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Die Markert Group ist ein innovatives Technologieunternehmen mit über 200 Mitarbeitern im In- und Ausland. Wir sind ein führender Spezialanbieter von textiler Filtertechnik und von Schlauchsystemen. Zu unseren Kunden gehören nationale und internationale Unternehmen aus der Chemie, dem Bergbau und der Metallurgie, der Pharma- und Lebensmittelindustrie sowie dem Maschinen- und Anlagenbau.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie interessieren sich für die Verfahrenstechnik? Sie haben ein Auge für Details, kombinieren schnell und legen Wert auf Qualität? </li> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Umfeld der Textil- oder Chemie-Industrie, Labor- und Forschungsinstituten, Materialprüfungsabteilungen </li> <li> Gute Kenntnisse in Verfahrenstechnik sowie Mathematik/Statistik </li> <li> Fundierte Erfahrungen im Bereich von Labortest-Durchführungen, Qualitätsprüfungen </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit Mess-Instrumenten, Mess-Methoden, Datenerfassung und deren Auswertungen </li> <li> Sicherer Umgang mit moderner EDV-Technik </li> <li> Strukturierte, genaue und systematische Arbeitsweise </li> <li> Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein (entsprechender Umgang mit Messgeräten, Kennen &amp; Einhalten der Sicherheits- und Umweltschutzbestimmungen) </li> <li> Geschicklichkeit, technisches Verständnis für die Laborgeräte und deren Anwendungen </li> <li> Selbständigkeit, Teamfähigkeit, soziale Kompetenz </li> <li> Gute Deutsch- sowie Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführen und Auswerten von Filtrationsversuchen zur </li> <li> Auswahl der optimalen Gewebe und Prozessbedingungen </li> <li> Im Hinblick auf die Beratung von Bestandskunden und Gewinnung von neuen Kunden und </li> <li> Im Rahmen von Reklamationen zur Feststellung von Ursachen von Problemen im Prozess </li> <li> Dokumentieren, Zusammenfassen und bedarfsgerechte Präsentation von Daten </li> <li> Beteiligung bei Neu- und Weiterentwicklungen </li> <li> Durchführen von Versuchen zum Testen neuer Materialien oder Fertigungsmethoden </li> <li> Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen (Vertrieb, Einkauf, Fertigung) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Es warten vielfältige Aufgaben in einem angenehmen Arbeitsumfeld auf Sie, die auch einen vertrauensvollen Gestaltungsspielraum zu lassen. </li> <li> Abwechslungsreiche Aufgaben, wie z.B. Beratung von Kunden, Optimierung von Prozessen in einem sehr vielfältigen Anwendungsgebiet. </li> <li> Sie profitieren von einem umfangreichen Angebot zur Gesundheitsförderung wie dem Fitnesszuschuss oder unserem E-Bike-Leasing. </li> <li> Verschiedene Sozialleistungen wie KITA-Zuschuss, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge zeichnen uns als attraktiven Arbeitgeber aus. </li> <li> Wir stellen kostenlos saisonales Obst, Wasser und Heißgetränken zur Verfügung. </li> <li> Sie erhalten 30 Tage Urlaub. </li> </ul><br><br><br><br><br>Markert Filtration GmbH

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Textillaborant / Chemielaborant (m/w/d) für technische Filtrationsmedien

Queisser Pharma entwickelt, produziert und vertreibt als erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit international über 800 Mitarbeitenden freiverkäufliche Arzneimittel, Nahrungsergänzungsmittel und Medizinprodukte. Unsere Marken Doppelherz und Protefix nehmen führende Stellungen in ihren jeweiligen Märkten ein und werden über Apotheken sowie über Drogerie- und Verbrauchermärkte und den E-Commerce an den Endverbraucher im In- und Ausland vertrieben. Der Auslandsanteil beträgt hierbei 40 %. Im Inland werden darüber hinaus die Marken Stozzon, Litozin und Tiger Balm vertrieben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben mehrjährige Führungserfahrung in Media- oder Data-Science-Teams mit Marketingfokus </li> <li> Sie bringen eine Begeisterungsfähigkeit für konsumentenorientierte Mediamaßnahmen mit </li> <li> Sie haben Kenntnisse im Bereich datengetriebener Marketing-Automation, Performance-Marketing und Data Science </li> <li> Mit Ihren kommunikativen Fähigkeiten führen Sie Ihr eigenes Team und etablieren mit internen und externen Stakeholdern eine partnerschaftliche Zusammenarbeit </li> <li> Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein, gepaart mit Eigeninitiative und pragmatischer Hands-on-Mentalität </li> <li> Sie zeichnet eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise verbunden mit Interesse an der Neugestaltung von Unternehmensprozessen aus </li> <li> Sie haben ein abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss </li> <li> Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie verantworten in leitender Funktion die Weiterentwicklung unseres Media-Teams mit Performance-Marketing- und Retail-Media-Managern und gestalten maßgeblich die globale Media-Strategie unserer Marken, um langfristig angelegte Wachstums- und Profitabilitätsziele zu erreichen </li> <li> Sie orchestrieren sämtliche Mediamaßnahmen in Zusammenarbeit mit unseren Mediaagenturen </li> <li> Sie sind verantwortlich für den Aufbau eines kanalübergreifenden Systems der datengetriebenen Marketing-Optimierung, das in einem umfassenden medienübergreifenden Attributionsmodell mündet, um unser Marketing zukunftsfähig zu gestalten </li> <li> Sie entwickeln eine kanalübergreifende Reporting-Infrastruktur für Media-Performance und deren Einfluss auf Absatz und Umsatz </li> <li> Für unser wachsendes Geschäftsfeld D2C  E-Commerce  bauen Sie ein System der Marketing-Automation auf und optimieren mit langfristigem Blick auf CLV </li> <li> Sie koordinieren unsere internen und externen Tech-Partner und identifizieren Anforderungen im Bereich Tracking-Setup und Data-Warehousing, um ideale Arbeitsbedingungen für Ihr Team zu schaffen </li> <li> Sie definieren gemeinsam mit dem Management klare KPIs und optimieren kontinuierlich Media-Mix und Performance mit Blick auf Umsatzwachstum und Markenbekanntheit </li> <li> Sie berichten an unseren Global Head of Marketing &amp; Innovation </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Zu den Benefits, die wir Ihnen anbieten können, zählen unter anderem flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, eine Kantine, frei zur Verfügung stehende Getränke und Obst, ein Fitnessraum sowie ein Zuschuss zum Jobticket. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, Förderung bei beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen und eine Kinderbetreuungsmöglichkeit durch Kooperation mit einer ortsansässigen Kindertagesstätte.
</p><br><br><br>Queisser Pharma GmbH &amp; Co. KG
Ihr Ansprechpartner aus der Personalabteilung ist: Andre Höfer<br><br>Queisser Pharma GmbH &amp; Co. KG

Head of Media and Marketing Data (m/w/d)

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Bargteheide, nordöstlich von Hamburg.
Unser Unternehmen kann auf eine fast 100jährige Firmengeschichte zurückblicken.
Unsere Honigmarke ist den Konsumenten bekannt als marktführende Premium- und  Genussmarke aus dem deutschen und internationalen Lebensmittelhandel.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Technisches Verständnis </li> <li> Teamfähigkeit und Flexibilität </li> <li> Ausgeprägtes Qualitäts- und Hygienebewusstsein </li> <li> Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht) </li> <li> Gute Deutschkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Einrichtung, Bedienung und Umbau der Abfüllanlagen und Verpackungsmaschinen </li> <li> Kontrolle des Produktionsablaufes unter Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits-, Hygiene- und Umweltvorschriften </li> <li> Durchführung von Rüst- und Reinigungsarbeiten und Beseitigung kleinerer technischer Störungen </li> <li> Einstellung und Prüfung von Produktkodierungen </li> <li> Systemseitige Dokumentation der Produktionsaufträge </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter Anstellungsvertrag </li> <li> Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz </li> <li> Kollegiale Arbeitsatmosphäre, kurze Berichtswege und gutes Betriebsklima in einem unabhängigen und erfolgreichen Familienunternehmen </li> <li> 2-Schicht (Früh/Spät) mit geregelten Arbeitszeiten von Montag bis Freitag </li> <li> Langfristige Schichtpläne und ein Arbeitszeitkonto </li> <li> Gezielte Einarbeitung </li> <li> Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung </li> <li> Zuschuss zur Mitarbeiterverpflegung und freie Getränke </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Kostenloser Firmenparkplatz </li> <li> Mitarbeiterrabatte, Deputate, Fahrradleasing </li> <li> Gute Erreichbarkeit mit Auto und öffentlichen Verkehrsmitteln </li> <li> Ankommen </li> <li> In unserer kollegialen Arbeitsatmosphäre wird dir der Einstieg leichtfallen. Natürlich wirst du gezielt eingearbeitet, so dass du dich schnell zurechtfindest. </li> <li> Ausgleich </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag und flexible Gleitzeit sorgen für deine gute  Work/Life Balance . </li> <li> Gehalt &amp;                                  Arbeitsvertrag </li> <li> Erhalte ein attraktives Gehalt mit unbefristetem Arbeitsvertrag an einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. </li> <li> Betriebliche                                  Altersvorsorge </li> <li> Für deine zusätzliche Absicherung im Alter profitierst du von unserer betrieblichen Altersvorsorge. </li> <li> Wohlfühlen </li> <li> Wir sind ein erfolgreiches Familienunternehmen    mit gutem Betriebsklima, in dem sich Kolleginnen einem Zuschuss zur Mitarbeiterverpflegung und Kollegen gerne austauschen und hilfsbereit unterstützen. Selbstverständlich bieten wir dir auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, für deine ganz persönliche Entwicklung. </li> <li> Extras </li> <li> Neben Mitarbeiterrabatten, Deputatware und einem Zuschuss zur Mitarbeiterverpflegung profitierst du von freien Getränken und vielen weiteren Vorteilen. </li> </ul><br><br><br>Dann sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an   <a href="mailto:personal@langnese-honig.de" target="_blank">personal@langnese-honig.de</a>
Fragen zu dieser Stelle beantworten  wir dir gerne auch telefonisch unter  04532 / 409 159
Langnese Honig GmbH &amp; Co. KG | Personalabteilung | Hammoorer Weg 25 | 22941 Bargteheide | langnese-honig.de<br><br>Langnese Honig GmbH &amp; Co. KG

Maschinen- und Anlagenführer Honigabfüllung (w/m/d)

Nachhaltig. Digital. Regional - die Stadtwerke Lübeck Gruppe ist der führende kommunale Anbieter für alle Dienstleistungen rund um Energie, Digitalisierung, Mobilität und Infrastruktur. Mit unseren leistungsfähigen Produkten verbinden wir Lebenswelten, vernetzen Menschen und Unternehmen, fördern die Wertschöpfung vor Ort und unterstützen kraftvoll und engagiert den Sport, die Bildung und das kulturelle Leben. Verantwortungsvoll, gemeinwohlorientiert, der Vielfalt der Menschen und ihren Lebensentwürfen verpflichtet, gestalten wir die Klima- und Mobilitätswende für die Bürger:innen in und um Lübeck. Mit rund 1.500 Mitarbeitenden zählen wir zu den 20 größten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein.
Unsere Lebens- und Arbeitswelten verändern sich durch die Digitalisierung rasant. Durch den nachhaltigen Einsatz neuer Technologien möchten wir helfen, gesellschaftliche Fortschritte zu erzielen und eine bessere Lebensqualität zu schaffen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Master-Studium Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbare Ausbildung bzw. gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten </li> <li> Fundiertes IT-Wissen für Versorgungsunternehmen, Kenntnisse der Strukturen der verantwortlichen Fachbereiche, Kenntnisse im IT Service Management und Anforderungsmanagement, Erfahrungen mit der Steuerung von IT-Dienstleistern </li> <li> Kenntnisse in der Marktkommunikation, DVGW, BDEW, SAP ISU, S/4HANA </li> <li> Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der IT-Beratung und/oder in der Energiewirtschaft wünschenswert </li> <li> Analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen, unternehmerisches Handeln, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit, agiles Mindset, hohe Leistungsbereitschaft </li> <li> Lern- und Veränderungsfähigkeit, optimistische Grundhaltung, Freude an Neuem, ausgeprägte Kundenorientierung, innovative strategische Denkweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du berätst und begleitest die dir zugeordneten Fachbereiche in allen operativen und strategischen IT-Themenfeldern. Dabei analysierst du die Geschäftsstrategien und Ziele der Fachbereiche, leitest eine Zielarchitektur sowie eine IT-Roadmap ab und setzt diese um. </li> <li> Du initiierst, planst und steuerst Maßnahmen zur Analyse und Optimierung der bestehenden IT-Landschaft. Gleichzeitig entwickelst du passende IT-Lösungen weiter und verbesserst diese kontinuierlich. </li> <li> Du harmonisierst die spezifischen Anforderungen der Fachbereiche und stellst sicher, dass diese mit der IT-Governance im Einklang stehen. </li> <li> Du bist die zentrale Ansprechperson für Themen wie Servicearchitektur, Projektplanung und die Erstellung einer Projekt-Roadmap. </li> <li> Du übernimmst die Planung, Leitung und Mitarbeit in IT-Projekten - sowohl innerhalb deines Fachbereichs als auch bereichsübergreifend. Dabei koordinierst du die Projekte in enger Abstimmung mit den Fachbereichen. </li> <li> Du planst IT-Kosten, -Investitionen und -Anforderungen, erstellst Lastenhefte und wählst geeignete Lieferanten oder Dienstleister aus. Von der Angebotsbewertung bis zur Auftragserteilung arbeitest du eng mit dem zentralen Einkauf zusammen und hältst dich an die geltenden Vergabeordnungen. </li> <li> Du leitest oder begleitest Projekte und übernimmst das regelmäßige Monitoring und Reporting des Projektportfolios sowie der IT-Kosten und -Investitionen. Gemeinsam mit dem:der IT-Controller:in leitest du Maßnahmen zur Kosten-Nutzen-Optimierung ab. </li> <li> Du kümmerst dich um die Anwender:innen- und Systembetreuung, erstellst regelmäßige Berichte (z. B. KPIs zur Prozessgesundheit) und analysierst sowie bearbeitest Incidents und Requests - bei Bedarf in Zusammenarbeit mit dem IT-Dienstleistenden. </li> <li> Du unterstützt und berätst Anwender:innen in komplexen Einzelfällen, identifizierst Fehlerursachen und veranlasst notwendige Korrekturen. </li> <li> Mit deiner Arbeit trägst du aktiv dazu bei, die IT-Landschaft der Stadtwerke Lübeck Digital GmbH zukunftssicher und effizient zu gestalten! </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit:  Sinnvoll, systemrelevant und krisensicher - das sind unsere Argumente für deine Tätigkeit bei uns. Und natürlich die Vergütung nach Tarifvertrag TV-V, Entgeltgruppe 12. </li> <li> Fortbildung und Entwicklung:  Du möchtest dich weiterentwickeln? Prima! Gerne begleiten wir dich mit einem vielfältigen Entwicklungsprogramm exklusiv für Führungskräfte. </li> <li> Flexibilität:  Damit Work und Life bei dir in Balance sind, kannst du bei uns auch mobil arbeiten und deine Arbeitszeit flexibel gestalten. </li> <li> Familienfreundlichkeit:  Beruf und Familie gehören für dich zusammen? Für uns auch! Verlass dich auf unsere Unterstützung in Form einer Kindernotfallbetreuung oder bei der Vermittlung von Kita-Plätzen. </li> <li> Mobilität:  Kostenfreie Parkplätze auch mit Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, gute ÖPNV-Anbindung, NAH.SH Jobticket oder Fahrradleasing - deine Vorteile in Sachen Mobilität. </li> <li> Gesundheit:  Freu dich auf Massagen am Arbeitsplatz, Sport- und Präventionskurse sowie eine ausgewogene Speisekarte (auch vegetarisch und vegan) in unseren Kantinen. </li> <li> Und vieles mehr:  z. B. Zugang zur Rabattplattform »Corporate Benefits« und zur BGM-Plattform »machtfit«. Weitere gute Gründe für deine Bewerbung bei uns findest du unter darum.swhl.de. </li> </ul><br>Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns dafür ein, dass sich alle Menschen bei uns wohlfühlen.
Wir wissen: Vielfalt bringt uns voran und macht uns besser. Unter anderem ermutigen wir besonders Frauen, sich bei uns zu bewerben und freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, die wir bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt einstellen.<br><br>Stefanie Beuster
<a href="mailto:Stefanie.Beuster@swhl.de" target="_blank">Stefanie.Beuster@swhl.de</a><br><br>Stadtwerke Lübeck Gruppe

IT Business Partner:in

Kennen Sie nicht? Und ob! Unsere Marken Q-tips, Cosmea, Jean Carol und Pely stehen deutschlandweit in den Regalen des Einzelhandels und Drogeriemärkten. Rund 800 Menschen entwickeln und produzieren natürliche Baumwollprodukte, anspruchsvolle Hygieneprodukte, besonders nachhaltige Haushaltsfolien und industrielle Vliesstoffe, die weltweit einen wertvollen Beitrag in der Medizin, Hygiene und Filtration leisten.
Bei uns arbeiten Menschen, die etwas bewirken. Mit modernsten Technologien, einem kompromisslosen Qualitätsanspruch und dem Fokus auf Nachhaltigkeit verpflichten wir uns seit drei Generationen auf eine Zukunft, die gut und lebenswert ist.
Bei uns zählt der Mensch, denn wir sind ein Familienunternehmen. Vertrauen, Verlässlichkeit und Unterstützung machen unsere Mitarbeiter stark und motivieren sie.
Bei uns finden Sie flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen. Unsere Kultur ist offen und lebendig; wir wollen, dass alle Menschen wertschätzend miteinander umgehen.
Sie wollen etwas bewirken und haben Lust unsere Logistik mit Engagement und Teamgeist zu führen und weiterzuentwickeln, dann sind Sie bei uns richtig als<h2>Profil</h2><ul> <li> Umfassende Erfahrungen in der strategischen Gestaltung und Optimierung von Logistiknetzwerken, wünschenswert im Bereich FMCG </li> <li> Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik / Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in ähnlicher Position </li> <li> Fähigkeit Mitarbeiter*innen zur Verbesserung von Prozessen zu motivieren </li> <li> Ausgeprägte Analysefähigkeiten, KPI-driven und entscheidungsstark </li> <li> Tiefgehendes Verständnis für logistische Prozesse </li> <li> Leidenschaft für nachhaltige Logistiklösungen und ein gewisses Umweltbewusstsein </li> <li> Leitung von Projekten innerhalb des Verantwortungsbereichs </li> <li> Praktische Herangehensweise bei Problemlösungen sowie der Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen </li> <li> Erfahrung im Umgang mit den MS-Office-Programmen und ERP-Systemen wie SAP S4/HANA </li> <li> Hohes Qualitätsbewusstsein und unternehmerische Denkweise </li> <li> Sorgfältige, genaue und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Kommunikationsstärke, Teamgeist sowie Motivations- und Begeisterungsfähigkeit </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Führung: Leitung des Bereichs Logistik, inklusive Lager- und Produktionslogistik, Kommissionierung, Wareneingang, Verpackung, Versand mit ca. 60 Mitarbeitenden </li> <li> Entwicklung: Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeiter, um unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern </li> <li> Lieferfähigkeit: Gewährleistung einer reibungslosen Logistik (Inbound/Outbound) mit Hinblick auf die maximale Lieferfähigkeit zu unseren Kunden aus dem Bereich FMCG </li> <li> Strategie: Entwicklung und Umsetzung mittel- und langfristiger Logistikstrategien zur Optimierung der gesamten Lieferkette </li> <li> Digitalisierung: Konsequente Digitalisierung der Prozesse, um unsere Logistik fit für unsere nationale und internationale Wachstumsstrategie zu machen </li> <li> Nachhaltigkeit: Identifizierung von Optimierungspotentialen in unseren Logistikprozessen, Umsetzung von effizienzsteigernden Maßnahmen im Sinne der Kostensenkung und der stetigen Verbesserung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive </li> <li> Intensive Einarbeitung in Ihre neuen Aufgabenbereiche </li> <li> Flexible, familienorientierte Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit von mobilem Arbeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub pro Jahr, betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Ein durch Wertschätzung, Vertrauen, Zusammenhalt, Verlässlichkeit und soziale Verantwortung geprägtes Arbeitsklima </li> </ul><br><br><br>Für weitere Fragen kontaktieren Sie Inna Holst unter +49 4554 71-349 oder Svenja Senkbeil unter +49 4554 71-381
Oder bewerben Sie sich direkt auf unserem Karriereportal unter Supply Chain Management.
W. Pelz GmbH &amp; Co. KG
Ein Unternehmen der pelzGROUP
Willy-Pelz-Straße 8-9
23812 Wahlstedt, Germany
Www.pelzgroup.de<br><br>W. Pelz GmbH &amp; Co. KG

Leiter Logistik (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung (Junior Level) </li> <li> Berufserfahrung </li> <li> Handwerk </li> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker:in, Elektroniker:in, Elektroinstallateur:in, Mechatroniker:in, Schlosser:in, Tischler:in, Schreiner:in, Metallbauer:in oder vergleichbare handwerkliche Vorbildung </li> <li> Wohnort im Großraum Hamburg </li> <li> Gültigen Führerschein Klasse B </li> <li> Möglichkeit zur Arbeit auf Leitern und Hebebühnen </li> <li> Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau B2 </li> <li> Dies wäre wünschenswert: </li> <li> Erfahrung in der Reparatur und Instandhaltung sowie Prüfung und Wartung im Türenbereich </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuung unserer Kunden im Großraum Hamburg aus den Bereichen Industrieunternehmen, Hotels und öffentliche Gebäude </li> <li> Jährliche Prüfung und Wartung von Türen und teilweise von Toren </li> <li> Übernahme elektrischer und mechanischer Reparaturen bei unseren Kunden vor Ort </li> <li> Sicherstellung der korrekten Funktion der Tore und Türen bei Ihrem regionalen Kundenstamm </li> <li> Abstimmung der Aufträge mit Ihren kaufmännischen Kolleg:innen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. </li> <li> Das bieten wir Ihnen: </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung am Stammsitz der Hörmann Gruppe in Steinhagen bei Bielefeld </li> <li> Zusätzliche Weiterbildungsmöglichkeiten im modernen Montagezentrum und der Hörmann Akademie </li> <li> Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell </li> <li> Fahrtzeiten im Zusammenhang mit Serviceaufträgen gelten selbstverständlich als Arbeitszeit </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte) und betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken </li> <li> Neuste Arbeitskleidung, Werkzeuge, Smartphone und Laptop </li> <li> Mercedes Vito als eigenes Service-Fahrzeug </li> <li> Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation </li> <li> Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen </li> </ul><br><br><br>Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
Mehr über unsere Stellen für Servicetechniker:innen unter  <a href="https://www.hoermann.de/karriere/servicetechniker/" target="_blank">https://www.hoermann.de/karriere/servicetechniker/</a>
Horststraße 2-4
33803 Steinhagen
Telefon +49 5204 915-3042
Marcel Pohlmann
Personalreferent Recruiting
+49 5204 915-3042<br><br>Hörmann KG Verkaufsgesellschaft

Servicetechniker:in für Türen (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung (Junior Level) </li> <li> Berufserfahrung </li> <li> Handwerk </li> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker:in, Elektroniker:in, Elektroinstallateur:in, Mechatroniker:in, Schlosser:in, oder vergleichbare handwerkliche Vorbildung </li> <li> Wohnort im Großraum Hamburg </li> <li> Gültigen Führerschein Klasse B </li> <li> Möglichkeit zur Arbeit auf Leitern und Hebebühnen </li> <li> Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau B2 </li> <li> Dies wäre wünschenswert: </li> <li> Erfahrung in der Montage und Prüfung von Toren </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuung unserer Kunden im Großraum Hamburg aus den Bereichen Industrieunternehmen, Hotels und öffentliche Gebäude </li> <li> Jährliche Prüfung und Wartung von Toren </li> <li> Übernahme elektrischer und mechanischer Reparaturen bei unseren Kunden vor Ort </li> <li> Sicherstellung der korrekten Funktion der Tore bei Ihrem regionalen Kundenstamm </li> <li> Abstimmung der Aufträge mit Ihren kaufmännischen Kolleg:innen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. </li> <li> Das bieten wir Ihnen: </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung am Stammsitz der Hörmann Gruppe in Steinhagen bei Bielefeld </li> <li> Zusätzliche Weiterbildungsmöglichkeiten im modernen Montagezentrum und der Hörmann Akademie </li> <li> Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell </li> <li> Fahrtzeiten im Zusammenhang mit Serviceaufträgen gelten selbstverständlich als Arbeitszeit </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte) und betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken </li> <li> Neuste Arbeitskleidung, Werkzeuge, Smartphone und Laptop </li> <li> Mercedes Vito als eigenes Service-Fahrzeug </li> <li> Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation </li> <li> Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen </li> </ul><br><br><br>Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
Mehr über unsere Stellen für Servicetechniker:innen unter  <a href="https://www.hoermann.de/karriere/servicetechniker/" target="_blank">https://www.hoermann.de/karriere/servicetechniker/</a>
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Servicetechniker:in für Tore (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung (Junior Level) </li> <li> Berufserfahrung </li> <li> Handwerk </li> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker:in, Elektroniker:in, Elektroinstallateur:in, Mechatroniker:in oder vergleichbare handwerkliche Vorbildung </li> <li> Wohnort im Großraum Hamburg </li> <li> Gültigen Führerschein Klasse B </li> <li> Möglichkeit zur Arbeit auf Leitern und Hebebühnen </li> <li> Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau B2 </li> <li> Dies wäre wünschenswert: </li> <li> Erfahrung in der Montage und Prüfung von Schnelllauftoren und weiteren Toren </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuung unserer Kunden im Raum Hamburg aus den Bereichen Industrieunternehmen, Hotels und öffentliche Gebäude </li> <li> Jährliche Prüfung und Wartung von Schnelllauftoren und weiteren Toren </li> <li> Übernahme elektrischer und mechanischer Reparaturen bei unseren Kunden vor Ort </li> <li> Sicherstellung der korrekten Funktion der Schnelllauftore und weiterer Tore bei Ihrem regionalen Kundenstamm </li> <li> Abstimmung der Aufträge mit Ihren kaufmännischen Kolleg:innen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. </li> <li> Das bieten wir Ihnen: </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung am Stammsitz der Hörmann Gruppe in Steinhagen bei Bielefeld </li> <li> Zusätzliche Weiterbildungsmöglichkeiten im modernen Montagezentrum und der Hörmann Akademie </li> <li> Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell </li> <li> Fahrtzeiten im Zusammenhang mit Serviceaufträgen gelten selbstverständlich als Arbeitszeit </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte) und betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken </li> <li> Neuste Arbeitskleidung, Werkzeuge, Smartphone und Laptop </li> <li> Mercedes Vito als eigenes Service-Fahrzeug </li> <li> Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation </li> <li> Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen </li> </ul><br><br><br>Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
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Servicetechniker:in für Schnelllauftore (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein vertritt die über 6.100 Vertragsärzte und Vertragspsychotherapeuten unseres Bundeslandes. Sie stellt die ambulante medizinische Versorgung sicher, wacht über die Qualität der angewandten Medizin, schließt Verträge mit den Krankenkassen und leistet die Honorarabrechnung für Ärzte und Psychotherapeuten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung aus dem medizinischen Bereich (medizinischer Fachangestellter (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Arzthelfer (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation) und eine mehrjährige Berufserfahrung </li> <li> Wünschenswert sind Erfahrungen mit medizinischen Notfällen </li> <li> Gute PC-Kenntnisse (Praxisverwaltungssystem) </li> <li> Deutschkennnisse mind. C1 </li> <li> Kommunikationsgeschick </li> <li> Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Große Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung </li> <li> Neben diesen Qualifikationen arbeiten Sie gern im Team und behalten auch in hektischen Situationen den Überblick. Praxismanagement und Verwaltungsaufgaben sind Ihnen ebenso vertraut. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Assistenz des diensthabenden Arztes (m/w/d) bei der Versorgung der Patienten (m/w/d) </li> <li> Die Patientenaufnahme mit allen dazugehörigen Prozessen </li> <li> Die elektronische, fachgerechte Dokumentation der Abrechnungsdaten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Hohes Maß an Selbstständigkeit </li> <li> Regelmäßige fachspezifische Fortbildungen </li> <li> Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung </li> <li> Zuschläge nach TV-L </li> <li> 42 Tage Urlaub bei einer 7 Tage Woche </li> <li> Die Vergütung erfolgt nach  Entgeltgruppe 6 TV-L. </li> </ul><br><br><br>Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum  23.11.2025  unter der  Kennziffer 25066  an die Abteilung Personal und Finanzen der Kassenärztlichen Vereinigung Schleswig-Holstein. Für Fragen und Auskünfte steht Ihnen Frau Schlechte (Tel.: 04551 883-696) gern zur Verfügung.<br><br>Kassenärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein

Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Gesundheitspfleger (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d) oder Notfallsanitäter (m/w/d) in der Anlaufpraxis Norderstedt

Nachhaltig. Digital. Regional - die Stadtwerke Lübeck Gruppe ist der führende kommunale Anbieter für alle Dienstleistungen rund um Energie, Digitalisierung, Mobilität und Infrastruktur. Mit unseren leistungsfähigen Produkten verbinden wir Lebenswelten, vernetzen Menschen und Unternehmen, fördern die Wertschöpfung vor Ort und unterstützen kraftvoll und engagiert den Sport, die Bildung und das kulturelle Leben. Verantwortungsvoll, gemeinwohlorientiert, der Vielfalt der Menschen und ihren Lebensentwürfen verpflichtet, gestalten wir die Klima- und Mobilitätswende für die Bürger:innen in und um Lübeck. Mit rund 1.500 Mitarbeitenden zählen wir zu den 20 größten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein.
Die SWL Mobil ist der bedeutendste Mobilitätsdienstleister in der Wirtschaftsregion Lübeck. Nahezu 24 Mio. Menschen entscheiden sich jährlich auf ihrem Weg zur Arbeit, zur Schule oder in der Freizeit für unser attraktives und innovatives Angebot des öffentlichen Nahverkehrs.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene technische Ausbildung als Elektriker:in / Elektroniker:in / Elektroinstallateur:in oder gleichwertige Aus- / Weiterbildung </li> <li> Praktische Erfahrungen in den beschriebenen Aufgaben sowie Kenntnisse im Bereich Ladeinfrastruktur sind wünschenswert </li> <li> Kenntnisse im Bereich Heizungs- und Lüftungsanlagen sind ebenfalls von Vorteil </li> <li> Engagement sowie ausgeprägtes Sorgfalts- und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Führerschein Klasse B erforderlich, Klasse C / D wünschenswert </li> <li> Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du übernimmst die selbstständige Diagnose, Wartung und Störungsbehebung unserer E-Anlagen (z. B. Torsteuerungen, Waschanlagen, Heizungs- und Lüftungstechnik). </li> <li> Du bist verantwortlich für die Instandhaltung und Überwachung der Ladeinfrastruktur unserer modernen Elektrobus-Flotte. </li> <li> Du sorgst für die Wartung der allgemeinen E-Anlagen im Streckennetz, wie Beleuchtung und digitale Fahrgastinformation. </li> <li> Du führst regelmäßige Prüfungen von Anlagen und Geräten durch und überwachst die Prüfpflichten. </li> <li> Du übernimmst die Fach- und Aufsichtsverantwortung als Elektrofachkraft (EFK) nach DIN VDE 1000-10. </li> <li> Du bist aktiv bei der Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst dabei. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit:  Sinnvoll, systemrelevant und krisensicher - das sind unsere Argumente für deine Tätigkeit bei uns. Und natürlich die Vergütung nach Tarifvertrag TV-N, Entgeltgruppe 6. </li> <li> Fortbildung und Entwicklung:  Mit individuellen Angeboten begleiten wir dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung - ab deinem ersten Arbeitstag. </li> <li> Flexibilität:  Damit Work und Life bei dir in Balance sind, kannst du bei uns deine Arbeitszeit flexibel gestalten. </li> <li> Familienfreundlichkeit:  Beruf und Familie gehören für dich zusammen? Für uns auch! Verlass dich auf unsere Unterstützung in Form einer Kindernotfallbetreuung oder bei der Vermittlung von Kita-Plätzen. </li> <li> Mobilität:  Kostenfreie Parkplätze auch mit Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, gute ÖPNV-Anbindung, NAH.SH Jobticket oder Fahrradleasing - deine Vorteile in Sachen Mobilität. </li> <li> Gesundheit:  Freu dich auf Massagen am Arbeitsplatz, Sport- und Präventionskurse sowie eine ausgewogene Speisekarte (auch vegetarisch und vegan) in unseren Kantinen. </li> <li> Und vieles mehr:  z. B. Zugang zur Rabattplattform »Corporate Benefits« und zur BGM-Plattform »machtfit«. Weitere gute Gründe für deine Bewerbung bei uns findest du unter darum.swhl.de. </li> </ul><br>Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns dafür ein, dass sich alle Menschen bei uns wohlfühlen.
Wir wissen: Vielfalt bringt uns voran und macht uns besser. Unter anderem ermutigen wir besonders Frauen, sich bei uns zu bewerben, und freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, die wir bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt einstellen.<br><br>Bitte bewirb dich  online über unsere Karriereseite.
Bei Fragen für dich da:
Sandra Wegener
+49 451 888-4150<br><br>Stadtwerke Lübeck Gruppe

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