227 Jobs in Lübeck im Umkreis von 35 km

Nachhaltig. Digital. Regional – die Stadtwerke Lübeck Gruppe ist der führende kommunale Anbieter für alle Dienstleistungen rund um Energie, Digitalisierung, Mobilität und Infrastruktur. Mit unseren leistungsfähigen Produkten verbinden wir Lebenswelten, vernetzen Menschen und Unternehmen, fördern die Wertschöpfung vor Ort und unterstützen kraftvoll und engagiert den Sport, die Bildung und das kulturelle Leben. Verantwortungsvoll, gemeinwohlorientiert, der Vielfalt der Menschen und ihren Lebensentwürfen verpflichtet, gestalten wir die Klima- und Mobilitätswende für die Bürger:innen in und um Lübeck. Mit rund 1.500 Mitarbeitenden zählen wir zu den 20 größten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein. Die Stadtwerke Lübeck Mobil GmbH ist der bedeutendste Mobilitätsdienstleister in der Wirtschaftsregion Lübeck. Nahezu 24 Mio. Menschen entscheiden sich jährlich auf ihrem Weg zur Arbeit, zur Schule oder in der Freizeit für unser attraktives und innovatives Angebot des öffentlichen Nahverkehrs. Für den Bereich Betrieb & Technik, Abteilung Ladeinfrastruktur / E-Anlagensuchen wir unbefristet in Vollzeit (Teilzeit mit mind. 30 Stunden/Woche möglich) eine:n Elektriker:in / Elektroniker:in / Elektroinstallateur:in für Ladeinfrastruktur / E-Anlagen Das sind die Aufgaben: Instandhaltung, selbstständige Diagnose und Beheben von Störungen im Bereich der E-Anlagen der Stadtwerke Lübeck Mobil GmbH wie z. B. Torsteuerungen, Waschanlagen, Heizungs- und Lüftungsanlagen Regelmäßige Prüfung von elektrischen Anlagen und Geräten sowie Überwachung der Prüfpflichten Durchführung von Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an der Ladeinfrastruktur unserer Elektrobusse und Überwachung der Ladevorgänge Instandhaltung der allgemeinen E-Anlagen im Streckennetz wie z. B. Beleuchtungsanlagen und digitale Fahrgastinformation Wahrnehmung der Fach- und Aufsichtsverantwortung als Elektrofachkraft (EFK) nach DIN VDE 1000-10 für Teilanlagen Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst Das wünschen wir uns: Abgeschlossene technische Ausbildung als Elektriker:in / Elektroniker:in / Elektroinstallateur:in oder gleichwertige Aus-/Weiterbildung Praktische Erfahrungen in den beschriebenen Aufgaben sowie Kenntnisse im Bereich Ladeinfrastruktur wünschenswert Kenntnisse im Bereich Heizungs- und Lüftungsanlagen ebenfalls von Vorteil Engagement sowie ausgeprägtes Sorgfalts- und Verantwortungsbewusstsein Führerschein Klasse B erforderlich, Klasse C/D wünschenswert Kommunikations- und Teamfähigkeit Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung Das ist unser Angebot: Sinnvolle, systemrelevante Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-N Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsperspektiven Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgeglichene Life-Balance sind bei uns selbstverständlich. Zahlreiche Gesundheitsangebote wie zum Beispiel Massagen oder verschiedene Sport- und Präventionskurse Spezielle Angebote für Eltern wie eine Kindernotfallbetreuung und Vermittlung von Kita-Plätzen Vielfalt und Inklusion sind bei uns mehr als nur ein Trend: Wir sind u. a. Mitglied der Charta der Vielfalt und verfolgen konsequent den Weg einer engagierten Frauenförderung. Kantine mit schmackhaftem und ausgewogenem Angebot, auch vegetarisch und vegan Moderne Arbeitsplätze in Lübeck, kostenfreie Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings oder Nutzung des NAH.SH Jobtickets Wir freuen uns auf deine Bewerbung Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte bewirb dich online über unsere Karriereseite. Bei Fragen hilft Sandra Wegener +49 451 888-4150

TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Wir machen Energiewende! Mach mit - durch einen Job, der wirklich etwas bewegt! Wir suchen einen leidenschaftlichen Meister/ Techniker (m/w/d) als Sachbearbeiter für Hoch- und Höchstspannungsgeräte am Standort Oldenburg, Schacht-Audorf oder Stockelsdorf, vielleicht bist Du das? Grid Field Operations Germany (GFG) ist für den Betrieb, die Instandhaltung und den Ausbau des deutschen Stromnetzes zuständig und gewährleistet so eine sichere Versorgung für unsere Endkunden und die Gesellschaft als Ganzes. Im Mittelpunkt unserer Mission steht das Ziel eines sicheren und zuverlässigen Netzbetriebs in Verbindung mit einer zukunftsweisenden und effizienten Projektstrategie, die - immer mit Blick in die Zukunft - unter anderem durch die intensive Zusammenarbeit mit unserer Partner-Unit Large Projects Germany (LPG) geprägt ist. So erfüllen wir mit mehr als 1.200 Mitarbeitenden unsere Aufgabe als zuverlässiger und innovativer Betreiber des deutschen Höchstspannungsnetzes von TenneT. Vor dem Hintergrund einer verantwortungsvollen Budgetplanung hat in unserer täglichen Arbeit die Unversehrtheit von Menschen, Umwelt und unseren Vermögenswerten oberste Priorität - um ein Umfeld zu schaffen, in dem Sicherheit und Wohlbefinden bei all unseren Aktivitäten im Vordergrund stehen. Since we use AI as part of our recruiting process, we would like to create transparency and clarity at this point. The AI serves exclusively as a supporting and recommending tool to make our processes even faster and more efficient. At no time are automated decisions made. TenneT is a leading European grid operator. We are committed to providing a secure and reliable supply of electricity 24 hours a day, 365 days a year, while helping to drive the energy transition in our pursuit of a brighter energy future - more sustainable, reliable and affordable than ever before. In our role as the first cross-border Transmission System Operator (TSO) we design, build, maintain and operate over 25,000 kilometres of high-voltage electricity grid in the Netherlands and large parts of Germany, and facilitate the European energy market through our 17 interconnectors to neighbouring countries. We are one of the largest investors in national and international onshore and offshore electricity grids, with a turnover of EUR 9.2 billion and a total asset value of EUR 45 billion. Every day our 8,300 employees take ownership, show courage and make and maintain connections to ensure that the supply and demand of electricity is balanced for over 43 million people.

Sie suchen einen leistungsstarken, zukunftsorientierten und familienfreundlichen Arbeitgeber? Kommen Sie ins Team Technik der NEUE LÜBECKER: Bauingenieur, Architekt oder Techniker als Projektleiter Bau (W/M/D) Sie identifizieren sich mit unserer genossenschaftlichen Struktur, dem Grundsatz des lebenslangen Wohnrechts für unsere Mitglieder und unserer Verpflichtung, wirtschaftlich und ökologisch verantwortungsvoll zu handeln? Ihre Haltung spiegelt sich in der Art wider, wie Sie Neubau-, Umbau- und Modernisierungsprojekte steuern? Packen wir es gemeinsam an - hier kommen ... Ihre Aufgaben Koordination aller Prozesse – sowohl intern als auch extern Objektbegehung, Zustandsanalyse sowie Erarbeitung von Lösungsvorschlägen Kostenschätzung, Kostenkontrolle und Abrechnung Steuerung der Projektteams, Mitwirkung bei allen neun Leistungsphasen der HOAI im mehrgeschossigen Wohnungsneubau bzw. für Komplettsanierungen mehrgeschossiger Gebäude und Tiefgaragen Ansprechpartner/in für Mitglieder und Behörden im Zusammenhang mit baulichen Maßnahmen Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen / Architektur Alternativ: Qualifikation als staatl. gepr. Techniker/in, Fachrichtung Bautechnik Berufserfahrung in der Projektbearbeitung wünschenswert Kreativität und Durchsetzungsvermögen Kommunikations- und Teamfähigkeit Führungsstärke Wir wollen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen! Wir bieten Ihnen: Mobiles Arbeiten, nach Absprache Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, betriebl. Kindergeld Sicherer Job, auch in Krisenzeiten, Kinderbetreuung bei familiären Engpässen 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind bei uns selbstverständlich frei) Attraktive Gehaltspakete: Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld etc. Verantwortung, persönlicher Spielraum, Entwicklungsperspektiven Kurze Entscheidungswege in einem kollegialen Team Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterbildung Selbstständiges und innovatives Arbeiten Teamevents, wie z. B. Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern Health-Care (z.B. Hansefit, Fahrrad-Leasing, kostenloses Obst, Massagen, Arbeitsplatzanpassungen, Betriebssport, Gesundheitstag, uvm.) Kollege Hund (bringen Sie Ihren Hund mit ins Büro) Obst- und Getränkeflatrate und vieles mehr Interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung, inkl. Gehaltswunsch und nächstmöglichem Eintrittstermin, per E-Mail an: bewerbung@neueluebecker.de Als eine der größten norddeutschen Wohnungsgenossenschaften bewirtschaften wir rund 15.700 Wohnungen und 130 Gewerbeeinheiten. Wir sehen unser Kerngeschäft im Bestandsmanagement, in der Konzeption und der Errichtung von Wohnbauten. Mit ca. 200 Mitarbeitenden bieten wir unseren rund 19.000 Mitgliedern einen Service rund um das Wohnen, der in unserem Haus höchste Priorität genießt - und dies seit über 75 Jahren. NEUE LÜBECKER Norddeutsche Baugenossenschaft eG Personalabteilung Falkenstr. 9 23564 Lübeck www.neueluebecker.de Datenschutz

Nachhaltig. Digital. Regional – die Stadtwerke Lübeck Gruppe ist der führende kommunale Anbieter für alle Dienstleistungen rund um Energie, Digitalisierung, Mobilität und Infrastruktur. Mit unseren leistungsfähigen Produkten verbinden wir Lebenswelten, vernetzen Menschen und Unternehmen, fördern die Wertschöpfung vor Ort und unterstützen kraftvoll und engagiert den Sport, die Bildung und das kulturelle Leben. Verantwortungsvoll, gemeinwohlorientiert, der Vielfalt der Menschen und ihren Lebensentwürfen verpflichtet, gestalten wir die Klima- und Mobilitätswende für die Bürger:innen in und um Lübeck. Mit rund 1.500 Mitarbeitenden zählen wir zu den 20 größten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein. Unsere Lebens- und Arbeitswelten verändern sich durch die Digitalisierung rasant. Durch den nachhaltigen Einsatz neuer Technologien möchten wir helfen, gesellschaftliche Fortschritte zu erzielen und eine bessere Lebensqualität zu schaffen. Für die Abteilung Vertrieb suchen unbefristet für zwei Jahre in Vollzeit (Teilzeit mit mind. 19,5 Stunden/Woche möglich) eine:n Sales- und Key-Account-Manager:in Das sind die Aufgaben: Du beobachtest und analysierst Markt- bzw. Technologietrends und Kundenbedürfnisse sowie entwickelst entsprechende Vertriebsstrategien. Du betreust und baust bestehende Kundenbeziehungen aus sowie verantwortest die strategische Geschäftsanbahnung und bist für die Akquisition / Auftragsgenerierung in enger Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen zuständig. Du vertreibst komplexe Lösungen und Produkte sowie erarbeitest und entwickelst kundenspezifische Lösungskonzepte und Angebote bis hin zum Vertragsabschluss. Du nimmst an Fach- und Branchenkonferenzen teil und wirkst bei Messen, Konferenzen, Kundenevents mit. Du erstellst Fachbeiträge zur Veröffentlichung in Social Media, in Online- und Printmedien sowie auf unseren Webseiten. Das wünschen wir uns: Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master), z. B. Politik- oder Verwaltungswissenschaften, BWL, Verwaltungsinformatik, Public Management oder einen vergleichbaren Studiengang oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung (gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten). Du hast idealerweise einschlägige Praxiserfahrung im kommunalen und hoheitlichen Umfeld, wünschenswert sind auch Kenntnisse in der Energiewirtschaft; ebenfalls hast du Erfahrungen als Key-Account-Manager:in im Bereich digitaler bzw. erklärungsbedürftiger neuer Produkte, du besitzt Verhandlungsvermögen sowie Präsentations- und Kommunikationskompetenz. Du hast Erfahrung im Vertrieb von Digitalisierungsprodukten (B2B und B2G), Know-how in neuen Technologien sowie Geschäftsmodellen und in der Aufnahme von Kundenanforderungen. Vertriebs- und marktfokussiertes Denken und Handeln sowie kompetentes und kundenorientiertes Auftreten beschreiben dich. Du besitzt eine hohe Bereitschaft zu Dienstreisen und eine hohe Affinität zu Themen der Digitalisierung. Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau Du besitzt einen Führerschein Klasse B. Das ist unser Angebot: Sinnvolle, systemrelevante Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsperspektiven Moderne Arbeitsplätze in Lübeck, mit der Möglichkeit, anteilig auch mobil zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgeglichene Life-Balance sind bei uns selbstverständlich. Zahlreiche Gesundheitsangebote, wie zum Beispiel Massagen am Arbeitsplatz oder verschiedene Sport- und Präventionskurse Spezielle Angebote für Eltern wie eine Kindernotfallbetreuung und Vermittlung von Kita-Plätzen Vielfalt und Inklusion sind bei uns mehr als nur ein Trend: Wir sind u. a. Mitglied der Charta der Vielfalt und verfolgen konsequent den Weg einer engagierten Frauenförderung. Kantine mit schmackhaftem und ausgewogenem Angebot, auch vegetarisch und vegan Kostenfreie Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings oder Nutzung des NAH.SH Jobtickets Wir freuen uns auf deine Bewerbung Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte bewirb dich online über unsere Karriereseite. Bei Fragen hilft Bianca Hardekopf +49 451 888-4117

zum nächst möglichen Zeitpunkt

Psychologe / Psychologin Die Ballin Stiftung e.V. ist ein erfahrener Träger der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe. Das Angebotsspektrum umfasst 20 Kindertagesstätten, 2 Eltern-Kind-Zentren sowie 11 Ganztag-, 2 Ballin Meerzeit-Standorte und die Ballin Kinderdiagnostik. Die Mitarbeitenden aller Einrichtungen arbeiten nach dem Leitbild der Ballin Stiftung e.V. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams eine/n Psycholog:in entweder Wyk auf Föhr oder Timmendorfer Strand. Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit bei uns... Gestaltung von ressourcenorientierten psychologischen Angeboten in der Kleingruppe und im Einzelkontakt Entspannungsverfahren in der Kleingruppe fachliche Begleitung und aktive Unterstützung gruppendynamischer Prozesse Krisenintervention bei Bedarf Diagnostik (Verhaltensbeobachtungen, Testverfahren, Explorationsgespräche) interdisziplinäre Zusammenarbeit Fall- und Fachberatung Beratung in Fragen des Kinderschutzes Elternberatung Berichtswesen Zusammenarbeit mit den Fachkräften des Hamburger Hilfesystems Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung und Qualitätsentwicklungsprozessen Sie zeichnet aus... ein abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom/Master) Kompetenz und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Eltern ein fachlich versiertes und fundiertes Fallverstehen sowie ein gutes schriftliches Ausdrucksvermögen gute Kenntnisse in der Entwicklungspsychologie und in Bezug auf Gruppen- und Familiendynamiken eine selbständige, professionelle und verantwortungsbewusste Arbeitsweise eine Haltung mit der Sie Kindern und ihren Familien wertschätzend, einfühlsam, authentisch und mit echtem Interesse begegnen eine sichere, zugewandte und fachlich klare Kommunikation Belastbarkeit und ein gutes Urteils- und Selbstreflexionsvermögen Herausforderungen lösungsorientiert zu begegnen Interesse an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team und kontinuierlicher fachlicher Weiterentwicklung. Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen... einen attraktiven Arbeitsplatz bei einem anerkannten Träger der freien Jugendhilfe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld und fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten Perspektive und Sicherheit über eine unbefristete Anstellung mit guter Vergütung nach TV-AVH (Anlehnung TVöD) regelmäßige Fortbildungen und Supervision 30 Tage Urlaub bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12. eines Jahres jährliche tarifliche Sonderzahlungen betriebliche Altersversorgung E-Bike Leasing & alternativ oder zusätzlich: Zuschuss zum Deutschlandticket Gesundheitskarte als Ergänzung zur gesetzlichen Krankenversicherung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte reichen Sie uns, sofern vorhanden, zu den Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über eine ausreichende Masernimmunität sowie ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ein. Beide Dokumente müssen vor Arbeitsaufnahme vorliegen. Wir sind bestrebt, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserer Organisation abzubilden und arbeiten mit konkreten Maßnahmen an einem diskriminierungssensiblen Arbeitsumfeld. Wir glauben an die Stärke divers aufgestellter Teams und freuen uns über Bewerbungen von Personen, die uns durch vielfältige Perspektiven und Erfahrungshorizonte ergänzen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir keine Kosten übernehmen können, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen. Erfahren Sie hier mehr über uns: www.ballin.hamburg Ballin Stiftung e.V. Geschäftsstelle Osterbekstraße 90 c, 22083 Hamburg Telefon 040 270702-62, Fax 040 270702-55 Herr Roy Kümmeth Referent Recruiting jobs@ballin.hamburg Ballin Stiftung e.V. Osterbekstraße 90c 22083 Hamburg http://www.ballin.hamburg Bitte reichen Sie uns, sofern vorhanden, zu den Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über eine ausreichende Masernimmunität sowie ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ein. Beide Dokumente müssen vor Arbeitsaufnahme vorliegen. Wir sind bestrebt, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserer Organisation abzubilden und arbeiten mit konkreten Maßnahmen an einem diskriminierungssensiblen Arbeitsumfeld. Wir glauben an die Stärke divers aufgestellter Teams und freuen uns über Bewerbungen von Personen, die uns durch vielfältige Perspektiven und Erfahrungshorizonte ergänzen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir keine Kosten übernehmen können, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen. Erfahren Sie hier mehr über uns: www.ballin.hamburg Ballin Stiftung e.V. Geschäftsstelle Osterbekstraße 90 c, 22083 Hamburg Telefon 040 270702-62, Fax 040 270702-55

Über 30 Jahre Erfahrung machen Redline Data zu einem kompetenten, verantwortungsvollen und zukunftssicheren Partner. Als Software-Anbieter bieten wir umfassende Lösungen für stationäre und ambulante Einrichtungen in der Suchtkrankenhilfe und darüber hinaus. Als Berater unterstützen wir unsere Kund*innen, betriebsinterne Arbeitsabläufe zu optimieren. Außerdem stellen wir mit dem Rechenzentrum eine bedarfsgerechte, flexible und sichere IT-Umgebung bereit. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit über 50 Mitarbeitenden und Auszubildenden und haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt o. g. Position in Teilzeit oder Vollzeit (20-40 Std./Wo.) zu besetzen. Ob aus dem Home-Office oder an unserem Standort Ahrensbök, dank unserer guten Vernetzung ist ein teamnahes Arbeiten an jedem Ort möglich. ABTEILUNGSLEITER*IN VERWALTUNG ARBEITEN BEI REDLINE DATA Ihre Aufgaben: Leitung der Verwaltungsabteilung mit dem Ziel, Abläufe effizient und zukunftsorientiert zu gestalten. Verantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen, einschließlich der Liquiditätsplanung, Kostenkontrolle und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. Erstellung und Monitoring von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie der Budget- und Wirtschaftsplanung. Vorbereitung des Jahresabschlusses in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und externen Partnern. Führung und Entwicklung des Teams, inklusive gezielter Förderung von Kompetenzen und Potenzialen. Was Sie mitbringen sollten: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Finanz- und Rechnungswesen. Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Führungserfahrung. Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office, insbesondere Excel. Erste Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung oder Bereitschaft, sich in diesen Bereich einzuarbeiten. Führungskompetenz auf Basis von Motivation und Vertrauen sowie eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise. Hohe Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement sowie Bereitschaft zur Präsenz am Standort Ahrensbök. Wir bieten Ihnen: Vertrauensvolle Zusammenarbeit, offene und transparente Kommunikation sowie die Zufriedenheit der Mitarbeitenden sind die Grundpfeiler für unsere harmonische und familiäre Unternehmenskultur. Durch verschiedene Zusatzleistungen, regelmäßige Firmenevents und viel Platz für Individualität schaffen wir Arbeitsbereiche, die motivieren und verbinden. Unsere Zusatzleistungen im Überblick: Flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Home-Office Verschiedene Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (jährl. Gesundheitsbudget, Hansefit-Mitgliedschaft) Finanzielle Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität durch die Möglichkeit zur Nutzung von Jobrad oder der Gehaltsumwandlung in Form eines Dienstfahrzeuges Bewerben Sie sich jetzt! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, gerne per E-Mail an bewerbung@redline-data.de oder über unser Bewerbungsformular auf unserer Homepage. Für Rückfragen zum Bewerbungsprozess oder der ausgeschriebenen Position steht Ihnen Kathrin Bremer unter 04525/49700 gerne zur Verfügung. Redline DATA GmbH EDV-Systeme Dieksbarg 13 23623 Ahrensbök Erfahren Sie mehr über unsere Zusatzleistungen. Mehr Informationen unter: www.redline-data.de

Mehr als 30 Jahre Erfahrung machen Redline Data zu einem kompetenten, verantwortungsvollen und zukunftssicheren Partner. Als IT-Anbieter entwickeln und betreuen wir umfassende Lösungen für die Psychosomatik- und Rehakliniken, Beratungsstellen und ambulante Hilfsangebote. Als Berater unterstützen wir unsere Kunden, betriebsinterne Arbeitsabläufe zu optimieren. Außerdem stellen wir mit dem Rechenzentrum eine bedarfsgerechte, flexible und sichere IT-Umgebung bereit. MITARBEITER*IN KUNDENBETREUUNG & SOFTWARE-SUPPORT ARBEITEN BEI REDLINE DATA Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit mehr als 50Mitarbeitenden und Auszubildenden und haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt o.g. Position zu besetzen. Ob aus dem Homeoffice oder an unserem Standort Ahrensbök, dank unserer guten Vernetzung ist ein teamnahes Arbeiten an jedem Ort möglich. Ihre Aufgaben: Sie betreuen unsere Kund*innen bei Fragestellungen rundum die Nutzung unserer PATFAK-Anwendungen. Troubleshooting und Vorgangsbearbeitung im 2nd-Level-Bereich wird von Ihnen vorgenommen (wie z.B. bei der Software-Bedienung, Installationen und Konfiguration). Sie bearbeiten und dokumentieren die Kundenanfragen und Lösungswege in unserem Ticketsystem. Per Fernwartung unterstützen Sie unsere Kund*innen. Was Sie mitbringen sollten: Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich oder in einer vergleichbaren Tätigkeit im IT-Support. Sie überzeugen durch sicheres Auftreten und kundenorientierte Kommunikation. Serviceorientierung und Freude am telefonischen Kontakt mit Kund*innen zeichnen Sie aus. Mit Ihren analytischen Fähigkeiten können Sie Fragestellungen effektiv lösen. Sie verfügen über fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten sowie eine vertrauensvolle und teamorientierte Zusammenarbeit runden Ihr Profil ab. Wir bieten Ihnen: Vertrauensvolle Zusammenarbeit, offene und transparente Kommunikation sowie die Zufriedenheit der Mitarbeiter sind die Grundpfeiler für unsere harmonische und familiäre Unternehmenskultur. Durch verschiedene Zusatzleistungen, regelmäßige Firmenevents und viel Platz für Individualität schaffen wir Arbeitsbereiche, die motivieren und verbinden. Unsere Zusatzleistungen im Überblick: Flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Homeoffice Verschiedene Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements in Form eines Gesundheitsbudgets und kostenlosen Fitnesszirkeln Finanzielle Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität durch die Möglichkeit zur Nutzung von Jobrad oder der Gehaltsumwandlung in Form eines Dienstfahrzeuges Erfahren Sie mehr über unsere Zusatzleistungen. Bewerben Sie sich jetzt! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, gerne per E-Mail an bewerbung@redline-data.de oder über unser Bewerbungsformular auf unserer Homepage. Für Rückfragen zum Bewerbungsprozess oder der ausgeschriebenen Position steht Ihnen Kathrin Bremer unter 04525/49700 gerne zur Verfügung. Redline DATA GmbH EDV-Systeme Dieksbarg 13 23623 Ahrensbök Mehr Informationen unter: www.redline-data.de

In dem Beruf, den Du liebst. In der Branche, die zu Dir passt. In der Stadt, in der Du lebst oder leben möchtest. Auf dem Karrierelevel, das Dir entspricht. Tag für Tag vergeben wir zahlreiche Stellen und bleiben als Arbeitgeber stets an Deiner Seite. Garantiert. Welche Wendungen Deine beruflichen Pläne auch nehmen, wir bieten jede Menge Chancen und Entfaltungsspielraum. Mitarbeiter Baugruppenmontage (m/w/d) in Lübeck 16,00 - 18,00 € je Stunde Worauf Du Dich bei diesem Kunden freuen kannst: Stundenlohn ab 17,23 € langfristiger Einsatz in einem Unternehmen mit freundlichem Betriebsklima und flachen Hierarchien nach Übernahme 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine Fitnesszulage und einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge moderne Arbeitskleidung wird gestellt; ein Waschservice ist inklusive die Verpflegung in der Kantine am Standort wird subventioniert; außerdem stehen kostenfreie Parkplätze sowie Businessbike-Leasing zur Verfügung Worauf Du Dich immer bei persona service verlassen kannst: 50 € monatlich geschenkt für Deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm. Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern- & Nachhilfeplattform Ubimaster zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Was Deine Aufgaben sind: Du montierst Baugruppen für Generatoren, welche in Windkraftanlagen eingesetzt werden ebenso bedienst Du Maschinen und Anlagen, übernimmst die Versorgung der Maschinen mit Rohstoffen und entnimmst die fertig produzierten Teile die Vor- und Endmontage von Generatoren gehört zu Deinen Aufgaben zur Erstkontrolle führst Du Sichtprüfungen an den gefertigten Teilen durch Was wir uns von Dir wünschen: idealerweise verfügst Du über eine abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Schlosser (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation auch als Anlernkraft (m/w/d) oder Quereinsteiger (m/w/d) bist Du bei uns herzlich willkommen Du zeigst Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem Du bringst Dein handwerkliches Geschick mit und möchtest Dich in einem Team einbringen nicht zuletzt zeichnest Du Dich durch Deine engagierte und zuverlässige Arbeitsweise aus Jetzt bewerben! Industrie braucht Profis – und wir bringen sie mit den richtigen Jobs zusammen. Damit Du nicht auf Deinen neuen Job warten musst garantieren wir Dir den Erstkontakt innerhalb von 100 Minuten(*). Und weil wir Dich wertschätzen, bekommst Du tarifvertraglich garantierte Löhne deutlich über dem Mindestlohn. Starte jetzt unkompliziert in Deinen neuen Job und entdecke viele weitere Vorteile. (*) Innerhalb unserer ausgeschriebenen Geschäftszeiten Dieser Job ist doch nicht das Richtige? Mit unserem Job-Newsletter jetzt viele Stellenanzeigen bekommen: Gleich anmelden! Termin jetzt buchen! persona service AG & Co. KG • Niederlassung: Lübeck • Frau Ingelore Kittel Werner-Kock-Str. 4 • 23554 Lübeck • Telefon: 0451 87183 55 • welcome-team@persona.de • www.persona.de Privatsphäre-Einstellungen

Die Nordgetreide GmbH & Co. KG ist ein europaweit expandierendes Industrieunternehmen, das sich, seit seiner Gründung im Jahre 1966, mit der schonenden Verarbeitung von Getreide zu Lebensmitteln beschäftigt. Derzeit fertigen über 500 Mitarbeiter (m/w/d) an drei Standorten Mühlenprodukte, Frühstückscerealien für bedeutende Partner im Lebensmitteleinzelhandel und der Lebensmittelindustrie. Wenn du Teil unseres Teams werden und die Welt der leckeren Frühstücksprodukte mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf dich:

Mission Handwerk – Seien Sie dabei! Möchten Sie Ihr Wissen und Expertise in Bootsbau nicht nur bewahren, sondern auch weitergeben? Bei uns, der größten Handwerkskammer des Nordens, suchen wir jemanden, der mit uns die Tradition des Bootsbauerhandwerks lebendig hält und sie für zukünftige Generationen entwickelt. Verstärken Sie unser Team zum 01.09.2025 in der Berufsbildungsstätte Travemünde und bewerben sich als Ausbilder Bootsbau (w/m/d) Unser Angebot Ein Job mit Mittagspause am Meer Mitarbeit im lebendigen Maritimen Kompetenzzentrum mit vielseitigen Werkstätten und in Zusammenarbeit mit der bundesoffenen Landesberufsschule Bootsbau Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten Kostenloses Fährticket Travemünde-Priwall oder Zuschuss zum Jobticket Vergütung bis zu Entgeltgruppe 9a TV-L, Ihre Bezahlung erfolgt je nach Qualifikation und Vorerfahrung, zuzüglich betrieblicher Altersvorsorge Eine attraktive Stelle in Teilzeit mit 25 Wochenstunden im öffentlichen Dienst, befristet bis zum 30.04.2028 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., sofern diese auf einen Wochenarbeitstag fallen Möglichkeit zum Jobradleasing Ihre Aufgabe Durchführung der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung (ÜLU) Entwicklung und Durchführung der Fortbildungsformate Digitale Wissensvermittlung Ihre Kompetenzen Meister/-in Bootsbau oder vergleichbare Qualifikation (mit AdA-Schein) Umfassende Kenntnisse im Bootsbauhandwerk, Erfahrung in der Yachttechnik ist wünschenswert Wünschenswert sind Erfahrung in der Erwachsenenbildung und im Einsatz digitaler Medien Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Homepage. www.hwk-luebeck.de/ueber-uns/stellenangebote.html Für Rückfragen steht Ihnen unser Ausbildungsleiter Herr Holger Tiedemann unter 04502 887-332 gerne zur Verfügung oder kommen Sie direkt in der Berufsbildungsstätte Travemünde, Wiekstraße 5 in 23570 Lübeck auf einen Kaffee vorbei. Die Bewerbungsfrist endet am 15.05.2025. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 22.05.2025 statt.