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<h2>Wir für alle – Arbeiten bei der Stadt Neumünster &nbsp;</h2>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Personal eine*n<h2>Sachbearbeiter*in Personalentwicklung &nbsp;</h2>Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Teilzeit mit 32,5 Wochenstunden mit der Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 11.Es begeistert Sie nachhaltige Personalinstrumente zu implementieren und dadurch die Mitarbeitendenbindung zu erhöhen? Dabei suchen Sie ein sinnstiftendes Umfeld? Gestalten Sie mit uns die Personalarbeit der Zukunft für den öffentlichen Dienst! Die Stadt Neumünster ist Arbeitgeberin für ca. 1.700 Mitarbeitende in einer Vielzahl unterschiedlicher Berufe und bietet Ihnen ein sicheres und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.<h3>Ihre zukünftigen Aufgaben:</h3><ul><li>Identifikation von Personalentwicklungsbedarfen, sowie die Konzeption und Implementierung von entsprechenden Personalentwicklungsinstrumenten gemeinsam mit Anwendern, Schnittstellen und Gremien (z.B. des Beurteilungswesens, Führungskräfte- und Nachwuchskräfteentwicklung)</li><li>Prozessgestaltung für die Personalentwicklungsinstrumente und Nutzen des Digitalisierungspotenzials, z.B. Projektleitung für die Einführung eines Learning Management Systems und fortlaufende Konzeption von Inhalten</li><li>Individuelle Beratung von Mitarbeitenden in Angelegenheiten der Personalentwicklung, z.B. Abschluss von Qualifizierungsmaßnahmen, Beratung zu Coaching, Mediation und Fortbildungsprogrammen</li><li>Zentrale Fortbildungsplanung mit Ermittlung, Planung, Organisation und Auswertung der internen Fortbildung, Gestaltung und Weiterentwicklung von zentralen Fortbildungsangeboten</li><li>Einbindung in verwaltungsweite thematisch verwandte Projekte wie z.B. New Work</li><li>Identifikation von notwendigen Auswahlverfahren im Bereich der Personalentwicklung sowie Begleitung bei der Konzeption und Durchführung</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder gehören zu den vergleichbaren Beschäftigten mit Angestelltenprüfung II</li><li>Alternativ verfügen Sie über einen erfolgreichen Studienabschluss, z.B. der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Pädagogik</li><li>Idealerweise verfügen Sie über praxisgereifte Kenntnisse in der Personalentwicklung, oder der Fort- und Weiterbildung, Schulung oder Ausbildung.</li><li>Zur Umsetzung Ihrer Projekte vereinen Sie Kreativität, Selbstorganisation und eine sichere Kommunikationsfähigkeit.</li><li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)</li></ul><h3>Kommen Sie in unsere Mitte!</h3>Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen: &nbsp;<ul><li>utzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>eun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>icheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als&nbsp;<a href="https://focusbusiness.de/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland" target="_blank">"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"</a>&nbsp;von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an! &nbsp;Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Haben Sie Fragen?</h3>Frau Gorzolka, als Arbeitsgruppenleiterin (Tel. 04321 - 942 2551), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, die Sie uns bitte bis zum 20.07.2025 über unser <a href="https://karriere.neumuenster.de/de/jobposting/f91db65f3878af46c5c6e942cb0c37cd1080a1030/apply?ref=homepage" target="_blank">Bewerbungsformular</a> zukommen lassen.Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.

Stadt Neumünster

Sachbearbeiter*in Personalentwicklung

Die Stadtverwaltung Elmshorn sucht im Amt für Kultur und Weiterbildung:<h2>Sachbearbeiter (m/w/d) Zwischenarchiv</h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Entwicklung eines modernen Zwischenarchivs im neu gebauten Rathaus unter Einbeziehung der allgemeinen digitalen Schriftgutverwaltung und Gesamtdigitalisierung der städtischen Verwaltung&nbsp;</li><li>selbstständige Auflösung der bisherigen Zwischenarchive im Rathaus (rund 1 Aktenkilometer)</li><li>Bewertung, Übernahme, Ordnung und Erschließung von vorrangig analogem Archivgut</li><li>selbstständige Betreuung des Zwischenarchivs im neuen Rathaus</li><li>Unterstützung bei archivischen Dienstleistungen (Nutzungsbetreuung, Anfragen)</li><li>Vertretung der Archivleitung</li><li>Mitbetreuung von Nachwuchskräften, Ehrenamtlichen und geringfügig Beschäftigten</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>abgeschlossenes Studium als B. A. - Archiv- oder Informationswissenschaft, Fachrichtung Archiv bzw. Laufbahnbefähigung für den gehobenen Archivdienst oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Fachkenntnisse zur Archivsoftware (Augias) wären wünschenswert</li><li>Eigeninitiative, Selbstorganisation und konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Teamfähigkeit gegenüber Haupt- und Nebenamtlichen&nbsp;</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit</li><li>Eingruppierung bis in die EG 9b TVöD</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Sabbatical, Altersteilzeit) für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li><li>Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Entspannungsmassagesessel)</li><li>Vergünstigte VHS-Kurse</li><li>Corporate Benefits</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Familienfreundliche Arbeitgeberin</li></ul><h2>Weitere Auskünfte</h2><ul><li>Ansprechpartner für Fachfragen: Herr Gülck (04121 231-642, <a href="mailto:o.guelck@elmshorn.de" target="_blank">o.guelck@elmshorn.de</a>)</li><li>Ansprechpartnerin für Fragen zum Personalauswahlverfahren: Frau Bestmann (04121 231-524, <a href="mailto:n.bestmann@elmshorn.de" target="_blank">n.bestmann@elmshorn.de</a>)</li><li><a href="https://arbeiten-in-elmshorn.de/jobs/bewerbungsverfahren" target="_blank">Bewerbungsverfahren</a></li><li><a href="https://arbeiten-in-elmshorn.de/jobs/tarifvertraege" target="_blank">Tariftabelle</a></li></ul>Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.07.2025. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 25.07.2025 statt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.Stadt Elmshorn - Der Oberbürgermeister - Haupt- und Rechtsamt Personalwesen und Organisation - Schulstraße 15-17 - 25335 Elmshorn &nbsp;<a href="http://www.arbeiten-in-elmshorn.de/" target="_blank">arbeiten-in-elmshorn.de</a><a href="https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=57157098" target="_blank">Jetzt bewerben</a>Wir freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten werden Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig eingestellt. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderung.Die Stadt Elmshorn ist lebenswert, hat 52.000 Einwohner*innen, liegt in Schleswig-Holstein und ist von Hamburg nur 30 Minuten entfernt. Und sie hat ihre eigene, liebenswerte Identität.Damit das so bleibt, bieten wir unseren Mitarbeiter*innen Gestaltungsspielraum – für gute Ergebnisse. Pragmatisches Vorgehen und gute Ideen sind immer willkommen, denn wir vertrauen der Kompetenz unserer Mitarbeiter*innen. Und wir halten ihnen den Rücken frei, damit sie sich täglich mit vollem Engagement für die Stadt Elmshorn einsetzen können.

Stadt Elmshorn

Sachbearbeiter (m/w/d) Zwischenarchiv

<h2>Wir für alle – Arbeiten bei der Stadt Neumünster &nbsp;</h2>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Tiefbau und Grünflächen eine*n<h2>Ingenieur*in für die Planung, die Entwicklung und den Bau von Grünflächen und Freiflächen &nbsp;</h2>Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA.Die Stadt Neumünster ist ein vielseitiges modernes und zugleich geschichts- und traditionsreiches Oberzentrum in der Mitte Schleswig-Holsteins. Neun Stadtteile zeigen sich von ausgeprägter Urbanität bis hin zu dörflichem Charme als attraktive Wirtschafts- und Wohnstandorte.Über 400 ha öffentliche Grünflächen und ein ebenso hoher Waldanteil, öffentliche Schulen, Kitas und Spielplätze, Naherholungsgebiete und ein ausgedehntes Wegenetz sind wesentliche Elemente der grünen Infrastruktur der Stadt an der Schwale und Stör.Anspruchsvolle Aufgaben stellen sich in der Verwaltung und Unterhaltung der Grün- und Freiflächen für eine gute Lebens- und Aufenthaltsqualität der Menschen in der Stadt, für die Stärkung der Klimaresilienz und eine tragfähige Biodiversität.Wir würden uns freuen, Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen!<h3>Ihre zukünftigen Aufgaben:</h3><ul><li>Entwicklung integrativer Konzepte und Planungen in den LP 1-9 HOAI zur Gestaltung und Weiterentwicklung von Grünflächen, Freiräumen, Erholungsanlagen, Schulhöfen, Spiel- und Sportflächen</li><li>Eigenverantwortliche Steuerung von Projekten bei Planungs- und Bauvorhaben</li><li>Planung, Organisation und Begleitung von Beteiligungsverfahren mit Bürger*innen, politischen Gremien und weiteren Stakeholdern</li><li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachplanungen</li><li>Vorbereitung, Durchführung und Begleitung von Vergabeverfahren</li><li>Wahrnehmung der Bauleitung</li><li>Mitwirkung bei Haushaltsplanungen, Erstellung von Prioritätenlisten sowie Beantwortung fachlicher Anfragen und Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in (Master/Bachelor) der Fachrichtungen Landschaftsarchitektur, Grün- und Freiflächenplanung, Landschaftsbau-/ management oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Berufserfahrung in der Grünplanung, Projektbearbeitung sowie im Baustellenmanagement ist wünschenswert</li><li>Affinität zu Entwurf und Planung</li><li>Kenntnis in der Gehölz- und Staudenverwendung und zur einschlägigen nachhaltigen Baustoffverwendung</li><li>Ihnen sind Regelwerke zur Vergabe, zu einschlägigen DIN-Normen und gesetzlichen Grundlagen in der Planung vertraut</li><li>Sie bringen ökologisches und technisches Verständnis mit</li><li>Erfahrung mit branchenüblicher Software (Office, Ausschreibung, CAD/GIS)</li><li>Teamgeist, Organisationsfähigkeit und selbständige Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)</li><li>Gültiger Führerschein der Klasse B</li></ul><h3>Kommen Sie in unsere Mitte!</h3>Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>utzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>eun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>icheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als&nbsp;<a href="https://focusbusiness.de/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland" target="_blank">"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"</a>&nbsp;von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Haben Sie Fragen?</h3>Frau Schuhmacher, als Fachdienstleiterin (Tel. 04321 - 942 2033) und Herr Feilke, als Abteilungsleiter Grünflächen (Tel. 04321 - 942 2030), erteilen Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, die Sie uns bitte über unser <a href="https://karriere.neumuenster.de/de/jobposting/2b96d23acd46d643966945239f62c61127e84ea60/apply?ref=homepage" target="_blank">Bewerbungsformular</a>&nbsp;zukommen lassen.Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.

Ingenieur*in für die Planung, die Entwicklung und den Bau von Grünflächen und Freiflächen

<h2>Wir für alle – Arbeiten bei der Stadt Neumünster &nbsp;</h2>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Tiefbau und Grünflächen eine*n<h2>Techniker*in Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Umwelttechniker*in Fachrichtung Landschaftsökologie Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 9b TVöD/VKA.</h2>Die Stadt Neumünster ist ein vielseitiges modernes und zugleich geschichts- und traditionsreiches Oberzentrum in der Mitte Schleswig-Holsteins. Neun Stadtteile zeigen sich von ausgeprägter Urbanität bis hin zu dörflichem Charme als attraktive Wirtschafts- und Wohnstandorte.Über 400 ha öffentliche Grünflächen und ein ebenso hoher Waldanteil, öffentliche Schulen, Kitas und Spielplätze, Naherholungsgebiete und ein ausgedehntes Wegenetz sind wesentliche Elemente der grünen Infrastruktur der Stadt an der Schwale und Stör.Anspruchsvolle Aufgaben stellen sich in der Verwaltung und Unterhaltung der Grün- und Freiflächen für eine gute Lebens- und Aufenthaltsqualität der Menschen in der Stadt, für die Stärkung der Klimaresilienz und eine tragfähige Biodiversität.Wir würden uns freuen, Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen!<h3>Ihre zukünftigen Aufgaben:</h3><ul><li>Sie entwickeln, aktualisieren und führen ein GIS-gestütztes Pflegekonzept für die städtischen Grünflächen - mit dem Ziel, ökologische, gestalterische und nutzungsbezogene Anforderungen sowie die zur Verfügung stehenden Ressourcen in Einklang zu bringen.</li><li>Sie steuern Maßnahmen zur ökologischen und funktionalen Grünflächenunterhaltung - von der Planung über die Ausschreibung bis hin zur Umsetzung und Qualitätskontrolle. Dabei vertreten Sie die Abteilung Grünflächen intern gegenüber dem Technischen Betriebszentrum und extern gegenüber Dienstleistungsfirmen.</li><li>Sie wirken am Aufbau und an der Weiterentwicklung eines modernen Grünflächeninformationssystems mit - inklusive Baum-, Wege-, Spielplatz-, und Knickkataster.</li><li>Sie bringen Ihre Fachkompetenz bei der Weiterentwicklung der städtischen Grünflächenverwaltung sowie bei Haushalts- und Fördermittelplanungen ein, um zukunftsfähige Konzepte mitzugestalten.</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Sie sind staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder staatlich geprüfte*r Umwelttechniker*in in der Fachrichtung Landschaftsökologie.</li><li>Wünschenswert ist mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und Erfahrung im Planungs- und Organisationsbereich.</li><li>Einschlägige Fachkenntnisse sowie Kenntnisse, Erfahrungen und sicherer Umgang mit GIS Programmen und Ausschreibungssoftware werden vorausgesetzt.</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen Office Programmen.</li><li>Besitz des Führerscheins für PKW.</li><li>Hohes Maß an Eigenständigkeit, Entscheidungsvermögen und serviceorientiertem Arbeiten sowie Teamorientierung.</li><li>Die Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung wird vorausgesetzt.</li></ul><h3>Kommen Sie in unsere Mitte!</h3>Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>utzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>eun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>icheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als&nbsp;<a href="https://focusbusiness.de/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland" target="_blank">"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"</a>&nbsp;von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Haben Sie Fragen?</h3>Frau Schuhmacher, als Fachdienstleiterin (Tel. 04321 - 942 2033) und Herr Feilke, als Abteilungsleiter Grünflächen (Tel. 04321 - 942 2030), erteilen Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, die Sie uns bitte über unser <a href="https://karriere.neumuenster.de/de/jobposting/7f8064f46e10d21f506a0e8c828d3906725eadc80/apply?ref=homepage" target="_blank">Bewerbungsformular</a>&nbsp;zukommen lassen.Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.

Techniker*in Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Umwelttechniker*in Fachrichtung Landschaftsökologie

Die Gemeinde Kropp, Kreis Schleswig-Flensburg, ist eine hauptamtlich verwaltete Gemeinde, die zugleich die Geschäfte des Amtes Kropp-Stapelholm führt, mitten in Schleswig-Holstein, mit hohem Wohn- und Freizeitwert und guter Infrastruktur. Wer in landschaftlich reizvoller Umgebung arbeiten und leben möchte, findet&nbsp;bei uns in der Eider-Treene-Sorge Niederung eine Heimat mit unverwechselbarem Profil. Die Gemeinde Kropp sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:Sachbearbeiter*in im Fachbereich Bauwesen (m/w/d)Die Stelle ist befristet für 2 Jahre als Mutterschutzvertretung mit anschließender Elternzeit in Vollzeit zu besetzen. Eine Teilung der Stelle wäre möglich.Das sind Ihre Aufgaben:<ul><li>Liegenschaften &amp; Gebäudemanagement (z.B. Miet- und Pachtverträge, Betriebskostenabrechnung, Haushaltsplanung, Zuarbeitung zu den Technikern)</li><li>Versicherungsangelegenheiten (z.B. Schadensabwicklung, Vertragsbschlüsse)</li><li>Freibäder und Badestellen (z.B. Betrieb und Abrechnung, Gebührenkalkulation, Haushaltsplanung)</li><li>Bootsliegeplätze (z.B. Betrieb und Abrechnung mit den Hafenmeistern, Vertragsabschlüsse)</li><li>Büchereiangelegenheiten (z.B. Betrieb und Abrechnung, Haushaltsplanung)</li></ul>Wir erwarten von Ihnen:Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung,versierter Umgang mit den üblichen EDV-Anwendungen, ideal wären Kenntnisse im Fachprogramm "REGISAFE" und CIP,eigenverantwortliche, selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise,Engagement und Teamfähigkeit,Bereitschaft zur Teilnahme am Sitzungsdienst in den Abendstunden.Das bieten wir Ihnen:<ul><li>einen Arbeitsplatz in einem neuen, modernen und technisch sehr gut ausgestatteten Rathaus</li><li>eine Vergütung entsprechend der Qualifikation&nbsp;bis Entgeltgruppe EG&nbsp;9a TVÖD</li><li>ein freundliches und aufgeschlossenes Team</li><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>flexible Arbeitszeiten und eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für tariflich Beschäftigte</li><li>E-Bike-Leasing</li><li>Gewährung eines monatlichen steuerfreien Sachbezugs (Edenred Card)&nbsp;</li></ul>Kontakt:Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau&nbsp;Elsbeth Jöns (Tel. 04624/72-51, E-Mail: <a href="mailto:e.joens@amt-ks.de" target="_blank">e.joens@amt-ks.de</a>) gerne zur Verfügung.Die Gemeinde Kropp fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum&nbsp;14.07.2025 über unser Onlineformular zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen.Vorstellungsgespräche sind vorgesehen für den 24.07.2025.Gemeinde Kropp Herrn Bürgermeister Stefan Ploog Am Markt 10 24848 Kropp &nbsp;

Amt Kropp-Stapelholm

Sachbearbeiter*in im Fachbereich Bauwesen (m/w/d)

Stellenausschreibung des Amtes Auenland SüdholsteinZum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Stelle<h3>als Verwaltungsmitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Ordnungsamt</h3>Entgeltgruppe 8 TVöD; Teilzeit (30,0 Std./Wo.)zu besetzen.Der&nbsp;Aufgabenbereich&nbsp;wird schwerpunktmäßig folgende Bereiche umfassen:<ul><li>Durchführung von Submissionen</li><li>Straßenverkehrsrecht: Widmung und Einziehung</li><li>Wild- und Jagdschadenschätzung</li><li>Bestellung Wild- und Jagdschadenschätzer</li><li>Bestellung Orts- und Naturschutzbeauftragte</li><li>Außendienst Schornsteinfegerarbeiten und bei Bedarf</li><li>Gestattung nach dem Gaststättenrecht</li><li>Bearbeitung Fundsachen</li><li>Beschaffung Verkehrszeichen</li><li>Schädlingsbekämpfung</li><li>Katastrophenschutz</li><li>Brauchtumsfeuer</li><li>Stellungnahmen Groß- und Schwertransporte</li></ul>Anforderungsprofil:<ul><li>vorzugsweise Verwaltungsausbildung oder eine andere 3-jährige vergleichbare Ausbildung mit rechtlichem oder kaufmännischem Schwerpunkt</li><li>Kenntnisse im Bereich Ordnungswesen sind von Vorteil</li><li>Engagement, Leistungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, sicheres und freundliches Auftreten sowie Teamfähigkeit</li></ul>Es wird Ihnen geboten:<ul><li>ein modernes Verwaltungsgebäude mit ergonomischen Arbeitsplätzen und EDV nach dem neuesten Stand der Technik sowie gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung</li><li>Vorzüge des Öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, AES, Betriebsrente etc.)</li><li>ein interessantes Aufgabengebiet, in dem Ihnen aufgrund der flachen Hierarchie in der Verwaltung ein hohes Maß an Selbstständigkeit zugestanden wird</li><li>gute Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li><li>ein sympathisches und engagiertes Verwaltungsteam</li><li>Möglichkeit der gelegentlichen Telearbeit (Homeoffice) und eine familienfreundliche Personalpolitik mit flexibler Arbeitszeit- und Urlaubsgestaltung</li></ul>Schwerbehinderte werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Bewerbungsfrist ist der&nbsp;11.07.2025.Auskünfte können fernmündlich bei Frau Kööp, Telefon-Nr. 04191/5009-20, eingeholt werden.Nützen, den 13.06.2025Amt Auenland Südholstein - Der Amtsdirektor - gez. Ridder

Amt Auenland Südholstein

Verwaltungsmitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Ordnungsamt

Die Stadt Ratzeburg sucht für den Fachdienst Ordnungswesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n&nbsp;<h3>Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Fachdienst Ordnungswesen&nbsp;</h3>in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung mit 39 Wochenstunden. Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Teilen Sie uns bei einem Teilzeitwunsch bitte die bevorzugte Stundenanzahl mit.&nbsp;Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere:&nbsp;<ul><li>Entgegennahme von Anträgen, Bearbeitung und Entscheidung von verkehrsrechtlichen Anordnungen (bspw. zur Genehmigung von Baustellen)&nbsp;</li><li>Überwachung von Gaststätten (bspw. Gaststättenerlaubnisse, Widerruf von Erlaubnissen)&nbsp;</li><li>Bewacherregister (z. B. Genehmigungen, Untersagung, Widerruf von Erlaubnissen)&nbsp;</li><li>Wahlen (Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Wahlen)</li></ul>Ihr Anforderungsprofil:<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine erfolgreich abgelegte 1. Angestelltenprüfung&nbsp;</li><li>oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Tiefbauer/in mit mehrjähriger Erfahrung in den beschriebenen Aufgabengebieten&nbsp;</li><li>alternativ eine vergleichbare Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in den beschriebenen Aufgabengebieten</li></ul>Darüber hinaus erwarten wir:<ul><li>einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel)&nbsp;</li><li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Loyalität und Diskretion</li><li>schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative&nbsp;</li><li>Organisations- und Kommunikationsgeschick, freundliches und bürgerorientiertes Verhalten, Einfühlungsvermögen, gute Umgangsformen,&nbsp;</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an ein- und mehrtätigen Fortbildungen</li></ul>Wir bieten Ihnen:Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem Beschäftigungsverhältnis des öffentlichen Dienstes. Wir bieten Ihnen -unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen - eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD-V.Außerdem bieten wir Ihnen:<ul><li>30 Tage Urlaub&nbsp;</li><li>Zusatzversorgung (VBL-Betriebsrente)&nbsp;</li><li>Jahressonderzahlung&nbsp;</li><li>flexible Arbeitszeiten&nbsp;</li><li>Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li><li>Mobilitätszuschuss&nbsp;</li><li>verschiedene Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>vermögenswirksame Leistungen&nbsp;</li><li>Entgeltumwandlung</li></ul>Die Chancengleichheit von Frauen und Männern, Menschen mit Behinderungen und Bewerber/innen mit Migrationshintergrund (und die Beachtung der hierzu gesetzlichen Regelungen) sind für uns selbstverständlich.&nbsp;Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die erforderlichen Qualifikationen besitzen, so freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Kopien einschlägiger Abschluss- und Arbeitszeugnisse bzw. Fortbildungsnachweise) bis spätestens zum 13. Juli 2025 über unser Onlineformular oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@ratzeburg.de" target="_blank">bewerbungen@ratzeburg.de</a>.&nbsp;Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am Donnerstag, den 24. Juli 2025 statt.&nbsp;Inhaltliche Auskünfte zu der Stelle erteilt Ihnen gern Frau Schermer, Tel.: 04541/8000-133, <a href="mailto:schermer@ratzeburg.de" target="_blank">schermer@ratzeburg.de</a>. Auskünfte in Personalangelegenheiten erteilt Ihnen gern Frau Wannags, Tel. 04541/8000-121, <a href="mailto:wannags@ratzeburg.de" target="_blank">wannags@ratzeburg.de</a>.&nbsp;Bewerbungskosten werden von der Stadt Ratzeburg nicht erstattet.

Stadt Ratzeburg

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Fachdienst Ordnungswesen

Stellenausschreibung des Amtes Auenland Südholstein Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Stelle<h3>als Verwaltungsmitarbeiter/in (m/w/d)</h3>im Bereich Sozialamt (Wohngeld) Entgeltgruppe 9a TVöD; Vollzeit (39,0 Std./Wo.) zu besetzen. Der&nbsp;Aufgabenbereich&nbsp;wird schwerpunktmäßig folgende Bereiche umfassen:<ul><li>Bearbeitung von Wohngeldanträgen, einschließlich Erstattungen, Abrechnungen und Statistiken</li><li>Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung von Wohnberechtigungsscheinen</li><li>Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen für Bildung und Teilhabe, einschließlich Abrechnung und Statistik</li></ul> Anforderungsprofil:<ul><li>vorzugsweise Verwaltungsausbildung oder eine andere 3-jährige vergleichbare Ausbildung mit rechtlichem oder kaufmännischem Schwerpunkt</li><li>Kenntnisse im Bereich Wohngeld sind von Vorteil</li><li>Engagement, Leistungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, sicheres und freundliches Auftreten sowie Teamfähigkeit</li></ul> Es wird Ihnen geboten:<ul><li>ein modernes Verwaltungsgebäude mit ergonomischen Arbeitsplätzen und EDV nach dem neuesten Stand der Technik sowie gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung</li><li>Vorzüge des Öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, AES, Betriebsrente etc.)</li><li>ein interessantes Aufgabengebiet, in dem Ihnen aufgrund der flachen Hierarchie in der Verwaltung ein hohes Maß an Selbstständigkeit zugestanden wird</li><li>gute Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li><li>ein sympathisches und engagiertes Verwaltungsteam</li><li>Möglichkeit der gelegentlichen Telearbeit (Homeoffice) und eine familienfreundliche Personalpolitik mit flexibler Arbeitszeit- und Urlaubsgestaltung</li></ul>Schwerbehinderte werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Bewerbungsfrist ist der&nbsp;11.07.2025.Auskünfte können fernmündlich bei Frau Kööp, Telefon-Nr. 04191/5009-20, eingeholt werden.Nützen, den 13.06.2025Amt Auenland Südholstein - Der Amtsdirektor - gez. Ridder

Verwaltungsmitarbeiter/in (m/w/d)

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Kommunalaufsicht, Schulen und Kultur in der Abteilung „Schulen und Kultur“ im Sophie-Scholl-Gymnasium zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als<h2>Schulsekretär*in (EG 6 TVöD-VKA)</h2>zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilbar.Wir über uns: Das Sophie-Scholl-Gymnasium hat rund 700 Schülerinnen und Schüler und 50 Lehrerinnen und Lehrer. Als jüngstes der drei Gymnasien in der Stadt Itzehoe ist es sehr modern ausge-stattet: stabiles WLAN, Smartboards in allen Klassenräumen, Klassensätze IPads sowie Lap-tops. Das SSG ist anerkannte Offene Ganztagsschule. Innerhalb des Kreises Steinburg ist die Schule vielfältig vernetzt und in das schulische, wirtschaftliche und kulturelle Leben nachhaltig eingebunden. Traditionell fühlt sich das SSG seinem Namen verpflichtet und die Mahnmalar-beit in Itzehoe liegt in seiner Verantwortung. Die demokratische Bildung und Förderung sowie die Entwicklung interkultureller Kompetenz bilden Grundpfeiler der pädagogischen Arbeit. Das Kollegium, bestehend aus multifunktionellen Teams aus Lehrkräften, Schulsozialarbeiterinnen und Schulbegleiterinnen, ist offen für Neuerungen und engagiert sich sehr in sämtlichen Be-reichen schulischer Entwicklung. Am SSG sind Schulhunde im Einsatz.Ihre Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben und Verwaltungstätigkeit</li><li>Unterstützung der Schulleitung&nbsp;</li><li>Schülerdatenverwaltung und Bearbeitung des Statistikwesens sowie allgemeiner Schülerbetreuungsangelegenheiten&nbsp;</li><li>Mitwirkung bei der Organisation der Schülerbeförderung</li><li>Verwaltung des Schulbudgets einschl. der Buchungen der Schule im Finanzverfahren H&amp;H pro Doppik</li><li>Registraturaufgaben, Postverkehr sowie Material- und Bedarfsdeckung Führung des Ablagesystems</li></ul> Ihr Profil: Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten oder zur*zum Bankkauffrau/-mann oder&nbsp;</li><li>eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung&nbsp;</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und E-Mail-Programmen</li><li>freundlicher und respektvoller Umgang mit allen beteiligten Personen, insbesondere in Konfliktsituationen</li></ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>mehrjährige Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet (2 Jahre)</li><li>Organisationsgeschick, Flexibilität, sowie ein sicheres und freundliches Auftreten</li><li>Verantwortungsbewusstsein und ein wertschätzender Umgang mit Kollegium, Schülerschaft und Eltern</li></ul> Unser Angebot:<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul> Ihre Bewerbung: Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlver-fahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben)</li></ul>richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 06.07.2025 unter Angabe der Referenznummer 1499 an:Kreis Steinburg Der Landrat Personalamt Viktoriastr. 16-18 25524 Itzehoe <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 30. Kalenderwoche 2025 statt.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtig.Kontakt bei fachlichen Fragen Schulleiterin des Sophie-Scholl-Gymnasiums Frau Diodati Tel.: 04821 75021 E-Mail: <a href="mailto:Magdalena.Diodati@Schule.LandSH.de" target="_blank">Magdalena.Diodati@Schule.LandSH.de</a>Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren Personalamt Jessica Rauschmann Tel.: 04821 69 779 E-Mail: <a href="mailto:rauschmann@steinburg.de" target="_blank">rauschmann@steinburg.de</a> &nbsp; &nbsp;

Kreis Steinburg

Schulsekretär*in (EG 6 TVöD-VKA)

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Kreisentwicklung in der Abteilung „Regionalentwicklung, Energie und Klimaschutz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (50% bzw. 19,5 Wochenstunden) als &nbsp;<h2>GIS-Koordinator*in</h2><h2>(EG 11 TVöD-VKA)</h2> &nbsp;zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar.Wir über uns:Die Abteilung berät und begleitet die kreisangehörigen Städte, Gemeinden und Ämter bei ihren Bauleitplanverfahren sowie anderen ortsplanerischen und städtebaulichen Konzepten und Planungen und koordiniert die überörtliche und regionale Siedlungs- und Gewerbeentwicklungsplanung. Ebenfalls in der Abteilung angesiedelt sind der Klimaschutz und Aufgaben im Bereich der Energie- und Mobilitätswende. &nbsp;Zur Lösung vieler raumbezogener Fragestellungen werden Geografische Informationssysteme (GIS) eingesetzt. Die Koordinierung des GIS-Systems, an das auch die Amts- und Stadtverwaltungen angeschlossen sind, ist wichtiger Bestandteil der Arbeitsprozesse in der Abteilung und in der gesamten Kreisverwaltung.Ihre Aufgaben:<ul><li>Konzeptionierung, Organisation, Koordinierung und Fortentwicklung des GIS-Einsatzes in der Kreisverwaltung</li><li>Verfahrens- und Anwendungsbetreuung für den Bereich der Geografischen Informationssysteme (GIS) inklusive WebGIS</li><li>Verwaltung, Pflege und Weiterentwicklung des Bestandes an Geodaten sowie Sicherstellung der Datenverfügbarkeit</li><li>Unterstützung und Beratung von Fachämtern der Kreisverwaltung bei der Erfassung digitaler Geodaten und deren Aufbereitung</li><li>Einbindung kreisangehöriger Amts- und Stadtverwaltungen in eine gemeinsame Geodateninfrastruktur und Beratung der Verwaltung zu GIS-Themen</li></ul> &nbsp;Ihr Profil:Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Bereich der Umwelt- oder Raumwissenschaften (z. B. Geoinformatik, Kartografie, Vermessung, Raumplanung, Geografie) oder vergleichbarer Fachrichtungen</li><li>fundiertes Wissen im Einsatz von Geoinformationssystemen</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>eine Zusatzqualifikation im GIS-Bereich sowie relevante Berufserfahrung in dem Bereich GIS/WebGIS</li><li>gute allgemeine IT-Kenntnisse und Kenntnisse im Datenbank-Management</li><li>eine interdisziplinäre sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise</li><li>Kompetenz in der Einschätzung technischer Entwicklungen, konzeptionelles Verständnis sowie strategisches, ziel- und ergebnisorientiertes Handeln</li><li>Eigeninitiative, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Konfliktmanagement und Kommunikationsvermögen sowie eine flexible Arbeitsweise</li></ul> &nbsp;Unser Angebot:<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul> &nbsp;Ihre Bewerbung:Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation sowie über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben)</li></ul>richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum13.07.2025 unter Angabe der Referenznummer 1494 an:Kreis Steinburg Der Landrat Personalamt Viktoriastr. 16-18 25524 Itzehoe <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 31. Kalenderwoche 2025 statt. &nbsp;Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen FragenAmt für Kreisentwicklung GIS-Koordinatorin Alina Röschmann Tel.: 04821 69 698 E-Mail: <a href="mailto:roeschman@steinburg.de" target="_blank">roeschman@steinburg.de</a> &nbsp;Kontakt bei Fragen zum StellenbesetzungsverfahrenPersonalamt Jessica Rauschmann Tel.: 04821 69 779, E-Mail: <a href="mailto:rauschmann@steinburg.de" target="_blank">rauschmann@steinburg.de</a>

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