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Die Stadt Kaltenkirchen mit mehr als 24.000 Einwohnern liegt im Herzen von Schleswig-Holstein, ca. 30 Autominuten von der Metropolregion Hamburg entfernt. Die Stadt Kaltenkirchen beschäftigt derzeit etwa 180 Mitarbeitende und zeichnet sich durch moderne Verwaltungsstrukturen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aus. Tragen auch Sie dazu bei, unsere Stadt langfristig gut aufzustellen. &nbsp;Die Stadt Kaltenkirchen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Tiefbau und Stadtplanung eine/n<h1>Stadtplaner/in (m/w/d)</h1><h2>Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere: &nbsp;</h2><ul><li>Erarbeitung bzw. Betreuung städtebaulicher Rahmenpläne, Bebauungspläne sowie sonstiger städtebaulicher Satzungen und Verträge</li><li>Bearbeitung / Betreuung von Maßnahmen der Städtebauförderung</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung städtebaulicher Entwürfe und Konzepte sowie deren planungsrechtlicher Umsetzung in rechtssichere Festsetzungen</li><li>Mitwirkung bei der Grünordnungsplanung/Landschaftsplanung, Lärmaktionsplanung sowie übergeordneten Planungen</li><li>Mitwirkung in der Bauverwaltung (z.B. Stellungnahme gemeindl. Einvernehmen)</li><li>Beratung von Bürgern, Bauherren, Architekten und Investoren</li></ul><h2>Wir erwarten von Ihnen:</h2><ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r – Fachrichtung Kommunalverwaltung – mit erfolgreich abgelegter II. Angestelltenprüfung bzw. die Bereitschaft, diese Prüfung abzulegen oder</li><li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Stadt-, Umwelt bzw. Raumplanung oder Architektur mit Schwerpunkt Städtebau bzw. Stadtplanung oder</li><li>die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) und mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Stadtplanung</li><li>selbständige, systematische und ganzheitliche Arbeitsweise</li><li>verantwortungsbewußtes und zielstrebiges Handeln</li><li>Eigeninitative und aktives Abstimmungsverhalten</li><li>Kooperatives Verhalten, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem jungen motivierten Team</li><li>bei Vorliegen der Verwaltungsausbildung mit 2. Angestelltenprüfung eine Bezahlung der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Vergütung beträgt 4.012,19 € - 5.596,64 €, abhängig von der Berufserfahrung. Die Besoldung richtet sich nach A 11 ShBesG. Bei Vorliegen des entsprechenden Studiums in Stadt- und Raumplanung die Bezahlung der Entgeltgruppe 11 TVöD.</li><li>Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung</li><li>die Zusatzversorgung für Beschäftigte im öffentlichen Dienst</li><li>Fahrradleasing in Form von Entgeltumwandlung mit festem Beitragzuschuss durch den Arbeitgeber</li><li>Mental Health Coaching (Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung)</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Jobticket mit einem festen Beitragszuschuss durch den Arbeitgeber</li><li>Firmenfitness</li></ul>Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.Die Stelle kann durch eine Vollzeitkraft mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00/41,0 Stunden oder durch zwei Teilzeitkräfte mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von je 19,5/20,5 Stunden besetzt werden. Eine ganztägige Besetzung muss gewährleistet sein.Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen reichen Sie bitte bis zum 02.11.2025 bevorzugt online ein.Fachliche Auskünfte erhalten Sie bei Frau Kepsch unter 04191/939-461, allgemeine Auskünfte bei Frau Güse-Huelmann unter 04191/939-124.<a href="https://www.kaltenkirchen.de/" target="_blank">www.kaltenkirchen.de</a>

Stadt Kaltenkirchen

Stadtplaner/in (m/w/d)

Die Ostholsteiner ist ein gemeinnütziges Unternehmen. Wir vertreten die Interessen von Menschen mit Beeinträchtigung und ihr Recht auf Selbstbestimmung und eigene Lebensplanung. In enger Vernetzung mit dem Sozialraum machen wir Angebote zur Teilhabe in allen Lebensbereichen: Arbeiten, Wohnen und Bildung. Sie möchten sinnstiftend arbeiten? Dann bewerben Sie sich bei uns als&nbsp;<h2>Geschäftsführer*in (m/w/d)</h2>Ihre Aufgaben:<ul><li>Gesamtverantwortung für die operative und strategische Leitung des Unternehmens</li><li>Sicherstellung einer wirtschaftlichen, rechtssicheren und qualitätsorientierten Unternehmensführung</li><li>Weiterentwicklung und Übernahme der Verantwortung aller Bereiche im Rahmen eines strategischen Change Management Prozesses</li><li>Repräsentation und Vertretung unserer Einrichtung gegenüber Gremien und der Öffentlichkeit gemäß unserem Leitbild und unserer Vision</li><li>Bei Ihren vielfältigen Aufgaben behalten Sie immer das „Große und Ganze“ für die Menschen mit und ohne Beeinträchtigung im Blick.</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul><li>Eine akademische Qualifikation im Bereich der Sozialwirtschaft, Sozialmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar</li><li>Mehrere Jahre Führungserfahrung in der Eingliederungshilfe und umfassende Kenntnisse des Bundesteilhabegesetzes, der Rechtsgrundlagen (SGB 9 und SGB 11) sowie der relevanten Finanzierungsstrukturen</li><li>Eine umfassende Expertise in der Verhandlungsführung mit Leistungsträgern</li><li>Gute Kenntnisse im Sozial- und Arbeitsrecht</li><li>Ein Gespür für die Zukunftsthemen in der Eingliederungshilfe und Pflege und die Fähigkeit Entscheidungsträger*innen und Mitarbeiter*innen begeistern zu können und diese mit auf den Weg zu nehmen</li><li>Eine hohe Sozialkompetenz, einen partizipativen Führungsstil, strategisches Denken sowie Gestaltungswillen.</li></ul>Das können Sie von uns erwarten:<ul><li>Werteorientiertes Denken und Handeln sind die Grundlage unserer Zusammenarbeit. Wir leben unser Leitbild und unsere Vision</li><li>Eine sinnstiftende und interessante Tätigkeit in einer lebendigen Organisation mit hoch motivierten Mitarbeiter*innen</li><li>Eine außertarifliche Bezahlung</li><li>30 Tage Urlaub und ein *E-Fahrzeug* als Dienstwagen</li><li>Zahlreiche weitere attraktive Benefits wie Bikeleasing, E-GYM-Wellpass etc..</li></ul>Weitere Informationen über unser Unternehmen finden Sie auf unserer Homepage <a href="https://www.die-ostholsteiner.de" target="_blank">www.die-ostholsteiner.de</a>.&nbsp;Wir freuen uns über Ihre Bewerbung (bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung) bis zum 16.11.2025 über das Online-Formular. Für Rückfragen steht Ihnen Kerstin Beiße per Mail gern zur Verfügung: <a href="mailto:beisse@die-ostholsteiner.de" target="_blank">beisse@die-ostholsteiner.de</a>Umfang: Vollzeit&nbsp; Dauer: Unbefristet&nbsp; Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp; Bewerben bis: 16.11.2025Erfülltes Leben.&nbsp; Wir ermöglichen allen Menschen ein selbstbestimmtes Leben, unabhängig von individuellen Fähigkeiten, Hintergründen und Bedürfnissen.&nbsp; Wir engagieren uns leidenschaftlich für eine inklusive Gesellschaft und Teilhabe: gemeinsam leben, voneinander lernen und miteinander arbeiten.&nbsp; Wir stärken Talente, fördern lebenslanges Lernen und setzen auf individuelle Bildung.&nbsp; Unsere Unternehmenskultur wird von einen starken Gefühl der Gleichwertigkeit, des Respekts und der gemeinsamen Verantwortung getragen.&nbsp; Wir stellen uns innovativ allen Herausforderungen.&nbsp; Unsere sinnstiftende Tätigkeit erfüllt uns mit Freude und Stolz.Die Ostholsteiner&nbsp; Personalabteilung&nbsp; Siemensstraße 17 23701 Eutin

Die Ostholsteiner gemeinnützige GmbH

Geschäftsführer*in (m/w/d)

<h2>Verkaufskraft für unseren Biomarkt (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden) &nbsp;</h2>Was dich erwartet:<ul><li>Warenannahme und Beachtung der HACCP Richtlinien</li><li>Bestückung der Regale mit saisonalen und frischen Produkten</li><li>Betreuung der Käsetheke, des Bistros und der Backwarenabteilung</li><li>Kundenberatung rund um Bio</li><li>Kassiertätigkeiten</li><li>Lager- und Reinigungsarbeiten</li></ul>Was Du mitbringen solltest:<ul><li>Du liebst Bio</li><li>Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel mit Erfahrung im Bio-Bereich</li><li>Spaß am Umgang mit Kundinnen und Kunden und eine kommunikative Art</li><li>Teamgeist und Zuverlässigkeit</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Schichtmodellen</li></ul>Was Du von uns erwarten kannst:<ul><li>Ein liebevoll gestalteter Laden mit einem tollen Team</li><li>Ein faires Gehalt und Mitarbeiterrabatte</li><li>Ein Arbeitsplatz, an dem Nachhaltigkeit nicht nur ein Wort ist, sondern gelebter Alltag</li><li>Nutze das (E-)Bike Leasing und radele zur Arbeit</li><li>Eine strenge Duz-Kultur und Raum für deine individuelle Persönlichkeit</li><li>Wir bieten Gesundheitsangebote an</li></ul>Du liebst Bio, berätst gerne Kundinnen und Kunden, füllst unsere Regale mit frischen, fair gehandelten und regionalen Produkten und hast eine Leidenschaft für Käse und Backwaren? Dann komm in unser Team! Wir freuen uns auf dich.Bewirb dich jetzt mit einem Anschreiben und deinem Lebenslauf und deiner frühestmöglichen Verfügbarkeit per Mail unter&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@zwergenwiese.de" target="_blank">bewerbung@zwergenwiese.de</a>.Zwergenwiese Naturkost GmbH&nbsp; Langacker 1&nbsp; 24887 Silberstedt&nbsp; 04626 / 18 31 0

Zwergenwiese Naturkost GmbH

Verkaufskraft für unseren Biomarkt (m/w/d)

<h2>Ausbildung als Kaufmann /-frau für Büromanagement (m/w/d)</h2>Langweiliger Arbeitsalltag kann dir bei der AWR nicht passieren. Die Ausbildung als Kaufmann /-frau für Büromanagement (m/w/d) ist vielfältig, sinnstiftend und vor allem praxisnah. Hier kannst du wirklich was bewegen!Die AWR sorgt für Abwechslung und Spaß bei deiner Ausbildung und bietet dir darüber hinaus jede Menge attraktive Benefits – bleibe fit mit Hansefit, sammle Berufserfahrung bei einem Auslands-Praktikum oder sorge für deine Work-Life-Balance mit den vielseitigen Gesundheitsangeboten.&nbsp;Dein Job. Dein Team. Deine Zukunft. Bewirb dich jetzt!Das bietet die AWR:<ul><li>Eine umfassende Einarbeitung und eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfahrenen Team.</li><li>Gestaltungsspielraum und eine Arbeitskultur, die von Vertrauen, einem Agieren auf Augenhöhe und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist.</li><li>Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr.</li><li>Sehr gute Übernahmechancen.</li><li>Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung.</li><li>13. Gehalt, 30 Tage Jahresurlaub, vielfältige Gesundheits- und Sportangebote und gemeinschaftliche Events.</li><li>Einen technisch modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit einer Kantine, Obst, kostenlosen Heißgetränken.</li></ul>Was erwartet dich bei der AWR:<ul><li>Du erhältst einen Einblick in viele unterschiedliche Bereiche und Aufgaben der AWR (z.B. Kaufmännische Abteilung, Service Team, Wertstoffhöfe, AWR-KaufBar, Kundenservice, Öffentlichkeitsarbeit, Vertrieb etc.).</li><li>Sofern du gute Noten in der Berufsschule hast, bietet die AWR die Möglichkeit, deine Ausbildung (3 Jahre) zu verkürzen.</li><li>Der Ausbildungsstandort ist Borgstedt und Neumünster (3 Monate).</li><li>Dein Berufsschulunterricht findet in Rendsburg statt.</li></ul>Kontakt für Bewerber*innen:Heike Löhndorf Telefon: 04331 345-132 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@awr.de" target="_blank">bewerbung@awr.de</a>&nbsp;Abfallwirtschaft Rendsburg-Eckernförde (AWR) Borgstedtfelde 15 24794 Borgstedt <a href="https://www.awr.de" target="_blank">www.awr.de</a>&nbsp;

Abfallwirtschaft Rendsburg-Eckernförde GmbH

Ausbildung als Kaufmann /-frau für Büromanagement (m/w/d)

Öffentliche Stellenausschreibung Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerberm Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist am&nbsp;Standort Neumünster zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsSchutzbeauftragte bzw. Schutzbeauftragter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für das&nbsp;Dezernat „Organisation, Daten- und Qualitätsmanagement“auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.Über unsZu den wesentlichen Aufgabenbereichen des Landeslabors Schleswig-Holstein gehören Untersuchungen und Begutachtungen zur amtlichen Überwachung von Lebensmitteln und Bedarfsgegenständen, Fleischhygiene- und Geflügelfleischhygieneuntersuchungen, Labordiagnostiken (z. B. zur Tierseuchenbekämpfung), Boden- und UmweltuntersuDas Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen.Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit.“chungen sowie die Tierarzneimittel-, Futtermittel- sowie Handelsklassenüberwachung. Der Sitz des Landeslabors ist Neumünster.Das ausgeschriebene Aufgabengebiet ist organisatorisch dem Fachbereich 10 „Personal, Organisation, Informationstechnik und Informationsmanagement“ des Geschäftsbereiches 1 „Zentrale Dienste“ zugeordnet. Die Arbeiten zur Einführung, Weiterentwicklung und Administration des Fachverfahrens LIMS „LIMSOPHY" werden in einer Projektstruktur wahrgenommen.Ihre Aufgaben<ul>
<li>Koordination und Steuerung: Umsetzung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des landesweiten Schutzkonzeptes in enger Abstimmung mit allen relevanten Akteur:innen</li>
<li>Analyse und Berichterstattung: Durchführung und Auswertung von Risikoanalysen, Erhebung und Systematisierung von Daten, Erstellung regelmäßiger Gesamtberichte und Ableitung von Maßnahmen- und Ressourcenplänen</li>
<li>Konzept- und Standardentwicklung: Entwicklung von Schutzmaßnahmen, Kinderschutzkonzepten, Beschwerdemechanismen sowie von Standards zum Umgang mit Gewalt- und Gefährdungssituationen</li>
<li>Netzwerk- und Gremienarbeit: Organisation, Moderation und Dokumentation von Fachrunden, Arbeitsgruppen und unterkunftsübergreifenden Austauschformaten; Vertretung des Landesamtes in Fachgremien und auf Konferenzen</li>
<li>Schulung und Beratung: Planung, Konzeption und Evaluation von Weiterbildungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen; psychosoziale Fachberatung in komplexen Einzelfällen</li>
<li>Kommunikation und Partizipation: Erstellung von Informationsmaterialien, Einbindung der Perspektive von Schutzsuchenden in alle relevanten Prozesse, Unterstützung bei der Geltendmachung von Schutzrechten</li>
<li>Monitoring vor Ort: Regelmäßige Präsenz in den Unterkünften, Entgegennahme von Hinweisen auf Missstände, Initiierung von Folgemaßnahmen und Sicherstellung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses</li>
</ul>Das bringen Sie mitVoraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:<ul>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Uni) oder gleichwertig) der Fachrichtung Sozialwesen (Master Soziale Arbeit/Sozialpädagogik), Sozialwissenschaften (Soziologie), Politikwissenschaften, Public Administration, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie (z.B. Sozialpsychologie, Wirtschaftspsychologie) und</li>
<li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in in einer vergleichbaren Position mit vergleichbarem Aufgabenspektrum, z. B. im Bereich Gewaltschutz, Beschwerdemanagement, Koordination von Schutzstrukturen oder in der psychosozialen Beratung</li>
<li>Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen (z.B. Asylgesetz, Kinder- und Jugendschutzgesetz, Gewaltschutzgesetz, Datenschutz-Grundverordnung DSGVO)</li>
<li>Fachwissen im Bereich Schutzkonzepte und Gewaltprävention, insbesondere im Umgang mit vulnerablen Gruppen (z.B. Geflüchtete, Minderjährige, Menschen mit Beeinträchtigungen)</li>
<li>Praxiserfahrung in der Koordination interdisziplinärer Netzwerke</li>
<li>Kenntnisse in Risikomanagement, Qualitätsmanagement und Methoden der Evaluation</li>
<li>Erfahrung in Konzept- und Standardentwicklung (z.B. in der Entwicklung von Schutzmaßnahmen oder/und Standards zum Umgang mit Gewalt- und Gefährdungssituationen)</li>
<li>Zertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1 (falls Deutsch nicht Muttersprache ist)</li>
<li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte beifügen)</li>
<li>ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li>
</ul>Zudem wären wünschenswert:<ul>
<li>hohe interkulturelle Kompetenz und Sensibilität für die Bedarfe besonders schutzbedürftiger Personen</li>
<li>Empathie und psychosoziale Beratungskompetenz, Fähigkeit, in komplexen Einzelfällen niedrigschwellig zu unterstützen</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins</li>
<li>Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Fähigkeit zur kooperativen Konfliktlösung</li>
<li>sehr gute kommunikative Fähigkeiten, analytisches und konzeptionelles Denken zur Ableitung von Handlungsempfehlungen</li>
<li>selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
</ul>Wir bieten IhnenBei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A13 (LG 2.2) erreicht werden. Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L möglich.Darüber hinaus bieten wir:<ul>
<li>abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li>
<li>ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum</li>
<li>flexible Arbeitsformen (ggf. Wohnraumarbeit, mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li>
<li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li>
<li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li>
<li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li>
</ul>Wir freuen uns auf Sie!Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.Jetzt bewerben!Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation (Ausbildungs-, Hochschulabschluss- und Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum5. November 2025an das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, in elektronischer Form in einem PDF-Dokument an <a href="mailto:bewerbung@lfa.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lfa.landsh.de</a>, Stichwort „Schutzbeauftragte bzw. Schutzbeauftragter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)“, Dezernat 12 „Personal“, Haart 148, 24539 Neumünster.Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.Wir behalten uns vor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen.Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie hier.Für beamten- und tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Michelle Clasen (E-Mail: <a href="mailto:michelle.clasen@lfa.landsh.de" target="_blank">michelle.clasen@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-181) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Frau Kristina Fund (E-Mail: <a href="mailto:kristina.fund@lfa.landsh.de" target="_blank">kristina.fund@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-254).

Schutzbeauftragte bzw. Schutzbeauftragter (m/w/d) für das Dezernat „Organisation, Daten- und Qualitätsmanagement“

Bauen von alt bis neu! Im Kirchenkreis Schleswig-Flensburg sind wir für rund 400 Gebäude zuständig. Von mittelalterlichen Kirchen über barocke Pastorate, Nachkriegsgemeindehäusern bis zu modernen Kindergärten. Viele dieser Bauwerke sind denkmalgeschützt. Unsere Aufgabe ist es, die kirchlichen Institutionen bei dem Erhalt ihrer Gebäude fachgerecht zu unterstützen und nötige Baumaßnahmen zu initiieren und zu begleiten. Unsere Arbeit ist vielseitig, verantwortungsvoll und nah am Menschen.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01. März 2026: <h1>Bauingenieur/Bautechniker (m/w/d) für Sanierung- und Bauprojekte im Kirchenkreis</h1>

<ul>
	<li> Verwaltung des Ev.-Luth. Kirchenkreises Schleswig-Flensburg (Schleswig)</li>
	<li> 01.03.2026</li>
	<li> Vollzeit</li>
	<li> unbefristet</li>
</ul><h1>Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden</h1><ul><li>&gt; Faire Vergütung und Sozialleistungen</li>Freuen Sie sich auf Bezahlung gemäß des Tarifvertrags <a href="https://vkdn-nordkirche.de/assets/content/doc/tarifvertraege_kat/TVKB_2024_Brosch_19_Aus_Prakt_n.pdf" target="_blank">TV KB</a>. Diese ist abhängig von der Berufserfahrung und von den konkreten Aufgaben. Enthaltene Sozialleistungen sind z.B. Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge.&nbsp;<li>&gt; Guter Zusammenhalt</li>Die Gemeinschaft wird durch interne unterschiedlichste Veranstaltungen und Events gefördert, die den Zusammenhalt im Team stärken. Geistliche Impulse bieten Raum für Besinnung. Diese Gemeinschaft ist Ausdruck unserer evangelischen Identität.<li>&gt; Ökologisch nachhaltige Arbeitsbedingungen</li>Mit der Umsetzung unseres Klimaschutzkonzepts übernehmen wir bewusst Verantwortung und tragen aktiv zur Bewahrung der Schöpfung bei. Wir fördern z.B. die Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs&nbsp;sowie&nbsp;E-Mobilität und arbeiten grundsätzlich ressourcenschonend.&nbsp;<li>&gt; Positive Work-Life-Balance</li>Gleitzeit und die Option tageweise von zuhause zu arbeiten, schaffen Flexibilität und reduziert Pendelzeiten. Wir bieten 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage Woche, plus frei am 24. und 31. Dezember, anlassbezogene Arbeitsbefreiungen und familienfreundliche Arbeitsplatzgestaltung. Zusätzlich gibt es Angebote für Gesundheit und Wohlbefinden,&nbsp;Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden (z.B. Fitness, E-Bike Zuschuss oder Jobticket).&nbsp;<li>&gt; Unternehmenskultur, die Gutes tut</li>Zum lutherischen Selbstverständnis der&nbsp;<a href="https://www.nordkirche.de/" target="_blank">Nordkirche</a> gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen: ob bei der Geburt, in den Familien, beim Erwachsenwerden und Heiraten, ob in Krisen oder Einsamkeit, im Leben wie zuletzt im Sterben. Unsere Mitarbeitenden sind Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur und tun Gutes.<li>Flexible Arbeitszeiten</li>Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden, wodurch persönliche Flexibilität ermöglicht wird.<li>&gt; Weiterentwicklung</li>Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an. <li>Ergonomischer Arbeitsplatz</li>Höhenverstellbare Schreibtische, Monitore und Zubehör für komfortables Arbeiten.<li>Externe Beratung</li>Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).</ul><h1>Wen wir brauchen</h1><ul><li>Sie beraten die Kirchengemeinden im Kirchenkreis Schleswig Flensburg mit ihren rund 400 Gebäuden – viele davon denkmalgeschützt und betreuen die Eigengebäude des Kirchenkreises bei Bau- und Sanierungsmaßnahmen</li><li>Sie beraten die Bauherrschaft, organisieren Begehungen, erkennen und beziffern Notwendigkeiten von Instandsetzungen, stimmen sich im Sanierungsfall mit Architekt:innen und Fachplaner:innen ab, nehmen regelmäßig an Baubesprechungen teil und steuern Abläufe und Kosten</li><li>Sie übernehmen Verantwortung für historische Bauten, begleiten die Kirchengemeinden bei Abstimmungen mit Fachbehörden und unterstützen bei Förderanträgen. Wichtig ist Ihnen der nachhaltige Erhalt wertvoller Substanz</li><li> Sie bringen sich aktiv in den zukunftsweisenden Umgang mit Gebäuden ein, Sie wirken mit bei nachhaltigen Sanierungen, um die Gebäude klimaneutral und zukunftsfähig aufzustellen, unterstützen Kirchengemeinden bei Veräußerungen und arbeiten in einem engagierten Team, das von offener Kommunikation und regelmäßigem überregionalem Austausch geprägt ist</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul><li> Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder in Architektur (FH/Diplom), Ausbildung zum Bautechniker bzw. vergleichbare Qualifikation </li><li>Fundierte Kenntnisse in HOAI, VOB, DIN, EnEV, Denkmalschutzgesetz und kirchlichen Bauvorschriften; sicherer Umgang mit Word, Excel und Orca-AVA,Vectorworks </li><li>Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Unterstützung beiUmsetzung von Bau- und Sanierungsprojekten – von der Grundlagenermittlung bis zur Objektbetreuung </li><li>Organisation und Koordination von Baubegehungen sowie Mitwirkung bei Ausschreibungs- und Vergabeverfahren </li><li> Kommunikations- und Konfliktstärke, Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein für historische Bausubstanz</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bewerbungsfrist: 09.11.2025 Haben Sie Interesse an der Aufgabe oder möchten Sie mehr über uns erfahren? Sprechen Sie uns gerne an. Wir nehmen uns Zeit für Ihre Fragen. Wenn Sie Ihre berufliche Kompetenz mit sozialem Engagement verbinden und in einem Umfeld arbeiten möchten, in dem Menschen im Mittelpunkt stehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Nachweise) über unser Online-Portal. Die Vorstellungsgespräche sind voraussichtlich 24.- 25.11.2025 geplant. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und vielleicht schon bald gemeinsam mit Ihnen Zukunft zu gestalten.Ihre Ansprechperson: 
Sylvia&nbsp;Schönrock 
Abt.-Leiterin Bau und Liegenschaften 
Tel: 04621 9630452



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Evangelische Kirche in Schleswig-Flensburg

Bauingenieur/Bautechniker (m/w/d) für Sanierung- und Bauprojekte im Kirchenkreis

<h3>IT, die verbindet! </h3>Die IT der Kirchenkreisverwaltung Schleswig-Flensburg sorgt dafür, dass unsere Kirchengemeinden, Kitas, Werke und Teams zuverlässig miteinander arbeiten können. Mit einem zehnköpfigen Team betreuen wir eine vielfältige IT-Infrastruktur mit rund 1.500 Nutzer:innen an unterschiedlichen Standorten.Von der sicheren Serververwaltung über die Pflege zentraler Systeme bis hin zum Support im Arbeitsalltag: Unsere Arbeit ist vielfältig, verantwortungsvoll und nah am Menschen. Wir halten die Technik am Laufen, schaffen sichere Strukturen und entwickeln Prozesse weiter, damit Kirche und Verwaltung zukunftsfähig arbeiten können.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

<h1>Systemadministrator (m/w/d)</h1>

<ul>
	<li> Verwaltung des Ev.-Luth. Kirchenkreises Schleswig-Flensburg (Schleswig)</li>
	<li> 01.01.2026</li>
	<li> Vollzeit - 39 Stunden/ Woche</li>
	<li> unbefristet</li>
</ul><h1>Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden</h1><ul><li>&gt; Positive Work-Life-Balance</li>Gleitzeit und die Option tageweise von zuhause zu arbeiten, schaffen Flexibilität und reduziert Pendelzeiten. Wir bieten 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage Woche, plus frei am 24. und 31. Dezember, anlassbezogene Arbeitsbefreiungen und familienfreundliche Arbeitsplatzgestaltung. Zusätzlich gibt es Angebote für Gesundheit und Wohlbefinden,&nbsp;Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden (z.B. Fitness, E-Bike Zuschuss oder Jobticket).&nbsp;<li>&gt; Weiterentwicklung</li>Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an. <li>Sonderzahlungen</li>Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.<li>Bezahlung nach Entgeltgruppe K 10</li>Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: <a href="http://www.vkdn-nordkirche.de" target="_blank">TV KB</a><li>Zusätzliche Altersversorgung</li>Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.<li>Ergonomischer Arbeitsplatz</li>Höhenverstellbare Schreibtische, Monitore und Zubehör für komfortables Arbeiten.<li>Fahrrad/ E-Bike Zuschuss oder Zuschuss ÖPNV</li>Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket ÖPNV.<li>Mitarbeitendenrabatte</li>Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere.&nbsp;<li>Externe Beratung</li>Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).</ul><h1>Wen wir brauchen</h1>In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für die zentrale IT-Infrastruktur des Kirchenkreises Schleswig-Flensburg. Ihre Aufgaben sind vielfältig und verbinden Technik mit direkter Unterstützung für unsere Nutzer:innen:<ul><li>System- &amp; Patchmanagement: Sie kümmern sich um Updates, Sicherheits-Patches und sorgen für einen stabilen und sicheren Betrieb unserer IT-Systeme.</li><li>Server- &amp; Benutzerverwaltung: Sie verwalten Benutzerkonten, Zugriffsrechte und Datenstrukturen für Kirchenkreis und Gemeinden</li><li>IT-Infrastruktur im Blick behalten: Von Serverräumen bis Standortvernetzung. Sie überwachen zentrale Systeme, erkennen Störungen frühzeitig und tragen zu einer reibungslosen Kommunikation und Zusammenarbeit bei</li><li>Mitarbeit bei Projekten &amp; Weiterentwicklung: Sie bringen Ihr Fachwissen in Projekte der IT-Sicherheit und der Weiterentwicklung unserer Infrastruktur ein, insbesondere beim technischen Aufbau und der Implementierung unseres Dokumentenmanagementsystems (DMS)</li><li>Offen für Neues: Sie interessieren sich für Open-Source-Technologien und bringen eigene Ideen ein, wie diese die Arbeit im Kirchenkreis sicher und zukunftsorientiert unterstützen können</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul><li>Sie bringen eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder Erfahrung als Systemadministrator:in bzw. in einer vergleichbaren Position mit</li><li>Server, Netzwerke und IT-Sicherheit sind Ihr Alltag. Sie behalten Systeme im Blick und sorgen für stabile Abläufe</li><li>Sie haben Erfahrung im technischen Aufbau von IT-Strukturen, idealerweise auch beim Einsatz von Dokumentenmanagementsystemen (DMS)</li><li>Sie bringen eigene Ideen ein und gestalten moderne IT-Lösungen aktiv mit</li><li>Sie arbeiten verantwortungsbewusst, lösungsorientiert und gerne im Team. Kommunikation auf Augenhöhe ist für Sie selbstverständlich</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bewerbungsfrist: 10.11.2025Haben Sie Interesse an der Aufgabe oder möchten Sie mehr über uns erfahren? Sprechen Sie uns gerne an. Wir nehmen uns Zeit für Ihre Fragen. Wenn Sie Ihre berufliche Kompetenz mit sozialem Engagement verbinden und in einem Umfeld arbeiten möchten, in dem Menschen im Mittelpunkt stehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Nachweise) über unser Online-Portal. Die Vorstellungsgespräche sind voraussichtlich Ende November geplant. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und vielleicht schon bald gemeinsam mit Ihnen Zukunft zu gestalten.




Ihre Ansprechperson: 
Marc&nbsp;Schmidt 
Abteilungsleitung IT 
Tel: +49 4621 9630-114



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Systemadministrator (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres Familienunternehmens. Für unsere Märkte suchen wir engagierte und freundliche Servicekräfte (m/w/d) für die Obst- und Gemüseabteilung für die Morgenstunden auf Minijobbasis. Was Sie am neuen Arbeitsplatz erwartet:<ul><li>das Auffüllen, Sauberhalten und Verräumen von Ware</li><li>die attraktive Präsentation der Produkte</li><li>die freundliche Beratung von Kunden</li></ul> Was wir von Ihnen erwarten:<ul><li>eine sorgfältige und saubere Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li></ul> IWas Sie bei uns als Arbeitgeber erwartet:<ul><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>ein angenehmes Betriebsklima in einem eingespielten Team</li><li>eine sorgfältige Einarbeitung</li><li>ein unbefristeter Arbeitsvertrag nach Ende der Probezeit</li></ul> Sie möchten Teil unseres Teams werden?Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen! Senden Sie einfach Ihr Anschreiben, den Lebenslauf sowie letzte (Arbeits-) Zeugnisse an uns:<ul><li>digital per E-Mail an <a href="mailto:karriere@ohne-frauen-gehts-nicht.de" target="_blank">karriere@ohne-frauen-gehts-nicht.de</a></li><li>postalisch an</li><li>Peter Frauen GmbH &amp; Co. KG z.Hd. Herrn Bendrin Kaufhausstraße 1 25541 Brunsbüttel</li><li>einfach direkt im jeweiligen Markt abgeben</li></ul>

Edeka Frauen

Welcome to the family - Karriere im #TeamFrauen

Spitzenreiter: Quereinsteiger! - Karriere im #TeamFrauen

Willkommen im #TeamFrauen!

Nächstes Ziel: Handelsfachwirt - Karriere im #TeamFrauen

Vom Azubi zum Marktleiter - Karriere im #TeamFrauen

Mach was aus dir! - Ausbildung im #TeamFrauen

Aushilfe (m/w/d) für die Obst- und Gemüseabteilung

Werden Sie Teil unseres Familienunternehmens. Für unsere Märkte suchen wir motivierte Kassierer*innen (m/w/d) in wöchentlich wechselnden Früh- &amp; Spätschichten in Voll- &amp; Teilzeit. Auch für andere Arbeitszeitmodelle sind wir offen! Was Sie am neuen Arbeitsplatz erwartet: &nbsp;<ul><li>die Abwicklung der einzelnen Kassiervorgänge an unseren Scanner-Kassen</li><li>der tägliche, freundliche Kontakt zu unseren Kundinnen und Kunden</li><li>die Kassenführung und anschließende -abrechnung</li><li>das Auffüllen der Waren im Kassenbereich</li></ul> Was wir von Ihnen erwarten: &nbsp;<ul><li>viel Freude am Umgang mit Kunden</li><li>eine korrekte, sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Zuverlässigkeit und freundliches Auftreten</li><li>Teamgeist und Motivation</li></ul> Was Sie bei uns als Arbeitgeber erwartet: &nbsp;<ul><li>ein regionales Familienunternehmen in 3. Generation mit Standorten in Brunsbüttel, Glückstadt, Marne, Heide und Itzehoe</li><li>ein attraktiver Bruttomonatslohn sowie weitere Benefits:<ul><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Mitarbeiterrabatt bei jedem Einkauf</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Einkaufsgutscheine für erfolgreich abgeschlossene E-Learning-Kurse</li><li>Bike-Leasing</li><li>ein unbefristeter Vertrag nach Ende der Probezeit</li><li>6 Wochen Jahresurlaub</li><li>eine intensive Einarbeitung in eine krisensichere Branche</li></ul></li><li>verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie realistische Aufstiegschancen</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen! &nbsp;→ digital per E-Mail&nbsp;an&nbsp;<a href="mailto:karriere@ohne-frauen-gehts-nicht.de" target="_blank">karriere@ohne-frauen-gehts-nicht.de</a> →&nbsp;postalisch an&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Peter Frauen GmbH &amp; Co. KG &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;z.Hd. Herrn Bendrin &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Kaufhausstraße 1 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;25541 Brunsbüttel →&nbsp;einfach direkt im jeweiligen Markt abgeben Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Christian Bendrin Kaufhausstraße 1 25541 Brunsbüttel&nbsp; <a href="mailto:karriere@ohne-frauen-gehts-nicht.de" target="_blank">karriere@ohne-frauen-gehts-nicht.de</a> 048525488230 &nbsp;

Kassierer*in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Werden Sie Teil unseres Familienunternehmens. Für unsere Märkte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Verkäufer*in (m/w/d) in Teilzeit. Was Sie am neuen Arbeitsplatz erwartet: &nbsp;<ul><li>das morgendliche Auffüllen und Verräumen der Ware</li><li>die attraktive Präsentation der Ware</li><li>die freundliche Beratung unserer Kunden</li><li>die Kontrolle der Mindesthaltbarkeits-Daten</li><li>die Reinigung der Abteilung</li></ul> Was wir von Ihnen erwarten: &nbsp;<ul><li>viel Freude am Umgang mit Kunden</li><li>eine korrekte, sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Zuverlässigkeit und freundliches Auftreten</li></ul> Was Sie bei uns als Arbeitgeber erwartet: &nbsp;<ul><li>ein regionales Familienunternehmen in 3. Generation mit Standorten in Brunsbüttel, Marne, Itzehoe, Heide und Glückstadt<ul><li>ein attraktiver Bruttomonatslohn sowie weitere Benefits:</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Mitarbeiterrabatt bei jedem Einkauf</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Einkaufsgutscheine für erfolgreich abgeschlossene E-Learning-Kurse</li><li>Bike-Leasing</li><li>ein unbefristeter Vertrag nach Ende der Probezeit</li><li>6 Wochen Jahresurlaub</li><li>eine intensive Einarbeitung in eine krisensichere Branche</li><li>verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie realistische Aufstiegschancen</li></ul></li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen! &nbsp;digital per E-Mail&nbsp;an&nbsp;<a href="mailto:karriere@ohne-frauen-gehts-nicht.de" target="_blank">karriere@ohne-frauen-gehts-nicht.de</a> →&nbsp;postalisch an&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Peter Frauen GmbH &amp; Co. KG &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;z.Hd. Herrn Bendrin &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Kaufhausstraße 1 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;25541 Brunsbüttel →&nbsp;einfach direkt im jeweiligen Markt abgeben Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Christian Bendrin Kaufhausstraße 1 25541 Brunsbüttel&nbsp; <a href="mailto:karriere@ohne-frauen-gehts-nicht.de" target="_blank">karriere@ohne-frauen-gehts-nicht.de</a> 048525488230 &nbsp;

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