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In Kappeln arbeitest du journalistisch nah an den Themen der Region, mit kurzen Wegen, einem Team mit starkem Zusammenhalt und direkter Anbindung an Schlei und Ostsee.
 WIR SUCHEN AB SOFORT IN VOLLZEIT
 <h1>Redakteurin / Redakteur (m/w/d) Schlei-Bote</h1>
 · Kappeln · 
 <h2>So bringst du dich ein:</h2>
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Recherche: Du kennst die Interessen der Menschen in und um Kappeln, beobachtest lokale Entwicklungen und baust ein belastbares Netzwerk zu politischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Akteuren in der Region auf.
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Themen: Du berichtest aus Kappeln und der Schlei-Region – von touristischen und gesellschaftlichen Themen über wirtschaftliche Entwicklungen bis hin zu kommunalpolitischen Entscheidungen.
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Formate: Du bereitest deine Beiträge für shz.de auf und nutzt dafür unterschiedliche journalistische Formate wie Text, Bild, Video und Audio.
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Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich, setzt Themen präzise um und bereitest deine Beiträge nach SEO-Kriterien sowie digital-journalistischen Standards auf.
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 <h2>Das bringst du mit:</h2>
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Erfahrung: Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Volontariat und erste Berufserfahrung in einer Redaktion oder in einer ähnlichen Branche.
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Sprache: Du beherrschst Rechtschreibung und Grammatik sicher, formulierst präzise und bringst Inhalte klar auf den Punkt.
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Netzwerk: Du gehst offen auf Menschen zu, baust Kontakte zu unterschiedlichen Akteuren auf und pflegst diese verlässlich.
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<li>Digitales Arbeiten: Du arbeitest routiniert in digitalen Redaktionssystemen, denkst Beiträge für Online-Kanäle mit und berücksichtigst Reichweite, Auffindbarkeit und Nutzungsverhalten.</li>
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Interesse:&nbsp;Du interessierst dich für gesellschaftliche, politische, wirtschaftliche und touristische Themen der Region und erkennst, was für die Menschen vor Ort relevant ist.
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 <h2>Das bieten wir dir:</h2>
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 <li> StandortVergünstigtes Deutschlandticket, bei Bedarf Zahlung eines Umzugsbonus und Unterstützung bei der Wohnungssuche!</li> <li> FlexibilitätMobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Diensthandy und Laptop (auch zur privaten Nutzung) sowie 30 Tage Urlaub.</li> <li> GesundheitMit unserem EGYM Wellpass Angebot stark vergünstigt mehr als 8.000 Sport- und Wellnessmöglichkeiten nutzen.</li> <li> AltersvorsorgeZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und&nbsp;vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> KarrierechancenBei uns kann der Weg in eine verantwortungsvolle Position beginnen.</li> <li> VerantwortungWir haben die Zukunft fest im Blick und vertrauen auf die Notwendigkeit des Tageszeitungsjournalismus.</li> <li> WeiterbildungWir bieten die Möglichkeit zur Weiterbildung durch interne Schulungen und externe Workshops wie Coachings.</li> <li> VergünstigungenExklusiver Mitarbeiterrabatt&nbsp;bei mehr als 1.500 Anbietern in den Bereichen Mode, Sport, Reisen und vielen mehr!</li> <li> SozialesUnser Sozialberater berät bei persönlichen Herausforderungen im Lebensumfeld.</li> <li> VeranstaltungenOb After-Work oder Firmenfeier, gemeinsam feiern wir Erfolge!</li> </ul>
 Mit dem multimedialen Portfolio haben wir die Zukunft fest im Blick: In der Tradition als Zeitungsverlag, mit digitalen Medien, Nachrichten- und Anzeigenportalen, aber auch als kreativer Werbepartner und zuverlässiger Drucker und Dienstleister – das ist der sh:z.
 HABEN WIR DICH ÜBERZEUGT?
 Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
 sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag GmbH &amp; Co. KG 
 Recruiting:&nbsp;Laura Orlowski&nbsp;· 04101 /&nbsp;535&nbsp;6001 
 &nbsp;

sh:z das medienhaus, Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag GmbH & Co. KG

Erfolgreich arbeiten in Schleswig-Holstein: Die Ausbildungen beim sh:z

Redakteurin / Redakteur (m/w/d) Schlei-Bote

Wir für alle - für eine lebenswerte StadtWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Technisches Betriebszentrum eine*nGärtner*in für die GrünflächenunterhaltungDie Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 5 TVöD/VKA.Das Technische Betriebszentrum (TBZ) ist zuständig für die Stadtbildpflege sowie die Entsorgung von Abfall und Abwasser. Bei uns finden Sie Tätigkeiten in der Müllabfuhr, in der Straßenreinigung, als Gartenarbeiter*in oder Gärtner*in, in der Straßenunterhaltung sowie in der komplexen Steuerung der Kläranlage und Fahrzeugen der Kanalreinigung. Mit über 200 Beschäftigten ist das TBZ einer der größten Fachdienste der Stadt und bietet den Bürgerinnen und Bürgern Neumünsters Dienstleistungen in Orange. Die Aufgabenerledigung erfolgt durch Handarbeit, aber auch unterstützt durch modernste Technik.Ihre zukünftigen Aufgaben:<ul><li>Schneiden von Bäumen, Büschen und Hecken</li><li>Manuelle Bodenbearbeitung wie zum Beispiel Unkraut jäten, Laub harken, Rasen mähen, Aufharken von Schnittgut und Müll sammeln</li><li>Be- und Entladung von zum Teil schweren Lasten, wie unter anderem Maschinen, Dünger, Zement, Pflaster, Pflanzen, Saatgut</li><li>Arbeiten in den Bereichen Bodenverbesserung, Pflanz- und Schnittarbeiten, Wegebau o.ä.</li><li>Unterstützende Arbeiten im Winterdienst, wie manuelle Schnee- und Eisbeseitigung sowie Streudienst </li><li>Gärtnerische Tätigkeiten, zum Teil mit maschineller Unterstützung</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner*in oder eine vergleichbare dreijährige Ausbildung (z.B. Forstwirt*in oder Landwirt*in)</li><li>Der Besitz eines Führerscheins der Klasse B ist erforderlich, BE ist wünschenswert (Bitte reichen Sie eine Kopie Ihres Führerscheins mit den Bewerbungsunterlagen ein)</li><li>Ein Motorsägenschein ist von Vorteil</li><li>Handwerkliches Geschick</li><li>Freude an körperlicher, auch anstrengender Arbeit</li></ul>Kommen Sie in unsere Mitte!Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>Notfallbetreuung für Kinder</li><li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm „EGym/Wellpass“</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2025" von Focus ausgezeichnet.Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Haben Sie Fragen?Herr Honermeier, Technisches Betriebszentrum (Tel. 04321 - 942 2933), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450 oder -2466.Haben wir ihr Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 08.02.2026 über unser Bewerbungsformular zukommen lassen.&nbsp;

Stadt Neumünster

Einblick in das Team der Familien- und Jugendhilfe

Einblick in die Arbeit der Berufsfeuerwehr/Rettungswache

Zwei Auszubildende geben einen Kurzüberblick über die Berufsvielfalt

Unser 9/10tel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr

Unser Leitbild "Zusammenarbeiten und Führen"

Gleichbehandlung bei der Stadt Neumünster

Einblick in den Hochbau sowie der Stadtplanung und -entwicklung

Gärtner*in für die Grünflächenunterhaltung

Wir für alle - Digitalisierung voranbringenWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst IT und Digitalisierung eine*nAdministrator*in DMSDie Beschäftigung erfolgt&nbsp;unbefristet in Vollzeit (mit 39 Wochenstunden) und der Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA sowie monatlicher Fachkräftezulage.Sie möchten einen aktiven Beitrag zur Digitalisierung der Verwaltung leisten und die Umsetzung innovativer Digitalisierungsprojekte vorantreiben? Sie sind Teamplayer*in und besitzen gleichzeitig die Fähigkeit, Projekte eigenverantwortlich zu steuern und zum Erfolg zu führen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Der Fachdienst IT und Digitalisierung ist zuständig für die Instandhaltung und Weiterentwicklung unserer modernen&nbsp; IT‑Strukturen sowie die Förderung und Umsetzung digitaler Lösungen in der Stadtverwaltung Neumünster. Die Digitalisierung arbeitet an der Entwicklung und Einführung digitaler Anwendungen, der Begleitung von IT‑Change‑Management‑Prozessen sowie der Förderung einer modernen, technologiegestützten Arbeitskultur. Mit einem interdisziplinären Team aus Expertinnen und Experten ist die Abteilung ein zentrale Ansprechpartnerin für alle Bereiche der Verwaltung.Ihre zukünftigen Aufgaben:Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Dokumenten-Management-Systems (DMS) (enaio)<ul><li>Betrieb und Weiterentwicklung des DMS als zentrale Plattform für digitale Verwaltungsprozesse</li><li>Sicherstellung eines reibungslosen Regelbetriebs inkl. Monitoring, Steuerung der revisionssicheren Archivierung und Schnittstellenpflege</li><li>Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei DMS-Nutzung und Prozessoptimierung</li><li>Koordination und Konzeption von Schnittstellen zwischen DMS und Fachverfahren</li><li>Projektsteuerung für neue DMS-Funktionalitäten und Anpassungen an gesetzliche Anforderungen.</li><li>Schulung und Wissensmanagement zur DMS-Nutzung</li></ul>Integration des DMS in OZG-Umsetzung und E-Akte<ul><li>Verzahnung des DMS mit OZG-Diensten und E-Akte für durchgehende digitale Prozesslandschaft</li><li>Analyse und Optimierung von Fachprozessen für effiziente digitale Verwaltungsabläufe</li><li>Projektkoordination zur Implementierung neuer OZG-Leistungen unter DMS-Einbindung</li><li>Sicherstellung der Interoperabilität zwischen DMS, OZG-Basiskomponenten und weiteren digitalen Verwaltungslösungen</li><li>Technische Unterstützung bei digitalen Prozessen (Skripterstellung, Workflow-Parametrierung, Automatisierungslösungen)</li><li>Beratung der Fachbereiche zu digitalen Antragsverfahren in Verbindung mit E-Akte und DMS</li><li>Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern zur Abstimmung digitaler Transformationsprozesse</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium mit IT Bezug (z.B. (Wirtschafts-/Verwaltungs-) Informatik)</li><li>Alternativ sonstige Beschäftigte mit abgeschlossener IT-Ausbildung und gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen, insbesondere mehrjährige Erfahrung im Bereich Administration für organisationsweite Softwarelösungen und digitale Prozessgestaltung</li><li>Erfahrungen in den folgenden Bereichen sind wünschenswert:<ul><li>Revisionssichere Archivierungslösungen und Dokumentenmanagement-Prozesse</li><li>Administration DMS-Plattformen</li><li>Projektmanagement von Digitalisierungsprojekten im Verwaltungsumfeld</li></ul></li><li>Kenntnisse in den folgenden Bereichen:<ul><li>Administration und Konfiguration von DMS-Lösungen</li><li>Berechtigungsmanagement und Workflowsystemen</li><li>Schnittstellenentwicklung (APIs, Webservices, Datenmigration)</li><li>OZG-Anforderungen und deren Umsetzung</li><li>IT-Architekturen und Systemintegration</li><li>Datenschutz- und IT-Sicherheitsanforderungen</li><li>Projektmanagement (z.B. Scrum, PRINCE2)</li></ul></li><li>Eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz</li></ul>Komm in unsere Mitte!Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als&nbsp;<a href="https://focusbusiness.de/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland" target="_blank">"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"</a>&nbsp;von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!Hinweise:Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Haben Sie Fragen?Herr Kurku, als Fachdienstleiter (Tel. 04321 - 942 2138), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikations-nachweisen, die Sie uns bitte&nbsp;bis zum 19.02.2026 über unser Bewerbungsformular zukommen lassen.Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.<h3>&nbsp;</h3>

Administrator*in DMS

Wir für alle - Arbeiten bei der Stadt NeumünsterWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Technisches Betriebszentrum zweiMitarbeiter*innen für die Baumpflege in der Abteilung StadtbildpflegeDie Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 6 TVöD/VKA.Das Technische Betriebszentrum (TBZ) ist zuständig für die Stadtbildpflege sowie die Entsorgung von Abfall und Abwasser. Bei uns finden Sie Tätigkeiten in der Müllabfuhr, in der Straßenreinigung, als Gartenarbeiterin/Gartenarbeiter oder Gärtnerin/Gärtner, in der Straßenunterhaltung sowie in der komplexen Steuerung der Kläranlage und Fahrzeugen der Kanalreinigung. Mit über 200 Beschäftigten ist das TBZ einer der größten Fachdienste der Stadt und bietet den Bürgerinnen und Bürgern Neumünsters Dienstleistungen in Orange. Die Aufgabenerledigung erfolgt durch Handarbeit, aber auch unterstützt durch modernste Technik.Ihre zukünftigen Aufgaben:<ul><li>Abarbeiten von Baumschäden mittels Hubarbeitsbühnen, Fällungen von Bäumen, Durchführungen von Sicherheitsmaßnahmen an Bäumen (Verseilungen)</li><li>Pflege und Reparatur von Arbeitsgeräten</li><li>Kontrolle von Bäumen, Sichtkontrolle vom Boden aus mit tragbaren Kontrollgeräten in Vertretung</li><li>Dokumentation von Baumschäden mittels EDV-gestützter Geräte in Vertretung</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner*in</li><li>Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im industriellen oder handwerklichen Bereich bzw. vergleichbare Qualifikationen</li><li>Führerschein der Kl. C1E ist erforderlich</li><li>Erfahrung in der Baumpflege</li><li>Erfahrungen im Umgang mit Hubarbeitsbühnen, in der Seilklettertechnik und im Umgang mit der Motorsäge</li><li>EDV-Kenntnisse (MS-Office und Baumkontrollprogramme) sind wünschenswert</li><li>Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis, hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus</li></ul>Kommen Sie in unsere Mitte!Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als&nbsp;<a href="https://focusbusiness.de/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland" target="_blank">"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"</a>&nbsp;von Focus ausgezeichnet.Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Haben Sie Fragen?Herr Manke, Technisches Betriebszentrum (Tel. 04321 - 942 2929), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweisen, die Sie uns bitte bis zum 08.02.2026 über unser <a href="https://karriere.neumuenster.de/de/jobposting/e7411e9aeee42432fb2b7db33a660fa3f60899350/apply?ref=homepage" target="_blank">Bewerbungsformular</a> zukommen lassen.Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.<h3>&nbsp;</h3>

Mitarbeiter*innen für die Baumpflege in der Abteilung Stadtbildpflege

Die Gemeinde Burg (Dithm.) stellt im Freibad „Waldschwimmbad Burg (Dithm.)“ zum 01.06.2026 eine/n<h2>Badebetriebsleiter/in (m/w/d)</h2>mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden in einem Kalenderjahr ein. Die Einstellung erfolgt im Rahmen einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung.Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 8 TVöD-V.AUFGABEN / TÄTIGKEITENDie Stelle umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:Vorbereitende Tätigkeiten zur Inbetriebnahme des Bades: • Beckensäuberung • Pflegearbeiten im AußenbereichLaufende Tätigkeiten im Badebetrieb: • Betrieb und Überwachung der Filter- und Pumpentechnik sowie der Chloranlage • Einsatz und Bestellung von Chemikalien und Materialien • Anleitung der unterstellten Mitarbeiterin • Durchführung von Erste-Hilfe-Maßnahmen • Erstversorgung bei Unfällen • Beckenaufsicht • Kontrolle der WasserqualitätVORAUSSETZUNGENDie Stelle erfordert: • eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Fachangestellten für Bäderbetriebe mit Abschlussprüfung als Badebetriebsleiter/in oder einen Abschluss als staatlich geprüfte/r Meister/in für Bäderbetriebe • Einsatzbereitschaft und Engagement • Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten, Überstunden und Wochenendarbeit • freundliches Auftreten im Umgang mit Badegästen • handwerkliche Fertigkeiten • Kenntnisse in der BädertechnikDAS BIETEN WIRWir bieten Ihnen: • eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD • die im öffentlichen Dienst gewährten Sozialleistungen, wie die Zusatzversorgung • betriebliches Gesundheitsmanagement • ein interessantes, vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet&nbsp;In der Saison fallen Mehrarbeit/Überstunden an, welche in der Wintersaison abgebaut werden. Es werden neben dem Entgelt die tariflichen Zeitzuschläge für die tatsächliche Arbeitsleistung vergütet.Einschlägige Berufserfahrung bzw. im öffentlichen Dienst erworbene Stufen können im Rahmen des § 16 TVöD bei der Stufenzuordnung entsprechend berücksichtigt werden.Die Gemeinde Burg (Dithm.) setzt sich für die berufliche Förderung von Frauen ein und ist bestrebt, die Beschäftigungsquote an Frauen weiter zu erhöhen. Bewerbungen von geeigneten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt.BewerbungBewerbungen werden erbeten bis zum 01.02.2026, bevorzugt per E-Mail als PDF-Datei in einem Dokument zusammengefasst, an:<a>verena.dahl@burg-st-michaelisdonn.de</a>oder in Papierform (ohne Bewerbungsmappe) an:Amt Burg-St. Michaelisdonn Der Amtsvorsteher Holzmarkt 7 25712 Burg (Dithm.)Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Verena Dahl unter Tel. 04825 / 9305-30 zur Verfügung.Bitte geben Sie bei einer postalischen Bewerbung Ihre E-Mail-Adresse für den weiteren Schriftverkehr an.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!HinweiseKosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden. Wir weisen darauf hin, dass eine Eingangsbestätigung der Bewerbungen nicht erfolgt. Bitte senden Sie uns nur Kopien ohne Bewerbungsmappe zu, da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet bzw. gelöscht.&nbsp;LINK ZUR KARRIERESEITE: <a href="https://www.amt-burg-st-michaelisdonn.de/B%C3%BCrgerservice-Politik/Aktuelles/Stellenangebote/" target="_blank">https://www.amt-burg-st-michaelisdonn.de/B%C3%BCrgerservice-Politik/Aktuelles/Stellenangebote/</a>

Amt Burg-St. Michaelisdonn

Badebetriebsleiter/in (m/w/d)

Amt Hohner Harde&nbsp; Der Amtsvorsteher für die Gemeinde Hohn&nbsp; Das innovative Team des kommunalen Kindergartens Rappelkiste sucht Verstärkung!&nbsp; Zu besetzen sind ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt nach Absprache Stellen einer/es&nbsp;<h2>Erziehers/in bzw. Sozialpädagogischen/r Assistenten/in (m,w,d) in Vollzeit.&nbsp;</h2>Gesucht wird eine engagierte, dynamische und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die in der Lage ist, in einem bewährten Team, eine zukunftsfähige Kinderbetreuung zu leisten.&nbsp; Ihre Aufgaben beinhalten im Wesentlichen:&nbsp;• Die Umsetzung der pädagogischen Konzeption und deren Weiterentwicklung&nbsp;• Kreative, innovative pädagogische Arbeit nach dem KiTaG Schleswig-Holstein&nbsp;• Beobachtung und Dokumentation kindlicher Entwicklungsprozesse&nbsp;• Umsetzung der Leitlinien zum Bildungsauftrag des Landes Schleswig-Holstein&nbsp;• Konstruktive und kooperative Elternarbeit&nbsp;&nbsp;Das bringen Sie mit:&nbsp;• eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in bzw. SPA oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung&nbsp;• eine kommunikative und empathische Persönlichkeit, die selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten schätzt&nbsp;• eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern im Team mit den Kollegen&nbsp;• Kenntnisse im Umgang mit dem Schutzauftrag gem. § 8a SGB VIII&nbsp;• Belastbarkeit und Organisationstalent im pädagogischen Alltag&nbsp;&nbsp;Wir bieten:&nbsp;• eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und wertschätzende Tätigkeit mit unseren Kindern in einer modernen Kindertagesstätte in drei Gebäuden, sowohl im U3- Bereich, sowie einer Naturforschergruppe&nbsp;• leistungsgerechte Bezahlung bei vorliegenden Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, außerdem die üblichen Sozialleistungen, z.B. 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlungen&nbsp;• ein freundliches und aufgeschlossenes Team mit dem Arbeitsfokus am Kind&nbsp;• eine Vertretung der Interessen des Teams durch den Personalrat&nbsp;• eine gute Infrastruktur&nbsp;• berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für tarifliche Beschäftigte&nbsp;• Zusatzleistungen des kommunalen Arbeitgebers, wie E-Bike-Leasing und ermäßigte Teilnahme am E-Gym&nbsp;&nbsp;Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung der Kindertagesstätte, Frau Iwona Zietarski unter der Rufnummer 04335/588 gerne zur Verfügung.&nbsp; Die Gemeinde Hohn fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet.&nbsp; Sie möchten unser Team mit Ihrer Persönlichkeit bereichern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bis zum 01. Februar 2026 über unser Onlineportal zukommen lassen können. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen.&nbsp; Amt Hohner Harde Rendsburger Straße 42 24787 Fockbek

Gemeinde Fockbek

Erziehers/in bzw. Sozialpädagogischen/r Assistenten/in (m,w,d)

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 325.000 Menschen - individuell, freundlich und verbindlich. 
 Die Zentrale Vergabestelle der Kreisverwaltung Pinneberg besteht aktuell aus einer Teamleitung und 8 Sachbearbeiter*innen. Wesentliche Aufgabe der Zentralen Vergabestelle ist die Durchführung von Vergabeverfahren für die kreisinternen Facheinheiten sowie für einzelne Kommunen des Kreises, verbunden mit einer entsprechend beratenden Begleitung.&nbsp; 

 
 Das Team Zentrale Vergabestelle freut sich auf Sie! 
<h3>Darauf können Sie sich freuen:</h3> 
 <ul> 
 <li>Eine bis September 2027 befristete Teilzeitstelle mit flexibler Arbeitsgestaltung –&nbsp;Wir bieten&nbsp; die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung mit bis zu 30 Wochenstunden an. Wir berücksichtigen gerne Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann.&nbsp; &nbsp;</li> 
 <li>Attraktive Vergütung und Vorteile –&nbsp;Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG 9c TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine Besoldung bis A 10 SHBesG.&nbsp; &nbsp;</li> 
 <li>Zusammenarbeit im Team –&nbsp;Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in der gesamten Facheinheit. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit. &nbsp;</li> 
 <li>Flexibilität und Work-Life-Balance –&nbsp;Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie die Option zum Mobilen Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen. &nbsp;</li> 
 <li>Weiterbildung und Gesundheit –&nbsp;Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote zur Förderung Ihres Wohlbefindens. &nbsp;</li> 
 <li>Fitness und Mobilität –&nbsp;&nbsp;Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und Fahrradleasing an.</li> 
 </ul> 
 Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. 
<h3>Das sind Ihre Aufgaben:</h3> 
 <ul> 
 <li>Durchführung sämtlicher europaweiten und nationalen Ausschreibungsverfahren für Liefer-, Dienst- und Bauleistungen sowie freiberuflicher Leistungen nach den einschlägigen Rechtsvorschriften</li> 
 <li>Betreuung, Abstimmung und Festlegung von Vergabearten und -verfahren sowie -inhalten und auch Zeitplänen</li> 
 <li>Zusammenstellung der Ausschreibungsunterlagen und Ausschreibungsbekanntmachungen</li> 
 <li>Versendung der Angebotsunterlagen sowie die Öffnung und Sicherung der Angebote unter Beachtung der nationalen und europäischen Rechtsvorschriften</li> 
 <li>Erstellung von Vergabevermerken</li> 
 <li>Festlegung und Durchführung von Submissionsterminen</li> 
 <li>Umfassende vergaberechtliche Beratung der Organisationseinheiten</li> 
 <li>Informationsübermittlungen an die Verfahrensbeteiligten, Zuschlagserteilung und Fertigung von Vergabebekanntmachungen</li> 
 <li>Bearbeitung von Fragen im laufenden Vergabeverfahren in Abstimmung mit der verantwortlichen Organisationseinheit und mit der Teamleitung</li> 
 <li>Mitwirkung im Berichtswesen, Pflege und Weiterentwicklung einer eGovernment-Lösung für Vergaben (eVergabe) und im Wissensmanagement</li> 
 </ul> 
<h3>Das bringen Sie mit:</h3> 
 <ul> 
 <li>Die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 "Allgemeine Dienste"&nbsp;oder&nbsp;eine Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten mit Angestelltenlehrgang 2</li> 
 <li>Alternativ&nbsp;haben Sie ein Studium der Fachrichtungen Jura, Bauingenieurwesen bzw. Architektur oder vergleichbare Qualifikationen und verfügen über berufliche Erfahrungen im Umgang mit Gesetzen und Kund*innen</li> 
 <li>Ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick und eine gute Konfliktlösungs- und Kommunikationsfähigkeit</li> 
 <li>Sicherer Umgang mit den einschlägigen Gesetzen im Vergaberecht (GWB, VgV, VGSH SHVgVO, VOB, UVgO, u.Ä.) oder die Bereitschaft, sich dies zeitnah anzueignen</li> 
 <li>Schnelle Auffassungsgabe und Durchsetzungsvermögen</li> 
 <li>Ein analytisches und wirtschaftliches Denk- und Handelsvermögen und eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise</li> 
 <li>Freundliches, überzeugendes und kundenorientiertes Handeln</li> 
 </ul> 
<h3>Neugierig geworden?</h3> 
 Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 08.02.2026 über unser Online-Bewerberportal einstellen:&nbsp;<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1286654/2382957/cl/e18e515a8a08f099d240497a2e5b71f01175a677/L4930653/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9rdnBpLWJld2VyYnVuZy5rcmVpcy1waW5uZWJlcmcuZGUvU2FjaGJlYXJiZWl0ZXJpbi1aZW50cmFsZS1WZXJnYWJlc3RlbGxlLWRlLWYxOTEuaHRtbCIsInpsIjoiSm9ibG9jYWwifQ==#e50cdea0ef2733f5ea235f2b1f72ecc0hv5lgrJqnh" target="_blank">https://kvpi-bewerbung.kreis-pinneberg.de/Sachbearbeiterin-Zentrale-Vergabestelle-de-f191.html&nbsp;</a> 
 Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. &nbsp; Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gern der Teamleiter Herr Martin Radau unter Telefon 04121 4502-4549 zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Dominique Abratis, Telefon 04121 4502-1145. 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
 Kreis Pinneberg 
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Sachbearbeiter*in Zentrale Vergabestelle

Du hast Freude am Umgang mit Menschen, ein gutes Organisationstalent – und möchtest unseren Verkauf so richtig ins Rollen bringen? 
 Bei der DELLO GRUPPE bist du nicht einfach „Bürohilfe“. Du bist die rechte Hand unserer Verkaufsberater:innen, Organisationstalent, Teamplayer:in – und dafür verantwortlich, dass Kund:innen und Kolleg:innen sich bestens betreut fühlen. 
 

 
 
 <h1>Vertriebsassistenz (all genders) im Autohaus in Preetz</h1> 
 
 
<h3>Dein #JobForMobilty:</h3> 
 
 <ul> 
 <li>Du unterstützt den Verkauf bei der Bearbeitung von Kundenanfragen und Aufträgen</li> 
 <li>Du erstellst Angebote, Rechnungen und Verkaufsunterlagen</li> 
 <li>Du koordinierst Termine, bereitest Fahrzeugauslieferungen vor und kümmerst dich um die nötige Dokumentation</li> 
 <li>Du pflegst Kundendaten und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Hintergrund</li> 
 <li>Du bist Ansprechpartner:in für Kund:innen und Kolleg:innen bei administrativen Fragen</li> 
 </ul> 
 
<h3>Was du mitbringen solltest:</h3> 
 
 <ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise im Autohausumfeld</li> 
 <li>Organisationstalent, Genauigkeit und Zuverlässigkeit</li> 
 <li>Freude am Kundenkontakt und Teamarbeit</li> 
 <li>Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise mit Dealer-Management-Systemen</li> 
 <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein freundliches Auftreten</li> 
 </ul> 
 
<h3>Was wir dir bieten – und auch wirklich halten:</h3> 
 
 <ul> 
 <li>30 Tage Urlaub - Deine Erholung ist uns wichtig</li> 
 <li>Bike-Leasing - Wir leben Mobilität auch auf zwei Rädern</li> 
 <li>Mitarbeiterrabatte - Spare beim Autokauf, im Teileshop und bei weiteren Corporate Benefits</li> 
 <li>Starke Versicherungen zum Mitarbeitervorteil – für dich und was dir wichtig ist</li> 
 <li>Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten - Wachse über dich hinaus</li> 
 </ul> 
 
<h3>Kontakt:</h3>

Vertriebsassistenz (all genders) im Autohaus in Preetz

Zur Verstärkung für unsere Hauptverwaltung in Husum freuen wir uns über Deine Unterstützung.&nbsp; Wir suchen eine Verwaltungskraft (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Ansprechpartner werktags von Montag bis Freitag</li><li>Hilfestellung bei der Abwicklung von Behördenangelegenheiten</li><li>Information von Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen in der Region</li><li>Vermittlung von externen Dienstleistungen</li><li>Empfangstätigkeiten (z.B. Telefon, Verwaltung der Schulungs- und Gemeinschaftsräume inkl. Catering)</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Erfahrung am Empfang oder im Sekretariat wünschenswert</li><li>freundliches Auftreten, Diskretion und Serviceorientierung</li><li>zuverlässige, eigenständige Arbeitsweise und Organisationsstärke</li><li>sicherer Umgang mit MS Office/365</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>30 Tage Urlaub</li><li>eine attraktive Vergütung nach dem DRK Reformtarifvertrag</li><li>ein freundliches Betriebsklima mit einem motivierten und aufgeschlossenen Team</li><li>mitarbeiterorientierte Dienstplanung</li><li>eine individuelle Einarbeitung</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>attraktive und umfangreiche betriebliche Benefits (z.B. Ladestation für E-Autos, betriebliche Altersvorsorge VBL, E-Bike Leasing, vergünstigte Konditionen im regionalen Fitness-Studio etc.)</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung unabhängig von Deiner kulturellen und sozialen Herkunft, sowie Alter und Religion. Weitere Informationen DRK Kreisverband Nordfriesland e.V., Personalabteilung, Industriestraße 8, 25813 Husum, 04841/9668-26

DRK Kreisverband Nordfriesland e.V.

Verwaltungskraft (m/w/d)

Das Diakonische Werk Altholstein ist als großer Wohlfahrtsverband in der Region zwischen Kiel und Hamburg präsent. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen „Arbeit und Bildung“, „Soziales“, „Familie“ und „Pflege“ verfügt die Diakonie Altholstein ein breites, differenziertes Angebot in der Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen.&nbsp;Für ein neues Projekt aus dem ESF Plus Programm des Bundes und der EU-Kommission (Projektlaufzeit: 01.01.2026 bis 31.12.2028) suchen wir am&nbsp;Standort Neumünster&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine&nbsp;Teamleitung Familiencoaches (m/w/d)Vollzeit, befristet bis zum 31.12.2028&nbsp;Das Projekt FamilienKompass – Unterstützung, die ankommt&nbsp;legt den Fokus auf benachteiligte Familien, Alleinerziehende und Eltern mit Migrationsgeschichte in Neumünster und bietet niedrigschwelligen Zugang zu Beratung und Hilfen. Ziel ist die Förderung von sozialer Teilhabe und Chancengleichheit, Stärkung von Familien in belastenden Lebenslagen sowie die Verbesserung der Lebenssituation benachteiligter Menschen durch Hilfe vor Ort. Mit dem FamilienKompass entstehen neue Wege für Familien, die sonst oft übersehen werden.&nbsp;&nbsp;Ihre Aufgaben:<ul><li>Fachliche Begleitung und operative Koordination des Familiencoach-Teams</li><li>Organisation und Moderation von Teambesprechungen, Supervisionen und kollegialen Fallberatungen</li><li>Unterstützung bei herausfordernden Fallkonstellationen</li><li>Qualitätssicherung durch strukturierte Dokumentation und Auswertung der Coachingprozesse</li><li>Rückmeldung relevanter Ergebnisse an die Projektleitung</li><li>Mitwirkung bei der Planung und Organisation praxisnaher Fort- und Weiterbildungen</li><li>Förderung methodischer Vielfalt und interkultureller Kompetenzen im Team</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung und Abstimmung mit der Netzwerkkoordination</li><li>Einbindung der Familiencoaches in rechtskreisübergreifende Kooperationen</li></ul>&nbsp;&nbsp;Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im sozialen Bereich (z. B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik o. ä.)</li><li>Erfahrung in der Leitung oder Koordination sozialer Projekte oder Teams</li><li>Ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie und Führungsstärke</li><li>Interkulturelle Sensibilität und methodische Vielfalt</li><li>Hohes Maß an Eigenverantwortung und konzeptioneller Stärke</li><li>Freude an strukturierter Dokumentation und Evaluation</li><li>Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld</li></ul>&nbsp;Wir bieten:<ul><li>Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung</li><li>Arbeiten mit Herz&nbsp;in einem engagierten Team, in dem Spaß, ein positives Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum geboten werden</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur&nbsp;mit offener Führung</li><li>Attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)&nbsp;</li><li>30 Tage Urlaub&nbsp;im Jahr für Ihre Erholung</li><li>Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre Karriere&nbsp;</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung)</li><li>Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung</li><li>Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltungen</li><li>Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiter*innen-App für interne Kommunikation, News und Services</li><li>Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partner*innen</li></ul>&nbsp;&nbsp;Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle ist Jan-Hendrik Manke, Verwaltung Geschäftsbereich Familie, gern für Sie da - Tel. 04321 2505 1310

1 .276 Vollzeit Jobs in Marktstraße 6, 25813 Husum, Deutschland