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Arbeiten, wo Werte zählen - und die Region zusammenhält.
Mit rund 1.100 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Kiel, dem Kreis Rendsburg-Eckernförde und dem Kreis Plön. Was uns verbindet? Nicht nur gemeinsame Ziele, sondern auch echte Werte wie Vielfalt, Nachhaltigkeit, Nähe und Menschlichkeit.
Bei uns läuft's anders: Erfolg entsteht durch Wertschätzung, Teamgeist und richtig viel Spaß bei der Arbeit. Und weil das Leben mehr ist als nur Job, sorgen wir dafür, dass Arbeit und Privatleben locker zusammenpassen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung </li> <li> Weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankfachwirtstudiums oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Sofern zum Zeitpunkt der Ausschreibung noch keine weitergehende Qualifikation vorhanden ist, besteht die Bereitschaft, diese zu absolvieren </li> <li> Hohe Vertriebs- und Abschlussorientierung mit Fokus auf nachhaltige und partnerschaftliche Kundenbeziehungen </li> <li> Erkennen von Chancen zur Kundenansprache und Akquise, um eine hohe Kundenakzeptanz und -bindung zu erreichen </li> <li> Umsetzung der ganzheitliche Kundenberatung </li> <li> Fitness in digitalen Service- und Beratungsprozessen und Nutzung des iPads als Werkzeug in Gesprächen </li> <li> Ausgeprägtes Bewusstsein für Qualität in der Kundenberatung </li> <li> Hohe Affinität für digitale Anwendungenund bist bereit, dich als Berater entsprechend zu qualifizieren. </li> <li> Die Zuverlässigkeit i.S. der WpHG-MaAnzV ist gegeben. Erfüllen der die Anforderungen der BaFin oder Bereitschaft, diese kurzfristig mit Unterstützung des Hauses zu erfüllen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Übernahme der persönlichen Betreuung und Beratung deiner persönlich zugeordneten hoch online affinen und/oder außerhalb des Geschäftsgebiets wohnhaften Kunden mit Wertpapier-Potential, Finanzierungswunsch oder hohem Vermögen im digitalen Raum </li> <li> Selbstständige Planung und Steuerung des eigenen Kundenstamms, inklusive Aktivitäten und Vertriebsziele </li> <li> Aktive Akquise von Neukunden durch Empfehlungsmanagement und Netzwerken </li> <li> Erfolgreicher Verkauf der Soll-Produktpalette im Individualkundensegment, um Kundenbedürfnisse zu erfüllen </li> <li> Unterstützung und Fachberatung von  Kolleginnen und Kollegen  bei der Betreuung von anspruchsvollen Kunden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Knapp 14 Gehälter </li> <li> 32 Urlaubstage (übliche Bankfeiertage 24.12. &amp; 31.12.) </li> <li> IPad </li> <li> JobRad und Jobticket </li> <li> Firmenfitness HanseFit </li> <li> Vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliche Krankenzusatzversicherung </li> <li> Und vieles mehr... </li> </ul><br>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt .<br><br>Gruppenleitung:
Benjamin Gramsch, Telefon: 0431 592-2240,
E-Mail: <a href="mailto:benjamin.gramsch@foerde-sparkasse.de" target="_blank">benjamin.gramsch@foerde-sparkasse.de</a>
Personalberatung:
Birgit Tams, Telefon: 0431 592-1414,
E-Mail: <a href="mailto:birgit.tams@foerde-sparkasse.de" target="_blank">birgit.tams@foerde-sparkasse.de</a><br><br>Förde Sparkasse

JOBS.sh

Senior-Individualkundenberater:in (Digitales Beratungs-Center) (m/w/d)

KHS ist ein Tochterunternehmen der Salzgitter AG. Als einer der weltweit führenden Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen in den Bereichen Getränke und flüssige Lebensmittel spielen wir in der Weltklasse. Seit über 150 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unseren leidenschaftlichen Pioniergeist und unsere erstklassigen Technologien. Doch weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genauso hohe Anforderungen an sich und die Qualität ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon?<h2>Profil</h2><ul> <li> Elektrotechnische Ausbildung (z.B. Mechatronik oder ähnliches Fachgebiet / Elektrofachkraft) </li> <li> Fundierte mechanische Kenntnisse erforderlich </li> <li> Mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung </li> <li> Analytisches Denken zur Lösung technischer Aufgaben </li> <li> Engagiert und teamorientiert, mit der Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten </li> <li> Gute Deutschkenntnisse sowie MS-Office Kenntnisse </li> <li> Kenntnisse und Erfahrung in der Vakuumtechnik von Vorteil </li> <li> Gute Englischkenntnisse </li> <li> Erfahrungen im Umgang mit SAP wünschenswert </li> <li> Erfahrung in der SPS-Programmierung, vorzugsweise Siemens TIA Portal </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wartung, Instandhaltung und Umbauten von Labor- und Entwicklungsanlagen (inkl. Vakuumpumpen) </li> <li> Fehlersuche, Analyse von auftretenden Störungen und Durchführung entsprechender Korrekturmaßnahmen </li> <li> Montage/Demontage sowie Austausch und Reparatur von Labormaschinenkomponenten inkl. Wiederinbetriebnahme </li> <li> Regelmäßige Durchführung von Validierungsmessungen an Laboranlagen (Leckageprüfung, Test-Beschichtung, etc.) </li> <li> Ausführen von Beschichtungsversuchen an Laboranlagen </li> <li> Wartung von Labormessgeräten (MOCON, Systech, FTIR-Spektrometer, etc.) </li> <li> Wartung der Gasinfrastruktur (Bündel-Anlage, Gasflaschen, Gasflaschen-Lager) </li> <li> Mitarbeit an Labormessgeräten (z.B. Permeationsmessungen) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Bei KHS arbeiten Sie in einer zukunftsträchtigen Wachstumsbranche. Denn unser Markt spielt eine entscheidende Rolle bei der Versorgung der weltweit wachsenden Bevölkerung. In unserem global agierenden Unternehmen erwartet Sie ein spannendes, internationales Umfeld mit einem Team aus verschiedensten Kulturen. Darüber hinaus bieten wir viele Arbeitnehmervorteile, wie eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Gesundheits- und Altersvorsorge, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Trainings sowie natürlich auch eine attraktive Vergütung.
</p><br><br><br>Ihre persönliche Ansprechpartnerin:
Nicole Welling
Tel.: +49 40 67907 120
Www.khs.com<br><br>KHS GmbH

Mechatroniker / Elektrofachkraft Labortechnik (m/w/d)

Die NAH.SH ist der Verkehrsverbund für Schleswig-Holstein. Wir organisieren den Nahverkehr und koordinieren die nachhaltige Weiterentwicklung der öffentlichen Mobilität im echten Norden. Die NAH.SH unterstützt ihre Gesellschafter, die Kreise und kreisfreien Städte bei der Planung und Beschaffung von Leistungen für den öffentlichen Straßenpersonenverkehr in Schleswig-Holstein sowohl individuell im Auftragsverhältnis als auch im Verbund aller Akteure.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast Kenntnisse aus Studiengängen wie VWL, BWL, Wirtschaftsrecht, Verkehrswirtschaft oder vergleichbaren Ausbildungen. </li> <li> Du bringst idealerweise Berufserfahrung in Verwaltung, Betriebswirtschaft oder Projektmanagement mit und hast Freude an der Moderation von Workshops. </li> <li> Du arbeitest selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst. </li> <li> Du bist kommunikativ, verhandlungssicher und arbeitest gerne im Team. </li> <li> Du interessierst dich für den öffentlichen Nahverkehr. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bist Teil des Teams, das sich um die Vergaben und das Vertragsmanagement im Bereich des öffentlichen Straßenpersonennahverkehrs kümmert. Durch deine Arbeit unterstützt du unsere Gesellschafter in Fragen des Wettbewerbs, Vergabe- und Vertragsmanagements und trägst dazu bei, dass in Schleswig-Holstein qualitativ hochwertiger öffentlicher Personennahverkehr angeboten wird. </li> <li> Du steuerst Vergabeverfahren - von der Moderation von Workshops zur Auftragskonzeption bis zur Zuschlagserteilung. </li> <li> Du verantwortest das Vertragscontrolling - stellst die vertragsgemäße Umsetzung sicher, führst Verhandlungen und überwachst die Qualität. </li> <li> Du kommunizierst deine Projekte innerhalb der NAH.SH und gegenüber kommunalen Aufgabenträgern. </li> <li> Du gestaltest die Zusammenarbeit zwischen Verbundgesellschaft und kommunalen Aufgabenträgern aktiv weiter - im Team. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeiten bei NAH.SH bedeutet:  Eine gute und enge Zusammenarbeit im Team bei hoher Eigenverantwortung und vielen Gestaltungsmöglichkeiten für dich und alle anderen Mitarbeiter*innen, mit der Möglichkeit eigene Ideen und Pläne einzubringen. </li> <li> Gestalte die Mobilitätswende:  Uns eint das Ziel, die öffentliche Mobilität im Land voranzubringen. Leiste mit deiner Tätigkeit einen Beitrag zur Mobilitätswende. </li> <li> Flexibilität:  Mobiles Arbeiten und Teilzeitmöglichkeiten bieten dir maximale Flexibilität, um dein Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen. Nicht ohne Grund wurden wir mit dem Zertifikat zur »Vereinbarkeit von Familie und Beruf« ausgezeichnet! </li> <li> Gute Rahmenbedingungen:  Du profitierst von einer  fairen Vergütung nach TV-L bei einer 38,7 h / Woche mit 30 Tagen Urlaub  (Vollzeit) plus an  Heiligabend und Silvester frei, sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und  einem aktiven Gesundheitsmanagement mit einer vergünstigten  Hansefit-Mitgliedschaft. </li> <li> Weiterentwicklung:  Deine auf dich abgestimmten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten machen dich auch langfristig zum Spezialisten auf deinem Gebiet. </li> <li> Events:  Unsere regelmäßig stattfindenden Mitarbeiter*innen Events bringen frischen Wind in deinen Berufsalltag und schweißen dich und deine Kolleg*innen noch mehr als Team zusammen. Und das im wahrscheinlich schönsten Bundesland Schleswig-Holstein: Der echte Norden! </li> </ul><br><br><br>Für telefonische Auskünfte hat Lilli-Moana Abelshauser (0170 469989) gerne Zeit für Dich.<br><br>Nahverkehrsverbund Schleswig-Holstein GmbH (NAH.SH GmbH)

Referent*in für Vergaben- und Vertragsmanagement im öffentlichen Personennahverkehr (d/m/w)

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten - gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer - und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in: </li> <li> Verwaltungsmanagement, Public Management </li> <li> Staats-, Verwaltungswissenschaft </li> <li> Öffentliches Recht </li> <li> Rechtswissenschaft </li> <li> Oder </li> <li> Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in: </li> <li> Betriebswirtschaftslehre, Business Administration </li> <li> Finanz- und Rechnungswesen, Controlling </li> <li> Steuern, Prüfwesen </li> <li> Jeweils mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften </li> <li> Abgeschlossenes Fachhochschulstudium in der Steuerverwaltung des Bundes oder der Länder </li> <li> Oder  Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste </li> <li> Oder  Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, der Steuerverwaltung </li> <li> Oder  den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II </li> <li> Erfahrung. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung </li> <li> Fachlichkeit. Kenntnisse in ACCESS und der Finanzsoftware newsystem kommunal (INFOMA) - oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen </li> <li> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. </li> <li> Was Sie auszeichnet </li> <li> Sie bringen die Fähigkeit mit, sich von bestimmten Denk- und Handlungsgewohnheiten zu lösen und sich auf ständig ändernde Gesetze/Satzungen bzw. Rechtsprechung einzustellen. Des Weiteren verfügen Sie über die Fähigkeit, die übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen. Eine gute schriftliche wie mündliche Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren, runden Ihr Profil ab. Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil. </li> <li> Gut zu wissen </li> <li> Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. </li> <li> Im Rahmen der Tätigkeit kann es zu Orts- und Außenterminen kommen, deren Zugang nicht immer barrierefrei sind. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung des Sachbereiches (u. a. Unterstützung der sieben Mitarbeiter*innen und Zielkontrolle der Arbeitsergebnisse) </li> <li> Auswertung von Rechtsprechung und Fachliteratur </li> <li> Klärung grundsätzlicher Fragen zum Datenschutz und zum Steuergeheimnis </li> <li> Prüfung und Zeichnung von Steuerbescheiden nach Vorlage durch die Mitarbeiter*innen, die deren Zeichnungsrecht überschreiten, Verhandlung und Bearbeitung schwieriger Einzelfälle (dazu gehören u. a. Gespräche mit Beschwerdeführer*innen und Verhandlung mit Steuerpflichtigen, Widerspruchsbearbeitung im Einzelfall) </li> <li> Mitwirkung in Klageverfahren vor den Verwaltungsgerichten (u. a. Stellungnahmen für das Rechtsamt), Fertigung von Haftungsbescheiden, Mitwirkung bei Insolvenzverfahren, Klärung von Gesamtrechtsnachfolgen </li> <li> Bearbeitung von Anträgen auf Stundung, Niederschlagung und Erlass sowie Anträgen auf Aussetzung der Vollziehung, Anerkennung von Sicherheitsleistungen </li> <li> Mitwirkung beim Entwurf von Steuersatzungen bzw. Fertigen von Stellungnahmen oder Vorlagen für evtl. neu einzuführende Steuern </li> <li> Sachbereichsübergreifende Bearbeitung steuerlicher Fragen für die Abteilung </li> <li> Sachbearbeitung für alle grundsätzlichen Fragen der EDV für den Sachbereich sowie Betreuung der Prozesssoftware »Picture« für die Abteilung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office </li> <li> Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote </li> <li> Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen </li> </ul><br>Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen - wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf  <a href="http://www.kiel.de/grundsätze" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a> .<br><br>Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Andreas Michaelsen, Tel. 0431 901-1740 zur Verfügung.
Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Kristin Rieken, Tel. 0431 901-2285 weiter.
Www.kiel.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Kiel

Sachbereichsleiter*in Sonstige Gemeindesteuern

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten - gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer - und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.
Die erbrachten Leistungen für die Kieler*innen sind im Amt für Soziale Dienste vielfältig. Wir arbeiten mit verschiedenen Professionen eng zusammen. Die unterschiedlichen Leistungs- und Beratungsbereiche befinden sich weitestgehend im Dienstgebäude. Seit März 2024 hat sich das Amt neu und sozialraumorientiert aufgestellt. Mitarbeiter*innen verschiedener Professionen und Leistungsbereiche arbeiten jetzt in Sozialraumteams zusammen. Die Umsetzung des Prozesses ist noch nicht abgeschlossen. Du als Sachbereichsleiter*in gestaltest und begleitest diese Transformation.<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in: </li> <li> Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit jeweils mit staatlicher Anerkennung </li> <li> Oder Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Gesundheits- und Soziale Dienste </li> <li> Erfahrung. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung </li> <li> Fachlichkeit. Kenntnisse in der Doppik, Öffentlichkeitsarbeit, Präsentations- und Darstellungstechniken und über die Organisation von Veranstaltungen sind erforderlich. </li> <li> Du bist in der Lage Verantwortung zu übernehmen und verfügst über eine gute Kommunikationsfähigkeit. Du hast die Fähigkeit sozialräumlich zu denken und zu handeln. Die Leitung von Arbeitskreisen sowie die Präsentation von Arbeitsergebnissen intern und extern übernimmst Du mit Freude und Überzeugungskraft. Eine hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit Mitarbeiter*innen zu motivieren, runden dein Profil ab. </li> <li> Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzt du selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bildest du dich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du führst das multiprofessionelle Sozialraumteam West gemeinsam mit einer zweiten Leitungskraft. Zum Team gehören Mitarbeiter*innen aus den Bereichen Hilfe zur Pflege, Eingliederungshilfe und Kommunaler Sozialdienst. Zu den Aufgaben gehören: </li> <li> Entscheidung  in Neufällen sowie Unterstützung der Mitarbeiter*innen bei schwierigen  Einzelfällen, in unklaren und herausfordernden Situationen, für alle oben  genannte Leistungsbereiche </li> <li> Anpassung  des Amtes für Soziale Dienste an die Herausforderungen des demografischen  Wandels, Fachkräftemangels und der Ressourcenknappheit, mit verstärkter  sozialräumlicher Ausrichtung </li> <li> Vertretung  des Kommunalen Sozialdienstes nach innen und außen </li> <li> Teilnahme  an stadt- und landesweiten Gremien, wie beispielsweise der Kieler  Pflegekonferenz, den Beiräten der Stadt oder landesweiten Treffen der Erwachsenen Sozialdienste </li> <li> Initiierung und Durchführung/Teilnahme von/an Netzwerktreffen mit städtischen und externen  Akteur*innen bspw. Betreuungsbehörde, Sozialpsychiatrischer Dienst oder  themenspezifischen Arbeitsgruppen </li> <li> Konzeptionelle  Weiterentwicklung des Kommunalen Sozialdienstes und seiner Aufgaben, Erstellung  von geschäftlichen Mitteilungen und Beschlussvorlagen, Erstellung von  Berichten, bspw. Sozialbericht </li> <li> Mitwirkung  am Aufbau von Strukturen, Maßnahmen und Angeboten in den Ortsteilen, zur  Verbesserung der Lebensqualität und der Versorgungssituation der Kieler*innen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office </li> <li> Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben </li> <li> Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote </li> <li> Du erhältst (zusätzlich zum tariflichen Tabellenentgelt) eine monatliche SuE-Zulage in Höhe von 180,00 Euro (bei Vollzeittätigkeit). </li> </ul><br>Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen - wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf  <a href="http://www.kiel.de/grundsätze" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a> .<br><br>Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Dir Andrea Schnücker-Schulz, Tel. 0431 901-3225 zur Verfügung.
Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Dir Jette Schubert, Tel. 0431 901-5191 weiter.
Www.kiel.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Kiel

Sachbereichsleiter*in im Sozialraumteam West, Schwerpunkt Kommunaler Sozialdienst für Erwachsene

Queisser Pharma entwickelt, produziert und vertreibt als erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit international über 800 Mitarbeitenden freiverkäufliche Arzneimittel, Nahrungsergänzungsmittel und Medizinprodukte. Unsere Marken Doppelherz und Protefix nehmen führende Stellungen in ihren jeweiligen Märkten ein und werden über Apotheken sowie über Drogerie- und Verbrauchermärkte und den E-Commerce an den Endverbraucher im In- und Ausland vertrieben. Der Auslandsanteil beträgt hierbei 40 %. Im Inland werden darüber hinaus die Marken Stozzon, Litozin und Tiger Balm vertrieben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Kommunikation,  E-Commerce  oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung </li> <li> Mehrjährige Führungserfahrung im Customer Service, idealerweise im  E-Commerce- Umfeld </li> <li> Nachweisbare Erfolge im Aufbau oder in der Transformation von Service-Teams </li> <li> Ausgeprägte Serviceorientierung, kombiniert mit analytischem Denken und Prozessverständnis </li> <li> Erfahrung in der Mitwirkung bei strategischen Entscheidungen, z. B. Make-or-Buy oder Outsourcing </li> <li> Starke Kommunikationsfähigkeit und Empathie im Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden </li> <li> Sicherer Umgang mit modernen CRM- und Ticketing-Systemen (idealerweise Salesforce) </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Hohe Digitalaffinität, Freude an neuen Technologien und Prozessen </li> <li> Can-do-Mentalität und ausgeprägte Hands-on-Einstellung, besonders in der Aufbauphase </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Aufbau und Leitung des neuen First-Level-Customer-Service-Teams für Endkunden aus  E-Commerce,  Mass-Market und Fachhandel </li> <li> Hands-on-Mitarbeit: Verantwortung für das operative Tagesgeschäft - zu Beginn gemeinsam mit einer Junior-Rolle - inklusive aktiver Bearbeitung von Kundenanfragen per Telefon, E-Mail und über digitale Kanäle </li> <li> Verantwortung für den schrittweisen Ausbau und die Optimierung sämtlicher Kontaktkanäle (Kontaktformulare, E-Mail, Hotline, Chat, Social-Media-Community) </li> <li> Sicherstellung eines exzellenten, konsistenten Service-Erlebnisses entlang der gesamten Customer Journey </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit dem D2C-Team, um ein herausragendes Kundenerlebnis für unser wachsendes Endkundengeschäft zu gestalten </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden wissenschaftlichen Customer Service (Second-Level-Support) </li> <li> Definition, Monitoring und Reporting von KPIs sowie Ableitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Servicestandards </li> <li> Enge Schnittstelle zum Vertrieb sowie zur IT und Logistik, um einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sicherzustellen </li> <li> Aktive Mitarbeit an der Implementierung moderner Customer-Service-Tools und Automatisierungstechnologien (z. B. CRM) </li> <li> Unterstützung bei strategischen Fragestellungen für neue Märkte, einschließlich Make-or-Buy-Entscheidungen im Bereich Customer Service </li> <li> Die ausgeschriebene Position berichtet an den Head of D2C E-Commerce und ist damit eng in die strategische Entwicklung des Direktkundengeschäftes eingebunden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Zu den Benefits, die wir Ihnen anbieten können, zählen unter anderem flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, eine Kantine, frei zur Verfügung stehende Getränke und Obst, ein Fitnessraum sowie ein Zuschuss zum Jobticket. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, Förderung bei beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen und eine Kinderbetreuungsmöglichkeit durch Kooperation mit einer ortsansässigen Kindertagesstätte.
</p><br><br><br>Queisser Pharma GmbH &amp; Co. KG
Ihr Ansprechpartner aus der Personalabteilung ist: Andre Höfer<br><br>Queisser Pharma GmbH &amp; Co. KG

Head of Customer Service - Consumer (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.
Der Fachdienst Kita, Jugend, Schule, Kultur ist zuständig für drei Förderzentren, zwei Berufsbildungszentren, das Schulamt und die Schulverwaltung der kreiseigenen Schulen. Die Bereiche Jugend, Kultur, Sport und Archiv (z.B. Musik- und Volkshochschulen, Kreisjugendring, Kreissportverband, Büchereien) und die komplette Abwicklung von Kindertagestätten und Tagespflege gehören zu den weiteren Themen. Sie werden im Schulamt des Kreises Segeberg eingesetzt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder eine abgeschlossene Ausbildung (Steuerfachangestellte, Sozialversicherungsfachangestellte, Fachangestellte für Arbeitsmarktdienstleistungen)  oder </li> <li> Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung  oder </li> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten </li> <li> Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen) </li> <li> Und darüber hinaus idealerweise </li> <li> Kenntnisse in Personal-, Schul- und Verwaltungsrecht </li> <li> Auffassungsgabe, Urteilsfähigkeit, Motivation und Belastbarkeit </li> <li> Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit </li> <li> Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Lehrkräfteverwaltung </li> <li> Bearbeitung von Anträgen </li> <li> Mehrarbeitsstunden abrechnen </li> <li> Verträge vorbereiten </li> <li> Schulangelegenheiten bearbeiten </li> <li> Ferienerreichbarkeit dokumentieren </li> <li> Schulwanderfahrten bearbeiten </li> <li> Ein- und Ausgangspost bearbeiten </li> <li> Telefonische Erreichbarkeit des Schulamtes </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Festes Monatsgehalt </li> <li> Moderne Büroausstattung </li> <li> Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket </li> <li> Fort-/Weiterbildungsangebote </li> <li> Firmenfitness/psych. Beratung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten </li> <li> Kinder-/Pflegenotfallbetreuung </li> </ul><br><br><br><br><br>Kreis Segeberg

Sachbearbeiter*in Personalbewirtschaftung Lehrkräfte (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.
Der Fachdienst Eingliederungshilfe für Minderjährige gewährt als Organisationseinheit des Fachbereichs Jugend und Bildung auf Basis der Gesetzbücher SGB IX, und SGB VIII in zwei Teams Leistungen für ca. 1.500 körperlich, geistig und seelisch beeinträchtigte oder von einer seelischen Beeinträchtigung bedrohte Kinder und Jugendliche im Kreis Segeberg. Das damit verbundene Leistungsspektrum umfasst insbesondere heilpädagogische Leistungen im vorschulischen Bereich, Autismus-spezifische Förderung, Leistungen zur sozialen Teilhabe, Leistungen nach § 35 a SGB VIII sowie Leistungen zur Teilhabe an Bildung in Form einer Schulbegleitung für Schüler*innen aller Schulformen. Darüber hinaus werden Leistungen in stationären Einrichtungen, Internaten und Pflegefamilien entsprechend des individuellen Bedarfs der Kinder und Jugendlichen gewährt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung inkl. Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) oder </li> <li> Ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium (ggf. mit dem Schwerpunkt Sozialrecht) </li> <li> Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen) </li> <li> Und darüber hinaus idealerweise </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in SGB IX und SGB VIII </li> <li> Gute Kenntnisse in Sozial- und Verwaltungsrecht </li> <li> Motivation, Entscheidungsfähigkeit, Eigeninitiative </li> <li> Verantwortungsbereitschaft sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit </li> <li> Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten </li> <li> Ausarbeitung von internen Verfahrenshinweisen zu verschiedenen Themen der Eingliederungshilfe </li> <li> Bearbeitung von grundlegenden Fragen zu unterschiedlichen internen Schnittstellenthemen und Klärung von Abgrenzungsfragen zu anderen Reha-Trägern </li> <li> Bearbeitung eingehender Widersprüche und Klagen mit Wahrnehmung der Vertretung vor dem Sozial- bzw. Verwaltungsgericht </li> <li> Stellvertretene Projektleitung Benchmarking SGB IX </li> <li> Teilnahme an Projektleitertagungen </li> <li> Kennzahlen auswerten und Aufbereitung und Präsentation des jährlichen Kennzahlenberichtes </li> <li> Verfahrensbetreuung der Fachsoftware Lämmkom Lissa </li> <li> Pflege und Weiterentwicklung des Formularwesens LK Dokumente in SmartDocuments </li> <li> Pflege von übergeordneten Stammdaten </li> <li> Ausbildung der Nachwuchskräfte </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Festes Monatsgehalt </li> <li> Moderne Büroausstattung </li> <li> Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket </li> <li> Fort-/Weiterbildungsangebote </li> <li> Firmenfitness/psych. Beratung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten </li> <li> Kinder-/Pflegenotfallbetreuung </li> </ul><br><br><br><br><br>Kreis Segeberg

Sachbearbeiter*in Grundsatz und Verfahrensbetreuung Lissa (m/w/d)

8.500+             Mitarbeiter
27             Länder
830+             Filialen
865.000+             Mietartikel
Eine Großbaustelle, ein Festivalgelände oder die neue Terrasse im Garten deines Nachbarn: du hast unsere orangefarbenen Maschinen bestimmt schon einmal gesehen. Wir sind Boels, eines der größten Vermietungsunternehmen Europas. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf persönliches Engagement und eine gute Arbeitsatmosphäre. Bei uns bist du nicht nur eine Nummer. Wir möchten dich kennenlernen und dich bei deiner Weiterentwicklung unterstützen. Denn obwohl wir mittlerweile ein internationaler Konzern sind, werden wir immer eine eng zusammenhaltende orangefarbene Familie mit regionalem Charakter bleiben. Bei uns wirst du von einem zuverlässigen Familienunternehmen unterstützt, das dir den Raum für Wachstum, Innovation und »grüne" Entwicklungen bietet - selbstverständlich alles in einem orangefarbenen Rahmen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Leidenschaft für Technik und Kundenberatung </li> <li> Freude an Weiterentwicklung und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen </li> <li> Multitasking-Talent und organisatorische Stärke </li> <li> Kommunikationsfreude und Serviceorientierung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Als  Kundenberater (m/w/d) in Hamburg-Nord  berätst du deine Kunden und ermittelst ihre individuellen Bedürfnisse. Dabei bist du Problemlöser und bietest stets die optimale Mietlösung an. Die Vereinbarung von Mietkonditionen und die Abwicklung administrativer Tätigkeiten (z.B. Schreiben von Mietverträgen) gehören ebenso zu deinen Aufgaben, wie die Organisation der Auslieferung der Maschinen zu unseren Kunden. Bei der Rückgabe von Maschinen überprüfst du diese sorgfältig und erstellst eigenverantwortlich die korrekte Endabrechnung für den Kunden.
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 13. Gehalt, Boni, geregelte Arbeitszeiten </li> <li> Ein  attraktives Gehaltspaket mit 13 Gehältern  ( </li> <li> Gehaltsspanne  von 2.700 bis 3.200 EUR Brutto / Monat  abhängig von Berufserfahrung und Qualifikationen) </li> <li> 28 Tage Urlaub , damit du dich erholen kannst </li> <li> Familienfreundliche und geregelte Arbeitszeiten von 7-16:30 Uhr  (2-Schichtsystem) </li> <li> Einen dynamisch wachsenden Arbeitgeber in einer  zukunftssicheren Branche </li> <li> Eine  langfristige Zusammenarbeit  mit  Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Intensive Einarbeitung </li> <li> In unserem  Familienunternehmen  wird Kollegenzusammenhalt großgeschrieben! Keiner arbeitet allein und alle packen mit an </li> <li> Falls du mal keine Lust auf deinen PKW oder LKW hast, kannst du dir auch ein  E-Bike leasen , wobei dich Boels  finanziell unterstützt </li> <li> Nach der Arbeit noch Energie? Dann kannst dich im  Fitnessstudio  auspowern und von Boels  Gesundheitsangebot  profitieren </li> <li> Du möchtest dir was gönnen? Dann löse unseren  40EUR-Bonago-Einkaufsgutschein  bei Otto, Media Markt, Esso und vielen weiteren Geschäften ein </li> </ul><br><br><br>+49 (0)1 51 55 14 02 15<br><br>Boels Rental Germany GmbH

Kundenberater (m/w/d)

8.500+             Mitarbeiter
27             Länder
830+             Filialen
865.000+             Mietartikel
Eine Großbaustelle, ein Festivalgelände oder die neue Terrasse im Garten deines Nachbarn: du hast unsere orangefarbenen Maschinen bestimmt schon einmal gesehen. Wir sind Boels, eines der größten Vermietungsunternehmen Europas. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf persönliches Engagement und eine gute Arbeitsatmosphäre. Bei uns bist du nicht nur eine Nummer. Wir möchten dich kennenlernen und dich bei deiner Weiterentwicklung unterstützen. Denn obwohl wir mittlerweile ein internationaler Konzern sind, werden wir immer eine eng zusammenhaltende orangefarbene Familie mit regionalem Charakter bleiben. Bei uns wirst du von einem zuverlässigen Familienunternehmen unterstützt, das dir den Raum für Wachstum, Innovation und »grüne" Entwicklungen bietet - selbstverständlich alles in einem orangefarbenen Rahmen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du besitzt idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich </li> <li> Du konntest bereits erste Erfahrungen als Filialleiter oder vergleichbar sammeln </li> <li> Du hast idealerweise bereits Erfahrungen im Vermietungsgeschäft gesammelt </li> <li> Kundenakquise, betreuen und ausbauen von Kundenbeziehungen </li> <li> Du kannst deine Kollegen motivieren, bist verantwortungsbewusst, kommunikativ und flexibel </li> <li> Organisierte Strukturen und dein Händchen für Zahlen helfen dir stets einen kühlen Kopf zu bewahren </li> <li> Dein Arbeitsstil zeichnet sich durch eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung aus </li> <li> Führerschein der Klasse B(E) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Als  Filialleiter (m/w/d)  arbeitest du mit viel Leidenschaft aktiv im Tagesgeschäft auf der Fläche mit, begeisterst unsere Kunden durch einen erstklassigen Service und sorgst so für einen reibungslosen Ablauf unseres Vermietungsgeschäfts. Des Weiteren arbeitest du eng in der Mitarbeiterführung,-entwicklung und-einstellung mit dem HR-Team zusammen. Außerdem bewältigst du auch administrative Aufgaben wie z.B. das Schreiben von Mietverträgen, die Urlaubsplanung, Materialbestellungen und Reklamationsbearbeitung mit viel Geschick.
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 13. Gehalt, Boni, geregelte Arbeitszeiten </li> <li> Ein  attraktives Gehaltspaket mit 13 Gehältern  ( Gehaltsspanne von 3.700 bis 4.400 EUR Brutto / Monat abhängig von Berufserfahrung und Qualifikationen ) </li> <li> 28 Tage Urlaub , damit du dich erholen kannst </li> <li> Familienfreundliche und geregelte Arbeitszeiten von 7-16:30 Uhr </li> <li> Einen dynamisch wachsenden Arbeitgeber in einer  zukunftssicheren Branche </li> <li> Eine  langfristige Zusammenarbeit  mit  Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Intensive Einarbeitung </li> <li> In unserem  Familienunternehmen  wird Kollegenzusammenhalt großgeschrieben! Keiner arbeitet allein und alle packen mit an </li> <li> Falls du mal keine Lust auf deinen PKW oder LKW hast, kannst du dir auch ein  E-Bike leasen , wobei dich Boels  finanziell unterstützt </li> <li> Nach der Arbeit noch Energie? Dann kannst du dich im  Fitnessstudio  auspowern und von Boels  Gesundheitsangebot  profitieren </li> <li> Du möchtest dir was gönnen? Dann löse unseren  40EUR-Bonago-Einkaufsgutschein  bei Otto, Media Markt, Saturn und vielen weiteren Geschäften ein </li> </ul><br><br><br>+49 (0)1 51 55 14 02 15<br><br>Boels Rental Germany GmbH

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