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<h2>Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) – gerne auch Quereinsteiger mit vergleichbaren Qualifikationen</h2>Die&nbsp;Hubertus Brauer GmbH&nbsp;in Niebüll ist seit vielen Jahren als zuverlässiger Ford-Partner in Nordfriesland etabliert. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte&nbsp;Fachkraft für Lagerlogistik&nbsp;– alternativ bieten wir auch motivierten&nbsp;Quereinsteigern mit vergleichbaren Qualifikationen&nbsp;eine Chance.Ihre Aufgaben:<ul><li>Warenannahme, Prüfung und fachgerechte Einlagerung von Ersatzteilen und Zubehör</li><li>Kommissionierung, Ausgabe und Versand von Teilen</li><li>Bestandskontrolle sowie Durchführung von Inventuren</li><li>Unterstützung des Werkstatt- und Serviceteams durch termingerechte Bereitstellung von Materialien</li><li>Organisation und Optimierung der Lagerprozesse</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Auch Quereinsteiger mit einschlägiger Erfahrung sind willkommen</li><li>Gute organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Grundkenntnisse in gängigen EDV-Systemen wünschenswert</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen</li><li>Ein freundliches, motiviertes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung</li><li>Leistungsgerechte Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!Kontakt:Hubertus Brauer GmbH Gather Landstraße 83a 25899 NiebüllTelefon: 04661 – 96980 Internet:&nbsp;<a href="http://www.ford-brauer-niebuell.de/?utm_source=chatgpt.com" target="_blank">www.ford-brauer-niebuell.de</a> E-Mail:&nbsp;<a>n.brauer@ford-brauer.de</a> Ansprechpartnerin:&nbsp;Nele Brauer

Hubertus Brauer GmbH Ford-Vertragswerkstatt

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Erstellung von Bescheiden für die Nutzung von Kindergärten und Betreuten GrundschulenAbrechnung</li><li>&nbsp;Mittagessen über die&nbsp;Bildungskarte und Sozialstaffel&nbsp;</li><li>Bearbeitung genereller Schulträgerangelegenheiten, insbesondere im Bereich&nbsp;der Offenen Ganztagsschule und Betreuten Grundschule&nbsp;</li><li>Fördermittel beantragen und Verwendungsnachweise erstellen</li><li>Abrechnung im Bereich Schülerbeförderung und Bearbeitung von&nbsp;Anträgen auf individuelle Schülerbeförderung</li></ul>Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.<h2>Dein Profil:</h2><ul><li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>versierter Umgang mit den üblichen EDV-Anwendungen, ideal wären Kenntnisse im Fachprogramm "REGISAFE"</li><li>Kenntnisse sowie Erfahrungen in der Kommunalverwaltung wären von Vorteil</li><li>eigenverantwortliche, selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>Engagement und Teamfähigkeit&nbsp;</li><li>Bereitschaft zum Sitzungsdienst (überwiegend in den Abendstunden</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>eine Vergütung entsprechend der Qualifikation&nbsp;nach EG 7&nbsp;TVöD. Eine Neubewertung der Stelle ist vorgesehen..&nbsp;</li><li>ein freundliches und aufgeschlossenes Team</li><li>gute Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>ein neu errichtetes Verwaltungsgebäude mit einem modern ausgestatteteten Arbeitsplatz</li><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem großen öffentlichen Arbeitgeber in einer attraktiven Region – dort, wo andere Urlaub machen</li><li>die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>flexible Arbeitszeiten und eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für tariflich Beschäftigte</li><li>E-Bike-Leasing</li><li>Gewährung eines monatlichen Sachbezugs (Edenred Card)</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau&nbsp; Elsbeth Jöns (Tel. 04624/72-51&nbsp;, E-Mail: <a href="mailto:e.joens@amt-ks.de" target="_blank">e.joens@amt-ks.de</a>) gerne zur Verfügung.Die Gemeinde Kropp fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 13.10.2025 über unser Onlineformular zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen.Gemeinde KroppHerrn Bürgermeister Stefan Ploog Am Markt 10 24848 Kropp &nbsp;

Amt Kropp-Stapelholm

Sachbearbeiter*in im Fachbereich Zentrale Dienste

Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d) – Campus Nordsee e. V. Zeit für frischen Wind – dein nächster Karriereschritt direkt an der Nordsee! Du suchst nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn? Du möchtest raus aus dem Stadttrubel und rein in ein Umfeld, in dem Bildung, Leben und Arbeiten im Einklang mit der Natur stehen? Dann bist du bei uns genau richtig! Campus Nordsee e. V. ist ein innovativer Bildungsstandort an der Nordseeküste. Hier gestalten wir mit einem engagierten Team neue Bildungswege – für unsere Schüler*innen, unser Umfeld und uns selbst. Werde Teil dieses Weges und unterstütze unsere Geschäftsleitung als zuverlässige und motivierte Assistenz (m/w/d). ________________________________________ Deine Aufgaben: •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft sowie bei strategischen Projekten •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Eigenständige Organisation und Koordination von Terminen, Reisen und Meetings •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Vor- und Nachbereitung von Besprechungen inkl. Protokollführung •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Erstellung von Präsentationen, Analysen und Entscheidungsvorlagen •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Vertrauliche Bearbeitung von Informationen und Dokumenten •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Korrespondenz und Abstimmung zwischen verschiedenen internen und externen Gremien •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Unterstützung bei Sonderprojekten und ad-hoc-Anfragen •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Eigenständige Bearbeitung von administrativen und organisatorischen Aufgaben •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Übernahme kleinerer Projekte und Projektverfolgung in Abstimmung mit der Geschäftsführung •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsführung, Fachabteilungen und externen Partnern •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Mitwirkung bei der Optimierung interner Prozesse und Abläufe________________________________________ Das bieten wir dir: •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz an einem der schönsten Orte Deutschlands •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Betriebliche Altersvorsorge &amp; Gesundheitsangebote (z. B. Betriebsarzt, ergonomische Arbeitsplätze, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille) •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten und aktive Mitgestaltung •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Kaffee, Tee &amp; Wasser kostenlos •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Unterstützung bei der Wohnungssuche – günstige Mitarbeiterwohnung/-WG in St. Peter-Ording nach Verfügbarkeit •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Kollegiale Atmosphäre mit regelmäßigen Team-Events (Grillen, Ausflüge, Feiern u. v. m.) ________________________________________ Das bringst du idealerweise mit: •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Verwaltungs-/Bürobereich •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Freude an Organisation, Struktur und Kommunikation •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Erfahrung in der Assistenz oder im Büro-/Sekretariatsbereich •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Hohe Eigenverantwortung, Diskretion, Zuverlässigkeit und Flexibilität •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Lust auf Veränderungen und die Begleitung von Transformationsprozessen •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Freundliches Auftreten, Humor, Gelassenheit – auch in stressigen Situationen •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert ________________________________________ Bereit für frischen Wind? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns deine Unterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin per E-Mail zu. <a href="mailto:bewerbung@nsi-spo.de" target="_blank">bewerbung@nsi-spo.de</a> Bei Fragen erreichst du uns unter: Jara Gundelach [Personalleitung] 📞 04863 – 4711 1300 📱 WhatsApp: +49 (0)174 62 37 086 Campus Nordsee e. V. – Lernen und Leben am Meer. Gemeinsam Zukunft gestalten. &nbsp;

Campus Nordsee e.V.

Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d)

<h3>Wer wir sind:</h3>Der DRK-Kreisverband Neumünster e.V. ist ein gemeinnützig anerkannter Verein der freien Wohlfahrtspflege. Er betreibt eine Geschäftsstelle, drei Kindertagesstätten, Kinderkrippen, eine offene und verlässliche Ganztagsbetreuung an der Gartenstadtschule, eine Betreuungseinrichtung für Flüchtlinge, einen Second-Hand-Laden, eine Agentur für Freiwillige, eine Migrationsberatungsstelle, eine Sozialberatungsstelle sowie eine Kontaktstelle für über 90 Selbsthilfegruppen. Ehrenamtlich wird vielfältige Sozialarbeit, Breitenausbildung sowie Kreisbereitschaft und Jugendrotkreuz geleistet. Außerdem ist der Kreisverband alleiniger Gesellschafter der DRK-Fachklinik Hahnknüll gGmbH, der DRK-Betreuungsgesellschaft Neumünster gGmbH und das DRK Soziales Wohnen Neumünster gGmbH.Unser Team der Haus- und Familienpflege, der DRK-Fachklinik Hahnknüll gGmbH, unterstützt pflegebedürftige Menschen im gewohnten häuslichen Umfeld. Wir bieten unseren Kunden medizinische, pflegerische und hauswirtschaftliche Versorgung, sowie Betreuungsgebote und Beratung sowie Hilfe bei der Antragstellung in Bezug auf Pflegegrade. Unser Leistungsumfang (Körperbezogene Pflegemaßnahmen, Leistungen der häuslichen Krankenpflege, Hauswirtschaftliche Versorgung, Betreuung und Hilfe bei der Alltagsgestaltung und Beratungsgespräche nach § 37.3 SGB XI) wird individuell in einem persönlichen Gespräch ermittelt und richtet sich nach den Bedürfnissen sowie nach dem Pflegegrad des einzelnen Kunden. In enger Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten, externen Wundexperten und dem Hausnotruf des DRK´s ist es unseren Kunden trotz Erkrankungen und Einschränkungen möglich Zuhause versorgt zu werden.<h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>zum 01.11.2025</li><li>Individuelle und aktivierende Pflege und Behandlung unserer Kunden</li><li>Fachspezifische Behandlungspflege unserer Kunden</li><li>Planung, Durchführung und Dokumentation der entsprechenden Pflege- und Behandlungsmaßnahmen</li><li>Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Angehörigen und Betreuern</li><li>Einbringung in die Prozessoptimierung unserer Pflegetouren</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d)</li><li>Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen</li><li>Kommunikationsstärke und Offenheit</li><li>Empathie und Sensibilität für die Bedürfnisse unserer Kunden</li><li>Engagement, Zuverlässigkeit und Lösungsorientierung</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>Wertschätzung und Transparenz</li><li>Individuelle Einarbeitung</li><li>Nettes und engagiertes Team</li><li>Fort- und Weiterbildung</li><li>Hansefit</li><li>Kantine</li><li>Mitarbeiterrabatte (<a href="https://www.mitarbeitervorteile.de/" target="_blank">www.mitarbeitervorteile.de</a>)</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fahrrad Leasing</li></ul><h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3>Wir weisen darauf hin, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit dem Vorstellungsgespräch entstehen, nicht übernehmen können.<h2>DRK Neumünster</h2><h3>Ihr Ansprechpartner</h3>Sabine Schlichting Pflegedienstleitung Haus- und FamilienpflegeTel: 04321 905-271Hahnknüll 58&nbsp; 24537 Neumünster

DRK  -  Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Neumünster e.V.

Exam. Pflegefachkraft (m/w/d) für den ambulanten Pflegedienst zum 01.11.2025

Die&nbsp;HKD Handelsgesellschaft für Kirche und Diakonie mbH, strategisch positioniert in Kiel und stolzes Mitglied des Unternehmensverbunds der naturstrom AG – dem engagierten Energieversorger für Ökostrom, Ökogas, Wärme und E-Mobilität in Deutschland –, öffnet ihre Türen für engagierte Talente, die bereit sind, ihre Karriere auf das nächste Level zu heben. Seit 40 Jahren bieten wir unseren Kunden individuelle Lösungen in den Bereichen Energie, Telefonie, Mobilität und unserem Kirchenshop. 
Bist Du bereit für eine neue Stufe auf Deiner Karriereleiter? Verstehst Du es, gemeinsam mit Deinem Team effizient und professionell Aufträge und Projekte aufzusetzen? Dann heißen wir Dich herzlich willkommen in unserem Team!
 
 Du suchst eine berufliche Perspektive, in der Du Dein Vertriebs-Gen und Dein Organisationstalent einsetzen kannst? Dann werde Teil unseres motivierten und schlagkräftigen Vertriebsteams! 
 <h3>
 Deine Aufgaben
 </h3>
 <ul><li>Du begeisterst Kirche und Sozialwirtschaft (B2B) von unseren Produkten aus den Themenwelten Energie, Telefonie und Mobilität.</li><li>Du stellst die Neuakquise von Kunden sicher (Leadgenerierung) und führst Cross-Selling-Aktivitäten bei Bestandskunden durch.</li><li>Du führst Bedarfsermittlungen durch, erarbeitest Angebote und findest für jeden Kunden die passende Lösung.</li><li>Du bist bereit, gelegentlich Kundenbesuche bei Projektstart oder zur Vertiefung der Geschäftsbeziehung (bei Key Accounts) durchzuführen.</li><li>Du übernimmst die Vertragsabwicklung sowie die Aktualisierung der Kundendaten in unserem CRM.</li><li>Du unterstützt die Optimierung der Vertriebsprozesse.</li></ul>
 <h3>
 Das bringst Du:
 </h3>
 <ul><li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen Studienabschluss, z.&nbsp;B. BWL, Business Administration, Sales Management, sowie mindestens erste Berufserfahrung im Vertrieb.</li><li>Du bist eine motivierte Persönlichkeit mit Willen zum Erfolg, Verhandlungsgeschick und Spaß am Verkaufen.</li><li>Du bist ein Teamplayer (m/w/d), der durch seine selbstständige Arbeitsweise und eine Hands-on-Mentalität überzeugt.</li><li>Du bringst Zuverlässigkeit für Dein Aufgabenfeld mit, beherrschst die gängigen MS-Office-365-Anwendungen, insbesondere Excel. Erfahrungen mit Haufe x360 und/oder Salesforce sind ein Plus.</li><li>Dein permanenter Antrieb unterstützt Dich und uns dabei, immer besser zu werden.</li></ul>
 <h3>
 Unsere Benefits für Dich:
 </h3>
 <ul><li>Sicherheit und Work-Life-Balance: Bei uns hast Du ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub und flexibler Gleitzeit. Deine Vollzeitbeschäftigung mit 39 Stunden/Woche ermöglicht Dir eine strukturierte Arbeit bei ausreichend Freizeit.</li><li>Entwicklung und Wachstum: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Deine fachliche und persönliche Entwicklung fördern.</li><li>Mobilität und Flexibilität: Wir bieten mobiles Arbeiten, Fahrradleasing für Dich und Deinen Partner/Deine Partnerin sowie ein JOB-SH-Ticket/Deutschlandticket für Deine tägliche Pendelstrecke.</li><li>Standort und Arbeitsumfeld: Genieße das Arbeiten in zentraler Lage mit kostenfreien Getränken und Obst, während Team- und Firmenevents für ein positives Arbeitsklima und gestärkten Teamgeist sorgen.</li><li>Leistung und Anerkennung: Zielvereinbarungsprämie als Anerkennung Deiner individuellen Leistung und Beitrag zum Unternehmenserfolg.</li></ul>Bei uns findest Du nicht nur einen Job, sondern einen Platz in einem Unternehmen, das Wert auf Deine Entwicklung, Flexibilität und Dein Wohlbefinden legt. 
 <h3>
 Werde Teil der HKD-Familie und genieße die Vorteile, die wir Dir bieten.
 </h3>
 Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittsdatums per E-Mail an: <a href="https://api.relaxx.center/r/abeb6bec078c4048838e23cde421ba37?pid=2451099&amp;mpid=1446517&amp;prid=1086313&amp;tid=30" target="_blank">jobs@hkd.de</a>.Hast Du noch Fragen? Sprich einfach mit Sarah Traupe, Tel. <a href="tel:+4943154448845" target="_blank">0431/54 44 88-45</a>. Sie ist Deine Ansprechpartnerin für alle Fragen zum Vertrieb.
 
 HKD Handelsgesellschaft für Kirche und Diakonie mbH Hopfenstraße 29 24103 Kiel <a href="https://api.relaxx.center/r/ae122d6a4edd47528127e5d87122fb56?pid=2451099&amp;mpid=1446517&amp;prid=1086313&amp;tid=30" target="_blank">www.hkd.de</a>

Sales Manager / Vertrieb – Energie / Telefonie / Mobilität (m/w/d)

Du bist ein:e Teamplayer:in und findest es großartig, die Großen von morgen auf ihren ersten Schritten ins Leben pädagogisch zu begleiten? Dann haben wir genau die richtige Stelle für dich!Unsere Ev. Kita "Kleine Füße" in Lindewitt sucht dich als Erzieher:in (m/w/d). Du arbeitest in Vollzeit und vorerst befristet im Rahmen einer internen Umsetzung. Los geht's zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Deine Stelle hat einen Umfang von insgesamt 39 Wochenstunden mit derzeitigem 27,3-stündigem Einsatz als Gruppenleitung in einer Kindergartengruppe sowie 11,7 Wochenstunden als freigestellte stellvertretende Kita-Leitung.Deine Arbeitszeit deckt die gesamten Öffnungszeiten unserer Kita von 07:00 bis 16:00 Uhr ab.Die Ev. Kita "Kleine Füße" in Lindewitt ist derzeit eine achtgruppige Einrichtung. Es werden dort ca. 115 Kinder von 21 Mitarbeiter:innen in drei Krippengruppen, drei Kindergartengruppen und zwei Naturgruppen betreut.27,3 Wochenstunden werden in der Eingruppierung KS 7 plus monatlicher Zulage vergütet, 11,7 Wochenstunden nach der Eingruppierung KS 10. Die Vergütung richtet sich nach dem <a href="https://www.kirchenrecht-nordkirche.de/document/53462" target="_blank">Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)</a>.Nach Ende der Befristung freuen wir uns darauf, mit dir über die Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung in einer unserer 47 Kitas im Kitawerk zu sprechen.

<h1>Erzieher:in mit Leitungsanteil (m/w/d) in der Ev. Kita "Kleine Füße" in Lindewitt</h1>

<ul>
	<li> Ev. Kita „Kleine Füße“ Lindewitt</li>
	<li> nach Absprache</li>
	<li> Vollzeit</li>
	<li> befristet</li>
</ul><h1>Was wir bieten</h1><ul><li>Sonderzahlungen</li>Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.<li>Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember</li>Freistellung bei Entgeltfortzahlung.<li>Regenerationstage</li>Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.<li>Betriebsärztin/ Betriebsarzt</li>Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.<li>eigenes Fortbildungsinstitut</li>mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik<li>Externe Beratung</li>Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).<li>Gesundheitsförderung</li>Sport- und Fitnessangebote: 
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.<li>corporate benefits</li>Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.<li>Sonderurlaub - Ereignisbezogen</li>Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.<li>Wahl zwischen Fahrrad und Jobticket</li>Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket für den ÖPNV.<li>30 Urlaubstage</li>Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.<li>Automatische Gehaltserhöhungen</li>Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen.<li>Zusätzliche Altersversorgung</li>Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.<li>&gt; Weiterentwicklung</li>Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an. </ul><h1>Wen wir brauchen</h1><ul><li>Du gestaltest die pädagogische Arbeit auf Grundlage des Konzepts unserer Einrichtung und arbeitest eng mit den anderen Mitarbeitenden der Gruppe und des Kita-Teams zusammen.</li><li>Du begleitest und förderst die Kinder in allen Bildungsbereichen und gehst auf die jeweiligen Entwicklungsstände der Kinder ein. Dabei berücksichtigst du ihre Stärken und unsere Ressourcen.</li><li>Du pflegst eine enge kollegiale Zusammenarbeit mit deinen Kollegen und Kolleginnen, deiner Leitung und dem Kitawerk als Träger der Kindertagesstätte.</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung. Auch als Berufsanfänger:in bist du herzlich willkommen!</li><li>Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentrale für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.</li><li>Ein wertschätzender und unterstützender Umgang mit den Kindern, Eltern und dem Team ist dir wichtig.</li><li>Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit den Kindern.</li><li>Du brennst für die zukunftsorientierte Kitaarbeit.</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf!Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten? Dann ran an den Computer und schreib' los! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.




Ihre Ansprechperson: 
Danny&nbsp;Benics 
Personalbearbeitung 
Tel: +49 461 5030947



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Kindertagesstättenwerk im Ev.-Luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg

Trailer: Und jetzt du? #MehrAlsNurEinJob

Erzieher:in mit Leitungsanteil (m/w/d) in der Ev. Kita "Kleine Füße" in Lindewitt

Das Hotel Roth am Strande verfügt über 146 Betten in 57 Zimmern und 30 Appartements sowie 3 Tagungsräume. Zum gastronomischen Angebot zählt das Hotelrestaurant "Feikes" mit exquisiter Hotelküche, die "Bierstube" mit gutbürgerlicher Küche und das "Yellow" Café.&nbsp;Für unsere Rezeption suchen wir aktuell<h2>Verstärkung als Night Auditor</h2>in Voll-/Teilzeit.Ihre Aufgaben<ul><li>Check-in/out</li><li>Empfang und Beratung der Gäste</li><li>Rechnungsstellung</li><li>Reservierungsannahme</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Erfahrung in der Hotellerie</li><li>Gängige EDV-Kenntnisse</li><li>Deutschkenntnisse</li><li>Gute Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit</li></ul>Wir bieten<ul><li>Übernahme von Pendlerkosten</li><li>Mitarbeiterverpflegung</li><li>Sonderkonditionen bei TOP International Hotels</li><li>Einen Arbeitsplatz direkt an der Nordsee</li><li>Individuelle Einarbeitung</li><li>Weihnachtsgeld und Zuschläge</li><li>Günstige Personalunterkünfte</li></ul>Bei Fragen zu der Position oder dem Betrieb stehen wir gerne zur Verfügung.Kontaktieren Sie uns gern vorab per Mail oder Telefon (04651/9230). Oder senden uns direkt Ihre Bewerbung an:Hotel Roth am Strande Strandstraße 31 25980Sylt / Westerland<a href="mailto:info@hotel-roth.de" target="_blank">info@hotel-roth.de</a> <a href="http://www.hotel-roth.de/" target="_blank">www.hotel-roth.de</a>

Hotel Roth Hayo Feikes

Rezeptionist (m/w/d)

<ul>
														</ul>
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Der Kreis Plön liegt in der Holsteinischen Schweiz und erstreckt sich vom Großen Plöner See bis zur Ostseeküste im Norden. Die Region zeichnet sich durch eine hohe Lebensqualität und eine gute Anbindung an die Landeshauptstadt Kiel aus. Die Kreisverwaltung Plön ist eine moderne und bürgerorientierte Kommunalverwaltung für rund 130.000 Bürgerinnen und Bürger in der Region. Hier arbeiten rund 700 engagierte Mitarbeitende unterschiedlichster Fachrichtungen Hand in Hand – von Verwaltungsexpertinnen und -experten über Ärztinnen, Ärzte bis hin zu Ingenieurinnen, Ingenieuren und Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen. Dank ihrer überschaubaren Größe bietet die Kreis­verwaltung ein familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen. Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und eine ausgeprägte Kollegialität tragen zu einem positiven und wertschätzenden Arbeitsklima bei.
Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeregelung sucht die Kreisverwaltung Plön spätestens zum 01. Mai 2026 eine
<h1>Leitung des Hauptamtes (m/w/d)</h1>
<h3>Ihre Aufgaben:</h3>
<ul>
<li>Fachliche Leitung und strategische Weiterentwicklung des Hauptamtes mit den Bereichen: Personal, Organisationsentwicklung, IT, Digitalisierung, Vergabe, Gebäude- und Liegenschaftsmanagement – mit ca. 100 Mitarbeitenden; Perspektivisch ist beabsichtigt, die Abteilung für Gebäude und Liegenschaften als eigenes Amt aus dem Hauptamt auszugliedern</li>
<li>Strategische Personalführung und -planung für die gesamte Kreisverwaltung: Personalentwicklung, Ressourcenplanung, Steuerung der Nachwuchskräfte</li>
<li>Personalrechtliche Aufgaben nach dem Tarifrecht, Arbeitsrecht, Beamtenrecht, Funktion als Be­schwer­de­stelle sowie Inklusionsbeauftragte</li>
<li>Regelung allgemeiner Rechts- und Verwaltungsfragen und Bearbeitung von Grundsatzfragen der all­ge­meinen Verwaltung</li>
<li>IT- und Organisationsentwicklung: Festlegung und Weiterentwicklung der IT-Strategie / Digitalisierung</li>
<li>Steuerung der Geschäftsprozesse des Hauptamtes, Optimierung von (Arbeits-)Prozessen, Sicherstellung von Qualitätsstandards</li>
<li>Verantwortung für Haushaltsangelegenheiten, Erstellung und Prüfung von Kassenanordnungen, Aus­wertung von Prüfungsberichten</li>
</ul>
<h3>Ihr Profil:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich öffentliche Verwaltung oder Rechtswissenschaften; alternativ Bachelor-Abschluss in den genannten Bereichen mit bereits erfolgtem Durchstieg in den „höheren Dienst“ oder der Bereitschaft diesen nachzuholen</li>
<li>Langjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung mit Expertise in der Steuerung von Ver­wal­tungs­einheiten im Gesamtspektrum Interne Verwaltung, Personal, IT, Vergabe, Recht, Organisations­ent­wicklung, (Gebäudemanagement)</li>
<li>Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse</li>
<li>Versiert in der Steuerung von komplexen Entscheidungsprozessen</li>
<li>Erfahren in der zielgruppenorientierten Kommunikation und im Schnittstellenmanagement</li>
<li>Gute Kenntnisse fachspezifischer EDV-Anwendungen</li>
<li>Ausgeprägte Sozialkompetenz, Fingerspitzengefühl und Kommunikationsstärke</li>
<li>Vertrauenswürdige, wertegetriebene, offene Gesamtpersönlichkeit mit Entscheidungsfreude und Ver­hand­lungsgeschick</li>
</ul>
<h3>Das wird geboten:</h3>
<ul>
<li>Die Stelle ist nach Entgeltgruppe EG 15 TVöD / Besoldungsgruppe A 15 SH-BesG bewertet</li>
<li>Unbefristete Vollzeitstelle (39/41 Std.) im öffentlichen Dienst, teilzeitgeeignet</li>
<li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten, Telearbeit und Kinder-Notfall­betreuung</li>
<li>Attraktive Zusatzleistungen: Betriebliche Altersversorgung (für Tarifbeschäftigte), Gesundheits­manage­ment und Corporate Benefits</li>
<li>Gute ÖPNV-Anbindung, Parkmöglichkeiten, Kantine sowie Zuschüsse für Fitness, Fahrrad / Jobticket</li>
</ul>



Für weitere Fragen und Auskünfte zur Position und zur Ausschreibung steht Ihnen Frau Heike Johannes, Senior Client Partner, unter der Telefonnummer 040-2285797-40 zur Verfügung.


<a href="https://boardconnect.gmbh/" target="_blank"></a>
BOARD CONNECT GmbH Executive Search · Management Assessment · Board Advisory Große Theaterstraße 35 • 20354 Hamburg <a href="https://boardconnect.gmbh/" target="_blank">www.boardconnect.gmbh</a>



Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 05. Oktober 2025 an das Projektbüro, Frau Katrin Prußnat, unter: <a href="mailto:katrin.prussnat@boardconnect.gmbh" target="_blank">katrin.prussnat@boardconnect.gmbh</a>

Leitung des Hauptamtes (m/w/d)

Das Familienunternehmen VOSS wurde 1961 gegründet und vertreibt seitdem erfolgreich Zeitschriften, Tabakwaren, Bücher und Gastronomiebedarf.Für unser Papierhaus in Westerland suchen wir Verkäufer*innen im EDV-Verkauf (m/w/d) in Vollzeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben <ul><li>Beratung unserer Privat- und Geschäftskunden im Bereich Computer, Drucker, Zubehör</li><li>Lieferantenbestellungen</li><li>Angebotserstellung</li></ul> Ihre Qualifikation <ul><li>Kenntnisse im Bereich IT</li><li>Willkommen sind auch Berufs- oder Quereinsteiger</li><li>Freude am Verkauf</li></ul> Ihre Zukunft <ul><li>Ein ganzjähriger Arbeitsplatz in einem motivierten und freundlichen Team</li><li>Individuelle Einarbeitung je nach Kenntnisstand</li><li>Stundenzahl 40h</li><li>Arbeitsentgeldumwandlung (zum Beispiel Fahrrad-Leasing)</li><li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung für Mitarbeiter in Festanstellung</li><li>Pünktliche Gehaltszahlung</li><li>Keine Sonn- und Feiertage</li><li>Geregelter Überstundenausgleich</li><li>Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im gesamten Voss-Unternehmen</li></ul> Das klingt für Sie spannend? Dann bewerben Sie sich: VOSS GmbH &amp; Co. KG • Tinnumer Str. 11 • 25980 Sylt/Westerland • Herr Stefan Hansen • <a href="mailto:shansen@vosssylt.de" target="_blank">shansen@vosssylt.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Stefan Hansen EDV Tinnumer Str. 11 25980 Sylt <a href="mailto:shansen@vosssylt.de" target="_blank">shansen@vosssylt.de</a> 04651986862

Voss GmbH & Co.KG

Verkäufer*in für EDV-Artikel (m/w/d)

Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist am&nbsp;Standort Boostedt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als&nbsp;<h2>Reintegrationsmanagerin/Reintegrationsmanager (m/w/d) im Projekt IRR (Integrierte Rückkehrberatung und Reintegration)&nbsp;</h2>befristet bis zum 31.08.2026 in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. &nbsp;<h1>Über uns&nbsp;</h1> Die ausgeschriebene Stelle ist im Projekt „Integrierte Rückkehrberatung und Reintegration“ (IRR) vorgesehen. Das Projekt ist finanziert aus Mitteln des Asyl-, Migrations- und Integrationsfonds (AMIF) und co-finanziert aus Fördergeldern des Landes Schleswig-Holstein.&nbsp;Mit dem Projekt soll ein Beitrag zur Bekämpfung der irregulären Migration unter Förderung einer wirksamen, sicheren und würdevollen Rückkehr und Rückübernahme sowie ein Beitrag zu und Unterstützung der ersten Schritte zur wirksamen Wiedereingliederung im Herkunftsland erreicht werden. In enger Zusammenarbeit mit Netzwerk- und Kooperationspartnerinnen und –partnern sollen eine standardisierte Rückkehrberatung im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein aufgebaut und zielgerichtete Qualifizierungsmaßnahmen für eine erfolgreiche und nachhaltige Reintegration im Herkunftsland entwickelt und angeboten werden. Gleichzeitig soll sich die informatorische Unterstützung der schutzsuchenden Menschen, die in allen sieben Unterkünften des Landesamtes wohnen, deutlich verbessern und ihre Motivation zur freiwilligen Rückkehr in ihr Heimatland erhöhen.&nbsp;Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist u. a. für die Aufnahme von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie Passersatzbeschaffung und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen.&nbsp;<h1>Ihre Aufgaben&nbsp;</h1><ul><li>Aufbau eines Informations- und Wissensmanagements im Förderbereich der freiwilligen Rückkehr und Reintegration für Rückkehrberatende und Drittstaatsangehörige </li><li>Entwicklung von reintegrationsvorbereitenden (Qualifizierungs-)Maßnahmen für Drittstaatsangehörige </li><li>Netzwerkaufbau und enge Zusammenarbeit mit Netzwerk- und Kooperationspartnerinnen und -partnern reintegrationsvorbereitender (Qualifizierungs-)Maßnahmen </li><li>Organisation und Durchführung von Fachveranstaltungen, auch gemeinsam mit Netzwerk- und Kooperationspartnerinnen und -partnern </li><li>Förderung eines Austauschs zwischen den Rückkehrberatenden und&nbsp;</li></ul>Beratungsstellen in den Herkunftsländern/Zielländern&nbsp;<ul><li>Vernetzung mit regionalen, nationalen und internationalen Akteuren der Rückkehrhilfe&nbsp;</li></ul><h1>Das bringen Sie mit&nbsp;</h1>Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:&nbsp;<ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor) in den Fachgebieten Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung in den Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle oder </li><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor) in den Fachgebieten Sozialwissenschaften, Verwaltungsmanagement oder einer vergleichbaren&nbsp;</li></ul>Qualifikation sowie fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in den&nbsp;Themenfeldern Rückkehrberatung, freiwillige Rückkehr und Reintegration oder Interkulturalität und Migration&nbsp;<ul><li>Nachweis Zertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1 (falls Deutsch nicht Muttersprache ist) </li><li>die Fähigkeit, sich schnell und eigenständig in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten </li><li>hohe Sozialkompetenz </li><li>ausgeprägte kulturelle Sensibilität </li><li>gute Kommunikations- und Teamfähigkeit </li><li>Kompetenz in der Nutzung digitaler Medien und Infrastrukturen </li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an internen und externen Fortbildungen, Seminaren und Workshops zu den Themen Rückkehrberatung, Länderkunde und zum Asyl- und Aufenthaltsrecht </li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen, ggf. auch im Ausland </li><li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte beifügen) </li><li>ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität ge-gen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem&nbsp;</li></ul>31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)Zudem wären wünschenswert:&nbsp;<ul><li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Rückkehr- und Reintegrationsprogramme in Deutschland und in den Zielländern </li><li>Kenntnisse über die Situation/Lebensbedingungen in den Zielländern, insbesondere über vulnerable Personengruppen </li><li>asyl-, aufenthalts- und sozialrechtliche Kenntnisse </li><li>vergaberechtliche Kenntnisse </li><li>für die Tätigkeitsausübung sind Englischkenntnisse auf Sprachniveau B2 von Vorteil &nbsp;</li></ul><h1>Wir bieten Ihnen&nbsp;</h1>Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.&nbsp;Darüber hinaus bieten wir:&nbsp;<ul><li>abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz </li><li>flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraumarbeit, Mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen </li><li>ein kollegiales Arbeitsklima </li><li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung </li><li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) </li><li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche </li><li>vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement </li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass </li><li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos&nbsp;</li></ul>Wir freuen uns auf Sie!&nbsp;Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.&nbsp;Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.&nbsp;Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.&nbsp;Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.&nbsp;Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.&nbsp;Jetzt bewerben!&nbsp;Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation Ausbildung, Hochschulabschluss (Urkunde und Zeugnis), Arbeitszeugnisse (nicht älter als 36 Monate). Sofern Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach. Bei in der EU erworbenen Abschlüssen ggf. durch einen Auszug aus der Anabin-Datenbank der KMK. Näheres dazu finden Sie unter <a href="http://www.anabin.kmk.org" target="_blank">www.anabin.kmk.org</a>. Bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum&nbsp;<h2>17. September 2025&nbsp;</h2>an das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, in elektronischer Form in einem PDF-Dokument an <a href="mailto:bewerbung@lfa.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lfa.landsh.de</a>, Stichwort „Reintegrationsmanager*in IRR“, Dezernat 12 „Personal“, Haart 148, 24539 Neumünster.&nbsp;Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.&nbsp;Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.&nbsp;Wir behalten uns vor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen.&nbsp;Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie hier.&nbsp;Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Michelle Clasen (E-Mail: <a href="mailto:michelle.clasen@lfa.landsh.de" target="_blank">michelle.clasen@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-181) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Frau Lissalina Marwig (E-Mail: <a href="mailto:lissalina.marwig@lfa.landsh.de" target="_blank">lissalina.marwig@lfa.landsh.de</a> oder&nbsp; &nbsp;Tel.: 04393 96710-352).&nbsp;

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