field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

An Dekarbonisierung, Dezentralisierung und Digitalisierung kommt heute kein Energieversorgungsunternehmen vorbei. Energie soll grüner, nachhaltiger und näher bei den Endverbrauchern erzeugt werden. Der Schlüssel dazu sind intelligente IT-Lösungen. Bei uns haben Sie die Chance, an wirklich relevanten Zukunftsthemen zu arbeiten und etwas zu bewegen! Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben und große Gestaltungsmöglichkeiten.
Unsere IT-Dienstleistungen reichen von standardisierten Cloud-Services über eigenentwickelte Anwendungen bis hin zu individuellen Beratungsleistungen. Dabei sind unsere Mitarbeitenden der wichtigste Erfolgsfaktor. Nur gemeinsam leisten wir einen wertvollen Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden! Kollegialität und Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich.
Die Soluvia IT-Services GmbH ist der zentrale IT-Businesspartner der MVV-Gruppe. Unsere über 190 Mitarbeitenden stellen sich täglich aufs Neue den Herausforderungen der Digitalisierung und leisten so einen wesentlichen Beitrag zu einer stabilen, nachhaltigen Energieversorgung.
Als Teil der MVV-Gruppe gehört die Soluvia IT-Services GmbH zu einem der führenden Energieunternehmen Deutschlands, das über 6.600 Mitarbeitende beschäftigt und zuletzt rund 7,2 Milliarden Euro Jahresumsatz erzielt hat. Wir arbeiten gemeinsam an der Energiewende und wollen mit unserem »Mannheimer Modell« bis 2035 #klimapositiv werden. Gehen Sie mit uns in Richtung Zukunft!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes (Master-)Studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Langjährige Erfahrung im Anforderungs- und Projekt-Management sowie in der IT- oder Unternehmensberatung </li> <li> Umfangreiches Know-how im Betrieb und der Anpassung von SAP-Systemen und gute IT-Fachkenntnisse </li> <li> Engagement und sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie&nbsp;Spaß an komplexen Aufgabenstellungen und eine schnelle Auffassungsgabe </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Senior IT Project Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP sind Sie gesamtverantwortlich für die Planung und Umsetzung von IT-Projekten im SAP Umfeld. Dabei übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Steuerung, Koordination und Kommunikation zwischen allen Projektbeteiligten. </li> <li> Sie leiten komplexe SAP-Projekte IT-seitig von der Planung bis zur Umsetzung und koordinieren interne sowie externe Stakeholder auf allen Ebenen </li> <li> Sie koordinieren die IT-bezogenen Aufgaben im Projekt, von der Anforderungsaufnahme über die Umsetzung bis zum Testmanagement und verantworten das Projektcontrolling </li> <li> Sie analysieren technische Herausforderungen und konzipieren tragfähige IT-Lösungen, deren Umsetzung Sie begleiten </li> <li> Sie orchestrieren SAP-Basisthemen im Projekt und arbeiten dabei eng mit den IT-Fachteams zusammen </li> <li> Sie fungieren als zentrale Kommunikationsschnittstelle und unterstützen bei Bedarf als Mediator die Projektmitglieder </li> <li> Sie verfolgen Projektfortschritte nach, stellen die Qualität der Lösungen sicher und sorgen für die Zielerreichung des Projektes </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Bastian Schmitt
Tel.: +49 621 290 3275<br><br>Soluvia IT-Services GmbH

JOBS.sh

Senior IT Project Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP

Für das Klimaschutzmanagement/Energiemanagement wird eine Stelle (39 Std./Woche), gefördert durch die Nationale Klimaschutzinitiative des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz,  zunächst  befristet für 2 Jahre eingerichtet.
Das Amt Breitenburg versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb und steht seinen 8.700 Einwohnerinnen und Einwohnern als kompetenter und bürgerfreundlicher Ansprechpartner zur Verfügung. Es werden insgesamt 11 amtsangehörige Gemeinden, ein Zweckverband sowie ein Schulverband betreut.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Ökologie und Umweltschutz, Ökologie und Umweltplanung, Umweltwissenschaften, Umweltingenieurwesen, Sozialökonomie, Biotechnologie und angewandte Ökologie, Naturwissenschaften, Raum- und Umweltplanung, Stadtplanung, Geographie, idealerweise mit Schwerpunkten im Bereich Klimaschutz, Umweltschutz oder Energie- und Ressourcenmanagement oder Vergleichbarem </li> <li> Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement </li> <li> Interdisziplinäres, strategisches und technisches Denkvermögen </li> <li> Lösungsorientierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise </li> <li> Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln sowie eine hohe Organisationsfähigkeit </li> <li> Überdurchschnittliches Engagement, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit </li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick zeichnen Sie aus. </li> <li> Besondere Team- und Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit internen und externen Kunden </li> <li> Sehr gute EDV-Kenntnisse in MS-Office </li> <li> Sie zeigen Bereitschaft zur Übernahme von Sitzungsdiensten in den Gremien des Amtes und der Gemeinden - überwiegend in den Abendstunden. </li> <li> Folgende Erfahrungen und Kenntnisse sind von Vorteil: </li> <li> Grundkenntnisse gesetzlicher Vorgaben, z.B. Erneuerbare-Energien-Gesetz (EEG), Stadtplanung sowie Bauen und Sanieren </li> <li> Grundkenntnisse politischer Prozesse und Verwaltungsstrukturen sowie kommunaler Handlungsoptionen und Entscheidungswege </li> <li> Kenntnisse im Bereich Ausschreibung und Vergabe </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erstellung eines Klimaschutzkonzeptes für das Amt und die amtsangehörigen Gemeinden </li> <li> Fachliche Begleitung, Steuerung und Koordination von Maßnahmen zum Klima-schutz </li> <li> Erstellung und regelmäßige Aktualisierung einer Dienstanweisung Energie </li> <li> Vernetzung mit lokalen Akteuren zum Klimaschutz </li> <li> Öffentlichkeitsarbeit </li> <li> Erstellung und jährliche Aktualisierung eines Energieberichtes für das Amt und die Gemeinden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine anspruchsvolle, interessante und vielseitige Aufgabe in einem kollegialen Team </li> <li> Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Homeoffice im Rahmen der Dienstvereinbarung </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) </li> <li> Eine Vergütung bei entsprechender Qualifikation nach Entgeltgruppe 11 TVöD </li> <li> Eine befristete Vollzeiteinstellung für zwei Jahre nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst (TVöD) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung </li> <li> Urlaubsanspruch von 30 Tagen </li> <li> Wir sind bestrebt, die betrieblichen Strukturen und Prozesse sowie die Betriebsatmosphäre für die Mitarbeiter/innen gesundheitsförderlich zu gestalten. Betriebliches Gesundheitsmanagement wird bei uns deshalb großgeschrieben. </li> </ul><br>Eine Gleichstellung der Mitarbeiter/innen beim Amt Breitenburg ist obligatorisch. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Geschlechter ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die Vorgaben des SGB IX, des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sowie des Gleichstellungsgesetzes werden berücksichtigt.<br><br>An die Amtsvorsteherin des Amtes Breitenburg, Osterholz 5 in 25524 Breitenburg, gern per E-Mail an  <a href="mailto:personalamt@amt-breitenburg.de" target="_blank">personalamt@amt-breitenburg.de</a> .
Www.amt-breitenburg.de
Bauamt
Doris Dammann
Tel.: 04828 990 19, E-Mail:  <a href="mailto:doris.dammann@amt-breitenburg.de" target="_blank">doris.dammann@amt-breitenburg.de</a>
Personalamt
Maggie Steege
Tel.: 04828 990 45, E-Mail:  <a href="mailto:maggie.steege@amt-breitenburg.de" target="_blank">maggie.steege@amt-breitenburg.de</a><br><br>Amt Breitenburg

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich "Klimaschutzmanagement"

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten - gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer - und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.
Wir sind ein engagiertes Team aus Landschaftsplaner*innen im Stadtplanungsamt und stehen für die Landschaftsplanung mit Landschaftsplan, grünordnerischen Fachbeiträgen und weiteren landschaftsplanerischen Konzepten. Wir wollen die Kieler urbane Natur und Landschaft voranbringen und arbeiten in enger Kooperation mit zahlreichen Kolleg*innen innerhalb der Verwaltung und darüber hinaus.<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium. Abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in </li> <li> Landschaftsarchitektur, Freiraumplanung, Landschaftsökologie, Naturschutz </li> <li> Stadt-, Regionalplanung </li> <li> Oder Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe       2, mit Studium in einer der genannten Fachrichtungen (früher: gehobener       technischer Dienst). </li> <li> Erfahrung. Mindestens drei  Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und  Ausbildung sind erforderlich. Darüber hinaus  freuen wir uns auch über Bewerbungen, die noch nicht über die geforderte  Berufserfahrung auf Grundlage der Vor- und Ausbildung verfügen. In diesem Fall  erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger. Das vollumfängliche  Aufgabengebiet kann übertragen werden, sobald die hierzu erforderliche  mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten  Vor- und Ausbildung erreicht und sich in der Tätigkeit erfolgreich bewährt  wurde. </li> <li> Fachlichkeit. Grundkenntnisse in der Anwendung von Fachprogrammen (CAD, GIS, ArcGIS) sind  erforderlich - oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig  anzueignen </li> <li> Ein hohes Maß an  Konfliktfähigkeit zeichnet dich ebenso aus, wie eine gute Kommunikationsfähigkeit. Du bist innovativ und kannst dich gut auf neue Anforderungen einstellen. Du  interessierst dich für stadt- und freiraumplanerische Fragestellungen und willst  aktiv an der Entwicklung Kiels mitwirken. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Entwicklung  und Umsetzung freiraum- und landschaftsplanerischer Konzepte, inklusive  Projektleitung und Beteiligung an öffentlichen und behördlichen Gremien </li> <li> Erstellung  von Planungen und Fachbeiträgen mit unterschiedlichen Schwierigkeitsgraden,  inklusive Vorbereitung und Präsentation vor Gremien und Öffentlichkeit </li> <li> Durchführung  von Bestandsaufnahmen, Biotopkartierungen, Eingriffs- und  Ausgleichsbilanzierungen sowie Analysen und Fachgutachten im Rahmen der  Grünordnungsplanung </li> <li> Beteiligung  an Planungsverfahren wie Bebauungsplänen, städtebaulichen Projekten und  Baugenehmigungsverfahren, inklusive Stellungnahmen und Kostenkalkulationen </li> <li> Mitarbeit  an methodischen und verfahrensrechtlichen Grundlagen im Landschafts- und  Naturschutzrecht </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibilität. Gleitzeit,  Teilzeitarbeit und Home-Office </li> <li> Vorsorge. Betriebliche  Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Sicherheit. Sicherer  Arbeitsplatz auch in Krisen </li> <li> Nähe zum Meer. Da arbeiten, wo andere Urlaub machen </li> <li> Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und  Zukunft für alle Kieler*innen </li> </ul><br>Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen - wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biografien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf  <a href="http://www.kiel.de/grundsätze" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a> .<br><br>Auch darüber hinaus stehen dir bei fachlichen Fragen  zur Stelle Ralf Lohse, Tel. 0431 901-3805 und Fabian Kumkar, Tel. 0431-901-1161  zur Verfügung.
Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft dir Katharina  Oriwall, Tel. 0431 901-4864 weiter.
Www.kiel.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Kiel

Landschaftsplaner*in

<h2>Profil</h2><ul> <li> Den Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B, C, CE </li> <li> Berufserfahrung als LKW-Fahrer (m/w/d) </li> <li> Teilnahme an Rufbereitschaft und Winterdienst </li> <li> Geschick im Umgang mit Publikum, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, u. a. auch an Wochenenden und Feiertagen </li> <li> Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft </li> <li> Verantwortungsbewusstsein und ein ausgeprägtes Organisations- und Zeitmanagement </li> <li> Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten </li> <li> Sicherer Umgang mit mobilen Arbeitsmitteln zur Auftragsentgegennahme </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bedienen und Fahren einer Straßenkehrmaschine </li> <li> Erledigung von Straßenreinigungsarbeiten </li> <li> Fahrzeugpflege und -reinigung </li> <li> Allgemeine Tätigkeiten für den Baubetriebshof </li> <li> Winterdienst </li> <li> Rufbereitschaft </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Vergütung nach TVöD, Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, 30+2 Tage Urlaub, qualifizierte  Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten, Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket, Corporate  Benefits, Bikeleasing, super Teamgeist... und vieles mehr.
</p><br><br><br>Bei Fragen können Sie sich gerne mit Herrn Sobotta oder Herrn Hansen unter der Rufnummer  04521/71815 in Verbindung setzen.
Städtische Betriebe Eutin
Holstenstraße 6
23701 Eutin<br><br>Städtische Betriebe Eutin

Kehrmaschinenfahrer für den Baubetriebshof Eutin (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Qualifikation als Meister/in (m/w/d) der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau  oder in einem vergleichbaren Berufsfeld </li> <li> Fundierte Fachkenntnisse in der Pflege und Unterhaltung von Grünanlagen und -flächen sowie  nachweisbare Erfahrung in der Personalführung </li> <li> Organisations- und Planungskompetenz sowie wirtschaftliches und lösungsorientiertes Denken </li> <li> Führerschein der Klassen B und BE </li> <li> Sicherer Umgang mit modernen mobilen Arbeitsmitteln und fundierte EDV-Kenntnisse </li> <li> Hohe körperliche Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft </li> <li> Bereitschaft zur Übernahme von Winterdienst-, Rufbereitschafts- und Wochenenddiensten </li> <li> Freundliches, sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Geschick im Umgang  mit Bürger*innen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche und disziplinarische Leitung des Sachbereichs Grünpflege mit Verantwortung für ein  Team von rund 12 Mitarbeitenden des Baubetriebshofes </li> <li> Sicherstellung reibungsloser Arbeitsabläufe durch vorausschauende, zweckmäßige und  wirtschaftliche Personal-, Fahrzeug- und Geräteplanung </li> <li> Planung, Organisation und Umsetzung von Dienstplänen für Winter-, Wochenend- und  Feiertagsdienste </li> <li> Verantwortung für die Koordination der Arbeitsprozesse in Straßen- und Wegebereichen,  Grünanlagen und auf Spielplätzen - einschließlich Mäh- und Schneidearbeiten </li> <li> Mitwirkung bei der Beschaffung von Maschinen, Geräten, Fahrzeugen und Werkstattausstattung; Bedarfsermittlung unter Berücksichtigung des Budgets </li> <li> Termin- und qualitätsgerechte Auftragsabwicklung </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits- und Gesundheitsschutzvorschriften sowie Umsetzung  der Verkehrssicherungspflichten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Vergütung nach TVöD, Sonderzahlungen, 30+2 Tage Urlaub, eine qualifizierte Einarbeitung und  Fortbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket,  Corporate Benefits, Bikeleasing, super Teamgeist... und vieles mehr.
</p><br><br><br>Bei Fragen können Sie sich gerne mit Herrn Sobotta oder Herrn Hansen unter der Rufnummer  04521/71815 in Verbindung setzen.
Städtische Betriebe Eutin
Holstenstraße 6
23701 Eutin<br><br>Städtische Betriebe Eutin

Sachbereichsleitung Grünpflege (m/w/d) für den Baubetriebshof Eutin

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Meister/in im Straßenbau (m/w/d) oder Techniker/in (m/w/d) in  einem artverwandten Beruf </li> <li> Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams </li> <li> Ausgeprägte Organisations- und Planungskompetenz sowie wirtschaftliches Denken </li> <li> Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres, bürgerorientiertes Auftreten </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Umgang mit modernen Arbeits- und Einsatzmitteln sowie sicherer  Umgang mit EDV-Anwendungen und MS-Office-Produkten </li> <li> Führerschein der Klassen B, BE, C und CE </li> <li> Hohe körperliche Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zur Übernahme von Winterdienst-, Rufbereitschafts- sowie Wochenenddiensten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche und disziplinarische Leitung des Sachbereichs Straßen und Wege mit Verantwortung für  ein Team von rund 10 Mitarbeitenden des Baubetriebshofes </li> <li> Strategische und operative Planung, Kalkulation, Koordination und Überwachung aller Arbeiten im  Bereich Straßenunterhaltung, Straßenreinigung und Winterdienst </li> <li> Sicherstellung einer effizienten Einsatzplanung, inkl. Organisation und Abwicklung von  Dienstplänen für Winter-, Wochenend- und Feiertagsdienste </li> <li> Erstellung und Pflege digitaler Kosten-Leistungs-Rechnungen </li> <li> Mitwirkung bei der Beschaffung von Maschinen, Fahrzeugen, Geräten und Werkstattausstattung -  inklusive Bedarfsermittlung und Budgetplanung </li> <li> Organisation und Kontrolle der Arbeits- und Betriebsabläufe unter Berücksichtigung wechselnder  Prioritäten, inkl. aktiver Mitarbeit im Tagesgeschäft </li> <li> Gewährleistung von Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Einhaltung der  Verkehrssicherungspflichten </li> <li> Termingerechte Erledigung von Aufträgen in enger Abstimmung mit internen und externen  Beteiligten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Vergütung nach TVöD, Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, 30+2 Tage Urlaub, qualifizierte  Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten, Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket, Corporate  Benefits, Bikeleasing, super Teamgeist... und vieles mehr.
</p><br><br><br>Bei Fragen können Sie sich gerne mit Herrn Sobotta oder Herrn Hansen unter der Rufnummer  04521/71815 in Verbindung setzen.
Städtische Betriebe Eutin
Holstenstraße 6
23701 Eutin<br><br>Städtische Betriebe Eutin

Sachbereichsleitung Straßen- und Wege (m/w/d) für den Baubetriebshof Eutin

Die IT-Allianz Nord AöR ist ein kommunaler IT-Dienstleister in Schleswig-Holstein, der zum 01.07.2025 durch die Kreis Segeberg und Herzogtum Lauenburg gegründet wurde. Wir entwickeln mit einem Team aus etwa 50 Personen an den Standorten Bad Segeberg und Ratzeburg leistungsfähige IT-Lösungen und unterstützen unsere Trägerkommunen bei der Umsetzung der digitalen Transformation - effizient, sicher und serviceorientiert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine einschlägige abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom/Master), z. B. in der Fachrichtung Informatik oder </li> <li> Eine einschlägige Berufsausbildung (z. B. Fachinformatiker*in Fachrichtung Anwendungsentwicklung/Systemintegration, technische*r Systeminformatiker*in, IT-System-Kauffrau/-mann, IT-Systemelektroniker*in) und Berufserfahrung oder </li> <li> Eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Und darüber hinaus idealerweise </li> <li> Kenntnisse diverser Programmiersprachen, im Umgang mit regulären Ausdrücken (Regular Expressions) sowie MS SQL-Datenbanken </li> <li> Flexibilität sowie Innovationsfähigkeit </li> <li> Planungs- und Organisationsfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sicherstellung des laufenden IT-Verfahrensbetriebes, z. B. </li> <li> Übernahme und laufende Betreuung der getesteten und freigegebenen Infrastruktur </li> <li> Reduzierung/Vermeidung von Serviceunterbrechungen durch die Schaffung von Lösungen für Störungen mit unbekannter Ursache und durch proaktive Überwachung der Störungsmeldungen </li> <li> Überwachung der produktiven Systeme und Anwendungen sowie Reaktion auf Events auf Basis vorgegebener Handlungsanweisungen </li> <li> Sicherstellung, dass die erforderlichen IT-Services in einem Notfall innerhalb eines vereinbarten Zeitraums wieder bereitgestellt werden können </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Enge Zusammenarbeit mit engagierten Kommunen und Partnern in Schleswig-Holstein </li> <li> Attraktive Vergütung in Form eines festen Monatsgehalts nach Entgeltgruppe 10 TVöD und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden (Vollzeit), Heiligabend und Silvester dienstfrei und ein modernes Arbeitsumfeld </li> </ul><br><br><br><br><br>Kreis Segeberg

Systemadministrator*in (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur MTR -&gt; auch Berufs- oder Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen und werden umsichtig mit viel Fachexpertise eingearbeitet </li> <li> Flexibilität, Teamfähigkeit </li> <li> Freude an der Arbeit mit Menschen </li> <li> Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung von radiologischen Untersuchungen im digitalen Röntgen, CT und MRT </li> <li> Vorbereitung der Patient*innen auf die Untersuchungen sowie Betreuung während des gesamten Ablaufs </li> <li> Eigenständige Bedienung und Überwachung der bildgebenden Systeme inkl. Sicherstellung der Bildqualität </li> <li> Dokumentation der Untersuchungsergebnisse im digitalen System </li> <li> Einhaltung der strahlenschutzrechtlichen Vorschriften und Hygienerichtlinien </li> <li> Zusammenarbeit mit den ärztlichen Kolleg*innen bei der Planung und Durchführung von Untersuchungen </li> <li> Unterstützung bei der Organisation von Arbeitsabläufen und Terminmanagement in der Praxis </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Angenehme Arbeitsatmosphäre mit realistischer und patientenorientierter Terminplanung </li> <li> Intensive und individuelle Einarbeitung von fachlich versierten Kollegen </li> <li> Abwechslungsreicher Einsatz im digitalen Röntgen, am Mehrzeilen-CT und am 1,5 Tesla MRT Aera und 3 Tesla MRT Vida der Firma Siemens </li> <li> 38,5h- Woche, 30 Urlaubstage + zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester </li> <li> Auf tariflichem Niveau verhandelbares Gehalt </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> Keine Nacht- und Wochenenddienste (freiwillige Möglichkeit zum hoch vergüteten Zuverdienst am Samstagvormittag) </li> <li> Sachbezugskarte abhängig vom Arbeitszeitmodell </li> <li> Kostenloser Parkplatz oder unmittelbare Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel direkt vor der Tür </li> <li> Kostenlose Getränke &amp; Snacks nach Wunsch </li> <li> Jährliches Fortbildungsangebot mit vollständiger Übernahme durch die Praxis (inkl. Edumed Medical Training) </li> <li> Teilnahme am JobRad Angebot </li> <li> Kindergartenzuschuss möglich (steuerfrei via Gehaltsumwandlung) </li> <li> Familiäres Team mit Option der Mitorganisation und -gestaltung </li> </ul><br><br><br>Bei Fragen oder Interesse wenden Sie sich gern an:
Kathrin Korbella &amp; Dana Lehr
<a href="mailto:Bewerbung@roentgenpraxis-heegbarg.de" target="_blank">Bewerbung@roentgenpraxis-heegbarg.de</a>
Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen!
Www.roentgenpraxis-heegbarg.de<br><br>RÖNTGENPRAXIS Dr. Ralf Bechmann, Dr. Stefan Loeck, Dr. Maren Lorenzen, Dr. Robert Fresow

Medizinische*r Technologin*e für Radiologie (w/m/d)

Als eine lebendige und zukunftsorientierte Kommunalverwaltung mit rund 20.000 Einwohner*innen bieten die Stadt Schenefeld ein vielfältiges Aufgabenspektrum und engagierte Mitarbeitende, die sich mit Leidenschaft für die Belange unserer Bürger*innen einsetzen.
Die Freiwillige Feuerwehr ist leistungsfähig und mit moderner Technik ausgestattet. Es stehen 10 Feuerwehrfahrzeuge mit umfangreicher Technik und Beladung, darunter ein modernes Drehleiterfahrzeug, zur Verfügung. In der Freiwilligen Feuerwehr sind zurzeit 90 Mitglieder aktiv und es gibt eine engagierte Jugendfeuerwehr. Ein hauptamtlicher Gerätewart ist bereits im Einsatz. Die Gerätewarte unterstehen feuerwehrfachlich der Wehrführung der Freiwilligen Feuerwehr.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Berufserfahrung in einem technischen Beruf oder Handwerk, das für die Wahrnehmung des beschriebenen Aufgabengebietes geeignet ist (z.B. KFZ-Mechaniker, Mechatroniker, elektrotechnische Berufe o. ä.) </li> <li> Führerschein Klasse CE </li> <li> Mitgliedschaft oder Eintritt in der Freiwilligen Feuerwehr Schenefeld mit zur Verfügung stehen zum Einsatzdienst bereits in der Probezeit </li> <li> Uneingeschränkte Feuerwehrtauglichkeit und Atemschutztauglichkeit nach G 26.3 </li> <li> Gute Kenntnisse im Umgang mit dem PC und bei der Anwendung der MS-Office-Produkte </li> <li> Ein hohes Maß an zeitlicher Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit </li> <li> Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise </li> <li> Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Eigenverantwortung und Selbstorganisation </li> <li> Wohnsitznahme in der Stadt Schenefeld oder ihren Nachbarorten spätestens nach Ablauf der Probezeit </li> <li> Die Bereitschaft zur zügigen Absolvierung folgender Qualifikationen (sofern nicht bereits vorhanden) und ständiger Weiterbildung: </li> <li> Feuerwehrgrundausbildung bis mindestens Truppmann und Truppführer </li> <li> Qualifikation als Feuerwehr-Gerätewart </li> <li> Technische Feuerwehrausbildung (Maschinist, Sprechfunk, Motorkettensäge - und Drehleitermaschinisten-Ausbildung) </li> <li> Feuerwehr-Atemschutzgerätewart </li> <li> Gruppen- und Zugführungausbildung an der Landesfeuerwehrschule SH in Harrislee </li> <li> Ggfs. Brandschutzbeauftragter </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterhaltung/Pflege der Geräte, Fahrzeuge und Einsatzschutzkleidung der FF Schenefeld </li> <li> Prüfung der technischen Geräte, Fahrzeuge und Beladungen </li> <li> Um- und Einbau von Gerätschaften </li> <li> Wartung und Prüfung der Atemschutzgeräte </li> <li> Wartung, Ein- und Umbauten und Reparaturen der Funk- und Alarmierungseinrichtung </li> <li> Allgemeine Verwaltungstätigkeiten im Bereich der Feuerwehr </li> <li> Mitwirkung bei der Pflege und Unterhaltung der Feuerwache einschl. der Außenanlage </li> <li> Mitwirkung beim vorbeugendem Brandschutz und in der Brandschutzerziehung </li> <li> Mitwirkung bei der Haushaltsplanung </li> <li> Erstellung der fachlichen Ausschreibung (Leistungsbeschreibungen) und Mitwirkung bei Vergabeverfahren </li> <li> Die Übertragung anderer/weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine Vergütung nach  Entgeltgruppe 7 TVöD </li> <li> Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit </li> <li> Die Mitarbeit in einem kollegialen und sympathischen Team </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31.12. mit bezahlter Freistellung </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li> Gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Ein stark bezuschusstes Deutschlandticket </li> <li> Diverse zusätzliche freiwillige Arbeitgeberleistungen </li> <li> Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </li> </ul><br>Für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung wird ein Nachweis benötigt.
Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.<br><br>Https://stadt - schenefeld.career.softgarden.de/
Stadt Schenefeld, Die Bürgermeisterin, Holstenplatz 3-5, 22869 Schenefeld
Im Fachdienst Öffentliche Sicherheit und Soziales, Frau Steinbügl (Tel.: 040 83037-157)
Im Sachgebiet Personalangelegenheiten, Frau Bilyeli (Tel.: 040 83037-179)<br><br>Stadt Schenefeld

Feuerwehrgerätewart*in

<h2>Profil</h2><ul> <li> Idealerweise erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Straßenbau oder Beton- und Stahlbetonbau, Quereinstieg ebenfalls möglich </li> <li> Flexibilität und Bereitschaft zu Arbeitsreisen in Norddeutschland </li> <li> Führerschein Klasse B (sowie CE wünschenswert) </li> <li> Flexibilität im Umgang mit wechselnden Aufgabenstellungen </li> <li> Selbstständige, engagierte, zuverlässige, sorgfältige  und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ausführung von branchenüblichen Tätigkeiten im Straßen- und Tiefbau, insbesondere im Betonstraßenbau sowie im Wirtschaftswege und Betonspurbahnbau </li> <li> Bedienung von Kleingeräten, wie Stampfer, Rüttelplatten oder Lader </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem krisensicheren Arbeitgeber </li> <li> Tarifgebundene Bezahlung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> 30 Urlaubstage pro Jahr </li> <li> Förderung der beruflichen Weiterbildung durch Fortbildungen </li> <li> Zuschüsse zu: z. B. betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Company Bike </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Sonderkonditionen für Strom und Gas, Mobilfunkverträge, Corporate Benefits </li> <li> Unterkunft im Einzelzimmer bei Montagetätigkeit </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Gruppenunfallversicherung </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Karen Sellhorn-Timm
Reeperbahn 1
20359 Hamburg
+49 4020208-3647<br><br>STRABAG AG, Direktion Großprojekte West, Bereich Großprojekte Nord

1.197 Vollzeit Jobs in 25451 Quickborn, Deutschland