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<h2>Wir für alle – Sicherheit für unsere Stadt &nbsp;</h2>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Bürgerservice, öffentliche Sicherheit und Ordnung in der Abteilung Straßenverkehrsangelegenheiten eine*n<h2>Sachbearbeiter*in für den Bereich Führerscheinstelle und Personenbeförderung &nbsp;</h2>Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 8 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 8.<h3>Ihre zukünftigen Aufgaben:</h3><ul><li>Erteilung sowie Umschreibungen der Fahrerlaubnis einschließlich der Ausfertigung der Führerscheine, Erteilung von Prüfaufträgen an den TÜV</li><li>Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung der Fahrerlaubnis einschließlich der erforderlichen Anhörungen und ggf. der Anordnung von medizinischen und/oder psychologischen Gutachten und ggf. der Versagungen</li><li>Bearbeitung der Vorgänge nach dem Punktesystem bei allen betroffenen Fahrerlaubnisinhabern</li><li>Bearbeitung von Vorgängen bzgl. des Führerscheins auf Probe mit den damit zusammenhängenden Eintragungen im Verkehrszentralregister</li><li>Bearbeitung von Anträgen auf Berufsfahrerqualifikationsnachweise, Fahrer-, Werkstatt- und Unternehmenskarten</li><li>Bearbeitung von Fahrschul- und Fahrlehrerangelegenheiten; Erteilung von Fahrschul- und Fahrlehrerlaubnissen; Überwachung der ortsansässigen Fahrschulen; Überwachung der im örtlichen Zuständigkeitsbereich beschäftigten Fahrlehrer sowie der Fahrlehrer ohne Beschäftigung</li><li>Bearbeitung und Genehmigung von Anträgen auf Erteilung einer Fahrerlaubnis zur Fahrgastbeförderung (Personenbeförderungsschein)</li><li>Bearbeitung von Fällen bei freiwilliger Rückgabe von Fahrerlaubnissen</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder vergleichbare Beschäftigte mit Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten bzw. Angestelltenprüfung I. Gerne berücksichtigen wir auch Berufsanfänger*innen, die Ihren Abschluss erst in den nächsten Monaten absolvieren.</li><li>Alternativ: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Steuerfachangestellten, Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen oder Sozialversicherungsfachangestellten bzw. eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung mit mehrjähriger förderlicher Berufserfahrung sowie Fachwirte bzw. Betriebswirte</li><li>Erfahrungen im Umgang mit Publikum (tel. u. persönlich) sind wünschenswert</li><li>EDV-Kenntnisse (Windows, Word, Excel, Outlook)</li><li>Entscheidungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit</li></ul><h3>Kommen Sie in unsere Mitte!</h3>Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen: &nbsp;<ul><li>utzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>otfallbetreuung für Kinder</li><li>icheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm „EGym/Wellpass“</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als&nbsp;<a href="https://focusbusiness.de/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland" target="_blank">"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"</a>&nbsp;von Focus ausgezeichnet.Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen haben in der Besoldungsgruppe A8 im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Haben Sie Fragen?</h3>Frau Wriedt, als Arbeitsgruppenleitung (Tel. 04321 - 942 2061), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, die Sie uns bitte bis zum 15.07.2025 über unser <a href="https://karriere.neumuenster.de/de/jobposting/95a0a04174926869112c18293ff504d3d4ab411b0/apply?ref=homepage" target="_blank">Bewerbungsformular</a> zukommen lassen.Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.

Stadt Neumünster

Sachbearbeiter*in für den Bereich Führerscheinstelle und Personenbeförderung

<h2>Wir für alle – Arbeiten bei der Stadt Neumünster &nbsp;</h2>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Geschäftsstelle Verwaltungsvorstand und Stadtpräsidentin eine<h2>Assistenz für den Oberbürgermeister und den Stadtrat &nbsp;</h2>Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 8 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 8.Sie behalten stets den Überblick, denken mit und gerne auch einen Schritt voraus? Sie arbeiten strukturiert, diskret und mit Herzblut - vor allem dann, wenn es um eine verantwortungsvolle Assistenzfunktion auf höchster kommunaler Ebene geht?In dieser spannenden Rolle übernehmen Sie nicht nur klassische Assistenzaufgaben, sondern tragen durch Ihre Professionalität und Ihr Organisationstalent wesentlich zum reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts der Stadt Neumünster bei.Sie zeichnet eine hohe Loyalität, Verlässlichkeit und ein der Position angemessenes persönliches Auftreten aus?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!<h3>Ihre zukünftigen Aufgaben:</h3><h4>Terminmanagement und Koordination:</h4>Sie behalten alle wichtigen Termine im Blick, priorisieren diese in enger Abstimmung mit dem Oberbürgermeister und organisieren zudem Repräsentationstermine zuverlässig und vorausschauend.<h4>Sachbearbeitung und Korrespondenz:</h4>Sie verfassen Grußworte und Redebeiträge, beschaffen und bereiten Informationen auf und bearbeiten das zentrale Postfach des Oberbürgermeisters - von der Sichtung eingehender Mails über die Entscheidung zur Weiterleitung bis hin zur Bearbeitung konkreter Anliegen.<h4>Organisation von Bürgersprechstunden:</h4>Sie koordinieren und begleiten die Bürgersprechstunden des Oberbürgermeisters, bereiten diese organisatorisch und inhaltlich vor und dokumentieren die eingebrachten Anliegen - einschließlich der Einholung von Stellungnahmen der Fachdienste und der Rückmeldung an die Bürger*innen.<h4>Büromanagement:</h4>Sie unterstützen im klassischen Sekretariatsbereich, führen Schreibarbeiten aus und sind die verlässliche Schnittstelle zwischen Verwaltungsvorstand und internen sowie externen Ansprechpersonen.<h4>Haushaltsangelegenheiten:</h4>In kleinerem Umfang bearbeiten Sie zudem Buchungen für den Fachdienst Büro des Oberbürgermeisters in H&amp;H.<h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Allgemeine Dienste, 2. Einstiegsamt (ehemals Laufbahnbefähigung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst) oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten</li><li>oder Abgeschlossene 3–jährige kaufmännische Ausbildung oder Verwaltungsausbildung (z.B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Notariatsfachangestellte*r, Rechtsanwaltsfachangestellte*r) oder sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Fähigkeiten und Erfahrung</li><li>Berufserfahrung, vorzugsweise als Assistenz, ist wünschenswert.</li><li>Kenntnisse des Fachprogramms (H&amp;H) sind vorhanden oder müssen schnellstmöglich erlernt werden.</li><li>gute Kenntnisse in den üblichen Officeanwendungen (Word, Excel, PowerPoint) sowie Outlook sind erforderlich.</li><li>Hohes Maß an Eigenständigkeit und Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung.</li><li>Hohes Maß an Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und ein stets professioneller Umgang mit unterschiedlichsten Kund*innen intern wie extern.</li></ul><h3>Kommen Sie in unsere Mitte!</h3>Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen: &nbsp;<ul><li>utzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>eun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>icheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als&nbsp;<a href="https://focusbusiness.de/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland" target="_blank">"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"</a>&nbsp;von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an! &nbsp;Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen der Besoldungsgruppe A 8 haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Haben Sie Fragen?</h3>Frau Krey, als Leiterin der Geschäftsstelle (Tel. 04321 - 942 2318), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, die Sie uns bitte bis zum 16.07.2025 über unser <a href="https://karriere.neumuenster.de/de/jobposting/75c8bf61daef6f89dc6db03d38c43948958000ad0/apply?ref=homepage" target="_blank">Bewerbungsformular</a> zukommen lassen.Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.

Assistenz für den Oberbürgermeister und den Stadtrat

<h2>Wir für alle – Arbeiten bei der Stadt Neumünster &nbsp;</h2>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Feuerwehr, Rettungsdienst und Katastrophenschutz fünf<h2>Kolleg*innen für die Tätigkeit als Organisatorische*r Leiter*in Rettungsdienst &nbsp;</h2>Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (47 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA.Die Stelle besteht bis zur vollständigen Einführung des 24/7 OrgL-Dienstes aus Einsatz- und Tagesdiensten. Ab Einführung (voraussichtlich 01.01.26) wird der Dienst in 12-Stunden Schichten in einem gemeinsam erarbeiteten Schichtmodell durchgeführt.<h3>Ihre zukünftigen Aufgaben:</h3><h4>Einsatzdienst</h4>Als Organisatorische Leitung Rettungsdienst führen Sie gemeinsam mit der*dem Leitenden Not*ärztin den Einsatzabschnitt Rettungsdienst. Zu den organisatorischen Aufgaben, die durch diese*n verantwortet werden, gehören u.a.:<ul><li>Erkundung und Beurteilung der rettungsdienstlichen Lage</li><li>Koordinierung der rettungsdienstlichen Infrastruktur an der Einsatzstelle<ul><li>Führungsstruktur (Unter/-Einsatzabschnitte, Führungsunterstützung)</li><li>Kommunikationsstruktur</li><li>An- und Abfahrtswege</li><li>Aufbauort der Patientenablage(n)</li><li>Rettungsmittelhalteplatz</li></ul></li><li>Sicherstellung der Transportorganisation</li><li>Personalplanung und Einsatz im Bereich der medizinischen Gefahrenabwehr</li><li>Funktionsbesetzung eines Rettungsmittels je nach Qualifikation</li></ul>Wachdienst<ul><li>Unfallaufnahme Eigenunfälle und Beschädigungen</li><li>Mitwirkung bei der Sicherstellung der Aufgabengebiete Desinfektion und Hygiene</li><li>Ansprechpartner*in für Kolleginnen und Kollegen im Rahmen des PSNV-E</li><li>Dienstplanbereitschaft während der Abwesenheit der RWL/Dienstplanung</li><li>Zusammenarbeit mit SEG und LNA</li><li>Controlling der gefahrenen und abgerechneten Einsätze</li><li>Durchführung von Einweisungen auf Medizinprodukte</li><li>Unterstützung bei Tagesaktuellen Aufgaben und Tätigkeiten</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und Qualifikation als Rettungssanitäter*in mit Einsatzerfahrung gemäß RDG-SH (RS 100)</li><li>Oder erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Notfallsanitäter*in</li><li>Mindestens 5-jährige Berufserfahrung als Rettungs- bzw. Notfallsanitäter*in</li><li>Qualifikation als Organisatorischer Leiter Rettungsdienst bzw. die Bereitschaft diese zeitnah nachzuholen</li><li>Nachweis über MANV I Lehrgang am BABZ in Ahrweiler oder die Bereitschaft diesen zeitnah zu erlangen</li><li>Erfolgreich abgeschlossene Qualifikation zum Desinfektor RD oder Bereitschaft diese zeitnah zu erlangen</li><li>Führerschein der Klasse C1</li><li>EDV-Kenntnisse (MS-Office, Software in der Leitstelle)</li><li>Hohes Maß an Belastbarkeit und Entscheidungsvermögen</li></ul><h3>Kommen Sie in unsere Mitte!</h3>Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen: &nbsp;<ul><li>utzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>eun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>icheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als&nbsp;<a href="https://focusbusiness.de/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland" target="_blank">"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"</a>&nbsp;von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an! &nbsp;Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Haben Sie Fragen?</h3>Frau Zacharias (Tel. 04321 – 942 6312) vom Fachdienst Feuerwehr, Rettungsdienst und Katastrophenschutz erteilt dir gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, die Sie uns bitte bis zum 27.07.2025 über unser Bewerbungsformular zukommen lassen.Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.

Kolleg*innen für die Tätigkeit als Organisatorische*r Leiter*in Rettungsdienst

Du bist ein:e Teamplayer:in und findest es großartig, die Großen von morgen auf ihren ersten Schritten ins Leben pädagogisch zu begleiten? Dann haben wir genau die richtige Stelle für dich!Unsere Ev. Kita "Hollerbü" in Hollingstedt sucht dich als Sozialpädagogische:r Assistent:in (m/w/d). Du arbeitest in Vollzeit und unbefristet.&nbsp;Los geht's zum 01.09.2025. Gerne setzen wir dich bereits vorher als Vertretungskraft ein. Deine Stelle hat einen Umfang von 39 Wochenstunden mit derzeitigem Einsatz als Zweitkraft in einer Krippengruppe. Deine Arbeitszeit deckt die gesamten Öffnungszeiten unserer Kita von 07:00 bis 15:00 Uhr ab.Unsere Ev. Kita "Hollerbü" in Hollingstedt ist aktuell eine fünfgruppige Einrichtung. Es werden dort ca. 70 Kinder von 13 Mitarbeitern in einer Kindergartengruppen, einer altersgemischten Gruppe, einer Naturgruppe und zwei Krippengruppen betreut.Die Vergütung richtet sich nach dem <a href="https://www.kirchenrecht-nordkirche.de/document/53462" target="_blank">Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)</a>&nbsp; in der Eingruppierung KS 5 plus monatlicher Zulage bei einer 39-Stunden-Woche.

<h1>Sozialpädagogische:r Assistent:in (m/w/d) in der Ev. Kita "Hollerbü" in Hollingstedt</h1>

<ul>
	<li> Ev. Kita „Hollerbü“ Hollingstedt</li>
	<li> 01.09.2025</li>
	<li> Vollzeit</li>
	<li> unbefristet</li>
</ul><h1>Was wir bieten</h1><ul><li>Sonderzahlungen</li>Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.<li>30 Urlaubstage</li>Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.<li>Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember</li>Freistellung bei Entgeltfortzahlung.<li>Regenerationstage</li>Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.<li>Betriebsärztin/ Betriebsarzt</li>Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.<li>eigenes Fortbildungsinstitut</li>mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik<li>Externe Beratung</li>Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).<li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an. <li>Gesundheitsförderung</li>Sport- und Fitnessangebote: 
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.<li>corporate benefits</li>Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.<li>Sonderurlaub - Ereignisbezogen</li>Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.<li>Wahl zwischen Fahrrad und Jobticket</li>Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket für den ÖPNV.<li>Zusätzliche Altersversorgung</li>Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.</ul><h1>Wen wir brauchen</h1><ul><li>Du gestaltest die pädagogische Arbeit auf Grundlage des Konzepts unserer Einrichtung und arbeitest eng mit den anderen Mitarbeitenden der Gruppe und des Kita-Teams zusammen.</li><li>Du begleitest und förderst die Kinder in allen Bildungsbereichen und gehst auf die jeweiligen Entwicklungsstände der Kinder ein. Dabei berücksichtigst du ihre Stärken und unsere Ressourcen.</li><li>Du pflegst eine enge kollegiale Zusammenarbeit mit deinen Kollegen und Kolleginnen, deiner Leitung und dem Kitawerk als Träger der Kindertagesstätte.</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogische:r Assistent:in (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung. Auch als Berufsanfänger:in bist du herzlich willkommen!</li><li>Ein wertschätzender und unterstützender Umgang mit den Kindern, Eltern und dem Team ist dir wichtig.</li><li>Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit den Kindern.</li><li>Du brennst für die zukunftsorientierte Kitaarbeit.</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bewerbungsfrist: 03.07.2025Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf!Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten? 
Dann ran an den Computer und schreib' los! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)!




Ihre Ansprechperson: 
Christin&nbsp;Thomsen 
Personalbearbeitung 
Tel: +49 461 50309-33



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Kindertagesstättenwerk im Ev.-Luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg

Trailer: Und jetzt du? #MehrAlsNurEinJob

Sozialpädagogische:r Assistent:in (m/w/d) in der Ev. Kita "Hollerbü" in Hollingstedt

Lieber Meeresbrise statt Stau? Tauschen Sie 60 Minuten Stop-and-Go gegen 60 Minuten Strandspaziergang auf Föhr – und starten Sie Ihre Karriere, wo andere Urlaub machen!
 WIR SUCHEN in Vollzeit ab sofort
 <h1>Vertriebsmitarbeiter im Außendienst / Mediaberater (m/w/d) B2B Marketing</h1>
 · Wyk/ Föhr · Hybrides Arbeiten möglich · 
 <h2>Ihre Aufgaben im Team:</h2>
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B2B-Marketing mit Insel-Charme:&nbsp;Sie betreuen einen festen Kundenstamm, pflegen enge Kontakte und entwickeln individuelle Werbestrategien für Print- und Digitalmedien
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Neukundengewinnung mit Herz:&nbsp;Als Gesicht unseres Verlages vor Ort gewinnen Sie aktiv neue Werbekunden und bauen langfristige Partnerschaften auf
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Beratung mit Ideenvielfalt:&nbsp;Ob Sonderbeilage oder Website – Sie bieten moderne rundum Marketinglösungen aus dem Portfolio unserer starken Mediengruppe
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Eigenständig im Team:&nbsp;Sie arbeiten selbstorganisiert, werden dabei aber durch Sales und Backoffice zuverlässig unterstützt
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Ihr Beitrag zum Erfolg:&nbsp;Mit Beratung und Vertrieb stärken Sie die Sichtbarkeit unserer Kundinnen und Kunden – und damit auch unseren Verlag
</li>
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 <h2>Ihre Stärken für unser Team:</h2>
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Erfahrung im Vertrieb:&nbsp;Sie bringen Erfolge im B2B-Vertrieb oder einem vergleichbaren Bereich mit und wissen, wie man anspruchsvolle Kunden gewinnt und begeistert
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Vertrieb mit Ziel:&nbsp;Sie verkaufen gerne aktiv, haben keine Scheu vor Umsatzzielen und verstehen Terminquoten als Ansporn
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Kommunikativ &amp; präsent:&nbsp;Ob telefonisch oder persönlich – Sie treten sicher auf, überzeugen mit Empathie, klarer Sprache und Verhandlungsgeschick
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Marketing-Verständnis:&nbsp;Sie denken crossmedial, kombinieren Print- und Onlinekanäle strategisch und dokumentieren Ihre Kundenkontakte strukturiert im CRM
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Flexibel unterwegs:&nbsp;Ein Führerschein der Klasse B rundet Ihr Profil ab
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 <h2>Darauf dürfen Sie sich freuen:</h2>
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 <li> StandortNeu auf der Insel? Wir beteiligen uns mit einem Umzugsbonus und Unterstützung bei der Wohnungssuche.</li> <li> WeiterbildungWir bieten die Möglichkeit auf Weiterbildung durch interne Schulungen und externe Workshops wie Coachings.</li> <li> AltersvorsorgeZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> GesundheitMit unserem EGYM Wellpass Sport- und Wellnessangebote auf dem Festland und Onlinekurse auf der Insel nutzen.</li> <li> FamilieBeruf und Familie im Einklang: Mit Sonderurlaubstagen und Kitazuschuss!</li> <li> FlexibilitätHomeoffice, flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit eines Sabbaticals.</li> <li> SozialesUnser Sozialberater berät bei persönlichen Herausforderungen im Lebensumfeld.</li> <li> VergünstigungenMitarbeiterrabatt bei mehr als 1.500 Anbietern und einen Zuschuss zum Deutschlandticket.</li> </ul>
 Als Medienunternehmen beschäftigen wir uns nicht nur mit einer breitgefächerten Berichterstattung, sondern legen unseren weiteren Schwerpunkt auf die Vermarktung über multimediale Kanäle. Wir kümmern uns um die Planung und Gestaltung von Werbekampagnen und analysieren den Markt präzise, um unseren Kunden eine umfangreiche Beratung bieten zu können. Dabei haben wir die Zukunft fest im Blick.
 HABEN WIR Sie ÜBERZEUGT?
 Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
 sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag GmbH &amp; Co. KG 
 Fachbereich: Holger Sturm&nbsp;· 04661&nbsp;/ 96972348 Recruiting: Maxie Antonia Schüppel&nbsp;· 0461 / 808 4101
 &nbsp;

sh:z das medienhaus, Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag GmbH & Co. KG

Erfolgreich arbeiten in Schleswig-Holstein: Die Ausbildungen beim sh:z

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst / Mediaberater (m/w/d) B2B Marketing

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Teilhabe in der Abteilung „Sozialpädagogik“ zumnächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als<h2>Sachgebietsleiter*in für Sozialpädagogik Kinder (EG S 17 TVöD-SuE)</h2>zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilbar. Wir über uns: Beim Kreis Steinburg werden die Aufgaben der Eingliederungshilfe für alle Kinder und Erwachsenen mit Behinderungen in einer Organisationseinheit, dem Amt für Teilhabe, durchgeführt. Ziel ist, den im Kreis Steinburg lebenden Menschen mit (drohenden) Behinderungen die gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu ermöglichen und diese zu fördern. Das multiprofessionelle Team besteht aus pädagogischen Fachkräften bzw. Verwaltungsfachkräften und es wird Wert auf ein kollegiales Arbeitsklima und ein unterstützendes Miteinander gelegt. Variierende Sachverhalte machen die Arbeit interessant und abwechslungsreich.Ihre Aufgaben:<ul><li>Organisation, Leitung und Steuerung des Sachgebietes</li><li>Klärung Grundsatzfragen und Qualitätsentwicklung</li><li>Schnittstellentätigkeit und Netzwerkarbeit</li></ul>Ihr Profil: Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Fachholschulstudium (Diplom-Bachelor der Sozialpädagogik oder sozialen Arbeit jeweils mit staatlicher Anerkennung) oder</li><li>eine vergleichbare Qualifikation, die zur Übernahme der o.g. Aufgaben befähigt</li><li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Sozialpädagogik im BTHG und in der Kommunalverwaltung</li><li>Umfangreiche Kenntnisse zum Gesamt- und Teilhabeverfahren</li><li>wertschätzende Arbeitsweise sowie Kommunikationsfähigkeit</li></ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>Erfahrung in der Mitarbeiterführung</li><li>Selbständige Arbeitsweise</li><li>Empathie, Motivation sowie Problemlösungskompetenz und</li><li>Eigenverantwortung</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul>Ihre Bewerbung:Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) &nbsp;</li></ul>richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 06.07.2025 unter Angabe der Referenznummer 1500 an:Kreis Steinburg Der Landrat Personalamt Viktoriastr. 16-18 25524 Itzehoe <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 31. Kalenderwoche 2025 statt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen Fragen Amt für Teilhabe Amtsleitung Frank Büttner Tel.: 04821 69 772 E-Mail: <a href="mailto:Buettner@steinburg.de" target="_blank">Buettner@steinburg.de</a> Kontakt bei Fragen zum StellenbesetzungsverfahrenPersonalamt Jessica Rauschmann Tel.: 04821 69 779 E-Mail: <a href="mailto:rauschmann@steinburg.de" target="_blank">rauschmann@steinburg.de</a>

Kreis Steinburg

Sachgebietsleiter*in für Sozialpädagogik Kinder (EG S 17 TVöD-SuE)

Die Amtsschwesternstation ist eine gemeinnützige Pflegeeinrichtung des Amtes Fockbek und betreibt einen ambulanten Pflegedienst in Fockbek und eine Tagespflege in Nübbel.Für unseren ambulanten Dienst mit ca. 220 Kunden suchen wir eine stellvertretende Pflegedienstleitung. &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Idealerweise bringst du mit:<ul><li>Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung mit mind. 460 Stunden und</li><li>Führungserfahrung in ambulanter Pflege</li><li>Dir ist die Wichtigkeit deiner Mitarbeiter bewusst und du hast Spaß an deiner Arbeit</li><li>Das Einsetzen für die menschliche Pflege und deren Werte ist dir ein Grundbedürfnis</li><li>Du wünscht dir eine enge Zusammenarbeit und kurze Kommunikationswege mit der &nbsp; &nbsp; Geschäftsführung</li><li>Zusatzausbildung Palliativ-Care / QM</li><li>Erfahrung mit dem Software-Programm MEDIFOX DAN</li><li>Führerschein Klasse B&nbsp;</li></ul>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Wir bieten:<ul><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und zusätzlich frei an Heiligabend und &nbsp;Silvester&nbsp;</li><li>Dienstkleidung</li><li>Dienstfahrzeug</li><li>verlässliche Dienstplanung</li><li>Gehalt angelehnt an TVÖD Pflegetarif</li><li>Weihnachtsgeld</li><li>betriebliche Ausflüge</li><li>Tankgutschein monatlich</li><li>Klinikrente</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li></ul>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Weitere Zusatzleistungen:<ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Firmenwagen</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Berufsbekleidung</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>gute Verkehrsanbindung</li><li>barrierefrei</li></ul> Bewirb dich jetzt!&nbsp;Selbstverständlich wird deine Bewerbung vertraulich behandelt.&nbsp;Komm einfach vorbei oder ruf uns an.Ansprechpartner für deine Bewerbung:Petra Grabbe und Nicole Rahn <a href="mailto:info@amtsschwesternstation.de" target="_blank">info@amtsschwesternstation.de</a> &nbsp;

Amtsschwesternstation Fockbek gGmbH

Pflegedienstleitung/Stellvertretung (m w d)

Wir suchen eine/n IT-Systemadministrator/in (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in 24983 Handewitt.Als dänisches Transport- und Logistikunternehmen mit exzellenten Referenzen und einer starken Marktposition bieten wir Dir eine spannende Möglichkeit, Teil unseres expandierenden Unternehmens zu werden. Nutz Deine Chance und wachs mit uns in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld.Die E3 Spedition ist ein familiengeführtes gesundes Unternehmen, in dem soziale Verantwortung großgeschrieben wird, gegründet 1962 von A.C. Jørgensen. Der derzeitige geschäftsführende Inhaber ist Per Jørgensen, der Sohn des Gründers. Wir brennen für innovative Logistik- und Transportlösungen mit dem Bestreben, die Anforderungen unserer Kunden zu erfüllen und diese auf die für alle Parteien bestmögliche Weise zufriedenzustellen. Unsere Firmenzentrale befindet sich im dänischen Padborg. Darüber hinaus haben wir vier Niederlassungen in Deutschland. Wir verfügen über Lagergebäude, eine topmoderne Lkw-Flotte und hochmotivierte Mitarbeiter, die alle nach unserem Motto „We move it all“ arbeiten.<h2> Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Administration von Client- und Serversystemen</li><li>Betreuung der User: Unterstützung bei IT-Anfragen und Problemen im Hard- und Softwarebereich</li><li>Netzwerk- und Firewall-Administration</li><li>Verwaltung von Telefonanlagen und mobilen Endgeräten</li><li>Kontinuierliche Optimierung der Serviceprozesse und IT-Landschaft: Proaktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung interner IT-Strukturen und Arbeitsabläufe</li><li>Eigenständige Abwicklung von internen Projekten</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li> Abgeschlossene Ausbildung, Umschulung zum/zur Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung oder abgeschlossenes Studium der Informatik (Bachelor oder vergleichbar)</li><li>Fundierte Kenntnisse in MS Windows, Linux</li><li>Versierter Umgang mit Server-Betriebssystemen und Standardsoftware</li><li>Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Hohe IT-Affinität und Erfahrungen im Bereich der IT-Infrastruktur, (z. B. Virtualisierung, Windows-Server, Netzwerktechnik, Backup, Firewall, Windows-Domäne etc.)</li><li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Engagement</li><li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit und eine analytisch geprägte, lösungsorientierte Denkweise</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Im Besitz eines Führerscheins (für Einsätze an den verschiedenen Standorten in Deutschland und Dänemark)</li></ul>Auch wenn Du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst – bewirb Dich trotzdem! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen.<h3> Wir bieten Dir:&nbsp; &nbsp;</h3><ul><li>30 Tage Urlaub&nbsp;für ausreichend Erholung</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;- finanzielle Unterstützung für themenrelevante Weiterbildungen.</li><li>Spannende Projekte&nbsp;zum Mitgestalten!</li><li>Moderner Arbeitsplatz&nbsp;und Arbeitsausstattung (Firmenhandy und PC)</li><li>BAV und Fahrtkostenzuschuss</li><li>Mitarbeiterevents, für gutes Teambuilding</li><li>Parkplätze und eine gute Anbindung an die A7</li><li>Zukunft-orientiertes Unternehmen</li></ul>Wir haben Dein Interesse geweckt?&nbsp;Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres jungen und motivierten Teams in Handewitt/Padborg und trage maßgeblich zu unserem Erfolg bei! Wir freuen uns über Deine schriftliche Bewerbung.Dich erwartet ein Team, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet, wobei ein/e erfahrene/r Mentor/in Dich beim Einstieg begleitet. Neue Sichtweisen und Ideen sollen sehr gerne eingebracht werden. Ansprechpartner für Bewerbung: Personalabteilung <a href="mailto:jobs.handewitt@e3spedition.com" target="_blank">jobs.handewitt@e3spedition.com</a> &nbsp;

E3 Spedition-Transport GmbH

E3 Spedition Deutsch

IT-Systemadministrator/in (m/w/d)

<h2>Deine Aufgaben:</h2>Büroorganisation und Verwaltung:<ul><li>Telefonzentrale und Empfang</li><li>Postbearbeitung</li><li>Terminplanung und -koordination für Kundentermine und Monteure</li><li>Ablage und Dokumentenverwaltung (z.B. Angebote, Rechnungen, Lieferscheine)</li></ul>Auftragsabwicklung:<ul><li>Annahme und Erfassung von Kundenaufträgen</li><li>Erstellung von Angeboten&nbsp;</li></ul>Rechnungswesen:<ul><li>Rechnungserstellung</li><li>Kontrolle von Eingangsrechnungen</li><li>Kassenführung</li></ul>Materialwirtschaft / Kommunikation mit Kunden &amp; Lieferanten&nbsp;<ul><li>Materialbestellung bei Großhändlern</li><li>Abstimmung mit Lieferanten bezüglich Lieferzeiten, Preisen oder Reklamationen</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Erfahrung im Büroalltag und sicherer Umgang mit organisationischen Aufgaben</li><li>Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohen Maß an Zuverlässigkeit</li><li>Freundliches Auftreten und Teamgeist</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>27 Tage Urlaub</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Regelmäßige Team-Events</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>

Wullenweber GmbH & Co.KG

Bürofachkraft W/M/D in Voll- oder Teilzeit

In der IT-Abteilung des Kirchenkreises Schleswig-Flensburg betreuen wir eine komplexe Infrastruktur mit über 1.000 Nutzer:innen an verschiedenen Standorten. Wir sind aktuell neun Mitarbeiter:innen und unser Fokus liegt auf Stabilität, Sicherheit und einer verlässlichen Systembetreuung – im Hintergrund, aber mit großer Wirkung für die tägliche Arbeit vieler Menschen.Was uns auszeichnet, sind klare Aufgabenbereiche, ein respektvoller Umgang und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. Bei uns finden Sie eine Umgebung, in der Sie Ihre fundierten Fachkenntnisse mit einbringen können.Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir eine verantwortungsbewusste Person mit dem Wunsch nach einem langfristigen Arbeitsplatz als:

<h1>Teamassistenz (m/w/d) IT &amp; Digitalisierung</h1>

<ul>
	<li> Verwaltung des Ev.-Luth. Kirchenkreises Schleswig-Flensburg (Schleswig)</li>
	<li> zum nächstmmöglichen Zeitpunkt</li>
	<li> Vollzeit (39h/Woche) oder 2 Stellen (je 19,5h/Woche)</li>
	<li> befristet für fünf Jahre</li>
</ul><h1>Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden</h1><ul><li>Gesundheitsförderung</li>Sport- und Fitnessangebote: 
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.<li>Homeoffice/ mobiles Arbeiten</li>Möglichkeit des Arbeitens zu Hause oder an einem anderen Ort.<li>30 Urlaubstage</li>Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.<li>Zusätzliche Altersversorgung</li>Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.<li>Externe Beratung</li>Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).<li>Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember</li>Freistellung bei Entgeltfortzahlung.<li>Eine Unternehmenskultur, die Gutes tut</li>Zum lutherischen Selbstverständnis der Nordkirche gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen: ob bei der Geburt, in den Familien, beim Erwachsenwerden und Heiraten, ob in Krisen oder Einsamkeit, im Leben wie zuletzt im Sterben. Unsere Mitarbeitenden sind alle Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur und tun Gutes.<li>Sonderzahlungen</li>Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.<li>Fahrrad/ E-Bike Zuschuss oder Zuschuss ÖPNV</li>Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket ÖPNV.<li>corporate benefits</li>Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.<li>Bezahlung nach Entgeltgruppe K 7</li>Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: <a href="http://www.vkdn-nordkirche.de" target="_blank">TV KB</a></ul><h1>Wen wir brauchen</h1>Als Teamassistenz IT &amp; Digitalisierung unterstützen Sie das IT-Team und die Digitalisierungskoordinatorin bei administrativen und organisatorischen Aufgaben. Dabei sind Sie unter anderem&nbsp;Ansprechperson und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. Im Einzelnen übernehmen Sie:<ul><li>Gemeinschaftliche Betreuung der IT-Hotline/1st Level Support. Sie nehmen Anfragen entgegen, erfassen und verfolgen diese in unserem Ticketsystem</li><li>Unterstützung bei der Koordination und Verwaltung von IT-Verträgen&nbsp;</li><li>Organisation und Getaltung von Beschaffungsprozessen für Hard- und Software</li><li>Organisation von IT-Schulungen und Informationsveranstaltungen</li><li>Allgemeine Assistenzaufgaben für die Digitalisierungskoordinatorin, z. B. Terminorganisation und Vorbereitung von Meetings, Erstellung von Anleitungen</li><li>Mitarbeit bei Digitalisierungsprojekten, z. B. bei der Einführung eines&nbsp;Dokumentenmanagementsystems (DMS)</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische oder IT-nahe Ausbildung
(z. B. Büromanagement, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation
bringen Sie mit</li><li>Interesse an IT-Themen und digitale Neugier zeichnen Sie
aus. Sie denken sich gerne in neue Systeme ein und übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben</li><li>Wertschätzende Kommunikation ist für Sie selbstverständlich. Unterschiedlich gut technisch aufgestellte Anrufer:innen fühlen sich bei Ihnen gut aufgehoben</li><li>Sorgfältig, strukturiert und teamorientiert gehen Sie Ihre
Arbeit an. Sie dokumentieren nachvollziehbar, behalten den Überblick und sind
verlässlich im Miteinander</li><li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) runden Ihr
Profil ab – für klare Kommunikation im Team und mit Anwender:innen</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1><h5>Bewerbungsfrist: 21.07.2025</h5>Sie bringen das passende Know-how mit und suchen eine langfristige Aufgabe in einem verlässlichen Umfeld? Dann bewerben Sie sich direkt – mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen – über unser Online-Portal.Bei Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsverfahren sind wir gerne telefonisch für Sie da.Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.




Ihre Ansprechperson: 
Marc&nbsp;Schmidt 
Abteilungsleitung IT 
Tel: +49 4621 9630-114



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