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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Jugend, Familie und Bildung, Fachdienst Unterhalt eine<h2>Sachbearbeitung für die Unterhaltsheranziehung (m/w/d)</h2>in Teilzeit (19,5 bzw. 20,5 Std/W &nbsp;<h3>Aufgaben:</h3><ul><li>Sie machen im Rahmen eines eigenen Fallbestandes übergegangene Forderungen für Kinder, Ehegatten bzw. betreuende Elternteile geltend</li><li>Sie sind geschickt in Verhandlungen, können Ihre eigene Position klar vertreten und sehen möglichen Auseinandersetzungen gelassen entgegen</li><li>für Sie sind selbständiges Arbeiten und die Zusammenarbeit im Team kein Widerspruch</li><li>es ergeben sich erhöhte Anforderungen an das Verhandlungsgeschick und die soziale Kompetenz</li><li>bei strittigen Positionen sind Verhandlungen mit Unterhaltspflichtigen oder deren Anwälten zu führen. Sollten außergerichtliche Einigungen nicht möglich sein, sind gerichtliche Verfahren zur Schaffung von Titeln einzuleiten, um die Forderungen im Vollstreckungsweg durchzusetzen</li></ul><h3>Wir erwarten:</h3><ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene II. Angestelltenprüfung bzw. zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Allgemeine Dienste) oder</li><li>ein erfolgreicher Abschluß Bachelor of Laws (Fachhochschule) oder vergleichbar</li><li>gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft</li><li>die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li><li>ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick</li><li>Freundlichkeit und Belastbarkeit im Publikumsverkehr</li><li>gute MS-Office Kenntnisse</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (19,5 bzw. 20,5 Stunden/Woche)</li><li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9c TVöD sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung oder eine Besoldung nach A 10 SHBesG</li><li>einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung</li><li>flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen mit Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester</li><li>eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team</li><li>sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Teambuildingevents und Betriebsausflüge</li><li>attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing</li><li>Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm (über EGYM-Wellpass)</li></ul>Neugierig geworden? Klicken Sie <a href="https://www.nordfriesland.de/Kreis-Verwaltung/Arbeiten-beim-Kreis/" target="_blank">hier</a>, um mehr über den Kreis Nordfriesland als Arbeitgeber zu erfahren.Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 23.09.2025 statt.Bewerbungen bitten wir bis zum 24.08.2025 ausschließlich als Online-Bewerbung über das <a href="https://karriere.nordfriesland.de/eetx5" target="_blank">Bewerbungsformular</a> an den Kreis Nordfriesland zu richten. &nbsp;

Kreis Nordfriesland

Arbeiten beim Kreis Nordfriesland: Willkommen in der vielseitigen Welt der Verwaltung!

Sachbearbeitung für die Unterhaltsheranziehung (m/w/d)

Für die Zukunft unserer Region.&nbsp;Der Zweckverband Ostholstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nSachbearbeiter:in Verbandskasse (Debitoren) in TeilzeitUnbefristet - 19,5 Wochenstunden - Sierksdorf&nbsp;Das bieten wir:Attraktive Vergütung:&nbsp;Sie erhalten eine leistungsgerechte Bezahlung nach EG 7 TVÖD-VKA&nbsp;mit einem Jahresgehalt als Teilzeitbeschäftigte/r zwischen 21.000€ und 25.700€, abhängig von Ihrer Berufserfahrung.Sozialleistungen: Profitieren Sie von den attraktiven Sozialleistungen eines kommunalen Unternehmens, wie der VBL-Betriebsrente, Maßnahmen zum Gesundheitsmanagement und vermögenswirksamen Leistungen.Urlaub:&nbsp;Genießen Sie 30 Tage Jahresurlaub, um sich zu erholen und persönlichen Angelegenheiten nachzugehen.Flexible Arbeitszeitgestaltung: Wir verstehen die Bedeutung von Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten, um Ihren persönlichen und beruflichen Anforderungen gerecht zu werden. Die Tätigkeitsausübung ist sowohl in Präsenz als auch mobil möglich.Weiterbildung und Kompetenzförderung: Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung und Förderung Ihrer Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass Sie auf dem neuesten Stand der Technik bleiben und Ihre berufliche Entwicklung vorantreiben können.Unterstützung für Familien: Nutzen Sie unsere Kindernotfallbetreuung und das Eltern-Kind-Zimmer, um die Herausforderungen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu meistern.Regionale Verwurzelung: Als Teil eines regional verwurzelten Unternehmens tragen Sie aktiv zu einer sauberen und nachhaltigen Umwelt bei und stärken gleichzeitig die Gemeinschaft vor Ort.Weitere Mitarbeiter-Vorteile:&nbsp;EGYM Wellpass, Kantine, Corporate Benefits, JobRadIhre Hauptaufgaben umfassen:<ul><li>termingerechte Abwicklung des gesamten Zahlungsverkehrs des ZVO</li><li>Übermittlung der Zahlungsverkehrsdaten an die Bank</li><li>Verbuchung der Geldeingänge auf den Debitoren&nbsp;</li><li>Prüfung und Bearbeitung von komplexen Kontenklärungsfällen</li><li>Überwachung und Kontrolle des Bargeldbestandes</li><li>Erstellen von Statistiken und Abrechnungen&nbsp;</li></ul>Die Stelle ist in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden zu besetzen.Ihr Profil:<ul><li>abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder kaufmännische&nbsp;Ausbildung mit jeweils mindestens 3-jähriger einschlägiger Berufserfahrung in der Finanzverwaltung/Debitorenbuchhaltung</li><li>vertiefte Fachkenntnisse und Erfahrung in der Finanz- und Debitorenbuchhaltung sowie von den gesetzlichen und rechtlichen Grundlagen, Verordnungen, Richtlinien und weiteren Vorschriften zur kassenrechtlichen Anwendung</li><li>einschlägige EDV-Anwenderkenntnisse im Microsoft Office und sicherer Umgang mit branchenüblicher Software</li><li>selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise&nbsp;</li><li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Qualitätsbewusstsein und Genauigkeit</li><li>ausgeprägtes Organisations- und Durchsetzungsvermögen</li><li>Teamfähigkeit</li></ul>Interessiert?Nutzen Sie die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden. Bei Fragen steht Ihnen Johannes Stapelfeldt unter 04561 399-157 gerne zur Verfügung.Bewerbungsschluss ist der 24.08.2025.&nbsp; Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Der Zweckverband Ostholstein fördert aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt behandelt. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit besonderem Interesse entgegen. Besuchen Sie auch unsere Website&nbsp;<a href="http://www.zvo.com/datenschutz" target="_blank">www.zvo.com/datenschutz</a> , um sich über unsere Datenschutzrichtlinien zu informieren.

ZVO - Zweckverband Ostholstein

Sachbearbeiter:in Verbandskasse (Debitoren) in Teilzeit

<h1>Amtsleitung (m/w/d) für das Amt für Bauwesen und Regionalentwicklung in Bredstedt</h1>Die Stelle ist&nbsp;unbefristet&nbsp;in Vollzeit (39 Stunden/Woche)&nbsp;zu besetzen. Die Vergütung erfolgt je nach den persönlichen Voraussetzungen&nbsp;bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD (VKA).&nbsp;<h1>Wer wir sind – und was uns ausmacht:&nbsp;</h1>Das Amt Mittleres Nordfriesland versteht sich als moderner kommunaler Dienstleister mit Sitz in Bredstedt. Wir betreuen rund 22.000 Einwohner:inne:n in 18 amtsangehörigen Gemeinden, der amtsfreien Gemeinde Reußenköge und der Stadt Bredstedt. Darüber hinaus übernehmen wir zentrale Aufgaben für einen Schulverband sowie mehrere Zweckverbände.Als Arbeitgeber bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, faire Vergütung nach TVöD (VKA), ein kollegiales Arbeitsumfeld und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Inmitten der schönen Region Nordfriesland verbinden wir berufliche Perspektiven mit hoher Lebensqualität.Wir setzen auf eine bürgernahe, moderne Verwaltung – und freuen uns auf Menschen, die unsere Arbeit mitgestalten möchten.Das Amt für Bauwesen und Regionalentwicklung ist mit den technischen Aufgabenbereichen »Hoch- und Tiefbau« sowie »Technisches Gebäude- und Liegenschaftsmanagement/ Energiemanagement« und »Gemeindliche und städtebauliche Entwicklung und Ordnung« interdisziplinär ausgerichtet. Hinzu kommen die Bereiche des&nbsp;Facility-Managements, der Reinigung und der Regionalentwicklung.<h1>Ihr&nbsp;zukünftiger Aufgabenbereich:</h1><ul><li>Leitung des Amtes für Bauwesen und Regionalentwicklung mit derzeit 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit allen dafür erforderlichen Kompetenzen sowie der Wahrnehmung von Dienst-&nbsp;und Fachaufsicht,</li><li>Leitung, Organisation, Koordination und Überwachung der internen und der allgemeinen Verwaltungsabläufe,</li><li>Bearbeitung von Grundsatzfragen der Bauentwicklung,</li><li>die kaufmännische und fachliche Koordination und Steuerung der zu bearbeitenden Projekte,</li><li>Verantwortung für die wirtschaftliche und technische Planung sowie Umsetzung bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, Modernisierungen, Sanierungen und Instandhaltungen,</li><li>Erstellung und Abschluss von Architekten- und Ingenieurverträgen gemäß HOAI,</li><li>vollständige Abwicklung von Ausschreibungsverfahren gemäß der VOB,</li><li>Durchführung von Vergabeverfahren für Architekten- und Ingenieurleistungen gemäß der Verordnung über die Vergabe öffentlicher Aufträge (VgV),</li><li>Verantwortliche Abwicklung von Bauvorhaben als Projektingenieur/in und/oder Bauherrenvertreter/in.&nbsp;</li></ul>Die genannten Aufgaben geben einen Überblick, können jedoch bei Bedarf angepasst oder durch weitere Tätigkeiten ergänzt werden.Sie sind jetzt schon überzeugt?<a href="https://k61504.coveto.de/public/bewerbung/?id=1013" target="_blank">Jetzt online bewerben</a><h1>Das zeichnet Sie aus:</h1><ul><li>ein abgeschlossenes (Fach)- Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen oder als Diplom-Verwaltungswirt:in (m/w/d), oder&nbsp;Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung / Public Administration, oder</li><li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (Fachrichtung Kommunalverwaltung) mit Aufstiegsfortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt:in (m/w/d),</li><li>eine mehrjährige Erfahrung als Führungskraft mit entsprechender Führungskompetenz,</li><li>sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit, kundenorientiertes Verhalten und eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit,&nbsp;Sozialkompetenz, Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen sowie Belastbarkeit und Einsatzfreude.</li></ul>Die Bereitschaft zur Weiterbildung und zur Arbeit in den Abendstunden wird vorausgesetzt.<h1>Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit</h1>Das Amt Mittleres Nordfriesland identifiziert sich mit den Zielen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte und heißen alle Bewerberinnen und Bewerber herzlich willkommen.Besondere Beachtung finden die Vorgaben des Schwerbehindertengesetzes. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.<h1>Sie dürfen sich freuen auf:</h1><ul><li>einen anspruchsvollen, modernen und krisensicheren Arbeitsplatz,</li><li>alle im öffentlichen Dienst gewährten Sozialleistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und Gesundheitsschutz,</li><li>Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeit und Homeoffice,</li><li>die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets oder Fahrradleasings,</li><li>Work-Life-Fit mit dem EGYM Wellpass,</li><li>umfangreiche berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li><li>Arbeiten auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander sowie</li><li>ein engagiertes Team mit Empathie und Humor.&nbsp;</li></ul><h1>So geht es weiter</h1>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die wir&nbsp;bis zum 10.08.2025&nbsp;erbitten.&nbsp;Nutzen Sie dafür ganz einfach den Button „Jetzt online bewerben“. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung&nbsp;aussagekräftige Unterlagen&nbsp;hinzu (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Ausbildungs-Abschlusszeugnisse, Arbeitgeberzeugnisse, Nachweise über relevante Fortbildungen).Die Kennlern-Gespräche sind in der Kalenderwoche 35 bzw. 36 geplant.Bei Fragen steht Ihnen die angegebene Ansprechpartnerin jederzeit gerne zur Verfügung – zögern Sie nicht, sie zu kontaktieren.Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir eventuell anfallende Kosten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung&nbsp;– insbesondere Reise- und Vorstellungskosten – leider nicht übernehmen können.<h1>Sie&nbsp;möchten&nbsp;wechseln? Das bleibt unter uns!</h1>Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.Klingt das gut?Dann bewerben Sie sich&nbsp;jetzt als Amtsleitung (m/w/d) für das Amt für Bauwesen und Regionalentwicklung in Bredstedt.Klicken Sie direkt unten auf den Button.Wir freuen uns auf Sie!<h2>Ihre Ansprechpartnerin</h2>Frau Angela Liebmann<h2>Kontakt</h2>Amt Mittleres NordfrieslandTheodor-Storm-Straße 225821 Bredstedt04671 / 9192 - 45<a href="mailto:bewerbung@amnf.de?subject=Amtsleitung%20(m/w/d)%20f%C3%BCr%20das%20Amt%20f%C3%BCr%20Bauwesen%20und%20Regionalentwicklung%20-%20#1013" target="_blank">bewerbung@amnf.de</a> &nbsp;

Amt Mittleres Nordfriesland

Amtsleitung (m/w/d) für das Amt für Bauwesen und Regionalentwicklung

Das sind wir:Mit einem Team aus ca. 30 Kolleg:innen sind wir im Amt Krempermarsch für 10 Gemeinden zuständig. Von der Beantragung von Ausweisen über die Haushaltsplanung und Bauprojekte bis hin zum Standesamt und der Personalabteilung kümmern wir uns um ein vielfältiges Spektrum an Aufgaben rund um die Bürger:innen unserer Gemeinden.Und weil man so viele Aufgaben nur gemeinsam schafft, wird das „TEAM“ bei uns großgeschrieben. Wir arbeiten Hand in Hand, unterstützen uns gegenseitig und finden gemeinsam die besten Lösungen für unsere Bürger:innen und Gemeinden. Das erwartet dich: &nbsp;Bei uns wirst du zum Allrounder ausgebildet. Im Laufe der dreijährigen Ausbildung wirst du alle unsere vier Abteilungen (Hauptamt, Ordnungs- und Sozialamt, Kämmerei, Bauamt) kennenlernen und dabei mit den unterschiedlichsten Aufgaben in Berührung kommen. Das ist es auch, was den Beruf „Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d)“ so spannend macht: Du kannst hinterher in allen Abteilungen eingesetzt werden. Je nach dem, wo deine Stärken und Vorlieben liegen.Hier findest du einige Beispiele:-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Anmeldung von Bürgern, die zu uns gezogen sind-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Buchung von Ein- und Auszahlungen-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bearbeitung von Personalfällen-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Betreuung von Mietobjekten-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Begleitung von Förderprojekten-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Begleitung von Bauprojekten-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bearbeitung von Sozialhilfefällen Das bringst du mit: &nbsp;Du hast:mindestens einen sehr guten ESA?besser noch einen guten MSA?Du kannst:die deutsche Sprache fließend?auch Rechtschreibung und Interpunktion?mit Zahlen umgehen?Du bist:verantwortungsbewusst?gewissenhaft?sorgfältig?auf der Suche nach einer interessanten und vielseitigen Ausbildung mit Zukunftsperspektive?Dann beende deine Suche und komm zu uns! Das bieten wir dir: &nbsp;-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ein tolles Team-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; flexible Arbeitszeitgestaltung-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; faire tarifliche Bezahlung (im ersten Ausbildungsjahr 1.293,26 €)-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; eine sichere Zukunftsperspektive-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; modern ausgestattete Arbeitsplätze-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; jährliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; jährlich 30 Tage Urlaub-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Prüfungsprämie bei Bestehen der Abschlussprüfung-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; die Möglichkeit eines geförderten Auslandspraktikums-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; tolle Betriebsveranstaltungen z.B. Betriebsausflug, gemeinsames Essen oder Weihnachtsfeier-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; kostenlose Getränke (Mineralwasser, Tee, Kaffee)-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zuschuss zu bestimmten Sportangeboten (E-Gym)-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket) Das klingt interessant? &nbsp;Dann sende uns bis zum 19.10.2025 deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu.<ul><li>Ganz einfach und schnell als Online-Bewerbung über unsere Homepage jobs.amt-krempermarsch.de oder</li><li>Per Mail an:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <a href="mailto:bewerbungen@amt-krempermarsch.landsh.de" target="_blank">bewerbungen@amt-krempermarsch.landsh.de</a></li></ul>Nach dem Bewerbungsschluss werden wir Kontakt zu dir aufnehmen und dich vielleicht sogar direkt zu einem Vorstellungsgespräch einladen.Das Amt Krempermarsch fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiter:innen. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Geschlechter ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die Vorgaben des Schwerbehindertengesetzes bzw. des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sowie des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst für Schleswig-Holstein werden berücksichtigt.Übrigens: Auch Bewerbungen für eine Ausbildung in Teilzeit oder eine Umschulung sind herzlich willkommen!Du hast noch Fragen? Für Informationen rund um die Ausbildung steht dir Henrike Hahn unter der Telefonnummer 04824/3890-33 gerne zur Verfügung!Wir freuen uns auf dich!Amt KrempermarschDer Amtsvorsteher Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Hahn Hauptamt Birkenweg 29 25361 Krempe&nbsp; <a href="mailto:bewerbungen@amt-krempermarsch.landsh.de" target="_blank">bewerbungen@amt-krempermarsch.landsh.de</a> 04824 3890 33 &nbsp;

Amt Krempermarsch

Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 323.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich. Sie haben Lust, mit viel Leidenschaft, Empathie und hohem Konfliktlösungspotential an den vielfältigen Projekten in der Jugendhilfe aktiv mitzuwirken und diese mit zu gestalten? Sie leben mit Leidenschaft einen partizipativen und kooperativen Umgang mit Kolleg*innen und allen weiteren Partnern? &nbsp;Dann sollten wir uns unbedingt mal kennenlernen. Sie treffen auf den Fachdienst Jugend/soziale Dienste mit seinen insgesamt über 180 kompetenten, netten, engagierten und zuverlässigen Kollegen*innen. Als Ausschussbetreuung laufen bei Ihnen viele Belange der Führungskräfte des Fachdienstes und des Jugendhilfeausschusses sowie der AG 78 zusammen. Es erwartet Sie eine anspruchsvolle, vielseitige und spannende Tätigkeit in einem lebendigen Jugendamt. &nbsp; &nbsp;Die Kolleginnen und Kollegen des Jugendamtes freuen sich sehr auf Sie! &nbsp;<h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>Eine unbefristete Teilzeitstelle - Wir bieten eine sehr flexible Teilzeitbeschäftigung mit 20 Wochenstunden an. Wir berücksichtigen gerne Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche. Sie übernehmen ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, dass nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich und auch im Homeoffice ausgeführt werden kann.</li><li>Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis zu EG 9a TVöD. &nbsp;Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine Besoldung bis A 8 SHBesG.&nbsp;</li><li>Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in dem gesamten Fachdienst. Es erwartet Sie eine offene, wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit.&nbsp;</li><li>Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie der Option von Mobilen Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen.</li><li>Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und Förderung Ihres Wohlbefindens.</li><li>Fitness und Mobilität – &nbsp;Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und&nbsp; Jobrad an. Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. &nbsp;</li></ul><h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Ausschussbetreuung des Jugendhilfeausschusses und der AG 78</li><li>Beratung und Unterstützung der Ausschussvorsitzenden</li><li>Sitzungsvorbereitung</li><li>Sitzungsteilnahme und Protokollführung</li><li>Sitzungsnachbereitung</li><li>Erstellung und Bearbeitung von Mitteilungs- du Beschlussvorlagen</li><li>Ansprechpartner*in für die Abgeordneten /Mitglieder, Annahme und Bearbeitung von Beschlussvorschlägenund Anträgen</li><li>Unterstützung bei Administrations- und Organisationsaufgaben</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der 1. Laufbahngruppe „Allgemeine Dienste“ oder eine Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen</li><li>Idealweise Kenntnisse im Kommunalrecht und in der Ausschussbetreuung</li><li>Erfahrung im Umgang mit kommunalpolitischen Akteur*innen</li><li>Kund*innen-orientiertes Handeln (persönlich, schriftlich und telefonisch)</li><li>Flexibilität / Lern- und Veränderungsbereitschaft</li><li>Bereitschaft am 3. Donnerstag eines Monates am Abend den Jugendhilfeausschuss zu begleiten</li></ul><h2>Neugierig geworden?</h2>Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 17.08.2025 im Internet unter Aktuelle Stellenangebote über unser Online-Bewerberportal einstellen.&nbsp; Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gern der Fachdienstleiter Herr Christoph Helms, unter Telefon 04121 4502-3390 zur Verfügung.Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Dominique Abratis, Telefon 04121 4502-1145 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kreis Pinneberg

unser Kreis - und Du mittendrin 

Ausschussbetreuung Jugendhilfeausschuss im Fachdienst Jugend/Soziale Dienste

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 325.000 Menschen - individuell, freundlich und verbindlich.Sie haben Lust den Fachdienst Straßenverkehr im Team Fahrerlaubnisse zu unterstützen? Im Team Fahrerlaubnisse werden alle Service-Leistungen rund um den Führerschein erbracht. Es fällt eine Vielzahl von Kundenkontakten, sowohl telefonischer, persönlicher als auch schriftlicher Art an.<h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>Mehrere unbefristete Vollzeitstellen mit flexibler Arbeitsgestaltung – Wir bieten nicht nur mehrere Vollzeitstellen, sondern auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung an. Wir gehen gerne auf Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche unter Berücksichtigung unserer Öffnungszeiten ein. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung eigenverantwortlich ausgeführt werden kann.&nbsp;</li><li>Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG 9a TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine Besoldung bis A 8 SHBesG.&nbsp;</li><li>Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in der gesamten Facheinheit. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit.</li><li>Flexibilität und Work-Life-Balance –&nbsp;Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie der Option von Mobilen Arbeiten und Homeoffice. Als Service-Dienstleister haben wir dabei die Belange unserer Kunden im Blick. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen.</li><li>Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und Förderung Ihres Wohlbefindens.</li><li>Fitness und Mobilität – &nbsp;Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und Fahrradleasing an.</li></ul>Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.<h2>Das sind u.a. Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Ersterteilung von Fahrerlaubnissen</li><li>Erteilung/ Erweiterung von Prüfbescheinigungen -Begleitetes Fahren mit 17 (BF 17)</li><li>Umschreibung und Aberkennung ausländischer Fahrerlaubnisse</li><li>Erteilung und Verlängerung von Fahrerlaubnissen zur Fahrgastbeförderung</li><li>Ausstellung von Ersatzführerscheinen</li><li>Ausstellung von internationalen Führerscheinen</li><li>Neuerteilung von Fahrerlaubnissen nach Entzug &nbsp;</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 "Allgemeine Dienste" oder eine Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten&nbsp;</li><li>alternativ eine dreijährige Ausbildung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen in einer Führerscheinstelle</li><li>Engagement und Kundenorientierung</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Eigenverantwortung</li><li>Belastbarkeit, v.a. in Bezug auf die publikumsintensive Tätigkeit</li><li>Fähigkeit auch mit schwierigen Gesprächssituationen umgehen zu können&nbsp; &nbsp;</li></ul><h2>Neugierig geworden?</h2>Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 20.08.2025 im Internet unter Aktuelle Stellenangebote über unser Online-Bewerberportal einstellen.&nbsp; Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt.Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes stehen Ihnen gern Herr Bönsch, unter Telefon 04121 4502-2449 zur Verfügung.Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Dominique Abratis, Telefon 04121 4502-1145.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sachbearbeiter*in Team Fahrerlaubnisse

<h2>Wir für alle – Arbeiten bei der Stadt Neumünster</h2>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Schule eine*n<h2>Schulsozialarbeiter*in an der Holstenschule</h2>Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Teilzeit mit 27 Wochenstunden mit der Entgeltgruppe S 12 TVöD/SuE.<h3>Ihre zukünftigen Aufgaben:</h3><ul><li>Beratung und Begleitung von Schülerinnen und Schülern bei schulischen, familiären und sonstigen Problemlagen und Konflikten; Vermittlung von Hilfen für Schülerinnen und Schülern; Einzelberatung und Gruppenangebote</li><li>Umsetzung des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII</li><li>Beratung und Unterstützung von Lehrkräften bei schulischen, individuellen und familiären Problemlagen der Schülerinnen und Schülern; Unterstützung der Lehrkräfte in Konfliktsituationen</li><li>Unterstützung der Schule in der präventiven Arbeit mit Schülerinnen und Schülern, z. B. durch Angebote in den Bereichen Gewaltprävention, Mobbingprävention, Medienpädagogik, Konfliktmanagement, Sexualpädagogik und Suchtprävention</li><li>Kontaktpflege zu und Zusammenarbeit mit Eltern und Personensorgeberechtigten; Beratung von Eltern bei schulischen, familiären und sonstigen Problemlagen und Konflikten; Vermittlung von Hilfen für Eltern</li><li>Unterstützung von Schülerinnen und Schülern von der Grundschule zur weiterführenden Schule sowie von der weiterführenden Schule in den Beruf</li><li>Weiterentwicklung einer Vernetzung und Kooperation von Schule mit anderen Institutionen im Stadtteil / Sozialraum; Kooperation mit Fachkräften zur Projekt- und Präventionsarbeit</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Sozialarbeiter*innen und Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung oder ein abgeschlossenes Studium in verwandten Bereichen mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Tätigkeiten</li><li>Sie bringen Grundkenntnisse im SGB VIII insbesondere im Bereich des Kinderschutzes (Schutzauftrag nach §8a SGB VIII) mit, oder sind bereit sich diese kurzfristig anzueignen</li><li>Erfahrungen im Bereich der Schulsozialarbeit / Jugendsozialarbeit sind wünschenswert</li><li>Fort- und Weiterbildungen in den Bereichen Gesprächsführung, Konfliktmanagement, Sexualerziehung sowie Sucht- und Gewaltprävention sind wünschenswert</li><li>Bereitschaft zu notwendigen Grenzsetzungen und Selbstreflektion</li><li>Ein hohes Maß ab Selbstinitiative und Selbständigkeit sowie Engagement, Flexibilität und persönliche Belastbarkeit</li><li>Spaß an der Kooperation und Kommunikation mit dem Kollegium und Erziehungsberechtigten</li><li>Sehr hohe kommunikative Kompetenz und ein wertschätzender emphatischer Umgang mit Menschen (bspw. Kollegium und den Erziehungsberechtigten)</li><li>Allgemeine EDV-Kenntnisse sind wünschenswert</li></ul><h3>Kommen Sie in unsere Mitte!</h3>Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>utzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>eun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>icheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als&nbsp;<a href="https://focusbusiness.de/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland" target="_blank">"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"</a>&nbsp;von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Haben Sie Fragen?</h3>Frau Steinhagen, als Abteilungsleiterin (Tel. 04321 - 942 2140), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, die Sie uns bitte bis zum 12.08.2025 über unser <a href="https://karriere.neumuenster.de/de/jobposting/3fdd9195c513fae05f182749025c1a3be0ee1c330/apply?ref=homepage" target="_blank">Bewerbungsformular</a> zukommen lassen.Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.

Stadt Neumünster

Schulsozialarbeiter*in an der Holstenschule

<h2>Wir für alle – Kommunikation für Neumünster</h2>Wir suchen zum 01.10.2025 für unseren Fachdienst Steuerungsunterstützung und Kommunikation eine*n<h2>Mitarbeiter*in für die Pressearbeit und Onlineredaktion</h2>Sie kommen aus dem Kommunikations- oder Marketingbereich und suchen eine Aufgabe mit Sinn, Verantwortung und Gestaltungsspielraum? Sie möchten mitgestalten, wie eine Stadt mit ihren Bürger*innen spricht - digital, direkt und auf Augenhöhe? Sie brennen für klare Kommunikation - auch in herausfordernden Situationen - und behalten den Überblick, wenn es schnell gehen muss? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Teilzeit (mit 30 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA.In der Abteilung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit arbeiten Sie in einem eingespielten Team mit aktuell vier weiteren Kolleginnen und Kollegen, welche die städtische Kommunikationsarbeit in den Bereichen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Social Media sowie interne Kommunikation verantworten. Gemeinsam sorgen Sie dafür, dass die Stadt Neumünster nach innen und außen professionell, transparent und zeitgemäß kommuniziert.<h3>Ihre zukünftigen Aufgaben:</h3><h4>Pressearbeit</h4><ul><li>Sie führen eigenständig Recherchen durch und bereiten Informationen zielgerichtet auf</li><li>Sie koordinieren und vermitteln Interviewanfragen zwischen Pressevertreter*innen und städtischen Ansprechpartner*innen</li><li>Sie übernehmen die Beantwortung von Presseanfragen und geben fundierte Auskünfte zu städtischen Themen</li><li>Sie bringen Ihre Kommunikationskompetenz aktiv in die Arbeit des städtischen Krisenstabs ein</li><li>Sie gestalten anspruchsvolle und thematisch vielfältige Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li></ul><h4>Unternehmenskommunikation</h4><ul><li>Sie planen, gestalten und entwickeln unsere städtischen Internetauftritte strategisch weiter - stets mit Blick auf Nutzerfreundlichkeit, Barrierefreiheit und andere Projekte wie z.B. "Leichte Sprache"</li><li>Sie konzipieren, strukturieren und begleiten die Umsetzung von Websites</li><li>Sie entwickeln Ideen für Online-Dienste und Kommunikationswege zwischen Stadt und Bürger*innen und bringen sich aktiv in Konzeptions- und Umsetzungsprozesse ein. Zudem arbeiten Sie am Redaktionskonzept mit und sorgen für dessen Weiterentwicklung.</li><li>Sie entwerfen Prozesse für die Pflege und Aktualisierung von Inhalten durch verschiedene Dezernate und externe Partner - beraten bei der Umsetzung, begleiten die Einführung und behalten die Qualität im Blick.</li><li>Sie beobachten digitale Trends, bewerten neue technologische Entwicklungen und prüfen deren Potenzial für den Einsatz in der Stadtverwaltung</li><li>Sie betreuen den Zuständigkeitsfinder Schleswig-Holstein (ZuFiSH) und sorgen dafür, dass Bürger*innen stets schnell die richtigen Ansprechpersonen finden.</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Marketingmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Fachgebiet</li><li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrungen z.B. in der Unternehmenskommunikation, Onlineredaktion, (Online)Marketing, in einer Pressestelle oder der Veranstaltungsorganisation. Dabei bringen Sie fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit in:<ul><li>Content Management Systemen (CMS) wie z.B. WordPress, Contao, TYPO3 etc.</li><li>Social Media und Web-Tools wie z.B. Meta-Plattformen oder in den Google Diensten</li><li>Grafik- und Designanwendungen wie der Adobe Creative Cloud oder ähnlicher Software</li></ul></li><li>Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen</li><li>Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und behalten den Überblick</li><li>Sie bringen ein sicheres, professionelles Auftreten mit und kommunizieren klar, zielgruppenorientiert und verbindlich</li><li>Sie sind bereit, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten, wenn es die Aufgaben erfordern</li><li>Die Tätigkeit erfordert in der Regel Ihre Präsenz vor Ort</li></ul><h3>Kommen Sie in unsere Mitte!</h3>Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>utzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>eun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>icheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als&nbsp;<a href="https://focusbusiness.de/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland" target="_blank">"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"</a>&nbsp;von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Haben Sie Fragen?</h3>Tim Stein, als kommissarische Fachdienstleitung (Tel. 04321 - 942 2058), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, die Sie uns bitte bis zum 11.08.2025 über unser <a href="https://karriere.neumuenster.de/de/jobposting/ecf46f2a0405cceb8429aad5f2c26953b645e5920/apply?ref=homepage" target="_blank">Bewerbungsformular</a> zukommen lassen.Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.

Mitarbeiter*in für die Pressearbeit und Onlineredaktion

<h4>🌱 Das sind wir 🌱</h4>Seit 2004 verschönern wir mit unserem Online-Pflanzenversand Deutschlands Gärten – und das mit einem der innovativsten Shops der Branche. Hinter dem Erfolg der Baumschule Horstmann steht ein engagiertes Team von bis zu 300 Mitarbeitenden. Als Online-Pure-Player wachsen wir stetig und mit Leidenschaft – jetzt gehen wir den nächsten Schritt und suchen Dich zur Verstärkung unseres HR-Teams.Du jonglierst Zahlen wie ein Mathe-Genie, und gleichzeitig schlägt dein Herz für Menschen? Dann bist Du unser HR-Rockstar - People &amp; Payroll Specialist!Deine Bühne:Bei uns spielst Du die Hauptrolle in der Welt der Personalbetreuung und Gehaltsabrechnung. Du bist das Bindeglied zwischen Payroll, Recruiting und HR-Strategie – und sorgst dafür, dass alles glatt läuft, fair bleibt und niemand aus dem Rhythmus kommt.<h4>🎸 Deine Hits 🎸</h4><ul><li>&nbsp;People-Champion: Vom ersten Händedruck im Bewerbungsgespräch bis zum Offboarding – Du begleitest unsere Talente durch ihre Employee Journey.</li><li>&nbsp;Payroll-Guru: Du verwandelst Zahlenchaos in pünktliche Gehaltsabrechnungen und hast auch steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen im Griff.</li><li>&nbsp;HR-Optimierer: Du bringst frischen Wind in unsere Prozesse, entwickelst HR-Strategien und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen HR und Finance.</li><li>&nbsp;Ansprechpartner Nr. 1: Ob Mitarbeiterfragen zu Verträgen, Benefits oder Arbeitsrecht – Du hast immer eine Antwort (oder findest sie blitzschnell).</li></ul><h4>🎤 Dein Set-up 🎤</h4><ul><li>Eine Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, BWL oder ähnlichem – oder einfach eine gute Portion Erfahrung in Payroll &amp; HR.</li><li>Du liebst es, mit Zahlen und Menschen zu arbeiten – und hast keine Angst vor Paragraphen und Tabellen.</li><li>Mit fundierten Kenntnissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht bist Du versiert in der Entgeltabrechnung und sicher im Umgang mit komplexen personalwirtschaftlichen Themen.</li><li>Kommunikation ist dein Ding – Du kannst gut erklären, vermittelst Klarheit und bist gerne erste Anlaufstelle für HR-Themen.</li><li>Du denkst strategisch, handelst lösungsorientiert und bringst innovative Ideen ein – auch in herausfordernden Situationen bewahrst Du einen professionellen und konstruktiven Umgang.</li></ul><h4>🔥 Unsere Backstage - Vorteile für dich 🔥</h4><ul><li>Ein Team, das Dich feiert – und echtes Miteinander lebt.</li><li>Gestaltungsfreiheit – deine Ideen sind willkommen!</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Du dich stetig weiterentwickeln kannst.</li><li>Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und Innovation setzt.</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege&nbsp;</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li></ul><h4>🎶 Klingt nach deinem Sound?🎶</h4>Dann zeig uns, wer Du bist – wir sind gespannt auf deine Bewerbung mit deinem möglichen Starttermin und deiner Gehaltsvorstellung. Lass uns gemeinsam durchstarten!Baumschule Horstmann GmbH &amp; Co. KG Snezhana Koziol HR Business Partner Schäferkoppel 3 25560 SchenefeldTelefon:&nbsp;+49 4892 / 8993 -&nbsp;255 <a href="mailto:snezhana.koziol@liebt-pflanzen.de" target="_blank">snezhana.koziol@liebt-pflanzen.de</a> <a href="http://www.baumschule-horstmann.de/" target="_blank">www.baumschule-horstmann.de</a>

Baumschule Horstmann GmbH & Co. KG

HR Rockstar - People & Payroll Specialist (m/w/d)

Du hast Lust in einem kollegialen Team mitzuarbeiten? &nbsp;Dann bist du bei uns richtig. Die Firma Super Rooter ist seit über 35 Jahren im Bereich der Rohrreinigung und Rohrsanierung tätig.<h3> Bürokraft (m/w/d) &nbsp;</h3>in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht!!! Es warten abwechslungsreiche Tätigkeiten rund um unsere Rohrreinigungsabteilung (krisensichere Branche) auf dich. Wenn du gute Deutschkenntnisse, eine EDV-Affinität und Buchhaltungskenntnisse hast, dann freuen wir uns auf deinen Anruf 040 670 09 49 oder deine E-Mail an: <a href="mailto:b.claasen@super-rooter.de" target="_blank">b.claasen@super-rooter.de</a> Informiere dich gerne unter <a href="http://www.super-rooter.de/" target="_blank">www.super-rooter.de</a>. Super Rooter GmbHHolstenhofweg 4622043 Hamburg

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