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Werde Mitglied des IHRSan-Teams! 


Als Teil unseres Teams von mehr als 20 Mitarbeiter*innen nimmst Du eine zentrale 
Rolle bei der Lösungsfindung für die Stadtentwicklungsprojekte in den 
Sanierungsgebieten der Stadt Flensburg ein. 
 
Wir, das ist die Flensburger Gesellschaft für Stadterneuerung mbH (IHR 
Sanierungsträger). Unser Ziel ist es, Stadterneuerungskonzepte zu entwickeln, 
Planungsprozesse zu moderieren und Lösungen umzusetzen. Aktuell möchten wir 
unser Team aus Stadtplanern, Landschaftsplanern, Architekten, Bauingenieuren und 
Verwaltungsmitarbeitern (w/m/d) um eine(n) 
 

Immobilienkaufmann/Immobilienkauffrau (m/w/d) 

in Teilzeit mit 25-30 Wochenstunden erweitern, um in den nächsten Jahren die Fülle 
und Bandbreite der vor uns liegenden, immer wieder neuen Aufgaben der 
Stadtsanierung bewältigen zu können. Dazu zählen Klimaschutz und die Anpassung 
an die Folgen des Klimawandels, die Schaffung von Wohnraum, die Stärkung des 
sozialen Zusammenhalts bis hin zur Gestaltung der Mobilitätswende.
 
Wenn auch Du dazu beitragen möchtest, vielen Menschen Hoffnung auf eine 
nachhaltige Zukunft in unserer Stadt zu geben, dann sollten wir uns kennenlernen! 
 
 
Deine Aufgabe besteht aus: 
 

• Abschluss und Anpassung von Miet- und Pachtverträgen 

• Mietkalkulationen 

• Mahnverfahren bei Mietrückständen 

• Rechtliche Auskünfte in Vertragsangelegenheiten 

• Regelmäßige Vororttermine und Begehungen der Objekte 

• Koordination, Abstimmung, Beauftragung und Abnahme von Reparaturen / 
Reinigung / Wartung / Baumaßnahmen 

• Controlling der Versicherungsvertragsverhältnisse 

• Anmeldung und Abmeldung von den abgegebenen bzw. neu 
hinzukommenden Immobilien 

• Erste Ansprechperson für Mieter, Pächter, Auftragnehmer und sonstiger 
Kundschaft sowie Beschwerdemanagement 

• Veranlassung und Protokollierung von Maßnahmen zur Abwehr von 
Ansprüchen aus der Betreiberhaftung 

• Beauftragung und Controlling eines Hausmeisterdienstes 

• Betriebskostennebenabrechnungen 
 
Das bringst Du mit: 
 

• Abgeschlossenen Ausbildung als Immobilienkaufmann/-kauffrau (m/w/d) oder 

• eine dreijährige kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger 
immobilienwirtschaftlicher Berufserfahrung 


• Entscheidungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Motivation 

• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise 

• Gute Kommunikationsfähigkeit 

• Interesse und Freude am Arbeiten in einem interdisziplinären Team und mit 
den Kolleginnen und Kollegen der Stadt Flensburg als Auftraggeberin 

• Bereitschaft zu Fortbildungen (z.B. Mietrecht, Städtebauförderung, 
Betreiberverantwortung etc.) 


Das bieten wir Dir: 

• eine attraktive Arbeitsatmosphäre mit netten und engagierten Kollegen*innen 
 • Arbeit in einem interdisziplinären Team mit regelmäßigem 

Erfahrungsaustausch 
 • kollegiale Unterstützung in der Einarbeitungsphase 
 • leistungsgerechtes Gehalt in Anlehnung an den TVöD 
 • Arbeitgeberzuschuss zur privaten Altersvorsorge und zum Jobticket 
 • Fortbildungsmöglichkeiten 
 • langfristige Beschäftigungsperspektiven 
 • Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir sind für verschiedene 

Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit offen und bieten eine gleitende 
Arbeitszeit auch unter Einbindung von Homeoffice an. 

• New Work in unserer neuen Büroimmobilie 
 • Job-Bike-Leasing 
 • sowie einen Arbeitsplatz an der schönsten Förde der Welt 

Haben wir Dein Interesse geweckt? 
 
Dann bewirb Dich für unseren Standort Flensburg und sende Deine Unterlagen bis
zum 30.01.26 an <a href="mailto:info@ihrsan.de" target="_blank">info@ihrsan.de</a>. Bewerbungsgespräche planen wir für den 
23./24.02.2026
 
Du hast noch Fragen? Diese beantworten wir Dir gerne. 

• Rufe gerne an unter 0461 505 4000 (montags-freitags von 8:00 Uhr bis 12:00 
Uhr). 

• Oder schreibe uns eine mail an <a href="mailto:info@ihrsan.de" target="_blank">info@ihrsan.de</a>. 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! 

IHRSan macht keinen Unterschied aufgrund von Geschlecht, ethnischer 
Herkunft, Glaube, Hautfarbe, sexueller Orientierung oder Identität, 
Behinderung, Alter und anderen gesetzlich geschützten Gründen. Wir 
verpflichten uns, ein vielfältiges Umfeld zu schaffen und sind stolz darauf, ein 
Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. 

IHR Sanierungsträger FGS mbH 
Angelburger Straße 31 | 24937 Flensburg 
<a href="http://www.ihrsan.de" target="_blank">www.ihrsan.de</a> 

<a href="mailto:info@ihrsan.de" target="_blank">mailto:info@ihrsan.de</a>

IHR Sanierungsträger FGS mbH

Immobilienkaufmann/Immobilienkauffrau (m/w/d)

Das Amt Mitteldithmarschen versteht sich als moderner Dienstleister für die über 23.000 Einwohner*innen, &nbsp;Bürgermeister*innen der 24 amtsangehörigen Gemeinden und der Stadt Meldorf, Schulverbandsvorsteher*innen der beiden Schulverbände Meldorf und Albersdorf und für das Kommunalunternehmen Tourismus Speicherkoog. Mit seinem Hauptverwaltungsstandort im Meldorfer Stadtkern hat die Verwaltung vor wenigen Jahren ein neues und modern ausgestattetes Verwaltungsgebäude bezogen. Das Hauptaugenmerk liegt derzeit auf den Ausbau der Digitalisierung des täglichen Verwaltungsablaufs und die Erweiterung der Online-Angebote für Bürger*innen. Derzeit sind in der Kernverwaltung 110 Mitarbeiter beschäftigt, die täglich darum bemüht sind den bestmöglichen Service anzubieten.<h2>Ausbildungsplatz Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)&nbsp;</h2>zum 01.08.2026 &nbsp;STELLENBESCHREIBUNG: -dreijährige duale Berufsausbildung ab dem 01.08.2026 -theoretische Ausbildung am BBZ Dithmarschen in Heide -Einführungs- und Abschlusslehrgang an der Verwaltungsakademie Bordesholm -frisches Team von Auszubildenden -moderne Ausbildungsmethoden -39 Wochenstunden bei einer 4,5-Tage-Woche bei gleitender Arbeitszeit -uvm AUFGABEN/TÄTIGKEITEN: -dreijährige duale Berufsausbildung ab dem 01.08.2026 -theoretische Ausbildung am BBZ Dithmarschen in Heide -Einführungs- und Abschlusslehrgang an der Verwaltungsakademie Bordesholm -frisches Team von Auszubildenden -moderne Ausbildungsmethoden -39 Wochenstunden bei einer 4,5-Tage-Woche bei gleitender Arbeitszeit -uvm VORAUSSETZUNGEN: -mindestens einen guten mittleren Bildungsabschluss (MSA) -Interesse am Umgang mit Gesetzestexten und Verwaltungsvorgängen -logisches Denkvermögen, Spontanität, Merkfähigkeit -kreatives Handeln und sehr gute EDV-Kenntnisse / Kommunikativ, sicher in Wort, Schrift und Rechtschreibung -Freude im Umgang mit Menschen DAS BIETEN WIR: - eine moderne und abwechslungsreiche Ausbildung - umfassende Ausbildungsausstattung - einen krisensicheren Ausbildungsplatz - kollegiale Teamarbeit mit mindestens 6 weiteren Auszubildenden - tarifliche und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst) - eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung - lexible familienfreundliche Arbeitszeitregelung - umfangreiche und vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - verschiedene betriebliche Gesundheitsangebote wie u.a.: Firmenfitness E-Gym-Wellpass®, Betriebssport, mobile Massage am Arbeitsplatz, Obsttage, kostenlose KaffeeversorgungNicole Elmenthaler &nbsp; 04832/6065-232 <a href="mailto:n.elmenthaler@mitteldithmarschen.de" target="_blank">n.elmenthaler@mitteldithmarschen.de</a> <a href="https://bewerbermanagement.net/jobposting/d82faf4fe0a4e88a7d3dfcf37bc4b6af5566839c0" target="_blank">https://bewerbermanagement.net/jobposting/d82faf4fe0a4e88a7d3dfcf37bc4b6af5566839c0</a> <a href="http://www.mitteldithmarschen.de/" target="_blank">www.mitteldithmarschen.de</a>

Amt Mitteldithmarschen Der Amtsdirektor

Ausbildungsplatz Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Feuerwehr, Rettungsdienst und Katastrophenschutz eine*n<h1>Sachbearbeiter*in für Vergabewesen, Rechnungsbearbeitung und Abrechnungen &nbsp;</h1>Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 9.Der Schutz des Lebens und der Gesundheit der Menschen ist der oberste Anspruch der Feuerwehr der Stadt Neumünster. Wo früher das Aufgabenspektrum der Berufsfeuerwehr primär auf die Brandbekämpfung reduziert war, steht heute ein modernes Dienstleistungsunternehmen für Brandschutz, Hilfeleistung, Rettungsdienst und Katastrophenschutz. Um die umfangreichen Aufgaben auch weiterhin bewältigen zu können, suchen wir Unterstützung für unser motiviertes Team.Interessiert? Lesen Sie gerne weiter.<h3>Ihre zukünftigen Aufgaben:</h3><h4>Vergabeangelegenheiten des Fachdienstes</h4><ul><li>Durchführung aller Beschaffungen aller Fachbereiche des Fachdienstes inkl. der Verwaltungsgemeinde Wasbek unter Beachtung und Umsetzung der vergaberechtlichen Vorschriften</li><li>Selbstständige Koordination und Planung von Haushaltsmitteln für Beschaffungen, sowie die damit im Zusammenhang stehenden Buchungen im Buchungssystem</li><li>Nachhaltige Prozessoptimierung</li></ul><h4>Haushaltssachbearbeitung, Finanzwirtschaft und Beschaffung</h4><ul><li>Aufstellung, Aufsicht und Durchführung des gesamten Rechnungsprozesses im Investitions- und Ergebnishaushalt aller Produktbereiche des Fachdienstes (vom Rechnungseingang bis zum Anordnen und der Übergabe an den FD Haushalt und Finanzen, sowie die dazugehörige Sachbearbeitung)</li><li>Durchführung des Rechnungslaufes mittels H&amp;H</li><li>Überwachung und Aufstellung von Haushaltsstrukturen und -mitteln, insbesondere im Zusammenhang mit Vergaben</li><li>Verwaltung und Abrechnung der Handkasse/Kreditkarte des Fachdienstes, sowie Verwaltung von Sondermitteln (z.B. Mittel für Holstenköste aus anderen Fachdiensten)</li><li>Durchführung des Rechnungsprozesses für die Verwaltungsgemeinde und Wasbek</li></ul><h4>Abrechnung der Feuerwehreinsätze</h4><ul><li>Anwendung der Feuerwehrgebührensatzung zur Bewertung und Abrechnung aller Feuerwehreinsätze unter Beachtung und Umsetzung aller rechtlichen Grundlagen, inkl. der Verwaltungsgemeinde und Wasbek</li><li>Sachbearbeitung und Rechtsanwendung zur Abrechnung (Führen von Statistiken, Bewertung der Kostenpflicht und des Schuldners, Führen von Ermittlungen, Entwerfen von individuellen Verwaltungsakten/Gebührenbescheiden, Verwalten und Buchen der Erträge)</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Sie verfügen über eine Ausbildung zur*zum Verwaltungsangestellten oder gehören zu den vergleichbaren Beschäftigten mit der Angestelltenprüfung I oder verfügen über die Befähigung der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehemals mittlerer Dienst) der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder vergleichbar</li><li>alternativ verfügen über eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltungsnahem Bereich.</li><li>Wünschenswert wäre eine mehrjährige förderliche Berufserfahrung.</li><li>Kenntnisse im Vergaberecht sind wünschenswert bzw. müssen kurzfristig angeeignet werden.</li><li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit im Team und mit Kunden sind von Vorteil.</li><li>Grundkenntnisse in allen gängigen Microsoft Office Programmen sind erforderlich.</li><li>Grundsätzlich gelten feste Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit, etwas Flexibilität wäre hilfreich. Selten können Termine am Abend oder am Wochenende vorkommen.</li><li>Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Übersicht, Flexibilität und Verhandlungsgeschick sind von Vorteil.</li></ul><h3>Kommen Sie in unsere Mitte!</h3>Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen: &nbsp;<ul><li>utzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>eun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>icheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als&nbsp;<a href="https://focusbusiness.de/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland" target="_blank">"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"</a>&nbsp;von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an! &nbsp;Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen, die die Befähigung für die Besoldungsgruppe A9 mitbringen (derzeit unterrepräsentiert), haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Haben Sie Fragen?</h3>Herr Ipsen, als Arbeitsgruppenleiter (Tel. 04321 - 942 6114), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, die Sie uns bitte bis zum 19.01.2026 über unser <a href="https://karriere.neumuenster.de/de/jobposting/d8dbcda04fb80f85d8393c6b74a8bfeef81444880/apply?ref=homepage" target="_blank">Bewerbungsformular</a> zukommen lassen.Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.

Stadt Neumünster

Einblick in das Team der Familien- und Jugendhilfe

Einblick in die Arbeit der Berufsfeuerwehr/Rettungswache

Zwei Auszubildende geben einen Kurzüberblick über die Berufsvielfalt

Unser 9/10tel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr

Unser Leitbild "Zusammenarbeiten und Führen"

Gleichbehandlung bei der Stadt Neumünster

Einblick in den Hochbau sowie der Stadtplanung und -entwicklung

Sachbearbeiter*in für Vergabewesen, Rechnungsbearbeitung und Abrechnungen

Die Stadt Tönning sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h2>Fachdienstleitung Fachdienst Bauen (m/w/d).</h2>Die Eingruppierung erfolgt nach Maßgabe der Tarifautomatik bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 12 TVÖD / A 13 SHBesG. Die unbefristete Stelle ist grundsätzlich teilbar. Der Fachdienst Bauen besteht aus den Teams Technik (Hoch- und Tiefbau) und Bauverwaltung (Bauleitplanung, Vergaben, Liegenschaften u.a.). Ihre Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Fachliche und organisatorische Leitung des Fachdienstes</li><li>Personalplanung und Führung der Mitarbeitenden </li><li>Bauleitplanung, Mitwirkung bei Angelegenheiten der Raumordnung</li><li>Planung, Koordination und Umsetzung der kommunalen Hoch- und Tiefbaumaßnahmen </li><li>Betreuung und Gebäudeunterhaltung kommunaler Liegenschaften </li><li>Städtebauförderung</li><li>Grundstücksangelegenheiten und Vergaben </li><li>Verantwortliche Begleitung besonders wichtiger Bauvorhaben und Projekte der Stadt </li><li>Zusammenarbeit mit Verbänden, Planungsbüros und weiteren Dienstleistern sowie den städtischen Eigenbetrieben</li><li>Vorbereitung und Durchführung der Gremienarbeit</li><li>Budgetverantwortung und Haushaltsplanung &nbsp;</li></ul>Sie bringen mit: &nbsp;<ul><li>Studium (Dipl.-Ing. oder Bachelor/ Master) der Fachrichtung Bauwesen oder Verwaltungsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Verwaltungsfachwirt/in</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung sowie möglichst mehrjährige Führungserfahrung (vorzugsweise in der Verwaltung)</li><li>Kenntnisse in Bau-, Vergabe-, Verwaltungs- sowie Haushaltsrecht der öffentlichen Verwaltung</li><li>Führungskompetenz, Entscheidungsfähigkeit, und Durchsetzungsvermögen</li><li>Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick auch in schwierigen Situationen</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit </li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C2) &nbsp;</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einer Region, in der andere Urlaub machen</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;Eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie ein hochmotiviertes Team</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr und zwei zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD inkl. attraktiver betrieblicher Altersversorgung</li><li>Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss</li></ul>Wie bewerben Sie sich? Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen die Bürgermeisterin Dorothe Klömmer unter 0 48 61 614 10 gern zur Verfügung. Bewerben Sie sich jetzt und verstärken unser Team! Senden Sie Ihre Bewerbung bitte bis Donnerstag, 15. Januar 2026 per E-Mail (im PDF-Format) an <a href="mailto:karriere@toenning.de" target="_blank">karriere@toenning.de</a> Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 09. u./o. 11. Februar 2026 statt. Die Stadt Tönning strebt an, den Frauenanteil in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, und ermutigt insbesondere Frauen zur Bewerbung. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Gesetzes bevorzugt berücksichtigt. Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang. Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht. &nbsp;

Stadt Tönning

Fachdienstleitung Fachdienst Bauen (m/w/d)

Beim Kreisfeuerwehrverband Nordfriesland (K.d.ö.R) ist zum nächstmöglichen Termindie Stelle einerVerwaltungsmitarbeiter/in (m/w/d)in Vollzeit zu besetzen.Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere die folgenden Tätigkeiten:<ul><li>Erledigung des Posteingangs und Postausgangs</li><li>Vergabe der Lehrgangsplätze für die Landesfeuerwehrschule</li><li>Ausbildungsverwaltung</li><li>Vorbereitende Tätigkeiten für den Haushalt / Buchführung des Kreisfeuerwehrverbandes</li><li>Abrechnung der Ausbildungen / Fortbildungen</li><li>Allgemeine Verwaltungsarbeiten innerhalb des Kreisfeuerwehrverbandes</li></ul>

Kreisfeuerwehrverband Nordfriesland (K.d.ö.R.)

Verwaltungsmitarbeiter/in (m/w/d)

<h4>Sie suchen eine herausfordernde Position im Landhandel? Dann nutzen Sie jetzt Ihre Chance! Die Ceravis AG ist eine große Agrarhandelsgruppe sowie Mischfutter-und Saatgutproduzent mit Stammsitz in Rendsburg. Unser Kerngebiet liegt in den Bundesländern Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern und Brandenburg. Insgesamt rund 450 Mitarbeiter sind an den ca. 40 Standorten des Unternehmens tätig. Verstärken Sie unser Team am Standort Rendsburg!</h4><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Analyse, Gestaltung und kontinuierliche Optimierung von Geschäftsprozessen</li><li>Harmonisierung und Standardisierung von Prozessen über mehrere Gesellschaften und Standorte hinweg</li><li>Definition, Einführung und Weiterentwicklung von Prozesskennzahlen (KPIs)</li><li>Unterstützung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten (z. B. ERP, Warenwirtschaft, Logistik, Abrechnung)</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichsten Fachbereichen</li><li>Sicherstellung der Prozessdokumentation und Einhaltung konzernweiter Standards</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Agrarökonomie/ Agrarwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement, idealerweise im Handels- oder Agrarumfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse in Prozessmodellierung und -optimierung (z. B. BPMN, Lean Management, Six Sigma)</li><li>Erfahrung in komplexen Organisationsstrukturen und Konzernumfeldern</li><li>Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Hohe Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Stakeholder-Management-Kompetenz</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse wünschenswert</li></ul><h3>Was Sie erwartet</h3><ul><li>Ein modernes Unternehmen mit einem wertschätzenden, unterstützenden und offenen Arbeitsklima.</li><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in unbefristeter Festanstellung in einer systemrelevanten Branche.</li><li>Vielseitige Arbeitsinhalte und spannende Aufgaben in einem Konzernumfeld.</li><li>Eine sehr gute Einarbeitung durch versierte Kolleginnen und Kollegen.</li><li>30 Tage Urlaub und am eigenen Geburtstag einen kurzen Arbeitstag.</li><li>Fahrradleasing über bikeleasing.de. Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu VWL.</li></ul>Wenn Sie sich wie wir für den Landhandel begeistern und Ihre Entwicklungsmöglichkeiten nutzen wollen, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins an: <a href="mailto:bewerbung@ceravis.de" target="_blank">bewerbung@ceravis.de</a>. Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Ceravis AG | Personalabteilung | Anna Trauzettel | (+49) 4331 8380 320 | Kieler Straße 211 | 24768 Rendsburg | <a href="http://www.ceravis.de" target="_blank">www.ceravis.de</a>

Ceravis AG

PROZESSMANAGER (m/w/d)

Das Diakonische Werk Altholstein ist als großer Wohlfahrtsverband in der Region zwischen Kiel und Hamburg präsent. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen „Arbeit und Bildung“, „Soziales“, „Familie“ und „Pflege“ verfügt die Diakonie Altholstein ein breites, differenziertes Angebot in der Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen. Für unserePflege Diakonie Station Flintbeksuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineVerwaltungskraft (m/w/d)Teilzeit, 20 Wochenstunden, unbefristetIhre Aufgaben:<ul><li>Verwaltung von Patient*innendaten, Unterstützung der Dokumentation und Erstellung von Berichten</li><li>Koordination und Planung von Terminen</li><li>Ansprechpartner*in für Patient*innen, Angehörige und Mitarbeiter*innen; Bearbeitung von Anfragen und Anliegen</li><li>Unterstützung bei der Rechnungserstellung und -prüfung sowie bei der Abrechnung mit Kostenträgern</li><li>Barkassenverwaltung</li><li>Unterstützung bei der Organisation von internen Schulungen, Besprechungen und Veranstaltungen, Protokollführung</li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung und Überwachung von Qualitätsstandards.</li><li>Fuhrparkmanagement</li><li>Allgemeiner Schriftverkehr</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische, verwaltende oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Erfahrung in Sekretariats- und Verwaltungstätigkeiten</li><li>Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrungen in der Verwaltung einer ambulanten Pflegeeinrichtung</li><li>Sicherheit im Umgang mit modernen Bürokommunikationsmedien (MS-Office)</li><li>Strukturierte Arbeitsweise, Organisations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit bei hohem Auftragsaufkommen</li><li>Die Fähigkeit kundenorientiert, selbstständig, eigenverantwortlich und mit Eigeninitiative zu arbeiten</li><li>Einen professionellen, aufgeschlossenen und empathischen Umgang mit Menschen</li><li>Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Schnittstellen</li><li>Bereitschaft zur Fortbildung</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung</li><li>Arbeiten mit Herz&nbsp;in einem engagierten Team, in dem Spaß, ein positives Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum geboten werden</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur&nbsp;mit offener Führung</li><li>Attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)</li><li>30 Tage Urlaub&nbsp;im Jahr für Ihre Erholung</li><li>Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre Karriere&nbsp;</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung)</li><li>Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung</li><li>Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltungen</li><li>Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiter*innen-App für interne Kommunikation, News und Services</li><li>Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partner*innen &nbsp;</li></ul>Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle ist Sarah Möbius, Pflegedienstleitung, gern für Sie da - &nbsp;Tel. 04347 708400

Diakonie Altholstein GmbH

Verwaltungskraft (m/w/d) - Pflege Diakonie Station - Flintbek

Wir entwickeln und produzieren elektronische und mechatronische Baugruppen sowie komplexe Systeme mit einem klaren Fokus auf Qualität. Unsere Innovationskraft und unser Engagement für höchste Standards haben uns zu einem wichtigen Teil der deutschen Technologielandschaft gemacht.In unserem hochautomatisierten und kundenorientierten Umfeld bist du nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein Mitgestalter unserer Zukunft. Deine Ideen und Ansätze sind entscheidend für unseren gemeinsamen Erfolg.Wenn du in einem dynamischen Team arbeiten möchtest, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie wir dich auf deinem Karriereweg unterstützen können!<h3> Das macht den Job besonders:</h3><ul><li>Dich erwarten vielseitige Tätigkeiten (z.B. Materialpreisfindung, Stücklistenbewertung, Logistikkosten, Auftragserfassung Muster/Änderungs-/Entwicklungsaufträge, Serienaufträge, Rahmenaufträge, Lieferpläne, Unterstützung Forecastermittlung)</li><li>Du übernimmst die kommerzielle Verantwortung für den Kunden (Projekte, Produkte, etc.)</li><li>Im Vertriebsinnendienst stellst Du vollumfänglich die erste Ansprechperson für unsere Kunden dar - z.B. Aufnahme der Kundenthemen sowie Klärung/Verteilung in unsere Fachbereiche</li><li>Du unterstützt unseren Key Account Manager bei der Angebotserstellung und -kalkulation sowie Preisverhandlungen beim Kunden</li><li>Darüber hinaus übernimmst Du die regelmäßige Nachkalkulation unserer Produkte/Preisentwicklungen</li><li>In Deiner Verantwortung liegt die Dokumentation sowie Stammdatenanlage-/pflege (SAP SD Modul)</li><li>Abgerundet wird Deine Tätigkeit von der regelmäßigen/kontinuierlichen Abstimmung der Liefertermine mit der Fertigung</li></ul><h3> Darum passt du zu diesem Job:</h3><ul><li>Weil du eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung abgeschlossen hast</li><li>Du&nbsp;erste Erfahrungen in dem serviceorientierten Umgang mit Kunden hast</li><li>Du bereit bist ein Verantwortungsbewusstsein für die Wirtschaftlichkeit unserer Produkte zu entwickeln</li><li>Dir die termingerechte Einplanung und Umsetzung von Kundenbedarfen liegt</li><li>Weil Du Dich in einem mittelständischen Unternehmen und einem kleinen Team, indem jeder Kollege zählt, wohler fühlst</li><li>Weil Du Lust hast etwas zu bewegen und Dich neuen Herausforderungen stellen möchtest</li></ul><h3> Diese Benefits erwarten dich:</h3><ul><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Partnerschaftliche Arbeitsverhältnis</li><li>Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Cooles Team-Events</li><li>Rabatte bei bekannten Marken</li></ul><h4> Klingt spannend? Ist es auch! &nbsp;</h4>Rufe uns bei Fragen gerne an oder schreibe eine E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@kristronics.de" target="_blank">bewerbung@kristronics.de</a>.Bitte beachte, dass die Kostenübernahme für Bewerbungsgespräche ausgeschlossen ist, es sei denn, dies wurde im Voraus ausdrücklich vereinbart. Ansprechpartner für Bewerbung: Svenja Sepp HR Personalleitung <a href="mailto:bewerbung@kristronics.de" target="_blank">bewerbung@kristronics.de</a> 046177410 &nbsp;

KRISTRONICS GmbH

Kaufmännische:r Kundenbetreuer:in (m/w/d)

Wir suchen eine Auszubildende oder einen Auszubildenden (w/m/d) zur / zum Verwaltungsfachangestellten &nbsp;Das Amt Eiderstedt sucht zum 01.08.2026 eine Auszubildende / einen Auszubildenden (w/m/d) für den Beruf der / des Verwaltungsfachangestellten in der Fachrichtung Kommunalverwaltung. &nbsp;Das erwartet dich:Eine spannende Ausbildung in Vollzeit (39 Std/Woche), mit einer Dauer von drei Jahren&nbsp;<ul><li>Verkürzungsmöglichkeit auf 2 ½ Jahr</li><li>Eine Teilzeitausbildung ist unter bestimmten Voraussetzungen möglich</li></ul>unterteilt in praktische sowie theoretische Ausbildungsphasen:<ul><li>Die praktischen Inhalte werden in den verschiedenen Abteilungen des Amtes wie dem Bürgerbüro, Ordnungsamt oder auch im Team Finanzen vermittelt</li><li>Die theoretische Ausbildung findet im Blockunterricht in der Berufsschule Husum, im kreisinternen Unterricht beim Kreis Nordfriesland und über zwei mehrwöchige Lehrgänge an der Verwaltungsakademie Bordesholm statt</li></ul>Auf das Ausbildungsverhältnis findet der Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes Anwendung. Das Ausbildungsentgelt liegt ab 01.05.2026 bei 1.368,26 € im 1. Ausbildungsjahr.Außerdem bieten wir:<ul><li>Gute Übernahmechancen</li><li>Flexibilität und Work-Life-Balance – durch flexible Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub pro Jahr und zwei zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31.12.</li><li>einen spannenden und vielseitigen Ausbildungsplatz in einer Region, in der andere Urlaub machen</li><li>ein wertschätzendes Arbeitsklima, in dem du deine Impulse einbringen kannst</li><li>Weiterbildung und Gesundheit – durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement und vielfältigen Lernmöglichkeiten</li><li>alle Leistungen des Tarifvertrages für Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD)</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Du hast die Schule gemeistert oder sogar schon etwas Anderes gemacht? Du bringst mindestens einen mittleren Schulabschluss (bzw. einen gleichwertigen Schulabschluss) mit guten Leistungen in den Fächern Deutsch, Mathematik und Wirtschaft/Politik mit oder strebst diesen an.</li><li>Struktur liegt dir: Dein Organisationsgeschick, dein Interesse am Umgang mit Recht und Gesetz sowie deine Lernbereitschaft bringen dich zum Ziel.</li><li>Kommunikation ist dein Talent: Du bist gerne mit anderen Menschen in Kontakt, setzt dich für deren Ziele ein und trägst mit deiner offenen und respektvollen Art zu einem positiven und wertschätzenden Arbeitsklima bei.</li><li>Die Arbeit am Computer mit Word, Excel und PowerPoint bereitet dir Freude und schreckt dich nicht ab.</li><li>Du zeichnest dich durch dein Verantwortungsbewusstsein und deine Zuverlässigkeit aus – auf dich kann man sich jederzeit verlassen.</li></ul>Wir freuen uns auf eine freundliche, motivierte Persönlichkeit, die sich mit der Amtsverwaltung und der Halbinsel Eiderstedt identifiziert. Jetzt bist du dran: Bewerbe dich noch heute und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Praktikumsnachweise etc.) bis zum 19. Januar 2026 &nbsp;per E-Mail (im PDF-Format) an <a href="mailto:ausbildung@amt-eiderstedt.de" target="_blank">ausbildung@amt-eiderstedt.de</a>. Für Fragen zur Ausbildung und zum Verfahren steht dir Maylin Matz (Tel.: 04862/1000-441) gerne zur Verfügung. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich am 4. Februar 2026 statt. Wir weisen darauf hin, dass wir Nachrichten (z. B. Eingangsbestätigungen) per E-Mail versenden. Daher bitten wir dich darum, deinen Posteingang sowie ggf. deinen Spamordner regelmäßig einzusehen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden gemäß dem Sozialgesetzbuch IX bei entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Amt Eiderstedt

Ausbildung (w/m/d) zur / zum Verwaltungsfachangestellten

Beim Kreis Steinburg ist im Büro des Landrats zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als&nbsp;Assistent*in des Kreispräsidenten (EG 6 TVöD-VKA)&nbsp;zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilbar und kann nicht im Homeoffice ausgeführt werden.&nbsp; Wir über uns:&nbsp;Das Büro des Landrats ist gemäß dem Organigramm direkt dem Landrat unterstellt und besitzt somit eine Sonderposition. Vielfältige Aufgabenbereiche finden sich hier wieder, wie das Vorzimmer des Landrats und des Kreispräsidenten, die Assistenz der Dezernatsleitungen, die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, das Regionalmarketing und die Zentrale Gremienbetreuung. &nbsp;Das Vorzimmer der Kreisverwaltung Steinburg ist die erste Anlaufstelle für den Kontakt zum Landrat und zum Kreispräsidenten. Ihre Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Bearbeitung der Listen Ehe- und Altersjubiläen im Kreis Steinburg </li><li>Bearbeitung des Info-Postfaches </li><li>Eingaben der Landkreis-Infos im Intranet • Terminplanung und -verwaltung </li><li>Korrespondenz für den Kreispräsidenten (z.B. Geburtstagsbriefe an Kreistagsabgeordnete, Bürgermeister, Landräte, Dezernenten*innen und Amtsleiter*innen, allgemeine Schreiben, Einladungen für die Sitzungen des Ältestenrates vorbereiten etc.) </li><li>Zuarbeit für das Personalamt (Glückwünsche zu Geburten, Hochzeiten und Silberhochzeiten von Mitarbeiter*innen sowie Fertigung von Ernennungs- und Ehrenurkunden, Dienstjubiläen und Verabschiedungen) </li><li>Abrechnung der Fahrtkosten für den Kreispräsidenten und seiner Stellvertreter*innen &nbsp;</li></ul>Ihr Profil:Voraussetzung für die Stelle ist&nbsp;<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung Arbeitsmarktdienstleistungen, (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Sozialversicherungsfachangestellte*r) oder eine &nbsp;erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung Bürokauffrau*mann oder zur*zum Rechtsanwaltsfachangestellten&nbsp;</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind zur*zum&nbsp;<ul><li>Berufserfahrung im Büromanagement sowie in der Kommunalverwaltung bzw. im öffentlichen Dienst </li><li>ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen </li><li>Kenntnisse im Umgang mit dem Ratsinformationssystem ALLRIS und dem DMSProgramm enaio </li><li>eine dienstleistungsorientierte sowie termingerechte Arbeitsweise &nbsp;</li><li>eine hohe Eigeninitiative in Verbindung mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise </li><li>ein sehr gutes Kommunikationsvermögen &nbsp;</li></ul>Unser Angebot:&nbsp;<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht </li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) </li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/EBikes, ÖPNV-Ticket)&nbsp; &nbsp;</li></ul>Ihre Bewerbung:&nbsp;<ul><li>Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten: </li><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen </li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen </li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 11.01.2026 unter Angabe der Referenznummer 1578 an:&nbsp;</li></ul>Kreis Steinburg&nbsp;Der Landrat&nbsp;Personalamt&nbsp;Viktoriastr. 16-18&nbsp;25524 Itzehoe&nbsp;<a href="https://personal@steinburg.de " target="_blank">personal@steinburg.de&nbsp;</a> &nbsp;Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 5. Kalenderwoche 2026 statt.&nbsp;Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.&nbsp; Kontakt bei fachlichen Fragen&nbsp;Büro des Landrats Leitung&nbsp;Rike Bey&nbsp;Tel.: 04821 69 874, E-Mail: <a href="mailto:bey@steinburg.de" target="_blank">bey@steinburg.de</a>&nbsp;Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren&nbsp;Personalamt&nbsp;Tanja Otto&nbsp;Tel.: 04821 69 597, E-Mail: <a href="https://otto@steinburg.de " target="_blank">otto@steinburg.de&nbsp;</a>

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