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Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Besondere Soziale Dienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle alsSozialpädagog*in Kinderschutzteam (EG S 14 TVöD-SuE)zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern die Stunden am Nachmittag abgedeckt und eine Vollbesetzung erreicht wird.&nbsp;Wir über uns:&nbsp;Das Kinderschutzteam ist Teil der Abteilung „Besondere Soziale Dienste“ des Amtes für Jugend, Familie und Sport. In der Abteilung sind neben dem Kinderschutzteam die Sachgebiete Pflegekinderdienst, Adoptionen, Jugendhilfe im Strafverfahren, Erziehungsbeistandschaft und im Moment noch die Eingliederungshilfe verortet. Das Kinderschutzteam hat eine eigene Sachgebietsleitung. Die zzt. vier Mitarbeitenden sind für den gesamten Kreis Steinburg zuständig. Das kleine Team arbeitet in engem kollegialem Austausch – niemand ist allein!Ihre Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdungen gemäß § 8a SGB VIII </li><li>Abschätzung des Gefährdungsrisikos im Zusammenwirken mehrerer Fachkräfte </li><li>Erarbeitung und Überprüfung von Schutzplänen sowie Einleitung von Schutzmaßnahmen zur Abwendung von Gefährdungen </li><li>Durchführung von Hausbesuchen und Zusammenwirken mit den Sorgeberechtigten </li><li>Inobhutnahmen gemäß § 42 SGB VIII und Anrufung des Familiengerichts gemäß § 1666 BGB </li><li>Beratung von Personen, die beruflich in Kontakt mit Kindern stehen, gemäß § 8b SGB VIII </li><li>Teilnahme an der Rufbereitschaft</li></ul>Ihr Profil:&nbsp;Voraussetzung für die Stelle ist&nbsp;<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) im Bereich Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit in Verbindung mit der staatlichen Anerkennung oder ein vergleichbarer Studienabschluss </li><li>Grundkenntnisse im Familienrecht </li><li>Kenntnisse in der kindlichen Entwicklung </li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind&nbsp;<ul><li>ausgeprägte Beratungskompetenz </li><li>mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Zusatzausbildung zur Kinderschutzfachkraft </li><li>sicheres Auftreten sowie Flexibilität, Konfliktkompetenz und Entscheidungsfreude </li><li>Grundverständnis für Verwaltungsabläufe </li><li>Empathie, Teamgeist, Reflexionsvermögen</li></ul>Unser Angebot:&nbsp;<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) </li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/EBikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul>Ihre Bewerbung:&nbsp;Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:&nbsp;<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf sowie aktuelle Zeugnisse/ Beurteilungen </li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen </li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 31.08.2025 unter Angabe der Referenznummer 1532 an:</li></ul>Kreis Steinburg&nbsp;Der LandratPersonalamt&nbsp;Viktoriastr. 16-18&nbsp;25524 Itzehoe&nbsp;<a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 39. Kalenderwoche 2025 statt.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen Fragen Amt für Jugend, Familie und Sport&nbsp;Abteilungsleiter&nbsp;Stefan Rönnau&nbsp;Tel.: 04821 69 290, E-Mail: <a href="mailto:rönnau@steinburg.de" target="_blank">rönnau@steinburg.de</a>&nbsp;Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren&nbsp;PersonalamtBjörn Schober&nbsp;Tel.: 04821 69 294, E-Mail: <a href="mailto:schober@steinburg.de" target="_blank">schober@steinburg.de</a>

Kreis Steinburg

Sozialpädagog*in Kinderschutzteam (EG S 14 TVöD-SuE)

Ausbildung Sachverständiger Aufzug- &amp; Fördertechnik (m/w/d)KielVollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50683756-15Wir stellen uns vorIn der Aufzug- &amp; Fördertechnik gelten besonders hohe Anforderungen an den Schutz von Gesundheit und Sicherheit von Personen. Mit einem Wachstum von mehr als 5 % pro Jahr ist und bleibt unser Fachbereich ein zukunftssicherer Pfeiler im Verbund der Industriedienstleistungen, mit vielseitigen Aufgaben und innovativen, technologischen Entwicklungen.<h3>Aufgaben</h3><ul><li>Sie starten bei uns mit einer internen Ausbildung für wiederkehrende Prüfungen an Aufzugsanlagen, bevor Sie die Prüfung von Aufzugsanlagen vor erstmaliger Inbetriebnahme und nach prüfpflichtigen Änderungen gemäß BetrSichV eigenständig verantworten</li><li>In die Durchführung von Zertifizierungen nach den Normen DIN EN 13015 und DIN IN ISO 9001 werden Sie eingewiesen</li><li>Des Weiteren untersuchen Sie Unfälle und Schäden an Aufzugsanlagen</li><li>Ebenso versiert erstellen Sie Prüfberichte und technische Gutachten</li><li>Durch Ihr Fachwissen und Ihre vertrauensvolle Persönlichkeit werden Sie zu einem wichtigen Berater für unsere Kunden und nutzen dabei Ihr Netzwerk zur Erweiterung Ihres Kundenstamms</li></ul><h3>Qualifikationen</h3><ul><li>Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet der Hebe- und Fördertechnik und idealerweise ein sehr gutes technisches Verständnis</li><li>Routinierter Umgang mit MS Office</li><li>Erforderliche Höhentauglichkeit, um diese Tätigkeit auszuüben</li><li>Ausdrucksstärke, um aussagekräftige und präzise Dokumentationen und Berichte zu erstellen</li><li>Selbstständige, verantwortungsbewusste und kundenorientierte Arbeitsweise</li><li>Führerschein der Klasse B und Bereitschaft, lokal im Außendienst tätig zu sein</li></ul><h3>Was wir bieten</h3><ul><li>Attraktive Vergütung, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit</li><li>Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen</li><li>Mehrere Tage Erfahrungsaustausch mit dem Fachbereich und Sachverständigen anderer Niederlassungen</li><li>Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier</li><li>Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Mitarbeiterrabatte, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr</li></ul>Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen imMittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von derProduktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahrenbis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neuetechnische Entwicklungen ein und sind branchenübergreifend in 60 Ländernmit knapp 49.000 Mitarbeitenden Vordenker für Sicherheit. Die DEKRA Automobil GmbH ist im Bereich Fahrzeugprüfungen Marktführer.Darüber hinaus bietet die DEKRA Automobil flächendeckend eine Vielfaltan weiteren automobilen und industriellen Dienstleistungen – vonSchadengutachten über die Maschinen- und Anlagensicherheit bis hin zumArbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz. Wollen auch Sie unsere Zukunftsicherer und nachhaltiger machen?Herr Sven Weyhrauch+49 151 15465-315<a href="mailto:sven.weyhrauch@dekra.com" target="_blank">sven.weyhrauch@dekra.com</a>

DEKRA 

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Rad am Ring

Ausbildung Sachverständiger Aufzug- & Fördertechnik (m/w/d)

Die team Gruppe kümmert sich mit rund 5.000 Mitarbeitenden um die Grundbedürfnisse aller Menschen: Ob es um die Ernährung, die Gestaltung von Wohn- und Lebensräumen oder um Energie für den Alltag geht. Als wichtiger Teil dieser Gruppe bietet die team SE mit ihren rund 350 engagierten Mitarbeitenden zentrale Dienstleistungen, die diese Mission in allen Geschäftsbereichen der team Gruppe vorantreiben. Deine Aufgaben: Als Solution Architect ERP Systeme &amp; Integration (m/w/d) spielst du eine zentrale Rolle bei der Umsetzung unserer Strategie 2030 zur Harmonisierung und Zentralisierung unserer IT-Landschaft. Du arbeitest spartenübergreifend für bau, energie und der team SE und entwickelst Lösungen für eine komplexe ERP-Systemlandschaft, die alle ERP-Module abdeckt – von Finanzbuchhaltung (FiBu) über Logistik bis hin zu Controlling. Mit viel Eigenverantwortung und kreativen Ideen gestaltest du zukunftsfähige und smarte Lösungen für unser Unternehmen.&nbsp;<ul><li>Du begleitest unsere Fachabteilungen aus bau, agrar, energie und der team SE – von der Finanzbuchhaltung bis zur Logistik – indem du Geschäftsprozesse analysierst und optimierst.</li><li>Du gestaltest aktiv die IT-ERP-Anwendungslandschaft auf Basis von Microsoft Dynamics 365 BC und der MS Azure-Integrationsplattform.&nbsp;</li><li>Du konzipierst und planst unsere Software- und Integrationsarchitektur innerhalb der bestehenden ERP-Landschaft.&nbsp;</li><li>Du stellst den stabilen Betrieb sicher – durch Support-Management und die Verantwortung für ausgewählte Applikationen und Datenbanken.&nbsp;</li><li>Du koordinierst interne IT-Schnittstellen sowie externe Dienstleister und steuerst deren Zusammenarbeit.&nbsp;</li></ul> Dein Profil: <ul><li>Du verfügst über ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung und hast mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Softwareentwickler:in oder Softwarearchitekt:in im ERP-Umfeld – idealerweise mit Kenntnissen in Microsoft Dynamics 365 Business Central.&nbsp;</li><li>Du beherrschst die Konzeption und Architektur komplexer IT-Systeme und die Entwicklung innovativer Softwarelösungen.&nbsp;</li><li>Dein unternehmerisches Verständnis hilft dir, unsere Geschäftsprozesse schnell zu durchdringen und technische Lösungen mit echtem Mehrwert zu entwickeln.&nbsp;</li><li>Du bist kommunikationsstark und kannst komplexe technische Zusammenhänge so erklären, dass sie für die Zielgruppe klar und verständlich sind.&nbsp;</li><li>Du arbeitest eigeninitiativ, gehst proaktiv an Projekte heran und kümmerst dich selbstständig um deren Umsetzung.&nbsp;</li><li>Du verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse (mind. C2) und sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1).</li></ul> Das bieten wir dir: <ul><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Ein neues, modernes Gebäude</li><li>Ein Mitarbeiter:innen-Restaurant</li><li>Rabatte bei vielen Marken über Corporate Benefits</li><li>Fortbildungen zur eigenen Kompetenzstärkung</li><li>Kostenloses Obst, Kaffeespezialitäten &amp; Wasser</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Bereichs- und Firmenevents</li></ul> Weitere Information: Gestalte mit uns die ERP-Landschaft von morgen! Bewirb dich bitte direkt über unser Bewerbungsportal – mit Angabe deines frühestmöglichen Starttermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Nina Frogier de Ponlevoy People &amp; Culture Senior Recruiterin <a href="mailto:nina.frogier@team.de" target="_blank">nina.frogier@team.de</a> +49 (461) 80710 1581

team Gruppe

Solution Architect ERP Systeme & Integration (m/w/d)

Beim Kreis Steinburg ist im Ordnungsamt in der Abteilung „Allgemeine Ordnungsangelegenheiten“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle alsSachbearbeiter*in Wohnpflegeaufsicht (EG 9c TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 11 SHBesG.)zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilbar.Wir über uns:&nbsp;Der Kreis Steinburg ist unter anderem für die Aufsicht über 38 stationäre Einrichtungen für volljährige Menschen mit einem Pflegebedarf oder einer Behinderung zuständig. Darüber hinaus bietet die Wohnpflegeaufsicht Bewohner*innen, Trägern von Einrichtungen und anderen Wohn-, Pflege- und Betreuungsformen Beratung und Unterstützung an.Ihre Aufgaben:<ul><li>Durchführen von Regelprüfungen und Anlassprüfungen in stationären Einrichtungen der Pflege und der Eingliederungshilfe und gleichgestellten Wohnformen </li><li>Durchführen von Zuordnungsprüfungen </li><li>Information und Beratung von beispielsweise Einrichtungsträgern, Einrichtungsleitungen und Bürger*innen</li></ul>Ihr Profil:&nbsp;Voraussetzung für die Stelle ist&nbsp;<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten und die Angestelltenprüfung II oder </li><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder im Bereich Wirtschaftswissenschaften (z.B. Betriebswirtschaftslehre) </li><li>eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B </li><li>Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeiten</li></ul>Soweit Sie die Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten erfolgreich absolviert, aber keine Angestelltenprüfung II abgelegt haben, wird die Bereitschaft zu einer Teilnahme an einem entsprechenden Lehrgang des Ausbildungszentrums für Verwaltung erwartet.Für die Bewerbung von Vorteil sind&nbsp;<ul><li>mehrjährige Berufserfahrung im allgemeinen Verwaltungs- und Ordnungsrecht </li><li>eine dienstleistungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li><li>Durchsetzungsgeschick und Teamgeist </li><li>kommunikative Kompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen und Menschen mit Behinderungen</li></ul>Unser Angebot:&nbsp;<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice) </li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) </li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/EBikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul>Ihre Bewerbung:&nbsp;Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:&nbsp;<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen </li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen </li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 04.09.2025 unter Angabe der Referenznummer 1531 an:</li></ul>Kreis Steinburg&nbsp;Der Landrat&nbsp;Personalamt&nbsp;Viktoriastr. 16-18&nbsp;25524 Itzehoe&nbsp;<a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 39. Kalenderwoche 2025 statt.&nbsp;Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen Fragen&nbsp;Ordnungsamt&nbsp;Amtsleiter&nbsp;Frank Nagorny&nbsp;Tel.: 04821 69 338, E-Mail: <a href="mailto:nagorny@steinburg.de" target="_blank">nagorny@steinburg.de</a>&nbsp;Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren&nbsp;Personalamt&nbsp;Jessica RauschmannTel.: 04821 69 779, E-Mail: <a href="mailto:rauschmann@steinburg.de" target="_blank">rauschmann@steinburg.de</a>

Sachbearbeiter*in Wohnpflegeaufsicht (EG 9c TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 11 SHBesG.)

Beim Kreis Steinburg ist im Bauamt in der Abteilung „Bauverwaltung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als&nbsp;Fachkoordinator*in Digitales Bauamt (bis zur EG 9c TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 10 SHBesG)&nbsp;zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.Wir über uns:&nbsp;Das Bauamt des Kreises Steinburg besteht aus drei Abteilungen, der Bauverwaltung, der Hochbauabteilung und der Abteilung Bauaufsicht und Brandschutz. Die Bauverwaltung übernimmt für alle drei spezielle Verwaltungsaufgaben, auch im Bereich der Digitalisierung. Mit der Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG) ist die Einführung neuer Standards und Module der im Bauamt eingesetzten Software verbunden. Die technische Umsetzung, die u.a. für die Bereitstellung des digitalen Bauantragverfahrens über die in SH hierzu eingeführte Online-Plattform notwendig wurde, ist seitens der System-Administratorin weitgehend abgeschlossen. Um die geforderten Online-Dienste umsetzen zu können, sind aber gleichzeitig auch organisatorische Prozesse und Abläufe mit externen Behörden, Gemeinden, Planungsbüros und Prüfingenieuren zu planen, zu koordinieren und durch ständigen fachlichen Austausch zu begleiten. Gleiches gilt für die Zusammenarbeit mit Fachbehörden im Hause und für andere Online-Dienste im Bauamt. Die weiteren Entwicklungen im Bereich der Digitalisierung, wie KI oder BIM müssen kritisch beobachtet und begleitet werden.Ihre Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Strukturierung, Koordination und Begleitung der digitalen Zusammenarbeit und des digitalen Austauschs mit anderen öffentlichen Trägern/Behörden </li><li>Weiterentwicklung interner digitaler Prozessabläufe, Vorschläge für die Einführung und Administration neuer Software, Optimierung interner Scanabläufe zur Sicherstellung eines einheitlichen digitalen Verwaltungshandelns (entwickeln von Arbeitshilfen, Checklisten, Formularen etc.). </li><li>Mitarbeit am Digitalisierungsprozess der Baulastauskünfte </li><li>Vertretung der Systemadministratorin der Fachanwendungen wie beispielsweise ProsozBau, A-Plan, PKM digitaler Projektraum, AutoCAD, Orca</li></ul>Ihr Profil:&nbsp;Voraussetzung für die Stelle ist&nbsp;<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) und die Angestelltenprüfung II oder</li><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder im Studiengang Medieninformatik und verwandter Studiengänge&nbsp;</li></ul>Soweit Sie die Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten erfolgreich absolviert, aber keine Angestelltenprüfung II abgelegt haben, wird die Bereitschaft zu einer Teilnahme an einem entsprechenden Lehrgang des Ausbildungszentrums für Verwaltung erwartetFür die Bewerbung von Vorteil sind&nbsp;<ul><li>Rechtskenntnisse über das Onlinezugangsgesetz </li><li>Kenntnisse im Projektmanagement </li><li>fundierte Erfahrungen im EDV-/IT-Bereich </li><li>eine eigenverantwortliche, strukturierte und engagierte Arbeitsweise </li><li>Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Teamgeist</li></ul>Unser Angebot:&nbsp;<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice) </li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/EBikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul>Ihre Bewerbung:&nbsp;hre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:&nbsp;<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen </li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen </li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 04.09.2025 unter Angabe der Referenznummer 1523 an:</li></ul>Kreis Steinburg&nbsp;Der Landrat&nbsp;Personalamt&nbsp;Viktoriastr. 16-18&nbsp;25524 Itzehoe&nbsp;<a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 41. Kalenderwoche 2025 statt.&nbsp;Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen Fragen&nbsp;Bauamt&nbsp;Abteilungsleiterin&nbsp;Kim Saur&nbsp;Tel.: 04821 69 371, E-Mail: <a href="mailto:saur@steinburg.de" target="_blank">saur@steinburg.de</a>&nbsp;Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren&nbsp;Personalamt&nbsp;Björn Schober&nbsp;Tel.: 04821 69 294, E-Mail: <a href="mailto:schober@steinburg.de" target="_blank">schober@steinburg.de</a>

Fachkoordinator*in Digitales Bauamt (bis zur EG 9c TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 10 SHBesG)

Wir suchen zum 01.10.2025 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für unsere stationären Einrichtungen im Raum Angeln mit Nähe zur Ostsee.Ihre Aufgaben:<ul><li>Leitung unseres Pflegeteams</li><li>Erfüllung und Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität gemäß § 112 SGB XI (Pflegequalität)</li><li>Beratung und Unterstützung des Pflegepersonals und der anderen Mitarbeiter*Innen in pflegerisch schwierigen Situationen</li><li>Dienstplanerstellung</li><li>Durchführung regelmäßiger Dienstbesprechungen</li><li>Sichere Kommunikation, auch in Konfliktsituationen</li><li>Wertschätzende Mitarbeiterführung&nbsp;</li></ul>Sie bringen mit:<ul><li>Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits-und Krankenpflege</li><li>Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI oder ein Studienabschluss im Pflegemanagement einer FH oder Universität</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Pflege und Leitungserfahrung</li><li>Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten</li><li>Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im Gesundheitsmanagement und Arbeitsschutz</li><li>Lösungsorientierte Arbeitsweise und motivierenden und kooperativen Arbeitsstil</li></ul>Freuen Sie sich auf:<ul><li>Der Aufgabe und Verantwortung entsprechende tarifliche Bezahlung</li><li>Zwei Sonderzahlungen jährlich</li><li>Bikeleasing und Rabatte über das Portal Coporate Benefits</li><li>Eine interessante, berufliche Herausforderung</li><li>Ein tolles, einrichtungsübergreifendes Miteinander unserer Einrichtungsleitungen und Pflegedienstleitungen</li><li>Großzügige Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten bei einem sicheren Arbeitgeber&nbsp;</li></ul>Und jetzt kommen Sie!&nbsp;Haben Sie Fragen? Dann kontaktieren Sie unseren Geschäftsführer Moritz Brinkmann per Mail oder bewerben Sie sich gleich mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen:&nbsp;<a href="mailto:moritz.brinkmann@diako.de" target="_blank">moritz.brinkmann@diako.de</a> (Dokumente bitte im PDF-Format)

DIAKO

20 Jahre FSJ in der DIAKO Flensburg

Revolution im Operationssaal

Pflegedienstleitung (m/w/d) für die DIAKO Pflege stationär

Beim Kreis Steinburg ist im Kreisbauamt in der Abteilung „Hochbau“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als&nbsp;Technische*r Sachbearbeiter*in (EG 11 TVöD-VKA)&nbsp;zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.&nbsp;Wir über uns: Die Hochbauabteilung des Kreisbauamtes unterhält und entwickelt kreiseigene Liegenschaften, zu denen neben den Verwaltungsgebäuden auch Schulen und Nutzungen wie der Katastrophenschutz und der Bauhof gehören.Ihre Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Planung und Bauüberwachung der laufenden Bauunterhaltungsmaßnahmen </li><li>Fortschreibung der Unterhaltungsstrategie für die Liegenschaften, Haushaltsplanung und Controlling</li><li>fachliche Vorbereitung, Betreuung und Überwachung von extern vergebenen Planungsaufträgen für Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen </li><li>in Einzelfällen die Projektkoordination großer Neubau- und Umbauvorhaben mit Übernahme der Bauherrenfunktion</li></ul>Ihr Profil:&nbsp;Voraussetzung für die Stelle ist&nbsp;<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Technische Gebäudeausrichtung oder ein vergleichbares Studium, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Hochbau </li><li>eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B </li><li>mindestens das deutsche Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind&nbsp;<ul><li>relevante Berufserfahrung in der Planung und Leitung von Bauprojekten sowie in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Planungsdienststellen </li><li>praxiserprobtes Fachwissen in den Bereichen Objektplanung und Bauausführung, insbesondere unter dem Aspekt des Bauens im Bestand </li><li>fundierte Kenntnisse der einschlägigen technischen Vorschriften und deren Umsetzung in der Praxis sowie des öffentlichen Vergabe- (VOB/A, VgV) und Honorarrechts (HOAI) sowie des Bauvertragsrechts • ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen </li><li>eine dienstleistungsorientierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise </li><li>Teamgeist, Kreativität, Eigeninitiative sowie das Vermögen zur interdisziplinären Zusammenarbeit </li><li>Kommunikationsvermögen und Verhandlungskompetenz</li></ul>Unser Angebot:&nbsp;<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice) </li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) </li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/EBikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul>Ihre Bewerbung:&nbsp;Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:&nbsp;<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen </li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen </li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 21.09.25 unter Angabe der Referenznummer 1530 an:</li></ul>Kreis Steinburg&nbsp;Der Landrat&nbsp;Personalamt&nbsp;Viktoriastr. 16-18&nbsp;25524 Itzehoe&nbsp;<a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 41. Kalenderwoche 2025 statt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen Fragen&nbsp;Kreisbauamt&nbsp;Abteilungsleiterin&nbsp;Frau Fingerle&nbsp;Tel.: 04821 69 898, E-Mail: <a href="mailto:fingerle@steinburg.de" target="_blank">fingerle@steinburg.de</a>&nbsp;Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren&nbsp;Personalamt&nbsp;Björn Schober&nbsp;Tel.: 04821 69 294, E-Mail: <a href="mailto:schober@steinburg.de" target="_blank">schober@steinburg.de</a>

Technische*r Sachbearbeiter*in (EG 11 TVöD-VKA)

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Kommunalaufsicht, Schulen und Kultur in der Abteilung „Schulen und Kultur“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als&nbsp;Sachbearbeiter*in für Schulen und Kultur (EG 9b TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 10 SHBesG.)&nbsp;zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilbar.Wir über uns:&nbsp;Die Abteilung Schulen und Kultur verwaltet und berät die kreiseigenen Schulen in allen rechtlichen und organisatorischen Belangen. Die Schwerpunkte liegen vor allem in den Bereichen Haushalts- und Vergaberecht. Zum kulturellen Angebot des Kreises gehören das Kreismuseum Prinzeßhof und das Gemeinsame Kreis- und Stadtarchiv.Ihre Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Verwaltung und Beratung der kreiseigenen Gymnasien und der Steinburg-Schule in verwaltungsrechtlichen Fragestellungen sowie im Haushaltsrecht </li><li>Verwaltungsseite Betreuung des Kreismuseums Prinzeßhof, des gemeinsamen Archives des Kreises Steinburg und der Stadt Itzehoe sowie der Schulpsychologischen Beratungsstelle </li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei Ausschreibungen im Bereich der Schulbeförderung, des offenen Ganztages und der Schulsozialarbeit sowie bei der Fremdreinigung der kreiseigenen Schulen und des Museums </li><li>Mitwirkung bei der Schulentwicklungsplanung, der inhaltlichen und fachlichen Ausarbeitung von Vorlagen für Ausschüsse sowie den Sitzungsdienst für den Sport-, Schul- und Kulturausschuss </li><li>Kulturelle Angelegenheiten, einschließlich der Erstellung von Förderanträgen und Verwendungsnachweisen</li></ul>Ihr Profil:&nbsp;Voraussetzung für die Stelle ist&nbsp;<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) und die Angestelltenprüfung II oder </li><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder im Bereich der Wirtschaftswissenschaften (z. B. Rechts-, Wirtschafts- oder Betriebswirtschaftslehre) sowie im Bereich der Rechtspflege Soweit Sie die Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten erfolgreich absolviert, aber keine Angestelltenprüfung II abgelegt haben, wird die Bereitschaft zu einer Teilnahme an einem entsprechenden Lehrgang des Ausbildungszentrums für Verwaltung erwartet</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind&nbsp;<ul><li>mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung </li><li>Kenntnisse im Schul-, Haushalts- und Vergaberecht </li><li>ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen </li><li>eine selbstständige, dienstleistungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise </li><li>Verhandlungskompetenz und Durchsetzungsvermögen </li><li>Teamgeist und Empathie</li></ul>Unser Angebot:&nbsp;<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice) </li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) </li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/EBikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul>Ihre Bewerbung:&nbsp;Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:&nbsp;• Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen• Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen&nbsp;• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 01.09.2025 unter Angabe der Referenznummer 1526 an:&nbsp;Kreis Steinburg&nbsp;Der Landrat Personalamt&nbsp;Viktoriastr. 16-18&nbsp;25524 Itzehoe&nbsp;<a href="https://personal@steinburg.de " target="_blank">personal@steinburg.de&nbsp;</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 39. Kalenderwoche 2025 statt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen Fragen&nbsp;Amt für Kommunalaufsicht, Schulen und Kultur&nbsp;Abteilungsleiter&nbsp;Tim Schwartz&nbsp;Tel.: 04821 69 291, E-Mail: <a href="mailto:schwartz@steinburg.de" target="_blank">schwartz@steinburg.de</a>&nbsp;Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren&nbsp;Personalamt&nbsp;Jessica Rauschmann&nbsp;Tel.: 04821 69 779, E-Mail: <a href="mailto:rauschmann@steinburg.de" target="_blank">rauschmann@steinburg.de</a>

Sachbearbeiter*in für Schulen und Kultur (EG 9b TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 10 SHBesG.)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachfrau/ einen Pflegefachmann in Voll-oder Teilzeit für unsere Residenz Geltinger Bucht.Dich erwartet:<ul><li>ein humorvolles und vielfältiges Team</li><li>selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Mitgestaltung eines angenehmen Arbeitsumfeldes</li><li>Ehrlichkeit und offene Gespräche</li><li>einzigartige Bewohner, die das Beste verdient haben</li><li>Online-Fortbildungen im Pflegecampus</li></ul>Wir bieten dir:<ul><li>Ein faires Gehalt mit Eingruppierung nach Tarif KTD&nbsp;</li><li>Übernahme von Fort- und Weiterbildungskosten&nbsp;</li><li>Zuschläge und zwei Sonderzahlungen im Jahr</li><li>Bikeleasing und Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits</li><li>Wunschpläne zur Mitgestaltung des Dienstplanes</li></ul>Bei weiteren Fragen melde dich gerne bei unserer Pflegedienstleitung Carina Struve unter 04643-1859 15 oder bewirb dich&nbsp;direkt per Mail (Dokumente bitte im PDF-Format)<a href="mailto:carina.struve@diako.de" target="_blank">carina.struve@diako.de</a> .&nbsp;Weitere Info`s über uns gibt es auch hier:&nbsp; <a href="https://diako-pflege.de/residenz-geltinger-bucht" target="_blank">https://diako-pflege.de/residenz-geltinger-bucht</a>

Pflegefachkraft (m/w/d) für die Residenz Geltinger Bucht

Das Diakonische Werk Altholstein ist als großer Wohlfahrtsverband in der Region zwischen Kiel und Hamburg präsent. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen „Arbeit und Bildung“, „Soziales“, „Familie“ und „Pflege“ verfügt die Diakonie Altholstein ein breites, differenziertes Angebot in der Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen.&nbsp;Für unsere neue&nbsp;Kita Am Alten Stahlwerk&nbsp;in Neumünstersuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nSozialpädagogische*n Assistent*in - SPA (m/w/d)&nbsp;Voll- oder Teilzeit, unbefristetIhre Aufgaben:<ul><li>Umsetzung des Bildungsauftrages gemäß der Bildungsleitlinien des Landes Schleswig-Holstein</li><li>Eingewöhnung und Bindungsaufbau angepasst an das Eingewöhnungskonzept</li><li>Impulsgebende Initiierung und Begleitung von Spiel- und Bildungsprozessen</li><li>Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten unter Beteiligung der Kinder</li><li>Berücksichtigung der besondere Belange von Kindern mit Förderbedarf</li><li>Betreuung, Pflege und Assistenz der Kinder unter Berücksichtigung hygienischer und gesundheitlicher beziehungsweise gesundheitsfördernder Aspekte</li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern/Personensorgeberechtigten im Sinne der Erziehungspartnerschaft</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als SPA (m/w/d)</li><li>Freizeitpädagogische Fähigkeiten (z.B. Sport, Musik, Gestaltung, Handwerk, etc.)</li><li>Interkulturelle Kompetenzen</li><li>Soziale Kompetenz, Empathie und Durchsetzungsvermögen</li><li>Einsatzfreude und Einsatzbereitschaft</li><li>Bereitschaft selbständig, eigenverantwortlich und kooperativ zu arbeiten</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung</li><li>Arbeiten mit Herz&nbsp;in einem engagierten Team, in dem Spaß, ein positives Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum geboten werden</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur&nbsp;mit offener Führung</li><li>Attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)</li><li>30 Tage Urlaub&nbsp;im Jahr für Ihre Erholung</li><li>Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre Karriere&nbsp;</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung)</li><li>Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung</li><li>Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltungen</li><li>Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiter*innen-App für interne Kommunikation, News und Services</li><li>Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partner*innen</li></ul> &nbsp;Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle ist Georg Brock, Einrichtungsleiter, gern für Sie da - Tel. 04321 2505 1700

1.695 Vollzeit Jobs in Zur Schule, 24251 Osdorf, Deutschland