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Du bist mit Herz und Engagement dabei, Kinder in ihrer Entwicklung zu fördern, sie in ihrer Neugierde zu unterstützen und ihnen Geborgenheit und Orientierung zu geben? Dann bist du in unserer Kita genau richtig!Unsere Ev. Kita "St. Paulus" in Schleswig sucht dich als Erzieher:in (m/w/d). Du arbeitest in Vollzeit und befristet im Rahmen einer Elternzeit bis einschl. 28.08.2027. Los geht's zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Deine Stelle hat einen Umfang von insgesamt 39 Wochenstunden mit derzeitigem Einsatz in einer Kindergartengruppe. Deine Arbeitszeit deckt die gesamten Öffnungszeiten unserer Kita von 07:00 bis 15:00 Uhr ab.Die Ev. Kita "St. Paulus" in Schleswig ist aktuell eine dreigruppige Einrichtung. Es werden dort bis zu 59 Kinder von sieben Mitarbeiter:innen in zwei Kindergartengruppen sowie einer altersgemischten&nbsp;Gruppe betreut.Die Vergütung richtet sich nach dem <a href="https://www.kirchenrecht-nordkirche.de/document/53462" target="_blank">Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)</a>&nbsp; in der Eingruppierung KS 7 plus monatlicher Zulage bei einer 39-Stunden-Woche.

<h1>Erzieher:in (m/w/d) in der Ev. Kita "St. Paulus" in Schleswig</h1>

<ul>
	<li> Ev. Kita "St. Paulus" Schleswig</li>
	<li> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li>
	<li> Vollzeit</li>
	<li> befristet</li>
</ul><h1>Was wir bieten</h1><ul><li>30 Urlaubstage</li>Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.<li>Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember</li>Freistellung bei Entgeltfortzahlung.<li>Regenerationstage</li>Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.<li>Sonderurlaub - Ereignisbezogen</li>Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.<li>Automatische Gehaltserhöhungen</li>Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen.<li>Sonderzahlungen</li>Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.<li>Betriebsärztin/ Betriebsarzt</li>Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.<li>eigenes Fortbildungsinstitut</li>mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik<li>Externe Beratung</li>Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).<li>Gesundheitsförderung</li>Sport- und Fitnessangebote: 
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.<li>corporate benefits</li>Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.<li>Wahl zwischen Fahrrad und Jobticket</li>Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket für den ÖPNV.<li>Zusätzliche Altersversorgung</li>Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.<li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an. </ul><h1>Wen wir brauchen</h1><ul><li>Du gestaltest die pädagogische Arbeit auf Grundlage des Konzepts unserer Einrichtung und arbeitest eng mit den anderen Mitarbeitenden der Gruppe und des Kita-Teams zusammen.</li><li>Du begleitest und förderst die Kinder in allen Bildungsbereichen und gehst auf die jeweiligen Entwicklungsstände der Kinder ein. Dabei berücksichtigst du ihre Stärken und unsere Ressourcen.</li><li>Du pflegst eine enge kollegiale Zusammenarbeit mit deinen Kollegen und Kolleginnen, deiner Leitung und dem Kitawerk als Träger der Kindertagesstätte.</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung. Auch als Berufsanfänger:in bist du herzlich willkommen!</li><li>Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentrale für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.</li><li>Ein wertschätzender und unterstützender Umgang mit den Kindern, Eltern und dem Team ist dir wichtig.</li><li>Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit den Kindern.</li><li>Du brennst für die zukunftsorientierte Kitaarbeit.</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bewerbungsfrist: 05.09.2025Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Findest du die Stelle interessant? Dann freuen wir uns auf deine Nachricht!Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten? Dann ran an den Computer und schreib' los! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.




Ihre Ansprechperson: 
Maren&nbsp;Falkenhagen 
Personalbearbeitung 
Tel: 0461/50309-41



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Kindertagesstättenwerk im Ev.-Luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg

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Erzieher:in (m/w/d) in der Ev. Kita "St. Paulus" in Schleswig

Gemeinde MalenteIhre zukünftige Wirkungsstelle liegt in Bad Malente-Gremsmühlen. Gelegen zwischen Diek- und Kellersee ist die 11.000 Einwohner umfassende Gemeinde eine der schönsten Urlaubsregionen im Norden Schleswig-Holsteins.Als Gemeindeverwaltung sind wir wie unsere Region und die Menschen hier: Offen für neue Ideen, familienfreundlich und nordisch-herzlich.Begleiten Sie uns auf dem Weg unsere Gemeinde zukunftsorientiert zu gestalten! Wir sind gespannt auf Sie und freuen uns auf Ihre Bewerbung.Zu besetzen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als<h2>Flüchtlingskoordinator*in (m/w/d)</h2>(bis EG S 11 TVöD)Bei der zu besetzenden Stelle handelt es sich um eine unbefristete Stelle im Umfang von durchschnittlich 39,00 Wochenstunden (Vollzeit) Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Dabei sind die besonderen Rahmenbedingungen des Arbeitsplatzes aufgrund der verbindlichen Öffnungszeiten an Vor- und Nachmittagen zu beachten.<h2>Der Aufgabenbereich der Stelle umfasst u.a. folgende Tätigkeiten:</h2>Integration:<ul><li>Betreuung von Asylbewerber*innen und Migrant*innen</li><li>Integration von untergebrachten Asylbewerber*innen und Migrant*innen sowie die damit verbundene laufende Sachbearbeitung und Dokumentation</li><li>Abhaltung von Sprechstunden für Asylbewerber*innen und Migrant*innen</li><li>Unterstützung der Verwaltung bei Einzügen und Kontrollen in den Asyleinrichtungen</li><li>Zusammenarbeit mit dem Hausmeister für die Asyleinrichtungen</li><li>Durchführung von Hausveranstaltungen zur Integration (z.B. Zuckerfest)</li><li>Erstellen eines Jahrestätigkeitsberichtes</li><li>Zusammenarbeit mit ehren- und hauptamtlich tätigen Betreuer*innen und Flüchtlingshelfer*innen</li><li>Organisation des Einsatzes der ehrenamtlichen Flüchtlingshelfer*innen</li><li>Mögliche Fortbildung der ehrenamtlichen Flüchtlingshelfer*innen</li></ul>Vernetzung:<ul><li>Kooperation mit anderen Institutionen wie z.B. Schulen, Kindergarten, Jobcenter und ähnliches</li><li>Durchführung von Informations-/Integrationsveranstaltungen in den Schulen, Kindergärten usw.</li><li>Teilnahme an den Treffen des Arbeitskreises der Flüchtlingshelfer*innen</li><li>Zusammenarbeit mit der Migrationsorganisation Ostholstein</li></ul>Zusammenarbeit und Unterstützung der Verwaltungsstelle Asyl- und Obdachlosenangelegenheiten&nbsp;<h2>Voraussetzungen für die Stelle:</h2><ul><li>Ein abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit / Sozialpädagogik (EG S 11)</li><li>Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Erzieher*in im Bereich der&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Erwachsenenbildung (EG S 8b)</li><li>Der sichere Umgang mit Standard-Software wie MS-Office</li><li>Die Bereitschaft und Fähigkeit zum selbstständigen, eigenverantwortlichen und&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; gewissenhaften Arbeiten</li><li>Die Stelle erfordert insbesondere soziale und interkulturelle Kompetenzen</li><li>Sensibilität für die besonderen Lebensumstände von Flüchtlingen</li><li>Kenntnisse im Bereich Asylrecht, insbesondere Artikel 16a GG, sowie die Bereitschaft, auf Grundlage menschenrechtlicher Prinzipien zu arbeiten</li><li>Soziale und interkulturelle Kompetenzen und organisatorische Fähigkeiten</li><li>Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen (AsylbLG, SGB II, SGB XII und AufenthG)</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li></ul><h2>Von Vorteil:</h2><ul><li>Erfahrung in der Migrations-bzw. Flüchtlingsarbeit</li><li>Detailkenntnisse der einschlägigen sozial- und ausländerrechtlichen Regelungen</li><li>Fremdsprachenkenntnisse über das Englische hinaus wie z. B. russisch, ukrainisch, persisch oder arabisch</li></ul><h2>Wir bieten u.a.:</h2><ul><li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team mit einem leistungsgerechten Entgelt nach dem TVöD und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li><li>Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander</li><li>Ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsfeld</li><li>Eine flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li><li>Eine betriebliche Altersversorgung</li><li>Die Möglichkeit von Homeoffice zur Kombination von Familie/Pflege und Beruf</li><li>Wohlwollende Anerkennung von Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung</li><li>Zuschuss zum Fahrradkauf oder Zuschuss zum ÖPNV-Ticket/Deutschlandticket</li></ul>Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, beruflicher Werde-gang usw.), senden Sie bitte bis zum 12.09.2025 an die<h2>Gemeinde Malente</h2>Team Personal Bahnhofstraße 31 23714 Bad Malente-GremsmühlenOnline-Bewerbungen richten Sie bitte in einer zusammenhängenden PDF-Datei an <a href="mailto:personalamt@gemeinde-malente.landsh.de" target="_blank">personalamt@gemeinde-malente.landsh.de</a>. Die PDF-Datei sollte die Größe von 5 MB nicht überschreiten. Bewerbungen mit ZIP-Dateien o. ä. komprimierten Dateien finden keine Berücksichtigung.Bitte beachten Sie, dass Bewerbungskosten leider nicht erstattet werden. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens nur bei Vorlage eines adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlags zurückgesandt, andernfalls vier Wochen nach Ab-schluss des Auswahlverfahrens datenschutzkonform vernichtet.Die datenschutzrechtlichen Anforderungen der neuen Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DGSVO) werden berücksichtigt. Ihre persönlichen Daten als Bewerber/in (w/m/d) werden gemäß den europäischen und deutschen gesetzgeberischen Bestimmungen erhoben und gegenüber dem Team Personal, der Leitung des Sachbereiches Bürgerservice und Organisation, der Gleichstellungsbeauftragten und dem Personalrat offengelegt.Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit dem Personalauswahlverfahren zu.Für Rückfragen zur Bewerbung steht Ihnen das Team Personal unter Tel.: 04523/9920-32 zur Verfügung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Leitung des Sachbereiches Bürgerservice und Organisation, Herr Schmidt, unter Tel.: 04523/9920-31 oder dessen Vertretung Herr Fritz unter der Durchwahl -27.Bad Malente-Gremsmühlen, den 19. August 2025Gemeinde Malente Der Bürgermeister

GEMEINDE MALENTE

Flüchtlingskoordinator*in (m/w/d)

Gemeinde MalenteIhre zukünftige Wirkungsstelle liegt in Bad Malente-Gremsmühlen. Gelegen zwischen Diek- und Kellersee ist die 11.000 Einwohner umfassende Gemeinde eine der schönsten Urlaubsregionen im Norden Schleswig-Holsteins.Als Gemeindeverwaltung sind wir wie unsere Region und die Menschen hier: Offen für neue Ideen, familienfreundlich und nordisch-herzlich.Begleiten Sie uns auf dem Weg unsere Gemeinde zukunftsorientiert zu gestalten!Wir sind gespannt auf Sie und freuen uns auf Ihre Bewerbung.Zu besetzen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als<h2>Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Sachbereich Finanzen</h2>Sachgebiet Steuern und Abgaben (EG 6 TVöD)Bei der zu besetzenden Stelle handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.<h2>Der Aufgabenbereich der Stelle umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:</h2>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Tourismusabgabe &nbsp; -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ermittlung &nbsp; -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Veranlagung &nbsp; -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Überprüfung &nbsp; -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Überwachung •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Niederschlagswassergebühr &nbsp; -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ermittlung &nbsp; -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Veranlagung &nbsp; -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Überprüfung &nbsp; -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Überwachung •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Zuarbeit bei der Widerspruchssachbearbeitung die Tourismusabgabe und die Niederschlagswassergebühr betreffend •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Vertretung innerhalb des Sachgebietes Steuern und Abgaben •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Allgemeine Aufgaben des Sachbereichs Finanzen<h2>Voraussetzungen für die Stelle:</h2>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten, Rechtsanwaltsfachangestellte/n bzw. Justizfachangestellte/n •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;sichere EDV-Kenntnisse (MS-Office), •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Kommunikationsfähigkeit, Kontakt- und Konfliktfähigkeit •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;sehr gute und rechtssichere Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift auf dem Niveau mind. C1 erforderlich. Ein entsprechender Nachweis über die Sprachkenntnisse kann im Rahmen des Auswahlverfahrens erbracht oder bei Bedarf durch geeignete Fortbildungsmaßnahmen nachgeholt werden<h2>Für die Stelle sind von Vorteil:</h2>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Kenntnisse aus dem Bereich des kommunalen Finanzwesens •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Kenntnisse im Umgang mit einer kommunalen Finanzsoftware, idealerweise dem Fachverfahren OK.Fis<h2>Wir bieten Ihnen u.a.:</h2>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz mit einem leistungsgerechten Entgelt nach dem TVöD und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsfeld •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;flexible Arbeitszeitgestaltung für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;eine betriebliche Altersversorgung einschließlich der Möglichkeit der Entgeltumwandlung •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;wohlwollende Anerkennung von Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Zuschuss zum Fahrradkauf oder Zuschuss zum ÖPNV-Ticket/Deutschlandticket •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Homeoffice in verschiedenen Möglichkeiten zur Kombination von Familie/Pflege und BerufIn der Gemeinde Malente besteht ein Frauenförderplan.Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen von Personen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung besonders berücksichtigt.Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, beruflicher Werdegang usw.), senden Sie bitte bis zum 12.09.2025 an die<h2>Gemeinde Malente</h2>Team Personal Bahnhofstraße 31 23714 Bad Malente-GremsmühlenOnline-Bewerbungen richten Sie bitte in einer zusammenhängenden PDF-Datei an <a href="mailto:personalamt@gemeinde-malente.landsh.de" target="_blank">personalamt@gemeinde-malente.landsh.de</a>. Die PDF-Datei sollte die Größe von 5 MB nicht überschreiten. Bewerbungen mit ZIP-Dateien o. ä. komprimierten Dateien finden keine Berücksichtigung.Bitte beachten Sie, dass Bewerbungskosten leider nicht erstattet werden. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens nur bei Vorlage eines adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlags zurückgesandt. Andernfalls werden sie vier Wochen nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet.Die datenschutzrechtlichen Anforderungen der neuen Europäischen Datenschutzgrundverordnung werden berücksichtigt. Ihre persönlichen Daten als Bewerber/in (w/m/d) werden gemäß den europäischen und deutschen gesetzgeberischen Bestimmungen erhoben und gegenüber dem Team Personal, der Leitung des Sachbereiches Finanzen, dem Personalrat und der Gleichstellungsbeauftragten offengelegt.Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit dem Personalauswahlverfahren zu.Für Rückfragen zur Bewerbung steht Ihnen das Team Personal, Tel.: 04523/9920-28 und -32, zur Verfügung. Für Fragen zur Stelle ist Frau Petersen aus dem Sachbereich Finanzen unter 04523/9920-15 zu erreichen.Bad Malente-Gremsmühlen, den 19. August 2025Gemeinde Malente Der Bürgermeister

Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Sachbereich Finanzen

Gemeinde MalenteIhre zukünftige Wirkungsstelle liegt in Bad Malente-Gremsmühlen. Gelegen zwischen Diek- und Kellersee ist die 11.000 Einwohner*innen umfassende Gemeinde eine der schönsten Urlaubsregionen im Norden Schleswig-Holsteins.Als Gemeindeverwaltung sind wir wie unsere Region und die Menschen hier: Offen für neue Ideen, familienfreundlich und nordisch-herzlich.Begleiten Sie uns auf dem Weg unsere Gemeinde zukunftsorientiert zu gestalten!Wir sind gespannt auf Sie und freuen uns auf Ihre Bewerbung.Zu besetzen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als<h2>Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Sachbereich Finanzen</h2>Sachgebiet Haushalt und Finanzen (bis zur EG 8 TVöD)Bei der zu besetzenden Stelle handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.<h2>Der Aufgabenbereich der Stelle umfasst folgende Tätigkeiten:</h2>• Mitarbeit bei der Erstellung des Haushaltsplanes • Unterstützung beim Finanzcontrolling zur Ausführung des Haushaltsplanes • Bearbeitung von Angelegenheiten des kommunalen Finanzausgleiches (Schlüsselzuweisungen) • Unterstützung beim Berichtswesen der Gemeinde • Allgemeine Aufgaben des Sachbereiches Finanzen<h2>Voraussetzungen für die Stelle:</h2>• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r • alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit nachgewiesener Berufserfahrung im Bereich der Kämmerei bzw. mehrjähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst außerhalb der Kämmerei • Fähigkeit zur Analyse und klaren Darstellung komplexer Sachverhalte, insbesondere im Bereich des Haushalts und von Vorgängen des Rechnungswesens • strukturiertes, wirtschaftliches Denken sowie eine Zahlenaffinität • ein sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere sehr gute Kenntnisse in Excel • sehr gute und rechtssichere Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift auf dem Niveau mind. C1 erforderlich. Ein entsprechender Nachweis über die Sprachkenntnisse kann im Rahmen des Auswahlverfahrens erbracht oder bei Bedarf durch geeignete Fortbildungsmaßnahmen, nachgeholt werden<h2>Für die Stelle sind von Vorteil:</h2>• Kenntnisse im Umgang mit einer kommunalen Finanzsoftware, idealerweise im Fachverfahren OK.Fis • Bereitschaft zur Teilnahme am gemeindlichen Sitzungsdienst<h2>Wir bieten Ihnen u.a.:</h2>• einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz mit einem leistungsgerechten Entgelt nach dem TVöD (entsprechend der Qualifikation und Stelle ist eine Eingruppierung bis zur EG 8 möglich) und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen • ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander • ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsfeld • flexible Arbeitszeitgestaltung für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf • die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen • eine betriebliche Altersversorgung einschließlich der Möglichkeit der Entgeltumwandlung • wohlwollende Anerkennung von Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung • Zuschuss zum Fahrradkauf oder Zuschuss zum ÖPNV-Ticket/Deutschlandticket • Homeoffice in verschiedenen Möglichkeiten zur Kombination von Familie/Pflege und BerufIn der Gemeinde Malente besteht ein Frauenförderplan.Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen von Personen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung besonders berücksichtigt.Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, beruflicher Werdegang usw.), senden Sie bitte bis zum 12.09.2025 an die<h2>Gemeinde Malente</h2>Team Personal Bahnhofstraße 31 23714 Bad Malente-GremsmühlenOnline-Bewerbungen richten Sie bitte in einer zusammenhängenden PDF-Datei an <a href="mailto:personalamt@gemeinde-malente.landsh.de" target="_blank">personalamt@gemeinde-malente.landsh.de</a>. Die PDF-Datei sollte die Größe von 5 MB nicht überschreiten. Bewerbungen mit ZIP-Dateien o. ä. komprimierten Dateien finden keine Berücksichtigung.Bitte beachten Sie, dass Bewerbungskosten nicht erstattet werden. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens nur bei Vorlage eines adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlags zurückgesandt. Andernfalls werden sie vier Wochen nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet.Die datenschutzrechtlichen Anforderungen der neuen Europäischen Datenschutzgrundverordnung werden berücksichtigt. Ihre persönlichen Daten als Bewerber*in (w/m/d) werden gemäß den europäischen und deutschen gesetzgeberischen Bestimmungen erhoben und gegenüber dem Team Personal, der Leitung des Sachbereiches Finanzen, dem Bürgermeister und dem Personalrat offengelegt.Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit dem Personalauswahlverfahren zu.Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen das Team Personal, Tel.: 04523/9920-28 und -32, zur Verfügung. Für Fragen zu den Stelleninhalten ist Frau Petersen unter 04523/9920-15 zu erreichen.Bad Malente-Gremsmühlen, 19. August 2025Gemeinde Malente Der Bürgermeister

Gemeinde MalenteIhre zukünftige Wirkungsstelle liegt in Bad Malente-Gremsmühlen. Gelegen zwischen Diekund Kellersee ist die 11.000 Einwohner*innen umfassende Gemeinde eine der schönsten Urlaubsregionen im Norden Schleswig-Holsteins.Als Gemeindeverwaltung sind wir wie unsere Region und die Menschen hier: Offen für neue Ideen, familienfreundlich und nordisch-herzlich.Begleiten Sie uns auf dem Weg unsere Gemeinde zukunftsorientiert zu gestalten!Wir sind gespannt auf Sie und freuen uns auf Ihre Bewerbung.Zu besetzen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als<h2>Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Sachbereich Bürgerservice</h2>Sachgebiet Bürgerbüro (EG 6 TVöD)Bei der zu besetzenden Stelle handelt es sich um eine unbefristete Stelle im Umfang von durchschnittlich 39,00 Wochenstunden (Vollzeit). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Dabei sind die besonderen Rahmenbedingungen des Arbeitsplatzes aufgrund der verbindlichen Öffnungszeiten an Vor- und Nachmittagen zu beachten.Die Überprüfung der Stellenbewertung ist für dieses Jahr vorgesehen.<h2>Der Aufgabenbereich der Stelle umfasst u.a. folgende Tätigkeiten:</h2>• Sachbearbeitung im Einwohner- und Meldewesen, bspw. An-, Ab-, Um- und Rückmeldungen, Anträge auf Errichtung von Sperren, Erfassung von Änderungen im Melderegister • Erteilung von Auskünften und Erstellung von Auswertungen aus dem Melderegister • Bearbeitung von Ausweis- und Reisepassangelegenheiten • Bearbeitung allgemeiner Gewerbeangelegenheiten einschließlich Auskünfte aus der Gewerbekartei • Bearbeitung einfacher Kfz-Angelegenheiten, bspw. einer Ummeldung bei einem Wohnortwechsel • Bearbeitung von Anträgen auf Ausstellung von Wohnberechtigungsscheinen • Bearbeitung von Anträgen auf Ausstellung von Führungszeugnissen • Bearbeitung von Fischereischeinangelegenheiten • Bearbeitung von Anträgen auf Parkerleichterungen für schwerbehinderte Menschen • Unterstützung bei Wahlen • Sondernutzung<h2>Voraussetzung für die Stelle:</h2>• Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, • Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten, Rechtsanwaltsfachangestellten, Justizfachangestellten bzw. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung mit einschlägiger Berufserfahrung an einem Büroarbeitsplatz • Der sichere Umgang mit Standard-Software wie MS-Office, • Die Bereitschaft und Fähigkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen und gewissenhaften Arbeiten. • Freude am Publikumsverkehr • Ein sicheres sowie bürger- und serviceorientiertes Auftreten • sehr gute und rechtssichere Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift auf dem Niveau mind. C1 erforderlich. Ein entsprechender Nachweis über die Sprachkenntnisse kann im Rahmen des Auswahlverfahrens erbracht oder bei Bedarf durch geeignete Fortbildungsmaßnahmen, nachgeholt werden<h2>Von Vorteil:</h2>• Kenntnisse im Umgang mit den Fachverfahren VOIS-MESO • Kenntnisse im Umgang mit den Fachverfahren VOIS-GESO oder Migewa<h2>Wir bieten Ihnen u.a.:</h2>• einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz mit einem leistungsgerechten Entgelt nach dem TVöD und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen • ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander • ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsfeld • flexible Arbeitszeitgestaltung für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf • die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen • eine betriebliche Altersversorgung einschließlich der Möglichkeit der Entgeltumwandlung • wohlwollende Anerkennung von Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung • Zuschuss zum Fahrradkauf oder Zuschuss zum ÖPNV-Ticket/Deutschlandticket • Homeoffice in verschiedenen Möglichkeiten zur Kombination von Familie/Pflege und BerufIn der Gemeinde Malente besteht ein Frauenförderplan.Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen von Personen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung besonders berücksichtigt.Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, beruflicher Werdegang usw.), senden Sie bitte bis zum 12.09.2025 an die<h2>Gemeinde Malente</h2>Team Personal Bahnhofstraße 31 23714 Bad Malente-Gremsmühlen.Online-Bewerbungen richten Sie bitte in einer zusammenhängenden PDF-Datei an <a href="mailto:personalamt@gemeinde-malente.landsh.de" target="_blank">personalamt@gemeinde-malente.landsh.de</a>. Die PDF-Datei sollte die Größe von 5 MB nicht überschreiten. Bewerbungen mit ZIP-Dateien o. ä. komprimierten Dateien finden keine Berücksichtigung.Bitte beachten Sie, dass Bewerbungskosten nicht erstattet werden. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens nur bei Vorlage eines adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlags zurückgesandt. Andernfalls werden sie vier Wochen nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet.Die datenschutzrechtlichen Anforderungen der neuen Europäischen Datenschutzgrundverordnung werden berücksichtigt. Ihre persönlichen Daten als Bewerber*in (w/m/d) werden gemäß den europäischen und deutschen gesetzgeberischen Bestimmungen erhoben und gegenüber dem Team Personal, der Leitung des Sachbereiches Bürgerservice und dem Personalrat offengelegt.Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit dem Personalauswahlverfahren zu.Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen das Team Personal, Tel.: 04523/9920-28 und -32, zur Verfügung. Für Fragen zu den Stelleninhalten ist Herr Fritz unter 04523/9920-27 zu erreichen.Bad Malente-Gremsmühlen, 19. August 2025Gemeinde Malente Der Bürgermeister

Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Sachbereich Bürgerservice

Werden Sie Teil unseres Familienunternehmens. Für unsere Märkte suchen wir motivierte Kassierer*innen (m/w/d) in wöchentlich wechselnden Früh- &amp; Spätschichten in Voll- &amp; Teilzeit. Auch für andere Arbeitszeitmodelle sind wir offen! Was Sie am neuen Arbeitsplatz erwartet: &nbsp;<ul><li>die Abwicklung der einzelnen Kassiervorgänge an unseren Scanner-Kassen</li><li>der tägliche, freundliche Kontakt zu unseren Kundinnen und Kunden</li><li>die Kassenführung und anschließende -abrechnung</li><li>das Auffüllen der Waren im Kassenbereich</li></ul> Was wir von Ihnen erwarten: &nbsp;<ul><li>viel Freude am Umgang mit Kunden</li><li>eine korrekte, sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Zuverlässigkeit und freundliches Auftreten</li><li>Teamgeist und Motivation</li></ul> Was Sie bei uns als Arbeitgeber erwartet: &nbsp;<ul><li>ein regionales Familienunternehmen in 3. Generation mit Standorten in Brunsbüttel, Glückstadt, Marne, Heide und Itzehoe</li><li>ein attraktiver Bruttomonatslohn sowie weitere Benefits:<ul><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Mitarbeiterrabatt bei jedem Einkauf</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Einkaufsgutscheine für erfolgreich abgeschlossene E-Learning-Kurse</li><li>Bike-Leasing</li><li>ein unbefristeter Vertrag nach Ende der Probezeit</li><li>6 Wochen Jahresurlaub</li><li>eine intensive Einarbeitung in eine krisensichere Branche</li></ul></li><li>verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie realistische Aufstiegschancen</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen! &nbsp;→ digital per E-Mail&nbsp;an&nbsp;<a href="mailto:karriere@ohne-frauen-gehts-nicht.de" target="_blank">karriere@ohne-frauen-gehts-nicht.de</a> →&nbsp;postalisch an&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Peter Frauen GmbH &amp; Co. KG &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;z.Hd. Herrn Bendrin &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Kaufhausstraße 1 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;25541 Brunsbüttel →&nbsp;einfach direkt im jeweiligen Markt abgeben Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Christian Bendrin Kaufhausstraße 1 25541 Brunsbüttel&nbsp; <a href="mailto:karriere@ohne-frauen-gehts-nicht.de" target="_blank">karriere@ohne-frauen-gehts-nicht.de</a> 048525488230 &nbsp;

Edeka Frauen

Welcome to the family - Karriere im #TeamFrauen

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Mach was aus dir! - Ausbildung im #TeamFrauen

Kassierer*in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Amt Hohner Harde Der Amtsvorsteher Gemeinde Hohn Das Team des kommunale Kindergartens Rappelkiste sucht Verstärkung! Zu besetzen ist ab sofort die Stelle einer/s<h3>Erziehers/in</h3>mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden (m,w,d). Ihre Aufgaben beinhalten im Wesentlichen:<ul><li>Umsetzung der pädagogischen Konzeption und deren Weiterentwicklung</li><li>kreative, innovative pädagogische Arbeit nach dem KiTaG Schleswig-Holstein und den Bildungsleitlinien</li><li>konstruktive und kooperative Elternarbeit</li><li>regelmäßige Teambesprechungen</li></ul> Ihr Profil:<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in</li><li>Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li></ul>Wir bieten:<ul><li>eine interessante, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Kindertagesstätte</li><li>leistungsgerechte Bezahlung bei vorliegenden Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, außerdem die üblichen Sozialleistungen, z.B. 30 Tage Urlaub, Teilnahme an leistungsorientierter Bezahlung, Jahressonderzahlung</li><li>flexible Arbeitszeiten und eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>eine gute digitale Infrastruktur</li><li>berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>ein freundliches und aufgeschlossenes Team</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für tariflich Beschäftigte</li><li>Bike-Leasing</li><li>Ermäßigte Teilnahme am E-Gym</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Kindertagesstättenleitung Frau Iwona Zietarski, ab dem 25. August 2025 unter der Telefonnummer 04335/588 gerne zur Verfügung. Die Gemeinde Hohn fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 07.09.2025 über unser Onlineformular zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen.Natürlich können Sie die Bewerbungsunterlagen auch an die Gemeinde Hohn, der Bürgermeister, z.H. Frau Andrea Witt, Rendsburger Straße 42, 24787 Fockbek senden. &nbsp;Amt Hohner HardeRendsburger Straße 4224787 Fockbek

Gemeinde Fockbek

Erzieher/in (m/w/d)

Was uns bei der Landwirtschaft auf dem Backensholzer Hof besonders wichtig ist? Ganz oben steht auf jeden Fall das Arbeiten in Kreisläufen, also die boden- und klimaschonende Bewirtschaftung der Felder, eine breitaufgestellte Fruchtfolge und der Gedanke an morgen. Bei der Rinderhaltung liegt uns das Einzeltier am Herzen. Ein respektvoller Umgang mit jedem Rind bildet die Grundlage unseres Handels an jedem Tag. Modernste Technik unterstützt uns bei der frühzeitigen Erkennung von Krankheiten, erleichtert uns die alltäglichen Aufgaben und ermöglicht den Tieren ein komfortables Leben über den Bioland-Mindeststandards.Erste spannende Eindrücke findest du auf unserem Instagramkanal oder bei Youtube!Wir sind ein buntgemischtes Team, in dem jeder willkommen ist. Zur Unterstützung in der Landwirtschaft suchen wir ab sofort einen Tierwirt in Vollzeit.Wir bieten:<ul><li>Personalrabatt in unserem Hofladen und der Hofküche</li><li>eine schöne Arbeitsumgebung in einem familiengeführten Betrieb</li><li>faire Bezahlung</li><li>Gesundheitsvorsorge am Arbeitsplatz z.B. Massagen</li><li>eine sinnstiftende Arbeit in einer sinnstiftenden&nbsp;Umgebung</li><li>Die Möglichkeit, bei uns zu frühstücken und Mittag zu essen</li><li>Wellpass – eine großartige Möglichkeit kostengünstig an Sportprogrammen teilzunehmen</li><li>Regelmäßige Firmenevents</li></ul>Deine Aufgaben:<ul><li>Mithilfe im Milchviehbetrieb mit ca. 450 zu melkenden Kühen</li><li>Tägliche Routinearbeiten / sehr hoher Mechanisierungsgrad</li><li>Füttern und Melken</li><li>Maschinenarbeiten rund um die Milchviehhaltung</li></ul>Du bringen mit:<ul><li>abgeschlossene Ausbildung förderlich</li><li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie Selbständigkeit</li><li>Teamfähigkeit und Ehrlichkeit</li><li>Spaß an der Arbeit mit Tieren und dem respektvollen Umgang</li><li>B-E Führerschein</li></ul>Hört sich gut an, oder? Dann sende gerne deinen Lebenslauf und ein Anschreiben an <a href="mailto:bewerbung@backensholz.de" target="_blank">bewerbung@backensholz.de</a> Bei Fragen ist Jasper Metzger-Petersen dein Ansprechpartner. Du erreichst ihn unter Tel. 0172/7480078Wir freuen uns schon auf dich!

Hof Backensholz

Der Backensholzer Hof - vom Hof auf den Teller

Backensholzer Käsetage 2024

Tierwirt (m/w/d)

Haushandwerker m/w/d mit Führerschein Klasse B für handwerkliche Arbeiten aller Art und Gartenpflegearbeiten. Vollzeit oder Teilzeit&nbsp; gesucht. Bewerbungen per E-Mail an: <a href="mailto:info@hauschild-immobilien.info" target="_blank">info@hauschild-immobilien.info</a> Hauschild Immobilien Schützenstraße 5 23843 Bad Oldesloe Tel.: 0170/9220361

Hauschild Immobilien GmbH

Haushandwerker m/w/d

Werden Sie Teil unseres Familienunternehmens. Für unsere Märkte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Verkäufer*in (m/w/d) in Teilzeit. Was Sie am neuen Arbeitsplatz erwartet: &nbsp;<ul><li>das morgendliche Auffüllen und Verräumen der Ware</li><li>die attraktive Präsentation der Ware</li><li>die freundliche Beratung unserer Kunden</li><li>die Kontrolle der Mindesthaltbarkeits-Daten</li><li>die Reinigung der Abteilung</li></ul> Was wir von Ihnen erwarten: &nbsp;<ul><li>viel Freude am Umgang mit Kunden</li><li>eine korrekte, sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Zuverlässigkeit und freundliches Auftreten</li></ul> Was Sie bei uns als Arbeitgeber erwartet: &nbsp;<ul><li>ein regionales Familienunternehmen in 3. Generation mit Standorten in Brunsbüttel, Marne, Itzehoe, Heide und Glückstadt<ul><li>ein attraktiver Bruttomonatslohn sowie weitere Benefits:</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Mitarbeiterrabatt bei jedem Einkauf</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Einkaufsgutscheine für erfolgreich abgeschlossene E-Learning-Kurse</li><li>Bike-Leasing</li><li>ein unbefristeter Vertrag nach Ende der Probezeit</li><li>6 Wochen Jahresurlaub</li><li>eine intensive Einarbeitung in eine krisensichere Branche</li><li>verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie realistische Aufstiegschancen</li></ul></li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen! &nbsp;digital per E-Mail&nbsp;an&nbsp;<a href="mailto:karriere@ohne-frauen-gehts-nicht.de" target="_blank">karriere@ohne-frauen-gehts-nicht.de</a> →&nbsp;postalisch an&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Peter Frauen GmbH &amp; Co. KG &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;z.Hd. Herrn Bendrin &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Kaufhausstraße 1 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;25541 Brunsbüttel →&nbsp;einfach direkt im jeweiligen Markt abgeben Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Christian Bendrin Kaufhausstraße 1 25541 Brunsbüttel&nbsp; <a href="mailto:karriere@ohne-frauen-gehts-nicht.de" target="_blank">karriere@ohne-frauen-gehts-nicht.de</a> 048525488230 &nbsp;

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