <li>  Eingliederung der neu errichteten Gebäude in das bestehende Facility Management </li> <li>  Aufnahme von Gebäudedaten und -anlagen </li> <li>  Durchführung von Objektbegehungen zur Aufnahme von Schäden </li> <li>  allgemeine Rechnungsprüfung </li> <li>  Unterstützung der Abteilungs- und Sachgebietsleitung durch Zuarbeit </li> <li>  Unterstützung bei der Abwicklung von Versicherungsschäden </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Techniker/in oder haben eine vergleichbare Weiterbildung erfolgreich absolviert. </li> <li>  Sie können bauliche und technische Aufgaben lösen. </li> <li>  Sie sind bereit, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten. </li> <li>  Sie verfügen über ein hohes Engagement und verlieren auch in stressigen Situationen nicht den Überblick. </li> <li>  Sie haben Freude an der Arbeit im Team. </li> <li>  Sie sind es gewohnt, Ihren Arbeitsbereich selbstständig zu organisieren. </li> <li>  Eine freundliche, klare und verständliche Ausdrucksweise in Wort und Schrift sind für Sie selbstverständlich. </li> <li>  Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen. </li> <li>  Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B. </li> <li>  Als internationale*r Bewerber*in sprechen Sie Deutsch auf fortgeschrittenem Sprachniveau (Goethe-Zertifikat B2). </li></ul><p> Worauf warten Sie noch?</p><p> Kennziffer: 503-030 <br> Bewerbungsfrist: 15.06.2025</p> <a href="http://www.studentenwerk.sh/karriere" target="_blank">www.studentenwerk.sh/karriere</a> Impressum<br> Datenschutzerklärung<p> Online-Bewerbung</p>

Techniker/in (m/w/d) - Sozialer Wohnungsbau

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine der folgenden Qualifikationen: </li> <li> Bachelor of Arts Soziale Arbeit bzw. Dipl.-Sozialpädagog*in oder Heilpädagog*in mit abgeschlossener Hochschulbildung, jeweils mit staatlicher Anerkennung (Bewerbende ohne staatliche Anerkennung kommen nur mit einschlägiger Berufserfahrung in Betracht) </li> <li> Fachhochschul-/Bachelor-/Masterstudium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und mit entsprechenden Erfahrungen von Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung (z. B. Studiengänge Pädagogik, Erziehungswissenschaften bzw. Kindheitspädagogik, Bildung und Erziehung im Kindesalter, Frühpädagogik, Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie) </li> <li> Eine positive Einstellung gegenüber Menschen mit Behinderungen </li> <li> Soziale Kompetenz, Engagement sowie Organisationsvermögen </li> <li> Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit </li> <li> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. </li> <li> Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. </li> <li> Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Schüler*innen, Eltern und Kolleg*innen beraten und Hilfsangebote zur Verfügung stellen </li> <li> Schulspezifische Themen wie beispielsweise den Umgang mit Schüler*innen mit herausforderndem Verhalten oder den Umgang mit traumatisierten Schüler*innen sozialpädagogisch aufarbeiten und Hilfestellungen geben </li> <li> Im Bereich Prävention tätig werden, ggf. Angebote und Projekte initiieren und/oder durchführen (Beziehungsarbeit zu den Schüler*innen leisten) </li> <li> In Konflikt- und Krisensituationen intervenieren, schlichten und zur Lösungsfindung beitragen </li> <li> An Projekten der Schule mitarbeiten </li> <li> An der Schulentwicklung mitwirken </li> <li> Netzwerkarbeit betreiben </li> <li> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima </li> <li> Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen </li> <li> 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche und bis zu 4 Regenerations- und Umwandlungstage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder </li> <li> Eine jährliche Sonderzahlung </li> <li> Eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) </li> <li> Moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) </li> <li> Gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. </li> <li> Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> <li> Einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing </li> <li> Verschiedene Mitarbeitenden-Events </li> <li> Einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in </li> <li> Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle </li> <li> Kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen </li> </ul><br>Sonstiges:  Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.<br><br>Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an:
Den Schulleiter der Schule am Markt in Süderbrarup, Herrn Harms, telefonisch unter 04641/986119-11 oder per E-Mail an  <a href="mailto:schule-am-markt.suederbrarup@schule.landsh.de" target="_blank">schule-am-markt.suederbrarup@schule.landsh.de</a>
Den Schulleiter der Peter-Härtling-Schule in Schleswig, Herrn Brillert, telefonisch unter 04621/306099-9 oder per E-Mail an  <a href="mailto:peter-haertling-schule.schleswig@schule.landsh.de" target="_blank">peter-haertling-schule.schleswig@schule.landsh.de</a>
Kreis Schleswig-Flensburg
Der Landrat
Zentrale Dienste - Personal
Flensburger Str. 7
24837 Schleswig
Www.schleswig-flensburg.de/karriereportal<br><br>Kreis Schleswig-Flensburg

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Sozialpädagogische Mitarbeiter*innen für die Schulsozialarbeit im Fachdienst Schule und Sport

<p> Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.</p><p> Wir suchen zum nächsten Schuljahr für die Schule am Markt (Süderbrarup) und die Peter-Härtling-Schule (Schleswig) – beides Förderzentren mit dem Schwerpunkt geistige Entwicklung – jeweils in Teilzeit</p><h1> Sozialpädagogische Mitarbeiter*innen für die Schulsozialarbeit im Fachdienst Schule und Sport</h1><p> Möchten Sie einen wichtigen Beitrag zur Unterstützung und Förderung unserer Schüler*innen leisten? Für unsere Förderschulen in Schleswig und Süderbrarup suchen wir jeweils eine*n empathische*n und motivierte*n Schulsozialarbeiter*in, der*die mit viel Engagement und Fachwissen das soziale Miteinander stärkt und individuelle Hilfestellungen bietet. Wenn Sie Freude daran haben, junge Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten und eine wertvolle Ansprechperson im Schulalltag zu sein, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Schüler*innen, Eltern und Kolleg*innen beraten und Hilfsangebote zur Verfügung stellen </li> <li>  schulspezifische Themen wie beispielsweise den Umgang mit Schüler*innen mit herausforderndem Verhalten oder den Umgang mit traumatisierten Schüler*innen sozialpädagogisch aufarbeiten und Hilfestellungen geben </li> <li>  im Bereich Prävention tätig werden, ggf. Angebote und Projekte initiieren und/oder durchführen (Beziehungsarbeit zu den Schüler*innen leisten) </li> <li>  in Konflikt- und Krisensituationen intervenieren, schlichten und zur Lösungsfindung beitragen </li> <li>  an Projekten der Schule mitarbeiten </li> <li>  an der Schulentwicklung mitwirken </li> <li>  Netzwerkarbeit betreiben </li></ul><p> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.</p><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  eine der folgenden Qualifikationen:  <ul>   <li>    Bachelor of Arts Soziale Arbeit bzw. Dipl.-Sozialpädagog*in oder Heilpädagog*in mit abgeschlossener Hochschulbildung, jeweils mit staatlicher Anerkennung (Bewerbende ohne staatliche Anerkennung kommen nur mit einschlägiger Berufserfahrung in Betracht)   </li>   <li>    Fachhochschul-/Bachelor-/Masterstudium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und mit entsprechenden Erfahrungen von Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung (z. B. Studiengänge Pädagogik, Erziehungswissenschaften bzw. Kindheitspädagogik, Bildung und Erziehung im Kindesalter, Frühpädagogik, Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie)   </li>  </ul> </li> <li>  eine positive Einstellung gegenüber Menschen mit Behinderungen </li> <li>  soziale Kompetenz, Engagement sowie Organisationsvermögen </li> <li>  Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit </li></ul><p> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen.</p><p> Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.</p><p> Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird.</p><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima </li> <li>  flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen </li> <li>  30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche und bis zu 4 Regenerations- und Umwandlungstage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst </li> <li>  eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder </li> <li>  eine jährliche Sonderzahlung </li> <li>  eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) </li> <li>  moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) </li> <li>  gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. </li> <li>  Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> <li>  einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing </li> <li>  verschiedene Mitarbeitenden-Events </li> <li>  einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in </li> <li>  Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle </li> <li>  kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen </li></ul><p> Arbeitszeit: Teilzeit (bis zu 25,00 Stunden/Woche); diese Stellen sind nicht teilbar, da es sich um Teilzeitstellen handelt, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.</p><p> Vergütung: Entgeltgruppe S 12 TVöD</p><p> Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation.</p><p> Arbeitsbeginn: 8. September 2025</p><p> Befristung: unbefristet</p><p> Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.</p><p> Sind Sie interessiert? <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 9. Juni 2025 über das Onlineformular auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil.</p><p> Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an:</p><ul> <li>  den Schulleiter der Schule am Markt in Süderbrarup, Herrn Harms, telefonisch unter 04641/986119-11 oder per E-Mail an <a href="mailto:schule-am-markt.suederbrarup@schule.landsh.de" target="_blank">schule-am-markt.suederbrarup@schule.landsh.de</a> </li> <li>  den Schulleiter der Peter-Härtling-Schule in Schleswig, Herrn Brillert, telefonisch unter 04621/306099-9 oder per E-Mail an <a href="mailto:peter-haertling-schule.schleswig@schule.landsh.de" target="_blank">peter-haertling-schule.schleswig@schule.landsh.de</a> </li></ul><p> Die Vorstellungsgespräche sind für den 16. und 17. Juli 2025 geplant.</p><p> Kreis Schleswig-Flensburg <br> Der Landrat <br> Zentrale Dienste – Personal <br> Flensburger Str. 7 <br> 24837 Schleswig <br> <br> <a href="http://www.schleswig-flensburg.de/karriereportal" target="_blank">www.schleswig-flensburg.de/karriereportal</a></p>

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