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Kieler Personal- und Organisationsamt sucht frische Köpfe
 
 Kiel macht sich auf den Weg. Die Landes­hauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeit­geberinnen und Ausbildungs­betrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbei­ter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familien­freundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungs­kräfte­förderung, auf ein umfang­reiches Gesundheits­programm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungs­programm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfall­betreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebens­qualität durch die einmalige Lage an der Förde.
 
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 <h3>
 Was zu tun ist
 </h3>
 Mit der Gewinnung, Auswahl, Einstellung und Begleitung der derzeit 7.000 Beschäftigten der Kieler Stadtverwaltung hat das Personal- und Organisationsamt eine zentrale Bedeutung für die Funktionsfähigkeit der Kieler Verwaltung und damit für die Bürger*innen Kiels. Außerdem erbringt das Personal- und Organisationsamt weitere zentrale Services zur Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen mit dem Ziel, die Effizienz der Verwaltung permanent zu verbessern.Ihre zukünftigen Aufgaben:<ul><li>Assistenz der Amtsleitung, z. B.<ul><li>Terminkoordination</li><li>Sicherstellen der telefonischen und digitalen Erreichbarkeit der Amtsleitung</li></ul></li><li>Steuerungsunterstützung<ul><li>Tätigkeiten zur Entscheidungsunterstützung bei der Unternehmens- und Strategieentwicklung (z. B. KPI-Tracking, Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen)</li><li>Nutzung von Business-Intelligence-Tools, um Reports oder Analysen für die Amtsleitung vorzubereiten</li><li>Vor- und Nachbereitung von Führungskräfte-Meetings, inklusive Follow-up-Steuerung</li><li>Erstellung, Vorbereitung oder Zusammenstellung von Präsentationsunterlagen mit PowerPoint oder Canva</li></ul></li><li>Schnittstellenfunktion und interne Kommunikation, z. B.<ul><li>Förderung einer aktiven Vernetzung innerhalb der Organisation: Sicherstellen des Informationsflusses zwischen Führung, Teams und Abteilungen</li><li>Gestaltung interner Kommunikationsformate (z. B. Amts-Newsletter, Townhalls, Intranet-Beiträge)</li></ul></li><li>Projekte, Corporate Design &amp; Wohlfühlkultur, z. B.<ul><li>Begleitung von amtsinternen Projekten von der Amtsleitung oder aus der Stabsstelle Zentrale Steuerung und Intendanz</li><li>Monitoring von Projektfortschritt, Budget und Ressourcen</li><li>Sicherstellen eines einheitlichen Corporate Designs im gesamten Haus</li><li>Initiierung von Mitarbeiterevents, Teamtagen oder kleinen Alltagsmomenten (z. B. Geburtstagskultur, Pausenaktionen, Dankesrituale)</li></ul></li><li>Spezialaufgaben, z. B.<ul><li>Verwaltung des Fortbildungsbudgets des Amtes</li><li>Vorbereitung, Verwaltung und Weiterleitung von Sitzungsunterlagen (Infosystem der Kommunalpolitik)</li><li>Zentrale Arbeitszeiterfassung (Ansprechperson für Fragen rund um die Arbeitszeiterfassung / Urlaubsansprüche / Arbeitszeitregelungen)</li></ul></li></ul>
 <h3>
 Was Sie mitbringen
 </h3>
 <ul>
	<li>Ausbildung. Abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung in einem kaufmännischen Bereich</li>
	<li>oder Laufbahnprüfung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe eins, Fachrichtung Allgemeine Dienste
		 oder abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellte*n
		 oder abgeschlossenen Angestelltenlehrgang I</li>
	<li>Erfahrung. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung</li>
	<li>Fachlichkeit. Kenntnisse im Bereich Kennzahlen, Budgetsteuerung und Forecasting.</li>
</ul>

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

<h2>Was Sie auszeichnet</h2>
	Sie sind freundlich und serviceorientiert, haben Spaß an neuen Aufgaben und arbeiten gerne mit unterschiedlichen Menschen zusammen. Sie haben ein Organisationstalent, sind diskret und kommunikationsstark. Sollte es einmal zu Konfliktsituationen kommen, gehen Sie gelassen damit um und reagieren angemessen. Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zuverlässig.

<h2>Gut zu wissen</h2>
	Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und der Arbeitsplatzteilung.

 <h3>
 Was wir bieten
 </h3>
 <ul>
	<li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li>
	<li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li>
	<li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li>
	<li>Vielfalt. Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft</li>
	<li>Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen</li>
</ul>

 <h3>
 Interessiert? – Wir auch.
 </h3>
 Gern möchten wir Sie kennenlernen!
	 Neugierig auf mehr? Erhalten Sie hier schon einen ersten Eindruck unserer Amtsleitung und der Stelle: <a href="https://api.relaxx.center/r/d5cc02802a6d42ed919b95ded3421603?pid=2493373&amp;mpid=1461447&amp;prid=1085093&amp;tid=30" target="_blank">Zum Video</a>

Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Hark Eitel, Tel.: +49 431 901-2230 zur Verfügung.
	 Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Julia Holborn, Tel.: +49 431 901-5294 weiter.

Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf <a href="https://api.relaxx.center/r/8b0e1882fae74752ab23563a0c6a7fe1?pid=2493373&amp;mpid=1461447&amp;prid=1085093&amp;tid=30" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a>.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 14. Dezember 2025 die Referenznummer 00171 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

 
 Landeshauptstadt Kiel | Fleethörn 9 | 24103 Kiel | <a href="https://api.relaxx.center/r/05c88b57700841be9c3ffd3d67f21d2b?pid=2493373&amp;mpid=1461447&amp;prid=1085093&amp;tid=30" target="_blank">www.kiel.de</a>

Assistent*in der Amtsleitung

Kieler Jugendamt sucht frische Köpfe
 
 Kiel macht sich auf den Weg. Die Landes­hauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeit­geberinnen und Ausbildungs­betrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbei­ter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familien­freundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungs­kräfte­förderung, auf ein umfang­reiches Gesundheits­programm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungs­programm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfall­betreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebens­qualität durch die einmalige Lage an der Förde.

 
 Starten Sie bei uns als
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 Was zu tun ist
 </h3>
 <ul><li>Inhaltliche Begleitung und weiterer Ausbau des Sachbereichs</li><li>das multiprofessionelle Team zusammenführen, neue Mitarbeiter*innen mit einarbeiten, Mitarbeiter*innen führen, insbesondere Dienst- und Fachaufsicht wahrnehmen und schwierige Aufgaben mit den Mitarbeiter*innen gemeinsam erledigen</li><li>schwierige Einzelfälle entscheiden sowie wichtige Schriftstücke unterzeichnen, soweit nicht der vorgesetzten Stelle vorbehalten</li><li>Eingänge nach Art, Umfang und Schwierigkeitsgrad beurteilen, Bearbeitungsform und Termine verfügen</li><li>Sachbereich gegenüber anderen Ämtern, Behörden und Gremien vertreten, soweit nicht der Abteilungsleitung oder Amtsleitung vorbehalten</li><li>Mitarbeiter*innen durch Weitervermittlung von Kenntnissen und Erfahrungen fortbilden, Nachwuchskräfte ausbilden</li><li>Einsatz der Mitarbeiter*innen, Arbeitsverteilung, Arbeitsablauf und Einsatz der Arbeitsmittel planen, Durchführung koordinieren und kontrollieren</li><li>Haushaltsansätze (mit-)entwickeln und vertreten, über den Einsatz der Haushaltsmittel entscheiden, Wirtschaftlichkeit der Leistungserstellung sicherstellen</li></ul>
 <h3>
 Was Sie mitbringen
 </h3>
 <ul>
	<li>Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:

		<ul>
			<li>Heilpädagogik</li>
			<li>Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik jeweils mit staatlicher Anerkennung</li>
		</ul>
	</li>
	<li>Berücksichtigt werden auch Personen, die über eine abgeschlossene Hochschulbildung mit einer Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern in:

		<ul>
			<li>Erziehungs-, Bildungswissenschaft (oder einem anderen Studiengang der Pädagogik)</li>
			<li>Soziale Arbeit</li>
			<li>Sozialmanagement</li>
			<li>Soziologie</li>
			<li>Sozialwissenschaften</li>
		</ul>
	</li>
</ul>

&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;(Eingruppierung nach EG S 14 TVöD gemäß Vorbem. Nr. 2 EntgO [VKA]).

<ul>
	<li>oder Laufbahnprüfung / ‑befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Gesundheits- und Soziale Dienste mit vorgenanntem Studium.</li>
	<li>Erfahrung. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung, bspw. in der Arbeit in Kindertageseinrichtungen / KTP oder in der heilpädagogischen Arbeit mit Kindern oder in der Beratung von pädagogischen Fachkräften, sind erforderlich.</li>
</ul>

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

<h2>Was Sie auszeichnet</h2>

Sie bringen die Fähigkeit mit, den Belangen der einzelnen Bürger*innen verständnisvoll entgegenzukommen und fachkundig damit umzugehen, ohne dabei den Blick für das Allgemeinwohl zu verlieren. Sie können neue Ideen in die Arbeit einbringen und ihre Arbeitsabläufe rationell planen, koordinieren und durchführen.

Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil.

<h2>Wo Sie wirken</h2>

Mit dem Kindertages­förderungs­gesetz sind wichtige Eckpunkte zur inklusiven frühkindlichen Bildung und Betreuung formuliert worden. Das Ziel ist die Sicherstellung einer gleichberechtigten Teilhabe für alle Kinder von Anfang an und in jeder Kindertagesbetreuung. Einrichtungen sollen sich flexibel auf die Unterstützungsmöglichkeiten für Kinder einstellen, darauf sollen sie vorbereitet und darin unterstützt und gestärkt werden. Das Kompetenzteam Inklusion übernimmt mit seinen multi­professionellen Mitarbeitenden die Aufgabe, Kindertageseinrichtungen und Kindertages­pflege­stellen so zu unterstützen, dass diese sich prozesshaft inklusiver ausrichten. Hierfür erhalten diese bedarfsorientierte Hilfestellung durch Beratung und Unterstützung vor Ort. Sie entwickeln das Tätigkeitsfeld weiter und leiten den Sachbereich mit 8,5 nachgeordneten Planstellen mit unterschiedlichen fachspezifischen Professionen. Sie entwickeln Konzepte und begleiten Prozesse im Sinne einer sozialen Teilhabe sowie einer inklusiven Bildung und Betreuung. Gemeinsam mit Ihrem multiprofessionellen Team beraten und unterstützen Sie die Fachkräfte in Kindertageseinrichtungen und Kindertages­pflege­stellen sich inklusiver auszurichten und helfen bei spezifischen Einzelfällen oder Fragestellungen. Darüber hinaus entwickeln Sie Schulungs- und Fortbildungs­konzepte für Betreuungs­kräfte, Fach- und Leitungskräfte im großen Themenfeld Inklusion.

Im Jugendamt wird eine hohe Kollegialität gelebt, und es zeichnet sich durch einen konstruktiven Diskurs sowie einen wertschätzenden Umgang miteinander aus. Beteiligung hat im Jugendamt einen hohen Stellenwert.

<h2>Gut zu wissen</h2>

Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe S 15 TVöD bzw. eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 11 SHBesG möglich.

Sie erhalten (zusätzlich zum tariflichen Tabellenentgelt) eine monatliche SuE-Zulage in Höhe von 180,00 Euro (bei Vollzeittätigkeit).

Die Stelle ist unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und Teilen des Arbeitsplatzes teilbar.

Die aufzusuchenden Arbeitsorte sind nicht immer barrierefrei begehbar.

 <h3>
 Was wir bieten
 </h3>
 <ul>
	<li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li>
	<li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li>
	<li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li>
	<li>Vielfalt. Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft</li>
	<li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen</li>
</ul>

 <h3>
 Interessiert? – Wir auch.
 </h3>
 Gern möchten wir Sie kennenlernen!Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Daniela Kindermann, Tel. +49 431 901-5356 zur Verfügung.Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Dennis Straßburg, Tel. +49 431 901-5284 weiter.Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf <a href="https://api.relaxx.center/r/8b0e1882fae74752ab23563a0c6a7fe1?pid=2493387&amp;mpid=1461449&amp;prid=1085093&amp;tid=30" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a>.Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 14. Dezember 2025 die Referenznummer 10766 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.
 
 Landeshauptstadt Kiel | Fleethörn 9 | 24103 Kiel | <a href="https://api.relaxx.center/r/05c88b57700841be9c3ffd3d67f21d2b?pid=2493387&amp;mpid=1461449&amp;prid=1085093&amp;tid=30" target="_blank">www.kiel.de</a>

Sachbereichsleiter*in Kompetenzteam Inklusion

Wir sind eine expandierende überregional tätige Kanzlei mit vier Standorten in S-H und M-V, 21 Rechtsanwälten und insgesamt 80 Mitarbeitern.Zur Unterstützung unserer Insolvenzabteilung in Henstedt-Ulzburg suchen wir eine/n<h2>Rechtsanwaltsfachangestellten m/w/d&nbsp;</h2>in Voll- oder Teilzeit ab sofort oder später.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an:Take Maracke &amp; Partner RA Dr. Martin Maletzky Rathausplatz 11 24558 Henstedt-Ulzburg <a href="mailto:m.maletzky@take-maracke.de" target="_blank">m.maletzky@take-maracke.de</a>&nbsp;

Rechtsanwaltsfachangestellten m/w/d

Die Stadt Kaltenkirchen mit mehr als 24.000 Einwohnern liegt im Herzen von Schleswig-Holstein, ca. 30 Autominuten von der Metropolregion Hamburg entfernt. Die Stadt Kaltenkirchen beschäftigt derzeit etwa 180 Mitarbeitende und zeichnet sich durch moderne Verwaltungsstrukturen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aus. Tragen auch Sie dazu bei, unsere Stadt langfristig gut aufzustellen.Die Stadt Kaltenkirchen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Ordnung und Soziales eine/n<h1>Verwaltungsfachangestellte/n (m/w/d) für das Bürger-Service-Büro</h1><h2>Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere:</h2>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Angelegenheiten des Meldewesens (An-, Ab-, Ummeldungen, Pflege und Fortschreibung&nbsp; •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;des Melderegisters) •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ausweis- und Passangelegenheiten •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Beantragung von Führungszeugnissen •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ab-, An-, Ummeldungen von Gewerbebetrieben •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ausstellung von Wohnberechtigungsscheinen •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ab- und Ummeldungen von Kraftfahrzeugen •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Wahlangelegenheiten<h2>Wir erwarten von Ihnen:</h2>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r – Fachrichtung Kommunalverwaltung – oder den Abschluss der ersten Angestelltenprüfung •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Kenntnisse im Bereich des Einwohnermeldewesens und berufliche Erfahrungen in einem Bürger-Service-Büro sind wünschenswert •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;bürgerfreundliches Auftreten, kundenorientiertes Handeln sowie Teamfähigkeit •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;aufgrund der Öffnungszeiten des Bürger-Service-Büros eine entsprechende Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit<h2>Wir bieten:</h2>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Vergütung beträgt 3.205,23€ - 3.935,06€ abhängig von der Berufserfahrung. •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;die Zusatzversorgung für Beschäftigte im öffentlichen Dienst •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Fahrradleasing in Form von Entgeltumwandlung mit festem Beitragzuschuss durch den Arbeitgeber •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Mental Health Coaching (Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung) •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Fortbildungsmöglichkeiten •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Jobticket mit einem festen Beitragszuschuss durch den Arbeitgeber •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;FirmenfitnessSchwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.Die Stelle kann durch eine Vollzeitkraft mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden oder durch zwei Teilzeitkräfte mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von je 19,5 Stunden besetzt werden. Eine ganztägige Besetzung muss gewährleistet sein.<h2>Ihre Bewerbung</h2>mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 21.12.2025 bevorzugt online ein.Fachliche Auskünfte erhalten Sie bei Herrn Steenbuck unter 04191/939-470, allgemeine Auskünfte bei Frau Güse-Huelmann unter 04191/939-124.<a href="http://www.kaltenkirchen.de" target="_blank">www.kaltenkirchen.de</a>

Stadt Kaltenkirchen

Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) Bürger-Service-Büro

Der Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Kiel ist Träger von Einrichtungen der Jugend- und Eingliederungshilfe, einer Kindertagesstätte und Beratungsstellen. Unabhängig von Weltanschauung, Nationalität und Religion erhalten Menschen Unterstützung in unterschiedlichen Lebenslagen.Für unseren stationären Kinder- und Jugendhausbereich suchen wir ab 01.01.2026 eine_nErzieher_in oder Heilerziehungspfleger_infür bis zu 39 Stunden (m/w/d)Unser Tätigkeitsfeld:<ul><li>stationäre Kinder- und Jugendhilfe in inklusiven Wohngruppen mit zehn Bewohner_innen zwischen 3 und 21 Jahren</li><li>ressourcen- und lösungsorientierte Arbeit mit allen Familienmitgliedern</li><li>Unterstützung bei der Bewältigung von Alltagsproblemen</li><li>Vermittlung einer Tages- und Wochenstruktur</li><li>Begleitung von Behördengängen und Arztbesuchen</li><li>aktive Teilnahme an Hilfe- und Teilhabeplanung</li></ul>Wir bieten:<ul><li>einen wertschätzenden Umgang in einer starken Gemeinschaft</li><li>eigenständige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem fachlichen Anspruch</li><li>Vergütung nach AVR + 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage</li><li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und Betriebliche Altersvorsorge</li><li>regelmäßige Angebote zur Fort- und Weiterbildung und Supervision</li><li>Bike – Leasing und einen Zuschuss zum Jobticket</li><li>flexible Arbeitszeiten</li></ul>Wir bauen auf:<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte_r Erzieher_in oder vglb. Qualifikation</li><li>fundierte Kenntnisse in der Jugendhilfe&nbsp;</li><li>Kenntnisse der ressourcen- und sozialraumorientierten Arbeit&nbsp;</li><li>eine engagierte Persönlichkeit mit Teamgeist, einem hohen Maß an Eigenverantwortung in der Einzelfallarbeit und mit zeitlicher Flexibilität&nbsp;</li><li>ein christliches Menschenbild, unabhängig von einer Kirchenzugehörigkeit</li><li>Führerschein Klasse III/B&nbsp;</li></ul>Schriftliche Bewerbung an <a href="mailto:Bewerbungen-KiJu@skf-kiel.de" target="_blank">Bewerbungen-KiJu@skf-kiel.de</a>Sozialdienst katholischer Frauen e.V.&nbsp;Diana ReineltRüsterstr. 30&nbsp;24146 Kiel&nbsp;Tel. 0431 – 6685260

Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Kiel

Erzieher_in oder Heilerziehungspfleger_in für bis zu 39 Stunden (m/w/d)

Amt Hohner Harde Der Amtsvorsteher Gemeinde BreiholzStellenausschreibung Das innovative Team des kommunalen Kindergartens Breiholz sucht Nachwuchs! Zu besetzen sind ab dem 01. August 2026 ein Ausbildungsplatz im Rahmen der praxisorientierten Ausbildung zur/zum Erzieher/in. Gesucht wird ein/e engagierte/r, motivierte/r und kommunikative/r Auszubildende/r (m/w/d) für eine dreijährige, attraktive Berufsausbildung in Vollzeit mit 39 Wochenstunden. Die Ausbildungsinhalte beinhalten im Wesentlichen: · Begleitung von Bildungsprozessen der Kinder · Kreative, innovative, pädagogische Arbeit nach dem KitaG Schleswig-Holstein und den Bildungsleitlinien · Beobachten und Analysieren von Verhalten und Befinden der Kinder nach pädagogischen Grundsätzen · Konstruktive und kooperative Elternarbeit · Beobachtung und Dokumentation · Die praktische Ausbildung erfolgt in dem Kindergarten in der Gemeinde Breiholz. Die theoretische Ausbildung erfolgt an der Fachschule für Sozialpädagogik (BBZ Rendsburg-Eckernförde) in Rendsburg. Die Unterrichtsinhalte beinhalten im Wesentlichen: · Berufliche Identität und professionelle Perspektiven weiterentwickeln · Pädagogische Beziehungen gestalten und mit Gruppen pädagogisch arbeiten · Lebenswelten und Diversität wahrnehmen, verstehen und Inklusion fördern · Sozialpädagogische Bildungsarbeit in den Bildungsbereichen professionell gestalten · Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit Eltern und Bezugspersonen gestalten sowie Übergänge unterstützen · Institution und Team entwickeln sowie in Netzwerken kooperieren · Deutsch/Kommunikation mit Sprachbildung · Naturwissenschaften und Technik · Wirtschaft/Politik Schulische Voraussetzung: - Mittlerer Schulabschluss (ehemals Realschulabschluss) und Abschluss einer&nbsp;&nbsp;Berufsausbildung -&nbsp;oder Mittlerer Schulabschluss (ehemals Realschulabschluss) und einschlägige Berufserfahrung in einer anerkannten Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe im Umfang von 3 Jahren in Vollzeit -&nbsp;oder Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife Berufliche Voraussetzung: · Abschluss in einem anerkannten Ausbildungsberuf sowie der Abschluss der Berufsschule und einschlägiger sozialpädagogischer Praxis im Umfang von 150 Stunden oder · Abschluss in einem für die Zielsetzung der angestrebten Fachrichtung einschlägigen anerkannten Ausbildungsberuf (z.B. SPA) sowie Abschluss der Berufsschule oder · eine einschlägige Berufstätigkeit von drei Jahren in einer anerkannten Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe oder · Abschluss Fachhochschulreife/allgemeine Hochschulreife sowie eine einschlägige sozialpädagogische Praxis im Umfang von 150 Stunden Das Ausbildungsentgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD-Pflege). Bewerbungsunterlagen: · Bewerbungsanschreiben · Lebenslauf · Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse · Nachweise über vorliegende Berufsabschlüsse (soweit vorhanden) · Praktikumsnachweise und/oder Arbeitszeugnisse Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Kindergartenleitung Frau Marion Andresen (Tel. 04332/1789) gerne zur Verfügung. Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte über unser Onlineformular zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen.Amt Hohner Harde |&nbsp;Rendsburger Straße 42 | 24787 Fockbek

Amt Hohner Harde

Ausbildung zur/zum Erzieher/in (m/w/d)

Die STADT SCHLESWIG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n&nbsp;<h2>Sachbearbeiter*in (w/m/d) für ‚Flüchtlingsangelegenheiten‘&nbsp;</h2>Nähere Informationen zum Anforderungsprofil sowie zum Aufgabengebiet finden Sie unter <a href="https://www.schleswig.de" target="_blank">www.schleswig.de</a> (Suchbegriff: Karriere &amp; Stellenangebote).&nbsp;Aussagekräftige Bewerbungen reichen Sie bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal auf der Homepage innerhalb der genannten Bewerbungsfristen ein.&nbsp;Stadt Schleswig Der Bürgermeister Fachdienst Personal 24837 Schleswig

Stadt Schleswig

Sachbearbeiter/in (w/m/d) für Flüchtlingsangelegenheiten

Zwischen Nordsee und Nachrichten erzählen Sie regionale Geschichten: Ob Inselleben auf Sylt oder Themen aus der Küstenregion rund um Husum, wir suchen Ihre journalistische Erfahrung und Ihren Blickwinkel!
 WIR SUCHEN&nbsp;in vollzeit ab&nbsp;sofort
 <h1>Redakteurin / Redakteur (m/w/d) Nordseeküste und Inseln</h1>
 · Westerland · Husum · Nordfriesland · 
 <h2>So bringen Sie sich ein:</h2>
 <ul>
<li>
Lokaljournalismus: Sie berichten über regionale Themen von Küstenschutz und Tourismus bis Kultur, Politik und Wirtschaft. Als Teil der NOZ mh:n MEDIEN Gruppe stehen wir für verlässlichen Lokaljournalismus in Print und digital.
</li>
<li>
Einsatz: Ob auf Sylt, in Husum, oder in Nordfriesland unterwegs, Sie sind vor Ort, wenn Relevantes passiert, und geben der Region eine Stimme, vom Einsatz der Küstenwache bis zu Gesprächen mit Insulanern über ihre Traditionen.
</li>
<li>
Eigenverantwortung: Sie strukturieren Ihren Arbeitsalltag selbstständig und arbeiten gleichzeitig in einem eingespielten Team an einem unserer Standorte an der Nordseeküste.
</li>
<li>
Multimedia: Sie wählen die passenden digitalen Kanäle, von der Pushmeldung zu einem Marschbahnchaos bis zum Hintergrundbericht oder einer Social Media Story über das Leben im Norden.
</li>
<li>
Standort:&nbsp;Ob Sie aus der Region kommen oder sie neu für sich entdecken, unsere Küstenregion bietet Ihnen vielfältige Themen, starke regionale Verbindungen und eine lebendige Leserschaft.
</li>
</ul>
 <h2>Das bringen Sie mit:</h2>
 <ul>
<li>
Journalistische Ausbildung:&nbsp;Sie haben ein abgeschlossenes Volontariat oder ein journalistisch geprägtes Studium und idealerweise bereits Erfahrung im Tageszeitungs- oder Digitaljournalismus.
</li>
<li>
Berufserfahrung:&nbsp;Ob Nachricht, Reportage oder Interview, Sie beherrschen alle journalistischen Darstellungsformen sicher.
</li>
<li>
Digitale Kompetenz:&nbsp;Sie bewegen sich sicher in digitalen Kanälen, arbeiten mit modernen Tools und entwickeln Ihre Themen auch für Online und Social Media.
</li>
<li>
Belastbarkeit:&nbsp;Ein hohes Tempo und dynamische Nachrichtenlagen sind für Sie kein Problem, sondern ein Ansporn.
</li>
<li>
Menschenkenntnis:&nbsp;Sie sind empathisch, neugierig und gehen offen auf Menschen zu, um sie für ein Gespräch zu gewinnen.
</li>
<li>
Einsatzbereitschaft:&nbsp;Abend-, Wochenend- oder Feiertagsdienste in Absprache mit dem Team gehören für Sie zum Job.
</li>
<li>
Networking: Sie bauen Kontakte zu relevanten Akteuren in der Region auf, pflegen diese kontinuierlich und nutzen Ihr Netzwerk, um Themen frühzeitig zu erkennen und fundiert einordnen zu können.
</li>
</ul>
 <h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
 <ul>
 <li> StandortVergünstigtes Deutschlandticket, bei Bedarf Zahlung eines Umzugsbonus und Unterstützung bei der Wohnungssuche.</li> <li> FamilieRaum für Familie und Beruf durch Sonderurlaubstage und Kitazuschuss.</li> <li> GesundheitMit EGYM Wellpass oder Hansefit tausende Sport- und Wellnessangebote nutzen.</li> <li> SozialesBetriebliches Beratungsangebot für herausfordernde Lebenssituationen.</li> <li> FlexibilitätHybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Diensthandy &amp; Laptop (auch zur privaten Nutzung) sowie 30 Tage Urlaub.</li> <li> AltersvorsorgeZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> VergünstigungenMitarbeiterrabatte, steuerfreie Vorteile und ein vergünstigtes Mitarbeiter-Abo.</li> <li> VeranstaltungenOb Sommerfest, Teamevent oder After Work, wir feiern gemeinsame Erfolge.</li> </ul>
 shz das Medienhaus gehört als Teil von NOZ mh:n MEDIEN zur größten Verlagsgruppe im Norden. Dazu zählen 22 Tageszeitungen, Wochenzeitungen sowie Journale und Magazine. Unsere Redaktionen an der Nordseeküste stehen für direkten Zugang zu den Themen der Region.Wir entwickeln unsere digitalen Angebote kontinuierlich weiter und verbinden moderne Arbeitsweisen mit einer klaren lokalen Ausrichtung. Viele Kolleginnen und Kollegen sind hier aufgewachsen oder bewusst für die Arbeit bei uns hergezogen.&nbsp;
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Erfolgreich arbeiten in Schleswig-Holstein: Die Ausbildungen beim sh:z

Redakteurin / Redakteur (m/w/d) Nordseeküste und Inseln

Sie sind ein Machertyp, haben eine unternehmerische Denkweise und scheuen keine Herausforderung?&nbsp; &nbsp;Für unseren Markt in Glückstadt suchen wir eine engagierte Assistenz der Marktleitung (m/w/d) in Vollzeit.Was Sie am neuen Arbeitsplatz erwartet:<ul><li>die Kunden- und mitarbeiterorientierte Assistenz in der Marktführung</li><li>die Personalführung und -Planung</li><li>die Abwicklung des operativen Tagesgeschäftes</li><li>die verkaufsfördernde Gestaltung der Verkaufsflächen und der aktuellen Sortimente</li></ul>Was Sie bei uns als Arbeitgeber erwartet: &nbsp;<ul><li>ein regionales Familienunternehmen in 3. Generation mit Standorten in Brunsbüttel, Glückstadt, Marne, Heide und Itzehoe</li><li>ein attraktiver Bruttomonatslohn sowie weitere Benefits:<ul><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Mitarbeiterrabatt bei jedem Einkauf</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Einkaufsgutscheine für erfolgreich abgeschlossene E-Learning-Kurse</li><li>Bike-Leasing</li><li>ein unbefristeter Vertrag nach Ende der Probezeit</li><li>6 Wochen Jahresurlaub</li><li>eine intensive Einarbeitung in eine krisensichere Branche</li></ul></li></ul>Was wir von Ihnen erwarten:<ul><li>hohe Kunden- und Teamorientierung</li><li>korrekte, sorgfältige Arbeitsweise</li><li>eine abgeschlossene Ausbildung im LEH und idealerweise Erfahrung in der Führung eines Unternehmens in der Lebensmittelbranche</li><li>Eigeninitiative und Engagement</li><li>Teamfähigkeit</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen! &nbsp;→ digital per E-Mail&nbsp;an&nbsp;<a href="mailto:karriere@ohne-frauen-gehts-nicht.de" target="_blank">karriere@ohne-frauen-gehts-nicht.de</a> →&nbsp;postalisch an&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Peter Frauen GmbH &amp; Co. KG &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;z.Hd. Herrn Bendrin &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Kaufhausstraße 1 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;25541 Brunsbüttel →&nbsp;einfach direkt im jeweiligen Markt abgeben Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Christian Bendrin Kaufhausstraße 1 25541 Brunsbüttel&nbsp; <a href="mailto:karriere@ohne-frauen-gehts-nicht.de" target="_blank">karriere@ohne-frauen-gehts-nicht.de</a> 048525488230 &nbsp;

Edeka Frauen

Welcome to the family - Karriere im #TeamFrauen

Spitzenreiter: Quereinsteiger! - Karriere im #TeamFrauen

Willkommen im #TeamFrauen!

Nächstes Ziel: Handelsfachwirt - Karriere im #TeamFrauen

Vom Azubi zum Marktleiter - Karriere im #TeamFrauen

Mach was aus dir! - Ausbildung im #TeamFrauen

Marktleitungs-Assistent*in (m/w/d) in Vollzeit

Werde Teil unseres Teams - als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Bestellwesen &amp; Logistik an unserem Standort in der Feldstraße, in Vollzeit.Wir suchen ab sofort engagierte Unterstützung für unser wachsendes Orthopädietechnik-Unternehmen. Wenn du gerne strukturiert arbeitest und Freude daran hast, dafür zu sorgen, dass alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist, bist du bei uns genau richtig!<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Du nimmst Warenlieferungen entgegen und prüfst sie auf Vollständigkeit und Qualität.</li><li>Du lagerst Bauteile, Hilfsmittel und Sonderanfertigungen fachgerecht ein.</li><li>Du kommissionierst Aufträge und stellst sie für Werkstatt, Außendienst und Kinder-Reha bereit.</li><li>Du pflegst den Lagerbestand, erfasst Bewegungen in der Warenwirtschaft und stimmst dich mit Innendienst und Werkstatt ab.</li><li>Du verpackst und versendest Hilfsmittel, Ersatzteile und Zubehör.</li><li>Du unterstützt den Sonderbau bei der Vorbereitung individueller Anfertigungen, z. B. Sitzschalen oder Reha-Hilfsmittel.</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung.</li><li>Du hast bereits Berufserfahrung im Bestellwesen, Einkauf oder in der Logistik gesammelt.</li><li>Optimalerweise hast du auch&nbsp;erste Erfahrung im Reha-Bereich gesammelt.</li><li>Du bist gut organisiert, arbeitest eigenständig, strukturiert und teamorientiert.</li><li>Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B.</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Ein sympathisches und hilfsbereites Team, das sich gegenseitig unterstützt und ein angenehmes Arbeitsumfeld bietet.</li><li>Eine strukturierte Einarbeitung sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine fachlichen Kenntnisse stetig zu erweitern.</li><li>Freitags kannst du bei uns früh ins Wochenende starten - denn dann ist bereits um 12 Uhr Feierabend!</li><li>30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit, ein Fahrrad über unser Leasingangebot zu beziehen.</li><li>Regelmäßige Firmenfeiern und Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und für eine gute Atmosphäre sorgen.</li><li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@ot-kiel.de" target="_blank">bewerbung@ot-kiel.de</a>&nbsp;

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