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<h1> Techniker / Meister in der Produktion für die Nachtschicht (m/w/d)</h1><p> Queisser Pharma entwickelt, produziert und vertreibt als erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit international über 800 Mitarbeitenden freiverkäufliche Arzneimittel, Nahrungsergänzungsmittel und Medizinprodukte. Unsere Marken Doppelherz und Protefix nehmen führende Stellungen in ihren jeweiligen Märkten ein und werden über Apotheken sowie über Drogerie- und Verbrauchermärkte und den E-Commerce an den Endverbraucher im In- und Ausland vertrieben. Der Auslandsanteil beträgt hierbei 40 %. Im Inland werden darüber hinaus die Marken Stozzon, Litozin und Tiger Balm vertrieben.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Einstellung, Wartung, Pflege und Optimierung unserer Produktionsmaschinen im Bereich Abfüllung und Verblisterung von festen und flüssigen Arzneimittelformen und Nahrungsergänzungsmitteln in der Nachtschicht </li> <li>  Fachliche Führung von Personal </li> <li>  Durchführung von administrativen Aufgaben im Produktionsbereich </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Maschinenbau oder als Elektriker, vorzugsweise mit einer Weiterbildung als Meister oder Techniker </li> <li>  Idealerweise verfügen Sie über praktische Berufserfahrung in den Bereichen Montage von mechanischen Baugruppen, Fehlererkennung komplexer mechanischer Abläufe, Anlagenoptimierung und Wartung </li> <li>  Sie verfügen über eine eigenverantwortliche, qualitätsbewusste, lösungs- und teamorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Bereitschaft zur dauerhaften Nachtarbeit in einem eingespielten Team </li> <li>  Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><p> Zu den Benefits, die wir Ihnen anbieten können, zählen unter anderem 30 Tage Urlaub, eine Kantine, frei zur Verfügung stehende Getränke und Obst, ein Fitnessraum sowie ein Zuschuss zum Jobticket. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, Förderung bei beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen und eine Kinderbetreuungsmöglichkeit durch Kooperation mit einer ortsansässigen Kindertagesstätte.</p><h2> Ihre Bewerbung</h2><p> Sie sind eine kommunikative, organisationsstarke Persönlichkeit und fühlen sich in einem engagierten, stark wachsenden und international ausgerichteten mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen wohl? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – bitte senden Sie uns Ihr Anschreiben, Ihren Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin.</p><p> Queisser Pharma GmbH &amp; Co. KG <br> Ihr Ansprechpartner aus der Personalabteilung ist: Andre Höfer</p>

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Techniker / Meister in der Produktion für die Nachtschicht (m/w/d)

<h1> Teamkoordination (m/w/d) Marketing</h1><p> Seit mehr als 140 Jahren sind wir ein innovatives Maschinenbauunternehmen für namhafte Kunden auf der ganzen Welt. Unser Fokus liegt heute auf der Entwicklung, Fertigung und dem Vertrieb von Mittel- und Hochdruckkompressoren für zahlreiche Anwendungen in den Segmenten Industry, Commercial Shipping, Defense und Offshore.</p><p> Im Zuge der Unterstützung und Weiterentwicklung suchen wir Sie als Teamkoordination (m/w/d) für das Marketing innerhalb des Vertriebs.</p><h3> Tätigkeitsbeschreibung</h3><p> Als Teamkoordination (m/w/d) Marketing sind Sie Teil unseres engagierten Marketingteams mit insgesamt vier Mitarbeitenden und berichten direkt an die Vertriebsleitung. Die zentrale Aufgabe dieser Position liegt in der Planung, Koordination und Umsetzung lokaler Marketingmaßnahmen zur gezielten Unterstützung unserer Vertriebsziele. Dabei vereint die Rolle operative Mitarbeit im Tagesgeschäft mit fachlicher Führung und Koordination des Teams. Die disziplinarische Verantwortung verbleibt bei der Vertriebsleitung. Ergänzend übernimmt die Teamkoordination eine wichtige Schnittstellenfunktion in der Kommunikation sowie organisatorische Aufgaben, um einen effizienten Ablauf und einen transparenten Informationsfluss innerhalb des Teams sicherzustellen.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des Teams </li> <li>  Planung, Organisation und Durchführung von Marketingkampagnen (online &amp; offline) </li> <li>  Erstellung und Abstimmung von lokal angepassten Marketingmaterialien (Broschüren, Präsentationen, Videos) </li> <li>  Koordination von Messeauftritten und Veranstaltungen </li> <li>  Verantwortung für die lokale Website und Social-Media-Kanäle </li> <li>  Zusammenarbeit mit dem Business Development, dem globalen Marketing und externen Dienstleistern </li> <li>  Analyse und Reporting von Marketingkennzahlen zur Erfolgskontrolle </li> <li>  Mitarbeit im globalen Marketingteam der Sauer Compressors Group </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld </li> <li>  Organisationstalent und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Kreativität gepaart mit einem strukturierten Arbeitsstil </li> <li>  Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie darüber hinaus </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office, Adobe Creative Suite und gängigen CMS-Systemen </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen in der dritten Generation, das Teil einer gesunden mittelständischen Unternehmensgruppe (weltweit 1.100 Mitarbeiter) mit stetigem Wachstum ist </li> <li>  Gute Work-Life-Balance: nur 35,5 Wochenstunden in Vollzeit </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge von 90€ monatlich </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket sowie kostenlose Parkplätze </li> <li>  Angebot von Firmensport über Hansefit </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub, 6 tarifliche Freistellungstage sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung möglich (bis zu 60 % mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto) </li></ul><p> Ihre Arbeitszeit: Teil-/Vollzeit <br> Ihr Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal unter <a href="http://www.sauercompressors.com" target="_blank">www.sauercompressors.com</a>.</p><p> Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung.</p><p> J.P. Sauer &amp; Sohn Maschinenbau GmbH <br> Brauner Berg 15, 24159 Kiel</p>

Teamkoordinator/in (m/w/d) Marketing

<h2> Mission Handwerk – Seien Sie dabei!</h2><p> Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns in unserer Berufsbildungsstätte Elmshorn als</p><h1> Ausbilder für Meistervorbereitungslehrgänge zum Installateur- und Heizungsbauermeister und Ausbilder Anlagenmechaniker im SHK-Handwerk (w/m/d)</h1><p> Kennziffer BBE202513</p><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Mitarbeit in einem besonders lebendigen und kreativen Bildungszentrum </li> <li>  Ein attraktives und vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team </li> <li>  Eine familienfreundliche Beschäftigung im öffentlichen Dienst </li> <li>  Vergütung gem. Entgeltgruppe 9a TV-L mit Zulagen, betrieblicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung und den Vorzügen des öffentlichen Dienstes </li> <li>  Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Wochenarbeitszeit von 38,7 Stunden, ggf. in Teilzeit möglich </li> <li>  Ein Arbeitsplatz mit sehr guter Erreichbarkeit und Parkplatz </li> <li>  30 Tage Urlaub pro Jahr, bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester, sofern diese auf einen Wochenarbeitstag fallen </li> <li>  Zuschuss zum Jobticket und die Möglichkeit zum Jobradleasing </li></ul><h2> Ihre Aufgabe</h2><ul> <li>  Vermittlung fachtheoretischer und praktischer Inhalte in unseren Meistervorbereitungs-, Fort- und Weiterbildungslehrgängen </li> <li>  Durchführung der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung (ÜLU) in Theorie und Praxis </li> <li>  Erstellung und Konzeption von Lehrgangsunterlagen, Präsentationen und Bewertungen </li></ul><h2> Ihre Kompetenzen</h2><ul> <li>  Eine der Fachrichtung entsprechende bestandene Meisterprüfung oder ein vergleichbarer berufsspezifischer Bildungsabschluss </li> <li>  Fachliche und persönliche Eignung zur Ausbildung von Lehrlingen (z.B. bestandene Ausbildereignungsprüfung) </li> <li>  Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden und an Samstagen </li> <li>  EDV-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen) </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Homepage. <br> <a href="http://www.hwk-luebeck.de/ueber-uns/stellenangebote.html" target="_blank">www.hwk-luebeck.de/ueber-uns/stellenangebote.html</a></p><p> Bei Interesse oder Rückfragen schauen Sie einfach einmal in der Berufsbildungsstätte Elmshorn, Ramskamp 6 vorbei, wenden Sie sich bitte an die Leiterin der Berufsbildungsstätte Elmshorn, Frau Melanie Andresen, Tel. 0 41 21 / 4739 – 614, <a href="mailto:mandresen@hwk-luebeck.de" target="_blank">mandresen@hwk-luebeck.de</a>.</p><p> Die Bewerbungsfrist endet am 10.11.2025.</p><p> Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am 25.11.2025 statt.</p>

Ausbilder für Meistervorbereitungslehrgänge zum Installateur- und Heizungsbauermeister und Ausbilder Anlagenmechaniker im SHK-Handwerk (w/m/d)

<h1> Produkt- und Datenmanager (m/w/d) Automotive-Bereich</h1><h3> 22880 Wedel Vollzeit/Teilzeit Unbefristet</h3><h2> Über uns</h2><p> Die Firma SCT-Vertriebs GmbH mit Hauptsitz in Wedel tritt seit 1991 erfolgreich als Hersteller von modernsten Schmierstoffen, vielseitigen KFZ-Filter in Erstausrüsterqualität, synthetischen Additiven, diversen Autopflegeprodukten und ist als Anbieter von chemisch-technischen Problemlösungen am Markt etabliert. <br> <br> Dank unser beständigen Digitalisierung und konsequenter Spezialisierung auf unsere Kernkompetenzen, sind wir heute der gefragte und zuverlässige Lieferpartner unzähliger Kunden überall auf der Welt, vom Großhändler über den Wiederverkäufer bis zum Anwender. Unsere Handelsmarken MANNOL und SCT-Germany sind Grundlagen unseres weltweiten Erfolgs. <br> <br> Wir suchen ab sofort einen <br> <br> Produkt- und Datenmanager (m/w/d), <br> <br> der für die Pflege und Erweiterung unserer Produktdaten im Automotive-Bereich (Schmierstoffe und Ersatzteile) verantwortlich ist. <br> <br> Sie überwachen den Markt, verwalten Preislisten und betreuen technische Datenplattformen.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Sie sind verantwortlich für die Pflege, Aktualisierung und Erweiterung unserer Produktdaten. Dabei achten Sie auf eine hohe Datenqualität und die kontinuierliche Optimierung unserer Datenbanken. </li> <li>  Sie überwachen kontinuierlich den Markt und den Wettbewerb, sammeln Erkenntnisse und nutzen diese zur Erweiterung unserer Produktkategorien. </li> <li>  Sie verwalten unsere Preislisten und erstellen Datenlisten für verschiedene Produktgruppen. Dabei sorgen Sie für konsistente und aktuelle Preisdaten. </li> <li>  Sie betreuen mehrere technische Datenplattformen, auf denen unsere Produktdaten veröffentlicht werden. Dabei sorgen Sie für einen reibungslosen Datentransfer und stellen sicher, dass die Informationen korrekt und vollständig sind. </li> <li>  Sie tragen zur Erweiterung unserer Produktkategorien bei, basierend auf Marktanalysen und den Bedürfnissen unserer Kunden. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit Produktdaten und in der Verwaltung von Preislisten, vorzugsweise im Automotive-Bereich. </li> <li>  Sie beherrschen Excel auf hohem Niveau und sind in der Lage, komplexe Datenanalysen und -Verarbeitungen durchzuführen. </li> <li>  Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in SQL, um Datenabfragen effizient durchzuführen und Datenbanken zu verwalten. </li> <li>  Sie haben ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und achten auf Details, um eine hohe Datenqualität sicherzustellen. </li> <li>  Sie verfügen über ein gutes technisches Verständnis und können sich schnell in komplexe technische Zusammenhänge einarbeiten. </li> <li>  Erfahrung im Bereich Schmierstoffe und Ersatzteile ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team </li> <li>  Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung </li> <li>  Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen </li> <li>  Attraktive Vergütung und Sozialleistungen </li> <li>  Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien </li></ul><p> <br> Unsere Leistungen:</p><ul> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Essenszuschuss, Firmenevents </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit </li> <li>  Kostenlose Getränke, kostenloser Parkplatz </li> <li>  Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens </li> <li>  Zusätzliche Urlaubstage </li></ul><h2> Interessiert?</h2><p> Wenn Sie analytisch denken und Datenmanagement Ihre Stärke ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie diese an:</p><p> Frau Sina Riedesser</p><p> <a href="mailto:s.riedesser@sct-germany.de" target="_blank">s.riedesser@sct-germany.de</a></p><p> Sudheimer Car Technik-Vertriebs GmbH</p><p> Feldstraße 154</p><p> 22880 Wedel</p><p> <a href="http://www.mannol.de" target="_blank">www.mannol.de</a></p><p> Teilen</p>

Produkt- und Datenmanager (m/w/d) Automotive-Bereich

<h1> ERP-Spezialist SAP S/4HANA (m/w/d)</h1><h3> Abteilung</h3><p> IT / EDV</p><h3> Aufgabenbereich</h3><p> Weiterentwicklung und Instandhaltung unserer Warenwirtschaft</p><h3> Tätigkeiten</h3><ul> <li>  Optimierung aller Arbeitsabläufe in Zusammenarbeit mit dem Team Prozessoptimierung und deren Umsetzung im ERP-System SAP S/4HANA </li> <li>  Kontinuierliche Verbesserung der digitalen Strukturen und Konfigurationen </li> <li>  Erstellen von Berichten und Auswertungen </li> <li>  Administration und Pflege der Schnittstellen des ERP-Systems zu anderen Systemen </li> <li>  Pflege und Wartung von SAP S/4HANA und aller Datenbanken </li> <li>  Beratung, Schulung und technische Unterstützung der 15 Key-User </li></ul><h3> Voraussetzungen</h3><ul> <li>  Erfahrung in der Konfiguration von SAP S/4HANA </li> <li>  Gute Kenntnisse von SQL-Datenbanken </li> <li>  Engagement und eine selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Fähigkeit zu analytischem Denken und strukturiertem Arbeiten </li> <li>  Flexibilität und Teamfähigkeit </li></ul><p> Mindestanforderung an das Beherrschen der deutschen Sprache: C1-Niveau nach GER.</p><p> Schön wäre auch eine gewisse Begeisterung dafür, mit dieser Arbeit einen Beitrag zur Energiewende zu leisten.</p><h3> Konditionen</h3><ul> <li>  Arbeitsbeginn in Handewitt zum frühestmöglichen Zeitpunkt </li> <li>  attraktive Gewinnbeteiligung </li> <li>  unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li>  vielfältige Arbeitgeberleistungen </li></ul><h3> Arbeitszeit</h3><ul> <li>  Nach Vereinbarung, am Standort Handewitt und Remote </li></ul><h3> Bewerbung</h3><p> per Post oder E-Mail gerne mit Angabe der Gehaltsvorstellung</p><p> Kontaktdaten</p><p> EWS GmbH &amp; Co. KG <br> Frau Jutta Ebsen <br> Am Bahnhof 20 <br> 24983 Handewitt <br> Telefon: +49 (0) 4608 60 75 – 536 <br> E-Mail:   <a href="mailto:bewerbungen@pv.de" target="_blank">bewerbungen@pv.de</a> </p><p> Downloads / Links <br> Beitrag in der SHZ-Sonderbeilage "Die Energiewende braucht viele Talente" (3/2022) <br> Beitrag in der SHZ-Sonderbeilage "Karriere im Norden" (5/2020) <br> Beitrag in der SHZ-Sonderbeilage "Karriere im Norden" (11/2022)</p><h3> Über uns</h3><p> Die EWS GmbH &amp; Co. KG gehört heute zu den führenden Großhandelsunternehmen und Systemanbietern für Photovoltaik-Komponenten.</p><p> Mit einem erfahrenen Team aus über 180 IngenieurInnen, Kaufleuten und Servicemitarbeitenden beliefert das in Handewitt direkt an der dänischen Grenze ansässige Unternehmen aus eigenem Lager eine stetig wachsende Anzahl von Installateurpartnern in Deutschland und Nordeuropa. Als "Partner des Handwerks" unterstützt EWS Kundinnen und Kunden mit umfangreichen Projektierungs- und Verkaufshilfen, Marketingmaßnahmen sowie umfassenden After-Sales-Leistungen.</p><p> "Just-in-time"-Lieferung sowie individueller Vertriebssupport zählen ebenfalls zu den Stärken des Unternehmens. EWS stellt höchste Qualitätsansprüche an die vertriebenen Komponenten und kooperiert ausschließlich mit namhaften Herstellern.</p><p> Als Fachgroßhandel sind wir das Bindeglied zwischen marktführenden Herstellern von Photovoltaikkomponenten und unseren Installateurpartnern. In unser vielfältiges Lagersortiment nehmen wir nur hochwertigste Produkte auf – dabei orientieren wir uns stets am Bedarf unserer Kunden.</p>

ERP-Spezialist SAP S/4HANA (m/w/d)

Bei ORLEN Deutschland sind wir davon überzeugt, dass wir durch Dekarbonisierung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit eine bessere Zukunft schaffen können. Wir haben bis 2050 ein klares Ziel: CO²-Neutralität. Dafür denken wir Energie neu und setzen dabei auf das Know-how und den Spirit unserer rund 60.000 Mitarbeitenden weltweit - davon 270 in Deutschland. Mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken »star« und »ORLEN« sichern wir Tag für Tag Mobilität und Energie - heute und in Zukunft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Wirtschaft, Marketing oder Datenmanagement </li> <li> Fundierte Erfahrung im Projektmanagement sowie in Datenmanagement, -aufbereitung und -analyse </li> <li> Gutes Vertriebsverständnis und Interesse an vertriebsnahen Prozessen </li> <li> Ausgeprägte Technik- und Digitalaffinität </li> <li> Präsentations- und Moderationsfähigkeiten </li> <li> Analytisches und unternehmerisches Denken, verbunden mit einer strukturierten Arbeitsweise </li> <li> Kooperativer, konstruktiver und lösungsorientierter Arbeitsstil </li> <li> Englischkenntnisse mind. auf B1-Niveau </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Umsetzung von Business-Development-Projekten und Maßnahmen zur Verbesserung der Kundenerfahrung über alle Kanäle </li> <li> Analyse von Zielmärkten, Absatzzahlen und relevanten KPIs </li> <li> Beobachtung und Bewertung von Business- und CRM-Trends sowie Begleitung von Implementierungen </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien </li> <li> Einführung und Nutzung von CRM- und Multichannel-Tools für ein optimales Kundenerlebnis </li> <li> Koordination von Kundenbindungsprojekten, Kampagnen und abteilungsübergreifender Zusammenarbeit </li> <li> Mitwirkung an Produktentwicklung, Produktweiterentwicklung und Markteinführungen </li> <li> Übergabe abgeschlossener Projekte und Themen an die zuständigen Fachbereiche </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven </li> <li> Leistungsabhängige Bonuszahlung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li> 30 Tage Urlaub pro Jahr - zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. </li> <li> Bezuschussung des Mittagessens </li> <li> Umfangreiches Angebot an Sozialleistungen und Gesundheitsförderungen wie z.B. Wellpass </li> <li> Attraktive Corporate Benefits wie Tankrabatt und kostenlose Parkplätze direkt am Bürogebäude </li> <li> Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Elmshorn </li> </ul><br><br><br>Deine Ansprechpartner:
Swantje-Venice Michalak
Junior HR Business Partner
+49412147502509
Vincent Stratmann
Recruiting Administrator
+49412147502508<br><br>Orlen Deutschland GmbH

JOBS.sh

Business Developer (all genders)

Bei ORLEN Deutschland sind wir davon überzeugt, dass wir durch Dekarbonisierung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit eine bessere Zukunft schaffen können. Wir haben bis 2050 ein klares Ziel: CO²-Neutralität. Dafür denken wir Energie neu und setzen dabei auf das Know-how und den Spirit unserer rund 60.000 Mitarbeitenden weltweit - davon 270 in Deutschland. Mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken »star« und »ORLEN« sichern wir Tag für Tag Mobilität und Energie - heute und in Zukunft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Technik, Risikomanagement oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise </li> <li> Organisations- und Kommunikationsstärke </li> <li> Erfahrung in der Durchführung von Risiko- und Business Impact Analysen </li> <li> Berufserfahrung im Bereich Business Continuity Management, Krisenmanagement oder Risikomanagement </li> <li> Sicherer Umgang mit relevanten Standards und Normen </li> <li> Englischkenntnisse mind. B2 </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Entwicklung, Implementierung und Pflege des Business Continuity Management Systems (BCMS) gemäß ISO 22301 oder vergleichbaren Standards </li> <li> Durchführung von Risikoanalysen und Business Impact Analysen (BIA) </li> <li> Erstellung und Aktualisierung von Notfall- und Wiederanlaufplänen </li> <li> Planung und Durchführung von Tests, Übungen und Schulungen für Krisen- und Notfallteams </li> <li> Überwachung und Reporting der BCM-Maßnahmen an das Management </li> <li> Enge Abstimmung mit der IT, dem Risiko Management und den Fachbereichen zur Sicherstellung der Resilienz </li> <li> Beratung und Unterstützung bei der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Karrierechancen, umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven </li> <li> Leistungsabhängige Bonuszahlung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li> 30 Tage Urlaub pro Jahr - zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. </li> <li> Bezuschussung des Mittagessens </li> <li> Umfangreiches Angebot an Sozialleistungen und Gesundheitsförderungen </li> <li> Attraktive Corporate Benefits wie Tankrabatt und kostenlose Parkplätze direkt am Bürogebäude </li> <li> Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Elmshorns </li> <li> Einkaufsmöglichkeiten in Laufweite </li> <li> Wir setzen auf Vielfalt  und lehnen Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass die Menschen zu uns passen. Alles was zählt, ist der Mensch! </li> </ul><br><br><br>Swantje-Venice Michalak
Junior HR Business Partner
+49412147502509
Vincent Stratmann
Recruiting Admin
+49412147502508<br><br>Orlen Deutschland GmbH

Business Continuity Manager (all genders)

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort - Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben.
Willkommen in Norderstedt - einer Stadt voller Dynamik und Potenzial!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Stadtplanung, Städtebau, Regional- oder Raumplanung bzw. der Architektur mit Vertiefung Stadtplanung oder Städtebau (Dipl.-Ing./Master) oder vergleichbare Ausbildung auf Masterebene (Ein Bachelor- oder Fachhochschulabschluss mit Schwerpunkt in den ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtungen Stadtplanung, Städtebau, Regional- oder Raumplanung in Verbindung mit langjähriger Berufserfahrung auf Grundlage des Studiums wird als gleichwertig anerkannt.) </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitplanung </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der fachbezogenen Projektleitung, alternativ: mehrjährige Führungserfahrung </li> <li> Erfahrung in bzw. mit der kommunalen Bauverwaltung wünschenswert </li> <li> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau) </li> <li> Wichtige Kompetenzen: </li> <li> Führungskompetenz </li> <li> Fähigkeit, Mitarbeiter*innen ziel- und erfolgsorientiert zu führen </li> <li> Besonders ausgeprägte soziale und methodische Kompetenz </li> <li> Hohe Kooperations- und Integrationsfähigkeit </li> <li> Entscheidungskompetenz </li> <li> Persönliche Kompetenz </li> <li> Veränderungsbereitschaft, Lern- und Entwicklungsfähigkeit </li> <li> Problem- und Konfliktlösungskompetenz </li> <li> Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Fachkompetenz </li> <li> Breite Fachkompetenz im Aufgabenspektrum der Stadtplanung </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht, auch in der Beurteilung der Zulässigkeit von Vorhaben </li> <li> Strategische Kompetenz </li> <li> Strukturierte Arbeitsweise, Ziel- und Outputorientierung </li> <li> Fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten in der Projektsteuerung </li> <li> Konzeptionelles und strategisches Denken </li> <li> Moderations- und Verhandlungsstärke </li> <li> Eigeninitiative und Kreativität </li> <li> Wirtschaftliches Denken und Handeln </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung des Fachbereichs mit 18 Mitarbeiter*innen </li> <li> Aufgabengebiete von der Stadtentwicklungsplanung bis zur Umsetzung der Bauleitplanung, planungsrechtliche Beurteilung von Bauanträgen, Bodenverkehr, Altlasten </li> <li> Projektleitung und Bearbeitung/Betreuung von städtebaulichen Rahmenplänen, Bauleitplänen und sonstigen städtebaulichen Satzungen, Bearbeitung besonders schwieriger Vorgänge </li> <li> Koordination, Steuerung und Strukturierung besonders komplexer Bauanträge einschließlich der Beratung von Bürger*innen, Bauherr*innen, Architekt*innen und Investor*innen </li> <li> Vertretung des Fachbereichs gegenüber anderen Fachbereichen, Ämtern, Behörden, in Öffentlichkeitsveranstaltungen und in den städtischen Gremien </li> <li> Haushalts- und Berichtswesen </li> <li> Die Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen Terminen auch außerhalb der Regelarbeitszeit (in den Abendstunden und ggf. an Wochenenden) wird vorausgesetzt. Gleiches gilt für die Bereitschaft zur Teilnahme an gestreamten Sitzungen der Stadtvertretung und ihrer Ausschüsse. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Fortbildung und Weiterqualifizierung </li> <li> Flexible Arbeitszeitregelungen </li> <li> Gute Ausbildungsmöglichkeiten </li> <li> Tarifgerechte Bezahlung </li> <li> Chancengleichheit und Integration </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> </ul><br>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung   bevorzugt berücksichtigt. Auf die Teilbarkeit der Stelle wird   hingewiesen.<br><br>Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum  12.11.2025  über das  Online-Bewerberportal  der Stadt Norderstedt.
Sie haben Fragen oder benötigen Unterstützung? Dann helfen wir Ihnen gerne unter Angabe der  Kennziffer 601.1  weiter.
Stadt Norderstedt
Allgemeine Auskünfte erteilt:
Yves Pletorack (Fachbereich Personal), Telefon: 040 53595-548
Christine Rimka (Amtsleitung Amt für Stadtentwicklung, Umwelt und Verkehr), Telefon: 040 53595-227
Informationen über die Stadt Norderstedt als Arbeitgeberin   sowie über die Verarbeitung und Aufbewahrung Ihrer Daten   (Datenschutzerklärung nach der DSGVO) finden Sie   unter
Www.norderstedt.de/karriere.<br><br>Stadt Norderstedt

Stadtplaner*in / Raumplaner*in (w/m/d) als Leitung des Bereichs Stadtplanung

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort - Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Wir suchen jemanden, der sowohl Führungsstärke als auch Teamgeist mitbringt, technische Visionen mit Realitätssinn verbindet und dabei immer einen kühlen Kopf behält, selbst wenn's mal »tief« geht. Wenn Sie mit uns gemeinsam die Infrastruktur von morgen bauen wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! </li> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Wasser- und Siedlungswirtschaft, Verkehrsplanung/Verkehrswesen oder Infrastrukturmanagement (Dipl.-Ing. oder Master) </li> <li> Oder </li> <li> Bachelor- oder Fachhochschulabschluss mit Schwerpunkt in den ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtungen Bauingenieurwesen und Verkehrsplanung/Verkehrswesen in Verbindung mit langjähriger Berufserfahrung auf Grundlage des Studiums oder vergleichbare Ausbildung auf Masterebene </li> <li> Und </li> <li> Langjährige Berufserfahrung im Tiefbau oder in der Verkehrsplanung </li> <li> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau) </li> <li> Erfahrung in bzw. mit der kommunalen Bauverwaltung wünschenswert </li> <li> Wichtige Kompetenzen: </li> <li> Führungskompetenz </li> <li> Persönliche Kompetenz </li> <li> Fachkompetenz </li> <li> Strategische Kompetenz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In dieser Rolle sind Sie nicht nur der Kopf für wichtige Projekte, sondern auch der Fels in der Brandung, wenn es um Straßen, Kanäle und städtische Liegenschaften geht. Kurz gesagt: Sie sorgen dafür, dass in Norderstedt alles fließt - ob über oder unter der Erde. </li> <li> Leitung des Fachbereichs mit derzeit 24 Mitarbeiter*innen </li> <li> Aufgabengebiete: Verkehrsplanung, Tiefbau, Entwässerung, Liegenschaften </li> <li> Bearbeitung besonders schwieriger Vorgänge </li> <li> Projektleitung besonders komplexer Projekte </li> <li> Vertretung des Fachbereichs gegenüber anderen Fachbereichen, Ämtern, Behörden, in Öffentlichkeitsveranstaltungen und in den städtischen Gremien </li> <li> Haushalts- und Berichtswesen </li> <li> Die Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen Terminen auch außerhalb der Regelarbeitszeit (in den Abendstunden und ggf. an Wochenenden) wird vorausgesetzt. Gleiches gilt für die Bereitschaft zur Teilnahme an gestreamten Sitzungen der Stadtvertretung und ihrer Ausschüsse. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Fortbildung und Weiterqualifizierung </li> <li> Flexible Arbeitszeitregelungen </li> <li> Gute Ausbildungsmöglichkeiten </li> <li> Tarifgerechte Bezahlung </li> <li> Chancengleichheit und Integration </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> </ul><br>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung   bevorzugt berücksichtigt. Auf die Teilbarkeit der Stelle wird   hingewiesen.<br><br>Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum  12.11.2025  über das  Online-Bewerberportal  der Stadt Norderstedt.
Sie haben Fragen oder benötigen Unterstützung? Dann helfen wir Ihnen gerne unter Angabe der  Kennziffer 604.01  weiter.
Stadt Norderstedt
Allgemeine Auskünfte erteilt:
Yves Pletorack (Fachbereich Personal), Telefon: 040 53595-548
Christine Rimka (Amtsleitung Amt für Stadtentwicklung, Umwelt und Verkehr), Telefon: 040 53595-227
Informationen über die Stadt Norderstedt als Arbeitgeberin   sowie über die Verarbeitung und Aufbewahrung Ihrer Daten   (Datenschutzerklärung nach der DSGVO) finden Sie  unter
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Bauingenieur*in / Verkehrsplaner*in (w/m/d) als Fachbereichsleitung

<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein erfolgreiches Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Stadtplanung oder Architektur oder ein vergleichbares gebäudebezogenes Studium </li> <li> Als Beamte*r die Befähigung für den höheren Dienst (Fachrichtung Technische Dienste) für die Laufbahngruppe 2; 2. Einstiegsamt (sog. große Staatsprüfung) </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung in der Fachrichtung des Studiums </li> <li> Nachweisliche Führungserfahrung aus dem bisherigen Werdegang </li> <li> Das rundet Ihr Profil ab: </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung im Aufgabengebiet </li> <li> Kenntnisse des öffentlichen Bau- und Förderrechts sowie des öffentlichen Finanzwesens </li> <li> Ideen zur zukunftsfesten Weiterentwicklung des Bauamtes </li> <li> Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, in schwierigen Situationen auf eine konstruktive Verständigung hinzuwirken </li> <li> Fähigkeit zur vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und politischen Gremien </li> <li> Die Bereitschaft, planbare Termine in den Abendstunden oder am Wochenende wahrzunehmen </li> <li> Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick durch Kommunikationsstärke </li> <li> Planungs- und Organisationsfähigkeit </li> <li> Wertschätzender Führungsstil mit einer klaren Haltung </li> <li> Kenntnisse in den gängigen Computerprogrammen zur Textverarbeitung und Kommunikation </li> <li> Idealerweise Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Erarbeitung, Überwachung und Umsetzung von strategischen Leitlinien für eine zukunftsfähige Ausrichtung des Bauamtes inklusive punktuell operativer Begleitung der Fachabteilungen </li> <li> Die regelmäßige Abstimmung des strategischen Vorgehens mit der Hausleitung </li> <li> Die Durchführung einer internen Aufgabenkritik insbesondere für die Themen Städtebau, Verkehr, Tiefbau, Hochbau, Wohnen </li> <li> Die strategische Budgetierung sowie das finanzielle Monitoring der Vorhaben des Bauamtes </li> <li> Die Führung der Dienst- und Fachaufsicht sowie verlässliche Steuerung und Verbesserung der Arbeitsabläufe innerhalb des Bauamtes </li> <li> Die (Ein-)Steuerung der Personalorganisation </li> <li> Den Vortrag, Bericht und die Beratung in sämtlichen fachrelevanten Ausschüssen in Zusammenarbeit mit den Abteilungen </li> <li> Die Gestaltung und Pflege der Schnittstellen auf Leitungsebene innerhalb der Stadtverwaltung und zu benachbarten Behörden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz im Herzen der Kreisstadt </li> <li> Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit der Unterstützung eines kompetenten und engagierten Teams </li> <li> Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.&nbsp;B. 30 Tage Jahresurlaub, für Tarifbeschäftigte eine Jahressonderzahlung, Teilnahme an leistungsorientierter Bezahlung, zusätzliche Altersversorgung) </li> <li> Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement sowie EGYM-Wellpass </li> <li> Monatliche Husum-Card im Wert von EUR&nbsp;25,- </li> <li> Leseausweis für unsere Stadtbibliothek </li> <li> E-Mobilität für externe Termine </li> <li> Fußläufige Erreichbarkeit von Bahnhof und ZOB sowie Parkplätzen </li> </ul><br>Die Stadt Husum begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. Frauen werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und Leistung vorrangig berücksichtigt.
Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.<br><br>Für Rückfragen stehen Herr Bürgermeister Kindl, Tel.:  0 48 41/6 66-1000  und Frau Knott, Personalabteilung, Tel.:  0 48 41/6 66-1210 , gerne zur Verfügung.
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Der Bürgermeister
Zingel 10
25813 Husum
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