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Willkommen bei BÄCKER THAYSEN! Bist du auch ein Teamplayer? Dann werde Teil unseres modernen Familienunternehmens und gestalte mit uns gemeinsam eine erfolgreiche Zukunft!&nbsp;In den unterschiedlichsten Bereichen warten abwechslungsreiche Aufgaben, attraktive Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten auf dich – immer mit dem Ziel vor Augen, unsere Kunden tagtäglich mit unseren köstlichen Backwaren und Kaffeespezialitäten glücklich zu machen.&nbsp;Wir freuen uns darauf, dich bald als Teil der Thaysen-Familie begrüßen zu dürfen! Aufgaben Du hast Freude daran, Kunden zu beraten und zu bedienen? Du liebst den Geruch von frischen Backwaren und es macht dir Spaß, mit Lebensmitteln zu arbeiten und diese ansprechend zu präsentieren? Du suchst nach einem Arbeitgeber, der dich auch nach deiner Ausbildung weiter voranbringt, dich fördert und dich bei deiner Weiterentwicklung unterstützt? Anforderungen <ul><li>Freude am Umgang mit Kunden und Verkaufstalent</li><li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Bereitschaft zur Arbeit in wechselnden Schichtzeiten</li><li>Quereinsteiger sind herzlich willkommen und erhalten eine gründliche Einarbeitung</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen</li><li>Ein motiviertes Team und eine familiäre Arbeitsatmosphäre</li><li>Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung</li><li>corporate benefits</li></ul> Interresse geweckt? DEIN JOB BEI UNS – SO VIELFÄLTIG WIE DU ES BIST…Du verkaufst unsere frischen Backwaren im Fachgeschäft: herzlich und kompetent berätst und bedienst du unsere KundenDu kassierst mit unserem modernen Kassensystem und rechnest deine Kasse nach Dienstschluss selbstständig abDu backst den ganzen Tag über frische Brötchen, bereitest leckere Snacks und Kaffeespezialitäten zu und sorgst für eine ansprechende Warenpräsentation, die unseren Kunden das Wasser im Mund zusammenlaufen lässtDu reinigst und pflegst die gesamte Filiale, damit sie zum Verweilen einlädtDu achtest auf die Umsetzung von Hygienevorschriften und Unternehmensstandards, denn unsere Kunden schätzen die gewohnte und gleichbleibende Qualität Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Claudia Thaysen Dolleruperstrasse 3 24977 Grundhof <a href="mailto:bewerbung@baecker-thaysen.de" target="_blank">bewerbung@baecker-thaysen.de</a> 04636 95950

BÄCKER THAYSEN Peter Thaysen GmbH & Co.KG

Izzwo, MPhänomen & David: Lass uns Bäcker werden

BÄCKER THAYSEN  VERKAUF Vollzeit / Teilzeit

Nah am Wasser gebaut? Dann könnte es sich um einen Arbeitsplatz für eine Wasserbauerin oder einen Wasserbauer handeln.Gebäude oder Anlagen, die an Flüssen, Küsten oder Stauseen liegen, werden von Wasserbauerinnen und Wasserbauern betreut und instand gehalten. Auch die Wasserstraßen selbst, auf denen Schiffe und Boote unterwegs sind, werden von ihnen unterhalten.Wenn Wasserbauerinnen und Wasserbauer einmal nicht im Gelände unterwegs sind, sind mögliche Dienststellen zum Beispiel die Wasser- und Schifffahrtsverwaltung, der Landesbetrieb für Küstenschutz, Nationalpark und Meeresschutz Schleswig-Holstein (LKN-SH), kommunale Verbände oder auch Betriebe des gewerblichen Wasserbaus. Im Detail: Wasserbauerinnen und Wasserbauer... <ul><li>halten Deiche instand.</li><li>halten Bauwerke, wie zum Beispiel Siele, Sperrwerke oder Schöpfwerke instand.</li><li>entwickeln Vorland.</li><li>planen wasserbauliche Tätigkeiten, bereiten diese vor und organisieren, zum Beispiel.</li><li>führen Erd- und Tiefbauarbeiten aus beziehungsweise veranlassen diese.</li><li>führen Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Wehren, Schleusen und Stauseen sowie anderen Wasserbauwerken aus.</li><li>führen Gewässerinspektion und Stromüberwachung durch und sichern und bezeichnen Fahrwasser beziehungsweise Fahrrinnen.</li><li>führen Arbeiten im Küstenschutz aus.</li><li>führen Arbeiten in Vegetationsansiedlung und -unterhalt aus, wie zum Beispiel Begrünung, Röhrichtansiedlung und Pflanzung von Gehölzen.</li></ul> Welche Eigenschaften sollte ich mitbringen? Wer Wasserbauerin oder Wasserbauer werden möchte, sollte...<ul><li>Freude an der Arbeit in der Natur und am/im Wasser haben - auch bei Wind und Wetter,</li><li>Schwimmen können,</li><li>gut mit anpacken können,</li><li>über ein gutes technisches Verständnis verfügen,</li><li>verantwortungsbewusst arbeiten,</li><li>gerne im Team arbeiten.</li></ul>Wie ist die Ausbildung aufgebaut?Ausbildungsbeginn: 1. August eines jeden JahresAusbildungsdauer: 3 JahreAusbildungsaufbau1. und 2. Ausbildungsjahr Theoretische Ausbildung: 13 Wochen BerufsschulePraktische Ausbildung: 10 Wochen überbetriebliche Ausbildung im 1. Ausbildungsjahr und 8 Wochen im 2. Ausbildungsjahr und LernprojektePrüfungen: Nach 18 Monaten: Zwischenprüfung 3. AusbildungsjahrTheoretische Ausbildung: 10 Wochen BerufsschulePraktische Ausbildung: 6 Wochen überbetriebliche Ausbildung und LernprojektePrüfungen: Nach weiteren 18 Monaten: Abschlussprüfung<ul><li>praktische Ausbildung:<ul><li>in den Baubetrieben, den Kolonnen sowie in den einzelnen Fachbereichen (z.B. Vermessung und Werkstätten) des Landesbetriebs für Küstenschutz, Nationalpark und Meeresschutz Schleswig-Holstein (LKN-SH)</li><li>Zusätzlich nehmen die Auszubildenden an verschiedenen Lernprojekten des LKN-SH, der Wasser- und Schifffahrtsverwaltung sowie kommunaler Verbände teil.</li><li>Die Ausbildungsorte befinden sich an der Westküste mit ihren Inseln und Halligen, an der Ostseeküste und in Kleinmachnow in Brandenburg.</li></ul></li><li>Berufsschulunterricht und die überbetriebliche Ausbildung:<ul><li>im Berufsbildungszentrum Kleinmachnow (Brandenburg).</li></ul></li></ul>Art des Ausbildungsverhältnisses: Während der Ausbildung stehen die Wasserbauerinnen und Wasserbauer in einem tariflichen Ausbildungsverhältnis.Welche Inhalte hat die Ausbildung?In der Berufsschule stehen folgende Lernfelder auf dem Lehrplan:<ul><li>Transportieren von Gütern auf Wasserstraßen</li><li>Messen und Interpretieren von Wasserständen und Abflüssen</li><li>Einrichten einer Wasserbaustelle</li><li>Bauen eines Dammes</li><li>Betonieren eines Wasserbauteiles</li><li>Herstellen einer Sicherung am Schrägufer</li><li>Sanieren einer Ufermauer</li><li>Betreiben von Küstenschutz</li><li>Pflegen und Entwickeln eines naturnahen Fließgewässers</li><li>Instandhalten eines Bauwerks mit Stahlwasserbauteilen</li><li>Unterhalten einer natürlichen Wasserstraße</li><li>Ausbauen eines Kanals</li><li>Bauen eines Seedeiches</li></ul>In den praktischen Abschnitten sowie in den Lernprojekten werden folgende Ausbildungsinhalte vermittelt:<ul><li>Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes,</li><li>Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit,</li><li>Umweltschutz,</li><li>Anwenden von Informationssystemen und Kommunikationstechniken,</li><li>Planen, Vorbereiten und Steuern von Arbeitsabläufen, Arbeiten im Team,</li><li>Einrichten, Sichern und Räumen von Baustellen in und an Gewässern,</li><li>Anfertigen und Anwenden von technischen Unterlagen, Durchführen von Vermessungen,</li><li>Herstellen von Bauwerksteilen,</li><li>Handhaben von Werkzeugen, Bedienen von Geräten und Maschinen,</li><li>Herstellen, Kontrollieren und Instandhalten von Bauwerken in und an Gewässern,</li><li>Herstellen, Kontrollieren und Instandhalten von Ufersicherungen und Unterhaltungswegen,</li><li>Durchführen von Maßnahmen zur Pflege und Entwicklung von Gewässern,</li><li>Herstellen, Kontrollieren und Instandhalten von Bauwerken für den Insel- und Küstenschutz,</li><li>Durchführen von Aufgaben der Bauüberwachung,</li><li>Durchführen von Unterhaltungs- und Kontrollmaßnahmen des Gewässerbettes,</li><li>Bezeichnen und Sichern von Fahrrinne und Fahrwasser,</li><li>Durchführen von gewässerkundlichen Messungen,</li><li>Durchführen von Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Hochwasser- und Eisabwehr,</li><li>Führen von schwimmenden Fahrzeugen und Bedienen von schwimmenden Geräten,</li><li>Betreiben und Unterhalten von Talsperren, Speichern und Rückhaltebecken,</li><li>Durchführen von qualitätssichernden Maßnahmen.</li></ul>Ansprechpartner während der Ausbildung:<ul><li>In jedem Ausbildungsbereich stehen der Ausbildungsleiter, der Ausbildungsmeister, der Baubetriebsleiter, der Bauabschnittsleiter sowie der Vorarbeiter als Ansprechpartner zur Verfügung.</li><li>Darüber hinaus ist beim Landesbetrieb für Küstenschutz, Nationalpark und Meeresschutz Schleswig-Holstein (LKN-SH) als zuständige Stelle nach § 76 Berufsbildungsgesetz (BBiG) ein Ausbildungsberater bestellt, der die Durchführung der Berufsausbildung überwacht und ebenfalls als Ansprechpartner bei Fragen oder Problemen der Auszubildenden zur Verfügung steht.</li></ul>Wie wird die Ausbildung vergütet?Während der Ausbildung stehen die Wasserbauerinnen und Wasserbauer in einem tariflichen Ausbildungsverhältnis. Während dieser Zeit erhalten die Auszubildenden ein monatliches Entgelt gemäß dem TVA-L BBiGIm Dezember eines jeden Ausbildungsjahres steht der/dem Auszubildenden eine Jahressonderzahlung (§ 16 TVA-L BBiG), sog. Weihnachtsgeld, zu. Bei erfolgreich abgeschlossener Abschlussprüfung wird eine Abschlussprämie (§ 20 TVA-L BBiG) in Höhe von 400,00 € gezahlt. Welche Berufschancen gibt es? Anzahl der Ausbildungsplätze: Jährlich werden bedarfsorientiert Ausbildungsplätze als Wasserbauerin oder Wasserbauer angeboten .   Übernahmemöglichkeiten nach der Ausbildung: Mit Abschluss der Berufsausbildung wird für eine Übernahme beim LKN-SH ein unbefristetes Arbeitsverhältnis angestrebt. Die Einstellung richtet sich nach freien Stellen. Da die Ausschreibung der Ausbildungsplätze in der Regel nach Bedarf erfolgt, wird eine Übernahme der Auszubildenden angestrebt, kann aber dennoch nicht garantiert werden.Verdienstmöglichkeiten: Das Entgelt der Wasserbauer/innen beim LKN-SH richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) . Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Tätigkeit.Tarifvertrag der Länder TV-LFortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Für Wasserbauerinnen und Wasserbauer bestehen folgende Fortbildungsmöglichkeiten:<ul><li>Wasserbaumeister/-in,</li><li>Bautechniker/in Schwerpunkt Tiefbau</li><li>Ingenieur/in Fachrichtung Wasserbau oder Wasserwirtschaft (mit Abitur, Fachabitur oder Fachhochschulreife)</li><li>Industriebegleitendes Studium an der Fachhochschule Kiel</li></ul> Wie kann ich mich bewerben? Bewerbungszeitraum: Nach erfolgter Ausschreibung beträgt die Bewerbungsfrist 3 Wochen.Notwendige Unterlagen:ein aussagefähiges Bewerbungsschreiben mit einer kurzen Darstellung, warum Sie sich für diesen Beruf entschieden habenein tabellarischer Lebenslaufdas Schulabschlusszeugnis bzw. das letzte Halbjahreszeugnisggf. Beschäftigungs- bzw. Praktikumszeugnisse oder Qualifizierungsnachweise.Kopie des Schwimmpassesggf. eine Kopie des Schwerbehindertenausweises oder eines GleichstellungsbescheidesWeitere Hinweise:Von der Übersendung von Bewerbungsfotos sollte abgesehen werden.Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden daher bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.Die Landesregierung ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten in der Landesverwaltung zu erreichen. Sie bittet deshalb geeignete Frauen, sich zu bewerben und weist darauf hin, dass Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und Leistung vorrangig berücksichtigt werden.Ausdrücklich wird es begrüßt, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.Wo kann ich mich informieren?Für weitere Fragen stehen Ihnen folgende Ansprechpersonen gerne zur Verfügung:Stephan Siegfriedt, erreichbar unter 04841 667 230, und Sabine Schürmann, erreichbar unter 04841 667 628.Landesbetrieb für Küstenschutz, Nationalpark und Meeresschutz Schleswig-Holstein Herzog-Adolf-Str. 1 25813 Husumoder per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@lkn.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lkn.landsh.de</a>Gesetzliche Grundlagen Wasserbauer/innen ist ein nach dem Berufsbildungsgesetz staatlich anerkannter Ausbildungsberuf.Der Ausbildungsverlauf und die Ausbildungsinhalte sind in der Verordnung über die Berufsausbildung zum Wasserbauer/zur Wasserbauerin (VO) vom 26.05.2004, Ausbildungsrahmenplan sowie im Berufsbildungsgesetz (BBiG) geregelt. Ansprechpartner für Bewerbung: Personal <a href="mailto:bewerbung@lkn.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lkn.landsh.de</a>

LKN.SH - Landesbetrieb für Küstenschutz, Nationalpark und Meeresschutz des Landes Schleswig-Holstein

LKN.SH – Der Film

Ausbildung zur/zum Wasserbauer/-in (m/w/d)

Die Gemeinde Schwabstedt sucht schnellstmöglich und unbefristet, eine Reinigungskraft (m/w/d) als Vertretung für die KiTa Zwergenland im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung Ihre Aufgabenschwerpunkte: • Reinigungstätigkeiten als Vertretungskraft&nbsp;in den Betreuungsräumen der gemeindlichen Kindertagesstätte Zwergenland, den Sanitärbereichen und öffentlichen Flächen • Ordnung aufrecht zu erhalten • Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften Ihr Profil: • Körperliche Belastbarkeit • Ausgeprägtes Verständnis für Sauberkeit und Ordnung • Bereitschaft bei Bedarf Mehrarbeit zu leisten • Flexibilität, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit • Vorliegen von entsprechenden Schutzimpfungen (Hepatitis A/B / Typhus / Masern)Wünschenswert wären: • Erfahrungen im Bereich Raumpflege Wir bieten: • eine geringfügige Beschäftigung / Minijob mit&nbsp;6,0 Std. wöchentlich auf Abruf • Eine Vergütung nach TVöD in der Entgeltgruppe 2 • Betriebliche Altersvorsorge über die VBL und AG-Anteil zur vermögenswirksamen Leistung • Die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. jährliches Leistungsentgelt als zusätzlicher leistungsbezogener Bestandteil zum Gehalt und Jahressonderzahlung nach TVöD • E-Bike – Leasing (nach Bestehen der Probezeit möglich)Fachliche Fragen beantwortet gerne die Leiterin der Kindertagesstätte Frau Muchau Tel.: 04884/9094890 / E-Mail: <a href="mailto:info@kiga-schwabstedt.de" target="_blank">info@kiga-schwabstedt.de</a>Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau&nbsp;Sarstädt Tel.: 04841/992-344 / E-Mail: <a href="mailto:k.sarstaedt@amt-nordsee-treene.de" target="_blank">k.sarstaedt@amt-nordsee-treene.de</a>Vorgaben des Schwerbehindertengesetzes, des allgemeinen Gleichstellungsgesetzes und des Gesetzes zur Gleichbehandlung der Frauen im öffentlichen Dienst werden berücksichtigt. Des Weiteren wird darauf hingewiesen, das Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. Reisekosten zu Vorstellungs-/Auswahlgesprächen nicht erstattet werden. Kontakt: Sie haben Interesse an dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit? Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15. September 2024 über unser Onlineformular im Stellenportal (<a href="https://www.amt-nordsee-treene.de/" target="_blank">https://www.amt-nordsee-treene.de/</a>). Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. Wir weisen darauf hin, dass ausschließlich Bewerbungen, die über unser Online Formular eingehen, akzeptiert werden können.Amt Nordsee-TreenePersonalabteilungSchulweg 1925866 Mildstedt

Amt Nordsee-Treene

Reinigungskraft (m/w/d) als Vertretung

Du bist kommunikativ und gehst gerne auf Menschen zu? Als Einzelhandelskaufmann/-frau trittst du in unserer ELEMENTS-Fachausstellung souverän auf. Mit Leidenschaft und Expertise begeisterst du Endkunden sowie Fachhandwerker von unseren Produkten und bringst die Verkaufsgespräche erfolgreich zum Abschluss. Was bringst du idealerweise schon mit: •&nbsp;&nbsp;&nbsp; Einen mittleren Bildungsabschluss•&nbsp;&nbsp;&nbsp; Spaß am Gestalten (3D-Planung)•&nbsp;&nbsp;&nbsp; Technisches Verständnis•&nbsp;&nbsp;&nbsp; Räumliche Vorstellungskraft•&nbsp;&nbsp;&nbsp; Einfühlungsvermögen und Geduld•&nbsp;&nbsp;&nbsp; Leidenschaft&nbsp; für Menschen, bist du ein Verkaufstalent? Das bieten wir: •&nbsp;&nbsp;&nbsp; Berichtsheft in digitaler Form wird bei uns vor Ort geschrieben•&nbsp;&nbsp;&nbsp; Einen&nbsp; individuellen Ausbildungsplan•&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ausbildungsspezifische Schulungen und gemeinschaftsfördernde Aktionen•&nbsp;&nbsp;&nbsp; Arbeitszeiten bis maximal 18 Uhr•&nbsp;&nbsp;&nbsp; Hervorragende Chancen auf eine Übernahme nach deiner Ausbildung – denn&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; wir bilden für unseren eigenen Bedarf auf (Übernahmequote &gt; 90 %)•&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ein angenehmes Betriebsklima, in dem die langfristige Zusammenarbeit&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; im Vordergrund steht•&nbsp;&nbsp;&nbsp; Vermögenswirksame Leistungen•&nbsp;&nbsp;&nbsp; Weihnachts- und Urlaubsgeld•&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teambildungsmaßnahmen Unsere Ausbildung: •&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du arbeitest eng mit den Kollegen zusammen•&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du nimmst an internen Schulungen teil•&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du stehst im direkten Kontakt mit unseren Kunden•&nbsp;&nbsp;&nbsp; Eigener Arbeitsplatz mit PC•&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du arbeitest in einer der krisensichersten Branche unserer ZeitDie reguläre Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre. Hast Du Fragen zur Ausbildung? Kontaktiere uns gerne!Bernd ClausenTel. 04331 466-107Sollen wir uns kennenlernen?Dann schicke jetzt Deine Bewerbungsunterlagen an:VOLLBRECHT + POHL KGBirgit KrassowskiBüsumer Straße 9224768 Rendsburg&nbsp;oder per Mail:<a href="mailto:birgit.krassowski@gc-gruppe.de" target="_blank">birgit.krassowski@gc-gruppe.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Bernd Clausen Ausbildung Büsumer Str. 92 24768 Rendsburg <a href="mailto:bernd.clausen@gc-gruppe.de" target="_blank">bernd.clausen@gc-gruppe.de</a> 04331 466107

VOLLBRECHT + POHL KG

Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)

Aufgaben und Verantwortungsbereich Dusche, Heizung, Klimaanlage – nichts als langweilige Haustechnik? Von wegen! Weil wir das Alltägliche besonders machen, vertreibt die VOLLBRECHT + POHL KG nicht nur funktionale Produkte, sondern auch Komfort, Erlebnis und smarte Technik. Ob komplettes Badezimmer, energiesparende Lüftung oder intelligentes Heizsystem – als Großhändler und Partnerhaus der marktführenden GC-GRUPPE bauen wir gemeinsam mit dem Fachhandwerk an der Welt von morgen. UNSER AUSBILDUNGSANGEBOT: • KAUFFRAU/ KAUFMANN FÜR GRO- UND AUENHANDELSMANAGEMENT (W/M/D) • FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK (W/M/D) • FACHLAGERISTEN (W/M/D) • VERKÄUFER (W/M/D) Darauf kannst Du Dich außerdem freuen: • Dein Platz im Team: Von Anfang an bist Du wichtiger Bestandteil unseres Teams. • Über den Tellerrand blicken: Im Rahmen von Projektarbeiten und Werksfahrten vertiefst Du Deine Kenntnisse und lernst dabei die anderen Azubis noch besser kennen. • Ausgewogene Work-Life-Balance: Damit Du gut erholt in die neue Woche starten kannst, beginnt Dein Wochenende bereits Freitagmittag. • Immer was los: Durch die zahlreichen Firmenevents lernst Du das Team noch besser kennen. • Start in eine sichere Zukunft: Bei uns arbeitest Du in einer krisenfesten Branche und darfst Dich über eine hohe Übernahmequote freuen. Schau doch einfach auf unsere Homepage (<a href="http://www.vollbrecht-pohl.de" target="_blank">www.vollbrecht-pohl.de</a>) und informiere dich über die Ausbildung bei VOLLBRECHT + POHL! Voraussetzungen Du bist kontaktfreudig, zuverlässig, teamfähig, pünktlich, hast Organisationstalent und willst aktiv mitarbeiten? Dann suchen wir genau dich. Wir freuen uns auf DICH. . . Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Birgit Krassowski <a href="mailto:birgit.krassowski@gc-gruppe.de" target="_blank">birgit.krassowski@gc-gruppe.de</a> 04331 466102

Ausbildung (w/m/d)

Die DIAKO Krankenhaus gGmbH sucht einen IT-Trainer (m/w/d) für den Bereich Organisationsentwicklung Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit im Rahmen einer bis zum 31.10.2025 befristeten Anstellung. Ihre Aufgaben: <ul><li>Ermittlung von Qualifizierungsbedarfen und Erstellung eines jährlichen Schulungsplans </li><li>Konzeption, Durchführung und Dokumentation von IT-Schulungen für Mitarbeitende des Krankenhauses (KH) sowie Erstellung von Schulungsunterlagen </li><li>Auswahl geeigneter Methoden zur Befähigung des Arbeitens mit unterschiedlichen IT-Systemen </li><li>Begleitung von Anwendern bei der Neueinführung von Softwareverfahren im Rahmen der Digitalisierung des KH </li><li>Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der IT bei der Einführung neuer Softwareverfahren für das KH bzw. deren Optimierung</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Sehr gute Kenntnisse der klinischen und administrativen Arbeitsabläufe </li><li>Fundierte IT-Kenntnisse der im KH eingesetzten Software (Medico) </li><li>Ausgeprägte didaktische Fähigkeiten </li><li>Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Projekterfahrung </li><li>Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit </li><li>Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Softwareverfahren und ein guter Umgang mit MS-Office</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Eine Arbeit in einem tollen Team mit flachen Hierarchien</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li><li>Gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Fahrradleasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsförderlichen Angeboten</li><li>Die Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen</li><li>Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD) mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung</li></ul> Und nun sind Sie dran! Weitere Auskünfte erteilt Ihnen: Herr Andreas Erdner,Leitung Organisationsentwicklung,Tel.: 0461 812 – 2114 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich über unser digitales Bewerbungsformular. Kennziffer: NF-141-24 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Andreas Erdner 0461 812 2114

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