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Die KVG Kieler Verkehrsgesellschaft mbH ist ein mittelständisches Unternehmen des öffentlichen Personennahverkehrs und befindet sich im Eigentum der Landeshauptstadt Kiel. Mit über 800 aktiven Mitarbeiter*innen und 220 Fahrzeugen im ÖPNV-Linienverkehr gestaltet die KVG den Nahverkehr in der Region der Landeshauptstadt Kiel.

Die Abteilung KF Finanzwesen ist verantwortlich für die Finanzbuchhaltung im Unternehmen. Die KVG bilanziert nach HGB und hat eine Bilanzsumme von über 100 Mio. EURO bei einem Umsatz von rd. 72 Mio. EURO.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Bilanzbuchhalter*in (Voll- oder Teilzeit)

Arbeitszeit:&nbsp;Vollzeit/Teilzeit
Typ:&nbsp;Gleitzeit













<h4>Das erwartet Sie</h4>




<ul>
 	<li>Eigenständige Bearbeitung der Anlagenbuchhaltung</li>
 	<li>Abwicklung des Zahlungsverkehrs und Liquiditätsüberwachung</li>
 	<li>Mitwirkung bei der Erstellung der Monatsabschlüsse und des Jahresabschlusses</li>
 	<li>Abstimmung der Nebenbücher mit dem Hauptbuch</li>
 	<li>Übernahme der UStVA</li>
 	<li>Abstimmung mit dem Controlling für das interne Berichtswesen</li>
 	<li>Übernahme des Meldewesens an das Hauptzollamt</li>
 	<li>Unterstützung / Vertretung der Kreditorenbuchhaltung</li>
 	<li>Optimierung der internen Abläufe und Prozesse</li>
</ul>












<h4>Unsere Anforderungen</h4>




<ul>
 	<li>Kaufmännisches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung</li>
 	<li>Weiterbildung zur Bilanzbuchhalter*in oder vergleichbare Ausbildung</li>
 	<li>Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung/Rechnungswesen</li>
 	<li>Gute MS-Office Kenntnisse, insb. Excel</li>
 	<li>Kenntnisse in MS Dynamics Navision / Business Central</li>
 	<li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
</ul>












<h4>Wir bieten</h4>




<ul>
 	<li>Bezahlung: Vergütung nach TV-N SH</li>
 	<li>Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistung, Deutschlandticket als&nbsp;Jobticket, Frisches Obst</li>
 	<li>Urlaub: 30 Tage Urlaub plus 2 zusätzliche Erholungstage</li>
 	<li>Mobiles Arbeiten: An 2 von 5 Tagen kann von zu Hause gearbeitet werden.</li>
 	<li>Sport: Vergünstigte Schwimmkarten der Kieler Bäder; Zuschuss für sportliche Aktivitäten, Betriebssportgemeinschaft, betriebseigener Fitnessraum</li>
 	<li>Bikeleasing: über Entgeltumwandlung</li>
 	<li>Kantine: Eine betriebseigene Kantine mit Essenszuschuss</li>
 	<li>Standort: Zentrale Standorte mit kostenlosen Parkplätzen</li>
</ul>












<h4>Interesse geweckt?</h4>





Senden Sie uns Ihre Bewerbung einfach online

Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen. Dazu ganz einfach unser Formular ausfüllen und Zeugnisse und weitere Anlagen beifügen.

<a href="https://www.kvg-kiel.de/fuer-bewerber-innen/jobs/bewerbung?job=86b81709-9385-4fc7-b55d-4bc7354668fccc3c352d613c80cfbb0d2759b17eeaafd034de04" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Sie haben weitere Fragen?

Fragen rund um Ihre Bewerbung und den Arbeitsvertrag beantwortet Ihnen gerne:

Viola Wormuth
Leitung Personalwesen
<a href="tel:0431 2203-1220" target="_blank">Tel. 0431 2203-1220</a>

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Hauke Evers
Kaufmännische Leitung
<a href="tel:0431 2203-1398" target="_blank">Tel. 0431 2203-1398</a>

Bewertung
Bitte nennen Sie uns Ihren Gehaltswunsch!

Vorgesetzte*r
Kaufmännische Leitung

KVG Kieler Verkehrsgesellschaft mbH
Werftstraße 233-243
24143 Kiel

Bilanzbuchhalter*in

Wir sind seit fast 100 Jahren in Rendsburg und Umgebung mit unserem Familienunternehmen am Markt. Möbel und Küchen sind unser Fachgebiet. Mit knapp 20 Mitarbeitern auf ca. 6000 m² Verkaufsfläche sind wir für neue Einrichtungsideen in der Region bekannt.ie wollen sich handwerklich betätigen und sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Sie sind handwerklich begabt, bauen mit Leidenschaft Möbel zusammen und sind gerne unterwegs? Dann ist dieser Job genau das richtige für Sie.Für unsere Auslieferung suchen wir für sofort oder Später einen/eine neue Mitarbeiter/in. Auch branchenfremde Bewerbungen sind gerne gesehen. Ihre Aufgaben: &nbsp;Abwechslungsreiche TätigkeitenFachgerechter Transport von diversen MöbelnPersönliches Engagement und freundlicher Umgang mit Kunden und KollegenFachgerechte Montage von Einbauküchen oder Möbeln bei unseren Kunden Was wir erwarten: &nbsp;Erfahrungen als Küchenmonteur/Montagetischler und Auslieferungsfahrer sind vom VorteilHandwerkliches Geschick und räumliches VorstellungsvermögenEinsatzbereitschaft und PünktlichkeitFreundlicher und professioneller Umgang mit KundenKörperliche FitnessSie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B (PKW)Ein Führerschein Klasse C1 (bis7,5t) ist von Vorteil aber keine VoraussetzungTeamfähigkeit sowie eigenständiges Arbeiten Kontakt: &nbsp;Möbel Bergemann Rendsburg GmbHz. H. Herr Steffen SchröderAm Bahnhof 12-1824768 RendsburgTel.+49(0)4331 / 22414E-Mail: <a href="mailto:sag@moebel-bergemann.de" target="_blank">sag@moebel-bergemann.de</a> Kontakt: Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Schröder Am Bahnhof 12-18 24768 Rendsburg&nbsp; <a href="mailto:sag@moebel-bergemann.de" target="_blank">sag@moebel-bergemann.de</a> 04331 22414 &nbsp;

Möbel Bergemann Rendsburg GmbH

Auslieferungsmonteur, Tischler (m/w/d) in Vollzeit

Seit über 45 Jahren steht das SEMMELHAACK Wohnungsunternehmen für hochwertigen Wohnungsbau und werterhaltende Objektbetreuung.&nbsp;Für das inhabergeführte Unternehmen sind über 250 Mitarbeitende tätig.Der Stammsitz ist Elmshorn sowie Horst bei Elmshorn, eine Niederlassung befindet sich in Potsdam. Die Niederlassungen werden durch örtliche Vertriebsbüros ergänzt – und zwar in Elmshorn, Potsdam, Hönow, Rostock, Lübeck und Langenhagen/Hannover.Ein Schwerpunkt des Unternehmens ist die Errichtung moderner und bezahlbarer Geschosswohnungen. Bundesweit zählen mehr als 25.000 Wohnungen zum Bestand, und mit über 45 Sozialimmobilien trägt SEMMELHAACK engagiert zur Bewältigung demografischer Herausforderungen bei.&nbsp;Überdies zählen zahlreiche Gewerbe- und Handelsimmobilien zum Portfolio.Wir suchen zum 01.08.2026 für unseren Stammsitz in 25355 Elmshorn - drei Auszubildende zum Immobilienkaufmann (w/m/d)Die Ausbildung und Tätigkeiten im Überblick:Immobilienkaufmann (w/m/d) ist ein 3-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft (Ausbildungsbereich Industrie und Handel).Immobilienkaufleute arbeiten in allen Bereichen der Immobilienwirtschaft, wo sie Kunden in sämtlichen Fragen rund um Haus, Wohnung oder Grundstück beraten. Sie erwerben und verwalten Immobilien und Grundstücke, vermitteln, vermieten bzw. verpachten oder verkaufen sie. Außerdem begleiten sie Bauvorhaben und erstellen Finanzierungskonzepte. Immobilienkaufleute finden Beschäftigung in Wohnungsbauunternehmen, bei Immobilien- und Projektentwicklern, in Unternehmen aus dem Bereich Facility Management, bei Immobilienmaklern und -verwaltern sowie in Immobilienabteilungen von Banken, Bausparkassen oder Versicherungen. Ihre Aufgaben: &nbsp;Wir bieten eine abwechslungsreiche Ausbildung in einem innovativen und wachstumsstarken Unternehmen. Sie durchlaufen alle unsere Abteilungen, um eine fundierte Basis zu schaffen, die den Einstieg ins Berufsleben erleichtert.Die Berufsschule findet in 23714 Bad Malente statt, es sind 2 Berufsschulblöcke á 5-6 Wochen pro Ausbildungsjahr vorgesehen.Die Kosten für die Unterbringung übernimmt die Firma Semmelhaack. Ihr Profil: &nbsp;eine erfolgreich abgeschlossene Schulausbildung (Fachhochschulreife oder Abitur)ein Pkw-Führerschein wäre wünschenswertein gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen Wir bieten: &nbsp;Eine seit über 45 Jahren solide Unternehmensführung und verlässlichen Arbeitgeber&nbsp;Einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen und innovativen UnternehmenEine positive Arbeitsatmosphäre und einen starken Zusammenhalt im Teamflexible Arbeitszeiten mit einer KernarbeitszeitUnterstützung durch erfahrene Kolleg*innen in der Einarbeitung30 Tage Urlaub und Heiligabend und Silvester sind bei uns arbeitsfreie TageZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen gesetzlicher VorgabenAG-Anteil zu vermögenswirksamen LeistungenWöchentlich frisches ObstKostenlos Kaffee, Tee und MineralwasserNutzung unserer Poolfahrzeuge für Dienstfahrten Sie wollen Teil unserer Unternehmensgruppe werden. &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Bitte schicken Sie uns diese ausschließlich per E-MailBetreff: Bewerbung Ausbildung 2026 / 2027 - jobs.shz Ansprechpartner für Bewerbungen: Frau Kathleen Grundmann Personalwesen Horster Viereck 1 25358 Horst&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@semmelhaack.de" target="_blank">bewerbung@semmelhaack.de</a> 0 41 21 / 48 74 - 921 &nbsp;

Semmelhaack 1. Wohnungsunternehmen GmbH & Co. KG

SEMMELHAACK Unternehmensfilm

Ausbildung 2026 / 2027 Immobilienkaufleute W/M/D

&gt;<h2>Helmholtz-Zentrum Hereon</h2> Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzen­forschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000&nbsp;Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der welt­weiten Küsten­systeme und der ressourcen­verträglichen Steigerung der Lebens­qualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwendung deckt das interdisziplinäre Forschungs­spektrum eine einzigartige Bandbreite ab. <h2>Kaufmännischer Geschäftsbereich</h2> Der kaufmännische Geschäftsbereich stellt für die Wissenschaft effiziente und rechtskonforme Systeme, Prozesse und Services bereit. Expertise und Beratung bieten unsere Mitarbeitenden der Bereiche Finanzmanagement und Controlling, Einkauf und Logistik, Personalmanagement, Liegenschaftsmanagement, Informationstechnik, Organisation und Qualitätsmanagement, Compliance Management, der Juristische Bereich und das Technikum sowie die Stabsabteilungen Interne Revision, Nachhaltigkeit und Arbeitssicherheit. <h1>Beauftragte (m/w/d) Risikomanagement </h1> Referenzcode: 50147692_4 – 2025/CM 3 Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsort: Geesthacht (bei Hamburg) Bewerbungsfrist: 23.09.2025 Der Bereich Compliance Management kümmert sich mit 14&nbsp;internen und externen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern um alle Belange der kaufmännischen Compliance (u.&nbsp;a. Hinweisgebersystem, Korruptions­prävention) inkl. IT‑Sicherheit und Daten­schutz sowie HSE‑Themen (Unterstützung Arbeitssicherheit, Elektrosicherheit, Umweltschutz, Gefahrstoffmanagement, Brandschutz). Zur Stärkung der Governance-Strukturen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet – eine Beauftragte (m/w/d) für Risiko­management mit Ergänzung um Projektmanagement­tätigkeiten. Die Stelle hat einen Umfang von 30&nbsp;h/Woche.
Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir möchten deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben.
 <h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Risikomanagementsystems</li><li>Erhebung, Analyse und Bewertung relevanter Unternehmensrisiken in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen</li><li>Entwicklung und Implementierung geeigneter Risikosteuerungs- und ‑überwachungsmaßnahmen</li><li>Entwicklung und Implementierung geeigneter Risikoberichte für die Geschäftsführung</li><li>Beratung und Schulung von Mitarbeitenden in Fragen des Risikomanagements</li><li>Ableitung und Erfassung von relevanten Steuerungs- und (Risiko‑)Früh­erkennungs­kennzahlen</li><li>ganzheitliche Umsetzung strategischer und operativer Projekte im Bereich Compliance Management </li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der BWL, VWL oder vergleichbar mit, gern mit Schwerpunkt in den Feldern Organisation und/oder Finanzen.</li><li>Für die Tätigkeit bringen Sie sehr gute Kenntnisse im Themenfeld Risiko­management inkl. übergeordneter Standards mit (z. B. nach ISO‑Norm 31000).</li><li>Sie verfügen über Berufserfahrung im Risikomanagement sowie im Projektmanagement. </li><li>Idealerweise konnten Sie bereits Berufs­erfahrung im Forschungsumfeld sammeln.</li><li>Sie zeichnen sich durch Ihre eigen­ständige und strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit sowie Teamfähigkeit aus und können sehr gut organisieren.</li><li>Soziale Kompetenz und die Fähigkeit zur zielorientierten Kooperation mit Kollegen/‑innen aus verschiedenen Fachbereichen bringen Sie genauso mit wie den sicheren Umgang mit rechtlichen Regelwerken.</li><li>Sie besitzen gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift.</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen</h3><ul><li>eine spannende und abwechslungs­reiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000&nbsp;Beschäftigten aus mehr als 60&nbsp;Nationen</li><li>einen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung, Zuschuss zum Deutschlandticket bei vorliegenden Voraussetzungen (Jobticket)</li><li>individuelle Möglichkeiten zur Weiter­bildung</li><li>Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13&nbsp;nach TV EntgO Bund</li><li>eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung</li><li>6&nbsp;Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr</li><li>sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit</li><li>familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z.&nbsp;B. betriebsnahe Kindertagesstätte</li><li>kostenloses Employee Assistance Program (EAP)</li><li>Corporate Benefits</li><li>ein abwechslungsreiches Kantinen­angebot auf dem Campus</li></ul> Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftigen Bewerbungs­unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden etc.) unter Angabe der Kennziffer 2025/CM 3 bis zum 23.09.2025.

Beauftragte (m/w/d) Risikomanagement

<h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Vergütung nach TV-TgDRV (bis Entgeltgruppe 6 bei entsprechender Qualifikation)</li><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen und planbaren Arbeitszeiten</li><li>zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)</li><li>Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen mit Kostenübernahme</li><li>Bereitstellung von Dienstkleidung</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket / Jobticket</li><li>kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende</li><li>Möglichkeit zur Teilnahme an der Personalverpflegung</li><li>Betriebsportgemeinschaft</li><li>Corporate Benefits - Vorteilsportal für Mitarbeiter*innen der DRV Nord mit vielen und wechselnden Rabatten&nbsp;</li></ul><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Durchführung von funktionsdiagnostischen Untersuchungen (z.B. Lungenfunktionstests, EKG, Belastungs-EKG, Blutgasanalyse, Rhinomanometrie, Vigilanztest, Knochendichtemessung)&nbsp;</li><li>Anlage / Einstellen / Auslesen der funktionsdiagnostischen Geräte der Rehabilitand*innen (z.B. LZ-RR, LZ-EKG, Schlafapnoegeräte)</li><li>Vorbereitung, Prüfung, Hygieneaufbereitung und Wartung von funktionsdiagnostischen Untersuchungsgeräten</li><li>diverse administrative Tätigkeiten.</li><li>Urlaubsvertretung in der Koordination der Planung der Schlaflaborpatient*innen</li><li>Unterstützung und Vertretung der Kolleg*innen zur Auswertung der Schlafapnoe Screenings</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r&nbsp;</li><li>Bereitschaft zum Erwerb des Röntgenscheins</li><li>Bereitschaft zum Erwerb der Qualifikation für die Auswertung von Schlafapnoe Screenings</li><li>Kenntnisse in MS-Office</li><li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li><li>soziale Kompetenz, freundlicher und empathischer Umgang mit Menschen</li><li>Teamfähigkeit und Engagement im Umfeld eines interdisziplinären Teams</li><li>Zuverlässigkeit, selbständiges und patientenorientiertes Arbeiten</li></ul>Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von&nbsp;§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigtIm Falle einer Einstellung ist nach § 20 IfSG der Nachweis einer bestehenden Masernimmunität notwendig.&nbsp;<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung:Rehazentrum im Naturpark Aukrug, Personalabteilung, Tönsheide 10, 24613 Aukrug oder per Onlinebewerbungsformular auf unserer Website&nbsp;<a href="https://rehazentrum-aukrug.de/bewerbung/" target="_blank">https://rehazentrum-aukrug.de/bewerbung/</a>&nbsp;oder per Mail an:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@rehazentrum-aukrug.de" target="_blank">bewerbung@rehazentrum-aukrug.de</a>&nbsp;

Rehazentrum Aukrug der Deutschen Rentenversicherung Nord

Medizinische*n Fachangestellte*n für die Funktionsdiagnostik (m/w/d)

Wir sind ein Rehazentrum der Deutschen Rentenversicherung Nord und liegen mitten in dem wunderschönen Naturpark Aukrug.Für unsere Team der Physio-und Sporttherapie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in Vollzeit (39 Std / Woche) Ihre Aufgaben &nbsp;o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Durchführung von Einzel- und Gruppentherapie in der Physiotherapieo&nbsp;&nbsp;&nbsp; Anleitung von Nordic Walking Gruppen und Bewegungsbäderno&nbsp;&nbsp;&nbsp; Betreuung der medizinischen Trainingstherapie (MTT)o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgabe von Massagen, Wärmeanwendungen, Elektrotherapie und Bestrahlungo&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teilnahme an interdisziplinären Fortbildungen und Besprechungeno&nbsp;&nbsp;&nbsp; Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen Ihr Profil &nbsp;o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Staatlich anerkannte*r Physiotherapeut*in, Berufsanfänger sind Willkommeno&nbsp;&nbsp;&nbsp; soziale Kompetenz, freundlicher und empathischer Umgang mit Menscheno&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teamfähigkeit und Engagement im Umfeld eines interdisziplinären Teamso&nbsp;&nbsp;&nbsp; Interesse für das Tätigkeitsfeld der medizinischen Rehabilitation und für die integrierte Behandlung von somatischen und psychosomatischen Patientinnen und Patienteno&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zuverlässigkeit, selbständiges und patientenorientiertes Arbeiteno&nbsp;&nbsp;&nbsp; Flexibilität, Bereitschaft zur Arbeit an Samstagen und Feiertagen (ca. 9 Samstage &amp; 2 Feiertage im Jahr)o&nbsp;&nbsp;&nbsp; wünschenswert, aber nicht Voraussetzung: Zusatzqualifikation in manueller Lymphdrainage Wie bieten &nbsp;o&nbsp;&nbsp;&nbsp; zunächst befristeter Arbeitsvertrag für 2 Jahreo&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bezahlung nach TV-TgDRV (Entgeltgruppe 7)o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Jahressonderzahlung nach TV-TgDRVo&nbsp;&nbsp;&nbsp; 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Wocheo&nbsp;&nbsp;&nbsp; zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teilnahme an Fort -und Weiterbildungen mit Kostenübernahmeo&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bereitstellung von Dienstkleidungo&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zuschuss zum Deutschlandticket / Jobticketo&nbsp;&nbsp;&nbsp; kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter*inneno&nbsp;&nbsp;&nbsp; Möglichkeit zur Teilnahme an der Personalverpflegungo&nbsp;&nbsp;&nbsp; Corporate Benefits – Vorteilsportal für Mitarbeiter*innen der DRV Nord mit vielen und wechselnden Rabatten Haben wir Ihr Interesse geweckt? &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen per E-Mail oder PostIm Falle einer Einstellung ist nach § 20 IfSG der Nachweis einer bestehenden Masernimmunität notwendigMenschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigtFür noch offene Fragen steht Ihnen unsere Personalabteilung unter der Telefonnummer 04873-9097268 oder &nbsp;<a href="mailto:bewerbung@rehazentrum-aukrug.de" target="_blank">bewerbung@rehazentrum-aukrug.de</a> zur Verfügung Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Katja Staschik Personalabteilung Tönsheide 10 24613 Aukrug&nbsp; <a href="mailto:katja.staschik@drv-nord.de" target="_blank">katja.staschik@drv-nord.de</a> 0487390976007 &nbsp;

Physiotherapeut*in (m/w/d)

Für ein Objekt in Brunsbüttel suchen wir per sofort Mitarbeitende (m/w/d).Gearbeitet wird im Schichtbetrieb á 12 Stunden:06:00 - 18:00 Uhr18:00 - 06:00 Uhr Ihre Aufgaben: &nbsp;Einlasskontrolle, inkl. Erfassung der Besucher, Anmeldung der BesucherTelefonvermittlungBesucherempfangAbfertigung von Warenanlieferungen, - abholungenStreifengänge, -fahrten Sie verfügen über: &nbsp;deutsche Sprache in Wort und SchriftVerantwortungsbewusstseinVerlässlichkeitZuverlässigkeitTeamfähigkeitFreundlichkeit Wir bieten: &nbsp;Übertarifliche Bezahlungeinen sicheren Arbeitsplatz, vorerst in befristeter Anstellung, Festanstellung wird angestrebtArbeit in einem tollen, gemischten Teamanfangs 25 Tage Urlaub, Steigerung mit der BetriebszugehörigkeitBerücksichtigung persönlicher Freiwünschepünktliche Lohnzahlung immer spätestens zum 15. des Folgemonats gem. geltendem Tarif inkl. freiwilliger, übertariflicher Objektzulage Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bitte eine Bewerbung an: &nbsp;Per Mail:<a href="https://tornquist.de" target="_blank">tornquist-itzehoe@tornquist.de</a>oder:per Post:Tornquist Wach- und Werkschutz GmbHSandberg 8725524 ItzehoeTelefonisch:04821 - 9 11 99 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Thomas Dittmer Sandberg 87 25524 Itzehoe&nbsp; <a href="mailto:tornquist-itzehoe@tornquist.de" target="_blank">tornquist-itzehoe@tornquist.de</a> 04821-91199 &nbsp;

Tornquist Wach- und Werkschutz GmbH

Mitarbeiter im Sicherheitsdienst / Pfortendienst (m/w/d)

<h2>Wir für alle – gemeinsam viel bewegen &nbsp;</h2>Wir suchen zum 01.01.2026 für unseren Fachdienst Familien- und Jugendhilfe eine*n<h2>Sozialarbeiter*in im Team ASD Kultursensible Jugendhilfe&nbsp;</h2>Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe S 14 TVöD/SuE.Der Fachdienst Familien- und Jugendhilfe bietet Beratung und Unterstützung für junge Menschen bis zur Vollendung des 21. Lebensjahres und deren Familien in Fragen der Erziehung, bei Trennung und Scheidung der Eltern, in krisenhaften Lebenssituationen sowie bei Fragen zum Kindesunterhalt und Sorgerecht an. Ihm gehören die Abteilungen Bezirkssozialarbeit, Pflegekinderdienst, Kultursensible Jugendhilfe, Intervention und Prävention/Jugendgerichtshilfe, Unterhalt, Amtsvormundschaften, Wirtschaftliche Jugendhilfe, Gesetzlicher Kinder- und Jugendschutz, Offene Kinder- und Jugendarbeit und die Jugendberufsagentur an.<h3>Das erwartet Sie:</h3><ul><li>Ein herzliches Team, das sich auf Sie freut, sich gegenseitig bei der Arbeit unterstützt und eng mit den Familien sowie den Akteuren im Sozialraum zusammenarbeitet</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungs-, Handlungs- und Entscheidungsspielraum</li><li>Eine umfassende Einarbeitung in alle relevanten Themen Ihres Arbeitsbereiches</li><li>Ein umfangreich ausgestatteter Arbeitsplatz im Herzen Neumünsters</li></ul><h3>Ihre zukünftigen Aufgaben:</h3><ul><li>Leisten von Jugendhilfe/Erziehungshilfe für minderjährige Ausländer und Familien mit kultursensiblen Bedarfen</li><li>Durchführen der vorläufigen Inobhutnahme von unbegleiteten minderjährigen Ausländer*innen gem. § 42a SBG VIII</li><li>Unterbringen von minderjährigen Ausländer*innen nach § 42 SGB VIII</li><li>Beratung junger Menschen und Erziehungsberechtigter</li><li>Vermittlung von Unterstützungsmaßnahmen</li><li>Anamneseerstellung und Einleitung von Hilfen zur Erziehung</li><li>Hilfeplanung der eingeleiteten Hilfen, Kriseninterventionen</li><li>Mitwirkung in Verfahren vor den Familiengerichten z.B. Erstellen von Stellungnahmen</li><li>Teilnahme an Anhörungsterminen vor dem Amtsgericht oder dem OLG</li><li>Psychosoziale Beratung junger Erwachsener</li><li>Teilnahme an der Rufbereitschaft des ASD auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit staatlicher Anerkennung als Sozialpädadog*in bzw. Sozialarbeiter*in</li><li>Alternativ erfüllen Sie die folgenden zwei Kriterien:<ul><li>Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Pädagog*in bzw. vergleichbares Studium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung (z.B. Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik oder vergleichbar)</li><li>Mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe</li></ul></li><li>Erfahrungen in der Sozialen Arbeit und der Arbeit mit Menschen mit Migrationshintergrund sind wünschenswert</li><li>Erfahrungen mit ggf. auch schwierigen Kund*innen sind von Vorteil</li><li>Der Besitz der Führerschein Klasse B ist wünschenswert</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen</li><li>Klare Kommunikation, insbesondere bei konfliktreichen Gesprächen</li></ul><h3>Kommen Sie in unsere Mitte!</h3>Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>utzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>eun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>icheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebot</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als&nbsp;<a href="https://focusbusiness.de/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland" target="_blank">"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"</a>&nbsp;von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Haben Sie Fragen?</h3>Frau Adamczak, Abteilungsleitung (Tel. 04321 - 942 3523), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, die Sie uns bitte bis zum 05.09.2025 über unser Bewerbungsformular zukommen lassen.Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.&nbsp;

Stadt Neumünster

Sozialarbeiter*in im Team ASD Kultursensible Jugendhilfe

&nbsp;Wir bieten folgende Ausbildungsberufe an: &nbsp;Kauffrau/mann im Gesundheitswesen (m/w/d) Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Operationstechnische Angestellte (m/w/d) Anästhesietechnische Assistentin (m/w/d) Systemelektroniker(m/w/d) Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)Koch (m/w/d)Pflegefachfrau/PflegefachmannKrankenpflegehelfer/inDu hast Interesse, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Wir rechnen mit Dir!Das Team freut sich auf Deine Bewerbung, gerne über unser Homepage oder <a href="mailto:bewerbung@fek.de" target="_blank">bewerbung@fek.de</a> (Fr. Mester Tel. 04321 405-1104) &nbsp; &nbsp;

FEK - Friedrich-Ebert-Krankenhaus Neumünster GmbH

FEK Friedrich-Ebert Krankenhaus Frauenklinik Imagefilm

Auszubildende im FEK

Der Schleswig-Holsteinische Gemeindetag (<a href="http://www.shgt.de" target="_blank">www.shgt.de</a>) sucht zum 1. Juni 2026 eine Persönlichkeit als&nbsp;<h2>Landesgeschäftsführer (m/w/d)</h2>Der derzeitige Stelleninhaber tritt nach Ablauf seiner Wahlzeit nicht wieder an.Was bieten wir?Sie finden eine Führungsaufgabe an der Schnittstelle von Verwaltung, Recht und Politik spannend? Reizt Sie die Chance zur Entwicklung des Landes auf allen Feldern der Daseinsvorsorge? Dann erwartet Sie eine erfüllende Aufgabe mit großen Gestaltungsfreiheiten.&nbsp;Sie werden durch Dienstvertrag beamten- und versorgungsrechtlich einem kommunalen Wahlbeamten auf Zeit der Besoldungsgruppe B6 gleichgestellt. Die erste Wahlzeit beträgt 6 Jahre.Was bringen Sie mit?Erwartet werden Verhandlungsgeschick und der Wille, mit Überzeugungskraft für das Recht der Gemeinden auf Selbstverwaltung einzutreten. Sie sollten strategisches Denken, Fachexpertise, Organisationstalent und Kommunikationsstärke miteinander verbinden.Die notwendigen Erfahrungen auf dem Gebiet der kommunalen Selbstverwaltung und vorzugsweise die Befähigung zum Richteramt, alternativ für den höheren Verwaltungsdienst, werden vorausgesetzt.Was ist Ihre Aufgabe?Sie informieren und unterstützen die Gemeinden und Ämter.Sie beraten Landesregierung und Landtag zu kommunalen Themen.Sie gestalten mit den Ministerien und anderen Partnern Lösungen für kommunale Aufgaben.Sie vertreten die Interessen der Gemeinden in zahlreichen Institutionen sowie in der Öffentlichkeit.Sie leiten die Geschäftsstelle und organisieren die Gremienarbeit.Zu den Fachaufgaben gehören das Kommunalverfassungsrecht, Grundsatzfragen der Kommunalfinanzen und die Entwicklung von Lebensqualität und Infrastruktur.Sie sind Mitglied des Landesvorstandes.&nbsp;Vollständige Bewerbungen werden ausschließlich in elektronischer Form erbeten bis zum 5. Oktober 2025 an Landesgeschäftsführer Jörg Bülow unter E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@shgt.de" target="_blank">bewerbung@shgt.de</a>

946 Vollzeit Jobs in Kreisfreie Stadt Lübeck, 23 Lübeck, Deutschland