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Bauen ist unsere Leidenschaft!
Als mittelständisches Bauunternehmen mit Schwerpunkt auf der schlüsselfertigen Erstellung sowie dem Roh- und erweiterten Rohbau bieten wir Ihnen nicht nur anspruchsvolle Projekte, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, kurzen Entscheidungswegen und echtem Teamzusammenhalt geprägt ist. Unsere flachen Hierarchien, die wertschätzende Unternehmenskultur und eine leistungsgerechte Vergütung schaffen die Grundlage für langfristige Zusammenarbeit und individuelle Weiterentwicklung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung </li> <li> Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung im Einkauf oder in einer vergleichbaren Position mit </li> <li> Sie besitzen ein angemessenes technisches Verständnis in Bezug auf den Aufgabenbereich </li> <li> Sie verfügen über gute Kenntnisse im Werkvertragsrecht (VOB, BGB) </li> <li> Ein souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung sowie Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenständige Ausschreibung, Verhandlung und Vergabe von Lieferantenleistungen </li> <li> Abstimmung und Koordination der Vergabeprozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Projektteam </li> <li> Kontinuierliche Beobachtung und Analyse des relevanten Lieferantenmarktes </li> <li> Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines leistungsfähigen Lieferantennetzwerks </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wertschätzende Unternehmenskultur bei Altus Bau </li> <li> Attraktives Gehalt </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit der Übertragung von Verantwortung </li> <li> Angenehmes Betriebsklima </li> <li> Starker Zusammenhalt im Team </li> <li> Individuelle Weiterbildung </li> <li> Attraktive Region mit hohem Freizeitwert </li> </ul><br><br><br>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Ihr Ansprechpartner ist Herr Thomas Becker.
Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen per E-Mail an:  <a href="mailto:Bewerbung@altus-bau.de" target="_blank">Bewerbung@altus-bau.de</a>
Altus Bau GmbH
Einsiedelstraße 28
23554 Lübeck
Tel. 0451 / 480 98 - 0
<a href="mailto:Info@altus-bau.de" target="_blank">Info@altus-bau.de</a>
Www.altus-bau.de<br><br>ALTUS BAU GMBH

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Einkäufer - Baustoffe / Geräte (m/w/d)

Wir, das Team Plattformen - Database Services, sind für eine der größten und modernsten Datenbanksystemlandschaften im öffentlichen Sektor verantwortlich. Mit mehreren Petabytes an Daten bieten wir nicht nur technologische Spitzenlösungen, sondern auch einen echten Mehrwert für unsere Kunden.
Unser bunt gemischtes Team - bestehend aus 25 erfahrenen und motivierten Kolleginnen und Kollegen - arbeitet agil und lösungsorientiert zusammen, um stets den nächsten Schritt in Richtung Zukunftssicherheit und Innovation zu gehen. Dabei setzen wir auf Ihre Expertise in Bereichen wie relationalen Datenbanken, MS-SQL, Oracle und MariaDB oder auch Open-Source-Produkten, um unsere Systeme weiterzuentwickeln, zu administrieren und zu überwachen.
Was uns besonders macht? Unsere Arbeit ist nicht nur technisch anspruchsvoll, sondern auch essenziell für den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung unserer IT-Verfahren. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Millionen von Prozessen sicher und effizient laufen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik) </li> <li> Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Oder vergleichbares Profil </li> <li> Für die Tätigkeit sind Kenntnisse und Erfahrungen in folgenden Bereichen wünschenswert: </li> <li> Vertiefte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Fehlerbehebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen </li> <li> Fundierte Kenntnisse von Programmiersprachen und/oder in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen </li> <li> Weitere fundierte technische Kenntnisse in den folgenden Bereichen sind gewünscht: </li> <li> Architektur, Installation, Patching, Betrieb und Optimierung (Database und Middleware) des OEMCC </li> <li> Weitere Datenbanksysteme wie PostgreSQL, MariaDB </li> <li> Anwendungen wie Github, Jira, Ansible, Confluence, Microsoft-Office-Produktpalette sowie Sharepoint </li> <li> Oracle Technologien: Oracle Multitenant, Automatic Storage Management (ASM), Oracle Recovery Manager (RMAN), Oracle Database Vault und Oracle Connection Manager (CMAN) </li> <li> Oracle Enterprise Manager (Securitykonzepte, Agents), OMS (Oracle Managed Server), OEMCC-Datenbankschemas, Monitoringtemplates, Metrik Extensions, Schnittstellen zu anderen Ticketsystemen, OAS (Oracle Advanced Analytics) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen Verantwortung für die Definition rollenspezifischer Zielsetzungen und die eigenständige Gestaltung und Durchführung folgender Aufgaben und Tätigkeiten sowie Anleitung anderer dazu: </li> <li> Planung, Verwaltung und Wartung von IT-Systemen und Infrastrukturen - mit Fokus auf komplexe Datenbankumgebungen, insbesondere Oracle </li> <li> Analyse von Systemanforderungen und -leistungsdaten </li> <li> Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung der Hardware </li> <li> Identifikation und Behebung von Systemproblemen </li> <li> Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und -sicherheit </li> <li> Datenbank-Migrationsprojekte konzipieren, planen und erfolgreich durchführen </li> <li> Scripting und die Automatisierung von Betriebsabläufen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibilität ist uns im IT-Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: </li> <li> Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten. </li> <li> Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Eine  attraktive Bezahlung  nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit </li> <li> Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt </li> <li> Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen) </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheits managements unterstützt </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgelt umwandlung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personal entwicklungs programme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr </li> <li> Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeits umgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können </li> <li> Bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatz ausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungs spezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. </li> <li> Im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehinderten vertretungen. </li> <li> Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheits fördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheits managements an. </li> </ul><br>Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.<br><br>Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungs prozesses unsere Vertrauens person der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon
+49 911 179-5580
Zur Verfügung.<br><br>IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Specialist System-Engineer für Datenbanken (w/m/d)

Mit rund 500 Beschäftigten und 30 Auszubildenden zählt die Raffinerie Heide zu den größten Arbeitgebern der Region. Die Raffinerie ist eine der komplexesten europäischen Raffinerien und gehört im internationalen Vergleich in Bezug auf Auslastung und Verfügbarkeit zu den besten in Europa. Seit 2010 sind wir Teil der international agierenden Klesch Group. Bei unseren innovativen Projekten stehen die Dekarbonisierung der Energieversorgung, die Nutzung alternativer Rohstoffe und der Einsatz erneuerbarer Energien für uns im Vordergrund.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Informatik bzw. ausgewiesene mehrjährige Berufserfahrung als Fachinformatiker (m/w/d) mit ausgeprägten Kenntnissen in der Informationssicherheit </li> <li> Starke analytische Fähigkeiten mit ausgeprägtem Verständnis für Geschäftsabläufe </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zur Interaktion mit allen Ebenen interner und externer Stakeholder </li> <li> Erwiesene Fähigkeiten zur Teamarbeit sowie die Fähigkeit zur Motivation sind erforderlich </li> <li> Ausgeprägte Kenntnisse in Projektmanagement-, Planungs- und Steuerungstechniken </li> <li> Deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind in Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleiter Informationstechnologie und der Unternehmensführung für die Überwachung der Informations- und Datensicherheit der Raffinerie verantwortlich </li> <li> Verantwortlich für die Überwachung eingesetzter Systeme zur Angriffserkennung </li> <li> Verwaltung und Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und normativer Anforderungen </li> <li> Koordination und Leitung regelmäßiger Meetings zur Informationssicherheit </li> <li> Zusammenführung und Standardisierung von Prozessabläufen zur Informationssicherheit (Risikoanalysen, Business Continuity Management) im IT- und OT-Umfeld </li> <li> Initiierung, Verwaltung und Durchführung von Projekten mit Bezug zur Informationssicherheit </li> <li> Koordination von Präventivmaßnahmen (Schwachstellenanalysen, Penetrationstests, Stärkung der  Mitarbeiter-Awareness) </li> <li> Verwaltung von Arbeits- und Verfahrensanweisungen zur Informationssicherheit </li> <li> Schnittstelle zu Beratungsunternehmen und der Klesch Group  in Fragen zur Informationssicherheit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir leben eine wertschätzende Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Flexibilität und Respekt geprägt ist. </li> <li> Wir bieten Ihnen je nach Aufgabe flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit einer Berufsunfähigkeitszusatzversicherung und einer Pflegezusatzversicherung, Teilnahme an EGYM Wellpass oder Dienstradleasing sowie ein attraktives Gehalt inklusive steuerfreiem Sachbezug, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und leistungsorientierte Sonderleistungen. </li> <li> Wir eröffnen Ihnen durch individuelle Förderung und gezielte Weiterentwicklung zahlreiche langfristige Perspektiven. </li> <li> Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und effiziente Arbeitsprozesse, was dazu beiträgt, dass Sie sich in unserem Team rundum wohlfühlen. </li> <li> Der Standort bietet ideale Voraussetzungen für die Verbindung von Beruf, Familie und Freizeit. Die nahe gelegene Kreisstadt Heide verfügt über eine hervorragende Infrastruktur. Die Nähe zur Nordsee sowie die einzigartige Landschaft bieten viel Lebensqualität. Für eine gute Verkehrsanbindung sorgen die Bus- und Bahnlinien und die A 23 als schnelle Verbindung nach Hamburg. </li> </ul><br><br><br>Ihre Bewerbung senden Sie bitte vorzugsweise via Button »Jetzt bewerben« an:
Raffinerie Heide GmbH
Personalabteilung  Tobias Busch
Meldorfer Straße 43  25770 Hemmingstedt  +49 481 6933142
<a href="mailto:Personal-rhg@klesch.com" target="_blank">Personal-rhg@klesch.com</a> <a href="http://www.heiderefinery.com" target="_blank">www.heiderefinery.com</a>
Tobias Busch
Personalreferent<br><br>Raffinerie Heide GmbH

Informationssicherheitsbeauftragter (ISB) (m/w/d)

Die HD-FAEKAL ist eines der ältesten Spezialunternehmen für Umweltschutz               in Deutschland.
Seit 1945 sind wir in den Bereichen Abwasserentsorgung, Kanalreinigung,               Kanal-TV-Inspektion, Dichtheitsprüfung sowie der Reinigung von Abscheideanlagen tätig.<h2>Profil</h2><ul> <li> Kaufm. Ausbildung </li> <li> Kenntnisse: Sage 100, MS-Office </li> <li> Gute Auffassungsgabe, Flexibilität und Teamfähigkeit </li> <li> Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Rechnungsstellung </li> <li> Vorbereitungsarbeiten zur Rechnungsstellung </li> <li> Kaufmännische Rechnungskontrolle </li> <li> Unterstützung Dispositin/Zentrale </li> <li> Zusammenarbeit mit den Kollegen der Auftragsabarbeitung </li> <li> Allgemeine Tätigkeiten im Bereich der Sachbearbeitung und Verwaltung </li> <li> Mitwirken und Gestalten bei der Verbesserung von Prozessen im Unternehmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit </li> <li> Ein spannender, sich stabil in die Zukunft entwickelnder Arbeitsbereich </li> <li> Ein vielseitiges Aufgabenfeld in einem engagierten und sympathischen Team </li> <li> Ausführliche Einarbeitung </li> <li> Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege </li> <li> Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz </li> <li> Frisches Obst und Gemüse, Mineralwasser, Kaffee </li> <li> Betriebliche Krankenversicherung, Betriebliche Altersvorsorge, VWL </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Geburtstags Benefits </li> <li> Arbeitszeitkonto </li> </ul><br><br><br>HD-FAEKAL
Stadt- und Industriereinigungsges. mbH &amp; Co.KG.
Frau Geiger
<a href="mailto:Geiger@hd-faekal.de" target="_blank">Geiger@hd-faekal.de</a>
Fabersweg 5-7, 22848 Norderstedt
Telefon 040 523 60 66<br><br>HD - FAEKAL Stadt- und Industriereinigungsgesellschaft mbH &amp; Co. KG

Mitarbeiter im Rechnungswesen (m/w/d)

Die Nordseeheilbad Cuxhaven GmbH ist die Tourismusorganisation Cuxhavens. Sie betreut Infrastruktur, Veranstaltungen und Vermarktung. Mit 630.000 Gästen und 4 Mio. Übernachtungen zählt Cuxhaven zu den Top-Reisezielen Deutschlands<h2>Profil</h2><ul> <li> Fachliche Kompetenz: </li> <li> Kaufmännische Ausbildung </li> <li> Fortbildung im Personalwesen (Personalführung, Arbeitsrecht, TVöD, Organisationsvermögen) wünschenswert </li> <li> Ausbildereignungsprüfung </li> <li> Berufserfahrung in der Personalbetreuung und Recruiting </li> <li> Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, BetrVG und aller personalrelevanten Gesetze sowie im Tarifrecht TVöD </li> <li> Erfahrung in der Entgeltabrechnung </li> <li> Erfahrung mit elektronischer Zeiterfassung </li> <li> Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Systemen </li> <li> Persönliche Voraussetzung: </li> <li> Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz </li> <li> Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion </li> <li> Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Selbstständigkeit und Flexibilität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in Abstimmung mit der Geschäftsführung </li> <li> Durchführung aller operativen und administrativen HR-Tätigkeiten (Erstellung von Verträgen und Änderungen, Abmahnungen, Zeugnisse etc.) </li> <li> Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung der Mitbestimmung und Informationspflicht </li> <li> Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses sowie Verantwortung für das Bewerbermanagement </li> <li> Erstellung von Anforderungsprofilen inkl. Arbeitsplatzbewertungen in Abstimmung mit der Geschäftsführung </li> <li> Durchführung von Personalmessen </li> <li> Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen und -anzeigen </li> <li> Ausbildungsleitung </li> <li> Betreuung der Zeitwirtschaft </li> <li> Unterstützung bei verschiedenen Personalprojekten (Personalentwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement, etc.) </li> <li> Erstellung und Überwachung des Stellenplans in Abstimmung mit der Geschäftsführung </li> <li> Erstellung von personalrelevanten Auswertungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Befristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst, bis zum 31.01.2027 </li> <li> Eingruppierung nach TVöD (VKA) EG 8, entsprechend den persönlichen Voraussetzungen </li> <li> 39,0 Stunden/Woche </li> <li> Tarifliche Zuschläge für Nacht-, Wochenend-, Feiertagsarbeit und Überstunden </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub nach TVöD (VKA), zusätzlich Heiligabend und Silvester frei </li> <li> VBL und Jahressonderzahlung </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Rabatte für Markenangebote über unseren Partner Corporate Benefits </li> <li> Arbeiten in einem motivierten Team </li> <li> Einarbeitung durch ein erfahrenes Team </li> <li> Einen modernen Arbeitsplatz in einem urbanen und trotzdem naturnahen Lebensumfeld direkt an der Nordsee </li> </ul><br><br><br>Nordseeheilbad Cuxhaven GmbH
Wenn Sie unser Team verstärken möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen zur Stelle steht Ihnen Frau Christina Höft (Personalsachbearbeitung und Ausbildungsleitung) unter Tel. 04721 404-127 zur Verfügung.
Cuxhavener Straße 92
27476 Cuxhaven
<a href="mailto:Hoeft@tourismus.cuxhaven.de" target="_blank">Hoeft@tourismus.cuxhaven.de</a><br><br>Nordseeheilbad Cuxhaven GmbH

Personalsachbearbeitung (m/w/d) TVöD EG 8 in Vollzeit (39,0 Std.)

Die Nordseeheilbad Cuxhaven GmbH ist die Tourismusorganisation Cuxhavens. Sie betreut Infrastruktur, Veranstaltungen und Vermarktung. Mit 630.000 Gästen und 4 Mio. Übernachtungen zählt Cuxhaven zu den Top-Reisezielen Deutschlands.<h2>Profil</h2><ul> <li> Fachliche Kompetenz: </li> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau </li> <li> Ausbildereignungsprüfung </li> <li> Berufserfahrung in der Personalbetreuung und Recruiting </li> <li> Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, BetrVG und aller personalrelevanten Gesetze sowie im Tarifrecht TVöD </li> <li> Erfahrung in der Entgeltabrechnung </li> <li> Erfahrung mit elektronischer Zeiterfassung </li> <li> Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Systemen </li> <li> Persönliche Voraussetzung: </li> <li> Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz </li> <li> Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion </li> <li> Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Selbstständigkeit und Flexibilität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen </li> <li> Durchführung aller operativen und administrativen HR-Tätigkeiten (Erstellung von Arbeitsverträgen und Änderungen, Abmahnungen, Zeugnissen etc.) » Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung der Mitbestimmung und Informationspflicht </li> <li> Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses sowie Verantwortung für das Bewerbermanagement </li> <li> Entwicklung von Anforderungsprofilen inkl. Arbeitsplatzbewertungen </li> <li> Durchführung von Personalmessen </li> <li> Erstellung, Bewertung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen und -anzeigen </li> <li> Ausbildungsleitung </li> <li> Betreuung der Zeitwirtschaft </li> <li> Unterstützung bei verschiedenen Personalprojekten (Personalentwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement, etc.) </li> <li> Erstellung und Überwachung des Stellenplans in Abstimmung mit der Geschäftsführung </li> <li> Erstellung von personalrelevanten Auswertungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Befristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst, voraussichtlich bis zum 31.01.2027 </li> <li> Eingruppierung nach TVöD (VKA) EG 9c, entsprechend den persönlichen Voraussetzungen </li> <li> 39,0 Stunden/Woche </li> <li> Tarifliche Zuschläge für Nacht-, Wochenend-, Feiertagsarbeit und Überstunden </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub nach TVöD (VKA), zusätzlich Heiligabend und Silvester frei </li> <li> VBL und Jahressonderzahlung </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Rabatte für Markenangebote über unseren Partner Corporate Benefits </li> <li> Arbeiten in einem motivierten Team </li> <li> Einarbeitung durch ein erfahrenes Team </li> <li> Einen modernen Arbeitsplatz in einem urbanen und trotzdem naturnahen Lebensumfeld direkt an der Nordsee </li> </ul><br><br><br>Nordseeheilbad Cuxhaven GmbH
Wenn Sie unser Team verstärken möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen zur Stelle steht Ihnen Frau Christina Höft (Personalsachbearbeitung und Ausbildungsleitung) unter Tel. 04721 404-127 zur Verfügung.
Cuxhavener Straße 92
27476 Cuxhaven
<a href="mailto:Bewerbung@tourismus.cuxhaven.de" target="_blank">Bewerbung@tourismus.cuxhaven.de</a><br><br>Nordseeheilbad Cuxhaven GmbH

Personalsachbearbeitung (m/w/d) TVöD (VKA) EG 9c

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine der folgenden Qualifikationen: </li> <li> Angestelltenlehrgang II </li> <li> Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) </li> <li> Bereitschaft, sich als Führungskraft stetig weiterzuentwickeln </li> <li> Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung auf einer anderen Stelle im Verwaltungsdienst außerhalb der Ausbildung/des Vorbereitungsdienstes </li> <li> Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Umgang mit dem öffentlichen Tarif- und Dienstrecht </li> <li> Bereitschaft, Dienst in Ausnahmefällen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu leisten </li> <li> Eine Arbeitsweise, die sich durch Verantwortungsbewusstsein und einen selbstorganisierten Arbeitsalltag in Abstimmung mit der Doppelspitze auszeichnet </li> <li> Wertesensibles und dienstleistungsorientiertes Handeln in der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und Kund*innen </li> <li> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Allgemeine Leitungsaufgaben für das Sachgebiet im Rahmen einer Doppelspitze wahrnehmen,  insbesondere </li> <li> In enger Abstimmung mit den maßgeblichen Stakeholder*innen, insbesondere den anderen Organisationseinheiten, Ziele (fachlich), Grundsätze, Richtlinien und Anweisungen für die Bearbeitung der Aufgaben des Sachgebietes unter besonderer Beachtung der strategischen Ziele und der Geschäftsordnung der Kreisverwaltung sowie der jeweiligen Dienstanweisungen gestalten und einführen; Zielerreichung kontrollieren </li> <li> Auf Zuweisung bei der Haushaltsplanung mitwirken </li> <li> Projektideen zur Umsetzung der strategischen Ziele entwickeln, ggfs. Projektleitung übernehmen </li> <li> Fachaufsicht wahrnehmen und Qualitätsprüfungen durchführen </li> <li> Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung für das Sachgebiet im Sinne der Geschäftsordnung für die Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg und der jeweiligen Dienstanweisungen wahrnehmen, soweit nicht der Fachdienstleitung vorbehalten </li> <li> Fachaufgaben wahrnehmen, wie z. B.: </li> <li> Grundlagen für interne Auswahlverfahren erarbeiten, Auswahlvermerke für interne Stellenbesetzungsverfahren fertigen </li> <li> Beurteilungswesen thematisch aufbereiten und Richtlinien weiterentwickeln, außerdem als zentrale Ansprechperson für das Beurteilungswesen zur Verfügung stehen, dabei insbesondere einen Beurteilungsmaßstab bilden </li> <li> Grundsatzangelegenheiten der mobilen Arbeit bearbeiten </li> <li> Steuerung für zugewiesene Projekte übernehmen, ggf. in Abstimmung mit der Fachdienstleitung 101 Konzepte entwickeln, mitgestalten und fortschreiben </li> <li> Zugewiesene Projekte steuern, bei anderen Projekten mitwirken (ggf. fachbereichsübergreifend) </li> <li> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima </li> <li> Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen </li> <li> 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder </li> <li> Eine jährliche Sonderzahlung (nicht für verbeamtete Personen) </li> <li> Eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) </li> <li> Moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) </li> <li> Gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. </li> <li> Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> <li> Einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing </li> <li> Verschiedene Mitarbeitenden-Events </li> <li> Einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in </li> <li> Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle </li> <li> Kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen </li> </ul><br>Sonstiges:  Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.<br><br>Für fachliche Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter Herr Freundt telefonisch unter 04621/87-773 oder per E-Mail unter  <a href="mailto:pascal.freundt@schleswig-flensburg.de" target="_blank">pascal.freundt@schleswig-flensburg.de</a>  gerne zur Verfügung.
Kreis Schleswig-Flensburg
Der Landrat
Zentrale Dienste - Personal
Flensburger Str. 7
24837 Schleswig
Www.schleswig-flensburg.de/karriereportal<br><br>Kreis Schleswig-Flensburg

Sachgebietsleiter*in mit dem Schwerpunkt Personal im Fachdienst Zentrale Dienste

Wir sind das Statistische Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein (kurz: Statistikamt Nord) und sind für die beiden schönsten norddeutschen Bundesländer die zentrale Dienstleisterin auf dem Gebiet der amtlichen Statistik. Mit den Ergebnissen unserer unabhängigen Arbeit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu demokratischer Teilhabe und freier Meinungsbildung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erforderlich: </li> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) mit wirtschaftswissenschaftlicher oder statistik-methodischer Ausrichtung </li> <li> Sehr gute und nachgewiesene Kenntnisse über statistische Methoden </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Darüber hinaus sollten Sie mitbringen: </li> <li> Ausgeprägtes Zahlenverständnis, analytisches und konzeptionelles Denkvermögen </li> <li> Fähigkeit, sich kurzfristig selbstständig neue Kenntnisse anzueignen und praktisch anzuwenden (z. B. neue Rechtsvorschriften, Software, statistische Methoden) sowie schwierige methodische und verfahrenstechnische Zusammenhänge zu vermitteln </li> <li> Hohe IT-Affinität, Kenntnisse zu und praktische Erfahrungen mit einer statistischen Analysesoftware (z. B. SAS, R) </li> <li> Selbstständiges Handeln, Engagement, Entscheidungsfreude, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick - auch im Umgang mit Externen </li> <li> Kooperationsbereitschaft und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung, hohe Belastbarkeit, gute Organisations- und Koordinierungsfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit bei uns sind: </li> <li> Konzeption und Erstellung von Veröffentlichungen und komplexen Auswertungen, Beratung der Statistiknutzenden </li> <li> Wissenschaftliche Darstellung, Analyse und Kommentierung von Statistikergebnissen </li> <li> Entwicklung von Methoden und Verfahren zur Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Statistiken, ggf. mithilfe von komplexen statistischen Analyseverfahren </li> <li> Leitung von und Mitarbeit in Projekten, Arbeitsgruppen und Gremien </li> <li> Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten, wie das Verfassen von Stellungnahmen und Empfehlungen für die Referats- oder Abteilungsleitung und den Vorstand sowie Durchführung von Recherchen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gesellschaftlicher Nutzen:  Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft, die wir mit Daten und Fakten unterstützen </li> <li> Tarifvertrag:  Attraktive Vergütung nach TV-AVH inkl. jährlicher Sonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge </li> <li> Flexibilität:  Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub/Jahr </li> <li> Personalentwicklung:  Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die von uns aktiv gefördert werden </li> <li> Mobilität:  Kostenloses DeutschlandTicket, Jobrad-Fahrradleasing </li> <li> Mentor:innen-Programm:  Betreuung durch eine:n Mitarbeiter:in außerhalb Ihres Fachbereichs zum Netzwerken und Unterstützen in den ersten 6 Monaten </li> </ul><br>Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir stehen für Chancengleichheit und gerechte Bezahlung. Wir fördern die berufliche Entwicklung aller Geschlechter im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes.<br><br>Ihre Ansprechpersonen:
Recruiting
Serafina Pätel-Zimmermann - 040 42831-2742
Timo Kreuz - 040 42831-1655
Statistisches Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein
Anstalt des öffentlichen Rechts
Steckelhörn 12
20457 Hamburg<br><br>Statistisches Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein, Anstalt des öffentlichen Rechts

Referent:in (m/w/d) im Referat öffentliche Finanzen und Steuern, Insolvenzen (Wirtschaftswissenschaften, Statistik)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation als Diplom-Sozialarbeiter/in (m/w/d) bzw. Diplom-Sozialpädagoge/in (m/w/d) oder Diplom-Pädagoge/in (m/w/d), Studium im Bereich Heilpädagogik oder vergleichbare Studiengänge im sozialen Bereich </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache </li> <li> Fahrerlaubnis der Klasse B </li> <li> Wünschenswert ist zusätzlich: </li> <li> Erfahrung in der Gesprächsführung </li> <li> Selbstständigkeit, Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Flexibilität, persönliche Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung und Teilhabeplanung nach dem SGB IX für Kinder von 0-6 Jahre </li> <li> Als pädagogische Fachkraft (m/w/d) im multiprofessionellen Kompass-Beratungszentrum zusammenarbeiten </li> <li> Familien mit Kindern mit Behinderung beraten und unterstützen, damit die Kinder selbstbestimmt die größtmögliche Teilhabe erreichen </li> <li> Teilhabebedarfe im Rahmen des ICF-orientierten Gesamt- und Teilhabeverfahrens ermitteln und Hilfeleistungen planen </li> <li> Ressourcen- und sozialraumorientiert arbeiten </li> <li> Konzepte zur inklusionsorientierten Lebensführung für Menschen mit Behinderung mit entwickeln </li> <li> Zusammenarbeit mit den regionalen Sozialen Diensten und dem Sachgebiet §35a SGB VIII des Fachdienstes Sozialpädagogische Hilfen/Jugendamt und mit den Sozialzentren Nord und Süd des Fachdienstes Soziale Teilhabe </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work-Life-Balance:  Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li> Faire Vergütung:  Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen:  Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits </li> <li> Weiterbildung und Entwicklung:  Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm </li> <li> Gesundheits- und Wohlfühlangebote:  Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform </li> <li> Teamkultur:  Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion; eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint </li> <li> Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen. </li> <li> Die Kreisverwaltung Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden. </li> </ul><br><br><br>Kreis Dithmarschen
Kreishaus
Soziale Berufe
Bewerbungsschluss: 09.11.2025
Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung  bis zum 09.11.2025  über unser Online-Bewerbungsformular:
Https://bewerbung.dithmarschen.de/Beratung-und-Teilhabeplanung-nach-dem-SGB-IX-fuer-Kinder-v-de-f1048.html
Jule Beeck
Fachdienst Innerer Service - Personal
0481 / 97-1914
Björn Tschritter
Fachdienstleitung
0481 / 97-1346
Stettiner Straße 30
25746 Heide
Karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen
Www.dithmarschen.de<br><br>Kreis Dithmarschen

pädagogische Fachkraft für die Beratung und Teilhabeplanung nach dem SGB IX für Kinder von 0-6 Jahre

<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur (Bachelor, Master), vorzugweise im Bereich Hochbau oder Baumanagement </li> <li> Oder alternativ  die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), Studiengang Bachelor of Arts »Allgemeine Verwaltung /Public Administration« bzw. die II. Angestelltenprüfung für Verwaltungsfachangestellte mit Vorkenntnissen und Erfahrungen in der Fachrichtung Hochbau </li> <li> Erfahrung in der Abwicklung von komplexen Bauprojekten, möglichst in der Leitungs- und Bauherrenfunktion </li> <li> Kenntnisse im (Bau-)Projektmanagement </li> <li> Kenntnisse in einschlägigen Regelwerken (z. B. HOAI, VOB, VgV) </li> <li> Fähigkeit zur selbstständigen, strukturierten Arbeit bei gleichzeitiger Bereitschaft zur Teamarbeit </li> <li> Sicheres Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Entscheidungskompetenz </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li> <li> Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse in Bezug auf Standardsoftware der Baubranche (z. B. MS Office, CAD, AVA, MS Project) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung des Sachgebietes Hochbau/Denkmalschutz </li> <li> Begleitung externer Ingenieurbüros in allen Leistungsphasen der HOAI/AHO </li> <li> Koordinierung der beauftragten Planungsbüros und ausführenden Firmen </li> <li> Abgleich der Planung und Ausführung mit den Projektzielen, insbesondere im Hinblick auf die geforderten Bedarfe, Qualitäten und baurechtlichen Anforderungen sowie die anerkannten Regeln der Technik </li> <li> Führen von Bietergesprächen, Verhandlungen, Baubesprechungen und Abnahmen </li> <li> Koordination der Gesamtprojekte in Zusammenarbeit mit der externen Projektleitung und -steuerung, Überwachung der Einhaltung von terminlichen, qualitativen und finanziellen Vorgaben </li> <li> Mitwirkung bei der Erstellung von Berichten, Vorlagen und Präsentationen für die ehrenamtliche Selbstverwaltung </li> <li> Eine Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung </li> <li> Eine Aufgabe mit Gestaltungs-, Handlungs- und Entscheidungskompetenz </li> <li> Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz </li> <li> Ein engagiertes Team </li> <li> Ein freundliches Arbeitsklima </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Teilnahme an Firmenfitness über EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain) </li> <li> Fahrradleasing über JobRad </li> <li> Jobticket/Deutschland-Jobticket </li> <li> Firmenrabatte und Sonderkonditionen über Corporate Benefits bei vielen namhaften Anbietern </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in Nordsee-Nähe </li> </ul><br>Der Kreis Dithmarschen strebt an, den Anteil der Frauen im Rahmen der Vorgaben seines Planes zur Chancengleichheit und Frauenförderung zu erhöhen.
Entsprechend qualifizierte Frauen sollen sich daher von dieser Stellenausschreibung angesprochen fühlen und werden gebeten, sich zu bewerben.
Der Kreis Dithmarschen möchte seine interkulturelle Kompetenz stärken; Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher willkommen.
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt.
Die Kreisverwaltung Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden.<br><br>Kreis Dithmarschen
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Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung
Simon Mortensen
Fachdienst Innerer Service - Personal
0481 / 97-1508
Silvia Kösling
Fachdienstleitung
0481 / 97-1430
Stettiner Straße 30
25746 Heide
Karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen
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