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Im Rahmen unserer Nachmittagsbetreuung suchen ab August 2024 wir ein motiviertes Teammitglied! Wir sind ein Jugendhilfeträger mit insgesamt über 100 Mitarbeitenden. Wir betreuen unter anderem insgesamt über 400 Kinder an verschiedenen Grundschulen in Pinneberg. Die Kinder werden hier bei den Hausaufgaben betreut, erhalten ein Mittagessen und haben Raum zum spielen, kreatives Gestalten und zum austoben im Außenbereich. Aufgaben und Verantwortungsbereich Fachliche AnforderungenAusbildung in einem pädagogischen Beruf oder Erfahrungen und Interesse an der Arbeit in der Schulkindbetreuung.Arbeitszeit &nbsp;&nbsp;&nbsp;12.00 – 17.00 Uhr (Schulzeit)in den Ferien abweichende Arbeitszeiten&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Persönliche Anforderungen o&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kreativität, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kinderno&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; eigenverantwortliches Arbeiteno&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teamfähigkeito&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ein hohes Maß an Flexibilität und Eigeninitiativeo&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; eine strukturierte Arbeitsweiseo&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kritik- und Reflexionsfähigkeito&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungeno&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ein einwandfreies Führungszeugnis Wir bieten: <ul><li>einen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive</li><li>eine verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsfreiraum</li><li>die Einbindung in ein engagiertes Team</li><li>kollegiale Beratung, Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>eine Bezahlung angelehnt an den TVÖD-Tarif</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Kinderbetreuungskosten-Zuschuss</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gerne per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@berufliche-bildung-dhb.de" target="_blank">bewerbung@berufliche-bildung-dhb.de</a> oder per Post an:Berufliche Bildung im DHB e.V. Am Drosteipark 11 25421 Pinneberg Ansprechpartner für Bewerbung: DHB soziale Dienste Pinneberg gGmbH Am Drosteipark 11 25421 Pinneberg <a href="mailto:bewerbung@dhb-pinneberg.de" target="_blank">bewerbung@dhb-pinneberg.de</a>

DHB - soziale Dienste Pinneberg gGbmH

Mitarbeitende (m/w/d) für die Betreuung von Kindern an Grundschulen 20-22 Std /Woche

Aufgaben und Verantwortungsbereich <ul><li>Übernahme aller Aufgaben im Bereich Abrechnung</li><li>Erstellung von Plänen und ggf. Beratung und Aufklärung von Patienten </li></ul> Voraussetzungen <ul><li>&nbsp; Du hast eine abgeschlossene Ausbildung für die oben genannte Stelle oder kannst einschlägige Berufserfahrung vorweisen</li><li>&nbsp;Dich kennzeichnet ein hohes Maß an Flexibilität, erkennst die Vorteile der Arbeit im Schichtdienst und Du arbeitest gerne im Team</li><li>&nbsp;Du hast kein Problem damit auch gelegentlich mal am Wochenende einzuspringen, denn du weißt auch einen freien Ausgleichstag zu nutzen. </li><li>&nbsp; Du bist als Berufseinsteiger ebenso willkommen wie als Berufserfahrene/r!</li></ul> . . Ansprechpartner für Bewerbung: Lisa Wagner Personalwesen <a href="mailto:l.wagner@deine-zahnarztpraxis.de" target="_blank">l.wagner@deine-zahnarztpraxis.de</a>

Zahnmedizin im Zentrum

Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA) für den Bereich Abrechnung  (m/w/d)

Die inray Industriesoftware GmbH ist ein junges dynamisches Unternehmen und seit über 25 Jahren am Markt für Industrie 4.0-Software tätig. Wir suchen&nbsp;ab sofort&nbsp;Verstärkung für unser&nbsp;Vertriebs-Team. Eine freundschaftlich-kollegiale Atmosphäre ist ein Kernmerkmal unseres Betriebs. Was sind Deine Aufgaben Zu Deinen Hauptaufgaben gehören u.a.:·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kundenbetreuung·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Beratung unserer Partner, Bestands- und Neukunden per Telefon, E-Mail oder Teams·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstellung von Angeboten und Auftragsbestätigungen sowie die Verfolgung der Geschäftsabwicklung bis zur Auslieferung·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Entwicklung von neuen Vertriebsideen in Teamarbeit·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitwirkung an VertriebsprozessenJe nach Qualifikation, Erfahrung, Motivation und persönlicher Neigung kann sich das Aufgabenfeld dynamisch ändern. Wen wir suchen Du hast Spaß am Vertrieb und Freude im Umgang mit Kunden? Außerdem verfügst Du über Verhandlungsgeschick, kommunikatives Feingefühl und eine zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise? Wenn Du zudem noch eine gute technische Auffassungsgabe besitzt, eine kaufmännische Ausbildung absolviert hast und offen für Neues bist, dann zögere nicht und bewirb Dich. Englischkenntnisse und Erfahrungen mit MS Office wären wünschenswert. Eine positive Ausstrahlung sowie ein sicheres, souveränes und offenes Auftreten runden Dein Profil ab. &nbsp; Was wir bieten <ul><li>Abwechslungsreiche Projekte und nette Kunden aus Deutschland und der ganzen Welt</li><li>Leben und Arbeiten in der Natur</li><li>Teilzeit- oder Vollzeitanstellung (je nach Wunsch)</li><li>Kleine Teams, flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten</li><li>Tolles Arbeitsklima</li><li>Homeoffice-Option</li><li>Küche mit Obst, Wasser, gekühlte Erfrischungsgetränke &amp; Kaffee</li></ul> Weitere Zusatzleistungen: <ul><li>Mitarbeiterevents</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebsarzt</li></ul> Interessiert? Am besten heute noch bewerben! Dein Ansprechpartner bei inray ist Herr Rose. Schicke Deine Bewerbung bitte an <a href="mailto:jobs@inray.de" target="_blank">jobs@inray.de</a>. Nutze für das Anschreiben und die Anlagen ausschließlich das PDF-Format, keine ZIP-Dateien.Oder bewirb Dich direkt über das Bewerbungsformular auf unserer Website. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Sören Rose <a href="mailto:jobs@inray.de" target="_blank">jobs@inray.de</a>

inray Industriesoftware GmbH

Vertriebsmitarbeiter/in (m/w/d)

Ist für Sie gerade keine passende Stelle dabei? Sofern Sie Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter, Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt, Bachelor of Arts (Allgemeine Verwaltung) oder Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge sind, freuen wir uns über ihre Initiativbewerbung. Der Kreis Nordfriesland... ist mit über 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber in der Region und ist zuständig für ein sehr vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum.&nbsp;Dieses umfasst neben den unterschiedlichen Aufgaben der allgemeinen Verwaltung zum Beispiel auch den sozialpädagogischen oder technischen Bereich sowie den Rettungsdienst. . . Wir bieten: <ul><li>Teil- und Vollzeitstellen im öffentlichen Dienst mit einem angemessenen Entgelt nach dem TVöD und den üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst</li><li>vielfältige Einsatzmöglichkeiten in den unterschiedlichen Bereichen der Kreisverwaltung</li><li>einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz in einer innovativen und modernen Verwaltung mit persönlichen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>flexible Arbeitszeiten und die Vorzüge eines familienfreundlichen Betriebes mit guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li></ul> Weitere Zusatzleistungen: <ul><li>Kantine</li><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Betriebsarzt</li><li>gute Verkehrsanbindung</li><li>barrierefrei</li></ul> Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich begrüßt. Der Kreis Nordfriesland ist bestrebt den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und erbittet insbesondere Bewerbungen von Frauen. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen bitte ich ausschließlich als Online-Bewerbung über das&nbsp;<a href="https://karriere.nordfriesland.de/nvbuy" target="_blank">Bewerbungsformular</a>&nbsp;an den Kreis Nordfriesland zu richten. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Inke Plöhn Fachdienst Personal 04841/67-367

Kreis Nordfriesland

Arbeiten beim Kreis Nordfriesland: Willkommen in der vielseitigen Welt der Verwaltung!

Initiativbewerbung als Verwaltungsfachangestellte/r, Verwaltungsfachwirt/in, Bachelor of Arts -allgemeine Verwaltung- oder -soziale Arbeit (m/w/d)

Der Bereich Personalmanagement unterstützt die Mission des Hereon mit strategischen, rechtssicheren und effizienten HR-Lösungen. Daher suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) zur Umsetzung personalstrategischer Themen mittels der Leitung von HR-Projekten.
Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzen forschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der welt weiten Küsten systeme und der ressourcen verträglichen Steigerung der Lebens qualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwendung deckt das interdisziplinäre Forschungs spektrum eine einzigartige Bandbreite ab.
Der Kaufmännische Geschäftsbereich stellt für die Wissenschaft effiziente und rechtskonforme Systeme, Prozesse und Services bereit. Expertise und Beratung bieten unsere Mitarbeitenden der Bereiche Finanz management und Controlling, Einkauf und Logistik, Personal management, Liegenschafts management, Informationstechnik, Organisation und Qualitäts management, Compliance Management, das Technikum und der Juristische Bereich sowie die Stabsabteilungen Interne Revision, technische Compliance, Risikomanagement und Nachhaltigkeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Fachrichtung) </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement (klassisch und agil, z. B. SCRUM, PRINCE2, PMP, IPMA-Zertifikat) </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Projektmanagement-Tools (z. B. Microsoft Project, SharePoint), HR-IT-Systemen (z. B. SAP HCM), Datenanalysetools (z. B. Excel, Power BI) und Microsoft Office, idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit M365 </li> <li> Kenntnisse der HR-Prozesse, des Arbeitsrechts sowie betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie ein hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Idealerweise Erfahrung im Bereich Office-Management und Schnittstellenkoordination </li> <li> Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an Herrn Albers ( <a href="mailto:HR-Info@hereon.de" target="_blank">HR-Info@hereon.de</a> ). </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der konzeptionellen, strategischen und operativen Weiterentwicklung des Bereichs Personalmanagement und unterstützen die Bereichsleitung proaktiv bei Entscheidungsprozessen, Vorhaben und Veränderungsprojekten. </li> <li> Sie gestalten mit, indem Sie insbesondere: </li> <li> (Digitalisierungs-)Projekte im Bereich HR leiten und das Projektmanagement ganzheitlich umsetzen (Initialisierung, Definition, Planung, Steuerung und Projektabschluss) </li> <li> Entscheidungsvorlagen zu übergeordneten HR-Themen erstellen und die Bereichsleitung bei der Konzeption von HR-Strategien unterstützen </li> <li> Markttrends und Benchmarks analysieren und daraus Handlungsempfehlungen ableiten </li> <li> Die interne und externe Kommunikation der Bereichsleitung vorbereiten (z. B. Präsentationen, Berichte, Vorlagen) </li> <li> Als zentrale Ansprechperson für externe Dienstleister sowie interne Schnittstellen (z. B. IT, Finanzen und Controlling, Einkauf) agieren </li> <li> Office-Management-Aufgaben übernehmen, z. B. Termin- und Reiseorganisation, Budgetüberwachung sowie Koordination der Arbeitssicherheitsmaßnahmen für den Bereich Personalmanagement </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungs zentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen </li> <li> Einen gut angebundenen Forschungs campus (ÖPNV-Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung </li> <li> Individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung </li> <li> Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung in Entgeltgruppe 11 nach TV EntgO Bund </li> <li> Betriebsrente über die VBL </li> <li> Eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatz ausstattung </li> <li> 30 Tage Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr </li> <li> Sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben, Angebote von mobiler und flexibler Arbeit </li> <li> Familienfreundliche Unternehmens politik mit Kinderbetreuungs angeboten, z. B. betriebsnahe Kindertages stätte </li> <li> Kostenloses Employee Assistance Program (EAP) </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Ein abwechslungsreiches Kantinen angebot auf dem Campus </li> <li> Helmholtz-Zentrum Hereon </li> </ul> Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir möchten deshalb qualifizierte Männer ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben. Helmholtz-Zentrum Hereon

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Referent (m/w/d) HR-Projektmanagement und Personalstrategie

Zur Verstärkung unseres OP-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte<h1> Operationstechnische Assistenz (m/w/d)</h1><h2> in Voll- oder Teilzeit (Montag bis Freitag, 5-Tage-Woche)</h2><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li> Assistenz bei orthopädischen und neurochirurgischen Operationen </li> <li> Vorbereitung und Nachbereitung der Operationseinheiten sowie Instrumentierung während der Eingriffe </li> <li> Bereitstellung und Kontrolle der OP-Sets </li> <li> Betreuung der Patienten vor, während und nach der Operation </li> <li> Teilnahme an der Rufbereitschaft nach Absprache </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische/r Assistent/in (OTA) oder in der Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li> Idealerweise Erfahrung im OP-Bereich, insbesondere bei orthopädischen oder neurochirurgischen Eingriffen </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Instrumentenkunde </li> <li> Hohes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li> Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hochmodernen OP-Bereich mit sechs Reinraum-OP-Sälen </li> <li> Ein kollegiales, interdisziplinäres Team mit flachen Hierarchien </li> <li> Strukturierte Einarbeitung und individuelle Unterstützung beim Einstieg </li> <li> Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung </li> <li> Vergütung nach Tarifvertrag </li></ul> Und sonst so? Die VAMED Plus-Card: eine Zusatzkrankenversicherung mit umfassenden Serviceleistungen für Sie und Ihre Familie Corporate Benefits: dauerhafte Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter Wir haben einen Rahmenvertrag mit BikeLeasing abgeschlossen und Sie können – bei Vorliegen der Voraussetzungen – ein Jobrad im Rahmen der Entgeltumwandlung leasen.<h3> Zu guter Letzt:</h3> Sie wollen keine Zeit verlieren? Können wir verstehen, uns geht es genauso! Aus diesem Grund müssen Sie uns kein Anschreiben schicken, wenn Sie sich bewerben wollen. Lieber lernen wir Sie gleich im Gespräch oder bei der Probearbeit kennen! Die VAMED Ostseeklinik Damp zählt mit ihren Fachbereichen Neurochirurgie und Wirbelsäulenchirurgie, Orthopädie, Innere Medizin / Rheumatologie, Spezielle Schmerztherapie und Anästhesie zu den führenden Spezialkliniken für Erkrankungen des Bewegungsapparates in Deutschland. Erste Auskünfte erteilt Ihnen gerne unser OP-Leiter Herr Jessen-Semlow, unter der Telefonnummer: 04352-80 6702. Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben. Sie haben es sich sicher schon gedacht: Für alle Tätigkeiten in unseren Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen ist ein gesetzlich vorgeschriebener Nachweis über eine Immunisierung gegen Masern erforderlich. Das reicht noch nicht? Wenn Sie zu uns kommen, werden Sie Teil einer großen Familie: VAMED Gesundheit Deutschland gehört zur VAMED Care Gruppe in Wien mit mehr als 60 Einrichtungen und rund 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, der Schweiz und der Tschechischen Republik. In Deutschland zählen zu uns 18 Rehakliniken, zwei Akutkliniken, acht Ambulante Rehazentren, zwei Medizinische Versorgungszentren (MVZ), neun Pflegeeinrichtungen, ein Prevention Center und ein touristischer Standort. Rund 45.000 Patienten entscheiden sich jährlich für eine stationäre Rehabilitation, 21.000 behandeln wir in unseren Akutbereichen, 37.000 Patienten besuchen jährlich unsere ambulanten Rehazentren, etwa 70.000 Patienten betreuen wir in unseren MVZs und rund 1.200 Personen werden in unseren Pflegeeinrichtungen versorgt. Dafür beschäftigen wir insgesamt rund 7.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Adresse: VAMED Ostseeklinik Damp GmbH, Seute-Deern-Ring 20, 24351 Damp <a href="http://www.vamed-gesundheit.de" target="_blank">www.vamed-gesundheit.de</a>

Noch mehr Jobs aus der Region

Operationstechnische Assistenz (m/w/d)

Das Max Rubner-Institut ist die Forschungs- und Beratungseinrichtung des Bundes im Bereich Ernährung und Lebensmittel. Etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den vier Standorten in Deutschland, darunter 200 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die in neun Fachinstituten sowie im Nationalen Referenzzentrum für authentische Lebensmittel (NRZ-Authent) intern und extern vernetzt für die Politikberatung und zum Nutzen des Gemeinwohls forschen.
Bewerben Sie sich und werden Sie Teil dieses wissenschaftlichen Netzwerkes!<h2>Profil</h2><ul> <li> Das bringen Sie mit: </li> <li> Eine abgeschlossene Berufsausbildung als biologisch-technische Assistentin / biologisch-technischer Assistent (w/m/d) oder ein vergleichbarer Abschluss </li> <li> Berufliche Erfahrungen und fundierte Kenntnisse im Umgang mit mikrobiologischen und molekularbiologischen Methoden in der Lebensmittelanalytik </li> <li> PC Kenntnisse gängiger Anwendungen (z.B. sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel) </li> <li> Eine gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift </li> <li> Wünschenswert sind: </li> <li> Praktische Erfahrungen im Umgang mit Mikroorganismen der Risikogruppe 2 nach Biostoff-Verordnung und der Arbeit in Laboratorien entsprechender Schutzstufe </li> <li> Wir freuen uns auf eine engagierte Person, die sich durch eine hohe Motivation, Team- und Kooperationsfähigkeit, eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise auszeichnet. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Am Institut für Mikrobiologie und Biotechnologie (MBT) des Max Rubner-Instituts am Standort Kiel werden in Zusammenarbeit mit dem Institut für Sicherheit und Qualität bei Getreide (GE) im Rahmen der Eiweißpflanzenstrategie des Bundesministeriums für Landwirtschaft, Ernährung und Heimat (BMLEH) Forschungsarbeiten zur mikrobiologischen Qualität und Sicherheit von proteinangereicherten Mehlfraktionen heimischer Körnerleguminosen für den Einsatz in Back- und Teigwaren (LeguDryProt) durchgeführt. </li> <li> Das sind Ihre Aufgaben: </li> <li> Probenaufbereitung und Weiterverarbeitung von Mehlproben, u.a. in Fermentationsversuchen </li> <li> Nachweis und Quantifizierung von erwünschten und unerwünschten Mikroorganismen </li> <li> Isolierung und Charakterisierung der Bakterien (PCR) </li> <li> Vorbereitende Arbeiten zur weiteren Identifizierung der Bakterien mittels DNA-Sequenzierung </li> <li> Dokumentation und Zusammenführung der Ergebnisse </li> <li> Aufgaben der allgemeinen Labor-Organisation </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsweisenden Forschungsinstitut am Standort Kiel </li> <li> Eine ab 01.08.2025 bis zum 30.04.2026 befristete Stelle in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche, entspricht 100 % einer Vollzeitstelle). Vorbehaltlich der Bewilligung durch den Forschungsträger ist eine Verlängerung der Projektlaufzeit bis zum 31.07.2026 geplant. </li> <li> Ein Arbeitsverhältnis, das sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) richtet </li> <li> Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 7 bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten innerhalb der Bundesrepublik Deutschland (max. 60 %) </li> <li> 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Kalenderjahr </li> <li> Dienstfrei am 24.12. sowie 31.12. </li> <li> Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vielseitige Gesundheitsangebote </li> <li> Kostenfreie Parkplätze </li> <li> Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket-Job </li> <li> Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung, auch mit ÖPNV </li> <li> Das Max Rubner-Institut versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßt daher die Bewerbung von Menschen mit Familienpflichten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, insbesondere Motivationsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, lückenlose Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs sowie Zeugniskopien (z. B. Schul-, Ausbildungs-, Hochschul- und qualifizierte Arbeitszeugnisse). Fehlende Unterlagen (insbesondere erforderliche Nachweise) können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen.
Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an.
Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Max Rubner-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.
Der Arbeitsplatz ist für Teilzeitarbeit grundsätzlich geeignet.
Ihre Ansprechpersonen sind
Bei fachlichen Fragen:
Dr. Christina Böhnlein · Telefon: +49 (0) 431 609 2383 Dr. Gregor Fiedler · Telefon: +49 (0) 431 609 2339
Bei organisatorischen Fragen:
Andrea Dürr · Telefon: +49 (0) 431 609 2215
Kennziffer 053/2025
Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 Kiel Max Rubner-Institut

Technische Assistenz (Technische Assistentin / Technischer Assistent bzw. Laborantin / Laborant) (w/m/d)

<h1> Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Innendienst &amp; Außendienst – Fokus Architektur &amp; Projektgeschäft</h1><h2> Standort: Rellingen – Region: Großraum Hamburg Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsmodell: Hybrid (Büro / Außendienst / Home Office)</h2><h3> Vertrieb mit Substanz – Bauprojekte aktiv gestalten</h3> Du bist im Vertrieb zu Hause und willst mehr als nur Produkte verkaufen? Dann bist Du bei uns genau richtig. Bei der Steinzentrale Nord · Leeuwis GmbH verbinden wir exzellenten Vertrieb mit hochwertiger Architekturberatung. Als Teil des weltweit größten Ziegelherstellers bieten wir ein starkes Produktportfolio, erstklassige Referenzen und ein wachsendes Netzwerk im Projektgeschäft.<h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li> Beraten. Überzeugen. Begeistern. Du betreust Architektur- und Planungsbüros, Bauunternehmen und Investoren mit Fachkompetenz – ob telefonisch, digital oder persönlich vor Ort. </li> <li> Projekte prägen. Lösungen gestalten. Du begleitest Bauvorhaben bereits in der frühen Planungsphase – von der Materialauswahl über Ausschreibungen bis zur Auftragsvergabe. </li> <li> Netzwerke knüpfen. Beziehungen stärken. Du baust gezielt Kontakte zu relevanten Kundengruppen im Großraum Hamburg auf und pflegst langfristige Partnerschaften. </li> <li> Präsenz zeigen. Kunden gewinnen. Mit Deiner Präsenz bei Kundenterminen und Veranstaltungen entwickelst Du unser Projektgeschäft strategisch weiter. </li> <li> Trends erkennen. Chancen nutzen. Du beobachtest den Markt, erkennst Potenziale frühzeitig und entwickelst daraus neue Geschäftsmöglichkeiten. </li> <li> Beratung mit Erlebnisfaktor. Du empfängst Kunden in unserer Ausstellung, präsentierst unsere Produktvielfalt und überzeugst durch persönliche Beratung. </li> <li> Mitdenken. Mitgestalten. Mitwachsen. Du bringst Ideen ein, um interne Prozesse kontinuierlich zu verbessern und unser Vertriebsteam noch schlagkräftiger zu machen. </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li> Architektur im Blick. Vertrieb im Blut. Du hast eine Affinität für Baukultur, Baustoffe oder Projektentwicklung – und Lust, diese Begeisterung in den Vertrieb einzubringen. </li> <li> Kommunikativ. Kundenorientiert. Abschlusssicher. Du überzeugst durch sicheres Auftreten, klare Kommunikation und ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse. </li> <li> Netzwerker mit Branchenkenntnis. Idealerweise bringst Du Kontakte zu Architekturbüros, Bauunternehmen oder Projektentwicklern mit – oder die Motivation, ein starkes Netzwerk aufzubauen. </li> <li> Strukturiert. Teamorientiert. Unternehmerisch. Du arbeitest organisiert, denkst lösungsorientiert und packst Themen eigenständig an – immer im Sinne des gemeinsamen Erfolgs. </li> <li> Vertriebserfahrung trifft Branchenverständnis. Du hast Erfahrung im Vertriebsinnendienst, idealerweise in der Bau- oder Architekturbranche – motivierte Quereinsteiger sind bei uns ebenfalls willkommen! </li> <li> Digital fit. Praxisnah im Alltag. Du gehst sicher mit MS Office um; Kenntnisse in ERP-Systemen wie SAP sind ein Plus. </li> <li> Mobil im Kopf – und unterwegs beim Kunden. Du bringst Reisebereitschaft mit, um regelmäßig bei Kunden, Partnern und Projekten vor Ort zu sein. </li></ul><h3> Das bieten wir Dir</h3><ul> <li> Attraktive Vergütung &amp; Benefits Du erhältst eine sehr gute Bezahlung, einen Dienstwagen zur privaten Nutzung und weitere Corporate Benefits. </li> <li> Top-Netzwerk &amp; Kundenkontakt Du profitierst von unserem etablierten Netzwerk aus Bauprofis – ideal zum Ausbau und zur Entwicklung eigener Kundenbeziehungen. </li> <li> Gestaltungsspielraum &amp; aktive Mitwirkung Du baust mit uns gemeinsam den Projektvertrieb aus und gestaltest Deinen Verantwortungsbereich selbst. </li> <li> Innovatives Portfolio &amp; Wettbewerbsvorteil Du arbeitest mit hochwertigen, innovativen Baustoffen, die Architekten und Planer überzeugen. </li> <li> Flache Hierarchien &amp; schnelle Entscheidungen Kurze Wege und eine offene, kollegiale Unternehmenskultur ermöglichen effektives Arbeiten und echte Zusammenarbeit. </li> <li> Persönliche Entwicklung &amp; Karrierechancen Wir fördern Deine individuelle Weiterentwicklung mit maßgeschneiderten Angeboten und Perspektiven. </li> <li> Modernes Arbeitsumfeld &amp; flexible Arbeitsmodelle Hybrides Arbeiten mit Home-Office-Option und top Ausstattung </li></ul><h3> Bereit, Vertrieb mit Substanz zu leben und gemeinsam mit uns Bauprojekte zu gestalten?</h3> Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Schicke Deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben an: <a href="mailto:marcel.kretschmer@steinzentrale.de" target="_blank">marcel.kretschmer@steinzentrale.de</a> Werde Teil unseres Teams– wir freuen uns auf Dich! Steinzentrale Nord·Leeuwis GmbH | Adlerstraße 70 | 25462 Rellingen

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Innendienst & Außendienst - Fokus Architektur & Projektgeschäft

<h1> Applications Architect für Dokumentenmanagement und ECM Systemadministration (m/w/d)</h1> Arbeitszeit: Vollzeit | Beginn: ab sofort Kennziffer: 2025-0126 Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft. Unsere Gruppe Digital Workplace sucht Sie an den Standorten Mannheim, Kiel oder Offenbach als Applications Architect für Dokumentenmanagement und ECM Systemadministration (m/w/d).<h3> Das erwartet Sie bei uns:</h3> Als Applications Architect für Dokumentenmanagement und ECM Systemadministration (m/w/d) im Bereich Digital Workplace stellen Sie den ordnungsgemäßen Anwendungsbetrieb gemäß SLA sicher.<ul> <li> Sie fungieren als Ansprechpartner*in für alle Fragen und Anforderungen bzgl. DMS gestützter Anwendungen und Services </li> <li> Sie sind verantwortlich für das Management der IT-Produkte und von IT-Services im Umfeld Dokumentenmanagement-/ECM-Systeme </li> <li> Sie konzeptionieren, implementieren und betreiben IT-Systemlösungen </li> <li> Sie leiten IT-Projekte unter Einbindung von Stakeholdern unterschiedlichster Hierarchie- und Fachebenen </li> <li> Sie steuern die zur Leistungserbringung benötigten Dienstleister und etablieren IT-Standards/Prozesse zu DMS-Verfahren und -Technologien </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li> Abgeschlossenes Masterstudium der Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Dokumentenmanagement- und ECM-Systemen (Vorzugsweise enaio) </li> <li> Umfassende Erfahrungen in der Entwicklung von IT-Lösungen im Dokumentenmanagement Umfeld </li> <li> Gute IT-Infrastrukturkenntnisse sowie Erfahrung in der Anwendung von REST-Technologie </li> <li> Engagement und sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Spaß an komplexen Aufgabenstellungen sowie eine schnelle Auffassungsgabe </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft </li></ul><h3> Darauf können Sie sich freuen:</h3> An Dekarbonisierung, Dezentralisierung und Digitalisierung kommt heute kein Energieversorgungsunternehmen vorbei. Energie soll grüner, nachhaltiger und näher bei den Endverbrauchern erzeugt werden. Der Schlüssel dazu sind intelligente IT-Lösungen. Bei uns haben Sie die Chance, an wirklich relevanten Zukunftsthemen zu arbeiten und etwas zu bewegen! Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben und große Gestaltungsmöglichkeiten. Unsere IT-Dienstleistungen reichen von standardisierten Cloud-Services über eigenentwickelte Anwendungen bis hin zu individuellen Beratungsleistungen. Dabei sind unsere Mitarbeitenden der wichtigste Erfolgsfaktor. Nur gemeinsam leisten wir einen wertvollen Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden! Kollegialität und Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich.<h3> Sie haben Fragen zur Bewerbung?</h3> Ihr Kontakt: Bastian Schmitt Tel.: +49 621 290 3275<h3> Über Soluvia IT-Services GmbH</h3> Die Soluvia IT-Services GmbH ist der zentrale IT-Businesspartner der MVV-Gruppe. Unsere über 190 Mitarbeitenden stellen sich täglich aufs Neue den Herausforderungen der Digitalisierung und leisten so einen wesentlichen Beitrag zu einer stabilen, nachhaltigen Energieversorgung. Als Teil der MVV-Gruppe gehört die Soluvia IT-Services GmbH zu einem der führenden Energieunternehmen Deutschlands, das über 6.600 Mitarbeitende beschäftigt und zuletzt rund 7,2 Milliarden Euro Jahresumsatz erzielt hat. Wir arbeiten gemeinsam an der Energiewende und wollen mit unserem „Mannheimer Modell“ bis 2035 #klimapositiv werden. Gehen Sie mit uns in Richtung Zukunft!

Applications Architect für Dokumentenmanagement und ECM Systemadministration (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umwelt dienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutz fachlichen Zielsetzungen entwickelt werden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation: </li> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universität/Master) der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft </li> <li> Fachkompetenzen: </li> <li> Zum Einstellungszeitpunkt zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung, z. B. Trainee, Referendariat </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen in der forstlichen Geländebetreuung, insbesondere Naturschutz und Landschaftspflege, sowie in der Steuerung des Forst- und Dienstleistungsbetriebes </li> <li> Kenntnisse im Bereich Wirtschaftsplanung, Forstinventuren/Kartierungen </li> <li> Kenntnisse im Funktionswaldbau </li> <li> Kenntnisse in der (nutzerspezifischen) Raumplanung, insbesondere Bauleitplanung, Landschaftsplanung, Bebauungsplanung </li> <li> Kenntnisse im allgemeinen Liegen schaftsmanagement, insbesondere in den Bereichen Konversion, Wertschöpfung und Kompensationsmaßnahmen, sind wünschenswert </li> <li> Kenntnisse in der Betriebsorganisation sowie der Gestaltung und Optimierung von Organisationsentwicklungs- und Geschäftsprozessen </li> <li> Kenntnisse der forstrelevanten Rechts normen (BWaldG, BNatSchG, FFH, Jagdgesetze etc.), der einschlägigen Arbeitsgrundlagen und Dienstvorschriften für den Aufgabenbereich, u. a. Regelungen zum NATURA-2000-Management, forstlichen Zertifizierungssystemen und Unfallverhütungsvorschriften </li> <li> Weiteres: </li> <li> Ausgeprägtes Planungs- und Organisations vermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln </li> <li> Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten </li> <li> Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Kunden-​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhandlungs geschick </li> <li> Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit </li> <li> Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen </li> <li> Gute Fähigkeit zur Personalführung </li> <li> Bereitschaft und Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleich stellungsgesetzes umzusetzen </li> <li> Besitz eines gültigen Jagdscheins und eines Führerscheins der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> (Entgeltgruppe 15 TVöD Bund, Kennung: ROTR3000, Stellen-ID 1303594) </li> <li> Sie übernehmen die ständige Vertretung der Leitung des Bundesforstbetriebs (BFB) Trave und leiten den Betriebsbereich (BB) »Schleswig-Holstein und Hamburg« - mit den Forstrevieren Südholstein, Kalten kirchen, Ostholstein, Boostedter Heide, Hohe Geest, Südschleswig und Ossenpadd. </li> <li> Ihre Aufgaben als Betriebsbereichsleitung umfassen: </li> <li> Steuerung des Personal- und Ressourcen einsatzes im BB auf Basis betriebs- und personalwirtschaftlicher Konzepte, einschließlich Arbeits- und Gesundheitsschutz </li> <li> Betriebliche Ausrichtung des BB durch Planung und Steuerung im Hinblick auf das wirtschaftliche Gesamtergebnis des BFB sowie Verantwortung für die Zielerreichung </li> <li> Durchführung von Veränderungs- und Optimierungsprozessen, insbesondere Optimierung von Arbeitsabläufen innerhalb des BB und der nachgeordneten Forstreviere sowie Waldarbeitsgruppen (WAG) </li> <li> Steuerung des operativen Jagdbetriebes sowie Entwicklung von Jagdkonzepten und Bejagungsstrategien </li> <li> Entwicklung von Bewirtschaftungs konzepten und Verantwortung der mittelfristigen Betriebsplanung (Forsteinrichtung) für den BB </li> <li> Festlegung von Kennzahlen und Vergleichsmaßstäben auf der Grundlage von Marktanalysen </li> <li> Erstellen von forstlichen Stellungnahmen einschl. der detaillierten Darstellung und Begründung des Ergebnisses </li> <li> Steuerung des Arbeits- und Gesundheits schutzes im BB </li> <li> Fachliche Begleitung von wissen schaftlichen Arbeiten und Projekten </li> <li> Steuerung der Vertragsgestaltung und Durchführung des Holzverkaufs für den BFB soweit von der Betriebsleitung delegiert </li> <li> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten </li> <li> Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li> Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs angebote </li> <li> Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen </li> <li> Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT) </li> <li> Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes </li> </ul> Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleich stellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleich stellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen - zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sentürk unter der Telefonnummer +49 228 37787-272 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Zieseniß unter der Telefonnummer +49 228 37787-538.
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
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