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<h1> Teamkoordination (m/w/d) Marketing</h1><p> Seit mehr als 140 Jahren sind wir ein innovatives Maschinenbauunternehmen für namhafte Kunden auf der ganzen Welt. Unser Fokus liegt heute auf der Entwicklung, Fertigung und dem Vertrieb von Mittel- und Hochdruckkompressoren für zahlreiche Anwendungen in den Segmenten Industry, Commercial Shipping, Defense und Offshore.</p><p> Im Zuge der Unterstützung und Weiterentwicklung suchen wir Sie als Teamkoordination (m/w/d) für das Marketing innerhalb des Vertriebs.</p><h3> Tätigkeitsbeschreibung</h3><p> Als Teamkoordination (m/w/d) Marketing sind Sie Teil unseres engagierten Marketingteams mit insgesamt vier Mitarbeitenden und berichten direkt an die Vertriebsleitung. Die zentrale Aufgabe dieser Position liegt in der Planung, Koordination und Umsetzung lokaler Marketingmaßnahmen zur gezielten Unterstützung unserer Vertriebsziele. Dabei vereint die Rolle operative Mitarbeit im Tagesgeschäft mit fachlicher Führung und Koordination des Teams. Die disziplinarische Verantwortung verbleibt bei der Vertriebsleitung. Ergänzend übernimmt die Teamkoordination eine wichtige Schnittstellenfunktion in der Kommunikation sowie organisatorische Aufgaben, um einen effizienten Ablauf und einen transparenten Informationsfluss innerhalb des Teams sicherzustellen.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des Teams </li> <li>  Planung, Organisation und Durchführung von Marketingkampagnen (online &amp; offline) </li> <li>  Erstellung und Abstimmung von lokal angepassten Marketingmaterialien (Broschüren, Präsentationen, Videos) </li> <li>  Koordination von Messeauftritten und Veranstaltungen </li> <li>  Verantwortung für die lokale Website und Social-Media-Kanäle </li> <li>  Zusammenarbeit mit dem Business Development, dem globalen Marketing und externen Dienstleistern </li> <li>  Analyse und Reporting von Marketingkennzahlen zur Erfolgskontrolle </li> <li>  Mitarbeit im globalen Marketingteam der Sauer Compressors Group </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld </li> <li>  Organisationstalent und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Kreativität gepaart mit einem strukturierten Arbeitsstil </li> <li>  Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie darüber hinaus </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office, Adobe Creative Suite und gängigen CMS-Systemen </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen in der dritten Generation, das Teil einer gesunden mittelständischen Unternehmensgruppe (weltweit 1.100 Mitarbeiter) mit stetigem Wachstum ist </li> <li>  Gute Work-Life-Balance: nur 35,5 Wochenstunden in Vollzeit </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge von 90€ monatlich </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket sowie kostenlose Parkplätze </li> <li>  Angebot von Firmensport über Hansefit </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub, 6 tarifliche Freistellungstage sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung möglich (bis zu 60 % mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto) </li></ul><p> Ihre Arbeitszeit: Teil-/Vollzeit <br> Ihr Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal unter <a href="http://www.sauercompressors.com" target="_blank">www.sauercompressors.com</a>.</p><p> Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung.</p><p> J.P. Sauer &amp; Sohn Maschinenbau GmbH <br> Brauner Berg 15, 24159 Kiel</p>

Noch mehr Jobs aus der Region

Teamkoordinator/in (m/w/d) Marketing

<h2> Mission Handwerk – Seien Sie dabei!</h2><p> Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns in unserer Berufsbildungsstätte Elmshorn als</p><h1> Ausbilder für Meistervorbereitungslehrgänge zum Installateur- und Heizungsbauermeister und Ausbilder Anlagenmechaniker im SHK-Handwerk (w/m/d)</h1><p> Kennziffer BBE202513</p><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Mitarbeit in einem besonders lebendigen und kreativen Bildungszentrum </li> <li>  Ein attraktives und vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team </li> <li>  Eine familienfreundliche Beschäftigung im öffentlichen Dienst </li> <li>  Vergütung gem. Entgeltgruppe 9a TV-L mit Zulagen, betrieblicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung und den Vorzügen des öffentlichen Dienstes </li> <li>  Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Wochenarbeitszeit von 38,7 Stunden, ggf. in Teilzeit möglich </li> <li>  Ein Arbeitsplatz mit sehr guter Erreichbarkeit und Parkplatz </li> <li>  30 Tage Urlaub pro Jahr, bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester, sofern diese auf einen Wochenarbeitstag fallen </li> <li>  Zuschuss zum Jobticket und die Möglichkeit zum Jobradleasing </li></ul><h2> Ihre Aufgabe</h2><ul> <li>  Vermittlung fachtheoretischer und praktischer Inhalte in unseren Meistervorbereitungs-, Fort- und Weiterbildungslehrgängen </li> <li>  Durchführung der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung (ÜLU) in Theorie und Praxis </li> <li>  Erstellung und Konzeption von Lehrgangsunterlagen, Präsentationen und Bewertungen </li></ul><h2> Ihre Kompetenzen</h2><ul> <li>  Eine der Fachrichtung entsprechende bestandene Meisterprüfung oder ein vergleichbarer berufsspezifischer Bildungsabschluss </li> <li>  Fachliche und persönliche Eignung zur Ausbildung von Lehrlingen (z.B. bestandene Ausbildereignungsprüfung) </li> <li>  Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden und an Samstagen </li> <li>  EDV-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen) </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Homepage. <br> <a href="http://www.hwk-luebeck.de/ueber-uns/stellenangebote.html" target="_blank">www.hwk-luebeck.de/ueber-uns/stellenangebote.html</a></p><p> Bei Interesse oder Rückfragen schauen Sie einfach einmal in der Berufsbildungsstätte Elmshorn, Ramskamp 6 vorbei, wenden Sie sich bitte an die Leiterin der Berufsbildungsstätte Elmshorn, Frau Melanie Andresen, Tel. 0 41 21 / 4739 – 614, <a href="mailto:mandresen@hwk-luebeck.de" target="_blank">mandresen@hwk-luebeck.de</a>.</p><p> Die Bewerbungsfrist endet am 10.11.2025.</p><p> Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am 25.11.2025 statt.</p>

Ausbilder für Meistervorbereitungslehrgänge zum Installateur- und Heizungsbauermeister und Ausbilder Anlagenmechaniker im SHK-Handwerk (w/m/d)

<p> Nachhaltig. Digital. Regional – die Stadtwerke Lübeck Gruppe ist der führende kommunale Anbieter für alle Dienstleistungen rund um Energie, Digitalisierung, Mobilität und Infrastruktur. Mit unseren leistungsfähigen Produkten verbinden wir Lebenswelten, vernetzen Menschen und Unternehmen, fördern die Wertschöpfung vor Ort und unterstützen kraftvoll und engagiert den Sport, die Bildung und das kulturelle Leben. Verantwortungsvoll, gemeinwohlorientiert, der Vielfalt der Menschen und ihren Lebensentwürfen verpflichtet, gestalten wir die Klima- und Mobilitätswende für die Bürger:innen in und um Lübeck. Mit rund 1.500 Mitarbeitenden zählen wir zu den 20 größten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein.</p><p> Die SWL Mobil ist der bedeutendste Mobilitätsdienstleister in der Wirtschaftsregion Lübeck. Nahezu 24 Mio. Menschen entscheiden sich jährlich auf ihrem Weg zur Arbeit, zur Schule oder in der Freizeit für unser attraktives und innovatives Angebot des öffentlichen Nahverkehrs.</p><p> Für die Abteilung Fähren suchen wir unbefristet in Vollzeit oder im Rahmen des Jobsharings eine:n</p><h1> Fährführer:in</h1><h3> Das sind die Aufgaben:</h3><ul> <li>  Du steuerst unsere Fährschiffe sicher und souverän nach den geltenden nautischen Regeln und Vorschriften. </li> <li>  Radar, Funk und andere Sicherheitsanlagen hast du im Griff und setzt sie verantwortungsvoll ein. </li> <li>  Du bedienst die Fähr- und Anlegertechnik – inklusive Schranken und Ampeln – routiniert und aufmerksam. </li> <li>  Kleinere Störungen an Bord behebst du mit Bordmitteln selbstständig. </li> <li>  Du sorgst dafür, dass Maschinenräume, Technik, Anlagen, Einrichtungen und das Schiff sauber und gepflegt bleiben. </li> <li>  Beim Be- und Entladen koordinierst du den Fahrzeug- und Personenwechsel an Bord. </li> <li>  Du kassierst das Beförderungsentgelt und rechnest deine Tageseinnahmen zuverlässig ab. </li> <li>  Kleinere Reparaturen an Fahrscheinautomaten oder Entwertern erledigst du im Handumdrehen. </li></ul><h3> Das wünschen wir uns:</h3><ul> <li>  Du bringst ein Unionspatent, BKü oder ein Kapitänspatent NK 500 (oder höher) mit – damit bist du bestens für den Job gerüstet. </li> <li>  Ein Sprechfunkzeugnis (mind. UBI) und ein Radarpatent hast du ebenfalls in der Tasche. </li> <li>  Erfahrung im Fährbetrieb ist ein echtes Plus – aber kein Muss, wenn du motiviert und lernbereit bist. </li> <li>  Du bist bereit, im Schichtdienst zu arbeiten – zeitliche Flexibilität gehört für dich einfach dazu. </li> <li>  Technisches Verständnis bringst du mit und hast Lust, dich fachlich weiterzuentwickeln. </li> <li>  Du triffst Entscheidungen souverän, trittst sicher auf und kannst dich auch mal durchsetzen. </li> <li>  Zuverlässigkeit, Teamgeist und gute Kommunikation zeichnen dich aus – du arbeitest gern mit anderen zusammen. </li></ul><h3> Das ist unser Angebot:</h3><ul> <li>  Sicherheit: Sinnvoll, systemrelevant und krisensicher – das sind unsere Argumente für deine Tätigkeit bei uns. Und natürlich die Vergütung nach Tarifvertrag TV-N, Entgeltgruppe 7. </li> <li>  Fortbildung und Entwicklung: Mit individuellen Angeboten begleiten wir dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung – ab deinem ersten Arbeitstag. </li> <li>  Familienfreundlichkeit: Beruf und Familie gehören für dich zusammen? Für uns auch! Verlass dich auf unsere Unterstützung in Form einer Kindernotfallbetreuung oder bei der Vermittlung von Kita-Plätzen. </li> <li>  Mobilität: gute ÖPNV-Anbindung, NAH.SH Jobticket oder Fahrradleasing – deine Vorteile in Sachen Mobilität. </li> <li>  Gesundheit: Freu dich auf Sport- und Präventionskurse sowie Aktionstage. </li> <li>  Und vieles mehr: z. B. Zugang zur Rabattplattform „Corporate Benefits“ und zur BGM-Plattform „machtfit“. Weitere gute Gründe für deine Bewerbung bei uns findest du unter darum.swhl.de. </li></ul><h3> Wir freuen uns auf deine Bewerbung</h3><p> Du legst Wert auf ein respektvolles und chancengleiches Arbeitsumfeld? Wir auch! <br> Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns dafür ein, dass sich alle Menschen bei uns wohlfühlen.</p><p> Wir wissen: Vielfalt bringt uns voran und macht uns besser. Unter anderem ermutigen wir besonders Frauen, sich bei uns zu bewerben, und freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, die wir bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt einstellen.</p><p> Bitte bewirb dich online über unsere Karriereseite. <br> <br> Bei Fragen für dich da: <br> Sandra Wegener <br> +49 451 888-4150</p>

Fährführer:in (m/w/d)

<h1> Produkt- und Datenmanager (m/w/d) Automotive-Bereich</h1><h3> 22880 Wedel Vollzeit/Teilzeit Unbefristet</h3><h2> Über uns</h2><p> Die Firma SCT-Vertriebs GmbH mit Hauptsitz in Wedel tritt seit 1991 erfolgreich als Hersteller von modernsten Schmierstoffen, vielseitigen KFZ-Filter in Erstausrüsterqualität, synthetischen Additiven, diversen Autopflegeprodukten und ist als Anbieter von chemisch-technischen Problemlösungen am Markt etabliert. <br> <br> Dank unser beständigen Digitalisierung und konsequenter Spezialisierung auf unsere Kernkompetenzen, sind wir heute der gefragte und zuverlässige Lieferpartner unzähliger Kunden überall auf der Welt, vom Großhändler über den Wiederverkäufer bis zum Anwender. Unsere Handelsmarken MANNOL und SCT-Germany sind Grundlagen unseres weltweiten Erfolgs. <br> <br> Wir suchen ab sofort einen <br> <br> Produkt- und Datenmanager (m/w/d), <br> <br> der für die Pflege und Erweiterung unserer Produktdaten im Automotive-Bereich (Schmierstoffe und Ersatzteile) verantwortlich ist. <br> <br> Sie überwachen den Markt, verwalten Preislisten und betreuen technische Datenplattformen.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Sie sind verantwortlich für die Pflege, Aktualisierung und Erweiterung unserer Produktdaten. Dabei achten Sie auf eine hohe Datenqualität und die kontinuierliche Optimierung unserer Datenbanken. </li> <li>  Sie überwachen kontinuierlich den Markt und den Wettbewerb, sammeln Erkenntnisse und nutzen diese zur Erweiterung unserer Produktkategorien. </li> <li>  Sie verwalten unsere Preislisten und erstellen Datenlisten für verschiedene Produktgruppen. Dabei sorgen Sie für konsistente und aktuelle Preisdaten. </li> <li>  Sie betreuen mehrere technische Datenplattformen, auf denen unsere Produktdaten veröffentlicht werden. Dabei sorgen Sie für einen reibungslosen Datentransfer und stellen sicher, dass die Informationen korrekt und vollständig sind. </li> <li>  Sie tragen zur Erweiterung unserer Produktkategorien bei, basierend auf Marktanalysen und den Bedürfnissen unserer Kunden. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit Produktdaten und in der Verwaltung von Preislisten, vorzugsweise im Automotive-Bereich. </li> <li>  Sie beherrschen Excel auf hohem Niveau und sind in der Lage, komplexe Datenanalysen und -Verarbeitungen durchzuführen. </li> <li>  Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in SQL, um Datenabfragen effizient durchzuführen und Datenbanken zu verwalten. </li> <li>  Sie haben ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und achten auf Details, um eine hohe Datenqualität sicherzustellen. </li> <li>  Sie verfügen über ein gutes technisches Verständnis und können sich schnell in komplexe technische Zusammenhänge einarbeiten. </li> <li>  Erfahrung im Bereich Schmierstoffe und Ersatzteile ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team </li> <li>  Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung </li> <li>  Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen </li> <li>  Attraktive Vergütung und Sozialleistungen </li> <li>  Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien </li></ul><p> <br> Unsere Leistungen:</p><ul> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Essenszuschuss, Firmenevents </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit </li> <li>  Kostenlose Getränke, kostenloser Parkplatz </li> <li>  Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens </li> <li>  Zusätzliche Urlaubstage </li></ul><h2> Interessiert?</h2><p> Wenn Sie analytisch denken und Datenmanagement Ihre Stärke ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie diese an:</p><p> Frau Sina Riedesser</p><p> <a href="mailto:s.riedesser@sct-germany.de" target="_blank">s.riedesser@sct-germany.de</a></p><p> Sudheimer Car Technik-Vertriebs GmbH</p><p> Feldstraße 154</p><p> 22880 Wedel</p><p> <a href="http://www.mannol.de" target="_blank">www.mannol.de</a></p><p> Teilen</p>

Produkt- und Datenmanager (m/w/d) Automotive-Bereich

<h1> ERP-Spezialist SAP S/4HANA (m/w/d)</h1><h3> Abteilung</h3><p> IT / EDV</p><h3> Aufgabenbereich</h3><p> Weiterentwicklung und Instandhaltung unserer Warenwirtschaft</p><h3> Tätigkeiten</h3><ul> <li>  Optimierung aller Arbeitsabläufe in Zusammenarbeit mit dem Team Prozessoptimierung und deren Umsetzung im ERP-System SAP S/4HANA </li> <li>  Kontinuierliche Verbesserung der digitalen Strukturen und Konfigurationen </li> <li>  Erstellen von Berichten und Auswertungen </li> <li>  Administration und Pflege der Schnittstellen des ERP-Systems zu anderen Systemen </li> <li>  Pflege und Wartung von SAP S/4HANA und aller Datenbanken </li> <li>  Beratung, Schulung und technische Unterstützung der 15 Key-User </li></ul><h3> Voraussetzungen</h3><ul> <li>  Erfahrung in der Konfiguration von SAP S/4HANA </li> <li>  Gute Kenntnisse von SQL-Datenbanken </li> <li>  Engagement und eine selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Fähigkeit zu analytischem Denken und strukturiertem Arbeiten </li> <li>  Flexibilität und Teamfähigkeit </li></ul><p> Mindestanforderung an das Beherrschen der deutschen Sprache: C1-Niveau nach GER.</p><p> Schön wäre auch eine gewisse Begeisterung dafür, mit dieser Arbeit einen Beitrag zur Energiewende zu leisten.</p><h3> Konditionen</h3><ul> <li>  Arbeitsbeginn in Handewitt zum frühestmöglichen Zeitpunkt </li> <li>  attraktive Gewinnbeteiligung </li> <li>  unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li>  vielfältige Arbeitgeberleistungen </li></ul><h3> Arbeitszeit</h3><ul> <li>  Nach Vereinbarung, am Standort Handewitt und Remote </li></ul><h3> Bewerbung</h3><p> per Post oder E-Mail gerne mit Angabe der Gehaltsvorstellung</p><p> Kontaktdaten</p><p> EWS GmbH &amp; Co. KG <br> Frau Jutta Ebsen <br> Am Bahnhof 20 <br> 24983 Handewitt <br> Telefon: +49 (0) 4608 60 75 – 536 <br> E-Mail:   <a href="mailto:bewerbungen@pv.de" target="_blank">bewerbungen@pv.de</a> </p><p> Downloads / Links <br> Beitrag in der SHZ-Sonderbeilage "Die Energiewende braucht viele Talente" (3/2022) <br> Beitrag in der SHZ-Sonderbeilage "Karriere im Norden" (5/2020) <br> Beitrag in der SHZ-Sonderbeilage "Karriere im Norden" (11/2022)</p><h3> Über uns</h3><p> Die EWS GmbH &amp; Co. KG gehört heute zu den führenden Großhandelsunternehmen und Systemanbietern für Photovoltaik-Komponenten.</p><p> Mit einem erfahrenen Team aus über 180 IngenieurInnen, Kaufleuten und Servicemitarbeitenden beliefert das in Handewitt direkt an der dänischen Grenze ansässige Unternehmen aus eigenem Lager eine stetig wachsende Anzahl von Installateurpartnern in Deutschland und Nordeuropa. Als "Partner des Handwerks" unterstützt EWS Kundinnen und Kunden mit umfangreichen Projektierungs- und Verkaufshilfen, Marketingmaßnahmen sowie umfassenden After-Sales-Leistungen.</p><p> "Just-in-time"-Lieferung sowie individueller Vertriebssupport zählen ebenfalls zu den Stärken des Unternehmens. EWS stellt höchste Qualitätsansprüche an die vertriebenen Komponenten und kooperiert ausschließlich mit namhaften Herstellern.</p><p> Als Fachgroßhandel sind wir das Bindeglied zwischen marktführenden Herstellern von Photovoltaikkomponenten und unseren Installateurpartnern. In unser vielfältiges Lagersortiment nehmen wir nur hochwertigste Produkte auf – dabei orientieren wir uns stets am Bedarf unserer Kunden.</p>

ERP-Spezialist SAP S/4HANA (m/w/d)

<p> zum Inhalt springen </p><h1>   Mitarbeiter:in Inbound (Kunden Service-Center) m/w/d  </h1>  Förde Sparkasse  <p>  ArbeitszeitVollzeit </p> <p>  Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung </p>   Das sind wir:  <p>   Arbeiten, wo Werte zählen – und die Region zusammenhält.  </p>  <p>   Mit rund 1.100 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Kiel, dem Kreis Rendsburg-Eckernförde und dem Kreis Plön. Was uns verbindet? Nicht nur gemeinsame Ziele, sondern auch echte Werte wie Vielfalt, Nachhaltigkeit, Nähe und Menschlichkeit.  </p>  <p>   Bei uns läuft’s anders: Erfolg entsteht durch Wertschätzung, Teamgeist und richtig viel Spaß bei der Arbeit. Und weil das Leben mehr ist als nur Job, sorgen wir dafür, dass Arbeit und Privatleben locker zusammenpassen.  </p>  <p>   Hier bist du kein Nummernfeld, sondern ein Mensch – mit deinen Ideen, Erfahrungen und Perspektiven. Bei uns findest du nicht einfach nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit richtig viel Sinn – für dich, für andere und für unsere Region.  </p>  <p>   Komm zu uns – und werde Teil eines Teams, das Haltung zeigt und die Region bewegt.  </p>  Das ist dein Job:  <ul>   <li>    Ansprechpartner:in für Kund:innen, die sich telefonisch, per Chat, per Videochat oder Email an die Sparkasse wenden.    <ul>     <li>      Bearbeiten von Serviceprozessen     </li>     <li>      Entgegennehmen von Aufträge     </li>     <li>      Erteilung allgemeiner Auskünfte     </li>    </ul>   </li>   <li>    Überleitung bei Beratungsbedarf an Kundenberater:innen sowie Spezialisten des Hauses.   </li>   <li>    Unterstützung in der Outboundtelefonie wie z.B. Vereinbarung von Kundenterminen im Rahmen von Kampagnen   </li>   <li>    Einarbeitung neuer Kolleg:innen   </li>  </ul>  Das bringst du mit:  <ul>   <li>    abgeschlossene kaufmännische Ausbildung   </li>  </ul>  <p>   Persönliche Anforderungen:  </p>  <ul>   <li>    positive Ausstrahlung, Kontaktfreude und Kommunikationsfähigkeit   </li>   <li>    Spaß am telefonieren   </li>   <li>    Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung   </li>   <li>    Hohe Affinität zu digitalen Anwendungen und sicherer Umgang damit   </li>  </ul>  Unser Angebot – und deine Mehrwerte:  <ul>   <li>    knapp 14 Gehälter   </li>   <li>    32 Urlaubstage (übliche Bankfeiertage 24.12. &amp; 31.12.)   </li>   <li>    iPad   </li>   <li>    JobRad und Jobticket   </li>   <li>    Firmenfitness HanseFit   </li>   <li>    vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten   </li>   <li>    Betriebliche Krankenzusatzversicherung   </li>   <li>    und vieles mehr...   </li>  </ul>  <p>   Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne:  </p>  <p>   Teamleitung:  </p>  <p>   Susanne Kahnert, Telefon: 0431 592-1275,  </p>  <p>   E-Mail: <a href="mailto:susanne.kahnert@foerde-sparkasse.de" target="_blank">susanne.kahnert@foerde-sparkasse.de</a>  </p>  <p>   <br>   Personalberatung:  </p>  <p>   Katharina Althoff, Telefon: 0431 592-1423,  </p>  <p>   E-Mail: <a href="mailto:katharina.althoff@foerde-sparkasse.de" target="_blank">katharina.althoff@foerde-sparkasse.de</a>  </p>  <p>   Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  </p>  <p>  Förde Sparkasse  </p><p>   Standort   </p><p>    Förde Sparkasse   </p>   <p>    Lorentzendamm 28 - 30   </p>   <p>    24103 Kiel   </p>   <p>    Schleswig-Holstein   </p>    <p>   Einsatzort   </p><p>    Markt 28-30   </p>   <p>    24306 Plön   </p>

Mitarbeiter:in Inbound (Kunden Service-Center) m/w/d

<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein erfolgreiches Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Stadtplanung oder Architektur oder ein vergleichbares gebäudebezogenes Studium </li> <li> Als Beamte*r die Befähigung für den höheren Dienst (Fachrichtung Technische Dienste) für die Laufbahngruppe 2; 2. Einstiegsamt (sog. große Staatsprüfung) </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung in der Fachrichtung des Studiums </li> <li> Nachweisliche Führungserfahrung aus dem bisherigen Werdegang </li> <li> Das rundet Ihr Profil ab: </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung im Aufgabengebiet </li> <li> Kenntnisse des öffentlichen Bau- und Förderrechts sowie des öffentlichen Finanzwesens </li> <li> Ideen zur zukunftsfesten Weiterentwicklung des Bauamtes </li> <li> Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, in schwierigen Situationen auf eine konstruktive Verständigung hinzuwirken </li> <li> Fähigkeit zur vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und politischen Gremien </li> <li> Die Bereitschaft, planbare Termine in den Abendstunden oder am Wochenende wahrzunehmen </li> <li> Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick durch Kommunikationsstärke </li> <li> Planungs- und Organisationsfähigkeit </li> <li> Wertschätzender Führungsstil mit einer klaren Haltung </li> <li> Kenntnisse in den gängigen Computerprogrammen zur Textverarbeitung und Kommunikation </li> <li> Idealerweise Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Erarbeitung, Überwachung und Umsetzung von strategischen Leitlinien für eine zukunftsfähige Ausrichtung des Bauamtes inklusive punktuell operativer Begleitung der Fachabteilungen </li> <li> Die regelmäßige Abstimmung des strategischen Vorgehens mit der Hausleitung </li> <li> Die Durchführung einer internen Aufgabenkritik insbesondere für die Themen Städtebau, Verkehr, Tiefbau, Hochbau, Wohnen </li> <li> Die strategische Budgetierung sowie das finanzielle Monitoring der Vorhaben des Bauamtes </li> <li> Die Führung der Dienst- und Fachaufsicht sowie verlässliche Steuerung und Verbesserung der Arbeitsabläufe innerhalb des Bauamtes </li> <li> Die (Ein-)Steuerung der Personalorganisation </li> <li> Den Vortrag, Bericht und die Beratung in sämtlichen fachrelevanten Ausschüssen in Zusammenarbeit mit den Abteilungen </li> <li> Die Gestaltung und Pflege der Schnittstellen auf Leitungsebene innerhalb der Stadtverwaltung und zu benachbarten Behörden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz im Herzen der Kreisstadt </li> <li> Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit der Unterstützung eines kompetenten und engagierten Teams </li> <li> Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.&nbsp;B. 30 Tage Jahresurlaub, für Tarifbeschäftigte eine Jahressonderzahlung, Teilnahme an leistungsorientierter Bezahlung, zusätzliche Altersversorgung) </li> <li> Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement sowie EGYM-Wellpass </li> <li> Monatliche Husum-Card im Wert von EUR&nbsp;25,- </li> <li> Leseausweis für unsere Stadtbibliothek </li> <li> E-Mobilität für externe Termine </li> <li> Fußläufige Erreichbarkeit von Bahnhof und ZOB sowie Parkplätzen </li> </ul><br>Die Stadt Husum begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. Frauen werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und Leistung vorrangig berücksichtigt.
Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.<br><br>Für Rückfragen stehen Herr Bürgermeister Kindl, Tel.:  0 48 41/6 66-1000  und Frau Knott, Personalabteilung, Tel.:  0 48 41/6 66-1210 , gerne zur Verfügung.
Stadt Husum
Der Bürgermeister
Zingel 10
25813 Husum
Www.husum.org
Online-Bewerbung<br><br>Stadt Husum

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Leitung städtisches Bauamt m/w/d

Die Tätigkeit ist in der zentralen Einheit Servicemanagement, im Fachgebiet IT-Asset-Management (ITAM) angesiedelt. Unser Team verwaltet technische und kaufmännische IT-Assets mit dem Ziel, Bestände transparent darzustellen, die Nutzung zu dokumentieren und Potenziale zur Kostenoptimierung zu erkennen. Wir tragen somit dazu bei, dass allen Mitarbeitenden der BA sowie einer großen Anzahl von Jobcentern deutschlandweit die notwendige IT-Ausstattung zur Verfügung steht.
Unser Team wendet agile Arbeitsmethoden an und organisiert seine Arbeit eigenverantwortlich mithilfe von JIRA-Boards.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik) </li> <li> Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Oder vergleichbares Profil </li> <li> Sie überzeugen weiterhin durch: </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Produktentwicklung und -management </li> <li> Fundierte Kenntnisse der Projektplanung </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Produktlebenszyklusmanagement, Produktportfolio-Optimierung und Produktinnovation </li> <li> Grundlegende Kenntnisse in ServiceNow </li> <li> Kenntnisse agiler Arbeitsmethoden (z. B. Scrum, Kanban) </li> <li> Kenntnisse in JIRA und Confluence </li> <li> Kenntnisse des IT-Servicemanagements (ITIL), insbesondere der existierenden ITSM-Prozesse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Zu Ihrer Rolle als Senior Professional Product Manager gehört die eigenständige Durchführung folgender Aufgaben und Anleitung anderer dazu: </li> <li> Fachliche Entwicklung und Architektur von (auch neuen) Produkten, Prozessen und Dienstleistungen, z. B. im Rahmen der fachlichen Bedarfsträgerschaft für das IT-Bestands- und Bestellvorbereitungstool (TEBIT) </li> <li> Analyse, Abstimmung und Priorisierung der Anforderungen mit Auftraggebern und Nutzern, z. B. zur Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Erhöhung der Datenqualität </li> <li> Koordination von Produktentwicklungsteams und -ressourcen, z. B. im Zuge der Implementierung eines toolunterstützten Lizenzmanagements/Software-Assetmanagements </li> <li> Nutzenbewertung von Anforderungen z. B. im Rahmen der Pflege und Verwaltung der Produktkataloge in TEBIT und dem IT-Warenkorb </li> <li> Ausarbeitung von fachlichen Lösungsvorschlägen, z. B. im Hinblick auf ein umfangreiches Reporting an diverse Empfängerkreise </li> <li> Steuerung des Produktlebenszyklus und des Produktportfolios, z. B. auch durch Laufzeitüberwachung von Softwareverträgen </li> <li> Durchführung des produktspezifischen Stakeholdermanagements, auch im Rahmen von Lizenzprüfungen und Audits </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibilität ist uns im IT-Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: </li> <li> Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten. </li> <li> Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Eine  attraktive Bezahlung  nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit </li> <li> Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt </li> <li> Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen) </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr </li> <li> Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können </li> <li> Bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. </li> <li> Im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen. </li> <li> Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an. </li> </ul><br>Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.<br><br>Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungsprozesses unsere Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon  +49 911 179-5580  zur Verfügung.<br><br>IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Senior Professional Product Manager (w/m/d) im IT-Assetmanagement

Bei ORLEN Deutschland sind wir davon überzeugt, dass wir durch Dekarbonisierung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit eine bessere Zukunft schaffen können. Wir haben bis 2050 ein klares Ziel: CO²-Neutralität. Dafür denken wir Energie neu und setzen dabei auf das Know-how und den Spirit unserer rund 60.000 Mitarbeitenden weltweit - davon 270 in Deutschland. Mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken »star« und »ORLEN« sichern wir Tag für Tag Mobilität und Energie - heute und in Zukunft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Wirtschaft, Marketing oder Datenmanagement </li> <li> Fundierte Erfahrung im Projektmanagement sowie in Datenmanagement, -aufbereitung und -analyse </li> <li> Gutes Vertriebsverständnis und Interesse an vertriebsnahen Prozessen </li> <li> Ausgeprägte Technik- und Digitalaffinität </li> <li> Präsentations- und Moderationsfähigkeiten </li> <li> Analytisches und unternehmerisches Denken, verbunden mit einer strukturierten Arbeitsweise </li> <li> Kooperativer, konstruktiver und lösungsorientierter Arbeitsstil </li> <li> Englischkenntnisse mind. auf B1-Niveau </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Umsetzung von Business-Development-Projekten und Maßnahmen zur Verbesserung der Kundenerfahrung über alle Kanäle </li> <li> Analyse von Zielmärkten, Absatzzahlen und relevanten KPIs </li> <li> Beobachtung und Bewertung von Business- und CRM-Trends sowie Begleitung von Implementierungen </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien </li> <li> Einführung und Nutzung von CRM- und Multichannel-Tools für ein optimales Kundenerlebnis </li> <li> Koordination von Kundenbindungsprojekten, Kampagnen und abteilungsübergreifender Zusammenarbeit </li> <li> Mitwirkung an Produktentwicklung, Produktweiterentwicklung und Markteinführungen </li> <li> Übergabe abgeschlossener Projekte und Themen an die zuständigen Fachbereiche </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven </li> <li> Leistungsabhängige Bonuszahlung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li> 30 Tage Urlaub pro Jahr - zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. </li> <li> Bezuschussung des Mittagessens </li> <li> Umfangreiches Angebot an Sozialleistungen und Gesundheitsförderungen wie z.B. Wellpass </li> <li> Attraktive Corporate Benefits wie Tankrabatt und kostenlose Parkplätze direkt am Bürogebäude </li> <li> Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Elmshorn </li> </ul><br><br><br>Deine Ansprechpartner:
Swantje-Venice Michalak
Junior HR Business Partner
+49412147502509
Vincent Stratmann
Recruiting Administrator
+49412147502508<br><br>Orlen Deutschland GmbH

Business Developer (all genders)

Bei ORLEN Deutschland sind wir davon überzeugt, dass wir durch Dekarbonisierung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit eine bessere Zukunft schaffen können. Wir haben bis 2050 ein klares Ziel: CO²-Neutralität. Dafür denken wir Energie neu und setzen dabei auf das Know-how und den Spirit unserer rund 60.000 Mitarbeitenden weltweit - davon 270 in Deutschland. Mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken »star« und »ORLEN« sichern wir Tag für Tag Mobilität und Energie - heute und in Zukunft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Technik, Risikomanagement oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise </li> <li> Organisations- und Kommunikationsstärke </li> <li> Erfahrung in der Durchführung von Risiko- und Business Impact Analysen </li> <li> Berufserfahrung im Bereich Business Continuity Management, Krisenmanagement oder Risikomanagement </li> <li> Sicherer Umgang mit relevanten Standards und Normen </li> <li> Englischkenntnisse mind. B2 </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Entwicklung, Implementierung und Pflege des Business Continuity Management Systems (BCMS) gemäß ISO 22301 oder vergleichbaren Standards </li> <li> Durchführung von Risikoanalysen und Business Impact Analysen (BIA) </li> <li> Erstellung und Aktualisierung von Notfall- und Wiederanlaufplänen </li> <li> Planung und Durchführung von Tests, Übungen und Schulungen für Krisen- und Notfallteams </li> <li> Überwachung und Reporting der BCM-Maßnahmen an das Management </li> <li> Enge Abstimmung mit der IT, dem Risiko Management und den Fachbereichen zur Sicherstellung der Resilienz </li> <li> Beratung und Unterstützung bei der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Karrierechancen, umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven </li> <li> Leistungsabhängige Bonuszahlung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li> 30 Tage Urlaub pro Jahr - zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. </li> <li> Bezuschussung des Mittagessens </li> <li> Umfangreiches Angebot an Sozialleistungen und Gesundheitsförderungen </li> <li> Attraktive Corporate Benefits wie Tankrabatt und kostenlose Parkplätze direkt am Bürogebäude </li> <li> Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Elmshorns </li> <li> Einkaufsmöglichkeiten in Laufweite </li> <li> Wir setzen auf Vielfalt  und lehnen Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass die Menschen zu uns passen. Alles was zählt, ist der Mensch! </li> </ul><br><br><br>Swantje-Venice Michalak
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