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<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Deine Ansprechpartner für weitere Details und Fragen:

Personalmanagement - Nadine Haß
Tel.: 04821 - 601 7086 E-Mail: <a href="mailto:nadine.hass@vreg.de" target="_blank">nadine.hass@vreg.de</a>

Leitung Region Itzehoe - Oliver Haack
Tel.: 04821 - 601 1020 E-Mail: <a href="mailto:oliver.haack@vreg.de" target="_blank">oliver.haack@vreg.de</a><br><br>Volksbank Raiffeisenbank eG

JOBS.sh

Privatkundenberater (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (min. 30 Std. / Wo.)

Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 48.000 Mitarbeitenden für Sicherheit.
Die DEKRA Akademie GmbH ist eines der größten privaten Bildungsunternehmen in Deutschland und bietet Kundinnen und Kunden aus der Wirtschaft, der öffentlichen Hand, aber auch Privatpersonen ein Produktportfolio, welches vom eintägigen Seminar über die mehrjährige Umschulung bis zur unternehmensspezifischen Weiterbildung zu sicherheitsrelevanten Themen reicht. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen?<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium Maschinenbau, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik Weiterbildung zum Fachwirt oder Techniker (IHK, HWK), Meister Kraftverkehr, Ausbildung im KFZ-Bereich oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Inhaber der Fahrschulerlaubnis, Erfahrung als verantwortlicher Leiter einer Fahrschule oder hauptberufliche Lehrkraft einer Fahrlehrerausbildungsstätte für mindestens 3 Jahre </li> <li> Erste fachliche Führungserfahrung wünschenswert </li> <li> Fahrlehrer der Klassen B/BE, C/CE, A </li> <li> Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse </li> <li> Strukturierte Arbeitsweise, hohes Maß an Eigeninitiative </li> <li> Kommunikations- und Vertriebsstärke, Sie haben Spaß am Erfolg </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen die Projektleitung, Fachverantwortung und Ergebnisverantwortung für den Produktbereich Fahrlehrerausbildung </li> <li> Sie sind für die Teilnehmerakquise zuständig und bauen ein hervorragendes Netzwerk zu den Fahrschulen, Stakeholdern und Kostenträgern der Region auf </li> <li> Zusätzlich führen Sie als Dozent Seminare und Trainings im Rahmen der Produktgruppe durch </li> <li> Sie geben wichtige Impulse für die Einführung neuer Produkte und innovativer Ausbildungskonzepte </li> <li> Sie steuern das Produktmanagement unter Berücksichtigung des administrativen und pädagogischen Personals </li> <li> Sie agieren als kompetenter Ansprechpartner für die zentrale Produktentwicklung und sind für das Qualitätsmanagement verantwortlich </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Persönliche und intensive Einarbeitungsphase </li> <li> Unterstützung bei Ihrer professionellen Entwicklung durch interne Weiterbildungen </li> <li> Spannende Themengebiete und die Möglichkeit, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen </li> <li> Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle </li> <li> Gesundheitsförderung und Mitarbeiterevents </li> <li> Attraktive Sozialleistungen und zahlreiche Corporate Benefits </li> </ul><br>Unsere Datenschutzerklärung zu Ihrer Bewerbung finden Sie  hier.<br><br>Herr Benjamin Gürtler
+49 711 7861-2910
DEKRA. Gemeinsam auf der sicheren Seite.
Www.dekra.de/karriere<br><br>DEKRA Akademie GmbH

Leiter Fahrlehrer-Ausbildungsstätte (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.
Der Allgemeine Soziale Dienst des Jugendamtes ist auf vier Dienststellen/Fachgebiete mit jeweils einer Leitung aufgeteilt. Unsere Kolleginnen und Kollegen in den Team setzen jeden Tag die gesetzlichen Vorgaben um und beraten und unterstützen lösungsorientiert die Kinder, Jugendlichen und Familien in unserem Kreis. Dabei entwickeln wir uns und unsere Qualitätsstandards immer weiter, passen diese ggf. an und stellen uns auf die neuen Gegebenheiten in der Gesellschaft ein. Frei nach dem Motto: Jugendamt ist mehr als Kinderschutz!<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter*in oder </li> <li> Ein abgeschlossenes Studium als Diplompädagogin/Diplompädagoge oder </li> <li> Gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (wie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik oder pädagogische Psychologie) mit langjähriger Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und/oder in einer Sozialverwaltung, möglichst einer Kommunalverwaltung </li> <li> Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen) </li> <li> Und darüber hinaus idealerweise </li> <li> Kenntnisse im Kinderschutz vor dem Hintergrund entwicklungspsychologischer Aspekte </li> <li> Kenntnisse der sozialen Systeme sowie der einschlägigen rechtlichen Grundlagen für die Arbeit des Jugendamtes (SGB VIII, BGB) </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Empathie sowie eine positive Haltung, hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit </li> <li> Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung und Unterstützung u.a. bei familiären Problemen, in Trennungs-, Scheidungs- und Umgangsangelegenheiten </li> <li> Einleitung von Hilfen zur Erziehung und Gefährdungseinschätzung nach dem Lüttringhauskonzept im Rahmen der Ausübung des Wächteramtes </li> <li> Vollzug und Gewährleistung von Schutzmaßnahmen für Kinder und Jugendliche </li> <li> Verantwortlichkeit in sozialer Beratung sowie Hilfeplanung, Vermittlung Sozial- und Jugendhilfeleistungen und Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren </li> <li> Sozialraumorientiertes Arbeiten </li> <li> Verpflichtung zur Rufbereitschaft des Jugendamtes </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Festes Monatsgehalt </li> <li> Moderne Büroausstattung </li> <li> Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket </li> <li> Fort-/Weiterbildungsangebote </li> <li> Firmenfitness/psych. Beratung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten </li> <li> Kinder-/Pflegenotfallbetreuung </li> </ul><br>Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit!
Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Bewerben Sie sich!
Vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal  <a href="http://www.segeberg.de/karriere" target="_blank">www.segeberg.de/karriere</a> .
Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Führungskraft Frau Thomsen, Tel. 04551/951-8425.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Personalsachbearbeiterin Frau Stolze, Tel. 04551/951-9813, gern zur Verfügung.<br><br>Kreis Segeberg

Sozialpädagog*innen für den Allgemeinen Sozialen Dienst des Jugendamts (m/w/d)

Wir sind der Arbeitsmedizinische Dienst der Baubranche.
Der AMD der BG BAU betreut bundesweit in seinen über 60 Zentren und im Außendienst die Versicherten des Bauhaupt- und Baunebengewerbes sowie große Reinigungs- und Serviceunternehmen.
Wir bieten unseren Beschäftigten einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL).
Setzen Sie sich gemeinsam mit uns ein - für Sicherheit, Gesundheit und Prävention in einer spannenden Branche!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter/Fachassistent (m/w/d), Arzthelfer (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Notfallsanitäter (m/w/d), Rettungsassistent (m/w/d) oder vergleichbare medizinische Qualifikation mit Berufserfahrung </li> <li> Kontaktfreudigkeit sowie zielsicheres Auftreten und kundenorientiertes Denken und Handeln </li> <li> Gute Organisationsfähigkeit </li> <li> Teamfähigkeit und Engagement </li> <li> EDV-Kenntnisse </li> <li> Pkw-Führerschein </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sind zuständig für die Vorbereitung und Durchführung von arbeitsmedizinischen Untersuchungen und Funktionstests (Seh-, Hör- und Lungenfunktionstests, EKG u.a.) im Zentrum, auf dem Untersuchungsmobil (UMO) und im Betrieb </li> <li> Führen Blutentnahmen und Labor-Arbeiten durch und verarbeiten das Blut bis zum Versand </li> <li> Erfassen die Untersuchungsergebnisse und disponieren anfallende arbeitsmedizinische Untersuchungen </li> <li> Korrespondieren schriftlich, elektronisch und telefonisch </li> <li> Erledigen allgemeine Arbeiten des Zentrumsbetriebes </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Legen Sie Wert auf geregelte Arbeitszeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf? </li> <li> Wünschen Sie sich ein Umfeld mit viel Eigenständigkeit und flachen Hierarchien? </li> </ul><br><br><br><br><br>Arbeitsmedizinischer Dienst der BG BAU GmbH

Arbeitsmedizinische Assistenz (m/w/d)

Die Bode GmbH entwickelt, produziert und vertreibt seit über 50 Jahren innovative Dichtsysteme für die Gebäudetechnik, Sanitärindustrie und dem Tiefbau. Weltweit wird die Innovationskraft und Qualität unserer Produkte geschätzt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein </li> <li> Handwerkliches Geschick </li> <li> Bereitschaft zur Schichtarbeit und alternativen Schichtsystemen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bedienung und Überwachung von Anlagen </li> <li> Einrichtung, Umrüstung und Inbetriebnahme unserer Anlagen </li> <li> Qualitätskontrollen </li> <li> Kommissionierung von Rohstoffen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Übertarifliche Bezahlung </li> <li> Jahresleistungsprämie + Urlaubsgeld </li> <li> Zulagen für die Spät- und Nachtschicht </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> 30 Tage Urlaub. Zusätzlich bis zu 10 Tage Freizeitausgleich </li> <li> 37,5-Stundenwoche </li> <li> 3-Schicht-System (Früh-, Spät- und Nachtschicht) </li> <li> Gute Erreichbarkeit (BAB7 / AKN) </li> </ul><br><br><br>Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angaben des Gehaltswunsches an:  <a href="mailto:bewerbung@bode.eu" target="_blank">bewerbung@bode.eu</a>
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Homepage  <a href="http://www.bode-dichtungen.com" target="_blank">www.bode-dichtungen.com</a> .
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Gebauer täglich von 8.00 bis 13.00 Uhr unter der Telefonnummer
+49 4193 982-1325  gerne zur Verfügung.
HIER BEWERBEN
Bode GmbH
Kirchweg 114
24558 Henstedt-Ulzburg<br><br>Bode GmbH

Produktionsmitarbeiter (m/w/d)

Die Stadt Bad Oldesloe ist eine grüne Stadt mit guter Infrastruktur und vielen Freizeitmöglichkeiten. Neben der verkehrsgünstigen Lage bietet Bad Oldesloe auch als  Wohnort mit verschiedenen Naherholungsgebieten, zahlreichen Grünflächen  und Gewässern Lebensqualität. Die Verwaltung der Stadt Bad Oldesloe ist  ein "mittelständischer Betrieb" mit über 250 Kolleginnen und Kollegen mit unterschiedlichsten  Berufen.
Im Fachbereich Bauen und Umwelt werden anspruchsvolle und innovative Projekte,  die die Entwicklung und Gestaltung in einer zukunftsfähigen Stadtgestaltung mit sich  bringt, auf verschiedenen Ebenen mit Expertise und Engagement geplant und umgesetzt.
Der Fachbereich besteht organisatorisch aus 4 Sachgebieten und verantwortet im  Team verschiedenste für die Stadt Bad Oldesloe relevante Themen. So werden im  Sachgebiet der Bauverwaltung neben den allgemeinen Verwaltungsaufgaben die  Haushaltsplanungen und das Flächenmanagement und die städtischen Immobilien  bewirtschaftet. Im Sachbereich Stadtentwicklung/Bauaufsicht sind u.a. die Entwicklung  von Bebauungspläne, Konzepte für Verkehr und für eine integrierte Stadtentwicklung  sowie der Klimaschutz verortet. Der Sachbereich Gebäude und Energiemanagement  plant und realisiert verschiedenste Bauvorhaben und setzt wie auch der  Sachbereich Verkehrs- und Grünflächen zahlreiche infrastrukturelle Vorhaben um,  um die Lebensqualität der beste Travestadt zu sichern und zeitgemäß zu entwickeln.
Neben der organisatorischen Leitung gehört zu den wesentlichen Aufgaben der  Fachbereichsleitung an o.g. vielseitigen anspruchsvollen Planungen und Abstimmungsprozessen  mitzuwirken und die Belange des Fachbereichs nach Innen und  Außen zu vertreten.
Wir wünschen uns für diese Aufgaben eine engagierte Führungspersönlichkeit, die  mit Begeisterungsfähigkeit für neue Themen und den Blick fürs Ganze sowie einer  Stärke für Konzeption und Umsetzung, sich zusammen mit rund 50 Beschäftigten  professionell für die Themen im Fachbereich Bauen und Umwelt in der Stadt Bad  Oldesloe einsetzt und diese bereichert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom)  in einer der folgenden Fachrichtungen: </li> <li> Hochbau, Architektur oder Bauingenieurwesen  oder </li> <li> Allgemeine öffentliche Verwaltung </li> <li> Hinweis:  Aufgrund des umfangreichen bau- und verwaltungsrechtlichen Bezugs der  Position sind vertiefte Kenntnisse dem/den Rechtsgebiet(en) zwingend erforderlich,  durch ein passendes Studium oder einschlägige Fortbildungen nachzuweisen. </li> <li> Alternativ: </li> <li> Befähigung zum höheren technischen (Verwaltungs-)Dienst mit baubezogener  Ausrichtung (»Assessor/Assessorin") </li> <li> Zweites juristisches Staatsexamen </li> <li> Vergleichbares Studium mit vergleichbaren Kenntnissen und einschlägiger  langjähriger Berufserfahrung im öffentlichen Bau- oder Verwaltungsrecht </li> <li> Berufserfahrung und Führungskompetenzen: </li> <li> Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung, davon mindestens fünf Jahre im  öffentlichen Dienst </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in Führungsaufgaben oder Personalverantwortung,  bevorzugt im Umfeld des öffentlichen Dienstes </li> <li> Ausgeprägte Kenntnisse in den Bereichen </li> <li> Bauwesen </li> <li> Verwaltungsrecht </li> <li> Haushaltsrecht der öffentlichen Verwaltung (wünschenswert Doppik) </li> <li> Betriebswirtschaft </li> <li> Projektleitung und Anwendung von Projektmanagement-Techniken </li> <li> Fähigkeit zu interdisziplinärem Denken und schneller Informationsverarbeitung </li> <li> Hervorragende Schlüsselqualifikationen in Führung, Kommunikation, sozialer  Kompetenz, Konfliktlösung und Moderation </li> <li> Sichere Anwendung von MS-Office-Programmen sowie idealerweise  Erfahrung mit CIP-KOM und/oder GIS </li> <li> Wirtschaftliches und kostenbewusstes Handeln </li> <li> Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Terminen, auch  außerhalb der regulären Arbeitszeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Allg. Leitungsaufgaben, u.a. </li> <li> Leitung und Vertretung des Fachbereiches Bauen und Umwelt (bestehend  aus den Sachbereichen Bauverwaltung, Stadtentwicklung,  Umwelt/Klimaschutzmanagement, Bauaufsicht, Gebäude- und  Energiemanagement sowie Verkehrs- und Grünflächen) gegenüber der  Verwaltung, in Ausschüssen, Arbeitsgruppen oder gegenüber Organisationen,  Vereinen und Verbänden </li> <li> Festlegung von Richtlinien und Grundsätzen zur Aufgabenerledigung </li> <li> Treffen von Grundsatzentscheidungen in fachlichen und organisatorischen  Angelegenheiten des Fachbereiches </li> <li> Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (u.a. strategische Planung des  Personals, Führen von Konfliktgesprächen und regelmäßigen Rücksprachen,  Durchführung von jährlichen Beschäftigten- und Qualifizierungsgesprächen) </li> <li> Koordination und Kontrolle der Aufgabenerledigung </li> <li> Wahrnehmung der Produkt- und Budgetverantwortung für den Fachbereich  und Controlling des Haushaltsvollzugs </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit </li> <li> Eine Vergütung, je nach Qualifikation, nach Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe  A15 </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Einen krisensicheren Arbeitsplatz </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Heiligabend und Silvester dienstfrei </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li> Fahrkartenzuschuss oder Bezuschussung Fahrrad / E-Bike </li> <li> Gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Moderne Verwaltungsgebäude in zentraler Lage </li> <li> Gute Erreichbarkeit durch hervorragende ÖPNV-Anbindung nach Lübeck,  Hamburg und Bad Segeberg </li> <li> Einen technisch modern ausgestatteten und ergonomischen Arbeitsplatz </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Gemeinsame Veranstaltungen </li> <li> Einen Willkommensordner, in dem alle wichtigen Informationen zu Ihrer Einstellung  und Ihrem Arbeitsverhältnis zusammengefasst sind, um Ihren Einstieg  so einfach wie nur möglich zu gestalten </li> </ul><br>Nach Ablauf der Bewerbungsfrist werden wir die eingegangenen Bewerbungen auswerten  und dann  unaufgefordert wieder auf Sie zukommen . Das Auswahlverfahren,  zu dem Sie ggf. gesondert eingeladen werden, wird extern begleitet und in einem  zweistufigen Verfahren voraussichtlich am  07. und 09. Oktober 2025  stattfinden.
Bitte beachten Sie auch die Informationen zu unseren Leistungen, Personalentwicklung,  Karriere, Datenschutz sowie dem Bewerbungsverfahren auf unserer Internetseite   <a href="http://www.badoldesloe.de/karriere" target="_blank">www.badoldesloe.de/karriere</a>
Allgemeine Informationen:
Die Stadt Bad Oldesloe möchte, dass sich die Menschen in unserer Stadt gleichermaßen  respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft sollte sich  daher auch in unserer Stadtverwaltung widerspiegeln. Die Stadt Bad Oldesloe hat  sich die  berufliche Förderung von Frauen  zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von  Frauen sind daher besonders erwünscht. Berufsunterbrechungen aufgrund familiärer  Tätigkeiten werden grundsätzlich nicht nachteilig berücksichtigt. Bewerbungen  von  Menschen mit Behinderungen  erhalten selbstverständlich ebenfalls eine faire  Chance und werden gemäß dem Sozialgesetzbuch IX bei gleicher fachlicher und  persönlicher Eignung berücksichtigt. Auch freuen wir uns über Bewerbungen  von  Menschen mit Migrationshintergrund .<br><br>Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14.09.2025  vorzugsweise über unser Stellenportal  oder alternativ postalisch an:
Stadt Bad Oldesloe
Sachbereich Personal
Markt 5, 23843 Bad Oldesloe
Bei Fragen stehen Ihnen unsere Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner zur  Verfügung.<br><br>Stadt Bad Oldesloe

Fachbereichsleitung für den Fachbereich Bauen und Umwelt (m/w/d)

Die ROWA GROUP mit ihren spezialisierten Tochterunternehmen ist ein familiengeführtes Unternehmen und glänzt mit 60 jähriger Erfahrung im Bereich der kunststoffverarbeitenden und chemischen Industrie.
Für die produzierenden Unternehmen der ROWA GROUP suchen wir an den Standorten Pinneberg, Tornesch und Seevetal motivierte:<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf (Quereinsteiger sind herzlich Willkommen) </li> <li> Bereitschaft zur Schichtarbeit </li> <li> Hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Körperliche Belastbarkeit und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Technisches Verständnis und Geschick </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Herstellung unseres Produktes nach vorgegebener Rezeptur </li> <li> Überwachung der Produktion und Eingreifen bei Fehlern </li> <li> Bedienung unserer Maschinen und Anlagen zum Erzeugen unseres Produktes </li> <li> Sicherung des Durchlaufes und der Qualität durch Produktentnahmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Bezahlung </li> <li> Tankgutschein </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Gutes Betriebsklima </li> <li> JobRad </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Schicken Sie uns eine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins vorzugsweise per E-Mail an die Personalabteilung der
ROWA GROUP Holding GmbH,
Herrn Tim Peters,
( <a href="mailto:jobs@rowa-group.com" target="_blank">jobs@rowa-group.com</a> ).<br><br>ROWA GROUP Holding GmbH

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

Wir sind ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen und beschäftigen uns seit mehr als 50 Jahren mit der Herstellung und dem Vertrieb von natürlichen Belichtungselementen für das flache Dach (Lichtkuppeln, Lichtbänder, Flachdachfenster und Glasdächer). Weiterhin vertreiben, montieren und warten wir pneumatische und elektrische Rauchabzugsanlagen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung in einem Handwerksberuf </li> <li> Elektrotechnischer Hintergrund wäre wünschenswert, aber keine Vorraussetzung </li> <li> Baustellenerfahrung wünschenswert </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Selbstständige Arbeitsweise und Einsatzbereitschaft </li> <li> Führerschein </li> <li> Sympathisches und souveränes Auftreten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Montage und Inbetriebnahme von Rauchabzugsanlagen (24 V DC + pneumatisch) </li> <li> Wartung und Instandsetzung von Rauchabzugsanlagen </li> <li> Teilnahme an Sachverständigenprüfungen </li> <li> Montage von Lichtbändern auf Flachdächern (ohne Dachdeckerarbeiten) </li> <li> Kundendienstarbeiten aller Art an Lichtkuppelelementen (eigene + Fremdfabrikate) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Übertarifliche Bezahlung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Fachliche Weiterbildungen </li> <li> Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li> Unterstützung und Begleitung durch ein erfahrenes Team </li> <li> Überstundenregelung </li> <li> Spesen </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz </li> <li> Im Regelfall Tagesbaustellen </li> </ul><br><br><br>KLEENLUX GMBH
Oststraße 76
Norderstedt
<a href="mailto:Info@kleenlux.de" target="_blank">Info@kleenlux.de</a>
+49(0)40 - 53 53 35 - 0
Www.kleenlux.de<br><br>KLEENLUX GmbH Lichtkuppelelemente-Rauchabzugsanlagen

Elektrotechniker, Fensterbauer, Monteur oder vergleichbarer Handwerksberuf als Montage- und Kundendienstmitarbeiter (m/w/d) Lichtkuppeln, Lichtbänder, Flachdachfenster und Glasdächer (Norderstedt bei Hamburg)

Wir sind ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen und beschäftigen uns seit mehr als 50 Jahren mit der Herstellung und dem Vertrieb von natürlichen Belichtungselementen für das flache Dach (Lichtkuppeln, Lichtbänder, Flachdachfenster und Glasdächer). Weiterhin vertreiben, montieren und warten wir pneumatische und elektrische Rauchabzugsanlagen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung mit kaufmännischem Hintergrund, gern im baunahen Bereich oder der Bedachungsartikelbranche </li> <li> Erste Vertriebserfahrungen, idealerweise mit erklärungsbedürftigen Produkten / technischer Gebäudeausrüstung </li> <li> Kundenorientierung und Einsatzbereitschaft </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuung von Bestands- und Neukunden </li> <li> Durchführung von telefonischen Verkaufsgesprächen / Beratungen </li> <li> Erstellung von Angeboten für Standardartikel und objektspezifische Lösungen </li> <li> Pflege und Ausbau des Kundenstamms </li> <li> Unterstützende Tätigkeiten im Bereich Montage + Wartung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li> Unterstützung und Begleitung durch ein erfahrenes Team </li> <li> Eine faire Vergütung und sonstige Benefits gem. Tarifvertrag </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeit </li> </ul><br><br><br>KLEENLUX GMBH
Oststraße 76
Norderstedt
<a href="mailto:Info@kleenlux.de" target="_blank">Info@kleenlux.de</a>
+49(0)40 - 53 53 35 - 0
Www.kleenlux.de<br><br>KLEENLUX GmbH Lichtkuppelelemente-Rauchabzugsanlagen

Kaufmann / Sachbearbeiter als Vertriebsmitarbeiter / Kundenberater (m/w/d) im Innendienst - Bedachungsartikel für natürliche Belichtung

Die IGEFA SE &amp; Co. KG ist ein Familienunternehmen mit 28 Standorten in Deutschland sowie 3 weiteren Gesellschaften in Polen, den Niederlanden und Österreich. Unser wertvollstes Kapital sind unsere knapp 3.000 Mitarbeitenden, die den Erfolg unseres Unternehmens erst möglich machen. Als europaweit führende Fachgroßhandelsgruppe im Verbund der Inpacs stehen wir für einheitliche, hohe Servicestandards und schnelle, flexible Lösungen. Mit unserem umfassenden Produktsortiment aus den Bereichen Hygiene, Reinigung, Pflege, Arbeitsschutz sowie Hotel-/Gastronomiebedarf erfüllen wir die Bedürfnisse unserer Kundschaft in den verschiedensten Bereichen. Angefangen von der zuverlässigen Beschaffung von Produkten über ein umfassendes Dienstleistungskonzept bis hin zu bedarfsorientierter Logistik, konzipiert die igefa auch digitale Lösungen für ihre Kunden und Kundinnen.
Igefa - Immer. Fürs Leben da!
Die Henry Kruse GmbH &amp; Co. KG als ein Unternehmen der IGEFA SE &amp; Co. KG sucht am Standort Neumünster einen<h2>Profil</h2><ul> <li> Fahrerlaubnis Klasse C und/oder CE (12t.) </li> <li> Idealerweise Fahrerkarte, ADR-Schein, sowie Kenntnisse aus den Modulen des BKFQG </li> <li> Gute Deutschkenntnisse </li> <li> Dienstleistungsorientierung sowie sicheres und freundliches Auftreten </li> <li> Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Einsatzfreude </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Lieferfahrten im Nahverkehrsbereich </li> <li> Beladung des LKW´s und fristgerechte Auslieferung unserer Waren </li> <li> Individueller Kundenkontakt </li> <li> Freundliche und kompetente Belieferung unserer Kunden </li> <li> Ordnungsgemäßes Führen des zugeteilten Lieferfahrzeuges </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag </li> <li> Tagestourenplanung </li> <li> Einen Arbeitsplatz in einem stabilen und systemrelevanten Unternehmen </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Treueprämien und zusätzliche Urlaubstage ab 5-jähriger Betriebszugehörigkeit (bis zu 35 Tage) </li> <li> Kostenübernahme für die Fortbildungen zur Führerscheinverlängerung </li> <li> Kostenübernahme für Gesundheitsuntersuchungen zur Führerscheinverlängerung </li> <li> Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe </li> <li> JobRad </li> <li> Prämie in Höhe von EUR 1.000.- bei unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramm </li> <li> Fort- und Weiterentwicklung am hauseigenen igefa-Campus </li> <li> Gruppenunfallversicherung für alle Mitarbeitenden </li> <li> Einen umfangreichen, individuellen Onboarding-Plan, der bereits vor Eintritt ins Unternehmen zur Verfügung gestellt wird </li> <li> Personaleinkauf zu attraktiven Konditionen </li> <li> Mitarbeiterangebote über "Corporate Benefits" </li> <li> Kostenfreies Obst </li> <li> Firmenevents </li> </ul><br><br><br>Igefa SE &amp; Co. KG
Marvin Kruse
Recruiting
+49 4321 8510-0
Www.igefa.de<br><br>Henry Kruse GmbH &amp; Co. KG

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