field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h1> Techniker / Meister in der Produktion für die Nachtschicht (m/w/d)</h1><p> Queisser Pharma entwickelt, produziert und vertreibt als erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit international über 800 Mitarbeitenden freiverkäufliche Arzneimittel, Nahrungsergänzungsmittel und Medizinprodukte. Unsere Marken Doppelherz und Protefix nehmen führende Stellungen in ihren jeweiligen Märkten ein und werden über Apotheken sowie über Drogerie- und Verbrauchermärkte und den E-Commerce an den Endverbraucher im In- und Ausland vertrieben. Der Auslandsanteil beträgt hierbei 40 %. Im Inland werden darüber hinaus die Marken Stozzon, Litozin und Tiger Balm vertrieben.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Einstellung, Wartung, Pflege und Optimierung unserer Produktionsmaschinen im Bereich Abfüllung und Verblisterung von festen und flüssigen Arzneimittelformen und Nahrungsergänzungsmitteln in der Nachtschicht </li> <li>  Fachliche Führung von Personal </li> <li>  Durchführung von administrativen Aufgaben im Produktionsbereich </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Maschinenbau oder als Elektriker, vorzugsweise mit einer Weiterbildung als Meister oder Techniker </li> <li>  Idealerweise verfügen Sie über praktische Berufserfahrung in den Bereichen Montage von mechanischen Baugruppen, Fehlererkennung komplexer mechanischer Abläufe, Anlagenoptimierung und Wartung </li> <li>  Sie verfügen über eine eigenverantwortliche, qualitätsbewusste, lösungs- und teamorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Bereitschaft zur dauerhaften Nachtarbeit in einem eingespielten Team </li> <li>  Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><p> Zu den Benefits, die wir Ihnen anbieten können, zählen unter anderem 30 Tage Urlaub, eine Kantine, frei zur Verfügung stehende Getränke und Obst, ein Fitnessraum sowie ein Zuschuss zum Jobticket. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, Förderung bei beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen und eine Kinderbetreuungsmöglichkeit durch Kooperation mit einer ortsansässigen Kindertagesstätte.</p><h2> Ihre Bewerbung</h2><p> Sie sind eine kommunikative, organisationsstarke Persönlichkeit und fühlen sich in einem engagierten, stark wachsenden und international ausgerichteten mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen wohl? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – bitte senden Sie uns Ihr Anschreiben, Ihren Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin.</p><p> Queisser Pharma GmbH &amp; Co. KG <br> Ihr Ansprechpartner aus der Personalabteilung ist: Andre Höfer</p>

Noch mehr Jobs aus der Region

Techniker / Meister in der Produktion für die Nachtschicht (m/w/d)

<h1> Produkt- und Datenmanager (m/w/d) Automotive-Bereich</h1><h3> 22880 Wedel Vollzeit/Teilzeit Unbefristet</h3><h2> Über uns</h2><p> Die Firma SCT-Vertriebs GmbH mit Hauptsitz in Wedel tritt seit 1991 erfolgreich als Hersteller von modernsten Schmierstoffen, vielseitigen KFZ-Filter in Erstausrüsterqualität, synthetischen Additiven, diversen Autopflegeprodukten und ist als Anbieter von chemisch-technischen Problemlösungen am Markt etabliert. <br> <br> Dank unser beständigen Digitalisierung und konsequenter Spezialisierung auf unsere Kernkompetenzen, sind wir heute der gefragte und zuverlässige Lieferpartner unzähliger Kunden überall auf der Welt, vom Großhändler über den Wiederverkäufer bis zum Anwender. Unsere Handelsmarken MANNOL und SCT-Germany sind Grundlagen unseres weltweiten Erfolgs. <br> <br> Wir suchen ab sofort einen <br> <br> Produkt- und Datenmanager (m/w/d), <br> <br> der für die Pflege und Erweiterung unserer Produktdaten im Automotive-Bereich (Schmierstoffe und Ersatzteile) verantwortlich ist. <br> <br> Sie überwachen den Markt, verwalten Preislisten und betreuen technische Datenplattformen.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Sie sind verantwortlich für die Pflege, Aktualisierung und Erweiterung unserer Produktdaten. Dabei achten Sie auf eine hohe Datenqualität und die kontinuierliche Optimierung unserer Datenbanken. </li> <li>  Sie überwachen kontinuierlich den Markt und den Wettbewerb, sammeln Erkenntnisse und nutzen diese zur Erweiterung unserer Produktkategorien. </li> <li>  Sie verwalten unsere Preislisten und erstellen Datenlisten für verschiedene Produktgruppen. Dabei sorgen Sie für konsistente und aktuelle Preisdaten. </li> <li>  Sie betreuen mehrere technische Datenplattformen, auf denen unsere Produktdaten veröffentlicht werden. Dabei sorgen Sie für einen reibungslosen Datentransfer und stellen sicher, dass die Informationen korrekt und vollständig sind. </li> <li>  Sie tragen zur Erweiterung unserer Produktkategorien bei, basierend auf Marktanalysen und den Bedürfnissen unserer Kunden. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit Produktdaten und in der Verwaltung von Preislisten, vorzugsweise im Automotive-Bereich. </li> <li>  Sie beherrschen Excel auf hohem Niveau und sind in der Lage, komplexe Datenanalysen und -Verarbeitungen durchzuführen. </li> <li>  Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in SQL, um Datenabfragen effizient durchzuführen und Datenbanken zu verwalten. </li> <li>  Sie haben ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und achten auf Details, um eine hohe Datenqualität sicherzustellen. </li> <li>  Sie verfügen über ein gutes technisches Verständnis und können sich schnell in komplexe technische Zusammenhänge einarbeiten. </li> <li>  Erfahrung im Bereich Schmierstoffe und Ersatzteile ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team </li> <li>  Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung </li> <li>  Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen </li> <li>  Attraktive Vergütung und Sozialleistungen </li> <li>  Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien </li></ul><p> <br> Unsere Leistungen:</p><ul> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Essenszuschuss, Firmenevents </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit </li> <li>  Kostenlose Getränke, kostenloser Parkplatz </li> <li>  Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens </li> <li>  Zusätzliche Urlaubstage </li></ul><h2> Interessiert?</h2><p> Wenn Sie analytisch denken und Datenmanagement Ihre Stärke ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie diese an:</p><p> Frau Sina Riedesser</p><p> <a href="mailto:s.riedesser@sct-germany.de" target="_blank">s.riedesser@sct-germany.de</a></p><p> Sudheimer Car Technik-Vertriebs GmbH</p><p> Feldstraße 154</p><p> 22880 Wedel</p><p> <a href="http://www.mannol.de" target="_blank">www.mannol.de</a></p><p> Teilen</p>

Produkt- und Datenmanager (m/w/d) Automotive-Bereich

<h2>  Arbeiten, wo Qualität Leben sichert </h2> Sie möchten nicht nur irgendeinen Job, sondern mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur Gesundheit von Menschen leisten? Willkommen bei uns! <br> <br> Als Arzneimittelhersteller leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit der Menschen. Mit unserem Wissen und unserer Erfahrung begeistern wir unsere Kunden. Jedes Teammitglied zählt, jeder ist wichtig. Wir setzen uns für dieselben Ziele und Werte ein. In einem wertschätzenden Arbeitsumfeld fördern und entwickeln wir die Stärken unserer Mitarbeiter, so dass Leistung Spaß macht. <br> <h1>  Maschineneinrichter (m/w/d) für die Umrüstung von Produktionsmaschinen  <br>  in Wahlstedt </h1> <h2>  Ihr Beitrag zum Erfolg: </h2> <ul>  <li>   Rüsten von Abfüll- und Verpackungsanlagen  </li>  <li>   Technische Begleitung und Störungsbehebung im Herstellprozess  </li>  <li>   Durchführung von Reparaturen, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten  </li>  <li>   Einführung neuer Produktformate und Durchführung von Testläufen  </li>  <li>   Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Anlagen  </li> </ul> <h2>  Das qualifiziert Sie: </h2> <ul>  <li>   technische Berufsausbildung idealerweise aus dem industriellen Umfeld  </li>  <li>   Fachkenntnisse in Mechanik und Pneumatik; Kenntnisse der Elektrotechnik wünschenswert  </li>  <li>   Fachkenntnisse in der Anlagensteuerung komplexer Maschinen  </li>  <li>   gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise  </li>  <li>   Teamfähigkeit und Flexibilität  </li> </ul> <h2>  Das bieten wir als Arbeitgeber: </h2> <ul>  <li>   wertschätzende Unternehmenskultur mit transparenter Information  </li>  <li>   abwechslungsreiches Aufgabengebiet  </li>  <li>   umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Schulungen und Qualifizierungsperspektiven  </li>  <li>   qualifizierungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag  </li>  <li>   Sonderzahlung zu Weihnachten und Erfolgsbeteiligung  </li>  <li>   30 Tage Urlaub  </li>  <li>   Betriebliche Gesundheitsförderung, Gesundheitsaktionen (z.B. Massagen)  </li>  <li>   kostenlose Kaffeespezialitäten  </li>  <li>   regelmäßige Team- und Betriebsfeiern  </li>  <li>   Beteiligung an betrieblicher Altersvorsorge oder vermögenswirksamen Leistungen  </li> </ul> <p>  Klingt gut? Dann bewerben Sie sich doch! </p> <p>  Klicken Sie einfach auf den Jetzt online bewerben-Button. Wir freuen uns auf Sie! </p><p> Ihre Ansprechpartnerin</p><p> Claudia Patzak ? Tel.: 04554 - 9070-714 ? <a href="mailto:bewerbung@lichtenheldt.de" target="_blank">bewerbung@lichtenheldt.de</a> <br> Lichtenheldt GmbH ? Industriestraße 7 ? 11 ? 23812 Wahlstedt? <a href="http://www.lichtenheldt.de" target="_blank">www.lichtenheldt.de</a> <br></p><p> Informationen zum Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren entnehmen Sie bitte Punkt 9 unserer Datenschutzerklärung <a href="https://lichtenheldt.de/datenschutz/" target="_blank">https://lichtenheldt.de/datenschutz/</a></p>

Maschineneinrichter (m/w/d) für die Umrüstung von Produktionsmaschinen

<h1> Stellvertretende Bereichsleitung Soziale Sicherung</h1><p> Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg und Hauptstadt der sich neu entwickelnden Fehmarnbelt-Region mit einer Bevölkerung von 223.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene und ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten.</p><p> Wir suchen für unseren Bereich Soziale Sicherung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><p> Stellvertretende Bereichsleitung</p><p> Der Bereich Soziale Sicherung der Hansestadt Lübeck versteht sich als zentrale Anlaufstelle für soziale Gerechtigkeit, gesellschaftliche Teilhabe und existenzielle Absicherung. Wir gestalten und koordinieren vielfältige soziale Leistungen – von der Grundsicherung über die Hilfe zur Pflege bis hin zur Wohnungslosenhilfe. Unser Ziel ist es, die Lebenslagen der Menschen in Lübeck nachhaltig zu verbessern und soziale Chancengleichheit zu fördern. Der Bereich arbeitet engagiert und bürgernah in einem dynamischen Umfeld. Dabei setzen wir auf fachliche Kompetenz, digitale Weiterentwicklung und eine enge Zusammenarbeit mit Trägern, Einrichtungen und der Zivilgesellschaft. Der Bereich bietet ein breites Aufgabenspektrum mit gesellschaftlicher Relevanz und Raum für innovative Lösungsansätze. Wir begegnen den Herausforderungen des demografischen Wandels, der sozialen Ungleichheit und der Integration mit Verantwortung und Weitblick. Werden Sie Teil eines Teams, das Lübeck menschlich, modern und sozial gestaltet.</p><p> Der Bereich Soziale Sicherung umfasst derzeit 9 Abteilungen mit knapp 300 Mitarbeitenden. Der Budgetumfang umfasst jährlich ca. 254 Mio. Euro.</p><br><br><p> Das Aufgabengebiet umfasst</p><br><ul> <li>  die ständige stellvertretende Bereichsleitung des Bereichs Soziale Sicherung, d.h.: </li> <li>  die Ausübung der Fachaufsicht für die Abteilungen des Bereichs, sowie das Treffen von Entscheidungen in fachlichen, personellen, finanzwirtschaftlichen und organisatorischen Angelegenheiten im Rahmen der übertragenen Befugnisse </li> <li>  die Entwicklung und Vorbereitung eigener Strategien für die fachliche Weiterentwicklung der zugeordneten Abteilungen sowie für den gesamten Bereich </li> <li>  die Unterstützung der Abteilungsleitungen in fachlichen Angelegenheiten und bei Führungsfragen im Rahmen der übertragenen Befugnisse </li> <li>  die Sicherstellung eines einheitlichen Verwaltungshandelns für die Abteilungen, gegenüber den Bürger:innen und Leistungserbringer:innen </li> <li>  die gemeinsame Vertretung des Bereichs gegenüber Verwaltungsleitung, Bürger:innen und Politik, in Bezug auf Öffentlichkeitsarbeit, Koordinierung von Gremienaufträgen, Teilnahme an Ausschusssitzungen, Gesprächen und Arbeitsgruppen auf unterschiedlichen Ebenen </li> <li>  die Leitung des Projektteams der Bereichsleitung, bestehend aus zwei Mitarbeitenden, einschließlich der Dienst- und Fachaufsicht </li> <li>  die Steuerung und Begleitung übergreifender Projekte, z.B. die anstehende Organisationsuntersuchung </li> <li>  die vollinhaltliche Abwesenheitsvertretung der Bereichsleitung </li></ul><p> Erwartet werden</p><br><ul> <li>  abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Universität/ Master) der Verwaltungs-, Rechts-, Sozialwissenschaften, Sozialmanagement oder eines inhaltlich eng verwandten Studiengangs </li></ul><p> alternativ</p><ul> <li>  die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste </li></ul><p> weiterhin erwartet werden:</p><ul> <li>  eine mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung </li> <li>  idealerweise vielseitige Kenntnisse des Sozialleistungsrechts </li> <li>  vorzugsweise vertiefte Kenntnisse in Querschnittsaufgaben (Haushalt/Personal) </li> <li>  idealerweise berufliche oder ehrenamtliche Erfahrung in Projektarbeit </li> <li>  eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für die Tätigkeiten innerhalb und außerhalb des Bereiches sowie Konflikt, Kritik- und Kooperationsfähigkeit </li> <li>  Erfahrungen und die Fähigkeit zu komplexem, vernetztem Denken, eine gute Urteilsfähigkeit und Zielorientierung </li> <li>  Durchsetzungsvermögen, Entschluss- und Überzeugungskraft </li> <li>  Belastbarkeit/ Stressbewältigungsvermögen und Beteiligungs- sowie Umsetzungskompetenz </li></ul><p> Besonderheiten:</p><ul> <li>  Teilnahme an Gremiensitzungen </li> <li>  Die Aufgaben erfordern eine Terminwahrnehmung auch in den Nachmittags-/ Abendstunden </li> <li>  Im Bereich Soziale Sicherung wird eine Organisationsuntersuchung durchgeführt. Die Aufgabenbeschreibung ist daher vorbehaltlich möglicher Änderungen zu verstehen. </li></ul><br><p> Geboten werden</p><br><ul> <li>  Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team </li> <li>  Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits </li> <li>  Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum </li> <li>  Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause </li> <li>  Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing, </li> <li>  Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt </li></ul><br><p>  Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden ; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG13 TVöD . Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs. Die Zahlung einer Zulage ist möglich. </p> <p>  Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A14 SHBesG möglich. Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit für Beamt:innen beträgt 41 Stunden . </p> <p>  Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.  <br>  <br>  Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.  <br>  <br>  Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.  <br>  <br>  Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.  <br>  <br>  Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.  <br>  <br> </p> <p>  Bitte bewerben Sie sich bis zum 31.12.2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (<a href="http://www.luebeck.de/jobs" target="_blank">www.luebeck.de/jobs</a>) unter der Vakanz ID 3020. </p> <p>  Im Rahmen des Auswahlverfahrens sind Vorstellungsgespräche für die KW 7 2026 geplant. </p> <p>  <br>  Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.  <br>  <br>  Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Senatorin Steinrücke, Telefon 0451 122- 2000, Frau Anton, Telefon 0451 / 122 - 1453, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Kleinstoll, Telefon 0451 / 122 - 1962 zur Verfügung. </p> <br> Personalabteilung <br> <br> Hansestadt Lübeck Bereich Soziale Sicherung<br><p> Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden ; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG13 TVöD . Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs. Die Zahlung einer Zulage ist möglich.</p><p> Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A14 SHBesG möglich. Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit für Beamt:innen beträgt 41 Stunden .</p><p> Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich. <br> <br> Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. <br>  <br>  Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.  <br>  <br>  Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.  <br>  <br>  Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.  <br> <br></p><p> Bitte bewerben Sie sich bis zum 31.12.2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (<a href="http://www.luebeck.de/jobs" target="_blank">www.luebeck.de/jobs</a>) unter der Vakanz ID 3020.</p><p> Im Rahmen des Auswahlverfahrens sind Vorstellungsgespräche für die KW 7 2026 geplant.</p><p> <br> Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. <br> <br> Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Senatorin Steinrücke, Telefon 0451 122- 2000, Frau Anton, Telefon 0451 / 122 - 1453, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Kleinstoll, Telefon 0451 / 122 - 1962 zur Verfügung.</p><br>

Stellvertretende Bereichsleitung Soziale Sicherung

<p> Kiel. Förde. Zukunft gestalten.</p><p> Die Landeshauptsadt Kiel mit ihren 250.000 Einwohner*innen ist eine dynamische, weltoffene und wachsende Großstadt. Aufgrund der einmaligen Lage bietet Kiel eine sehr hohe Lebensqualität.</p><p> Kiel verfügt über eine breit aufgestellte Wirtschaft mit zahlreichen, weltweit tätigen Unternehmen. Daneben existiert eine lebendige Gründer*innenszene. Die Universität, die Fachhochschule oder auch die Muthesius Kunsthochschule bieten mehr als 34.000 Studierenden Bildungs- und Entwicklungsperspektiven. International renommierte Forschungseinrichtungen haben ihren Sitz an der Kieler Förde.</p><p> Das Dezernat für Finanzen, Personal, Ordnung und Feuerwehr mit seinen rund 1.000 Mitarbeitenden im Personal- und Organisationsamt (Amt 01), im Amt für Innovation und Zentrale Services (Amt 04), im Ordnungsamt (Amt 10), in der Feuerwehr (Amt 13), im Stadtamt (Amt 24), im Hafenamt (Amt 73), im Amt für Finanzwirtschaft (Amt 90) und im Referat Betriebliche Gesundheit und Arbeitsschutz (Referat DIII.BG) steuert die städtischen Haushalts-, Personal- und Organisationsprozesse, sichert die Finanzwirtschaft und verantwortet zentrale Verwaltungsdienste sowie digitale Dienstleistungen. Außerdem sorgt es für öffentliche Sicherheit und Ordnung, den Feuerwehrdienst, die Hafenverwaltung sowie die interne Arbeits- und Gesundheitsvorsorge.</p><p> Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir voraussichtlich ab dem 01.01.2026 eine überzeugende Persönlichkeit als</p><h1>  Stadträtin / Stadtrat (w/m/d) für das Dezernat für Finanzen, Personal, Ordnung und Feuerwehr </h1><p> Es handelt sich um eine Wahlbeamtenstelle. Die Wahl erfolgt durch die Ratsversammlung in öffentlicher Sitzung. Die Wahlzeit beträgt sechs Jahre. Die Planstelle der Stadträtin/des Stadtrates ist nach der Besoldungsgruppe B 4 des Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetzes (SHBesG) ausgewiesen. <br></p><p> Ihre Kernaufgaben</p><p> Nach der Schleswig-Holsteinischen Gemeindeordnung führt die Stadträtin/der Stadtrat das ihr/ihm jeweils zugeordnete Dezernat auf der Grundlage der Beschlüsse der Ratsversammlung nach den Weisungen des Oberbürgermeisters.</p><p> Als Stadträtin/Stadtrat verantworten Sie in dieser herausgehobenen Position das Erreichen der strategischen Ziele der Landeshauptstadt Kiel. In enger und vertrauensvoller Kooperation mit dem Oberbürgermeister, den weiteren Mitgliedern der Verwaltungsspitze und der Selbstverwaltung tragen Sie entscheidend dazu bei, die Zukunftspotenziale Kiels zu gestalten und weiterzuentwickeln.</p><p> Unsere Anforderungen</p><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (von Vorteil sind Studiengänge der Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, der Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen) </li> <li>  Oder die Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals höherer Verwaltungsdienst) </li> <li>  Mehrjährige fachliche und berufliche Kenntnisse und Erfahrungen in den Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle </li> <li>  Ausgeprägte Erfahrungen in der konstruktiven Zusammenarbeit mit politischen Gremien, vorzugsweise auf kommunaler Ebene, sowie mit Mandatsträger*innen und weiteren Akteur*innen </li> <li>  Kenntnisse in den Bereichen Personalwesen, Finanzen, Ordnungsverwaltung sowie zu Themen der Sicherheit und bürgerorientierten Verwaltung </li> <li>  Mehrjährige Erfahrungen im Führen von Mitarbeitenden in großen Organisationseinheiten, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung </li></ul><p> Sie pflegen einen kooperativen, teamorientierten und vertrauensvollen Arbeitsstil, verfügen über Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Verhandlungsgeschick und zeigen Zielorientierung, Innovationsfähigkeit und strategisches Denken? Wenn Sie darüber hinaus motiviert sind, die Verwaltung der Landeshauptstadt Kiel als moderne, bürgerfreundliche und zukunftsorientierte Einheit fortzuentwickeln, sollten wir miteinander ins Gespräch kommen.</p><p> Was Kiel als Arbeitgeberin zu bieten hat? Informieren Sie sich unter <a href="https://www.kiel.de/de/wirtschaft_arbeit/jobs_und_ausbildung" target="_blank">https://www.kiel.de/de/wirtschaft_arbeit/jobs_und_ausbildung</a> !</p><p> Die Landeshauptstadt Kiel strebt an, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen. Aus diesem Grunde sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.</p><p> Die Wohnsitznahme in der Landeshauptstadt Kiel ist für Stadträtinnen und Stadträte wünschenswert.</p><p> Interessiert?</p><p> Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Elisa Heinen, Raza Hoxhaj oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 09.12.2025 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><h4> Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft <br> und die öffentliche Verwaltung</h4><h4> <a href="http://www.zfm-bonn.de" target="_blank">www.zfm-bonn.de</a></h4>

Stadträtin / Stadtrat (w/m/d) für das Dezernat für Finanzen, Personal, Ordnung und Feuerwehr

<p> Kiel. Förde. Zukunft gestalten.</p><p> Die Landeshauptsadt Kiel mit ihren 250.000 Einwohner*innen ist eine dynamische, weltoffene und wachsende Großstadt. Aufgrund der einmaligen Lage bietet Kiel eine sehr hohe Lebensqualität.</p><p> Kiel verfügt über eine breit aufgestellte Wirtschaft mit zahlreichen, weltweit tätigen Unternehmen. Daneben existiert eine lebendige Gründer*innenszene. Die Universität, die Fachhochschule oder auch die Muthesius Kunsthochschule bieten mehr als 34.000 Studierenden Bildungs- und Entwicklungsperspektiven. International renommierte Forschungseinrichtungen haben ihren Sitz an der Kieler Förde.</p><p> Das Dezernat für Bildung, Jugend und Kultur mit seinen rund 2.200 Mitarbeitenden im Jugendamt, im Amt für Schulen, im Amt für Kinder- und Jugendeinrichtungen, im städtischen Bildungsmanagement und im Amt für Kultur und Weiterbildung gestaltet die Bedingungen des Aufwachsens von Kindern und Jugendlichen und entwickelt Bildungsmöglichkeiten und die Vielfalt kultureller Angebote weiter. Dazu tragen u.a. bei: 57 allgemeinbildende Schulen, 4 Regionale Berufsbildungszentren (RBZ) und vielerlei Ganztagsangebote, 167 Kitas, Familienzentren und Kindertagespflege, 28 Mädchen-, Kinder- und Jugendtreffs, 180 Spiel- und Bolzflächen sowie eine starke Kinder- und Jugendbeteiligung, der Allgemeine Sozialdienst, die Kinder- und Jugendhilfedienste mit Hilfen zur Erziehung, die Schulsozialarbeit mit weiteren Angeboten in Schulen und eine neue Infrastruktur zur Umsetzung von Inklusion, ein „6-Sparten-Theater“, einschließlich eines künftig modernisierten Konzertsaals, ein neues Zentrum für Zeitgeschichte, die Volkshochschule, die Stadtbüchereien, die Musikschule, die Stadtgalerie, die Kieler Museen sowie andere Kulturhäuser und eine generell vielfältige freie Kulturszene.</p><p> Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir ab dem 01.05.2026 eine überzeugende Persönlichkeit als</p><h1>  Stadträtin / Stadtrat (w/m/d) für das Dezernat für Bildung, Jugend und Kultur </h1><p> Es handelt sich um eine Wahlbeamtenstelle. Die Wahl erfolgt durch die Ratsversammlung in öffentlicher Sitzung. Die Wahlzeit beträgt sechs Jahre. Die Planstelle der Stadträtin/des Stadtrates ist nach der Besoldungsgruppe B 4 des Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetzes (SHBesG) ausgewiesen.</p><p> Die Stadträtin/der Stadtrat hat zudem den Vorsitz des Verwaltungsrates der Theater Kiel AöR sowie den Vorsitz der Verwaltungsräte der vier Regionalen Berufsbildungszentren inne und vertritt die Landeshauptstadt Kiel in verschiedenen weiteren Gremien.</p><p> Ihre Kernaufgaben</p><p> Nach der Schleswig-Holsteinischen Gemeindeordnung führt die Stadträtin/der Stadtrat das ihr/ihm jeweils zugeordnete Dezernat auf der Grundlage der Beschlüsse der Ratsversammlung nach den Weisungen des Oberbürgermeisters.</p><p> Als Stadträtin/Stadtrat verantworten Sie in dieser herausgehobenen Position das Erreichen der strategischen Ziele der Landeshauptstadt Kiel. In enger und vertrauensvoller Kooperation mit dem Oberbürgermeister, den weiteren Mitgliedern der Verwaltungsspitze und der Selbstverwaltung tragen Sie entscheidend dazu bei, die Zukunftspotenziale Kiels zu gestalten und weiterzuentwickeln.</p><p> Unsere Anforderungen</p><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (von Vorteil sind Studiengänge der Erziehungs- und Bildungswissenschaften, des Sozialwesens oder der Sozial- und Verhaltenswissenschaften) </li> <li>  Oder die Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals höherer Verwaltungsdienst) </li> <li>  Mehrjährige fachliche und berufliche Kenntnisse und Erfahrungen in den Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle </li> <li>  Ausgeprägte Erfahrungen in der konstruktiven Zusammenarbeit mit politischen Gremien, vorzugsweise auf kommunaler Ebene, Mandatsträger*innen und Akteur*innen in den Bereichen Kinder, Jugend und Kultur </li> <li>  Mehrjährige Erfahrungen im Führen von Mitarbeitenden in großen Organisationseinheiten, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung </li></ul><p> Sie pflegen einen kooperativen, teamorientierten und vertrauensvollen Arbeitsstil, verfügen über Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Verhandlungsgeschick und zeigen Zielorientierung, Innovationsfähigkeit und strategisches Denken? Wenn Sie darüber hinaus motiviert sind, die Verwaltung der Landeshauptstadt Kiel als moderne, bürgerfreundliche und zukunftsorientierte Einheit fortzuentwickeln, sollten wir miteinander ins Gespräch kommen.</p><p> Was Kiel als Arbeitgeberin zu bieten hat? Informieren Sie sich unter <a href="https://www.kiel.de/de/wirtschaft_arbeit/jobs_und_ausbildung" target="_blank">https://www.kiel.de/de/wirtschaft_arbeit/jobs_und_ausbildung</a> !</p><p> Die Landeshauptstadt Kiel strebt an, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen. Aus diesem Grunde sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.</p><p> Die Wohnsitznahme in der Landeshauptstadt Kiel ist für Stadträtinnen und Stadträte wünschenswert.</p><p> Interessiert?</p><p> Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Raza Hoxhaj, Elisa Heinen oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 09.12.2025 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><h4> Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft <br> und die öffentliche Verwaltung</h4><h4> <a href="http://www.zfm-bonn.de" target="_blank">www.zfm-bonn.de</a></h4>

Stadträtin / Stadtrat (w/m/d) für das Dezernat für Bildung, Jugend und Kultur

<p> Seit fast 100 Jahren produzieren wir überlegene Produkte für die digitale Unterwasserkommunikation und sind Innovationstreiber für die offene Systemarchitektur von U-Boot-Sonaren. Als entwicklungszentriertes, mittelständisches Hightech-Unternehmen bedienen wir vom Marinestandort Kiel den militärischen Sektor und nehmen mit unseren Produkten eine Spitzenposition am Weltmarkt ein.</p><p> Auf dem Fundament eines mittelständischen Traditionsunternehmens mit der Unternehmenskultur eines Start-Ups schaffen wir eine Arbeitsumgebung, die offen für Neues ist. Unsere offene Meinungs- und Ideenkultur, die flachen Hierarchien und die kleinen Teams bieten alle Möglichkeiten, mehr als nur einen Job zu haben. Unser Standort in Kiel - unweit der Kieler Förde - unterstreicht unser Statement, dass „Work“ &amp; „Life“ keine Gegensätze sein müssen. JOIN OUR SPHERE!</p><h1> IT-Supporter (m/w/d)</h1><p> Zur Verstärkung unseres Teams Information Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet einen IT-Supporter (m/w/d).</p><p> In dieser Position bist Du erster Ansprechpartner für unsere Anwender bei Service-Anfragen sowie technischen Schwierigkeiten.</p><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Du hast Erfahrung im 1st- und/oder 2nd-Level Support oder mind. 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position </li> <li>  Du hast Fachkenntnisse in der Installation, Administration und Verwaltung von Windows Clients, Standard Microsoft Produkten und Endgeräten am Arbeitsplatz </li> <li>  Du bist vertraut im Umgang mit Ticketsystemen </li> <li>  Du kennst dich im Bereich Active Directory gut aus </li> <li>  Du kannst Grundkenntnisse im prozessorientierten Arbeiten (ITIL) vorweisen </li> <li>  Eine eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kundenorientierung sowie prozessorientiertes Denken zeichnen Dich aus </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und grundlegende Englischkenntnisse runden Dein Profil ab </li></ul><h2> Weitere Aufgaben</h2><ul> <li>  Du bist für die Anwendungsbetreuung für etwa 400 Windows und Linux Clients (Virtuelle Clients, Notebooks, Drucker, IP-Telefone, etc.) verantwortlich </li> <li>  Du begleitest On- und Offboarding-Prozesse für Mitarbeitende und externe Dienstleister </li> <li>  Du richtest Benutzerkonten ein, pflegst diese und verwaltest die Zugriffsrechte im Active Directory </li> <li>  Du erstellst Anleitungen und Dokumentationen </li> <li>  Du bist für die Beschaffung, Installation und Auslieferung von Endgeräten am Arbeitsplatz (PCs, Thin Clients, Notebooks, Drucker, IP-Telefone, etc.) verantwortlich </li> <li>  Du wirkst beim Patch- und Lizenzmanagement der Windows-Client-Umgebung mit </li> <li>  Du trägst Verantwortung für Softwareverteilung, Ticketsystem und Telefonanlage </li> <li>  Du setzt IT-Security-Maßnahmen um </li></ul><h2> Wir bieten Dir</h2><ul> <li>  Einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li>  Eine attraktive Vergütung nach dem Tarif der Metall- und Elektroindustrie </li> <li>  35 Stunden/Woche </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten &amp; Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (max. 20%) </li> <li>  Langfristige Perspektiven &amp; spannende Herausforderungen </li> <li>  Flache Hierarchien, offene Türen &amp; kurze Entscheidungswege </li> <li>  Offene Meinungs- und Ideenkultur </li> <li>  Familiäre Arbeitsatmosphäre &amp; wertschätzendes Miteinander in internationalem Kontext </li> <li>  Teilnahme am Firmenfitnessprogramm mit HANSEFIT und Bikeleasing möglich </li> <li>  Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze </li></ul><h2> Interesse geweckt?</h2><p> Gern kannst Du Dich über unsere   Homepage  direkt bei uns als IT-Supporter (m/w/d) bewerben. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</p><p> ELAC SONAR GmbH <br> Groß Hasselrod 6 <br> 24159 Kiel-Holtenau <br> Tel.: +49 (0)431 883 0 <br> Mail: work(at)elac-sonar.de</p><p> Mehr über uns erfährst Du unter   <a href="http://www.elac-sonar.de" target="_blank">www.elac-sonar.de</a> </p>

IT-Supporter (m/w/d)

<h1> Kfz-Mechatroniker (all genders)</h1><h2> Kfz-Mechatroniker (all genders) in Schleswig</h2><h2> Kfz-Mechatroniker (all genders) in Schleswig</h2><p> Vollzeit</p><p> Flensburger Str. 43, 24837 Schleswig, Deutschland</p><p> Berufserfahrene</p><p> 08. Oktober 2025</p><h3> Diagnose statt Daumen drücken - Präzision statt Pannen</h3><p> Du liebst Autos – und vor allem, wenn sie laufen wie geschmiert? Du hast ein Händchen für Technik und suchst einen Job, der dir Sicherheit gibt – und Spaß macht? Dann lies weiter – wir haben da was für dich.</p><p> Bei der DELLO GRUPPE bist du nicht einfach nur „in der Werkstatt“. Du bist Schrauber:in, Technikversteher:in, Sicherheitsgarant:in. Wir setzen auf echte Teamarbeit, saubere Abläufe und moderne Technik – und auf dein Können.</p><h4> Was wir dir bieten – und auch wirklich halten:</h4><ul> <li>  30 Tage Urlaub - Deine Erholung ist uns wichtig </li> <li>  Bike-Leasing - Wir leben Mobilität auch auf zwei Rädern </li> <li>  Mitarbeiterrabatte - Spare beim Autokauf, im Teileshop und bei weiteren Corporate Benefits </li> <li>  Starke Versicherungen zum Mitarbeitervorteil – für dich und was dir wichtig ist </li> <li>  Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten - Wachse über dich hinaus </li></ul><h4> Dein #JobForMobilty:</h4><ul> <li>  Du führst Wartungen, Inspektionen und Reparaturen an Fahrzeugen durch </li> <li>  Du diagnostizierst Fehler und Störungen – präzise und effizient </li> <li>  Du arbeitest mit modernster Diagnosetechnik und aktueller Software </li> <li>  Du kümmerst dich um die Sicherheit unserer Kund:innen – mit Verantwortung und Sorgfalt </li> <li>  Du bleibst auf dem neuesten Stand – ob Verbrenner, Hybrid oder vollelektrisch </li></ul><h4> Was du mitbringen solltest:</h4><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker:in oder vergleichbar </li> <li>  Leidenschaft für Technik und Mobilität </li> <li>  Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>  Lust, dich weiterzuentwickeln – fachlich wie menschlich </li> <li>  Teamgeist und eine Prise Humor – denn Arbeit darf (und soll) Spaß machen </li></ul><h2> Benefits</h2><p> 30 Tage Urlaub</p><p> Bike-Leasing</p><p> Mitarbeiterrabatte</p><p> Faire Vergütung</p><p> Versicherungen zu Mitarbeiterkonditionen</p>

Kfz-Mechatroniker (all genders)

<p> Henstedt-Ulzburg Unbefristet Vollzeit</p><h2> Gemeinsam zum richtigen Gesamtpaket – werden Sie ein Teil unseres Teams!</h2><h1> Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)</h1><p> Wir sind ein erfolgreiches Unternehmen mit einem engagierten Team, das großen Wert auf Präzision, Zuverlässigkeit und eine offene Zusammenarbeit legt.</p><p> Zur Verstärkung unserer Finanzbuchhaltung suchen wir einen motivierten Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d), der mit Sorgfalt und Engagement unsere buchhalterischen Prozesse unterstützt.</p><p> Lorentzen &amp; Sievers wurde 1920 gegründet, ist seit 2024 Teil der PRODINGER Gruppe und nach wie vor inhabergeführt. Wir fühlen uns traditionellen Werten ebenso verbunden wie den modernen Anforderungen einer sich stetig im Wandel befindlichen Branche. Unsere Unternehmensphilosophie basiert auf flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wir überprüfen kontinuierlich die Marktfähigkeit unserer Produkte und passen sie an, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Langfristige Partnerschaften mit Kunden und Lieferanten sind uns wichtig. Unsere Mitarbeitenden streben stets nach überdurchschnittlicher Leistung, um die Erwartungen unserer Kunden zu erfüllen. Vertrauen und Verantwortung sind für uns selbstverständlich.</p><p> In unserer Gruppe arbeiten wir an verschiedenen Standorten, halten aber zusammen wie eine große Familie. Eine Familie, die mittlerweile mehr als 580 Mitarbeitende zählt, darunter allein 60 Auszubildende. Gemeinsam können wir Großes schaffen und bieten Ihrer beruflichen Zukunft genau das richtige Gesamtpaket! Dieses Gesamtpaket gibt uns das Fundament, PRODINGER für die Zukunft aufzustellen: eine Zukunft, in der die Begeisterung zu Hause ist. Lassen Sie sich einladen, ein Teil davon zu sein!</p><h3> Die Aufgabenstellung</h3><ul> <li>  In dieser Position sind Sie für die Prüfung, Kontierung und Buchung sämtlicher laufender Geschäftsvorfälle verantwortlich. </li> <li>  Sie führen die Abstimmung sowie Pflege der Konten durch und stellen eine ordnungsgemäße Dokumentation sicher. </li> <li>  Darüber hinaus übernehmen Sie die Abwicklung des Zahlungsverkehrs und überwachen die offenen Posten. </li> <li>  Auch die Bearbeitung des Mahnwesens gehört zu Ihrem Aufgabenbereich. </li> <li>  Zusätzlich unterstützen Sie bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB. </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Finanzbuchhaltung. </li> <li>  Sie bringen ca. 5 Jahre Berufserfahrung in der Haupt-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung mit. </li> <li>  Der sichere Umgang mit integrierten Buchhaltungssystemen sowie fundierte Kenntnisse hinsichtlich MS Office gehören zu Ihren Stärken. </li> <li>  Kenntnisse mit SAP Business One sind von Vorteil. </li> <li>  Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein aus. </li> <li>  Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude an einer fachbereichsübergreifenden Zusammenarbeit runden Ihr Profil ab. </li></ul><h3> Das bieten wir</h3><p> Aus- und Weiterbildung: Ihre fachlichen und sozialen Fertigkeiten fördern wir gezielt durch viele (Weiterbildungs-)Angebote wie Schulungen, Coachings etc.</p><p> Besondere Anlässe – besondere Wertschätzung: Ob Geburtstag, Jubiläum, Hochzeit oder Geburt: Wir freuen uns mit unseren Mitarbeitenden und schenken zu besonderen Anlässen immer kleine Aufmerksamkeiten.</p><p> Hands-on-Aktionstag: Alle Mitarbeitenden erhalten einen zusätzlichen Urlaubstag, um sich gemeinnützig zu engagieren und der Welt etwas zurückzugeben.</p><p> Betriebliche Altersvorsorge: Mit dem Arbeitgeber steuerlich gefördert für die Rente sparen – wir beteiligen uns natürlich mit einem Zuschuss.</p><p> Betriebliches Gesundheitsmanagement: Bezuschusste Gesundheitsaktivitäten über die i-gb Card, Fahrrad-Leasing über JobRad oder frisches Obst und Wasser in den Kantinen: Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig!</p><p> Firmen- und Teamevents: Hof-Feste, Abteilungs- oder Weihnachtsfeiern: Wir feiern unseren Erfolg gemeinsam – und das an jedem unserer Standorte.</p><p> i-gb Card: Profitieren Sie von zahlreichen Gesundheits- und Wellnessangeboten – von uns bezuschusst.</p><p> JobRad: Leasen Sie Ihr Fahrrad über uns! Unser Partner JobRad, der Pionier beim Dienstrad-Leasing, steht Ihnen zur Seite.</p><p> Kostenlose Parkmöglichkeit: Bei uns haben Sie kostenlose Parkmöglichkeiten.</p><p> Corporate Benefits: Jeden Monat gibt es neue, attraktive Mitarbeiterrabatte für ausgewählte Marken – denn Ihren Geldbeutel zu schonen, ist uns eine Herzensangelegenheit!</p><p> Moderne Arbeitsplatzausstattung: Bei uns finden Sie die ideale Umgebung, um Ihr volles Potenzial auszuschöpfen! Komfortable Stühle sowie höhenverstellbare Schreibtische für ein gesundes Arbeitsumfeld.</p><h3> Kontakt</h3><p> Prodinger Organisation GmbH &amp; Co. KG <br> Frau Julia Rauh <br> Rosenauer Straße 115 <br> 96450 Coburg <br> Tel.: 09561 851186</p>

Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten - gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer - und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.
Die Landeshauptstadt Kiel verfügt über mehr als 21.500 Leuchten an Straßen, Wegen und Plätzen mit einem Anschlusswert von ca. 1,3 Megawatt. Geschaltet und gesteuert wird sie über Dämmerungssensoren und Funksteuerung von unseren 270 Schaltstellen und einem eigenen Kabelnetz. In der Zeit von 23:00 - 05:00 Uhr wird ein Teil der Straßenbeleuchtung abgeschaltet und alle neuen LED-Leuchten werden auf 50% der Leistung gedimmt. Derzeit wird die Straßenbeleuchtung noch durch eine*n Betriebsführer*in betrieben. Zukünftig werden diese Aufgaben durch weitere neue Mitarbeiter*innen der Landeshauptstadt Kiel übernommen<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung. Abgeschlossene       Weiterbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung       Elektrotechnik. </li> <li> Erfahrung. Mindestens 3 Jahre  einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung. </li> <li> Fachlichkeit. Kenntnisse im  Bereich Beleuchtungsprogramme (z. B. DIALux) zur Betriebsführung und Datenbanken  oder die Bereitschaft sich die erforderlichen Kenntnisse kurzfristig anzueignen. </li> <li> Führerschein. Führerschein  Klasse B? - laut FA, einmal nachfragen. </li> <li> Sie  besitzen die Fähigkeit, auch bei hohem Arbeitsaufwand über längere Zeiträume  hinweg und in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten und  auftretende Schwierigkeiten sicher zu meistern. Zudem können Sie technische  Zusammenhänge schnell erfassen und alternative technische Lösungen zielführend  bewerten. Ihre Innovationskraft ermöglicht es Ihnen, neue Ideen und Ansätze in  Ihre Arbeit einzubringen und somit zur kontinuierlichen Verbesserung  beizutragen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Führung und Weiterbildung von Mitarbeiter*innen,  Wahrnehmung der Dienstaufsicht sowie Ausbildung von Nachwuchskräften. </li> <li> Planung  von Mitarbeitereinsatz, Arbeitsverteilung, Arbeitsabläufen und Arbeitsmitteln  sowie Koordination und Kontrolle der Durchführung. </li> <li> Planung  und Umsetzung energieeffizienter Lösungen (z. B. LED-Umrüstungen, adaptive  Beleuchtung), Durchführung von Ausschreibungen und Bauüberwachung. </li> <li> Analyse  und Behebung von Störungen in der Beleuchtungsinfrastruktur, Verbesserung der  Betriebsabläufe, Prüfung neuer Technologien (z. B. Smart-City). </li> <li> Repräsentation  gegenüber anderen Ämtern, Behörden und Gremien (sofern nicht Vorgesetzten  vorbehalten). </li> <li> Entscheidung  über den Einsatz von Haushaltsmitteln und Sicherstellung der  Wirtschaftlichkeit. </li> <li> Entgegennahme  und Beantwortung von Störmeldungen sowie Mitwirkung an Beschlussvorlagen und  Stellungnahmen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vorsorge. Betriebliche  Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Mobilitätsförderung. Zuschuss für  Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket </li> <li> Betriebliche  Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere  externe und interne Sport- und Fitnessangebote </li> <li> Vielfalt. Safe-Space für eine vielfältige, inklusive  Belegschaft </li> <li> Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und  Zukunft für alle Kieler*innen </li> </ul><br>Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen - wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf  <a href="http://www.kiel.de/grundsätze" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a> .<br><br>Bei  fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Fachamtskontakt, Bernd Nießner Tel.  0431 901-4525 oder Harald Schwind Tel. 0431 901 1166 zur Verfügung.
Bei Fragen  zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Ruben Schweitzer, Tel. 0431 901-2237 weiter.
Www.kiel.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Kiel

2 .544 Jobs