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Wir suchen:<h3>Metallbauer in der Feinblechbearbeitung</h3>Facharbeiter - Helfer – Rentner G+L BLECHWERK.DE Die komplette Blechbearbeitung Oststraße 71 22844 Norderstedt Telefon: 040 / 6887 5883 - 0 <a href="mailto:info@das-blechwerk.de" target="_blank">info@das-blechwerk.de</a>

G+L Das Blechwerk.de GmbH

Metallbauer in der Feinblechbearbeitung (m/w/d)

<h3>Medizinische/n Fachangestellte/n (m/w/d)&nbsp;</h3>unbefristet in Voll-/Teilzeit gesucht Freundliche Hausarztpraxis in Glinde sucht Verstärkung! Wir bieten: gute Bezahlung, planbare Zeiten, nettes Team. Voraussetzung: MFA-Ausbildung, Freude am Umgang mit Menschen. Kontakt:&nbsp; Dr. med. F. Wienegge Markt 1&nbsp; 21509 Glinde&nbsp; Tel.: 040-7106071&nbsp; <a href="mailto:arztpraxis.wienegge@gmx.de" target="_blank">arztpraxis.wienegge@gmx.de</a> &nbsp;

Gemeinschaftspraxis für Allgemeinmedizin   Dr. Farzaneh Wienegge  und Gent Visser

Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) 

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 325.000 Menschen - individuell, freundlich und verbindlich.Der Fachdienst Bauordnung ist unterteilt in zwei Bauaufsichtsbezirke mit insgesamt 29 Mitarbeiter*innen. Als untere Bauaufsichtsbehörde ist der Fachdienst für das gesamte Kreisgebiet mit Ausnahme der Städte Pinneberg, Elmshorn und Wedel zuständig. Das Team kümmert sich um alle Belange des öffentlichen Baurechts und stellt eine ordnungsgemäße Bebauung unter Berücksichtigung der berechtigten Interessen der Bauwilligen sicher. Sie haben Lust, im Team eigenverantwortlich und ganzheitlich mitzuarbeiten? Dann freuen wir uns auf Sie! Darauf können Sie sich freuen: &nbsp;Eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitsgestaltung – Wir bieten nicht nur eine Vollzeitstelle, sondern auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung an. Wir berücksichtigen gerne Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann.&nbsp; &nbsp;Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG 10 TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine Besoldung bis A 11 SHBesG.&nbsp; &nbsp;Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in der gesamten Abteilung/ Fachdienst. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit. &nbsp;Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie der Option von Mobilen Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen. &nbsp;Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und Förderung Ihres Wohlbefindens. &nbsp;Fitness und Mobilität – &nbsp;Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket &nbsp;und Fahrradleasing an. Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Das sind Ihre Aufgaben: &nbsp;Überwachung der ordnungsgemäßen BauausführungBauzustandsbesichtigungenErmittlung, Dokumentation, Einschätzung und Meldung baurechtlicher Gefahrentatbestände bzw. bei BaurechtsverstößenInhaltliche Bewertung festgestellter MängelMitwirkung bei der Anordnung und Durchsetzung ordnungsbehördlicher MaßnahmenKontrolle der erforderlichen Nachweise, Anzeigen, Bescheinigungen und Bauvorlagen im Rahmen der bauaufsichtlichen VerfahrenGebrauchsabnahmen Fliegender Bauten&nbsp; &nbsp;Gegebenenfalls werden die Aufgaben ausgeweitet auf:&nbsp;Sachbearbeitung im GenehmigungsfreistellungsverfahrenAbgeschlossenheitserklärungen nach Wohnungseigentumsgesetz Das bringen Sie mit: &nbsp;ein Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder gleichwertigoder&nbsp;die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der 2. Laufbahngruppe "technische Dienste"&nbsp;Kenntnisse im operativen BaurechtGute schriftliche und mündliche AusdrucksfähigkeitSicherer Umgang mit EDV-StandardanwendungenKommunikative Fähigkeiten zur KonfliktbewältigungFahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft zur Wahrnehmung von AußenterminenKundenorientiertes HandelnFlexibilität bzw. Lern- und VeränderungsbereitschaftHohe KommunikationskompetenzBelastbarkeit Neugierig geworden? &nbsp;Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 31.08.2025&nbsp;im Internet unter Aktuelle Stellenangebote über unser Online-Bewerberportal einstellen.&nbsp; Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt.Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes stehen Ihnen gern Herr Jan-Christian Wiese, unter Telefon 04121 4502-4460 zur Verfügung.Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Dominique Abratis, Telefon 04121 4502-1145.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Dominique Abratis Personal und Organisation Recruiter Kurt-Wagener-Straße 11 25337 Elmshorn&nbsp; <a href="mailto:d.abratis@kreis-pinneberg.de" target="_blank">d.abratis@kreis-pinneberg.de</a> 0412145021145 &nbsp;

Kreis Pinneberg

unser Kreis - und Du mittendrin 

Baukontrolleur*in

<h2>Wir für alle – Arbeiten bei der Stadt Neumünster</h2>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Personal und Organisation eine*n<h1>Arbeitsgruppenleitung/ HR Manager Personalbetreuung/ Arbeitsrecht</h1>Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit mit 39/41 Wochenstunden mit der Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 11.Es begeistert Sie mit Führungskräften nachhaltige Lösungen für verschiedenste Personalfragestellungen zu finden? Dabei suchen Sie ein sinnstiftendes Umfeld?Gestalten Sie mit uns die Personalarbeit der Zukunft für den öffentlichen Dienst! Die Stadt Neumünster ist Arbeitgeberin für&nbsp;ca. 1.700 Mitarbeitende&nbsp;in einer Vielzahl unterschiedlicher Berufe und bietet Ihnen ein sicheres und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.<h3>Ihre zukünftigen Aufgaben:</h3>Mit Ihrem zehnköpfigen Team stellen Sie die rechtskonforme und lösungsorientierte Personalbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt sicher.<ul><li>Dabei nehmen Sie die Dienst- und Fachaufsicht wahr und entwickeln Zielvorstellungen und Leitlinien für die Arbeit in der Arbeitsgruppe</li><li>Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie die Strukturen und Prozesse der Arbeitsgruppe effizient, setzen diese sukzessive digital um und behalten dabei Änderungen von Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht im Blick</li><li>Mit Ihren Mitarbeitenden vereinbaren Sie Leistungsziele und führen Mitarbeitenden-&nbsp; und Qualifizierungsgespräche</li><li>Sie stellen Informationsflüsse im Team und mit Ihren zahlreichen Schnittstellen im Fachdienst sowie zu Führungskräften, Personalvertretung und Gleichstellung sicher</li><li>Sie nutzen Ihre Expertise für besondere Einzelfälle und solche von grundsätzlicher Bedeutung (z.B. Nebenabreden, Kündigungen, Auflösungsverträge, Ermahnungen / Missbilligungen, Disziplinarverfahren)</li><li>Geschäftsführung des Arbeitskreises Sucht</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder gehören zu den vergleichbaren Beschäftigten mit der Angestelltenprüfung II</li><li>Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar</li><li>Sie haben idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Umgang mit Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht</li><li>Idealerweise verfügen Sie über erste Führungs- und Leitungserfahrung</li><li>Ihr hohes Maß an Selbstorganisation sichert den Überblick im vielfältigen Arbeitsalltag für Sie und Ihr Team</li><li>Für die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften, Personalräten und Vorstand verfügen Sie über eine gewinnende und verbindliche Kommunikationskompetenz</li><li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)</li></ul><h3>Kommen Sie in unsere Mitte!</h3>Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>utzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>eun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>icheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als&nbsp;<a href="https://focusbusiness.de/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland" target="_blank">"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"</a>&nbsp;von Focus ausgezeichnet.Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Haben Sie Fragen?</h3>Frau Fricke, als Abteilungsleiterin (Tel. 04321 - 942 2233), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, die Sie uns bitte bis zum 31.08.2025 über unser <a href="https://karriere.neumuenster.de/de/jobposting/b9507b0e5815118fdde4154802d9aaebdfa1097d0/apply?ref=homepage" target="_blank">Bewerbungsformular</a> zukommen lassen.Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.

Stadt Neumünster

Arbeitsgruppenleitung/ HR Manager Personalbetreuung/ Arbeitsrecht

<h2>Wir für alle – Arbeiten bei der Stadt Neumünster</h2>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Haushalt und Finanzen eine*n<h1>Arbeitsgruppenleitung für die Digitalisierung und Systemverwaltung</h1>Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet voraussichtlich bis 17.11.2026 in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 11.Der Fachdienst Haushalt und Finanzen mit seinen fast 50 Mitarbeitenden bewegt mit den drei Abteilungen Allgemeine Finanzwirtschaft, Zentrales Forderungsmanagement sowie Steuern und Abgaben die finanziellen Geschicke der Stadt Neumünster.Die Abteilung Allgemeine Finanzwirtschaft, zu der die ausgeschriebene Stelle gehört, ist vor allem mit der Aufstellung von Haushalten, Jahresabschlüssen sowie der Betreuung der Finanzsoftware H&amp;H pro Doppik befasst.Gestalten Sie mit uns im Team den Ausbau moderner und digitaler Prozesse im Bereich der Finanzwirtschaft nach dem Motto „Wir für alle – gemeinsam viel bewegen!“.<h3>Ihre zukünftigen Aufgaben:</h3><ul><li>Leitung der Arbeitsgruppe Digitalisierung und Systembetreuung</li><li>Betreuung und Weiterentwicklung der Finanzsoftware H&amp;H pro Doppik</li><li>Konzeption, Umsetzung und permanente Weiterentwicklung im Rahmen der Digitalisierung des Rechnungswesens und der damit zusammenhängenden Prozesse</li><li>Konzeption und Leitung von Projekten und Mitwirkung in Projekten</li><li>Transformationslotse für die zentrale Digitalisierung</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder vergleichbar bzw. vergleichbare Beschäftigte mit Angestelltenprüfung II</li><li>Oder ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informationstechnik oder vergleichbar</li><li>Alternativ sonstige Beschäftigte mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen, die entsprechende Tätigkeiten ausüben</li><li>Mindestens 3-jährige Erfahrung im Bereich Digitalisierung und Systembetreuung</li><li>Folgende z.T. umfassende und tiefgehende Kenntnisse werden vorausgesetzt bzw. die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen:<ul><li>Konfiguration und Bewirtschaftung des Finanzsystems H&amp;H inklusive der Module</li><li>OZG, DSGVO, Rechtekonzept H&amp;H, Verfahrensverzeichnis</li><li>Technisches Verständnis in Bezug auf IT-Systeme</li><li>Doppisches Rechnungswesen</li><li>Haushaltsrechtliche Kenntnisse (GO, GemHVO, FAG, Ausführungsanweisungen zum Haushaltsplan, Budgetregeln etc.)</li></ul></li><li>Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen</li><li>Gewissenhafte und sorgfältige Aufgabenerledigung</li><li>Eigenständige Arbeitsweise</li><li>Führerschein der Klasse B ist wünschenswert</li></ul><h3>Kommen Sie in unsere Mitte!</h3>Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>utzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>eun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>icheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als&nbsp;<a href="https://focusbusiness.de/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland" target="_blank">"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"</a>&nbsp;von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Haben Sie Fragen?</h3>Frau von Hoff, als Abteilungsleiterin (Tel. 04321 - 942 2075), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, die Sie uns bitte bis zum 20.08.2025 über unser <a href="https://karriere.neumuenster.de/de/jobposting/b560255c762bf2a5ce3eae79763d3cc0b5baeb4c0/apply?ref=homepage" target="_blank">Bewerbungsformular</a> zukommen lassen.Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.

Arbeitsgruppenleitung für die Digitalisierung und Systemverwaltung

Die Solana-Gruppe ist eines der führenden privaten Züchtungsunternehmen in der Kartoffelwirtschaft mit langer Tradition und bietet seinen Kunden moderne Kartoffelsorten und hochwertige Pflanzkartoffeln. Rund 60 Sorten für alle Verwendungsrichtungen, fast alle Klimazonen und jeden Geschmack gehören zu unserem Sortiment. Die Pflanzkartoffeln werden in über 40 Länder weltweit vermarktet. Der Schlüssel für unseren Erfolg ist neben unseren erfolgreichen Sorten die Serviceleistung, die wir unseren Kunden, den Landwirten, dem Handel und der Industrie bieten.&nbsp; Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Zentrale in Hamburg-Bahrenfeld ab sofort und in Vollzeit eine engagierte&nbsp;&nbsp;Kaufmännische Assistenz (m/w/d)&nbsp; im Bereich Finanzen<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Organisatorische und administrative Unterstützung der Leitung des Bereichs Finance &amp; Shared Service&nbsp;</li><li>Etablierung und Gewährleistung eines effektiven Vertragsmanagements&nbsp;</li><li>Pflege von Vertragsdatenbanken und Systemen, einschließlich der Eingabe und Aktualisierung von Informationen&nbsp;</li><li>Erstellung, Pflege und Ablage von Dokumenten sowie die Sicherstellung der ordnungsgemäßen Dokumentation&nbsp;</li><li>Vorbereitung von notariellen Beurkundungen&nbsp;&nbsp;</li><li>Erstellung und Bearbeitung von Dokumenten, Präsentationen und Berichten&nbsp;</li><li>Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern in Bezug auf vertrags- und gesellschaftsrechtliche Dokumente&nbsp;</li><li>Unterstützung bei Projekten und Sonderaufgaben&nbsp;</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Du hast Arbeitserfolge als Teamassistenz (und/oder eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/er, im Büromanagement, o.ä.)&nbsp;</li><li>Du bist teamfähig und hast eine Affinität für die Verwaltung von Verträgen und gesellschaftsrechtlichen Unterlagen&nbsp;</li><li>Du verknüpfst Wissen und Erfahrungen aus verschiedenen Bereichen und entwickelst innovative Lösungen&nbsp;</li><li>Dein ausgeprägtes Gespür für Ordnung und deine strukturgebende Art sorgen dafür, dass Projekte effizient und zielgerichtet voranschreiten&nbsp;</li><li>Im Umgang mit Microsoft 365 (Teams, Share-point, MS Office) bist du sehr sicher&nbsp;</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab&nbsp;</li></ul><h2>Das bieten wir dir:</h2><ul><li>Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem international agierenden Familienunternehmen&nbsp;&nbsp;</li><li>Interessante Aufgaben und selbstständiges Arbeiten&nbsp;</li><li>30 Tage Urlaub&nbsp;</li><li>Leistungsgerechte Bezahlung&nbsp;&nbsp;</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit für mobiles Arbeiten&nbsp;</li><li>Zuschüsse zu bAV, VWL, Kita&nbsp;</li><li>Bikeleasing&nbsp;</li></ul> Das klingt für Dich interessant?Dann bewirb dich hier! &nbsp;<a href="https://solana-group.com/de/karriere/jobs/details/kaufm%C3%A4nnischeassistenzfinanzen" target="_blank">https://solana-group.com/de/karriere/jobs/details/kaufm%C3%A4nnischeass…</a>Alternativ kannst Du uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins per Mail z. Hd. Emilia Wagner senden: <a href="mailto:karriere@solana.de" target="_blank">karriere@solana.de</a>Wir freuen uns aus Deine Bewerbung!

Solana GmbH

Kartoffeln zähmen leicht gemacht - ZÜCHTUNG schafft VIELFALT.

Kaufmännische Assistenz (m/w/d) im Bereich Finanzen

Wir haben noch einen Platz frei: Für unser familiäres AWO WOHN- und Servicezentrum Lauenburgsuchen wir zum nächstmöglichen Termin Sie als&nbsp;stellv. Pflegedienstleitung unbefristet (m/w/d)in Voll-oder TeilzeitKlingt gut? Dann mal los! Faccettenreich Ihre Aufgaben:<ul><li>Als engagierte stellvertretende Leitung des Bereichs Pflege steuern Sie stellvertretend die fachliche, organisatorische und personelle Führung der verschiedenen Wohnbereiche.</li><li>Mit Ihrem Organisationsgeschick übernehmen Sie bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung die Erstellung sowie Kontrolle der Dienstpläne und unterstützen im Tagesgeschäft bei selbiger.</li><li>Unter dem Gesichtspunkt der fachlichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitern helfen Sie bei der Planung dieser auf Basis der jeweiligen Qualifikationen und persönlichen Eignung</li><li>Sie unterstützen die nachhaltige Pflegequalität und die Dokumentation nach MD-QPR in enger Zusammenarbeit mit der PDL, Bewohnern, Angehörigen, Pflegeteam sowie übergreifenden Fachbereichen sicher zu stellen.</li><li>Sie stehen Ihren Mitarbeitern sowie den Bewohnern als Ansprechpartner vertretungsweise zur Verfügung, um auf individuelle Bedürfnisse einzugehen</li><li>Sie kümmern sich im Alltag mit Herz und Verstand um die individuelle Grund- und Behandlungspflege der Bewohner und erkennen die Bedürfnisse</li></ul> Voraussetzungen &nbsp;Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Eine positive Einstellung zu der Arbeit mit Menschen, Herz, Empathie, Einfühlungsvermögen, Geduld, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Offenheit.<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege, Gesundheits- &amp; Krankenpflege oder Gesundheits- &amp; Kinderkrankenpflege und Berufserfahrung im stationären Bereich</li><li>Gute kommunikative Fähigkeiten und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Pluspunkte sammeln Sie mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Pflege oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI</li><li>Wir bieten Ihnen alternativ die Möglichkeit einer internen finanzierten Qualifizierung und unterstützen Sie dabei, in Ihrer Aufgabe zu wachsen</li><li>Umfangreiche&nbsp; Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements sind von Vorteil</li><li>Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter von Ihren Fähigkeiten</li></ul>Wir bieten Ihnen &nbsp;<ul><li>Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen</li><li>Eine sichere Zukunft durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Einkommen mit Perspektive: Durch unsere Orientierung am TVöD profitieren Sie von tariflichen Erhöhungen und sicheren Gehaltsstrukturen</li><li>30 Tage Urlaub sowie Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die sich lohnt</li><li>einen Zuschuss zum Jobticket -auch als Deutschlandticket-, damit Sie entspannt und umweltfreundlich zur Arbeit kommen&nbsp;</li><li>Rabatte und richtig viele Vergünstigungen über Corporate Benefits</li><li>Fitness zum Firmentarif als wertvoller Ausgleich zur Arbeit, durch verschiedene Kooperationspartner</li><li>Fort- und Weiterbildungen: Wir fördern Ihre Karriere mit internen und externen individuellen Weiterbildungsangeboten&nbsp;</li><li>Ein gutes Miteinander - Wir legen Wert auf eine Atmosphäre, in der sich jede*r willkommen fühlt</li><li>Eine familienfreundliche und interessenorientierte Arbeitszeitgestaltung &nbsp;</li></ul>Das Handeln der AWO Schleswig-Holstein ist geprägt von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft.So, es ist Zeit sich kennenzulernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Kontakt:AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH, Friederike Lange, Sibeliusweg 4, 24109 Kiel oder per E-Mail an:<a href="mailto:jobs@awo-sh.de" target="_blank">jobs@awo-sh.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Friederike Stolte Recruiting Referentin Recruiting Sibeliusweg 4 24109 Kiel&nbsp; <a href="mailto:friederike.stolte@awo-sh.de" target="_blank">friederike.stolte@awo-sh.de</a> 04315114505 &nbsp;

AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH

100 Menschen. 100 Jahre Engagement. Weil jeder einzelne Mensch es wert ist! ❤️

AWO Servicehaus Suchsdorf-zuerst kommt der Mensch

AWO Servicehaus Eckernförde-zuerst kommt der Mensch

stellv. Pflegedienstleitung unbefristet (m/w/d)

Das Amt Nortorfer Land sucht Dich! Zum 1. August 2026 bieten wir einen Ausbildungsplatz im dualen StudiengangBachelor of Arts„Allgemeine Verwaltung / Public Administration“Amt Nortorfer Land, wer oder was ist das?Eine Kommunalverwaltung, wie das Amt Nortorfer Land, ist Grundlage des demokratischen Staates. Es verwaltet in eigener Verantwortung seine Angelegenheiten im Rahmen der Gesetze mit dem Ziel, das Wohl der ca. 19.250 Einwohnerinnen und Einwohner der 17 amtsangehörigen Gemeinden zu fördern. Unser Angebot für Dich:<ul><li>Ein interessantes, vielseitiges und anspruchsvolles duales Studium mit Zukunft und Perspektive</li><li>Einsatz in einem modernen Dienstleistungsunternehmen mit direktem Kontakt zum Bürger</li><li>Ein IPad für den dienstlichen und privaten Gebrauch für die Dauer des dualen Studiums</li><li>Gesetzlich geregelte Anwärterbezüge</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Gute Arbeitsmarktchancen nach Beendigung des Studiums</li></ul> Dein Profil:<ul><li>Eine engagierte, freundliche und teamfähige Nachwuchskraft, die verantwortungsbewusst und zuverlässig ist,</li><li>Spaß im Umgang mit anderen Menschen hat</li><li>Flexibel und motiviert ist</li><li>Über eine gute Auffassungsgabe sowie eine ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft verfügt und eine gute schriftliche und mündliche Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit besitzt</li><li>Die Fachhochschulreife oder eine andere zu einem Hochschulstudium berechtigende Schulbildung oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsstand hat</li><li>Die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union besitzt</li></ul> Was beinhaltet der duale Studiengang Bachelor of Arts – Allgemeine Verwaltung? &nbsp;Im Gegensatz zu manchen Vorurteilen wird die öffentliche Verwaltung heute vielfach als ein modernes Dienstleistungsunternehmen geführt, welches auf kreative, engagierte und flexible Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angewiesen ist. Mit dem erfolgreichen Studium besteht auch die Möglichkeit sich in der Verwaltung als Führungsnachwuchskraft weiter zu entwickeln.Der duale Studiengang besteht insgesamt aus 24 Monaten theoretischem Unterricht an der Fachhochschule für Verwaltung und Dienstleistung in Altenholz und 12 Monaten praxisorientierter Ausbildung beim Amt Nortorfer Land.Im Studium werden juristische, ökonomische und methodische Kompetenzen vermittelt sowie auch die sozialen und persönlichen Fähigkeiten der Studierenden gefördert. Nähere Informationen zum Studium erhältst Du auf der Homepage der Fachhochschule für Verwaltung und Dienstleistung unter <a href="https://www.fhvd-sh.de/studium/fachbereich-allgemeine-verwaltung" target="_blank">https://www.fhvd-sh.de/studium/fachbereich-allgemeine-verwaltung</a> oder auf dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst unter Bachelor of Arts - Allgemeine Verwaltung / Public Administration (m/w/d) - Ausbildung/Studium - Berufe-SH.Perspektive nach der Ausbildung bzw. dem StudiumWir bilden in dieser Berufsgruppe grundsätzlich nach Bedarf aus, das heißt, wir sind an einer Übernahme interessiert. Eine Übernahmegarantie kann im Vorwege jedoch nicht ausgesprochen werden. Interesse? Wenn Du der Meinung bist, dass die Ausbildung bzw. der duale Studiengang beim Amt Nortorfer Land genau das Richtige für Dich ist, dann bewirb Dich bitte bis zum 14. September 2025 mit vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und mindestens das letzte Schulzeugnis) beimAmt Nortorfer LandDer AmtsdirektorFachdienst I/2 -Personalwesen-Niedernstraße. 624589 NortorfNutze für deine Bewerbung gerne das Onlineformular auf unserer Homepage.Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Amt Nortorfer Land unterstützt aktiv die Gleichstellung von allen Geschlechtern.Für Fragen steht Dir Frau Jörs gern unter der Rufnummer 0&nbsp;43 92 / 401-231 zur Verfügung.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Lena Jörs Fachdienst I/2 Personalwesen <a href="mailto:joers@amt-nortorfer-land.de" target="_blank">joers@amt-nortorfer-land.de</a> 04392 401 231 &nbsp;

Amt Nortorfer Land

Ausbildungsplatz (m/w/d) im dualen Studiengang Bachelor of Arts "Allgemeine Verwaltung/Public Administration"

Das Amt Nortorfer Land sucht Dich! Zum 1. August 2026 bieten wireinen Ausbildungsplatz (m/w/d)für den Beruf des/der Verwaltungsfachangestellten - Fachrichtung Kommunalverwaltung.Amt Nortorfer Land, wer oder was ist das?Eine Kommunalverwaltung, wie das Amt Nortorfer Land, ist Grundlage des demokratischen Staates. Es verwaltet in eigener Verantwortung seine Angelegenheiten im Rahmen der Gesetze mit dem Ziel, das Wohl der ca. 19.250 Einwohnerinnen und Einwohner der 17 amtsangehörigen Gemeinden zu fördern.Unser Angebot für Dich:<ul><li> Eine Ausbildung mit Zukunft und Perspektive</li><li>Einsatz in einem modernen Dienstleistungsunternehmen mit direktem Kontakt zum Bürger</li><li>Ein IPad für den dienstlichen und privaten Gebrauch für die Dauer der Ausbildung</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Gute Arbeitsmarktchancen nach Beendigung der Ausbildung</li></ul> Dein Profil:&nbsp;<ul><li>Eine engagierte, freundliche und teamfähige Nachwuchskraft, die verantwortungsbewusst und zuverlässig ist</li><li>Spaß im Umgang mit anderen Menschen hat</li><li>Flexibel und motiviert ist</li><li>Grundkenntnisse für die Arbeit am Computer besitzt</li><li>Gute schulische Leistungen vorweisen kann - vorzugsweise einen mittleren Bildungsabschluss -</li><li>Über eine gute Auffassungsgabe sowie eine ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft verfügt</li><li>Eine gute schriftliche und mündliche Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit besitzt</li></ul>Was beinhaltet die Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten? &nbsp;Die dreijährige Ausbildung ist in mehrere praktische und theoretische Abschnitte gegliedert.Während der praktischen Ausbildung durchläufst Du sämtliche Verwaltungseinheiten des Amtes (z. B. die allgemeine Verwaltung, die Personalverwaltung, die Finanzverwaltung und die Ordnungsverwaltung). Unsere Ausbilder/innen unterweisen Dich dabei in die regelmäßig auszuübenden allgemeinen Büro- und Verwaltungstätigkeiten.Die theoretische Ausbildung besteht aus dem Besuch der Berufsschule (in Blockform) in Rendsburg sowie dem Besuch des Internen Unterrichts (tageweise) beim Kreis Rendsburg-Eckernförde. Darüber hinaus ist ein mehrmonatiger Zwischen- und Abschlusslehrgang an der Verwaltungsakademie in Bordesholm zu besuchen.Die Anteile der praktischen sowie der theoretischen Ausbildung entsprechen in etwa jeweils 50 Prozent der Ausbildungszeit.Weitere AuskünfteNähere Informationen zur Ausbildung findest Du im Internet unter <a href="http://www.vab-sh.de" target="_blank">www.vab-sh.de</a> in der Rubrik Ausbildung und bei der Agentur für Arbeit (BiZ).AusbildungsvergütungDas Amt Nortorfer Land zahlt Dir eine Ausbildungsvergütung nach den tarifrechtlichen Vorschriften. Sie beträgt zurzeit:<ul><li>im 1. Ausbildungsjahr&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1.368,26 € brutto</li><li>im 2. Ausbildungsjahr&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1.418,20 € brutto</li><li>im 3. Ausbildungsjahr&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1.464,02 € brutto</li></ul>Bei erfolgreich abgeschlossener Abschlussprüfung erhältst Du zudem eine Abschlussprämie als Einmalzahlung in Höhe von 400,00 €.Perspektive nach der AusbildungWir bilden in dieser Berufsgruppe grundsätzlich nach Bedarf aus, das heißt, wir sind an einer Übernahme interessiert. Eine Übernahmegarantie kann im Vorwege jedoch nicht ausgesprochen werden. Interesse? &nbsp;Wenn Du der Meinung bist, dass eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten beim Amt Nortorfer Land genau das Richtige für Dich ist, dann bewirb Dich bitte bis zum 14. September 2025 mit vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, mindestens das letzte Schulzeugnis) beimAmt Nortorfer LandDer AmtsdirektorFachdienst I/2 -Personalwesen-Niedernstraße 624589 NortorfNutze für deine Bewerbung gerne das Onlineformular auf unserer Homepage.Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Amt Nortorfer Land unterstützt aktiv die Gleichstellung von allen Geschlechtern.Nach Ablauf der Bewerbungsfrist, Sichtung der Bewerbungsunterlagen und einer Vorauswahl werden alle in Frage kommenden Bewerberinnen und Bewerber zu einem ca. einstündigen schriftlichen Einstellungstest eingeladen.Für Fragen steht Dir Frau Jörs gern unter der Rufnummer 0 43 92 / 401-231 zur Verfügung.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Lena Jörs Fachdienst I/2 Personalwesen <a href="mailto:joers@amt-nortorfer-land.de" target="_blank">joers@amt-nortorfer-land.de</a> 04392 401 231 &nbsp;

Ausbildungsplatz zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

Als einer der führenden Holz- und Baustoffhändler in Norddeutschland steht das Haupthoff Baufachzentrum seit über 60 Jahren für hochwertige Produkte und einen zuverlässigen Service. Als klassischer Vollsortimentler bieten wir unseren Kunden ein holistisches Spektrum, von Hoch- und Tiefbaustoffen, über Holz, Holzwerkstoffe, Dämmung und Bedachung bis hin zu Bauelementen, Bodenbelägen, Fliesen sowie zahlreiche Artikel aus dem Fachmarkt. Abgerundet wird das Spektrum durch ein umfangreiches Angebot an Dienstleistungen. Zu diesen zählen neben unserer professionellen Beratung durch Mitarbeiter/innen des Innen- und Außendienstes, unter anderem ein zuverlässiger, flexibler Lieferservice durch den hauseigenen Fuhrpark, ein 24/7 Bestellservice durch den Haupthoff Online Shop sowie die Fertigung von individuellen Plattenzuschnitten.Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fuhrparkleiter / eine Fuhrparkleiterin. Das erwartet Sie bei uns<ul><li>Leitung und Organisation unseres unternehmenseigenen Fuhrparks</li><li>Planung und Steuerung der täglichen Touren unter Berücksichtigung von Kundenanforderungen, Zeitfenstern und gesetzlicher Vorgaben</li><li>Einsatzplanung und Betreuung des Fahrpersonals</li><li>Organisation und Optimierung von Rückfrachten und Routen</li><li>Überwachung der Einhaltung von Lenk- und Ruhezeiten sowie Durchführung von Abfahrtskontrollen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Lager, Einkauf, Vertrieb und Kundenservice</li><li>Pflege fuhrparkbezogener Daten im System (z. B. Touren, Fahrzeugeinsätze, Fahrzeiten)</li><li>Weiterentwicklung von Abläufen im Bereich Logistik &amp; Transport</li></ul> Das bringen Sie mit<ul><li>Erfahrung in der Disposition, Logistik oder Fuhrparkleitung</li><li>Gute Kenntnisse in Tourenplanung und Transportorganisation</li><li>Hohe Eigenverantwortung und ein gutes Gespür für effiziente Abläufe</li><li>Klare, lösungsorientierte Kommunikation – intern wie extern</li><li>Souveräner Umgang mit gängigen IT-Systemen / Dispositionstools</li><li>Technisches Grundverständnis für Fahrzeuge und Transportprozesse</li></ul> Das bieten wir Ihnen &nbsp;<ul><li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie zahlreiche Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Entwicklung</li><li>Angebote für Sport und Gesundheit</li><li>Sozialleistungen wie bAV, VWL sowie eine private Unfallversicherung</li><li>Attraktive Vergütung, inkl. Personalrabatte</li><li>Familienunternehmen mit flacher Hierarchie und „offener Tür“ zur Geschäftsführung</li><li>Professionelle Arbeitskleidung und modernste Arbeitsmittel</li><li>Langfristige Perspektive</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li></ul>Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf sowie Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) mit Angaben zu Ihrem bevorzugten Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung via <a href="mailto:bewerbung@haupthoff.de" target="_blank">bewerbung@haupthoff.de</a>. Haben Sie noch Fragen zu Ihren zukünftigen Tätigkeiten? &nbsp;Für Rückfragen steht Ihnen Herr Lampe unter der nachstehenden Telefonnummer zur Verfügung: 04821 / 175 215. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Matthias Lampe Einkauf / Logistik <a href="mailto:matthias.lampe@haupthoff.de" target="_blank">matthias.lampe@haupthoff.de</a> 04821 / 175-215

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