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RegionNord ist ein Büro für Regionalentwicklung, bestehend aus 10 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mit Sitz in Itzehoe.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 01. Januar 2026, in Vollzeit (30-40 Wochenstunden) eine Regionalentwicklerin/ einen Regionalentwickler zur Verstärkung unseres Teams. Menschen im ländlichen Raum partnerschaftlich und gut beraten: FörderberatungProjektantragsentwicklungBetreuung der Gremien der AktivRegionsvereineKommunikation der Ziele und Erfolge über Web, Newsletter und PressearbeitAbstimmung in unserem AktivRegionsnetzwerkBeratung von touristischen Leistungsträgern Kommunikationstalent &amp; Lust am ländlichen Raum &nbsp;Wir suchen einen engagierten Projektmanager, eine engagierte Projektentwicklerin (m/w/d), möglichst in Vollzeit (30-40 Stunden pro Woche). Die Zeit kann flexibel eingeteilt werden, HomeOffice-Tage sind nach Einarbeitung möglich. PKW-Führerschein setzen wir ebenso voraus wie gelegentliche Arbeitszeiten am Abend (insbesondere Projekt- und Arbeitsgruppensitzungen).Deine Kernaufgabe wird das Regionalmanagement von AktivRegionen sein. Hier kannst Du Menschen aus dem ländlichen Raum beraten und Netzwerke aufbauen. Weiterhin kannst Du an regionalen Entwicklungskonzepten und Moderationsprozessen mitwirken. Du wirst auch unseren regionaltouristischen Bereich unterstützen und dabei für den direkten Kontakt mit Leistungsträgern zuständig sein.&nbsp;Das Anstellungsverhältnis ist unbefristet und kann zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen.Vorkenntnisse oder Berufserfahrungen in den Bereichen ländliche Entwicklung, Regionalentwicklung und Regionalmarketing sind wünschenswert. Hohe Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten und eine sichere, positive Kommunikation bestimmen unser tägliches Handeln. Moderationskenntnisse sind ebenso wichtig wie die Gesprächsführung in Kleingruppen. Darüber hinaus erwarten wir aktives Interesse an selbständiger konzeptioneller Arbeit sowie Kenntnisse der Windows-Standardsoftware (microsoft 365, Teams,…). Deine Vorteile bei uns &nbsp;Wir bieten,ein engagiertes, nettes Team,Mitgestaltungsmöglichkeiten im Büro und in den Projekteneinen kommunikationsstarken Arbeitsplatz Bewirb Dich jetzt! &nbsp;Wir haben in der Vergangenheit festgestellt, dass Bewerbungen ohne Angabe der Gehaltsvorstellungen zugesandt werden. Bitte traue Dir zu, hier einen Gehaltswunsch (Stundensatz) in der Bewerbung zu benennen.Du hast die Möglichkeit, Dich bis zum 15.11.2025 bei uns schriftlich unter der folgenden E-Mail zu bewerben.Ansprechpartner: Olaf Prüß, <a href="mailto:info@regionnord.com" target="_blank">info@regionnord.com</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Olaf Prüß Talstraße 9 25524 Itzehoe&nbsp; <a href="mailto:info@regionnord.com" target="_blank">info@regionnord.com</a> 04821 94963230 &nbsp;

RegionNord Büro für Regionalentwicklung

Regionalentwicklerin/ Regionalentwickler

Wir sind ein etabliertes mittelständisches Unternehmen der Vlies- und Zellstoffverarbeitung und ein führender Hersteller von Wisch-, Reinigungs- und Pflegetüchern. Hygieneprodukte aller Art sind unsere Spezialität. Weltweit bedienen wir Großhandelsunternehmen und Großverbraucher aus verschiedenen Branchen mit einem umfangreichen Sortiment an Hygieneprodukten.Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere Zentrale in Bargteheide ein<h2>kaufmännisches Allroundtalent (m/w/d) in Vollzeit.</h2>Deine Aufgaben:<ul><li>Ansprechpartner/in für Kunden, Geschäftspartner und Mitarbeiter (Schnittstellenfunktion)</li><li>Unterstützung in unterschiedlichen kfm. Bereichen (z. B. Verkauf, Abrechnung u. Controlling)</li><li>Erstellen von Analysen, Statistiken und Reports</li><li>allgemeine administrative Tätigkeiten (Backoffice-Arbeiten)</li></ul>Dein Profil:<ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>sympathisches und dynamisches Auftreten, eine kundenorientierte Denkweise sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Teamplayerqualitäten und eine erfrischende Kommunikation</li><li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit</li><li>Eigeninitiative und die Bereitschaft, sich intensiv in Prozesse einzuarbeiten</li><li>gute Kenntnisse im Umgang mit den MS Office-Anwendungen</li><li>fließend Deutsch in Wort und Schrift</li></ul>Deine Benefits:<ul><li>abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben, geprägt durch eigenständiges Handeln</li><li>gute, praxisnahe und fundierte Einarbeitung sowie Entwicklung der fachlichen und persönlichen Stärken</li><li>positives Betriebsklima in einem sympathischen und aufgeschlossenen Team</li><li>unbefristete Vollzeitstelle (38,5 Std./Woche) in einem deutschen Traditionsunternehmen</li><li>langfristig sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche</li><li>firmeneigener Parkplatz vor der Tür, frisches Obst, Mitarbeiterrabatte</li><li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Weihnachtsgeld und 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr</li></ul>WORAUF WARTEST DU NOCH?Dein Kontakt zu uns: ➜ Frau Jennifer Klein: <a>bewerbung@nordvlies.de</a>Nordvlies GmbH Am Redder 7 22941 Bargteheide <a href="https://www.nordvlies.de" target="_blank">www.nordvlies.de</a>&nbsp;

Nordvlies GmbH

Kaufmännisches Allroundtalent (m/w/d)

<h2>HAST DU AB AUGUST 2026 SCHON WAS VOR?</h2><h2>Ausbildung bei der Stadtverwaltung</h2>Du suchst eine Ausbildung in einem VIELSEITIGEN UND ZUKUNFTSORIENTIERTEN BERUF MIT AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN und möchtest dabei Teil unseres starken Azubiteams werden?Wir freuen uns, wenn Du ab dem 1. August 2026 bei uns Deine Ausbildung beginnst als:<h2>Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)</h2>Alles, was Du zu den Ausbildungsangeboten der Stadt wissen musst, findest du unter <a href="http://www.badoldesloe.de/ausbildung" target="_blank">www.badoldesloe.de/ausbildung</a><h2>Stadt Bad Oldesloe</h2>Sachbereich Personal Markt 5 23843 Bad Oldesloe <a href="mailto:ausbildung@badoldesloe.de" target="_blank">ausbildung@badoldesloe.de</a>METROPOLREGION HAMBURG

Stadtverwaltung Bad Oldesloe

Ausbildung Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)

Die Stadt Kaltenkirchen mit mehr als 24.000 Einwohnern liegt im Herzen von Schleswig-Holstein, ca. 30 Autominuten von der Metropolregion Hamburg entfernt. Die Stadt Kaltenkirchen beschäftigt derzeit etwa 180 Mitarbeitende und zeichnet sich durch moderne Verwaltungsstrukturen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aus. Tragen auch Sie dazu bei, unsere Stadt langfristig gut aufzustellen. &nbsp;Die Stadt Kaltenkirchen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Hochbau und Zentrale Gebäudewirtschaft eine/n<h2>Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) für die Zentrale Gebäudewirtschaft</h2>Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere:<ul><li>Betreuung und Ausschreibung von Reinigungsdienstleistungen</li><li>Vergaberechtskonforme Beschaffung von Bewirtschaftungsgütern</li><li>Schlüsselverwaltung</li><li>Berichtswesen</li><li>Betreuung der externen Winterdienste, Hausmeisterdienste</li><li>Budgetierung und Kontierung</li><li>Haushaltsplanung</li><li>Verwaltungstätigkeiten für den technischen Bereich</li></ul>Wir erwarten von Ihnen:<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r – Fachrichtung Kommunalverwaltung – bzw. der Abschluss der Angestelltenprüfung I</li><li>bürgerfreundliches Auftreten und kundenorientiertes Handeln</li><li>Kenntnisse im BGB, Vertragsrecht und Vergaberecht</li><li>VOB-Kenntnisse sind wünschenswert</li><li>selbständige, flexible Arbeitsweise und Koordinations- und Organisationsgeschick</li><li>gute Kenntnisse der Office-Anwendungen (Word, Excel) sowie</li><li>Kenntnisse in der Anwendung der Finanzsoftware proDoppik von H+H</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team</li><li>Bezahlung nach der Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Vergütung beträgt 3.391,44€ - 4.115,73 €, abhängig von der Berufserfahrung.</li><li>Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung</li><li>die Zusatzversorgung für Beschäftigte im öffentlichen Dienst</li><li>Fahrradleasing in Form von Entgeltumwandlung mit festem Beitragzuschuss durch den Arbeitgeber</li><li>Mental Health Coaching (Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung)</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Jobticket mit einem festen Beitragszuschuss durch den Arbeitgeber</li><li>Firmenfitness</li></ul>Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.Die Stelle kann durch eine Vollzeitkraft mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden oder durch zwei Teilzeitkräfte mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von je 19,50 Stunden besetzt werden. Eine ganztägige Besetzung muss gewährleistet sein.Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen reichen Sie bitte bis zum 30.11.2025 bezugt online ein. &nbsp;Fachliche Auskünfte erhalten Sie bei Herrn Saggau unter 04191/939-484, allgemeine Auskünfte bei Frau Güse-Huelmann unter 04191/939-124.<a href="https://www.kaltenkirchen.de/" target="_blank">www.kaltenkirchen.de</a>

Stadt Kaltenkirchen

Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) für die Zentrale Gebäudewirtschaft

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort eine&nbsp;<h2>Empfangskraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit</h2>Wir bieten: · ein tolles, dynamisches Team · flexible Arbeitszeiten · Betriebliche Altersvorsorge · Job-Rad &nbsp;Wir freuen uns auf Deine Kurzbewerbung! &nbsp;Geertz Optik Hauptstraße 17 am ZOB&nbsp; 23879 Mölln Tel.: (0 45 42) 42 25&nbsp; <a href="https://www.geertz-optik.de" target="_blank">www.geertz-optik.de</a> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@geertz-optik.de" target="_blank">bewerbung@geertz-optik.de</a>

Geertz Optik GmbH

Empfangskraft (m/w/d)

Bei der Gemeinde Handewitt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der<h2>stellv. Fachdienstleitung Finanzen (m/w/d)</h2>unbefristet in Vollzeit neu zu besetzen.&nbsp; Die Vergütung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 12 SHBesG / EG 11 TVöD. Die tatsächliche Besoldung / Eingruppierung ist abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Der Aufgabenbereich umfasst u.a. folgende Tätigkeiten:<ul><li>Anlagenbuchhaltung inkl. Bewertung sämtlichen beweglichen und unbeweglichen Vermögens</li><li>Mitwirkung bei der Haushaltsplanung der Gemeinde und des Zweckverbandes</li><li>Unterstützung bei den Jahresabschlüssen (Gemeinde und Zweckverband) </li><li>Anwenderbetreuung „Axians Infoma“ </li><li>Begleitung kommunaler Großprojekte (u.a. Mitwirkung in Jurys, Erarbeitung von Bewertungsmatrizen, Folgekostenabschätzungen) </li><li>Controlling (Plan-Ist-Überwachung) und Berichtswesen (IKVS)</li><li>Kommunaler Sitzungsdienst (Teilnahme an Gremiensitzen, Erstellung von Sitzungsvorlagen und Einladungen, Protokollführung)</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von Satzungen, Dienstanweisungen und Richtlinien für den Finanzbereich und den kommunalen Abgabensektor</li><li>Grundsatzfragen und Unterstützung im täglichen Buchungsgeschäft </li><li>Grundbuchangelegenheiten (u.a. Löschbewilligungen)</li><li>Kreditmanagement </li><li>Koordinierung von Fachdienstprojekten</li><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung des automatisierten Berichtswesens sowie der inaktiven Haushalte und Jahresabschlüsse (IKVS)</li><li>Umsetzung von Digitalisierungsprozessen</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste,</li><li>abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit erfolgreich absolvierter 2. Angestelltenprüfung oder</li><li>erfolgreicher Abschluss zur/zum Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d)</li></ul> Wünschenswert wäre die Zusatzqualifikation „Kommunale(r) Bilanzbuchhalter(in) SH“ bzw. die Bereitschaft diese ggf. nachzuholen. Wir erwarten außerdem:<ul><li>umfassende Kenntnisse im Bereich der Gemeindeordnung SH und der GemHVO SH und der weiteren für den kommunalen Finanzbereich relevanten Rechtvorschriften sowie Kenntnisse des Landesverwaltungsgesetzes.</li><li>wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der Steuergesetze, der Abgabenordnung und des Kommunalabgabengesetzes SH</li><li>langjährige Erfahrung im öffentlichen Dienst</li><li>Führungserfahrung mit Personalverantwortung (wünschenswert)</li><li>sicherer Umgang mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik, insbesondere den MS-Office Anwendungen. Gute Excel-Kenntnisse sind erforderlich.</li><li>hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowie lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft, </li><li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li><li>ein hohes Maß an Eigeninitiative, Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit</li><li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen und Teilnahme an Sitzungen außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten</li><li>wünschenswert sind Vorkenntnisse in einem kommunalen Buchhaltungsprogramm (bestenfalls Infoma newsystem)</li></ul> Wir bieten:&nbsp;<ul><li>Besoldung gem. SHBesG / Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li><li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst</li><li>mobiles Arbeiten, soweit es die betrieblichen Erfordernisse zulassen</li><li>ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander</li><li>flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li><li>Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li><li>mtl. Zahlung eines Zuschusses beim Kauf oder Leasing von Fahrrädern sowie</li><li>ein attraktives Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“</li></ul> In der Gemeinde Handewitt besteht ein Plan zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen besonders berücksichtigt. Ihre Bewerbung richten Sie mit aussagefähigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse/Beurteilungen, beruflicher Werdegang etc.) bitte per E-Mail im PDF-Format (<a href="mailto:personalamt@gemeinde-handewitt.de" target="_blank">personalamt@gemeinde-handewitt.de</a>)&nbsp;bis zum 23.11.2025 an die Gemeinde Handewitt Personalamt Wiesharder Platz 1 24983 Handewitt Im Bewerbungsschreiben stellen Sie bitte umfassend dar, aus welchen Gründen Sie sich für die Stelle interessieren (Motivation) und schildern Sie prägnant Ihre Stärken und Kompetenzen. Wir bitten um Verständnis, dass wir keine Eingangsbestätigungen verschicken und später eingehende Bewerbungen nicht berücksichtigt werden.&nbsp; Für weitere Auskünfte zu den Stelleninhalten steht Ihnen die Fachdienstleiterin Frau Hehne-Nissen (04608 – 90 40 37) gerne zur Verfügung.&nbsp; Gemeinde Handewitt Der Bürgermeister

Gemeinde Handewitt - Der Bürgermeister -

Stellv. Fachdienstleitung Finanzen (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Elmshorn sucht einen:<h1>Stadtrat (m/w/d)</h1><h2>Ihre Aufgaben - attraktiv und abwechslungsreich</h2>Gestalten Sie mit uns die Zukunft Elmshorns – Verantwortung für Menschen &amp; StadtlebenDie Stadt Elmshorn hat eine moderne und engagierte Stadtverwaltung. Mit Leidenschaft und Innovationskraft setzen wir uns für die Weiterentwicklung unserer Stadt ein – für Bürgerinnen und Bürger ebenso wie für ein lebenswertes, zukunftsorientiertes Umfeld.&nbsp;Dafür suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit für das Dezernat 2.&nbsp;Das Dezernat 2 umfasst zur Zeit folgende Bereiche:<ul><li>Amt für Kinder, Jugend, Schule und Sport,</li><li>Amt für Kultur und Weiterbildung, </li><li>Amt für&nbsp;Soziales, </li><li>Betriebshof.</li></ul>Mit rund 200 Mitarbeitenden gestalten Sie entscheidend die Lebensqualität unserer Stadt – von der frühkindlichen Förderung über Bildungs- und Kulturangebote bis hin zu sozialen Diensten und einer sauberen Stadt.Aufgrund der Neuwahl des Oberbürgermeisters bleibt eine Änderung der Dezernatsaufteilung vorbehalten.In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie insbesondere:<ul><li>die Leitung des Dezernats 2,</li><li>die enge Zusammenarbeit mit Behörden, externen Partnern und der Kommunalpolitik, </li><li>die Vertretung des Dezernats in städtischen Gremien, </li><li>die Übernahme von Repräsentationspflichten im Auftrag des Oberbürgermeisters</li></ul>Dabei arbeiten Sie eng mit dem Oberbürgermeister und weiteren Bereichen der Stadtverwaltung zusammen, um die Ziele der Stadt Elmshorn erfolgreich umzusetzen.<h2>Unsere Anforderungen - ganz und gar</h2><ul><li>abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Verwaltungs- oder Rechtswissenschaft</li><li>mehrjährige Leitungserfahrung in der (kommunalen) Verwaltung, einschl. "Führung von Führung"</li><li>Fachkenntnisse in mindestens einem der Schwerpunkte Kinder, Jugend, Schule, Kultur, Soziales oder städtische Infrastruktur,&nbsp; </li><li>ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen, </li><li>Sicherheit im Umgang mit politischen Gremien und Netzwerken,</li></ul>Die Bewerberinnen und Bewerber müssen gem. § 67 Abs. 2 der Gemeindeordnung für Schleswig-Holstein (GO) die für dieses Amt erforderliche Eignung, Befähigung und Sachkunde besitzen. Dies umfasst neben den o. g. Anforderungen insbesondere auch Kenntnisse im Kommunal- und Verwaltungsrecht.<h2>Wir bieten - echt und ehrlich</h2><ul><li>die Chance, die Stadtverwaltung Elmshorn aktiv und nachhaltig zu gestalten, </li><li>ein motiviertes, kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld, </li><li>eine attraktive Vergütung nach den gesetzlichen Vorgaben, </li><li>vielfältige Angebote für Ihre Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Homeoffice, Jobticket), </li><li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote durch Seminare, Workshops und Tagungen</li></ul>RahmenbedingungenDie Besoldung richtet sich nach der Kommunalbesoldungsverordnung (Besoldungsgruppe B3 SHBesO/KomBesVO). Bei einer Wahl zum ersten stellvertretenden Bürgermeister wäre eine Besoldung nach B 4 möglich.&nbsp;Die Wahl erfolgt durch das Stadtverordnetenkollegium für eine Amtszeit von 6 Jahren. Die Amtszeit des jetzigen Stelleninhabers endet am 30.04.2025. Der Beginn der Wahlzeit ist daher ab dem 01.05.2026 angestrebt.Eine Wohnsitznahme in Elmshorn oder dem nahen Umland wird erwartet.<h2>Weitere Auskünfte</h2>Für weitere Auskünfte über den Inhalt und die Anforderungen der Stelle wenden Sie sich bitte an unseren Oberbürgermeister Herrn Hatje (Tel. 04121 231-200 oder <a href="mailto:v.hatje@elmshorn.de" target="_blank">v.hatje@elmshorn.de</a>).Für Informationen zum Verfahren und den Formalien wenden Sie sich bitte an das Personalwesen, Frau Wilstermann-Fischer (Tel. 04121 231-220 oder <a href="mailto:d.wilstermann-fischer@elmshorn.de" target="_blank">d.wilstermann-fischer@elmshorn.de</a>).Interessierte werden gebeten, sich bis zum 15.12.2025 unter Angabe der Stellenbezeichnung zu bewerben. Es sind mit der Bewerbung ein aktuelles Zeugnis und ggf. Referenzen vorzulegen.&nbsp;Außerdem ist eine Erklärung beizufügen, dass die Bewerbungsunterlagen den Mitgliedern der im Stadtverordneten-Kollegium vertretenen Fraktionen zur Einsicht zur Verfügung gestellt werden dürfen.Die Vorstellungsgespräche sind für den 16.01.2026 geplant.Stadt Elmshorn - Der Oberbürgermeister - Haupt- und Rechtsamt Personalwesen und Organisation - Schulstraße 15-17 - 25335 Elmshorn<a href="https://elmshorn.softgarden.io/applications/0296f61c-5885-4e79-b21c-4c3e199ef33c?1&amp;isEditMode=false&amp;isNew=true&amp;l=de" target="_blank">Jetzt bewerben</a>arbeiten-in-elmshorn.deWir freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten werden Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig eingestellt. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderung.Die Stadt Elmshorn ist lebenswert, hat 53.000 Einwohner*innen, liegt in Schleswig-Holstein und ist von Hamburg nur 30 Minuten entfernt. Und sie hat ihre eigene, liebenswerte Identität.Damit das so bleibt, bieten wir unseren Mitarbeiter*innen Gestaltungsspielraum – für gute Ergebnisse. Pragmatisches Vorgehen und gute Ideen sind immer willkommen, denn wir vertrauen der Kompetenz unserer Mitarbeiter*innen. Und wir halten ihnen den Rücken frei, damit sie sich täglich mit vollem Engagement für die Stadt Elmshorn einsetzen können.

Stadt Elmshorn

Stadtrat (m/w/d)

Beim Kreis Steinburg ist im Dezernat IV zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Amtsleitung Kreisbauamt (EG 14 TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 15 SHBesG) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern eine Vollbesetzung erreicht wird. Alternativ ist auch die Besetzung der Stelle durch eine Person mit einem Stundenumfang von mindestens 35 Wochenstunden möglich.<h3>Wir über uns</h3>Das Kreisbauamt nimmt für den Kreis Steinburg die Aufgaben der Unteren Bauaufsichtsbehörde, der Brandschutzdienststelle sowie der technischen Objektbetreuung (Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen einschließlich der Bauunterhaltung) im Hochbau für alle kreiseigenen Liegenschaften wahr.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Leitung des Kreisbauamtes mit drei Abteilungen und ca. 40 Mitarbeitenden mit kooperativer und unterstützender Führung der Abteilungsleitungen</li><li>Koordination bzw. Begleitung von Angelegenheiten mit grundsätzlicher bzw. besonderer Bedeutung im Kreisbauamt</li><li>zielorientierte und aktive Steuerung von Arbeitsstrukturen und -abläufen des Amtes unter Berücksichtigung und Kontrolle von Personal- und Finanzressourcen</li><li>Vertretung des Kreisbauamtes in politischen Gremien und innerhalb der Verwaltung, Presse und Öffentlichkeit nach Vorgabe des Landrats, Vorgabe von Leitlinien für die Abteilungen sowie Förderung einer bürgerorientierten und wirtschaftlichen Aufgabenwahrnehmung</li></ul><h3>Ihr Profil</h3>Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder technische Dienste oder ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Fachrichtung Architektur, Geographie oder Bauingenieurwesen sowie Personen mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen</li><li>mehrjährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung und Führungserfahrung eines Teams von mindestens 5 Mitarbeitenden</li><li>mindestens das deutsche Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind:<ul><li>grundlegende Kenntnisse im Vergabe-, Haushalts- und Kommunalrecht sowie im öffentlichen Bau- und Verwaltungsrecht</li></ul><h3>Unser Angebot</h3><ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul><h3>Ihre Bewerbung</h3>Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben)</li></ul>richten Sie bitte vorzugsweise per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 07.12.2025 unter Angabe der Referenznummer 1564 an:Kreis Steinburg Der Landrat Personalamt Viktoriastr. 16-18 25524 Itzehoe <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen Fragen Dezernat IV – Bauen und Umwelt Dezernent Alexander Goetze Tel.: 04821 69 200, E-Mail: <a href="mailto:goetze@steinburg.de" target="_blank">goetze@steinburg.de</a>Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren Personalamt Jessica Rauschmann Tel.: 04821 69 779, E-Mail: <a href="mailto:rauschmann@steinburg.de" target="_blank">rauschmann@steinburg.de</a>

Kreis Steinburg

Amtsleitung Kreisbauamt

Das Amt Südtondern sucht möglichst zum 01.01.2026 eine*n<h3>Fallmanager*in (m/w/d) für das Sozialzentrum Leck (Jobcenter).</h3>Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.<h3>Das erwartet Sie bei uns:</h3><ul><li>Information der Kund*innen über das Konzept des „Förderns und Forderns“</li><li>Profiling - Eignungsfeststellung</li><li>Einschätzung des Kundentyps</li><li>Erarbeiten des Kooperationsplanes mit den Kund*innen</li><li>Koordinierung und Kontrolle der Aufgaben des Kooperationsplanes</li><li>Beratung und Vermittlung in Arbeit, Ausbildung, Praktikum, Qualifizierung oder Zusatzjob</li><li>Beratung und Vermittlung von Hemmnis abbauender Maßnahmen (Suchtberatung, Kinderbetreuung, Schuldnerberatung u.a.)</li><li>Arbeitgeberservice (Kontakte zu Arbeitgeber*innen)</li><li>Pflege der Daten in dem EDV-System „Open-Prosoz“ und der elektronischen Akte</li><li>verwaltungstechnische Abwicklung des Fallmanagements</li><li>Nutzung aller Fördermöglichkeiten (Landesmittel, Bundesmittel, etc.)</li></ul><h3>Unser Angebot an Sie:</h3><ul><li>ein krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>eine Bezahlung nach der Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA&nbsp;zuzüglich jährlicher Jahressonderzahlungen</li><li>30 Tage Urlaub&nbsp;bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Optimale Work-Life-Balance&nbsp;durch Nutzung variabler Arbeitszeiten und –formen&nbsp;(z.B. Homeoffice bis zu 50% der wöchentlichen Arbeitszeit möglich)</li><li>Gesundheitsmanagement&nbsp;(EGYM-Wellpass, ergonomische Arbeitsplatzausstattung, bis zu 150,- € Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Bildungsurlaub, Obstkörbe, interne Gesundheitstage)</li><li>Mobilitätsangebote&nbsp;(30,- € Zuschuss für Jobticket oder Bikeleasing/-kauf, kostenfreie Parkplätze, gute Verkehrsanbindung)</li><li>Vorsorgeleistungen&nbsp;(vermögenswirksame Leistungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)</li><li>Persönliche Weiterentwicklungschancen&nbsp;(Weiter- und Fortbildungsangebote unter Berücksichtigung persönlicher Interessen)</li><li>Mitarbeiter*innenevents&nbsp;</li><li>die Möglichkeit sich in unserer internen Zukunftswerkstatt&nbsp;mit einzubringen und am laufenden Zukunftsprozess des Amtes mitzuwirken</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3>Sie verfügen über<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (2. Angestelltenprüfung) oder über eine Fachhochschulausbildung (Soziale Arbeit / Sozialmanagement / Sozialwissenschaften oder Sozialpädagogik) bzw. über eine vergleichbare Qualifikation, die Sie für den gehobenen Dienst befähigt</li><li>Kompetenzen im Fallmanagement (case-management) sowie Fachkenntnisse im Sozialgesetzbuch, Zweites Buch (SGB II) und Drittes Buch (SGB III) sind wünschenswert</li><li>fundierte EDV-Kenntnisse, qualifizierte Kenntnisse im MS-Office (Word, Excel, Outlook) Kenntnisse in den Programmen „open prosoz“ und „enaio“ sind wünschenswert.</li><li>eine selbständige und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz</li><li>Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit</li><li>hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li><li>betriebswirtschaftliches Verständnis</li><li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li></ul><h3>Wie Sie uns erreichen können:</h3>Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Eva Schiller, Leitung Sozialzentrum Leck, unter der Telefonnummer 04661/601- 600 gerne zur Verfügung.Allgemeine Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Ihnen Finja Jensen, Sachgebiet Personal/Organisation, unter der Telefonnummer 04661/601-136.<h3>Ihre Bewerbungsunterlagen:</h3>Sie erfüllen unsere Wünsche an Sie und sind motiviert zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einem starken Team zu starten?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inkl.<ul><li>Bewerbungsanschreiben,</li><li>tabellarischem Lebenslauf,</li><li>Zeugnissen/Nachweisen zu den genannten Anforderungen,</li><li>einer Auflistung Ihrer absolvierten Fortbildungen,</li><li>einem Nachweis über Ihr gültige Fahrerlaubnis</li></ul>bis zum 23.11.2025direkt über das Online Stellenportal des Amtes Südtondernoder per Post&nbsp;an dasAmt Südtondern Fachbereich 1 Sachgebiet Personal/Organisation Stichwort: Bewerbung „Fallmanager*in (m/w/d) SZ Leck“ Marktstraße 12 25899 NiebüllBei Angabe einer Mailadresse erfolgt die Kommunikation zum Verfahren per Mail.<h3>Hinweise:</h3>Die Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX), des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst (GstG) werden berücksichtigt.Bitte beachten Sie, dass die eingereichten Unterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung Ihrer eingereichten Unterlagen wünschen, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei.Des Weiteren wird darauf hingewiesen, dass Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. Reisekosten zu Vorstellungs- / Auswahlgesprächen nicht erstattet werden.Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 16.12.2025 statt.

Amt Südtondern

Fallmanager*in (m/w/d) Sozialzentrum Leck

Die team logistik ist Teil der team Gruppe mit rund 5.000 Mitarbeitenden an 440 Standorten. Wir sind in den Bereichen Ernährung, Wohnen und Energie tätig und zählen zu den größten Arbeitgebern Norddeutschlands. Mit über 200 Fahrzeugen transportiert die team logistik Baustoffe und Agrargüter und bietet dank eigener Umschlagsanlagen effiziente Transportlösungen. Dich erwartet ein abwechslungsreicher Job in einem wachsenden, modernen Unternehmen mit mittelständischer Tradition – im Team mit fünf Kolleg:innen und der Teamleitung.Du liebst Organisation, hast ein gutes technisches Verständnis und möchtest Verantwortung übernehmen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Teil unseres Teams bei der team Logistik GmbH, einem Unternehmen der team Gruppe, sorgst du dafür, dass unsere über 200 Fahrzeuge Tag für Tag zuverlässig unterwegs sind vom Schubboden bis zum Seitenkipper.Deine Aufgaben:<ul><li>Du planst und koordinierst alle Werkstatttermine unserer Fahrzeugflotte und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft.</li><li>Du unterstützt bei Versicherungsschäden und Schadensabwicklungen und behältst dabei stets den Überblick.</li><li>Du übernimmst die telefonische Annahme und Bearbeitung von Reparaturaufträgen und stehst im engen Austausch mit unseren Werkstätten und Fahrern.</li><li>Du wirkst aktiv bei allen organisatorischen Aufgaben rund um das Fuhrparkmanagement mit und trägst dazu bei, unsere Prozesse kontinuierlich zu optimieren.</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Du verfügst idealerweise über eine kaufmännische Ausbildung</li><li>Du bringst Begeisterung für den Bereich „Mobilität“ mit und möchtest dieses Zukunftsthema bei uns aktiv mitgestalten</li><li>Du überzeugst mit deiner „Hands-on-Mentalität“</li><li>Du bist ein Organisationstalent, arbeitest selbstständig und bist Teamplayer:in</li><li>Sicherer Umgang mit IT-Systemen (z.B. Microsoft Office)</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Rabatte bei vielen Marken über Corporate Benefits</li><li>Fortbildungen zur eigenen Kompetenzstärkung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Bereichs- und Firmenevents</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Job-Bike-Leasing</li><li>30 Tage Urlaub</li></ul>Beginn: Zum nächstmöglichen ZeitpunktArbeitszeit: Teil- oder Vollzeit (39 Stunden/Woche)Arbeitsort: Preetzer Chaussee 129, 24222 SchwentinentalWir freuen uns über Deine Bewerbung im PDF-Format unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.Deine Ansprechperson ist:&nbsp;Malte Johannsen, &nbsp;Telefon&nbsp;0431 7997 122

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