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Das Amt Breitenburg versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb und steht seinen 8.700 Einwohnerinnen und Einwohnern als kompetenter und bürgerfreundlicher Ansprechpartner zur Verfügung. Es werden insgesamt 11 amtsangehörige Gemeinden, ein Zweckverband sowie ein Schulverband betreut.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfach-angestellten in der Kommunalverwaltung sowie eine abgelegte Angestelltenprüfung II oder einen vergleichbaren Abschluss. </li> <li> Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen im kommunalen Haushalts- und Kassenrecht. </li> <li> Entscheidungsfreudigkeit, sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick zeichnen Sie aus. </li> <li> Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten runden Ihr Profil ab. </li> <li> Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse und haben idealerweise bereits Erfahrungen mit der kommunalen Haushalts- und Kassensoftware »Infoma«. </li> <li> Sie zeigen Bereitschaft zur Übernahme von Sitzungsdiensten in den Gremien des Amtes und der Gemeinden - überwiegend in den Abendstunden. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Haushaltsplanung für die amtsangehörigen Gemeinden, den Zweckverband und den Schulverband </li> <li> Erstellung der Jahresabschlüsse inkl. Bilanzen der Gemeinden, des Zweckverbandes und des Schulverbandes </li> <li> Umsatzsteuerangelegenheiten nach § 2 b UStG </li> <li> Förderangelegenheiten (Antragsstellung, Verwendungsnachweise) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine anspruchsvolle, interessante und vielseitige Aufgabe in einem kollegialen   Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut. </li> <li> Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Eine Einarbeitungszeit ist gewährleistet. </li> <li> Eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Homeoffice im Rahmen der Dienstvereinbarung </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und der Möglichkeit zum Leasen eines Fahrrades/E-Bikes </li> <li> Eine Vergütung bei entsprechender Qualifikation nach Entgeltgruppe 10 TVöD </li> <li> Eine unbefristete Einstellung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst (TVöD) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung </li> <li> Urlaubsanspruch von 30 Tagen </li> <li> Wir sind bestrebt, die betrieblichen Strukturen und Prozesse sowie die Betriebsatmosphäre für die Mitarbeiter/innen gesundheitsförderlich zu gestalten. Betriebliches Gesundheitsmanagement wird bei uns deshalb großgeschrieben. </li> </ul><br>Eine Gleichstellung der Mitarbeiter/innen beim Amt Breitenburg ist obligatorisch. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Geschlechter ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Die Vorgaben des SGB IX, des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sowie des Gleichstellungsgesetzes werden berücksichtigt.<br><br>An die Amtsvorsteherin des Amtes Breitenburg, Osterholz 5 in                     25524 Breitenburg, gern per E-Mail an  <a href="mailto:personalamt@amt-breitenburg.de" target="_blank">personalamt@amt-breitenburg.de</a> .
Www.amt-breitenburg.de
Amt für Finanzen
Stefan Pede
Tel.: 04828 990 29,
E-Mail:  <a href="mailto:stefan.pede@amt-breitenburg.de" target="_blank">stefan.pede@amt-breitenburg.de</a>
Personalamt
Maggie Steege
Tel.: 04828 990 45,
E-Mail:  <a href="mailto:maggie.steege@amt-breitenburg.de" target="_blank">maggie.steege@amt-breitenburg.de</a><br><br>Amt Breitenburg

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Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Amt für Finanzen

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.
Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis zu möglichen Verkäufen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in der Fachrichtung Hochbau/Architektur (Diplom/Master) oder vergleichbarer Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung vorrangig in den Leistungsphasen 6-9 nach HOAI sowie einschlägige Erfahrung in der Projektsteuerung/Bauherrenvertretung </li> <li> Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen) </li> <li> Und darüber hinaus idealerweise </li> <li> Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke sowie des GEFMA Regelwerks und den Anforderungen des Arbeits-, Umwelt-, Gesundheits- und Brandschutzes sowie ggf. Erfahrung in der baufachlichen Prüfung nach RZBau </li> <li> Kenntnisse im Vergaberecht, privaten und öffentlichen Baurecht sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten sowie Erfahrung mit ORCA, Allplan und IMSWARE </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erbringung von Ingenieurleistungen der Leistungsphasen 1-9 der HOAI im Bereich Objektplanung einschließlich der besonderen Leistungen </li> <li> Projektsachbearbeitung bei Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen sowie Übernahme der Bauherrenfunktion und Bauherrenaufgaben </li> <li> Bestimmung, Steuerung und Überwachung der vorgegebenen Kosten, Termine und Qualitäten der freiberuflich Tätigen und Koordination der fachlich Beteiligten </li> <li> Budgetplanung und -überwachung, die Projektdokumentation und das Berichtswesen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Festes Monatsgehalt </li> <li> Moderne Büroausstattung </li> <li> Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket </li> <li> Fort-/Weiterbildungsangebote </li> <li> Firmenfitness/psych. Beratung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten </li> <li> Kinder-/Pflegenotfallbetreuung </li> </ul><br>Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit!
Wir verwirklichen die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Bewerben Sie sich!
Vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal  <a href="http://www.segeberg.de/karriere" target="_blank">www.segeberg.de/karriere</a> .
Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Führungskraft Herr Göb, Tel.  04551/951-9167 .
Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Personalsachbearbeiterin Frau Konow, Tel.  04551/951-9748 , gern zur Verfügung.<br><br>Kreis Segeberg

Ingenieur*in Bauprojektmanagement (m/w/d)

Die HSE Haustechnik GmbH ist als mittelständisches Unternehmen mit über 230 Mitarbeitern das größte Haustechnik-Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern und ist als haustechnischer Gesamtanbieter für die Gewerke Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektrotechnik und MSR mit einer Niederlassung in Hamburg schon seit mehr als 30 Jahren im Großraum Norddeutschland tätig.
Unser Unternehmen hat es sich zum Ziel gemacht, gemeinsam mit seinen Mitarbeitern haustechnische Systeme effizient, auf dem neuesten Stand der Technik und kundengerecht zu planen und umzusetzen. Um dieses Ziel zu erreichen, bedarf es motivierter und kompetenter Kolleginnen und Kollegen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Was Sie dafür mitbringen </li> <li> Studium oder abgeschlossene Ausbildung und Techniker oder Meister im Bereich der Elektrotechnik </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung, wünschenswert ist zudem erste Erfahrung im Bereich des Schwachstroms </li> <li> Erste Führungserfahrung </li> <li> Technische Kenntnisse im Bereich von Brandmelde- sowie Einbruchmeldeanlagen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ihre neue Herausforderung </li> <li> Leitung und Organisation des Kundendienstbereichs </li> <li> Analyse und Optimierung von Arbeitsabläufen im Kundenservice </li> <li> Erstellung objektbezogener Wartungsverträge in Zusammenarbeit mit der verantwortlichen Bauleitung </li> <li> Überwachung und Sicherstellung der Qualität der erbrachten Dienstleistungen </li> <li> Organisation, technische Vorbereitung und Koordination von Wartungsarbeiten und Terminen </li> <li> Erstellung und Bearbeitung von Angeboten für Kunden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Was Sie erwarten dürfen </li> <li> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive </li> <li> Ein familiär geführtes Unternehmen mit flacher Hierarchie </li> <li> Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li> Eine Einarbeitung zu einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise </li> <li> Einen modernen und ergonomischen Arbeitsplatz </li> <li> Gemeinsame Unternehmens- und Sportevents </li> <li> Gelebte Teamarbeit </li> </ul><br><br><br>Telefon 03886 3880-0
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail:
<a href="mailto:Personal-hse@hse-gadebusch.de" target="_blank">Personal-hse@hse-gadebusch.de</a>
HSE-Haustechnik GmbH
Personalabteilung
Schweriner Straße 78
19205 Gadebusch<br><br>HSE-Haustechnik GmbH

Leitung Kundendienst Elektro (m/w/d)

Der Kinder- und Jugendhilfeverbund - Dithmarschen (KJHV- Dithmarschen) unter der Trägerschaft der KJSH Stiftung ist seit dem Jahre 2012 Projektträger im Jugendhilfebereich im Kreis Dithmarschen in der Region Süd.
Unser Leitbild: »Gemeinsam auf dem Weg zur Eigenverantwortung«<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung bzw. Erfahrung im Büro-/ Verwaltungsbereich </li> <li> Hohe Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit, Fähigkeit zum Selbstmanagement </li> <li> Fundierte Kenntnisse im IT-Anwendungsbereich (sicher in MS Office) </li> <li> Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Motivation darin, eigenverantwortlich tätig zu sein </li> <li> Aufgeschlossenheit für Optimierungsprozesse </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Büroorganisation (u.a. Aktenpflege, Telefonkontakte, Rechnungswesen, interne Organisation) </li> <li> Personalbearbeitung (u.a. Vertragsvorbereitung, Stundenkontrolle, Sachkostenbearbeitung, Urlaubsübersichten) </li> <li> Vorbereitung für die Finanzbuchhaltung </li> <li> Überblick über die IT </li> <li> Unterstützung der Leitungs- und Verwaltungsebene, hier besonders:  Erstellen und Bearbeitung von Dokumentationen in Excel, Verfassen von Korrespondenz, Terminverwaltung, Koordination von Veranstaltungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen festen Arbeitsplatz gemäß der Arbeitsvertrag Bestimmungen (AVB-KJSH) </li> <li> Gehalt in Anlehnung an die Tabelle TVL-S </li> <li> Intensive Einarbeitung </li> <li> Eigene Gestaltungsmöglichkeiten und fachlichen Austausch </li> <li> Familienfreundlichkeit </li> <li> Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung </li> <li> Ergonomischen Büroarbeitsplatz </li> <li> Bonusleistungen für Mitarbeitende </li> </ul><br><br><br>Kinder- und Jugendhilfeverbund
Dithmarschen / KJSH Stiftung
Ostermoorer Str. 1a | 25541 Brunsbüttel
KJHV- Dithmarschen
Matthias Trapp
Büsumer Straße 9
25746 Heide
Oder per Mail:  <a href="mailto:matthias.trapp@kjsh.de" target="_blank">matthias.trapp@kjsh.de</a>
Rückfragen richten Sie bitte per Mail oder telefonisch an Matthias Trapp
Mail:  <a href="mailto:matthias.trapp@kjsh.de" target="_blank">matthias.trapp@kjsh.de</a>
Fon: 0171 6 000 888<br><br>KJHV Dithmarschen Träger KJSH-Stiftung

144 Verwaltung Jobs in Rabenstraße 52, 25421 Pinneberg, Deutschland