Wohnbereichsleitung (m/w/d)

• Mitverantwortung bei der Sicherstellung der Pflege nach SGB XI und V, sowie die  Umsetzung der Qualitätskriterien nach § 80 Rahmenvertrag und des betriebsinternen Qualitätsmanagements

• Verantwortlich für das Führen einer sach- und fachgerechten, geplanten Grund- und Behandlungspflege bei Anwendung des Pflegeprozesses

• Gestaltung eines bewohnerbezogenen und alltagsorientierten Milieu- und Tagesablaufs in dem entsprechenden Wohnbereich

• Anleitung, Begleitung und Führung der unterstellten MitarbeiterInnen

• Dienstplangestaltung unter Berücksichtigung der hausinternen Vorgaben und unter Einbeziehung der MitarbeiterInnen

• Planung, Koordination und Kontrolle von Arbeitsabläufen, sowie eine Einleitung von Anpassungsprozessen bei Veränderung der Pflegebedürftigkeit

• Sicherstellung der notwendigen Kommunikationsstruktur

• Umsetzung des AWO-Leitbildes und des Qualitätsmanagements

• Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege

• Abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung wünschenswert

• Fundierte Kenntnisse in der stationären Altenpflege

• Kundenorientierte Arbeitsweise

• Bereitschaft zur kooperativen Mitarbeiterführung

• Engagement, Kreativität und Teamfähigkeit

• Sie bringen keinen perfekten Lebenslauf, haben eine spezielle Lebenssituation zu organisieren oder den Wunsch nach Aufstieg und Veränderung? Kein Problem! Lassen Sie uns darüber reden.

Wir bieten Ihnen:

• Einen sicheren, unbefristeten und interessanten Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• Entlohnung nach Tarifvertrag, automatische Gehaltssteigerungen, betriebliche Altersvorsorge und 13. Gehalt!

• 30 Tage Urlaub +

• Engagierte Mitarbeitervertretung zur Wahrung Ihrer Interessen!

• Die Einbindung in einen landesweit agierenden Träger sozialer Dienstleistungen mit hundertjähriger Geschichte

• Ein engagiertes beständiges Team, ohne ständigen Wechsel! Wir begleiten das Leben unserer Mitarbeiter oft über Jahrzehnte hinweg und passen uns dabei den Bedürfnissen der Lebensphasen und Herausforderungen gemeinsam an!

Eine Mitgliedschaft in unseren Verbänden ist keine Bewerbungsvoraussetzung, wir wünschen uns jedoch, dass Sie mit Freude unsere fünf AWO-Grundwerte Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz teilen.

• unbefristeten Arbeitsvertrag

• Attraktive Vergütungsmöglichkeiten tariflich gesichert

• 6 Wochen Erholungsurlaub für Ihre Entspannung

• Attraktive Zeitzuschläge, Weihnachtsgeld sowie Überstundenausgleich

• Flexibilität in der Arbeitszeit und ein hohes Maß an Mitsprache bei der Dienstplanung 

• Regelmäßige freie Wochenenden

• Zahlreichen Vergünstigungen und Kooperationen 

• Ein vielseitiges Schulungsprogramm mit internen und externen Fortbildungen – je nach Bedarf, Themenschwerpunkt und Interesse

• Weihnachtsfeiern bis Sommerfeste

• Eine betriebliche Altersvorsorge

• Ein soziales Arbeitsumfeld und Kolleg*innen, die mit Leidenschaft und Freude dabei sind

• Ein sensationelles Team, das Sie in Ihrer Arbeit unterstützt