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Die Stadt Barmstedt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h2>eine/n Sachbearbeiter/in als Klimaschutzmanager/in (m/w/d)</h2>Es handelt sich um eine befristete Teilzeitstelle bis zum 30.06.2028.Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt bis zu 30 Stunden.Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA möglich.Bewerbungsfrist: 27.08.2025<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Weiterführung eines integrierten kommunalen Klimaschutzkonzeptes für die Stadt Barmstedt</li><li>Initiierung und Begleitung von Projekten sowie von bereits begonnen Maßnahmen und Projekten zu Klimaschutzmaßnahmen</li><li>Fortführung einer Energie- und Treibhausbilanz</li><li>Herausarbeiten von Potenzialen zur Einsparung von Treibhausgasen und Festlegung von Zielen zur Minderung der Treibhausemissionen unter Hinzuziehung externer Unterstützung</li><li>Entwicklung von Strategien und konkreten Maßnahmen zur Erreichung der Minderungsziele</li><li>Vernetzung und Einbindung aller städtisch relevanten Akteur*innen (wie Politik, Verwaltung, Bevölkerung, Unternehmen) und Koordination aller relevanten Aufgaben innerhalb der Verwaltung</li><li>Aufbau von Beteiligungs-, Kooperations- und Netzwerkstrukturen</li><li>projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit und Durchführung von Informationsveranstaltungen zur Sicherstellung einer aktiven und transparenten Bürgerbeteiligung</li><li>Prüfung, Beantragung und Abwicklung von Fördermöglichkeiten</li></ul>Eventuelle Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten.<h2>Ihr Profil</h2><ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Umwelt-, Natur- oder Ingenieurwissenschaften mit den Schwerpunkten erneuerbare Energien, Klima, Bautechnik, Energietechnik, Nachhaltigkeit, Umwelttechnik oder Umweltwissenschaften</li><li>oder eine Qualifikation, die zur Übernahme der o.g. Aufgaben befähigt</li></ul>Außerdem sollten Sie mitbringen:<ul><li>Kenntnisse und Erfahrungen in den o.g. Aufgabenbereichen, insbesondere Erfahrungen im Bereich Klimaschutz auf kommunaler Ebene oder Fachkenntnisse in den Bereichen Klimaschutz, Umwelt, Energiewirtschaft oder erneuerbare Energien</li><li>Kenntnisse im Bereich Prozess- und Projektmanagement</li><li>Kenntnisse in der Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Loyalität</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>ein hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung</li><li>Verhandlungsgeschick</li><li>Kundenorientierung</li><li>Belastbarkeit</li><li>Lösungsorientierung</li><li>selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Kreativität</li><li>Lernbereitschaft</li><li>Flexibilität</li><li>Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit</li></ul>Von Vorteil für Ihre Bewerbung ist weiterhin:<ul><li>technisches Verständnis</li><li>Kenntnisse in der Landschaftsplanung und der Bauleitplanung</li><li>Methoden- und Moderationskompetenz</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>eine Förderung der persönlichen Entwicklung und die Möglichkeit zu themenorientierten Fortbildungen</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (Sportförderung, bewegte Pause, Team- und Gesundheitstage)</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für die Nutzung des ÖPNV, Fahrradzuschuss</li><li>Naherholungsgebiet Rantzauer See mit Schlossinsel (weitere Informationen: <a href="https://www.barmstedt-und-umland.de/" target="_blank">www.barmstedt-und-umland.de</a>)</li><li>hübsche Kleinstadt mit diversen Einkaufsmöglichkeiten und gastronomischen Angeboten</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts, um in den Teams ein ausgewogenes Verhältnis zu haben.Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt.Für Rückfragen zum Aufgabenbereich: Frau Behrendt, Tel <a href="tel:04123681235" target="_blank">04123/681-241</a>, FachbereichsleitungFür Rückfragen zu arbeitsrechtlichen Themen: Frau Thielow, Tel. <a href="tel:04123681123" target="_blank">04123/681-135</a>, PersonalWir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und allen Zeugnissen!

Stadtverwaltung Barmstedt - Amt Hörnerkirchen

Sachbearbeiter/in als Klimaschutzmanager/in (m/w/d)

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 325.000 Menschen - individuell, freundlich und verbindlich.Der Fachdienst Bauordnung ist unterteilt in zwei Bauaufsichtsbezirke mit insgesamt 29 Mitarbeiter*innen. Als untere Bauaufsichtsbehörde ist der Fachdienst für das gesamte Kreisgebiet mit Ausnahme der Städte Pinneberg, Elmshorn und Wedel zuständig. Das Team kümmert sich um alle Belange des öffentlichen Baurechts und stellt eine ordnungsgemäße Bebauung unter Berücksichtigung der berechtigten Interessen der Bauwilligen sicher. Sie haben Lust, im Team eigenverantwortlich und ganzheitlich mitzuarbeiten? Dann freuen wir uns auf Sie! Darauf können Sie sich freuen: &nbsp;Eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitsgestaltung – Wir bieten nicht nur eine Vollzeitstelle, sondern auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung an. Wir berücksichtigen gerne Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann.&nbsp; &nbsp;Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG 10 TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine Besoldung bis A 11 SHBesG.&nbsp; &nbsp;Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in der gesamten Abteilung/ Fachdienst. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit. &nbsp;Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie der Option von Mobilen Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen. &nbsp;Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und Förderung Ihres Wohlbefindens. &nbsp;Fitness und Mobilität – &nbsp;Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket &nbsp;und Fahrradleasing an. Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Das sind Ihre Aufgaben: &nbsp;Überwachung der ordnungsgemäßen BauausführungBauzustandsbesichtigungenErmittlung, Dokumentation, Einschätzung und Meldung baurechtlicher Gefahrentatbestände bzw. bei BaurechtsverstößenInhaltliche Bewertung festgestellter MängelMitwirkung bei der Anordnung und Durchsetzung ordnungsbehördlicher MaßnahmenKontrolle der erforderlichen Nachweise, Anzeigen, Bescheinigungen und Bauvorlagen im Rahmen der bauaufsichtlichen VerfahrenGebrauchsabnahmen Fliegender Bauten&nbsp; &nbsp;Gegebenenfalls werden die Aufgaben ausgeweitet auf:&nbsp;Sachbearbeitung im GenehmigungsfreistellungsverfahrenAbgeschlossenheitserklärungen nach Wohnungseigentumsgesetz Das bringen Sie mit: &nbsp;ein Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder gleichwertigoder&nbsp;die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der 2. Laufbahngruppe "technische Dienste"&nbsp;Kenntnisse im operativen BaurechtGute schriftliche und mündliche AusdrucksfähigkeitSicherer Umgang mit EDV-StandardanwendungenKommunikative Fähigkeiten zur KonfliktbewältigungFahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft zur Wahrnehmung von AußenterminenKundenorientiertes HandelnFlexibilität bzw. Lern- und VeränderungsbereitschaftHohe KommunikationskompetenzBelastbarkeit Neugierig geworden? &nbsp;Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 31.08.2025&nbsp;im Internet unter Aktuelle Stellenangebote über unser Online-Bewerberportal einstellen.&nbsp; Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt.Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes stehen Ihnen gern Herr Jan-Christian Wiese, unter Telefon 04121 4502-4460 zur Verfügung.Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Dominique Abratis, Telefon 04121 4502-1145.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Dominique Abratis Personal und Organisation Recruiter Kurt-Wagener-Straße 11 25337 Elmshorn&nbsp; <a href="mailto:d.abratis@kreis-pinneberg.de" target="_blank">d.abratis@kreis-pinneberg.de</a> 0412145021145 &nbsp;

Kreis Pinneberg

unser Kreis - und Du mittendrin 

Baukontrolleur*in

Queisser Pharma entwickelt, produziert und vertreibt als erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit international 800 Mitarbeitenden freiverkäufliche Arzneimittel, Nahrungsergänzungsmittel und Medizinprodukte. Unsere Marken Doppelherz und Protefix nehmen führende Stellungen in ihren jeweiligen Märkten ein und werden über Apotheken sowie über Drogerie- und Verbrauchermärkte und den E-Commerce an den Endverbraucher im In- und Ausland vertrieben. Der Auslandsanteil beträgt hierbei 40 %. Im Inland werden darüber hinaus die Marken Stozzon, Litozin und Tiger Balm vertrieben.Ihre Aufgaben:<ul><li>Eigenverantwortliche Bearbeitung von Eingangs-, Kreditkarten- und Reisekostenabrechnungen</li><li>Durchführung des Zahlungsverkehrs und Abstimmung relevanter Konten</li><li>Klärung offener Posten sowie Bearbeitung des Mahnwesens</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Procurement und anderen Schnittstellen im Unternehmen</li><li>Umsatzsteuervoranmeldung sowie zusammenfassende Meldung (ZM)</li><li>Pflege und Aktualisierung von Stammdaten im ERP-System</li><li>Mitwirkung an der Erstellung und Weiterentwicklung der GoBD-Dokumentation</li><li>Mitwirkung bei Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten im Rechnungswesen</li><li>Betreuung und Weiterentwicklung des eingesetzten ERP-Systems (SAP)</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Buchhaltung oder Bilanzbuchhaltung</li><li>Wir freuen uns über Kenntnisse in der Kreditorenbuchhaltung, sie sind jedoch keine Voraussetzung</li><li>Den sicheren Umgang mit Microsoft-Office-Produkten sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus</li><li>Erfahrung mit SAP sind von Vorteil</li><li>Persönlich überzeugen Sie durch Teamgeist, Eigeninitiative und eine engagierte Arbeitsweise</li></ul> Wir bieten Ihnen: &nbsp;Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Arbeitsumfeld bei einem traditionsreichen Gesundheitsunternehmen, das mit seinen weltbekannten Marken wie Doppelherz und Protefix seit Jahrzehnten für Qualität und Gesundheit steht, mit der Möglichkeit, deine Ideen aktiv einzubringen und den Weg der Digitalisierung gemeinsam mit uns zu gehen.Zu den Benefits, die wir Ihnen anbieten können, zählen unter anderem flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, eine Kantine, frei zur Verfügung stehende Getränke und Obst sowie ein Zuschuss zum Jobticket. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, Förderung bei beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen und eine Kinderbetreuungsmöglichkeit durch Kooperation mit einer ortsansässigen Kindertagesstätte.Sie fühlen sich in einem engagierten, stark wachsenden und international ausgerichteten mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen wohl? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Ansprechpartner für Bewerbung: Bewerbermanagement <a href="mailto:zentrale@queisser.de" target="_blank">zentrale@queisser.de</a> 0461 9996-0

Queisser Pharma GmbH & Co. KG

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Financial Accounting / Accounts Payable

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 325.000 Menschen - individuell, freundlich und verbindlich.Die Zentrale Vergabestelle der Kreisverwaltung Pinneberg besteht aktuell aus einer Teamleitung und 8 Sachbearbeiter*innen. Wesentliche Aufgabe der Zentralen Vergabestelle ist die Durchführung von Vergabeverfahren für die kreisinternen Facheinheiten sowie für einzelne Kommunen des Kreises, verbunden mit einer entsprechend beratenden Begleitung.&nbsp; &nbsp;Das Team Zentrale Vergabestelle freut sich auf Sie! &nbsp;<h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>Eine bis November 2026 befristete Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitsgestaltung –&nbsp;Wir bieten nicht nur eine Vollzeitstelle, sondern auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung an. Wir berücksichtigen gerne Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann.&nbsp;</li><li>Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG 9b TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine Besoldung bis A 9 SHBesG.&nbsp;</li><li>Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in der gesamten Facheinheit. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit.</li><li>Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie der Option von Mobilen Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen.</li><li> Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und Förderung Ihres Wohlbefindens.</li><li>Fitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und Fahrradleasing an. &nbsp;</li></ul>Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Vorbereitung und Durchführung von einfachen Vergabeverfahren</li><li>Eingangssteuerung- und sortierung der anfallenden Post</li><li>Abfragen und Meldungen bei und von öfftl. Stellen</li><li>Zentrale Bietereignungsabfragen</li><li>Statistik&nbsp;</li><li>Allgemeine Beratung von Bieter*innen und Bewerber*innen</li><li>Rechtliche Beratung von Verwaltungsdienststellen</li><li>Führung und Betreuung der Vertragssammlung&nbsp; &nbsp;</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 "Allgemeine Dienste" oder eine Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten mit Angestelltenlehrgang II&nbsp;</li><li>Alternativ verfügen Sie über eine dreijährige Ausbildung sowie praktische Erfahrung im Umgang mit vergaberechtlichen Vorgängen</li><li>Interesse am Vergaberecht sowie die Bereitschaft, sich in diesem Rechtsgebiet kontinuierlich fortzubilden und aktuelle Entwicklungen zu verfolgen</li><li>Teamfähigkeit, wertschätzende Kommunikation und die Bereitschaft zur gegenseitigen Unterstützung im Kreis der Kolleg*innen</li><li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und ein strukturiertes, analytisches Denkvermögen</li><li>Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office und Outlook</li><li>Idealerweise Erfahrung mit der Fachanwendung Deutsche eVergabe – alternativ die Bereitschaft zur zeitnahen Einarbeitung</li><li>Wirtschaftliches Denken und eine hohe Affinität zu digitalen Arbeitsprozessen</li><li>Organisationsgeschick sowie Erfahrung im Umgang mit Rechtsvorschriften und externen Ansprechpartner*innen</li><li>Bereitschaft zur Umsetzung rechtlicher Vorgaben im Rahmen des eigenen Entscheidungsspielraums</li><li>Flexibilität, Lernbereitschaft und Offenheit für Veränderungen &nbsp;</li></ul><h2>Neugierig geworden?</h2>Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 31.08.2025 im Internet unter Aktuelle Stellenangebote über unser Online-Bewerberportal einstellen.&nbsp; Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt.Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gern Herr Martin Radau, unter Telefon 04121 4502-4549 zur Verfügung.Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Dominique Abratis, Telefon 04121 4502-1145.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Eingangssachbearbeiter*in Zentrale Vergabestelle

<h2>Wir für alle – Arbeiten bei der Stadt Neumünster</h2>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Personal und Organisation eine*n<h1>Arbeitsgruppenleitung/ HR Manager Personalbetreuung/ Arbeitsrecht</h1>Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit mit 39/41 Wochenstunden mit der Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 11.Es begeistert Sie mit Führungskräften nachhaltige Lösungen für verschiedenste Personalfragestellungen zu finden? Dabei suchen Sie ein sinnstiftendes Umfeld?Gestalten Sie mit uns die Personalarbeit der Zukunft für den öffentlichen Dienst! Die Stadt Neumünster ist Arbeitgeberin für&nbsp;ca. 1.700 Mitarbeitende&nbsp;in einer Vielzahl unterschiedlicher Berufe und bietet Ihnen ein sicheres und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.<h3>Ihre zukünftigen Aufgaben:</h3>Mit Ihrem zehnköpfigen Team stellen Sie die rechtskonforme und lösungsorientierte Personalbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt sicher.<ul><li>Dabei nehmen Sie die Dienst- und Fachaufsicht wahr und entwickeln Zielvorstellungen und Leitlinien für die Arbeit in der Arbeitsgruppe</li><li>Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie die Strukturen und Prozesse der Arbeitsgruppe effizient, setzen diese sukzessive digital um und behalten dabei Änderungen von Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht im Blick</li><li>Mit Ihren Mitarbeitenden vereinbaren Sie Leistungsziele und führen Mitarbeitenden-&nbsp; und Qualifizierungsgespräche</li><li>Sie stellen Informationsflüsse im Team und mit Ihren zahlreichen Schnittstellen im Fachdienst sowie zu Führungskräften, Personalvertretung und Gleichstellung sicher</li><li>Sie nutzen Ihre Expertise für besondere Einzelfälle und solche von grundsätzlicher Bedeutung (z.B. Nebenabreden, Kündigungen, Auflösungsverträge, Ermahnungen / Missbilligungen, Disziplinarverfahren)</li><li>Geschäftsführung des Arbeitskreises Sucht</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder gehören zu den vergleichbaren Beschäftigten mit der Angestelltenprüfung II</li><li>Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar</li><li>Sie haben idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Umgang mit Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht</li><li>Idealerweise verfügen Sie über erste Führungs- und Leitungserfahrung</li><li>Ihr hohes Maß an Selbstorganisation sichert den Überblick im vielfältigen Arbeitsalltag für Sie und Ihr Team</li><li>Für die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften, Personalräten und Vorstand verfügen Sie über eine gewinnende und verbindliche Kommunikationskompetenz</li><li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)</li></ul><h3>Kommen Sie in unsere Mitte!</h3>Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>utzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>eun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>icheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als&nbsp;<a href="https://focusbusiness.de/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland" target="_blank">"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"</a>&nbsp;von Focus ausgezeichnet.Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Haben Sie Fragen?</h3>Frau Fricke, als Abteilungsleiterin (Tel. 04321 - 942 2233), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, die Sie uns bitte bis zum 31.08.2025 über unser <a href="https://karriere.neumuenster.de/de/jobposting/b9507b0e5815118fdde4154802d9aaebdfa1097d0/apply?ref=homepage" target="_blank">Bewerbungsformular</a> zukommen lassen.Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.

Stadt Neumünster

Arbeitsgruppenleitung/ HR Manager Personalbetreuung/ Arbeitsrecht

<h2>Wir für alle – Arbeiten bei der Stadt Neumünster</h2>Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit mit 39/41 Wochenstunden mit der Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 11.Es begeistert Sie mit Führungskräften nachhaltige Lösungen für verschiedenste Personalfragestellungen zu finden? Dabei suchen Sie ein sinnstiftendes Umfeld?Gestalten Sie mit uns die Personalarbeit der Zukunft für den öffentlichen Dienst! Die Stadt Neumünster ist Arbeitgeberin für&nbsp;ca. 1.700 Mitarbeitende&nbsp;in einer Vielzahl unterschiedlicher Berufe und bietet Ihnen ein sicheres und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.<h3>Ihre zukünftigen Aufgaben:</h3>Mit Ihrem zehnköpfigen Team stellen Sie die rechtskonforme und lösungsorientierte Personalbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt sicher.<ul><li>Dabei nehmen Sie die Dienst- und Fachaufsicht wahr und entwickeln Zielvorstellungen und Leitlinien für die Arbeit in der Arbeitsgruppe</li><li>Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie die Strukturen und Prozesse der Arbeitsgruppe effizient, setzen diese sukzessive digital um und behalten dabei Änderungen von Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht im Blick</li><li>Mit Ihren Mitarbeitenden vereinbaren Sie Leistungsziele und führen Mitarbeitenden-&nbsp; und Qualifizierungsgespräche</li><li>Sie stellen Informationsflüsse im Team und mit Ihren zahlreichen Schnittstellen im Fachdienst sowie zu Führungskräften, Personalvertretung und Gleichstellung sicher</li><li>Sie nutzen Ihre Expertise für besondere Einzelfälle und solche von grundsätzlicher Bedeutung (z.B. Nebenabreden, Kündigungen, Auflösungsverträge, Ermahnungen / Missbilligungen, Disziplinarverfahren)</li><li>Geschäftsführung des Arbeitskreises Sucht</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder gehören zu den vergleichbaren Beschäftigten mit der Angestelltenprüfung II</li><li>Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar</li><li>Sie haben idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Umgang mit Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht</li><li>Idealerweise verfügen Sie über erste Führungs- und Leitungserfahrung</li><li>Ihr hohes Maß an Selbstorganisation sichert den Überblick im vielfältigen Arbeitsalltag für Sie und Ihr Team</li><li>Für die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften, Personalräten und Vorstand verfügen Sie über eine gewinnende und verbindliche Kommunikationskompetenz</li><li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)</li></ul><h3>Kommen Sie in unsere Mitte!</h3>Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>utzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>eun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>icheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als&nbsp;<a href="https://focusbusiness.de/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland" target="_blank">"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"</a>&nbsp;von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an! &nbsp;Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Haben Sie Fragen?</h3>Frau Fricke, als Abteilungsleiterin (Tel. 04321 - 942 2233), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, die Sie uns bitte bis zum 31.08.2025 über unser <a href="https://karriere.neumuenster.de/de/jobposting/b9507b0e5815118fdde4154802d9aaebdfa1097d0/apply?ref=homepage" target="_blank">Bewerbungsformular</a> zukommen lassen.Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.

<h3>Mit Menschen. Für Menschen.&nbsp; Arbeiten im Diakonischen Werk Schleswig-Flensburg</h3> Das Diakonische Werk ist mehr als ein Arbeitgeber – es ist ein Ort, an dem Nächstenliebe in die Tat umgesetzt wird. In unseren Beratungsstellen und Tageseinrichtungen unterstützen wir Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen – professionell, wertschätzend und zugewandt. Als Teil des diakonischen Netzwerks verbinden wir fachliche Kompetenz mit gelebten Werten wie Respekt, Verlässlichkeit und sozialer Verantwortung. Unsere tägliche Arbeit orientiert sich am christlichen Menschenbild und am Ziel, konkrete Hilfe anzubieten – unabhängig von Herkunft, Religion oder Lebenssituation. Zur Unterstützung eines Fachbereichs in der Kirchenkreisverwaltung Schleswig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit mit Organisationstalent und Freude an strukturierter Verwaltungsarbeit. 

<h1>Verwaltungskraft (m/w/d) Projektarbeit im diakonischen Werk Schleswig</h1>

<ul>
	<li> Diakonisches Werk Standort Schleswig</li>
	<li> 01.10.2025 - mit Option auf Verlängerung bei Projekterfolg</li>
	<li> Teilzeit 19,5 Stunden/ Woche</li>
	<li> befristet für zwei Jahre</li>
</ul><h1>Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden</h1><ul><li>30 Urlaubstage</li>Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.<li>Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember</li>Freistellung bei Entgeltfortzahlung.<li>Bezahlung nach Entgeltgruppe K 6</li>Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: <a href="http://www.vkdn-nordkirche.de" target="_blank">TV KB</a><li>Sonderzahlungen</li>Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.<li>Zusätzliche Altersversorgung</li>Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.<li>Fahrrad/ E-Bike Zuschuss oder Zuschuss ÖPNV</li>Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket ÖPNV.<li>Externe Beratung</li>Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).<li>Gesundheitsförderung</li>Sport- und Fitnessangebote: 
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.<li>corporate benefits</li>Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.<li>Mitarbeitendenevents</li>Interne Veranstaltungen, die gemeinsame Erinnerungen schaffen und den Zusammenhalt im Team stärken.<li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an. </ul><h1>Wen wir brauchen</h1>In dieser Position sorgen Sie dafür, dass im Hintergrund alles rundläuft: Sie halten Abläufe zusammen, behalten Fristen im Blick und unterstützen einen Fachbereich mit Struktur, Sorgfalt und einem offenen Ohr für Menschen. <ul><li>Sie übernehmen allgemeine Büroarbeiten, organisieren Abläufe und pflegen Daten </li><li>Sie unterstützen den Fachbereich durch Schriftverkehr, Abrechnung und Dokumentation&nbsp;</li><li>Sie koordinieren Termine (ohne Raumplanung) und behalten den Überblick </li><li>Sie stehen im persönlichen und telefonischen Kontakt mit Klient:innen, Fachkolleg:innen und Partnern </li><li>Sie bringen Ihre Ideen in die Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen und Standards ein</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1>Sie sind eine kommunikative und zuverlässige Persönlichkeit, die gerne mitdenkt, Abläufe organisiert und dabei den Menschen nicht aus dem Blick verliert. <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich – oder vergleichbare Berufserfahrung in der Büroorganisation </li><li>Ein sicheres und freundliches Auftreten – auch im Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenslagen </li><li>Eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li><li>Freude an Teamarbeit und eine gute Kommunikationsfähigkeit </li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Arbeitsmitteln</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bewerbungsfrist 22.08.2025Sie möchten mehr über die Aufgabe, das Projekt oder unser Team erfahren? Dann kommen Sie gerne auf uns zu – wir nehmen uns Zeit für Ihre Fragen. Wenn Sie Ihre fachliche Kompetenz mit sozialem Engagement verbinden möchten und Freude daran haben, aktiv zur Wohnraumversorgung beizutragen, dann bewerben Sie sich bei uns! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Nachweise) über unser Online-Portal. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.




Ihre Ansprechperson: 
Birgit&nbsp;Lunde 
Diakoniepastorin 
Tel: +49 461 48083-030



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Evangelische Kirche in Schleswig-Flensburg

Verwaltungskraft (m/w/d) Projektarbeit im diakonischen Werk Schleswig

<h3>Mit Menschen. Für Menschen.&nbsp; Arbeiten im Diakonischen Werk Schleswig-Flensburg </h3> Das Diakonische Werk ist mehr als ein Arbeitgeber. Es ist ein Ort, an dem Nächstenliebe in die Tat umgesetzt wird. In unseren Beratungsstellen und Tageseinrichtungen begleiten wir Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen – professionell, wertschätzend und zugewandt. Als Teil des diakonischen Netzwerks verbinden wir fachliche Kompetenz mit gelebten Werten wie Respekt, Verlässlichkeit und sozialer Verantwortung. Unsere tägliche Arbeit orientiert sich am christlichen Menschenbild und am Ziel, konkrete Hilfe anzubieten – unabhängig von Herkunft, Religion oder Lebenssituation. Ein Teil dieser Arbeit ist die Übernahme und Verwaltung von Mietobjekten im Kreis Schleswig-Flensburg, um dringend benötigten Wohnraum für Menschen in herausfordernden Lebenslagen zu schaffen und zu sichern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau (m/w/d).

<h1>Immobilienkaufmann /-frau (m/w/d) für das Projekt Wohnraumsicherung</h1>

<ul>
	<li> Diakonisches Werk Standort Schleswig</li>
	<li> 01.10.2025</li>
	<li> Vollzeit - 39 Stunden/ Woche</li>
	<li> befristet für zwei Jahre</li>
</ul><h1>Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden</h1><ul><li>30 Urlaubstage</li>Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.<li>Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember</li>Freistellung bei Entgeltfortzahlung.<li>Bezahlung nach Entgeltgruppe K 8</li>Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: <a href="http://www.vkdn-nordkirche.de" target="_blank">TV KB</a><li>Sonderzahlungen</li>Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.<li>Zusätzliche Altersversorgung</li>Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.<li>Fahrrad/ E-Bike Zuschuss oder Zuschuss ÖPNV</li>Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket ÖPNV.<li>Externe Beratung</li>Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).<li>Gesundheitsvorsorge</li>Sport- und Fitnessprogramme, Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden.<li>corporate benefits</li>Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.<li>Mitarbeitendenevents</li>Interne Veranstaltungen, die gemeinsame Erinnerungen schaffen und den Zusammenhalt im Team stärken.<li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an. </ul>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit klarer Perspektive auf Verstetigung<h1>Wen wir brauchen</h1>Im Rahmen eines auf mehrere Jahre angelegten Wohnraumprojekts übernehmen Sie die fachliche Steuerung und Verwaltung von Mietobjekten. Sie agieren im Zusammenspiel mit Eigentümer:innen, sozialen Fachkräften, Verwaltung und externen Partnern und tragen dazu bei, Wohnraum zugänglich und nutzbar zu machen. <ul><li>Identifikation, Akquise und Verwaltung geeigneter Mietobjekte zur sozialen Nutzung </li><li>Verhandlung, Abschluss und Pflege von Hauptmietverträgen mit Eigentümer:innen und Wohnungsunternehmen </li><li>Vertragsprüfung und Dokumentation inkl. Objektunterlagen und Übergabeprotokollen </li><li>Marktanalyse und Bewertung von Wohnimmobilien hinsichtlich Lage, Zustand und Wirtschaftlichkeit </li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Finanz- und Investitionsplänen in Abstimmung mit der internen Verwaltung</li><li>Kommunikation mit Fachabteilungen, sozialen Diensten, Behörden, Fördermittelgebern und Eigentümer:innen</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul><li>Eine Qualifikation im Bereich Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung</li><li>Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft – idealerweise mit Bezug zu sozialen, kommunalen oder gemeinnützigen Trägern</li><li>Verhandlungssicherheit, Kommunikationsstärke und ein verbindliches Auftreten gegenüber Eigentümer:innen, Behörden und Partnern</li><li>Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit digitalen Tools und Interesse an einer sinnstiftenden Tätigkeit im sozialen Umfeld</li><li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu Fahrten im Rahmen der Tätigkeit</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bewerbungsfrist 22.08.2025 Sie möchten mehr über die Aufgabe, das Projekt oder unser Team erfahren? Dann kommen Sie gerne auf uns zu.&nbsp; Wir nehmen uns Zeit für Ihre Fragen. Wenn Sie Ihre fachliche Kompetenz mit sozialem Engagement verbinden möchten und Freude daran haben, aktiv zur Wohnraumversorgung beizutragen, dann bewerben Sie sich bei uns! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Nachweise) über unser Online-Portal. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.




Ihre Ansprechperson: 
Birgit&nbsp;Lunde 
Diakoniepastorin 
Tel: +49 461 48083-030



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Immobilienkaufmann /-frau (m/w/d) für das Projekt Wohnraumsicherung

Deine Aufgaben als Projektleiter: <ul><li>Leitung und Koordination von Sanitär-, Heizungs- und Lüftungsprojekten von der Planung bis zur Umsetzung.</li><li>Verantwortung für die Einhaltung von Zeitplänen und Budgets.</li><li>Enge Abstimmung mit Kunden, Lieferanten und internen Teams.</li><li>Sicherstellung der Qualität und Kundenzufriedenheit.</li></ul> Du bringst mit: <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Anlagemechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder ähnliche Qualifikation.</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Branche.</li><li>Führungserfahrung oder Bereitschaft, diese Rolle zu übernehmen.</li><li>Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.</li></ul> Was dich bei uns erwartet: <ul><li>Top-Bezahlung: Deine Arbeit und Expertise werden angemessen honoriert.</li><li>Modernste Werkzeuge und Technologien: Wir setzen auf fortschrittliche Ausrüstung, um effizient und präzise zu arbeiten.</li><li>Super Betriebsklima: Ein positives und motivierendes Arbeitsumfeld ist uns wichtig, denn nur so erreichen wir gemeinsam Spitzenleistungen.</li><li>Tolles Team: Bei uns findest du Kollegen, die zusammenhalten und sich gegenseitig unterstützen.</li></ul> Weitere Zusatzleistungen: <ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Entfernungspauschale</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Berufsbekleidung</li><li>Telefonkostenzuschuss</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>gute Verkehrsanbindung</li></ul> Bereit für den nächsten Karriereschritt? Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Waltraud Jürgensen Lornsenstr. 20 25821 Bredstedt <a href="mailto:bewerbung@andritter.de" target="_blank">bewerbung@andritter.de</a> 046719102117

Hans Andritter GmbH

Auszubildene der Hans Andritter GmbH: mit Feuer und Flamme

Projektleiter Sanitär-, Heizung- und Klimatechniker (m/w/d)

Werde Verwaltungsprofi und mache&nbsp; Deine Ausbildung bei uns! Das Amt Viöl sucht zum 1. August 2026 eine/n Auszubildende/n (m/w/d)<h3>zur/zum Verwaltungsfachangestellten in der Kommunalverwaltung</h3>Die Amtsverwaltung Viöl sucht Dich! Du lernst verschiedene Fachbereiche mit mehr oder weniger direktem Kontakt zu unseren Bürgerinnen und Bürgern kennen. Dein Berufsalltag gestaltet sich dabei abwechslungsreich.&nbsp; Sollten dir die Eigenschaften Engagement, Teamfähigkeit und Flexibilität bekannt sein, ist eine Ausbildung bei der Amtsverwaltung Viöl genau das Richtige für Dich. Während der 3-jährigen Ausbildung durchläufst Du verschiedene Fachämter in unserer Amtsverwaltung. Daneben besuchst Du die Berufsschule in Husum (Blockunterricht), nimmst am internen Unterricht beim Kreis Nordfriesland teil und absolvierst die Zwischen- und Abschlussprüfung in der Verwaltungsakademie Bordesholm. Außerdem lernst du für vier bis sechs Wochen das Sozialzentrum der Stadt Husum kennen. Einstellungsvoraussetzungen&nbsp;sind der erste allgemeinbildende Schulabschluss mit besonders guten Leistungen, der mittlere Schulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation.&nbsp; Haben wir Dein Interesse geweckt?&nbsp; Dann sende Deine aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, beglaubigte Kopie des letzten Schulzeugnisses und bei Minderjährigen die Einverständniserklärung der Eltern oder Erziehungsberechtigten) bis zum 21. September 2025 per E-Mail an&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@amt-vioel.de" target="_blank">bewerbung@amt-vioel.de</a> oder schriftlich an Amt Viöl&nbsp; Der Amtsvorsteher Westerende 41 25884

270 Verwaltung Jobs in Reichenstraße 23, 25524 Itzehoe, Deutschland